前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的財務工作前景主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：財務工作前景范文

[關鍵詞] 企業；連鎖經營；財務管理；創新

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 15. 007

[中圖分類號] F275 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2013）15- 0009- 02

1 引 言

財務管理是企業整體管理工作中的重要組成部分，并廣泛滲透到企業經營的各個領域和環節?？梢哉f，財務管理工作對企業的可持續發展起著關鍵性作用。隨著我國社會主義市場經濟的不斷深入發展，市場競爭逐步白熱化，連鎖經營成為企業擴大經營規模、突破發展瓶頸的一個有效途徑。我國社會主義市場經濟不斷向縱深發展，連鎖企業也面臨著更嚴峻的挑戰和考驗。連鎖經營企業財務核算方式方法的選擇將對財務管理工作產生重大影響。傳統的財務管理模式，難以適應連鎖企業的經營。目前，我國連鎖經營企業的連鎖體系主要由總部和各個連鎖店構成，總部是整個商業鏈條的核心，主要負責整個體系的日常管理、配送、信息溝通等。連鎖經營企業主要憑借統一購買、配貨、核算等方式，形成規模優勢，最大程度地降低企業的實際運營成本，不斷提高企業的經營利潤。近年來，我國餐飲連鎖企業不斷發展，從1987年肯德基在北京開設第一家分店開始，現代快餐的概念就在我國廣泛興起。由于我國快餐行業起步相對較晚，其財務管理理念與世界先進水平還有著較大差距。我國的連鎖經營企業應該本著一切從實際出發的原則，重視經營管理的標準化、規范化，將財務管理的目標鎖定為實現企業的生存、獲利、發展，從而更好地為連鎖企業進行各種資金運作。

2 企業連鎖經營面臨的主要財務管理難題

2.1 財務管理機構設置不科學、相關監督體系缺位

目前，我國企業在連鎖經營過程中，其財務管理工作存在著機構設計不科學、人員配備不合理、相關監督體系缺位等不良現象。隨著信息時代的到來，財務管理信息化是發展的主流趨勢。然而，目前我國連鎖經營企業的財務機構設置還較為落后，相關財務人員素質較低，這些現象都嚴重制約著企業朝著信息化、知識化的方向邁進。具體來說，首先，連鎖經營企業的中間層次機構設置過于冗雜，效率低下，不利于財務管理工作的創新與發展。其次，企業財務管理工作人員的專業知識還不夠扎實，缺乏現代企業理財觀念，現有的理財知識和理財方法都較為有限和落后，同時，由于企業缺乏對相關財務管理工作人員的日常培訓，員工缺乏掌握新知識的積極性，嚴重阻礙了企業財務管理工作的信息化發展。最后，我國連鎖經營企業還缺乏完善的監控體系，財務管理人員受雇于企業領導，難以做到獨立行使自身的監督權限，監督控制難以順利實施。當企業出現財務問題時，難以追究相關責任人的責任，如果任由此種情況發展，則會形成財務管理工作的惡性循環。

2.2 金融危機后，連鎖經營企業籌資壓力陡然增大

金融危機爆發之后，實體經濟受到了不同程度的波及，對資金依賴程度極高的連鎖經營企業也逐步感受到了來自籌資方面的壓力。在競爭日益激烈的市場競爭中，由于通貨膨脹，企業的原材料及人工成本都大幅度上升，這些因素造成企業的實際成本快速上漲，產品銷量逐步下降。由于銷量帶來的壓力，使得企業之間相互拖欠貨款，大量活動資金被擠占。企業一旦出現資金短缺，流動性困難就會使得企業陷入窘境，不少連鎖企業都面臨著破產的巨大壓力。由于受到傳統經營理念的影響，不少連鎖企業在經營中開展缺乏對各種籌資渠道的關注，一旦出現銀行借貸困難的情況，就難以在短時間內找到新的資金來源，危及企業的長遠發展。

2.3 投資領域收益大幅度減少，投資風險增大

由于競爭壓力的逐步增大和對多元化經營的追求，不少連鎖企業也或多或少介入一些投資領域。經濟形勢的變化會嚴重影響到企業的投資風險和投資收益。遭受了金融危機的洗禮之后，各個投資領域和項目的風險都逐步上升，連鎖企業挑選合適投資項目的難度也隨之上升。由于面臨大量的不確定性，企業管理者在進行投資決策時也是舉棋不定，難以做出準確的判斷，錯過不少投資機會。另外，由于目前市場不景氣，內部投資也受到很大沖擊，這些因素都會對企業的整體投資規模產生很大的影響，投資風險讓不少企業都望而卻步。

3 改進企業連鎖經營財務管理工作的主要途徑

3.1 大力倡導全面預算管理，建立以財務為核心的預算管理體系

針對信息社會的客觀要求，推行全面預算管理，建立健全以財務為核心的預算管理體系，對于連鎖經營企業來說已經迫在眉睫。企業強化財務管理工作的主要目的是為了適應市場的需求，因此企業應該根據自身的實際情況和掌握的市場信息，提出具有一定超前意識的財務預算，并且有步驟、有計劃地去實施相關財務決策。首先，企業應該明確提出自身的利潤目標，用以指導整個財務預算的編制。企業的利潤目標應該建立在對產、供、銷等多個因素進行綜合分析的基礎上，全面考慮采購、生產、銷售、行政管理等多部門的實際情況，由各個部門分別按照各自負責的單項編制預算，最后探索出尋求現實目標利潤的最佳預算方案。其次，要重視對既定預算的執行工作。企業的財務預算一經敲定，就應該得到嚴格的執行，不得隨意進行更改。企業在進行各項生產經營活動時，都應該以財務預算為綱要，充分考慮到財務預算的規定，形成整體財務管理局面。

3.2 嚴格控制成本，樹立成本意識

成本控制對于企業連鎖經營具有十分重要的意義，如果缺乏有效的成本控制機制，那么企業的實際成本將處于失控狀態，分店和總店都無法準確對成本進行核算，企業的經營管理活動將難以進行。企業的成本主要包括原材料成本、燃料動力成本、人力成本、用品損耗成本等。尤其是對于餐飲連鎖企業來說，對成本的控制直接反映了企業財務管理工作的水平。餐飲連鎖企業的原材料成本主要包括主料、配料、調料等成本，同時也需要考慮相關的合理損耗。在實際加工過程中，各類菜點的用料，也應該一并歸入成本。對于由于采購原材料而發生的運輸費用、倉儲費用、保管費用等也應該列入成本。針對快餐連鎖企業成本控制的特點，在考慮成本差異的基礎上，企業應該采取更為切實有效的措施，加強對于相關成本的管理和控制，力爭合理降低成本，提高經濟效益。首先，要重視對原材料采購成本的整體把控。原材料采購是企業經營運作的第一項環節，一個計劃性強、組織合理的原材料采購過程能夠更有力地保障原料采購環節的成本控制，其次，要加強對儲存環節的管理。原材料的儲存環節是保證原材料質量、確保損耗合理的重要環節，如果保管不善，極易出現原材料變質、腐壞等狀況，也會出現損耗增加，直接導致成本上升，企業利潤受損?？偟膩碚f，快餐連鎖企業只有將產品的成本控制在合理的區間，才有繼續擴大再生產，實現大規模連鎖經營的可能。

