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第1篇：干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)范文

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

緊緊圍繞我局全年工作的總體目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)。全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，傾力打造科技房管，充分發(fā)揮組織科、勞動(dòng)人事教育科在人才培訓(xùn)工作中的牽頭作用，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為完成今年我局各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

約748人次；房地權(quán)屬登記管理人員、房地產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察人員、房地產(chǎn)行政執(zhí)法人員、房地產(chǎn)產(chǎn)籍檔案管理人員、房地產(chǎn)市場(chǎng)管理人員、窗口辦、財(cái)務(wù)人員、房屋平安使用管理人員、修繕工程技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員、勞動(dòng)人事管理人員、行政管理人員等進(jìn)行政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)41批次，干部職工教育培訓(xùn)工作的主要目標(biāo)是全年計(jì)劃完成各類(lèi)培訓(xùn)約人次。其中：組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨政工作人員、黨員、入黨積極分子、青年團(tuán)員培訓(xùn)10批次。約人次；生產(chǎn)操作人員技術(shù)技能培訓(xùn)2批次，約160人次；房管科、物業(yè)辦等業(yè)務(wù)科室對(duì)社會(huì)培訓(xùn)8批次，約785人次。

二、工作要點(diǎn)

（一）思想政治理論培訓(xùn)

深入搞好科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構(gòu)建和諧社會(huì)、黨的執(zhí)政能力建

確定學(xué)習(xí)專(zhuān)題和目標(biāo)。今年組織科、宣傳科、黨辦、團(tuán)委等黨群科室共計(jì)劃舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班10批次，設(shè)、黨的先進(jìn)性建設(shè)等重大理論和黨的十七大的學(xué)習(xí)。抓好機(jī)關(guān)、基層各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和黨團(tuán)員的政治理論學(xué)習(xí)。旨在加強(qiáng)和提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和全局黨員、團(tuán)員、工會(huì)等人員的政治理論水平。

（二）持證上崗培訓(xùn)

搞好今年的依照市國(guó)土資源和房屋管理局的有關(guān)要求。

持證上崗培訓(xùn)。

⒈新上崗、轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)。完成今年規(guī)定的房地產(chǎn)權(quán)屬登記等22個(gè)崗位的新上崗、轉(zhuǎn)崗等人員的持證上崗培訓(xùn)。

做好《崗位證書(shū)》年度驗(yàn)證及換證工作。⒉持證人員繼續(xù)教育。深化和提高房地產(chǎn)權(quán)屬登記等22個(gè)崗位繼續(xù)教育。同時(shí)。

勞動(dòng)人事教育科將對(duì)各基層單位持證上崗情況進(jìn)行檢查。并對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行整改，⒊持證上崗檢查工作。今年12月上旬。力爭(zhēng)這22個(gè)崗位持證上崗率達(dá)到100%

（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)

重點(diǎn)組織有關(guān)人員參與人事局組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的各類(lèi)培訓(xùn)，結(jié)合房管行業(yè)發(fā)展和實(shí)際需要。為我局跨越發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)人才；配合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的評(píng)聘工作，開(kāi)展計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和英語(yǔ)使用能力的培訓(xùn)；同時(shí)進(jìn)行已聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及考核，考核結(jié)果將與績(jī)效工資掛鉤。

（四）職工技能培訓(xùn)

今年我局計(jì)劃對(duì)各單位相關(guān)工種工人進(jìn)行技能培訓(xùn)，依據(jù)社會(huì)對(duì)本行業(yè)的最新要求。開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)，同時(shí)對(duì)一線(xiàn)生產(chǎn)工人進(jìn)行新材料、新技術(shù)、新工藝的培訓(xùn)，以提高職工隊(duì)伍的技術(shù)水平，促進(jìn)房管行業(yè)整體形象的提升。

（五）科室內(nèi)部培訓(xùn)

通過(guò)培訓(xùn)提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。產(chǎn)權(quán)科、房管科、物業(yè)辦、執(zhí)法隊(duì)、平安鑒定中心等窗口科室、分別根據(jù)新下發(fā)的各項(xiàng)法律規(guī)定和本科室的工作需要對(duì)科室內(nèi)部進(jìn)行政策法規(guī)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。

六）本局內(nèi)科室業(yè)務(wù)對(duì)口培訓(xùn)

各科室對(duì)基層單位對(duì)口科室的工作人員要分別進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。行政辦公室、勞動(dòng)人事教育科、窗口辦、財(cái)務(wù)科、經(jīng)營(yíng)部、修繕部、法制科、企劃部等業(yè)務(wù)科室組織房管站和各基層單位參與各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為使職工更好的掌握和運(yùn)用業(yè)務(wù)知識(shí)順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)。計(jì)劃開(kāi)展內(nèi)容涉及相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面。

（七）公務(wù)員培訓(xùn)

加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定。進(jìn)一步抓好《國(guó)家公務(wù)員法》學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作。對(duì)公務(wù)員進(jìn)行公務(wù)員法基本知識(shí)、依法履行職責(zé)的培訓(xùn)，并依據(jù)人事局的要求針對(duì)性的組織各項(xiàng)具體培訓(xùn)和考試。

（八）對(duì)外培訓(xùn)

局房管科、房委辦、物業(yè)辦、執(zhí)法隊(duì)等科室，為將各項(xiàng)房管政策宣傳到位。計(jì)劃對(duì)社會(huì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，組織培訓(xùn)班講解和推廣各類(lèi)法規(guī)政策，為依法行政提供社會(huì)保證。

三、工作要求

(一)提高認(rèn)識(shí)。增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感。一是要加強(qiáng)培訓(xùn)工作責(zé)任目標(biāo)管理，全局培訓(xùn)指標(biāo)要做到量化、細(xì)化，層層分解，把培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處；二是要加強(qiáng)培訓(xùn)辦班的規(guī)范管理，注重實(shí)效；三是要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)辦班特別是面向基層單位和社會(huì)培訓(xùn)班的監(jiān)督、檢查，防止亂辦班現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)減輕基層單位的負(fù)擔(dān)，使培訓(xùn)工作規(guī)范有序的進(jìn)行。

(二)認(rèn)真貫徹落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員的繼續(xù)教育。根據(jù)《市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例》和《市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育證書(shū)登記管理方法》按時(shí)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加相應(yīng)的繼續(xù)教育。建立健全各類(lèi)培訓(xùn)臺(tái)帳，同時(shí)根據(jù)工作的需要，組織選送專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員參與不同形式的進(jìn)修班、培訓(xùn)班和研修班進(jìn)行更新知識(shí)的培訓(xùn)。

(三)深化教育培訓(xùn)。

結(jié)合上級(jí)部門(mén)的有關(guān)精神認(rèn)真制定科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃，機(jī)關(guān)的各個(gè)科室要根據(jù)行業(yè)和社會(huì)需求。拓展培訓(xùn)范圍，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，不時(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量。組織科和勞動(dòng)人事教育科要積極地承擔(dān)全局培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)工作，配合有關(guān)各科室合理安排培訓(xùn)時(shí)間，督促有關(guān)科室培訓(xùn)工作的實(shí)施，檢查培訓(xùn)工作的效果。

第2篇：干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)范文

一、學(xué)不生厭

“學(xué)不生厭”就是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一件快樂(lè)的事情，當(dāng)作生活的必須，這樣自己就會(huì)心甘情愿地學(xué)習(xí)，主動(dòng)地學(xué)習(xí)，并且能在學(xué)習(xí)中享受到獲取知識(shí)的快樂(lè)和幸福。為了提高工作本領(lǐng)，我根據(jù)形勢(shì)需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學(xué)習(xí)不放松”，使學(xué)習(xí)與工作相得益彰，學(xué)用相長(zhǎng)：不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，尤其是注重學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，用十七大和十七屆三中全會(huì)的精神指導(dǎo)工作；系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)培訓(xùn)管理工作知識(shí)，參加了總局在江西稅務(wù)學(xué)校舉辦的西部地區(qū)培訓(xùn)管理培訓(xùn)班，使自己的培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)更加扎實(shí)；學(xué)習(xí)了管理學(xué)知識(shí)，用管理學(xué)的前沿知識(shí)指導(dǎo)我局的規(guī)范化管理和個(gè)人績(jī)效管理工作；學(xué)習(xí)了文化管理知識(shí)，以不斷充實(shí)、勤于鉆研精神去探索和實(shí)踐，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下,注意在工作中不斷學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng),在積累中總結(jié)提高。

