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第1篇：永安公園范文

之前3月30日，為搬遷岳母墳墓，張文新向單位請公休假四天（3月31日至4月3日），申請使用單位的公車，并按規定向單位支付燃油費300元。事后公安機關道路交通事故責任認定，張文新負事故全部責任，其他傷亡人員無責任。

2009年12月到2011年7月，張文新之子張鑫向尋甸縣人大常委會要求賠償李冬梅在事故中遭受的經濟損失，但一直拖而未決。

隨后，張鑫和外公李國榮將尋甸縣人大常委會辦公室告到法院，索賠李冬梅的喪葬費、死亡賠償金、贍養費、食宿費及精神撫慰金36萬余元，其中包括精神撫慰金1萬元。

2011年7月4日，東川區法院正式受理此案，并于2011年9月7日、11月21日兩次公開開庭審理。

尋甸縣人大常委會辦公室認為，首先，該案已超過兩年的訴訟時效，應依法駁回。其次，張文新作為縣人大工作人員，在張文新公休期間，單位將公務用車借給他到東川區辦理為岳母遷墳事宜，處理個人私事，是單位對工作人員的一種關心和照顧，也屬人之常情，事故發生是張文新違反《道路交通安全法》所致，張文新是直接侵權人，應由他承擔賠償責任。由于張文新不幸身亡，應由他的法定繼承人在所繼承份額范圍內承擔賠償責任。李冬梅也屬車輛受益者，應對此事故承擔賠償責任。張文新雖然開單位車輛辦私事，但他的行為不屬于履行職務行為。

此外，尋甸縣人大常委會辦公室還認為，單位將車輛借給張文新不存在過錯，也不存在未盡管理上的義務，迄今為止尚未有法律法規規定單位不準借車輛給單位工作人員使用。

張鑫的律師則表示，《道路交通安全法》第76條對賠償責任主體只是原則地、籠統地使用了“機動車一方”和“行人”，至于具體的賠償責任主體，尤其是機動車一方內部的賠償責任并沒規定，要視具體情況來判別。此案交警認定作為司機的張文新負全責，雖然張文新在使用縣人大的車輛時交了300元費用，但明顯屬于公車私用。對公車私用雖然法律沒有規定，司法實踐則多從單位的管理義務瑕疵方面考慮來判定單位的責任，以充分保護和救濟受害人。

雙方辯論的焦點在于，公車私用導致的事故，到底誰該負責？

東川區法院未采納被告的意見。該院判決，尋甸縣人大常委會辦公室在判決生效后十天內賠償張鑫、李國榮經濟損失共計348465元，對張鑫主張的1萬元精神撫慰金，法院給予支持。

法院認為，張文新系尋甸縣人大常委會辦公室干部，他所駕駛的“云AFP238”越野客車屬尋甸縣人大常委會辦公室所有。張文新在公休假期間，單位批準他駕駛該車從事與職務無關的活動發生道路交通事故，致李冬梅在事故中死亡，尋甸縣人大常委會辦公室未盡到管理義務，應對李冬梅在事故中死亡這一損害后果承擔民事賠償責任。

對被告辯稱的，張文新是借用單位車輛辦私事，該車經檢驗合格，且張文新有駕駛資格，單位與張文新之間是借用關系，縣人大常委會辦公室的行為無過錯的抗辯理由，法院不予支持。

第2篇：永安公園范文

(一)公園檔案的載體具有多樣性。公園的檔案在保存時不只是局限于文字和圖表，還有錄音帶和圖像等。而伴隨著信息化技術的不斷更新和發展，公園檔案的保存形式和載體越來越多元化，尤其是影視資料，體現出了一種聲形并茂的完美狀態，并在很大程度上為公園檔案的管理工作提供了便利性。(二)公園檔案的來源具有廣泛性。公園的檔案并非只是公園本身，也來自于其他相關的各類不同資料。可以說來源十分廣泛，這不但增加了公園檔案的收集和整理工作的難度，還給公園檔案管理工作的進行帶來了一定的挑戰。(三)公園檔案的保存具有針對性。公園檔案本身具有很高的使用價值，這主要是由檔案的內容決定的，其中很多公園檔案內容一旦遭到嚴重破壞，就再也無法得到彌補，尤其是錄音和音響等，受到損壞之后就不能再復制了。所以說公園檔案的保存具有針對性，必須引起管理部門的高度重視。