3.3 加強對企業資金的管理，提高資金使用的效率和效果

資金是保障企業順利運作的“血液”，尤其是對連鎖經營的企業，如果資金鏈發生相關問題，其后果將不堪設想。因此，加強對企業資金的管理，不斷規范和完善相關資金管理制度，提高企業資金的使用效率和效果，對保障企業連鎖經營的可持續發展有著重要意義。首先，企業必須開展資金管理體制創新，從根本上實現企業收支兩條線，對收入和支出獨立核算，實行統收統支，將分散的資金全面集中起來，從而進行統一的管理和應用，這樣不僅能夠杜絕企業資金開支的隨意性，同時也能更大限度地實現對企業閑散資金的合理使用。其次，企業需要根據自身經營的特點和性質，將有限的資金投入到最為關鍵的環節，保證生產經營的順利進行，提高資金的使用效率和效果，通過轉變經營觀念，不斷優化產業結構，實施以銷定產，將資金投入到市場反應良好的產品上去，實現集中資金開發優勢產品的資金使用模式。最后，企業還需根據市場變化及時調整自身的財務管理策略，尤其要重視對資金的回收，可以制定相關的激勵機制和考核辦法，鼓勵銷售部門積極收回各類現款。

4 結 語

連鎖經營企業在我國的發展時間還比較短，在不少城市和地區還屬于新生事物，目前有關企業連鎖經營財務管理工作的理論研究和案例研究都比較有限。鑒于此，加強對連鎖經營企業財務管理的研究，提高財務管理工作在企業內部的地位和作用，幫助企業建立健全現代企業管理制度，對當代我國連鎖企業實現“外向型”、“經營型”財務管理模式具有極大的促進作用。

主要參考文獻

[1]楊柳. 中國餐飲產業競爭力研究[M].北京：經濟科學出版社，2009.

第2篇：財務工作前景范文

關鍵詞：信息化 財務工作 職能轉變 影響 必要性 方向 問題

科技革命不斷地給企業帶來新的挑戰和機遇，然而一個企業的企業價值與企業財會職能的發揮聯系更加緊密，這也得到了人們的普遍認可。因而財會工作也越來越引起人們的關注。信息化時代的到來則深刻的影響著企業財會工作職能的轉變，財務管理信息化的概念隨之產生并成為企業現代化管理的一項重要內容，企業只有具備強大的財務管理運作機制和高效率的財務管理水平，堅持與時俱進、適應信息化的時代要求才能在不斷變化的市場中贏得有力地位。

一、信息化環境對企業財會工作的影響

（一）對會計管理職能的影響

在傳統的會計工作中，更多的是從事會計本人單獨進行核算與監督，而在信息化時代，企業可以充分的利用現代化等信息網絡手段，通過erp等方法進行數據庫資源共享。過去企業要做出各個部門的充分連接才能做成一項目標工作，而信息化的財會管理系統由于資源的可共享性大大減少了部門之間連接難的問題，不僅僅減少了工作量，而且各個部門可以面向企業的綜合管理與監督。

（二）信息化條件對財會工作流程的影響

傳統的會計工作隊記錄有嚴格的控制，以記錄為基礎，對公司的基本資金流動進行步驟性的分析與角色。采取傳統的信息收集整理加工的生成方式。而信息化條件下，可以通過erp模式，一改過去繁瑣緩慢的結算方式，可以使資金的記錄、分析與決策同步進行，大大減少了工作時間提高了工作效率，也使得各項工作連接的更緊密。信息化的會計工作也將工作流程采取固定的模式，避免了過多的人為控制，企業的財會工作也因此更加規范。

（三）生成結果的信息化

財會工作的基本目標是提供會計報告，傳統的手工會計工作在匯報工作時會受到時間和空間的限制。而計算機的普遍應用和網絡時代的到來為信息的實時更新和報告提供了良好的技術支持，企業的財會信息從收集到加工整理都實時的存儲在系統的數據庫中，會計從業人員不必受到時間和空間的限制可以及時將信息發給上級。上級也可以通過網絡方式將意見反映給匯報者，實現雙向互動方式。

二、信息化背景下企業財會工作職能轉變的必要性

信息化條件下企業的財務工作職能的轉變是企業的必然選擇，是適應時代要求的必然方式。

（一）是企業自身發展的本質要求

事實證明，現代化的財務管理信息系統更加適應企業內部的信息交流需求和匯報工作的進行，國有石化企業正面臨著復雜的內外部環境，一方面規范化的財務管理工作有利于提高企業的市場駕馭能力，通過向信息化方向的轉變，企業能夠快速的對內部信息和外部市場做出反應，減少不必要的風險。利益方面信息化的財務管理工作也正適應現代化企業的管理模式，因此，信息化的財務管理模式是企業發展的要求，是大勢所趨。

（二）是適應信息現代化壞境的本質要求

信息時代的快速推進追趕著每一個企業的行進腳步，隨著信息化時代的到來，信息產業得到了前所未有的發展，產業鏈不斷升級信息技術不斷更新。企業財務工作向信息化轉變是提高企業管理水平增加核心競爭力的唯一途徑，尤其是如中石化的大型國有企業，更應該積極的將財務工作向信息化靠攏，以信息的快速實時性為軸，科技創新為輪，真正帶動企業的飛速發展，努力實現企業財務管理的信息化、規范化和智能化的目標，跟上信息化時代的快速腳步。

（三）是企業規范化管理，取得良好經濟效益的基本要求

信息化的大背景條件不僅使企業的

務工作從紙上轉到了網絡，更加方便快捷的財務工作避免了時間和空間的限制，縮減了財務人員的工作時間，提高了勞動效率。而且促使了企業全面性系統化的調整，公司面向快捷精準的管理方式發展，加強了各部門協調處理各項工作的能力。企業的各方面管理統一規范，可以快速的取得良好的經濟效益。