二、勤不言苦

“勤不言苦”在于勤能補(bǔ)拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤動(dòng)手。學(xué)習(xí)要勤奮，工作，同樣需要勤奮。長(zhǎng)期以來(lái)，我負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)、規(guī)范化、地稅文化三項(xiàng)工作，就只有用一個(gè)“勤”字來(lái)彌補(bǔ)，勤，而不言苦。

（一）樹(shù)立人本理念，強(qiáng)化憂(yōu)患意識(shí)，教育培訓(xùn)工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成

2010年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班28期，圓滿(mǎn)完成了全年的培訓(xùn)工作任務(wù)。為了保證培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，我們年初制定了全年的培訓(xùn)工作計(jì)劃及培訓(xùn)工作要點(diǎn)；出臺(tái)了《XX年－2010年度教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》及《2010－2010年度教育培訓(xùn)工作方案》，為全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作早布置、早謀劃；為了加強(qiáng)“六員”的教育培訓(xùn)工作，我們及時(shí)下發(fā)了《新余市地稅系統(tǒng)“六員”培訓(xùn)實(shí)施方案》，明確了各崗位不同類(lèi)別、不同層次人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容、要求和目標(biāo)；按照民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請(qǐng)了13名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，在舉辦的第一期稅收管理員培訓(xùn)班與第一期辦稅服務(wù)廳人員培訓(xùn)班中，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用；組織了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)考試，全系統(tǒng)共有110人次參加了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)考試，全部順利過(guò)關(guān)；在長(zhǎng)沙稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦了第五期科股干部培訓(xùn)班，至此，第一輪科股干部培訓(xùn)工作全部結(jié)束，培訓(xùn)面達(dá)到99％以上；繼續(xù)抓好市局機(jī)關(guān)“每日一課”學(xué)習(xí)，精心挑選、策劃“每日一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學(xué)習(xí)的生命力。

（二）夯實(shí)管理基礎(chǔ)，探索管理新路，規(guī)范化及個(gè)人績(jī)效管理取得突破

針對(duì)規(guī)范化管理工作已經(jīng)開(kāi)展了三年，2010年度，我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問(wèn)題，如何充分發(fā)揮職能部門(mén)在規(guī)范化管理過(guò)程中的作用的問(wèn)題，在全省十一個(gè)設(shè)區(qū)市局，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實(shí)施辦法》，努力實(shí)現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化；強(qiáng)化了規(guī)范化文本的評(píng)審與修訂工作，嚴(yán)格按照pdca循環(huán)的要求對(duì)工作過(guò)程進(jìn)行控制和分析，找出原因，提出改進(jìn)及預(yù)防措施；充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評(píng)審的糾錯(cuò)功能，用系統(tǒng)的觀(guān)點(diǎn)審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在的問(wèn)題，全面規(guī)范地稅人員稅收?qǐng)?zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收過(guò)程中，全市地稅系統(tǒng)各個(gè)單位全部驗(yàn)收合格并得到了省局達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核小組的好評(píng)；認(rèn)真抓好個(gè)人績(jī)效管理試點(diǎn)工作，深入分宜縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績(jī)效指標(biāo)體系，如何改進(jìn)輔導(dǎo)與考核方式，積極參與績(jī)效管理重點(diǎn)課題調(diào)研，為試點(diǎn)工作診斷把脈，2010年，個(gè)人績(jī)效管理試點(diǎn)工作取得了較為明顯的成效。

（三）挖掘文化內(nèi)涵，拓展文化載體，地稅文化建設(shè)如火如荼

緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設(shè)主題，從培育干部職工的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的理念出發(fā)，我們制定了地稅文化建設(shè)實(shí)施綱要，出臺(tái)了2010年度地稅文化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)，將地稅文化建設(shè)的工作項(xiàng)目在各單位、各部門(mén)進(jìn)行分解和協(xié)調(diào)，做到工作有計(jì)劃，分解有指標(biāo)，落實(shí)有依據(jù)，為全市地稅文化建設(shè)謀篇布局；開(kāi)展了地稅文化演講比賽，在全市地稅系統(tǒng)引導(dǎo)干部職工深入開(kāi)展對(duì)“繼續(xù)解放思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷推進(jìn)地稅文化建設(shè)，促進(jìn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”的思考；加強(qiáng)地稅文化工作調(diào)研，就“如何在全系統(tǒng)營(yíng)造崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)濃厚氛圍”，引導(dǎo)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)，崇尚先進(jìn)，使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實(shí)踐當(dāng)中；組織人員深入新鋼公司考察“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，探索“學(xué)習(xí)型組織”與地稅文化建設(shè)，與讀書(shū)活動(dòng)的結(jié)合點(diǎn)，推動(dòng)干部職工的學(xué)習(xí)熱情，激發(fā)地稅文化建設(shè)的活力。

三、廉不言貧

第3篇：干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)范文

一

、2009年上半年工作總結(jié)

（一）培訓(xùn)工作

3、根據(jù)各類(lèi)培訓(xùn)班的需要，認(rèn)真做好培訓(xùn)班培訓(xùn)教材的選購(gòu)、入庫(kù)、銷(xiāo)售工作，并將書(shū)籍的銷(xiāo)售收入及時(shí)交局財(cái)務(wù)。上半年，共購(gòu)進(jìn)各類(lèi)書(shū)籍5000多套（其中2009年導(dǎo)游考試系列教材3000套），到6月5日止，共售出2500多套，目前還在繼續(xù)與各州、市旅游局辦理導(dǎo)游資格考試用書(shū)的相關(guān)銷(xiāo)售工作；

5、為加大全省旅游教育培訓(xùn)的宣傳和交流力度，拓展旅游教育培訓(xùn)信息量，提高科學(xué)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，完成了第一季度《**省旅游教育培訓(xùn)簡(jiǎn)訊》的編撰、發(fā)放工作；二季度簡(jiǎn)訊正在辦理中；

（二）考務(wù)工作

7、根據(jù)《2008年**省旅游教育培訓(xùn)工作實(shí)施方案及工作計(jì)劃》安排，于3月份組織完成了2008年**省全國(guó)導(dǎo)游人員資格考試系列教材及習(xí)題集的再版和訂購(gòu)工作，并組織有關(guān)專(zhuān)家、教授認(rèn)真修編了《2009年導(dǎo)游考試大綱》及《考務(wù)相關(guān)規(guī)則》；

（四）其他工作

9、根據(jù)局黨組的安排，積極參加“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”的活動(dòng)。科學(xué)發(fā)展觀(guān)是加快推進(jìn)**旅游“二次創(chuàng)業(yè)”的思想準(zhǔn)繩和工作準(zhǔn)則。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，查找存在的問(wèn)題，并撰寫(xiě)個(gè)人總結(jié)，相互交流學(xué)習(xí)。通過(guò)本次活動(dòng)，全體工作人員進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)了科學(xué)發(fā)展觀(guān)的深刻內(nèi)涵，堅(jiān)定了加快推進(jìn)**旅游“二次創(chuàng)業(yè)”的信心和決心，全體干部職工在思想認(rèn)識(shí)上有了新的提高。

10、為進(jìn)一步提高我省導(dǎo)游考試考務(wù)工作管理水平和做好相關(guān)培訓(xùn)工作，在袁副局長(zhǎng)的委派下，由局人教處、省旅游培訓(xùn)中心、昆明市旅游培訓(xùn)中心等4位同志于3月25日至27日赴四川省旅游局就導(dǎo)游考試相關(guān)考務(wù)工作等事宜進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。

（五）日常工作

12、圓滿(mǎn)完成了培訓(xùn)中心的2009年事業(yè)單位法人年檢、勞動(dòng)保障執(zhí)法年檢、社會(huì)保險(xiǎn)、《機(jī)構(gòu)代碼證》等四項(xiàng)年檢工作；

13、完成了局、處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、2009年下半年工作要點(diǎn)