二、公園檔案管理工作的作用

公園檔案管理屬于國家檔案的一大組成部分，而其中公園人事檔案切實對職工的公園工作實際情況作了詳細的描述和記錄，能夠切實反映公園工作人員的工作經驗、工作能力、管理能力、思想素質、職業道德等等全方面的情況。這在很大程度對于公園進行人力資源的潛能發掘有著非常重要的現實意義，也可以說公園檔案管理能夠為公園制定建設規劃、人才發展計劃以及專業的發展方向提供更多的幫助和建議。公園的綠化檔案是進行日常公園業務和工作的重要依據，也是公園進行科學合理的規劃建設的主要憑證。最重要的是公園的綠化檔案本身還具有一定的經濟效益，而且十分可觀。公園的綠化工作部門想要規劃建設新項目，或者是改建擴建，都需要公園的綠化檔案提供真實可靠的資料。所以，必須加強對公園檔案管理工作的高度重視，這樣才能進一步促進我國公園工作的全面開展。

三、檔案管理人員應具備的基本素質

(一)職業道德素養。公園檔案管理工作人員必須要充分認識到檔案管理工作的重要性，才能加強自身對公園檔案管理工作的重視。而由于公園檔案管理工作過于單調且繁復，再加上是一項需要非常有耐心的工作，所以檔案管理工作人員要保持一個甘于平凡、不燥的心境，這樣才能夠把檔案管理工作做到最好。同時，檔案管理工作需要將生活中的大部分事件記錄下來，這就需要檔案管理工作人員要具備良好的職業道德素養，才能將自己崗位上的工作做好。(二)政治素養。檔案管理工作實際上是一項非常隱秘，且帶有一定政治性的管理工作。而公園的檔案管理工作涉及到公園和國家的重要機密，所以檔案管理工作的相關人員必須具有非常高的政治素養和法律素養，這樣才能保證檔案管理工作的安全進行。這就要求檔案管理工作人員要加強自身的政治學習，對國家和黨的一些相關法律法規體系做到深入學習和了解。在學習了國家的相關理論知識的基礎上，進一步提高自身的政治覺悟和政治素養，最起碼要做到能夠保證檔案管理工作的有序進行，并避免有害行為對檔案管理工作造成影響，促進公園檔案管理工作的順利開展。(三)專業素質。檔案管理工作人員不僅需要掌握扎實的專業理論知識，還要具備過硬的檔案管理經驗和能力。公園檔案管理工作對工作人員都有具體的規定和要求，在上崗之前要接受培訓，還需要將他人的檔案管理工作經驗進行總結，并學習和借鑒，以全面提升自身的專業素質。這樣才能做到在公園檔案管理工作過程中保持良好的心態，進而將檔案管理工作完成好。

四、加強公園檔案管理的對策建議

(一)建設健全的公園檔案安全保障體系。公園檔案分為電子檔案和紙質檔案兩大部分，雖然在現代化和信息化的今天，電子檔案管理具有很強大的優勢，但是與紙質檔案相比，電子檔案也存有一定的薄弱環節。因此，公園的檔案管理工作部門應該根據公園電子檔案管理的特性，對其進行具有針對性的保護，并且按照分層實施和均勻防護的原則建立公園檔案安全防護體系。建立安全防護體系不僅能夠通過為計算機安裝防火墻和殺毒軟件，進而達到安全防護的最終目的，還能夠防護電子公園檔案系統，安裝保護和加固軟件，以避免電子公園檔案受到侵害。所以說建立健全的公園檔案安全保障體系是十分有必要的，也是順利開展公園檔案管理工作的安全保障。(二)提高公園的檔案管理標準化。公園的檔案管理工作的標準化管理，主要就是指計算機系統的標準、網絡通訊和數據庫的標準，這樣的標準化管理能夠有效實現最新信息的共享，從而減輕或者是避免在公園檔案管理工作中投入大量不必要的人力和物力，節省大量的成本。而提升檔案管理的標準化和科學化水平，需要檔案切實根據實際情況制定與公園檔案管理相關的規范制度，為檔案管理工作提供更有力的保護和屏障。實際上檔案管理工作的一大主要任務就是健全檔案管理制度以及相關的機制等，以便于幫助人們充分地認識和了解檔案管理的必要性和重要性，從而為檔案管理工作的順利進行提供制度保障。(三)提高公園檔案管理員工的綜合素質。公園檔案管理人員是檔案管理工作中最重要的組成部分，所以必須重視對公園檔案管理人員的綜合素質的考察。在管理工作人員入職之前，必須對其進行嚴格的審查和考驗，對那些專業知識不足、專業能力較低、相關理論知識不精以及素質較低的應聘人員應該婉言謝絕，而是應該錄取一些高素質和高能力的檔案管理工作人才，也只有如此，公園檔案管理工作才能更快、更好地發展。對于已經在職的公園檔案管理工作人員，應該定期組織他們積極參加培訓，接受繼續教育，尤其是長時間在檔案管理部門工作的員工，應該嘗試著接受更多的新知識，接受更多的新技術，提高自身的專業技能和專業素質，全面提升公園檔案管理工作人員的綜合實力和綜合素質，以利于公園檔案管理工作的開展。