三、信息化環境下財務工作職能的轉變方向

在傳統財務工作中，會計核算是其工作重心，但隨著信息全球化的不斷深入，企業有必要對其財務工作只能進行轉變。

（一）信息換背景下，會計核算是企業財務工作的基礎

在信息化的環境下，要謀求企業的發展，我們就要對這種現今財務工作的職能進行轉變。會計核算不僅要符合企業進行會計核算的標準，同時還要為企業提供必要的信息資訊，以滿足企業發展過程中對于信息資源的需求，為企業進行決策提供必要的支持和服務。為此，企業有必要建立統一的信息系統服務平臺，實現財務與業務信息的共享；同時還要對企業的業務流程進行全面的優化，加大信息系統服務平臺對會計核算的支持力度，以此提高企業會計核算工作的效率和質量。

（二）信息化背景下，財務管理是企業財務工作的重心

要實現信息化背景下財務工作職能的轉變，加強信息化財務管理是重點。為此，企業要不斷完善企業的財務管理制度，建立健全企業的預算管理機制，加強對企業資金運用過程的管理，通過明確的規章條款實現企業財務管理的統一化和規范化；不僅如此，企業還要健全企業的風險控制和管理機制，加強對其財務管理工作的風險控制和管理，為提高企業對市場變化的應變能力及抗風險能力奠定基礎。

四、面對財會工作職能轉變應注意的問題

信息化的飛速發展很多企業并不是可以馬上接受并且進行良好的運用，尤其是一些企業的管理人員對信息化的認識程度不夠，經驗不足等。所以企業的財務管理部門在向信息化職能轉變中應該充分注意到下面幾個問題：

（一）財務管理人員觀念的轉變

“火車跑的快，全靠車頭帶，”作為一名信息化背景下的財務管理人員，尤其是中高層的管理人員，首先要從觀念上接受新事物的革新，嚴格樹立以人為本的現代化理財觀念，積極培養全面認真學習的態度，重視信息化時代給企業帶來的重大機遇和挑戰。積極參與信息化管理工作，與時俱進，刻苦學習，并以此帶動整個企業信息化觀念的快速轉變。

（二）運行機制的管理和信息化設備的支持

一個完備的財務信息管理系統需要有一套強大的運行管理機制作后盾，這樣才能保證管理工作高效規范的運行，同時網絡在一定程度上有其不穩定的一面，企業管理人員應該做到實時監控，防患于未然?？粗匕褍炔靠茖W合理的運行機制和完備先進的信息化設備相結合的思想。另外網絡存在著偷盜信息，黑客干擾等危害，因此對數據庫數據的保護需要下大力度，不斷完善更新信息網絡系統，查殺病毒和惡性干擾，以保證財務管理工作的正常運營。

（三）高素質信息化財務人員的培養

當前國際政治經濟的激烈競爭，歸根到底是人才的競爭，誰擁有全面高素質的人才就能在復雜激烈的競爭中取得優勢地位。信息化的到來，不僅觀念需要及時的轉變，對財務人員各方面素質的培養也是很大的難題。信息化的財務管理，對管理人員的各方面知識水平要求更高，人員的知識結構也需要及時作出改變和調整。對此，在人員培養上應該下大力氣，管理人員既要對計算機網絡知識具有一定的基礎，又要對財務知識有深入的了解，同時需要有積極快速的工作效率。

（四）財務管理工作職能創新困難

對于一項新技術的實施，多數企業往往欣然于照搬照做，而缺少自主創新的環節。創新可以引領時代的進步，更能帶動一個企業的快速發展。如中石化這種大型國有企業更應該充分利用好信息化時代所帶來的機遇和挑戰，積極的開拓創新，掌握核心技術。在財務工作中打破傳統觀念，建立強大的信息控制平臺，借助有效地轉變方式，有重點有目的的加快財務管理職能的轉變。

五、結束語

網絡計算機的出現打破了傳統財務系統的理財觀念和經營觀念，日益完善的信息技術給企業帶來新的內容。信息化的多樣性和時效性給我們帶來方便快捷現代化的財務管理模式的同時也考驗著每個財務管理人員的決策能力。信息化的到來并沒有改

變優勝劣汰的市場環境，能否在激烈的市場競爭中站住腳還要看企業自身的調控與應變能力。在信息化的背景下建立一套完整有效地運行機制的同時還要注重專業人才的培養和創新能力的增強。由此也可以看出，一次以網絡信息化為基礎的財務管理信息革命呼之欲出。

參考文獻：

[1]趙險峰.會計信化環境下企業內部控制分析[j].商情，2008

[2]劉華治，劉志強，陳耿，龔麗娟.對信息化環境下企業財會工作職能轉變的思考[j].中國總會計師.2012年

第3篇：財務工作前景范文

論文摘要：以高校的三大職能為切入點探索地方高校在建設地方社會工作專業人才隊伍中的路徑，結合了地方高校的實際情況和當地社會工作人才隊伍的現狀，提出了較為可行的措施。 

根據《民政部關于開展社會工作人才隊伍建設試點示范創建活動的通知》(民函[2009]87號)和《廣西壯族自治區人民政府關于進一步加強民政工作的意見》(桂政發[2009]13號)要求，自治區決定將賀州市八步區列為4個廣西社會工作人才隊伍建設試點縣(區)之一。 

賀州學院位于賀州市八步區，是當地唯一的一所本科院校，其中文系開設了“社會工作”這一專科專業，為社會工作人才隊伍直接輸送科班出身的專業人才。本著高校的三大職能，學院必然要在當地社會工作人才隊伍建設中發揮著重要作用。 

一、八步區社會工作者分布現狀調查及分析 

（一）人才現狀。 

1.人才分布。八步區目前的社會工作人才隊伍主要以民政部門工作人員為主，勞動保障、衛生、教育、司法、扶貧、共青團、婦聯、工會、社區工作人員等有關人員組成。主要分布于黨政機關、行政和事業單位以及社區。 

2.人才結構。在社會工作人才結構方面，大部分現職的民政工作人員基本都是來自于其他的相關領域，并不具備社會工作的專業知識和技能，學歷上以大中專居多。2009年開始，八步區民政局首次組織了13名民政工作人員參加了自治區社會工作者職業水平考試。目前全區有1人獲得社會工作師職稱。 

（二）不足分析 

現職人員的社會工作專業素質不高。目前八步區的社會工作人才隊伍，主要是由民政、人事、公安、社保、教育、衛生、工青婦等行政部門或有政府背景的各種社會團體的在職工作人員組成，他們幾乎包攬了社會工作各種服務領域。而社會工作的某一服務領域的專業人才幾乎空白，沒有專業人才的帶動，難以有效開展社會工作。 