培訓(xùn)中心將在局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于進(jìn)一步加快旅游人才培養(yǎng)計(jì)劃，圍繞省旅游局2009年的中心工作，加大推進(jìn)我省旅游“二次創(chuàng)業(yè)”的旅游人才培訓(xùn)相關(guān)精神，堅(jiān)定不移地實(shí)施旅游人才興旅戰(zhàn)略，以培養(yǎng)高素質(zhì)的旅游從業(yè)人員隊(duì)伍為目標(biāo)，以推進(jìn)旅游教育培訓(xùn)改革發(fā)展、創(chuàng)新教育培訓(xùn)的機(jī)制體制為突破口，以導(dǎo)游考試考前培訓(xùn)、國(guó)際旅行社導(dǎo)游年檢、領(lǐng)隊(duì)年檢培訓(xùn)，旅行社、旅游飯店經(jīng)理等各種

培訓(xùn)為抓手，進(jìn)一步充實(shí)和提高培訓(xùn)質(zhì)量，創(chuàng)新培訓(xùn)手段，加大對(duì)旅游重點(diǎn)人才、短缺人才的培訓(xùn)力度。同時(shí)，繼續(xù)全面提升我省旅游行政管理人員和旅游從業(yè)人員的綜合素質(zhì)及科學(xué)管理水平，為我省旅游產(chǎn)業(yè)的持續(xù)、快速和健康發(fā)展提供人力和人才保障。在局相關(guān)處室和局屬相關(guān)事業(yè)單位的支持配合下，認(rèn)真抓好以下重點(diǎn)工作：

（一）培訓(xùn)、考務(wù)工作

2、在局導(dǎo)考辦的

指導(dǎo)下,認(rèn)真做好2009年**省全國(guó)中級(jí)導(dǎo)游員等級(jí)考試的報(bào)名、培訓(xùn)、考試等具體工作；導(dǎo)游等級(jí)考試為8月3日－8月28日。導(dǎo)游等級(jí)考試為12月5日；

3、認(rèn)真做好各類(lèi)培訓(xùn)班教材、資料的征訂和選購(gòu)工作。重點(diǎn)做好全省2009年**省全國(guó)導(dǎo)游人員資格考試系列教材和習(xí)題集、考試大綱銷(xiāo)售工作。

4、在有關(guān)處室的配合下，組織開(kāi)展好已定培訓(xùn)班的各項(xiàng)工作，如7-10月份擬舉辦的“導(dǎo)游資格考試考前授課教師及面試考官培訓(xùn)班”、“新考導(dǎo)游人員考前培訓(xùn)班”、“加試語(yǔ)種導(dǎo)游考前培訓(xùn)”、“中級(jí)導(dǎo)游等級(jí)考試前培訓(xùn)”、“出境旅游領(lǐng)隊(duì)年檢培訓(xùn)、新考領(lǐng)隊(duì)資格考前培訓(xùn)”等等培訓(xùn)班；

5、認(rèn)真做好二、三、四季度的《旅游教育培訓(xùn)簡(jiǎn)訊》工作，擴(kuò)大我省旅游教育培訓(xùn)宣傳和交流工作；

6、配合人教處完成2009年全省28家非學(xué)歷旅游培訓(xùn)單位資質(zhì)復(fù)核工作；

（二）其他工作

7、根據(jù)《**省旅游局關(guān)于實(shí)施行政問(wèn)責(zé)制辦法等四項(xiàng)制度有關(guān)工作的意見(jiàn)》要求，中心將繼續(xù)全面貫徹實(shí)施四項(xiàng)制度，結(jié)合自身的職能職責(zé)，對(duì)制定實(shí)施四項(xiàng)制度的方案進(jìn)行科學(xué)分解職能，在明確中心各自崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，把四項(xiàng)制度的內(nèi)容具體化，切實(shí)履行好中心的各項(xiàng)工作職責(zé)，提高工作效率，樹(shù)立中心良好形象。

8、加強(qiáng)與省外的交流學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路，不斷拓寬教育培訓(xùn)工作思路。在條件成熟的情況下，組織全省旅游教育培訓(xùn)相關(guān)人員到省外旅游教育培訓(xùn)工作做得較好的省市、地區(qū)考察學(xué)習(xí)其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動(dòng)我省整體教育培訓(xùn)的質(zhì)量。同時(shí)，促進(jìn)全省各州市旅游培訓(xùn)中心的交流與合作。

9、加強(qiáng)與機(jī)關(guān)各處室，各州、市旅游培訓(xùn)中心的溝通和協(xié)調(diào)，及早制定2012年旅游教育培訓(xùn)工作實(shí)施方案和計(jì)劃；

第4篇：干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)范文

一、組織建設(shè)

我市農(nóng)村財(cái)政研究會(huì)根據(jù)農(nóng)村財(cái)政發(fā)展需要，為完善農(nóng)村財(cái)政政策，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，加強(qiáng)城鄉(xiāng)之間的相互聯(lián)系，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律及與之相適應(yīng)的農(nóng)村財(cái)政理論、政策，提出建議或方案供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決策參考，為振興經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化服務(wù)，在市、區(qū)、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、涉農(nóng)部門(mén)的大力支持下，各級(jí)農(nóng)村財(cái)政研究會(huì)及時(shí)補(bǔ)充和調(diào)整人員。

一是聘請(qǐng)實(shí)際工作者和教學(xué)、科研工作者參與研究；

二是督促財(cái)政、涉農(nóng)和有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)研；

三是吸納長(zhǎng)期從事財(cái)政、經(jīng)濟(jì)工作的老同志幫助開(kāi)展工作。

二、抓好基層財(cái)政干部培訓(xùn)工作

今年初，為提高對(duì)從事農(nóng)研會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和基層技能需求，對(duì)全市調(diào)整、補(bǔ)充到農(nóng)研會(huì)的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并結(jié)合財(cái)政農(nóng)研會(huì)理事會(huì)議契機(jī)，開(kāi)展以會(huì)代訓(xùn)培訓(xùn)。9月份，組織基層財(cái)政干部，參加全國(guó)部分省、市基層財(cái)政干部培訓(xùn)班。通過(guò)各類(lèi)培訓(xùn)的機(jī)遇，組織財(cái)政部門(mén)、涉農(nóng)單位對(duì)全市農(nóng)村財(cái)政工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行交流經(jīng)驗(yàn)，集中研討，提出觀(guān)點(diǎn)、對(duì)策和建議，形成研究成果。

三、以課題調(diào)研為契機(jī)，積極做好項(xiàng)目資金工作

根據(jù)我市建設(shè)“現(xiàn)代國(guó)際旅游城市”的要求，抓住中央和省強(qiáng)農(nóng)扶農(nóng)政策機(jī)遇，結(jié)合山區(qū)特點(diǎn)和自身優(yōu)勢(shì)，積極做好財(cái)政支農(nóng)課題研究，精心推出農(nóng)村財(cái)政課題調(diào)研工作。

1、如何發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)；

2、轉(zhuǎn)換扶貧思路，實(shí)施整村推進(jìn)的具體做法探討；

3、財(cái)政如何推進(jìn)農(nóng)村綜合改革；

4、國(guó)有林區(qū)管理體制改革的建議；

5、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織及農(nóng)民服務(wù)組織；

6、開(kāi)展對(duì)小農(nóng)水工程建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、動(dòng)物防疫、林業(yè)生態(tài)建設(shè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織研究；

7、如何規(guī)范農(nóng)村低保管理及農(nóng)村養(yǎng)老保障工作；

8、探索農(nóng)民增收的新措施、新途經(jīng)；

9、如何創(chuàng)新支農(nóng)工作機(jī)制，進(jìn)一步提高支農(nóng)資金使用效益等課題調(diào)研。市、縣、區(qū)農(nóng)研會(huì)分別成立課題調(diào)研組，積極組織力量，按時(shí)按質(zhì)按量完成課題調(diào)研。