五、結語

總而言之，檔案管理工作的整體水平和質量在很大程度上取決于人，也就是檔案管理工作人員。而作為一名公園檔案管理工作人員，必須要在自己的崗位上行使自己的職責，努力完成屬于自己的工作，為公園的檔案管理工作作出最大的努力和貢獻。這就要求公園檔案管理人員做到遵守相關檔案管理的規范制度，在檔案管理工作中貢獻自己的力量，從而為我國構建和諧社會作出最大的努力。

作者:孫毓 單位:長春市勝利公園

【參考文獻】

［1］賈銳．淺談加強檔案管理促進企業發展［J］．現代經濟信息，2015，24

［2］吳葉拉加．林場林業檔案管理工作現狀及建議［J］．北京農業，2015，24

第3篇：永安公園范文

為進一步貫徹落實省紀委《關于開展1+X專項督查、推動加央八項規定精神深入落實的工作方案的通知》（**紀辦[**]56號）和《**市紀檢監察機關在重要時間點開展廉潔紀律督查工作方案》精神，持續抓好重點時間節點廉潔紀律督查工作，持之以恒糾正“”，根據**市委、市紀委工作部署及福州市機關事務管理局《關于**年元旦春節期間開展公務用車、辦公用房相關制度落實情況檢查的通知》要求，擬于**年12月15日至**年春節期間，對全市各單位辦公用房管理、公務用車管理工作實施“X”專項檢查，專項督查工作，具體方案如下

一、監督檢查時間

第一階段：**年12月15日至**年元旦；

第二階段：**年1月17日至**年春節

二、監督檢查內容

（一）辦公用房管理使用

主要檢查內容：1、領導和一般工作人員辦公室是否符合國家規定標準，是否存在變通現象；2、單位辦公用房及服務用房總面積是否符合規定標準；3、是否存在單位辦公用房出租出借，是否存在領導干部占用多處辦公用房，是否存在干部退休后仍占用辦公用房問題；4、是否存在豪華裝修辦公用房情況。

（二）公務用車管理使用

主要檢查內容：1、是否結合本單位實際情況，制訂了本單位公車管理制度；2、是否落實派車制度，有否派車記錄；是否實落實節假日公車定點停放制度，節假日使用公車有否出車審批記錄；3、有無借用、占用下屬單位或其他單位車輛；是否存在公車私用行為，公車有否違規出現在休閑消費娛樂場所、旅游景點、住宅小區等場所；4、是否按照要求進行號牌改掛；5、行政及參公事業單位是否按要求實行車改，取消車輛是否均已封存入庫；是否按照長車改辦文件規定使用范圍使用車輛。

三、監督檢查方式

辦公用房：采取現場查看和實地測量方式。抽查單位不少于3個、每個單位2間。

公務用車：采取現場查看和非公務場所暗訪相結合方式。抽查單位不少于3個，非公務場所（休閑消費娛樂場所、旅游景點、住宅小區等）暗訪不少于6個。

第4篇：永安公園范文

1 以科技檔案促進醫院科研發展

醫院發展離不開科技支撐，當今時代是一個信息化的時代，科學知識的更新突飛猛進，而現代化科學技術對醫學的發展起到了極大的推進作用。醫學科學的發展是一個實踐――認識――再實踐――再認識的過程，直到今天還有許多疑難問題尚未得到解決。這就要求廣大的醫學工作者在醫學實踐中要不斷地總結、探索，利用現代化的科學技術為醫學科學的發展服務。科技信息的收集管理，開發利用科技檔案資源，將科研計劃管理與科研計劃檔案管理相結合，挖掘科技檔案中蘊藏的科技信息，使之成為科研立項、實施以及科研成果推廣應用的重要依據。近年來，我們醫院“科技興院、科教興院”已成為廣大醫務工作者的共識，充分利用科技檔案，開發、推廣和應用科研成果，加快科學研究的進度，通過對醫學科技資料的學術交流，達到推廣應用和服務大眾的目的。