缺乏規范的社會工作崗位設置。由于沒有取得政府的支持，無法明確界定社會工作崗位，更沒有形成社會工作者的從業標準。各級各類公共服務和社會管理部門未能配備社會工作專業人才和設置社會工作崗位，存在定員定編問題。民辦的社會服務機構也存在類似的問題。社會工作崗位設置得不到解決，在很大程度上制約了社會工作專業人才隊伍的發展。 

二、地方高校參與社工人才隊伍建設的路徑探索 

高校的三大職能分別是人才培養、科學研究、社會服務。筆者認為，從三大職能入手，來討論不同職能層面的參與路徑，可以避免角色不明，目標沖突等問題的產生。 

（一）人才培養[1] 

在課程設計方面，專業教師要以人與社會的理論為基礎,以專業介入理論為橋梁,以專業方法與技巧為實施手段,建立完整的專業知識技能體系。同時,不斷進行課程評估,可以通過專業教材的編寫，更好地促進教學目的的實現。課程設置要注意動態性,發現問題后要及時進行調整。 

在教學結構方面，應針對社會工作專業的實務性來設計。選取教學方法時要注意考察課程的特點、內容、形式和重要程度,采用如開放式講授、角色扮演法、討論、辯論等方法來提高學生思考、動手能力。 

加快實習實訓基地的建設, 提供一個真實的操作平臺，讓學生去驗證所學理論，提高實際工作水平。社會工作專業意在培養應用型專業人才, 因為社會工作是一個職業化了的專業，知識、技巧、實務模式的學習，都是為了能更好地進行社會工作實務活動。 

（二）科學研究 

學院應參與到相關機構的專業崗位設計過程中，通過深入調查研究，明確社會工作崗位的設置領域和配備要求，推進崗位設置工作。用調查研究來推進科研項目的發掘和建立，一方面可以為政策的制度提出建議和參考，另一方面，以社會工作人才隊伍建設來推進教學改革，為自身的學術水平提升帶來了契機。 

除了進行理論研究提出新的理念，建議和參考，還可以直接將科學研究與社會服務銜接起來。通過各種合作方式，建立實踐性的科研項目，項目的成果又可以直接服務于社會，達到一種雙贏的狀態。 

（三）社會服務 

在人才培育環節上，實現“ 雙轉化”，[2]即從事實務工作的人員向專業化和專業畢業學生向職業化的轉化。這樣高校和服務機構可以在合作前提下實現雙贏。 

1.高?！斔蛯I人才。學院應按照社會工作崗位的要求,培養合格的專業畢業生。由于是專科學制，學制較短，更應該在課程設置上,努力把理論學習與實踐操作結合起來，培養動手能力強，理論扎實的畢業生，縮短畢業生向專業社會工作者過渡的時間。為學生提供一定的輔導，鼓勵學生參加全國社會工作者職業水平考試。爭取在畢業時拿到雙證,即畢業證和職業水平證書。 

2.高?！嘤栐诼毴藛T。因為目前大量的從業人員并不具備社會工作的教育背景，所以要建立針對非專業在崗社會工作者的培訓制度，以及與之對應的培訓基地。學院一方面應該整合專業師資優勢，邀請專家和學者，通過繼續教育、脫產培訓、在職學習、聯合培養等多種方式，不斷更新從業人員技能知識；另一方面，要加強自身師資建設，專業教師應接受督導技能的培訓，研究在崗非專業人員的特點，更好完成專業培訓。 

三、總結 

高校與地方機構建立發展型的互惠關系, 通過教學相長、教學與實際工作相互促進，達到建設當地社會工作人才隊伍的目標。 

 

參考文獻： 

第4篇：財務工作前景范文

一、關于目前中紡糧油（湛江）工業有限公司（以下簡稱中紡糧油湛江公司）財務工作轉型困難的原因分析

雖然現階段中紡糧油湛江公司內部已經意識到了進行財務工作轉型的重要性，但由于受多方面因素的影響，目前還難以實現順利轉型。

（一）中紡糧油湛江公司現有信息化管理會計理論體系不完善

中紡糧油湛江公司屬于中央企業，是大豆壓榨、精煉一體化企業，主要生產一級豆油、豆粕、副產品油腳、皂角及磷脂產品。目前，我國國內的管理會計理論研究發展緩慢，管理會計理論仍未形成獨立完善的體系，公司內部的信息化管理會計理論體系的完整性自然就難以得到保障。要想成功的實現公司內部的財務工作職能轉型，必須從系統的管理會計理論中汲取能量。但，目前在中紡糧油湛江公司現有的管理會計理論體系中，部門間對權責范圍的規定及管理對象不是很明確，各部門的管理方式及具體情況需達到實現統一管理。在這種情況下，信息化管理會計理論體系不能更好的發揮應有的指導作用，日常財務工作的有序性不能得到保障。

（二）受傳統管理理念的影響意識較落后

企業財務工作的職能轉型并不僅僅只是財務部門的事情，企業管理階層的重視程度、企業自身經營文化、公司內部對經營方向的規劃都會對財務工作轉型的效果產生很大影響。在長期的企業工作中，從上級管理者直到基層的工作人員形成了一套固有的工作理念，且因為中紡糧油湛江公司本身就是中央企業，員工的流動性較小，工作習慣在短時間內難以改變。傳統的管理理念及工作方式深入人心，這給財務工作的職能轉型帶來的極大的麻煩，阻礙了轉型的進度。

（三）在職會計人員整體素質仍有待提升

管理會計理論是目前國內能夠有效幫助企業進行財務工作職能轉型的重要手段之一，但現階段管理會計的理論體系還不完善，通常針對專業技術性強的行業所設置的職業準入考試也不存在。在這種情況下，管理會計的入職通常按財務會計的準入標準進行判斷，這就從客觀上使公司對管理會計人才的選拔要求大幅降低，對財務工作人員實現由財務會計向管理會計職能轉型的目標十分不利。另一方面，當前公司對已在職財務人員的再教育投入也不足，財務人員難以找到相應的培訓渠道，自身的專業技能難以提高。目前，企業的財務人員急需企業提供成人院校或培訓機構，取得相應的管理會計課程培訓機會，進行深造，滿足提升財務人員的發展需求。

（四）缺乏完善的內部管理信息傳播平臺

任意一個企業其內部的各個管理部門都是有機的聯系在一起的，信息的有效溝通是保證企業內部各部門合理協作、切實提高工作效率的前提。目前，在中紡糧油湛江公司內部缺乏一個完善的內部統一管理信息傳播平臺，使財務與業務的資源整合困難?，F階段，除財務部門之外其他的生產管理部門通常都是各自部門收集統計的相關數據信息來推進日常工作的進行，財務部門的統計數據與其他部門的業務信息難以統一來源，這就給財務部門實現業務的準確對接造成了困難。財務部門的工作成果最終也是為了單純向企業管理層進行匯報或進行決策參考的數據資料，這對提高企業的工作質量與效率、加快財務工作的職能轉型都是十分不利的。