市農(nóng)研會(huì)還聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家對(duì)選送的論文進(jìn)行評(píng)選。在做好課題調(diào)研的同時(shí)，市農(nóng)研會(huì)積極為涉農(nóng)部門(mén)縣、鄉(xiāng)做好項(xiàng)目，爭(zhēng)取部、省對(duì)我市農(nóng)業(yè)項(xiàng)目資金的支持。年，先后向中央、省級(jí)財(cái)政申報(bào)農(nóng)業(yè)科技示范基地、農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作組織、農(nóng)業(yè)農(nóng)技推廣和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務(wù)體系、農(nóng)業(yè)三增工程、農(nóng)村扶貧項(xiàng)目、生態(tài)林補(bǔ)償、農(nóng)業(yè)品牌工程、農(nóng)民轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、低溫雪災(zāi)等項(xiàng)目，這些項(xiàng)目的實(shí)施與啟動(dòng)，有效的推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四、年度工作要點(diǎn)

年我市農(nóng)村財(cái)政研究會(huì)要緊緊圍繞中央“三農(nóng)”政策和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村主旋律開(kāi)展工作。

一是積極做好中央支農(nóng)、惠農(nóng)的有關(guān)方針、政策的宣傳工作，抓好有針對(duì)性、實(shí)用性、緊迫性的涉農(nóng)課題調(diào)研。

二是根據(jù)省農(nóng)研會(huì)精神，組織市、縣、區(qū)會(huì)員單位之間開(kāi)展課題協(xié)同調(diào)研，并對(duì)選送優(yōu)秀論文進(jìn)行評(píng)選。課題命題另行通知。

第5篇：干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)范文

一、總體目標(biāo)

圍繞市委七屆一次黨代會(huì)報(bào)告提出的“挺進(jìn)全國(guó)百?gòu)?qiáng)，實(shí)現(xiàn)全面小康”總體目標(biāo)，大力實(shí)施園區(qū)黨建工作創(chuàng)新工程，充分運(yùn)用宣傳資源，不斷拓展信息渠道，更加積極地傳遞園區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)園區(qū)工業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的進(jìn)程和態(tài)勢(shì)，展現(xiàn)園區(qū)黨工委科學(xué)化建設(shè)水平。努力完成上級(jí)確定的2012年宣傳任務(wù)，新聞報(bào)道見(jiàn)報(bào)數(shù)量在2011年的基礎(chǔ)上要有新突破，信息工作有質(zhì)的提高。力爭(zhēng)在省級(jí)（含省級(jí)）以上媒體見(jiàn)稿2篇/條、《三峽日?qǐng)?bào)》及市級(jí)媒體見(jiàn)稿8篇以上、市級(jí)媒體見(jiàn)稿25篇以上。

二、調(diào)研宣傳信息工作要點(diǎn)

1、園區(qū)在繼續(xù)做好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng)中的工作開(kāi)展情況，涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，摸索出來(lái)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

2、園區(qū)黨工委在引領(lǐng)園區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展中取得的新進(jìn)展、新成就。

3、園區(qū)在“喜迎十、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)中的具體做法和措施以及取得的進(jìn)展和成就。

4、園區(qū)黨工委在人才管理工作中的創(chuàng)新舉措和實(shí)踐摸索。

5、園區(qū)黨工委在干部教育培訓(xùn)工作中的創(chuàng)新和實(shí)踐。

6、園區(qū)黨工委在鞏固加強(qiáng)基層組織建設(shè)方面做出的有益探索和具體實(shí)踐。

7、園區(qū)黨工委在抓好非公有制企業(yè)黨建工作方面進(jìn)行的有意探索、創(chuàng)新舉措及取得的新成就。

8、在黨工委領(lǐng)導(dǎo)下，各單位和部門(mén)在崗位工作實(shí)踐中進(jìn)行的有益的思考、探索和體會(huì)。

9、各單位和部門(mén)以及所轄三家非公企業(yè)在工作中涌現(xiàn)出來(lái)的典型人物和先進(jìn)事跡。

10、園區(qū)獲得的市級(jí)（含市級(jí)）以上的榮譽(yù)。

11、工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、傾向性、苗頭性問(wèn)題及措施、建議。

三、報(bào)送程序及方式

1、各科室和二級(jí)單位報(bào)送的黨建信息、調(diào)研材料，由本科室本單位負(fù)責(zé)人審核后報(bào)送黨建紀(jì)檢科，科室和二級(jí)單位負(fù)責(zé)人必須對(duì)信息及調(diào)研材料內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。黨建紀(jì)檢科對(duì)所報(bào)信息、調(diào)研材料進(jìn)行分類(lèi)編輯，按規(guī)定程序報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后上報(bào)市委組織部及相對(duì)應(yīng)的報(bào)刊雜志，同時(shí)選取有價(jià)值的信息編入《園區(qū)黨建動(dòng)態(tài)》，上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后印發(fā)。

2、各部門(mén)和單位發(fā)生的重要新聞，必須在新聞事件發(fā)生當(dāng)日或次日及時(shí)地完成采集、報(bào)送工作。

3、為加強(qiáng)黨建信息報(bào)送工作中的保密管理，各單位要明確專(zhuān)人，為信息、調(diào)研材料報(bào)送的唯一窗口，其余人員不得直接報(bào)送。

4、報(bào)送格式一律規(guī)范為：X月X日，XXXX（單位名稱(chēng)可簡(jiǎn)寫(xiě)）報(bào)送信息（調(diào)研材料）X篇/條（例如：3月3日，國(guó)通公司報(bào)送信息2條）。

四、保障措施

將黨建調(diào)研宣傳信息工作納入各單位年度效能考核，在已經(jīng)構(gòu)建的信息員網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上，各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建調(diào)研宣傳信息工作領(lǐng)導(dǎo)力度。

1、搭建推廣平臺(tái)。每季度辦好一期《園區(qū)黨建動(dòng)態(tài)》，同時(shí)做好外宣工作，及時(shí)向黨建雜志、黨建網(wǎng)、非公黨建、黨代表參閱等宣傳媒體做好稿件的報(bào)送工作。

2、加強(qiáng)工作督查。黨建紀(jì)檢科每個(gè)季度前下發(fā)一次黨建題綱要點(diǎn)，季度末組織召開(kāi)一次黨建主題研討活動(dòng)。黨建紀(jì)檢科對(duì)園區(qū)機(jī)關(guān)科辦室及二級(jí)單位季度報(bào)送的信息、調(diào)研材料及采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每季度匯總一次，并進(jìn)行情況通報(bào)。

第6篇：干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)范文

一、推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)

1、規(guī)范機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。按照市委《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的意見(jiàn)》的要求，制定出臺(tái)《市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的實(shí)施意見(jiàn)》，并認(rèn)真抓好落實(shí)。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，市直工委將組織開(kāi)展“四個(gè)一”（即開(kāi)辦一個(gè)機(jī)關(guān)黨員干部講堂、開(kāi)展一次以“研究解決問(wèn)題”為主題的讀書(shū)活動(dòng)、組織一次理論測(cè)試、樹(shù)立一批讀書(shū)標(biāo)兵）活動(dòng)，屆時(shí)黨總支要遵照活動(dòng)要求，采取選書(shū)薦書(shū)、舉辦學(xué)習(xí)論壇、讀書(shū)征文等多種方式方法，引導(dǎo)黨員廣泛閱讀，深入思考，在黨員、干部中營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

2、深入推進(jìn)黨員教育工作。采取“送出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”（選送符合市委“1431”工程要求的黨員干部參加培訓(xùn)；聘請(qǐng)市直工委、市委黨校的領(lǐng)導(dǎo)、教授對(duì)機(jī)關(guān)全體黨員進(jìn)行理論教育）的方式，把黨員教育培訓(xùn)工作落實(shí)好。

3、推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。從塑造“單位精神”入手，總結(jié)提煉符合時(shí)代氣息、體現(xiàn)安監(jiān)工作特點(diǎn)、全體干部職工員認(rèn)同和共同信守的單位精神。開(kāi)展“科室有理念，人人有格言”創(chuàng)建活動(dòng)，年內(nèi)達(dá)到“單位有精神”的“一有”目標(biāo)，三年內(nèi)逐步實(shí)現(xiàn)“三有”目標(biāo)（即單位有精神、科室有理念、人人有格言）。

二、用制度推進(jìn)和鞏固局機(jī)關(guān)黨的建設(shè)

1、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持對(duì)黨員經(jīng)常性教育；堅(jiān)持“黨員示范崗”，樹(shù)立服務(wù)型機(jī)關(guān)形象；及時(shí)辦理黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出，加強(qiáng)對(duì)外出黨員的聯(lián)系和管理；積極關(guān)懷幫扶有困難的黨員；按照市直工委關(guān)于《發(fā)展黨員工作規(guī)范化手冊(cè)》要求，發(fā)展一批黨員，做到發(fā)展黨員工作制度化、程序化、規(guī)范化、科學(xué)化。