2 以病歷檔案促進醫療質量

病歷檔案是醫院檔案的重要組成部分，專業性、技術性很強，也是評價和衡量醫院管理、醫療質量和技術水平的重要依據。與其他檔案管理工作不同的是，病歷檔案工作直接關系著廣大人民群眾的疾病防治和身體健康，病歷檔案資料信息的利用率高、時間性、實用率強，它必須在短時間內做好收集、整理、組卷、登記、分類、編目、編碼、排號、貯存和檔案的檢索、利用等工作，把病案中大量的醫療信息資料進行全面系統的收集分析，及時準確的向醫院領導、科室醫務人員提供有價值的醫療信息。查閱利用包括醫院感染、新農合、醫療保險、公費醫療、公檢法、計劃生育、醫療事故糾紛案件、傷殘事故民事案件、疑難病例轉院會診病歷復印件等。為醫院領導加強業務管理、業務建設的決策，科室醫務人員總結提高醫療技術水平和醫療質控工作提供依據，在強化醫院管理、改進醫療質量、提高工作效率、改進醫療質量等方面均起到至關重要的作用。

3 以設備檔案促進技術質量

醫療設備管理直接關系到醫院醫療工作的開展，完善的醫療設備檔案為醫院全面、準確地了解設備購置使用情況提供了可靠的技術依據和查考憑證，也為設備的正常運轉提供了保障。設備檔案在大型儀器的引進和維護中能起到不可低估的作用。

充分利用設備檔案考查、論證醫院大中型儀器設備，了解設備使用頻率、使用壽命，做好預測服務，為購置設備提供及時、準確的信息，避免資源浪費，是加強醫院宏觀調控、保障醫療技術質量的重要途徑。因此，醫療設備檔案也是促進醫療技術質量乃至醫院全面發展的關鍵點。

4 以人事檔案促進人才選拔

醫院要發展，人才是關鍵。隨著我國人事制度改革力度的不斷加大，醫院干部人事檔案的管理倍受重視，由于干部人事檔案真實記載和反映著一個人的經歷、能力和品德等，是黨的組織工作、人事工作不可缺少的重要依據。此外，各類人員的合理分配，人才資源的合理利用以及行政、醫療部門結構的調配等方面都發揮著重要的作用。為了實現人事檔案管理現代化，我們利用先進的計算機技術和科學的檢索系統，提供借閱全面、系統、準確的人事檔案信息資料，以保證醫院在人才培養、職稱晉升、干部聘用等方面的合理性和公正性，真正做到人盡其才、才盡其用，進而為醫院持續發展奠定堅實的基礎。

5 以醫德醫風檔案促進行風建設

醫德醫風檔案主要包括醫院實行目標管理責任制中形成的各類規章制度及崗位職責，病人對醫生醫療技術和服務質量的評定，醫院員工的年度考核，病人及其家屬的表揚與投訴等。醫德醫風檔案是檔案管理的重要組成部分，我們我院歷來重視行業作風和醫德醫風建設，形成院科各部門、黨政工團共同參與、齊抓共管的格局，完善機制，創新制度，嚴格落實長效機制，并將每位職工的醫德醫風、服務態度、廉政建設情況等作為一項重點內容納入綜合目標管理責任。年終醫院將根據醫德醫風檔案評選出專家名醫、優秀學科帶頭人、優秀管理人才、專業技術骨干、優秀護理人才、服務明星、先進工作者等。在優秀人才評選中，醫德醫風是衡量優秀與否的主要標志，也是行風建設的一項重要內容。

醫院檔案工作具有很大的彈性和巨大的可開發利用空間。加強醫院檔案管理能為醫院各項事業的發展提供全方位、多層次、高水平的服務保障，從而最大限度地促進醫院各項事業的發展。為使醫院檔案更好地服務于醫院發展，我認為應做到以下兩點：

5.1 加強檔案管理人員的服務意識、經營意識，樹立以檔案促發展的檔案管理觀念。檔案管理人員在做好日常檔案收集工作的同時，要主動豐富檔案內容，優化檔案結構，掌握檔案利用的新動態，積極開辟檔案信息資源，以滿足醫院、患者乃至社會各界對檔案信息的需求。從事檔案管理工作已二十年，我深深的意識到：當前，檔案利用者需要的不僅僅是單份的原始檔案資料，他們更需要系統的、成專題的、有序的檔案信息，如果檔案人員平時將這方面的檔案信息進行匯總，不僅能節約臨時查閱、匯總的時間，也能提高檔案利用效率。