二、如何在EPR信息環境下加快管理會計發展的對策

管理會計能夠在企業管理過程中起到重要作用，其自身的優越性不容置疑。但目前我國在管理會計理論的應用方面還存在著許多問題，必須積極尋求在EPR環境下能夠加快管理會計發展的相關對策，盡快解決管理難題。

（一）積極學習國外管理理念，實現業務財務一體化ERP項目上線， 聘請專業管理人才培訓指導

為了加快實現企業財務工作職能轉型，首先要重視管理會計理論的應用，學習國外先進理念，積極引進專業人才，實現財務業務一體化ERP項目上線。將ERP項目信息化軟件引入到公司的日常工作中，在ERP內協同采購倉儲、生產管理、銷售管理及財務管理各模塊，并爭取將ERP外協同一卡通計量系統、BPM審批流程系統及業務管理系統平臺高效便捷的業務財務一體化管理融入財務管理體系。第一，通過系統的建設和應用，搭建起統一的采購倉儲管理業務系統平臺。統一標準、固化流程、規范操作、優化采購管理，通過集成一卡通系統細化庫存管理，實現低成本、高效率、規范化的管理目標。第二，通過系統搭建起統一的生產管理業務系統平臺。集中設計、分點管理，細化生產過程管控，顯化集成生產成本。第三，通過系統搭建統一的主數據管理系統。集成業務管理平臺，將客戶管理、信用管理、價格管理、合同管理、定金管理等風險控制點集中管控，實現一卡通系統與銷售出庫業務的敏捷銜接，加強現場管控。

（二）改變傳統落后管理理念，積極學習先進財務管理經驗

意識對行為有著重要的指導作用，改變落后的管理理念是順利實現財務工作職能轉變的前提。首先，企業管理者重視改

變傳統落后管理理念，實現財務管理轉型的重要性，引導企業走向改革發展之路，逐步建立充滿現代化氣息的企業文化。另外，要加強對企業財務工作人員的管理力度，建立起嚴格的獎懲制度。通過績效考核機制激勵財務人員的學習及工作熱情，引導其自發進行國內外先進財務管理經驗學習，提升自身財務管理綜合能力。

（三）定期進行會計人員培訓，重視專業人才培養，儲備管理人才

為了提高財務人員的整體素質，首先，要從源頭上把控。企業應該制定出更加適合管理會計的專業技能考核標準，以此選拔出真正有利于企業發展的專業財務人才。另外，公司也應加大財務人員培訓方面的投入，發掘在職財務人員的潛力，爭取培養出適合信息化時代的高端會計人才，為財務工作的職能轉型源源不斷的注入新生力量。

（四）繼續健全優化內部信息化管理平臺，加強內部監督力度

為了進一步優化企業內部的信息化管理平臺，首先我們需要統一財務管理、會計核算及資金管理制度，從而為實現集團財務管控，業務財務一體化提供支持，真正將財務人員從低價值的會計記賬工作中解放出來。另外，要從集團建設的角度出發，構建統一的集團會計科目體系和核算口徑。在管理會計上，要建立規范的成本要素和成本對象，為專業公司級業務單元核算奠定基礎。在實施ERP的基礎上，我們需要通過一系列的項目建設，完善集團報表合并平臺，完善集團全面預算管理平臺，從計劃、預算控制到執行實時對比和績效考核體系等多個方面加強財務服務共享建?O。再有，要通過ERP_SAP項目建設和應用，搭建起統一的業務財務一體化平臺。集中設計、分點管理，搭建油脂專業公司統一財務管理制度、會計核算政策、成本費用管控和銷售分析評價制度，在此基礎上固化財務業務流程，支持油脂單元財務管控。

第5篇：財務工作前景范文

改革開放以來，我國企業雖然經過體制改革和機制轉換，在某些方面形成了自己的特色，但與發展社會主義市場經濟體制，建立現代企業制度對企業財務工作的要求相比，還存在明顯差異。目前我國企業財務管理工作實踐中主要存在以下不足：（1）重使用價值實物管理，輕價值綜合管理；（2）重資金總量籌集，輕籌資結構安排；（3）重生產成本管理，輕資金成本控制；（4）重當期收益，輕遠期風險控制；（5）重事后總結，輕事前預防；（6）重強化企業內部管理，輕財務形象管理。

在建立社會主義市場經濟體制的過程中，企業財務管理必須針對上述問題有計劃、有步驟地實施企業財務管理重點的戰略轉移，開拓企業財務管理的新領域，建立適應市場經濟體制的財務管理體制。

一、我國市場經濟體制下企業財務工作的重點

1、重視價值綜合管理。

現代企業制度下，企業以資產為紐帶，企業的經營方式在深度與廣度上都得到了有效的拓展，即由一般企業以商品生產為主轉為以商品生產和資產經營并重，特別是企業資產處于總量失衡，營運效率低的情況下，通過改組、合并、兼并等方式，實現企業資本的有效流動，達到資本的保值、增值。企業財會工作正面臨著由只注重對經營活動的記錄、整理、核算、分析、檢查的會計管理向以綜合管理為基礎，注重企業資產合理配置、資本有效運用的財務管理新模式轉換?，F代企業制度就要求我們在思想觀念上提高對新形式下財會工作的再認識，樹立資產經營的觀念，構筑財務管理框架，規范管理行為，注重對新時期企業財務所面臨的各種問題的分析與管理，增強管理力度，充分發揮財務管理的綜合管理作用。

2、合理安排資金結構。

在計劃經濟體制下，企業的資金及其結構由國家財政和銀行統一規定，企業沒有條件也無需研究籌資結構問題。而在社會主義市場經濟體制下，企業成為“自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展”的商品生產者，擺在企業面前的問題有：如何調整企業的資金儲存量、流量，強化企業內部資金管理，優化企業內部資金配置，有效地權衡其流動性和收益性；合理安排籌資結構，權衡財務杠桿給企業帶來的影響；有目的地掌握資金的運用和來源之間的結構，權衡其獲利能力和償債能力。企業研究和掌握資金結構問題既有外部環境、外界壓力，又有內在動力。因此，合理安排資金結構，應當成為企業目前財務工作的重點。