2、抓好組織活動(dòng)規(guī)范化。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)開(kāi)展活動(dòng)，精心安排好每一次活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，強(qiáng)化活動(dòng)效果，提高黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。將“”制度充實(shí)到《市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局年集中學(xué)習(xí)計(jì)劃》當(dāng)中，明確學(xué)習(xí)的時(shí)間和內(nèi)容，抓好“”活動(dòng)的落實(shí)，促進(jìn)黨建工作的有序開(kāi)展。

3、大力開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。努力營(yíng)造爭(zhēng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)做貢獻(xiàn)的良好氛圍，樹(shù)立典型，力爭(zhēng)在“七一”前夕市直工委組織的“一先兩優(yōu)”表彰活動(dòng)中，取得優(yōu)異成績(jī)。

三、積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)

尊重黨員的主體地位，積極探索黨員發(fā)揮作用、參與黨內(nèi)事務(wù)的有效途徑，認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作，進(jìn)一步規(guī)范民主評(píng)議的方式、內(nèi)容，不斷提高民主評(píng)議黨員工作的實(shí)效，配合市直工委積極穩(wěn)妥地推進(jìn)“公推直選”工作。

四、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)電教設(shè)施的作用，采取觀(guān)看防腐拒變教育宣傳片、宣講反腐案例等形式，抓好以警示教育為重點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作。

2、加強(qiáng)對(duì)黨員違規(guī)違紀(jì)的監(jiān)督檢查。設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)電話(huà)，黨員定期向組織匯報(bào)思想，開(kāi)展自檢自查。認(rèn)真辦理局機(jī)關(guān)科級(jí)以下黨員違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、群眾紀(jì)律等違紀(jì)案件。

五、全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，確保黨的工作部署落實(shí)到位

1、搞好責(zé)任目標(biāo)制定和分解。按照市委、市直工委的工作部署，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的實(shí)際，將我局今年的黨建工作目標(biāo)，進(jìn)行層層分解，落實(shí)到各責(zé)任人、黨小組和黨員。

2、做好年終考核工作。通過(guò)年終考核來(lái)檢查考核黨支部執(zhí)行制度情況，確保機(jī)關(guān)黨建工作按照黨內(nèi)規(guī)定運(yùn)行有序，經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。

六、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高綜合素質(zhì)

1、要抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)。黨員干部要堅(jiān)持把政治理論的學(xué)習(xí)與法律法規(guī)的學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)、把綜合管理的學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)、把社會(huì)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)與現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)。激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性，端正學(xué)習(xí)的態(tài)度、落實(shí)學(xué)習(xí)的制度、完善學(xué)習(xí)的機(jī)制，全面提高黨員素質(zhì)。

第7篇：干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)范文

關(guān)鍵詞：運(yùn)輸安全 培訓(xùn) 創(chuàng)新教學(xué)方法 有效途徑

“溫州7.23動(dòng)車(chē)事故”給社會(huì)造成了重大影響，給每一位鐵路職工留下了深深的印象，所以說(shuō)安全生產(chǎn)是鐵路運(yùn)輸工作的永恒主題。而負(fù)責(zé)維修鐵路主要技術(shù)裝備的鐵路信號(hào)維護(hù)人員，則在保證運(yùn)輸安全的工作中肩負(fù)著更為重要的使命和責(zé)任。要保證行車(chē)安全，職工的綜合素質(zhì)是基礎(chǔ)，通過(guò)不斷完善職工培訓(xùn)制度，加大考核力度，建立培訓(xùn)、考核、使用、待遇一體化機(jī)制則是提高職工綜合素質(zhì)的重要途徑。

為了把職工培訓(xùn)工作落到實(shí)處，徐州電務(wù)段認(rèn)真組織好《鐵路職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范》學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮段、車(chē)間、工區(qū)三級(jí)教育網(wǎng)作用，通過(guò)各種形式、多種渠道引導(dǎo)各科室、車(chē)間管理人員學(xué)習(xí)掌握《鐵路職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范》的各項(xiàng)要求，樹(shù)立依法合規(guī)地開(kāi)展培訓(xùn)的理念，提高落實(shí)培訓(xùn)規(guī)范的自覺(jué)性和執(zhí)行力，嚴(yán)格按照培訓(xùn)規(guī)范的要求，做好各類(lèi)理論和實(shí)操培訓(xùn)的組織、實(shí)施、考試、考核。

一、制訂切實(shí)可行的計(jì)劃

電務(wù)段一直重視職工培訓(xùn)工作，始終把職工培訓(xùn)工作作為提高職工素質(zhì)的重要途徑，每年年初，職教科都召開(kāi)年度職教工作會(huì)議，討論職工教育工作重大問(wèn)題，制定職工教育規(guī)劃，就如何更好地開(kāi)展職教工作征集意見(jiàn)和建議，調(diào)查、匯總梳理職工培訓(xùn)需求，按路局年度職教工作要點(diǎn)并結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，在充分考慮職工培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上制訂年度職工年度培訓(xùn)計(jì)劃。每一期培訓(xùn)班，從教學(xué)計(jì)劃的制訂、教學(xué)設(shè)施的準(zhǔn)備、職工參加培訓(xùn)期間的安全管理、住宿、飲食等方面，都做了周密的安排。具體項(xiàng)目落實(shí)到人員，分工負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，確保了培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

在制訂職工培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃時(shí)，職教科會(huì)同技術(shù)科等業(yè)務(wù)科室，組織有關(guān)人員認(rèn)真分析職工培訓(xùn)的教學(xué)重點(diǎn)。大部分現(xiàn)場(chǎng)信號(hào)設(shè)備維護(hù)人員都有一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具有較好的操作技能，動(dòng)手能力強(qiáng)，理解能力好，對(duì)部分知識(shí)，畫(huà)龍點(diǎn)睛式的點(diǎn)撥即可。另外，職工培訓(xùn)時(shí)間短，信息量大，要求見(jiàn)效快，真正做到學(xué)以致用，使自己學(xué)習(xí)到的技能能夠馬上派上用場(chǎng)。針對(duì)上述特點(diǎn)，我們?cè)谥朴喤嘤?xùn)計(jì)劃前，首先到車(chē)間調(diào)研，了解現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵、職工知識(shí)和技能結(jié)構(gòu)的薄弱環(huán)節(jié)、現(xiàn)場(chǎng)最為缺乏的知識(shí)、最為急需的技能等等。同時(shí)，為了使培訓(xùn)工作能夠更具有時(shí)效性，筆者還組織職教科有關(guān)任課教師，下到車(chē)間詳細(xì)了解現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備使用情況及安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，在制訂教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)行備課前，真正做到心中有數(shù)、有的放矢。

由于做了細(xì)致的調(diào)查研究，掌握了詳細(xì)的第一手資料，筆者與有關(guān)業(yè)務(wù)科室研討時(shí)，確定了以“精講理論，強(qiáng)化技能，規(guī)范操作，傳授經(jīng)驗(yàn)”為目的的短期培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，真正體現(xiàn)了職工培訓(xùn)的實(shí)效性和實(shí)用性。

二、采用全新的教學(xué)模式

電務(wù)段的受培訓(xùn)人員常年從事信號(hào)設(shè)備的維修工作，在不同程度上存在工作量大、家庭負(fù)擔(dān)重、文化素質(zhì)偏低等問(wèn)題，要在短期內(nèi)完成參培職工綜合能力提高一個(gè)檔次的培訓(xùn)目標(biāo)，絕非易事。對(duì)此，電務(wù)段認(rèn)真分析段生產(chǎn)現(xiàn)狀和信號(hào)維修人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能水平等方面的情況，從職工的實(shí)際需要出發(fā)，在制訂切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，充分依托路局開(kāi)發(fā)的考試管理系統(tǒng)，實(shí)施模塊化教學(xué)，引導(dǎo)職工開(kāi)展日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