第5篇：永安公園范文

首先，我的身份發生了轉變，由學生轉換到一名工作人員，我的思想也同時發生了相應的轉換，時刻提醒自己，要有勤勉的精神和愛崗敬業的職業道德素質，這是一切工作順利開展并最終取得成功的保障。所以，在見習期間，我積極努力，很快融入我們這個“大家庭”；與同事和睦相處，努力培養自己的團隊協作意識。

其次，在工作方面，我一直本著積極主動的態度。嚴格按照項目部制定的安全生產規章制度，有計劃的對項目的生產進行安全管理。

堅持日常安全檢查，積極組織每月定期安全檢查，不定期對重大危險源工區進行專項檢查，并且針對每次發現的安全隱患，嚴格按照“三定”原則要求班組進行整改。根據安全生產管理制度，開展全員安全培訓、交底。項目管理人員、施工人員進場后，對每位人員進行三級安全教育，包括公司、項目部、工班安全教育。召開安全會議，進行各項專題培訓會議，進行各分項、分部工程安全技術交底。

最后，通過這半年的工作，也是自己發現自己存在很多的不足，在新的一年中，我將從以下兩個方面彌補自己的不足。

第6篇：永安公園范文

【摘要】本文主要分析與探討檔案管理在公園管理中的特點與作用。

關鍵詞 公園管理；檔案管理；特點；作用

公園檔案的管理是有效經營公園業務的重要基礎與前提，但長期以來，公園檔案管理工作存在著基礎設施薄弱，管理者素質較低，管理技術滯后，以及檔案內容不全等方面的問題。

一、公園檔案管理工作的作用

作為國家檔案的組成部分，公園人事檔案翔實地反映了職工公園工作期間的實踐情況，能真實反映公園工作人員的工作經歷、技能、管理水平、待人接物、思想品德等方面的情況，對于公園挖掘信任、充分挖掘人力資源潛力具有重要意義，甚至能為公園人才發展計劃、學科建設規劃、專業發展方向的制定和確立提供參考意見。公園綠化檔案可作為日常工作的重要參考資料，為公園發展建設的周期性與連續性提供重要參數與憑證。而且公園綠化檔案的經濟效益也相當可觀。公園綠化部門對項目的新建、擴建或改建等，均需要公園綠化檔案。

二、公園檔案管理工作的特點

（一）檔案來源具有廣泛性。公園檔案不僅僅是來自公園本身，同時也來自相關方面的各類資料。來源廣泛性，增加了公園檔案收集與整理工作的難度，同時也是公園檔案管理重要性的充分反映。

（二）載體具有多樣性。公園檔案保存形式并不只是圖表、文字，同時還有錄音帶、照片及錄像帶等，由此才能達到聲形并茂、動靜結合的效果。

（三）保存具有針對性。公園檔案具有較高使用價值，該特點有檔案內容來決定，很多檔案內容一旦損失就不可能彌補，比方說，有些錄音、照片、錄像損失就不能再復制。

三、公園檔案管理中存在的問題

（一）基礎設施薄弱。公園檔案填寫與存檔主要以手工為主，而且建設公園檔案信息化的速度非常緩慢，公園內部檔案保存主要為紙質形式，缺乏計算機等先進設備保存與管理公園檔案，使得很多檔案在被多次利用后，出現嚴重損害，直接影響到公園檔案管理。

（二）管理隊伍專業素養不高。很多公園檔案員并沒有受過專業的訓練和培訓，甚至部分身兼多職還做其他的工作，這樣就使得他們的專業技能和職業操守參差不齊，不能達到預期的標準。

所以加強公園檔案管理隊伍的建設顯得尤為必要和迫切。

（三）管理技術滯后。大部分的公園檔案管理機構仍在進行著最原始的操作，紙和筆是他們最“先進”的工具，而這樣的工具對相關資料的記錄是簡單的不完善的，并且嚴重缺乏技術革新意識，管理技術具有單一性滯后性。所以要在公園中增加現代化信息技術操作手段。

（四）服務意識薄弱。隨著社會發展的需要，檔案開放程度有了明顯的提升，各級檔案部門通過積極向社會開放檔案信息資源促進了人才市場的發展，產生了良好的社會效益。服務性工作是對檔案管理工作的定位，檔案管理人員的服務意識是做好檔案管理工作的基礎。龐大復雜、知識密集是檔案管理事務的特點，大量的登記、分類、編纂、保管工作需要檔案管理人員有條不紊地進行，還要考慮到這些資料的查閱利用。