3、強化事前預算管理。

在計劃經濟體制下，由于國家采用指令性計劃直接管理企業的經營活動，企業財務缺乏自我管理的意識和能力。而在市場經濟的條件下，企業必須克服過去在管理工作中存在的消極依賴心理，要根據多變的市場狀況，從企業的戰略目標出發，事前認真按資金需求動態編制資金預算，避免因事先無資金預算，急需用資金時匆忙籌資，增加企業的資金成本，導致企業資金管理的惡性循環狀況。

隨著我國社會主義市場經濟體制的建立和現代企業制度的推行，給企業財務管理工作的理論和實踐都提出了許多新問題，也給財務管理工作創造了廣闊的前景。因此，一方面要注意適時進行財務管理工作重心的轉移，同時要有步驟地開拓企業財務管理工作的新領域，提高企業資金營運的經濟效益，最終全面提高我國企業的財務管理水平。

二、現代企業制度下，財務管理工作的新領域

1、加強財務風險的預防和控制。

在社會主義市場經濟條件下，由于企業所處的環境及企業本身經濟活動的復雜性、多變性和人們對未來認識與控制的局限性，理財過程中遇到一定的風險是在所難免的，而且市場競爭越激烈，企業所面臨的風險對企業生存和發展的影響便越加重大。目前絕大多數企業已逐漸認識到這個問題，但對如何加強風險的防范與管理，如何控制風險，還沒有投入足夠的精力。因此，認真研究風險問題，采用科學的方法對風險予以識別、衡量、分析和控制，成為現代企業財務管理理論和實踐工作中的新課題。企業應當建立起“風險識別、風險評估、風險預防、風險控制”的管理機制，特別應加強財務風險的預防和控制，通過制定應付風險的方案和措施，以增強企業的財務應變能力，及時有效地阻止不利事件的發生，把風險降到最低限度。我國加入WTO后，機遇和挑戰并存，企業的生存環境更加復雜，更需要我們制定企業財務管理戰略，建立信息網絡，為正確進行各項決策的風險預防和控制創造條件。

2、開展貨幣經營活動。

貨幣經營活動是指以貨幣經營本身直接創造經濟效益為目的的獨立貨幣商品經營活動。由于我國的金融市場尚不健全，不存在使用貨幣本身進行讓渡的場所，使得計劃經濟體制下乃至目前的企業尚不能開展貨幣經營活動。隨著金融市場的逐漸發育和完善，現代企業制度的建立，企業自身獨立運用資金的機制逐步形成，這就給現代企業財務部門從事貨幣商品經營活動帶來了契機，它將成為我國企業財務活動的又一新領域。隨著貨幣商品經濟的發展和金融市場的發達，貨幣商品經營活動對于市場經濟條件下的企業來講，將會變得越來越重要。將貨幣作為商品來經營，要求企業財務部門必須獨立的組織貨幣商品的運動，形成一個獨立的貨幣商品經營活動，積極參與證券、票據和外匯的買賣。它將在不影響企業正常生產經營活動的情況下，構成企業財務部門的一項獨立的財務運作業務。

3、樹立企業財務形象。

第6篇：財務工作前景范文

關鍵詞：企業可持續發展 財務管理作用 完善措施

企業財務管理活動總體上分為以下幾部分：企業資金的籌集、投放、耗費、回收以及分配。具體說來，企業財務的工作程序都相應的影響著企業的每一個運行活動：財務部門為企業進行資金籌集影響著企業的規模以及長遠發展戰略；進行資金投放則影響著企業的戰略發展方向以及發展前景；財務運營的資金耗費直接決定了企業應當控制的收支平衡；進行資金回收能夠決定企業的資金運轉率以及債務公信度；財務進行企業的資金分配可以影響到企業的支出成本以及資本積累。綜上所述，企業的財務部門以及財務管理對于企業本身的運營策略以及長遠發展前景都起著不可忽視的作用。可以概括為：管理好了財務經營，就管理好了企業的根本命脈。

一、財務管理對企業可持續發展的作用

1、充分發揮財務監督作用，有效配置企業經濟資源

企業財務的一項重要工作就是充當經濟監督者，通過日常的財務賬務核算以及資金收支等工作對企業資金的運轉實施完整的、系統的監督管理，在此過程中，核查企業財務管理者的工作程序的完整性以及精確性，及時地糾正失誤，對于營私舞弊者堅決不姑息放過，以確保企業的財務工作健康、持續、穩定地進行。總體來說，企業的財務監督職能是最基本的一項工作，不僅僅是針對于企業本身，它與國家的市場經濟體系也有著至關重要的貢獻。

2、充當企業財務風險管理者，最大程度降低市場風險

財務管理工作包含了資金籌集工作，由于籌集資金是企業所有經營工作運行的開始，如果籌集到的資金在進行后期運營時出現投資漏洞，必然會影響企業后期資金的籌集，導致集資風險。具體說來，集資風險來自很多種因素，例如利率波動導致的集資成本的風險提高，當企業所籌集的資金高于同時期的平均利息，則可能使企業能夠提前進行債務償還，達到降低成本的目標。

企業在進行資金籌集后會實施投資計劃，通過各主管部門的協商投資行為一般分為以下幾種情況：首先是擴大本身規模。如果在此過程中出現生產環節的脫節，缺乏規模效益中的任何一環，那么企業籌集到的資金必然受到沖擊，因此，企業的財務應當在前期的策劃過程中仔細核對項目的成本及盈利率與虧損率，確保企業的規模效益不損害本身原有基礎。其次是證券市場，證券市場的投資相對于擴大規模的計劃更具有風險性。最后是商業活動的投資。無論何種投資，企業財務工作者都應當在進行企業投資決策時把握整體環境，詳細制定資金流程圖，在不損害企業本身利益的前提下，為企業的長遠發展降低風險，提高經濟效益。

3、合理進行財務預算管理，提高企業的資金利用率

在企業日常的生產經營活動中，財務部門通過對資金進行統一管理，資金預算按照相應的規章制度分配運行，貫徹落實企業的財務運行計劃，保證企業每一筆資金都能夠得到充分利用。另外，企業內部各部門定期向財務部門申報用款計劃，財務部門根據實際情況制定資金分配計劃，協調處理好企業的集權與分權關系，確保企業各部門的協調運營。

4、充分利用企業閑置資金，提高企業的資金周轉率

具體分析我國目前的企業經營狀況不難發現，企業一邊背負著相當數量的貸款債務，一邊閑置著大量的空余資金，因此，財務部門就充當著背負企業資金重組計劃的任務執行者。具體說來，企業財務管理部門每月都會對內部積壓的物資進行集中清理，通過填寫庫存清單，對固定物資或置換或重新利用分配，已達到提高物資利用率、加速企業資金周轉的目的。