1.充分發(fā)揮“段、車(chē)間、工區(qū)”三級(jí)教育網(wǎng)的作用

明確職責(zé)，將信號(hào)維護(hù)人員的知識(shí)技能進(jìn)行模塊式劃分，根據(jù)三級(jí)教育網(wǎng)的不同職能實(shí)施模塊化教學(xué)。為了把模塊化教學(xué)融入職工教育培訓(xùn)工作中，不搞兩張皮，電務(wù)段細(xì)化了段、車(chē)間、工區(qū)三級(jí)教育網(wǎng)的職工培訓(xùn)職能。即工區(qū)每周組織一次基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，其中每月進(jìn)行兩次相應(yīng)模塊化單項(xiàng)內(nèi)容的培訓(xùn)，車(chē)間依據(jù)需要每月組織一次專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)，段定期組織信號(hào)維護(hù)人員的綜合技能培訓(xùn)，教育科編制三級(jí)教育網(wǎng)的模塊化培訓(xùn)內(nèi)容，有效地提高了培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性。

2.充分利用模塊化教學(xué)考試管理系統(tǒng)平臺(tái)

針對(duì)培訓(xùn)效果積極開(kāi)展網(wǎng)上教學(xué)考試，提高模塊化教學(xué)考試管理系統(tǒng)的利用率。對(duì)于可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上學(xué)習(xí)、考試的模塊，要按要求在線(xiàn)進(jìn)行學(xué)習(xí)、考試。車(chē)間每月組織在教學(xué)點(diǎn)利用“模塊化教學(xué)考試系統(tǒng)”進(jìn)行一次培訓(xùn)考試。段舉辦的各類(lèi)模塊化教學(xué)培訓(xùn)班，均在多媒體教室利用模塊化教學(xué)系統(tǒng)開(kāi)展，確保模塊化教學(xué)系統(tǒng)在職工教育培訓(xùn)中發(fā)揮最大的作用。

3.針對(duì)信號(hào)工崗位實(shí)際，積極開(kāi)發(fā)編寫(xiě)段模塊化教材題庫(kù)

聘選業(yè)務(wù)技術(shù)好、政治素質(zhì)過(guò)硬的高級(jí)技師、技師及專(zhuān)業(yè)人員，針對(duì)具體崗位編寫(xiě)段教材題庫(kù)，段共編制了信號(hào)工種的14個(gè)子模塊的題庫(kù)計(jì)1066題，及時(shí)導(dǎo)入模塊化教育管理系統(tǒng)中，滿(mǎn)足職工在線(xiàn)學(xué)習(xí)考試的需要。

4.在強(qiáng)化職工日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上做工作

在做好模塊化教學(xué)的同時(shí)，職教科還在強(qiáng)化職工日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上做了大量工作，以“工區(qū)每周一題、每月一考、車(chē)間一季一賽”等日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度為支柱，強(qiáng)化職工對(duì)安全規(guī)章和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工“會(huì)使用儀表、會(huì)看電路圖、會(huì)圖物互識(shí)、會(huì)處理故障”的培訓(xùn)，常抓不懈，不斷提高職工實(shí)際動(dòng)手能力。

三、貫徹因材施教的原則

參加培訓(xùn)的職工專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位技能水平參差不齊，工齡懸殊，工作經(jīng)歷各不相同，這是培訓(xùn)必須面對(duì)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。針對(duì)這一情況我們?cè)谂嘤?xùn)中貫徹因材施教原則，采用分層次教學(xué)的方法，使不同層次的職工，都能在原有基礎(chǔ)上得到提高。

布魯納認(rèn)為：“學(xué)習(xí)是認(rèn)知結(jié)構(gòu)的組織與重新組織”，他不僅強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)是積極主動(dòng)的過(guò)程，即學(xué)生的學(xué)習(xí)是主動(dòng)發(fā)現(xiàn)的過(guò)程，而不是被動(dòng)接受知識(shí)”，還強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)本身的內(nèi)部強(qiáng)化作用。”根據(jù)這一理論，在組織職工的短期培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)充分利用有限的時(shí)間，注意結(jié)合學(xué)員的特點(diǎn)，發(fā)揮學(xué)員本身已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，以及學(xué)習(xí)材料本身在學(xué)習(xí)過(guò)程的作用，把培訓(xùn)過(guò)程看成“個(gè)體的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)發(fā)生變化的過(guò)程。”促進(jìn)學(xué)員在短期內(nèi)完成這一結(jié)構(gòu)變化。要給學(xué)員創(chuàng)造盡可能多的機(jī)會(huì)，讓學(xué)員們用眼觀(guān)察、用腦思維、動(dòng)手操作，鼓勵(lì)他們積極參與、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)，在教師的點(diǎn)撥、指導(dǎo)下，使學(xué)員在積極參與學(xué)習(xí)活動(dòng)的過(guò)程中完成原有知識(shí)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、充實(shí)和重新組合。

對(duì)職工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，要承認(rèn)學(xué)員能力水平的差異，要認(rèn)真分析存在差異的原因，必須從他們實(shí)際學(xué)習(xí)能力出發(fā)，因人而異、因材施教。要使培訓(xùn)工作盡量符合不同層次學(xué)員的要求，充分發(fā)揮每個(gè)學(xué)員的自身優(yōu)勢(shì)，使他們?cè)谠谢A(chǔ)上得到較好的發(fā)展和提高，并能達(dá)到短期培訓(xùn)目標(biāo)的基本要求。

四、發(fā)揮考核的激勵(lì)功能

教育教學(xué)理論認(rèn)為“考核的目的是多方面的”，其一是“激勵(lì)作用”。職教科在每期培訓(xùn)班開(kāi)學(xué)之初就把要進(jìn)行最后考核的計(jì)劃和考核圍繞培訓(xùn)目標(biāo)進(jìn)行的原則告訴職工，作為激勵(lì)他們認(rèn)真參加培訓(xùn)的一個(gè)策動(dòng)力，使職工出勤率百分之百得到保證，并在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中始終保持精神飽滿(mǎn)、注意力專(zhuān)注，勁頭十足，保證了培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。

職教科十分重視考核的鑒定作用，堅(jiān)持考核客觀(guān)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的原則，希望對(duì)每個(gè)參培職工有一個(gè)較為客觀(guān)、較為準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。結(jié)業(yè)考核是達(dá)標(biāo)考核，根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，職教科把重點(diǎn)放在信號(hào)維護(hù)工作綜合技能的能力考查上，內(nèi)容主要包括安全知識(shí)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)常識(shí)、操作技能及應(yīng)急處置等，做到統(tǒng)一內(nèi)容和難度，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，采用“雙人主試，單人考試”的方式。在每期進(jìn)行的結(jié)業(yè)考試上，在考試前給職工留出時(shí)間，作為考前準(zhǔn)備，進(jìn)行綜合練習(xí)，實(shí)訓(xùn)基地對(duì)職工開(kāi)放，教師在現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)答疑。這時(shí)，考核的激勵(lì)作用表現(xiàn)得尤為明顯，參培職工積極性很高，他們?yōu)楂@得好的成績(jī)而努力。經(jīng)過(guò)考核明顯地看出經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的大部分職工充滿(mǎn)自信，分析問(wèn)題時(shí)頭腦冷靜、思路清晰，操作時(shí)程序清楚，較規(guī)范自如，業(yè)務(wù)水平均有了不同程度的提高。考試不合格的人員按照段有償培訓(xùn)辦法的要求，自費(fèi)參加下一次培訓(xùn)。

在做好每期職工培訓(xùn)考核的基礎(chǔ)上，職教科還強(qiáng)化了季度抽考工作。以標(biāo)準(zhǔn)化檢修作業(yè)為季度抽考主要內(nèi)容，對(duì)所有生產(chǎn)崗位的職工抽考一遍。理論考試內(nèi)容以作業(yè)指導(dǎo)書(shū)為主，包括登銷(xiāo)記、防護(hù)員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)安全、電氣化安全等內(nèi)容，并不斷完善模塊化教學(xué)考試系統(tǒng)中作業(yè)指導(dǎo)書(shū)題庫(kù)，實(shí)現(xiàn)理論考試機(jī)考，實(shí)作考試為相應(yīng)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化檢修和I級(jí)測(cè)試作業(yè)。以本車(chē)間參加考試的人員的綜合成績(jī)確定車(chē)間排名，納入下一季度的安全質(zhì)量考核，2013年1～4季度共計(jì)抽考職工314名，實(shí)現(xiàn)2年一個(gè)周期，所有生產(chǎn)崗位職工抽考一遍。通過(guò)職工培訓(xùn)工作的開(kāi)展，提升了職工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平，有效地提高了設(shè)備質(zhì)量，保證了段安全生產(chǎn)。

十年樹(shù)木，百年樹(shù)人，千年大計(jì)，教育為本，作為職工教育戰(zhàn)線(xiàn)上的一員，筆者深感肩負(fù)的重任。筆者相信，在上級(jí)部門(mén)和段的正確領(lǐng)導(dǎo)下，教育工作者通過(guò)辛勤的勞動(dòng)，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，一定能帶出一批素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)嫻熟、技能過(guò)硬的職工隊(duì)伍，在保證鐵路運(yùn)輸安全的工作中起到中流砥柱的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉伯軒.布魯納認(rèn)知理論中的認(rèn)識(shí)論及方法論[J].山西大學(xué)，2012（6）.