二、完善我國企業財務管理的幾點建議

1、樹立先進的市場經濟財務觀念

在目前的社會主義市場經濟條件下，企業應當以財務管理為基本中心實施運營計劃。首先，財務工作者應當樹立盈利觀念，利潤是企業賴以生存發展的前提，只有將企業的盈利計劃融合進整個發扎戰略才能使企業立于長久不敗之地。其次，轉變消極觀念，樹立競爭意識。在市場經濟條件下，近年來的國際金融風暴席卷全球，我國的市場經濟也遭受到了沉重的打擊，因此，在此過程中，企業財務工作者應當樹立相當強度的競爭意識。

2、進一步完善企業財務管理機制，形成系統、完整的財務運營組織

財務部門是企業組織中的重要組成機構，伴隨我國市場經濟的不斷深入發展，企業要形成自身的一套與財務管理職務、影響相匹配的管理機制，具體的部門可以劃分為：設立籌資部，為企業的運營活動籌集資金，形成專業性的職能組織；資金投資部，對籌集到的資金通過詳細的市場調查與規劃制定可行性分析，再通過詳細的項目規劃進行決策，將資金投入到市場運營規劃中。總而言之，企業的財務部門并不僅僅是對財產進行單一的管理，而是有效整合企業資源，通過具體的只能部門對企業的資產進行詳盡規劃與管理，以達到最高程度的資源利用率。

3、提高企業財務管理的信息化水平

21世紀是信息化處理的時代，企業的短期或長遠發展的決策都依賴于信息的高效傳遞，因此，居于企業中心地位的財務部門則應當高效、完整地收集市場運作信息，通過過濾、分析、整合有效信息為企業決策者提供可行性的財務運行方案，從而進一步提高企業的經營效益。

三、結語

綜上所述，企業財務部門的管理運營對于企業本身資金籌集、投資、收支平衡、部門協調以及短長期運營計劃都有著至關重要的作用。因此，在企業財務管理法制并不健全的現階段，加強企業財務運營管理，注重財務內部組織協調性、信息周轉性、作風公正性等對企業的穩定、長效、健康發展有著不可忽視的影響。

參考文獻：

[1]申合元.關于財務管理環境對企業發展的影響.內蒙古科技與經濟.2002（08）

第7篇：財務工作前景范文

企業為了適應經濟發展的需求，需要在合理規劃企業自身資源的基礎上，盡可能地將企業面臨的經營環境中的資源進行優化配置，重新組合企業業務流程，以精益化生產的理念實現企業全球集約化的生產經營。

企業財務管理業務流程作為企業整體業務流程的重要環節，是企業真實生產經營活動的集中體現，需要為企業財務管理工作提供客觀的財務信息，因此對企業財務數據的來源和共享提出了新的要求，即建設企業財務管理信息化，以更好地實現企業財務管理工作的全面化管理，集成管理企業資金流、物流和信息流。因此，企業需要借助網絡技術優化企業財務管理業務流程。

二、選取企業財務管理信息化軟件

建設企業財務管理信息化，需要結合企業的現狀選取恰當的財務管理軟件，企業應用財務管理軟件可以實現統一的財務工作管理，實現透明的財務工作管理，保障企業財務信息的客觀真實性。企業不僅財務管理軟件的出發點，也是財務管理軟件的歸宿點，二者之間是密不可分的關系。

企業財務管理信息化建設說明財務管理軟件行業有較大的市場前景，財務管理軟件公司應從企業財務管理工作的現狀出發，和企業進行積極溝通，改進財務管理軟件的技術功能，以更好地適應企業的需求。

三、構建企業財務管理信息系統

企業財務管理信息化的建設，絕不僅僅是簡單地將軟件應用于企業財務管理工作中，還需要在對企業資金流動等狀況詳細了解的基礎上，針對企業的財務漏洞對自身的管理信息系統做更完善的改進，讓企業的資金流動狀況能夠在企業財務管理信息化中完全顯現出來。企業財務管理信息化建設可以使得企業經營管理方面更深層次的提高，可以準確地掌握企業資金流動的動向并對其進行更有前景的預測，強化企業財務資金管理，縮短企業財務資金周轉期，提高企業財務管理效益。

在企業財務管理信息化建設工作中，尤其要注意企業的負債狀況以及由此引發的企業資金管理風險，甚至其對企業資金流的影響。因此，企業需要在財務管理信息系統中建立專門的資產管理模塊，以更好地預警企業負債狀況，籌備企業所需資金，規避企業負債帶來的不利影響。

四、培育企業財務管理信息化人才

企業財務管理信息化建設，有時并不是財務管理軟件的問題，而是財務管理信息化人才的問題，由于缺乏財務管理信息化人才致使軟件功能不能有效發揮，企業被迫無奈選擇和軟件公司進行長期溝通，邀請軟件公司的人員進行技術指導，造成了較大的成本浪費。筆者認為，建設企業財務管理信息化，需要培育自有的財務管理信息化人才，可以從三方面入手：

第一，加強企業財務管理信息化人才短期交流培訓，企業應該組織財務管理信息化人才積極參加相關培訓，和同行企業進行溝通交流，針對性的解決相關軟件問題，盡可能提高短期效益；

第二，加強企業財務管理信息化人才產學研開發，企業應該和高校、科研機構構建合作關系，以產學研的方式培養所需人才，以企業需求為導向進行人才培養，既解決了畢業生就業問題，也解決了企業人才問題；

第8篇：財務工作前景范文

時值春暖花開、萬物復蘇之際，隨著****集團公司機構和人事制度改革的全面推進，****人在新的一年迎來了新的機遇和挑戰。今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

我叫***，現年**歲，畢業于***學院財會專業，本科學歷，通過全國會計專業技術資格考試取得會計師職稱。我競聘的崗位是********公司主辦會計。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是一次機遇，更重要的是一次難得的學習和鍛煉的機會。

我參加這個崗位的競聘，有5個有利的條件：

一是我具備相關的專業知識知識，有較為豐富的的工作經驗，熟悉****公司的具體情況。我從事財務工作已經8年，于2000年1月進入****有限公司，見證了********公司成立、發展、壯大，到目前相對穩定的全過程。進入****公司5年來，我先后擔任過出納、庫房管理員、會計等工作，特別是在兼任庫管工作期間，熟悉、了解了與計算機相關的軟、硬件及網絡產品，為我以后從事it這個新興行業的會計核算工作打下了一個良好的基礎，一套服務器要配兩個熱插撥硬盤，一套公司數據庫軟件要配一張使用證書，這些都是我在實際工作中積累的經驗，由于計算機產品更新換代的時間太快，哪些產品庫存時間太長，已經逐漸被市場淘汰，需要及時低價處理，那些產品已經積壓報廢不能使用，我都能夠做到心中有數，并及時向營銷部門及公司領導提出合理化建議，使公司損失減少到最低。