[2]朱永新.教育的奇跡[M].上海：上海教育出版社，2004.

第8篇：干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)范文

一．成立文明規(guī)范執(zhí)法系列專(zhuān)題活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：*

副組長(zhǎng)：*

成員:*

二．行政執(zhí)法相關(guān)制度的學(xué)習(xí)

從即日起至七月底對(duì)行政執(zhí)法人員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《*市市政公路管理局“法規(guī)[*]310號(hào)”》文件。

（一）七月中旬，局召開(kāi)文明規(guī)范執(zhí)法系列專(zhuān)題活動(dòng)推動(dòng)會(huì)。部署落實(shí)《*市市政公路管理局“法規(guī)[*]310號(hào)”》文件的實(shí)施安排。局選派法制一名、管理科一名、許可服務(wù)中心一名、監(jiān)理所選派四名執(zhí)法人員（一名法制干部，三名違法案件查處人員）參加市局落實(shí)十八項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

（二）參加市局培訓(xùn)的人員，負(fù)責(zé)對(duì)全體行政執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。具體分工是，設(shè)施管理科負(fù)責(zé)組織駐街人員的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)；許可服務(wù)中心負(fù)責(zé)本中心行政執(zhí)法人員學(xué)習(xí)輔導(dǎo)；監(jiān)理所負(fù)責(zé)組織本單位和排水所、道路所行政執(zhí)法人員學(xué)習(xí)輔導(dǎo)；法制部門(mén)負(fù)責(zé)組織聽(tīng)證人員學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。強(qiáng)調(diào)各類(lèi)學(xué)習(xí)的痕跡管理，要求每一名行政執(zhí)法人都要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)效果要達(dá)到使行政執(zhí)法人員，熟練掌握行政執(zhí)法程序、行政執(zhí)法文書(shū)、文明用語(yǔ)、執(zhí)法行為規(guī)范。

（三）局在八月十日之前，對(duì)制度的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。檢查方式采取查閱學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核相關(guān)基礎(chǔ)資料，檢查行政執(zhí)法人員學(xué)習(xí)筆記,隨機(jī)詢(xún)問(wèn)培訓(xùn)內(nèi)容，考核對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的熟知程度。市局于八月中旬以相同的方式對(duì)我局的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行驗(yàn)收。本局和市局的檢查驗(yàn)收結(jié)果，作為監(jiān)理所和執(zhí)法人員依法行政考核成績(jī)記錄在案。作為執(zhí)法人員百分考核的依據(jù)。

三．行政執(zhí)法案卷評(píng)查活動(dòng)

（一）監(jiān)理所要加強(qiáng)對(duì)違法行為的查處工作。《*區(qū)市政局*年法制工作要點(diǎn)》中已明確“監(jiān)察管理所本年度要完成實(shí)施一般程序查處違法案件不少于5件。”監(jiān)理所參加培訓(xùn)的人員，要以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī)，在查處違法行為的實(shí)際工作中練兵。依據(jù)市局制定的《行政執(zhí)法案卷評(píng)查規(guī)定》及所附的《行政執(zhí)法案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)》為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好案卷評(píng)查工作。并積極做好迎接九月底市局的檢查和現(xiàn)場(chǎng)模擬案例的準(zhǔn)備工作。

（二）許可服務(wù)中心人員，依據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范、完善、提高行政許可案卷的案卷的質(zhì)量。

四．文明規(guī)范執(zhí)法展示

（一）要按照市局行政執(zhí)法配套制度中《*市市政工程局行政執(zhí)法人員著裝風(fēng)紀(jì)規(guī)定》的要求，認(rèn)真落實(shí)。局設(shè)施管理科負(fù)責(zé)著裝風(fēng)紀(jì)的檢查監(jiān)督工作。全體行政執(zhí)法著裝人員，工作時(shí)間必須著制式服裝，標(biāo)志佩戴齊全。對(duì)工作時(shí)間不著裝和著裝不規(guī)范的行政執(zhí)法人員，按《*市市政公路管理局著裝風(fēng)紀(jì)規(guī)定》處理。

（二）要加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的著裝儀表、言行舉止、工作作風(fēng)的規(guī)范。以嚴(yán)明的組織紀(jì)律、規(guī)范的行為舉止、文明用語(yǔ)為內(nèi)容，強(qiáng)化日常管理、隊(duì)容風(fēng)紀(jì)管理、紀(jì)律作風(fēng)管理，培養(yǎng)執(zhí)法隊(duì)伍的優(yōu)良作風(fēng)。通過(guò)真正抓好執(zhí)法隊(duì)伍的正規(guī)劃建設(shè)，以步調(diào)一致、整齊劃一、禮貌周到、令行禁止的嶄新風(fēng)貌展現(xiàn)在公眾面前，全面提升隊(duì)伍的整體水平和社會(huì)形象。監(jiān)理所篩選出三名代表，參加十一月中旬市局組織的“文明規(guī)范執(zhí)法展示”活動(dòng)。

（五）準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練活動(dòng)

第9篇：干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)范文

2012年，***縣成人與民辦教育工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省、州關(guān)于農(nóng)村成人教育、民辦教育發(fā)展的總體要求，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，以發(fā)展提高為目標(biāo)，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，努力使工作再上新臺(tái)階。

一、農(nóng)村成人教育

（一）總體思路：以服務(wù)“三農(nóng)”為中心，堅(jiān)持“傳播技術(shù)、帶頭示范、自我造血、帶動(dòng)一片”的工作原則，強(qiáng)化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化成人教育資源，確保農(nóng)村成人教育抓好抓實(shí)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，推動(dòng)成人教育內(nèi)涵發(fā)展，不斷增強(qiáng)成人教育為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)能力。

（二）工作目標(biāo)

1、大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化成技校的創(chuàng)建工作（重點(diǎn)建設(shè)小沙河成技校，完成階段性工作目標(biāo)）。

2、承辦全州掃盲管理干部和教師研討培訓(xùn)班和全州成人教育工作研討交流會(huì)議。

3、強(qiáng)化基地和項(xiàng)目建設(shè)，以示范引領(lǐng)促進(jìn)項(xiàng)目的推廣工作，達(dá)到以農(nóng)戶(hù)為主體的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)化基本雛形。

4、大力推進(jìn)“一網(wǎng)兩工程”，完成年度培訓(xùn)工作任務(wù)（培訓(xùn)2萬(wàn)人以上），并取得實(shí)效。

5、扎實(shí)做好掃盲和掃盲后繼續(xù)教育工作，鞏固提高掃盲成果。

（三）、具體措施

1、完善農(nóng)村成人教育管理機(jī)制，提升學(xué)校工作水平

繼續(xù)堅(jiān)持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村成人教育工作評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)學(xué)校及教師的基礎(chǔ)性和過(guò)程性工作管理，規(guī)范檔案管理。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校、校長(zhǎng)、教師考評(píng)指標(biāo)體系評(píng)價(jià)工作，實(shí)施表彰優(yōu)秀、末尾淘汰的獎(jiǎng)勵(lì)與約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體教師的積極性，確保學(xué)校工作水平得到不斷提高。