二是有較強的工作能力。大家都知道，會計按其報告的對象不同，又分為財務會計和管理會計，財務會計主要向企業外部關系人提供有關企業財務狀況、經營成果和資金變動情況等有關信息；管理會計主要側重于向企業經營者和內部管理者提供經營規劃、經營管理、預測決策所需相關信息。財務會計側重于過去信息，為有關各方提供所需數據；管理會計側重于未來信息，為內部管理部門提供數據。作為****公司主辦會計，在生產力發達、管理水平較高的今天，記賬、算賬、報賬已經遠遠不能滿足經濟管理的需要，發揮會計的預測經濟前景、參與經濟決策、評價經營業績等作用便成為會計的一項重要功能。因此，對于財務人員的工作能力提出了更高的要求，那就是作為企業財務管理人，為你的競爭上崗提供一分權威的寫作。員必須立足企業自身經濟特點，充分考慮宏觀經濟環境的影響，科學地進行財務決策、加強企業內部財務預算管理，為保證企業生產經營的順暢進行與貨幣資源的充分利用，獲取最大經濟效益發揮主導作用。

在實際工作中，我不僅能夠嚴格執行相關法律法規、嚴格按照《****集團財務管理制度》的要求，準確無誤記錄每一筆經濟業務，如實反映企業財務狀況和經營成果，依法計算繳納國家稅收，在國家政策允許的范圍內為企業合理規避稅收，并能夠接受稅務機關及審計部門的檢查監督；加強預算管理，嚴格按照預算管理的要求，將企業費用控制在預算以內；同時能夠當好領導參謀，參與企業生產經營活動，及時提供參考建議，促進改善經營管理，降低成本，提高企業經濟效益。

三是：熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個優勢?，F代社會是信息化的社會，中國已加入wto，在市場日益競爭激烈的環境下，信息化是現代企業管理科學化的重要基礎，信息化的建設已迫在眉睫。咱們****公司通過局域網的建設，各部門資源已經可以共享，部門之間的信息已可以快速交流，就財務工作而言，我們現在使用的最新版本的用友財務軟件，我能夠熟練操作該軟件，能夠完成對數據的備份等工作，由于****公司不在****集團總部，因此運用網絡傳送相關數據及報表是非常必要的，我能夠利用inter網快速與總公司財務部取得聯系，保證財務工作及時完成，我相信再經過努力和加強學習我是完全可以做得更出色的。

四是：具備良好的職業道德。由于會計人員從事財務收支等經濟管理工作，這種工作性質的特殊性要求會計人員除了受到會計法律、法規的約束外，還必須受到職業道德和職業紀錄的約束。在多年的會計工作中，我能夠做到敬業愛崗、依法辦事、客觀公正、保守秘密。我熱愛財務工作，努力鉆研業務，力爭使自己的知識和技能適應所從事的工作的需要，嚴格按照會計法律、法規和國家統一的會計制度規定程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息真實完整，能夠運用自己所掌握的會計知識和會計方法，為改善企業的內部管理、提高經濟效益服務，并且能夠嚴守本單位的商業秘密，除法律規定和單位負責人同意外，決不私自向外提供或者泄露單位的會計信息。

五是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益和得失，能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。

我在日常生活和工作中注意不斷地加強對專業知識和相關法律法規的學習，以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與公司保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。我認為我完全能夠勝任****公司主辦會計工作。

如果我竟聘成功，擔任****公司主辦會計，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領導的參謀。

1．加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質量。只有不斷加強法律法規和公司的各項管理制度和相關業務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。公司財務部門的工作，實際上是為經營等其他部門服務的工作，是信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口，既要承擔繁忙的日常事務，又要參與政務，當好做好公司領導的參謀。因此，從事財務工作需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強政治思想學習，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護公司領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發揮主觀能動性，使工作做到精益求精。

2．做好綜合協助、協調工作，處理好與領導和同事的關系，確保公司的政令暢通。我將及時地傳達貫徹公司的各項財務制度，并加強督辦檢查，促進我公司各項決策的落實。并且認真、科學地做好與公司領導，與其他相關部門之間的溝通協調工作，使大家通力合作，密切配合。工作上要擺正自己的位置，認真完成財務部、公司經理安排的工作，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制；還要在關心同事、理解同事上下功夫，做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好各方面關系，保證扎扎實實，井然有序的做好本部門的各項工作。

第9篇：財務工作前景范文

1、搭建集團公司財務組織構架，明確崗位及職責。

崗位職責：

財務部長：對公司的財務管理負全面責任，擬定籌資，投資方案，編制財務預算。

會計主管：記錄經濟業務，組織會計核算;登記帳簿;對帳，結帳;編制財務報表。

出納：負責現金收訖，登記日記帳等。

庫管員：管理財產物資，及時提供購銷存情況。

2、健全和完善財務制度。

在原有財務制度的基礎上，根據集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善內部財務規章制度，使會計工作有一個更加規范、完善的制度環境。

3、規范建立財務檔案，提高檔案管理質量。

收集整理好以前財務檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。

二、加強財務人員培訓，提高財務人員素質。

目前，財務部半數人員為新進人員，必須規范人員管理，穩定財務隊伍。以強化財務人員教育培養為基礎，全面提高財務部人員整體素質，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：

1、穩定增強財務隊伍。對現有財務從業人員進行業務考核，堅持"試用"觀念，堅持選拔引納優秀的會計人員加入財務隊伍，實行優勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經營穩定打牢基礎。

2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業務的工作狀態得到改變，充分認識財務工作的連續性、復雜性，培養超前意識。

三、開展會計信息化建設，盡快實現會計電算化。

利用好電腦系統，開展網上數據報送，歸集和整理會計數據，增強會計數據傳遞的時效性和準確性。有條件時，首先實現電算化與手工記賬同時進行，逐步實現計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規范和大量重復勞動極易產生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉變為能夠預測前景的數據，提高會計核算的質量，使公司會計核算工作更加正規化、科學化，現代化。

財務部將嚴格遵守財經法律、法規和國家統一會計制度，遵守職業道德，樹立良好的職業品質，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量。全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據，當好領導的參謀。積極為公司發展獻計獻策。

四、充分發揮財務管理職能，做好財務本職工作。

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導財務人員加強稅收政策法規的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯系和協調，通過合理避稅為公司增加效益。