堅(jiān)持集體效益優(yōu)先、教師創(chuàng)收為輔的原則，完成農(nóng)村成人教育再發(fā)展儲(chǔ)備基金（每人3000元）任務(wù)。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證集體資金、學(xué)校財(cái)產(chǎn)合理合法使用。

2、加大經(jīng)費(fèi)投入，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校

在成技校軟、硬件建設(shè)上增加投入，除保證今年24萬(wàn)元的縣成人教育專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)科學(xué)、合理使用之外，爭(zhēng)取上級(jí)支持，多方位籌集資金，重點(diǎn)對(duì)小沙河成技校和基地進(jìn)行規(guī)范建設(shè)，按省定標(biāo)準(zhǔn)完成年度階段性工作目標(biāo)，并以此帶動(dòng)全縣其它成技校的發(fā)展，確保我縣農(nóng)村成人教育事業(yè)在省內(nèi)領(lǐng)先地位不動(dòng)搖。

3、強(qiáng)化基地建設(shè)，突出重點(diǎn)項(xiàng)目，積極開(kāi)展項(xiàng)目推廣工作

突出農(nóng)村成人教育基地的實(shí)驗(yàn)、示范、引領(lǐng)功能，切實(shí)為“三農(nóng)”服務(wù)。不斷加強(qiáng)基地建設(shè)，大力開(kāi)展符合當(dāng)?shù)貙?shí)際、科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益明顯、宜于推廣普及的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，做好示范引領(lǐng)。要加大推廣力度，重視科技服務(wù)，重點(diǎn)做好小沙河基地的地栽木耳、石門(mén)的養(yǎng)蜂、兩江的辣椒、長(zhǎng)興的馬鈴薯栽培、個(gè)別地區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的推廣普及，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)以成技校基地為龍頭，以農(nóng)戶(hù)為主體，輻射全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（屯）的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（合作社）化基本雛形，帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧，逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕的工作目標(biāo)。同時(shí)，要把基地作為中小學(xué)勞動(dòng)實(shí)踐教育基地，發(fā)揮基地的教育輔助功能。

4、大力推進(jìn)“一網(wǎng)兩工程”，提升農(nóng)村人口素質(zhì)

不斷完善縣域成人教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合農(nóng)村改革發(fā)展新形勢(shì)，建立以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成技校為骨干、村（屯）農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校為陣地、農(nóng)村中小學(xué)為補(bǔ)充、各涉農(nóng)部門(mén)為輔助的教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。加快農(nóng)業(yè)信息進(jìn)村入戶(hù)工程，打造好農(nóng)村“實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”和“勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”兩個(gè)品牌。采用普及型培訓(xùn)、大型集中培訓(xùn)、個(gè)別指導(dǎo)、村干部培訓(xùn)、婦女綠證培訓(xùn)等形式，分層次、分類(lèi)別的開(kāi)展培訓(xùn)，并增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的科技實(shí)用性。組建農(nóng)村實(shí)用技術(shù)宣講團(tuán)，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)民進(jìn)行科技培訓(xùn)。今年，計(jì)劃全縣完成年度培訓(xùn)任務(wù)2萬(wàn)人以上。加強(qiáng)初中綠證教育，創(chuàng)新所設(shè)科目?jī)?nèi)容，加強(qiáng)實(shí)用性和趣味性。

通過(guò)承辦全州成人教育工作研討交流會(huì)議，展示我縣成人教育工作成果，不斷提升我縣成人教育工作水平。

5、求真務(wù)實(shí)，做好掃盲和掃盲后繼續(xù)教育工作

今年要做好縣域內(nèi)文盲人口的普查統(tǒng)計(jì)和脫盲工作，各學(xué)校要制定掃盲工作計(jì)劃，有具體實(shí)施方案，落實(shí)掃盲教學(xué)“一對(duì)一”。要改革教學(xué)模式，將“脫盲”和“脫貧”緊密結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的主動(dòng)性，提高掃盲教育質(zhì)量和效益；要繼續(xù)做好全縣脫盲人員的繼續(xù)教育包教保學(xué)工作，采取長(zhǎng)期與短期結(jié)合、集中與分散結(jié)合的方式進(jìn)行分類(lèi)培訓(xùn)，使其掌握1—2項(xiàng)規(guī)范化生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。

承辦全州掃盲管理干部和教師研討培訓(xùn)班，安排掃盲經(jīng)費(fèi)，組織開(kāi)展“送教下鄉(xiāng)”、“流動(dòng)課堂車(chē)”等以培帶掃的掃盲活動(dòng)，建立全州示范性?huà)呙?shí)驗(yàn)試點(diǎn)，不斷提升我縣農(nóng)村人口文化質(zhì)量。

6、繼續(xù)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

加大對(duì)校長(zhǎng)和教師的培訓(xùn)力度，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。積極協(xié)調(diào)縣有關(guān)部門(mén)并爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)支持，加強(qiáng)對(duì)成技校校長(zhǎng)、教師的培訓(xùn)指導(dǎo)，強(qiáng)化教師基本功訓(xùn)練，開(kāi)展與骨干教師“捆綁”式發(fā)展活動(dòng)，加強(qiáng)校本研修，形成教師自主發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。并以標(biāo)準(zhǔn)校為樣板，實(shí)施縣域與外地學(xué)習(xí)交流計(jì)劃，積極探索農(nóng)村成人教育發(fā)展的新途徑、新方法，不斷增強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新意識(shí)，提升為“三農(nóng)”服務(wù)的水平。

 二、民辦教育

（一）總體思路：依據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》及省、州民辦教育管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合《***縣民辦教育管理辦法（試行）》，完善民辦教育機(jī)構(gòu)評(píng)估體系，以文化補(bǔ)習(xí)和其它綜合類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)為關(guān)鍵領(lǐng)域，規(guī)范辦學(xué)行為，提高辦學(xué)質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)師生合法權(quán)益，促進(jìn)民辦教育持續(xù)健康發(fā)展。

（二）工作措施

1、繼續(xù)完善《***縣民辦教育管理辦法（試行）》，完善民辦教育機(jī)構(gòu)評(píng)估體系，明確審批管理權(quán)限和教育行政部門(mén)內(nèi)設(shè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)，建立協(xié)調(diào)配合工作機(jī)制；完善各類(lèi)教育機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格準(zhǔn)入門(mén)檻，合理調(diào)整學(xué)校布局；制定支持民辦教育發(fā)展的政策措施，為民辦教育健康發(fā)展提供有力保障。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織開(kāi)展學(xué)校投資人、行政負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員和審批部門(mén)干部4個(gè)方面人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進(jìn)依法辦學(xué)、依法管理。

3、嚴(yán)格執(zhí)行各類(lèi)民辦教育評(píng)估指標(biāo)體系，提高年度工作評(píng)估實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校整改情況的調(diào)查監(jiān)督，以評(píng)促建，不斷提高學(xué)校的辦學(xué)水平。及時(shí)向社會(huì)公布合格辦學(xué)單位名單。

4、加強(qiáng)工作指導(dǎo)和日常監(jiān)管，經(jīng)常性的開(kāi)展民辦教育機(jī)構(gòu)辦學(xué)情況檢查。

 

 

***縣教育局

      2012年2月7日

 

 

 

 

 

 

附：

2012年***職成教科月工作安排

1月：討論2012年工作計(jì)劃。

2月：制定2012年工作計(jì)劃；召開(kāi)全縣成技校工作會(huì)。

3月：檢查“一網(wǎng)兩工程”落實(shí)情況，規(guī)范成技校檔案材料；對(duì)已審批民辦教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

4月：籌備全州成人教育工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)；迎省檢。

5月：籌備全州成人教育工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)；對(duì)各學(xué)校進(jìn)行基地項(xiàng)目建設(shè)工作檢查。

6月：承辦全州成人教育工作研討現(xiàn)場(chǎng)會(huì)；上半年工作檢查。

7月：籌備全州掃盲管理干部和教師研討培訓(xùn)班；外出考察學(xué)習(xí)。

8月：籌備全州掃盲管理干部和教師研討培訓(xùn)班；縣域內(nèi)校際學(xué)習(xí)交流。

 9月：承辦全州掃盲管理干部和教師研討培訓(xùn)班。

10月：基地成果驗(yàn)收；成技校教師工作經(jīng)驗(yàn)論文評(píng)比。