四、加強公園檔案管理的建議

（一）提高公園檔案管理的標準化。公園檔案管理中的標準化管理，主要指得是計算機硬件和軟件系統的標準、網絡通訊和數據庫方面的標準，有效實現信息間的共享。減少在公園檔案管理中物力和人力等不必要的投入。提升檔案管理科學化水平，需要為檔案管理建立管理制度，為檔案管理提供保障。檔案管理的重要任務之一，就是將檔案管理制度和相關的機制完善，充分認識到檔案管理的重要性。

（二）加強公園檔案安全保障體系建設。由于電子公園檔案和紙質公園檔案相比有很大的脆弱性，根據電子公園檔案管理特點有針對性地實施防護，按照“分層實施，均勻防護”原則針對公園檔案的安全性建立安全防護體系。安全防護體系的建立一方面可以通過對計算機安裝最新防火墻和殺毒軟件來達到安全防護的目的；另一方面是對電子公園檔案系統進行防護，安裝加固軟件，預防受到外界的安全威脅。

（三）提高公園檔案管理者綜合素質。首先，要在人員進入崗位之前進行嚴格的審查，對于一些素質低下，專業知識不精和有關方面知識不精的人員謝絕錄用，錄用高素質和高技能人才，只有這樣，公園檔案管理工作才能更快地發展。其次，注重對在職人員業務的培訓和繼續教育，特別是對多年從事檔案工作的老同志，鼓勵其學習新知識，提高專業技能，在職稱評定時重視從事基層檔案的老同志，給予一定的傾向政策，盡量減少基層檔案人員不安心工作和人員的嚴重外流現象。

第7篇：永安公園范文

關鍵詞：UPS 不間斷電源 整流 逆變 蓄電池

中圖分類號： TV 文獻標識碼： A

Abstract: UPS Uninterruptable Power Supplyis anUninterruptable Power Supplyequipment. Itincludeof host,batteriesandotherequipments.It widelyusedcontroller system andeinformatiaosysteminIron,Steeling,ronlling making. Itplays animportantroleto ensurenthe stableopereatiaoof the syetem.

Keywords: UPS Uninterruptable Power System Rectification Contravariant Storage battery

1、前言

UPS不間斷電源是一種具有穩壓、穩頻、凈化和無間斷地向重要設備提供連續電能的工業交流電源系統，廣泛應用于宣鋼燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼、動力能源等工藝的基礎控制系統中，同時也是公司ERP、產銷、能源管理等信息化系統設備供電的重要保證，在供電電源出現電網電源斷電、電壓浪涌、瞬態尖峰、頻率漂移及諧波干擾等原因時，UPS不間斷電源可實現不間斷供電，避免設備故障和數據丟失，在宣鋼的生產經營及管理中發揮著不可替代的作用。

2、系統組成及工作原理

2.1、系統組成

UPS系統是由UPS主機、蓄電池組、市電（發電機)、后臺監控或網絡監控軟/硬件等單元共同組成的。其中UPS主機主要包括由整流模塊（REC）和逆變模塊（INV）組成的AC-DC-AC變換主回路、由反向并聯的可控硅組成的旁路靜態開關、維修旁路空開、輸出隔離變壓器和逆變靜態開關、蓄電池組以及輸入/輸出空開等。

2.2、工作原理

當市電正常時，輸入電壓經空氣斷路器、熔斷器，經自耦變壓器降壓，進入整流濾波電路，將交流電變換為穩定的直流電源，一路向逆變器提供電壓，另一路送入給充電器為蓄電池組充電。逆變器采通過SVPWM 調制IGBT 功率開關器件，把直流母線電源變換成交流電。輸出經過靜態開關、快速熔斷器、空氣斷路器等功能單元到負載。當市電出現停電情況時，蓄電池組通過該側的靜態開關實現無擾動切換，由蓄電池組經過逆變器轉換成交流電為負載提供動力能源。

2.3、分類

UPS不間斷電源的種類很多，按照不同的分類標準，可以有多種分類方法。按容量大小可以分為小功率（容量小于5KVA）、中小功率（容量6KVA和20KVA之間）、中大功率（（容量20KVA和100KVA之間）、大功率（容量大于100KVA ）；按照工作原理分為后備式、互動式、在線式UPS；按供電體系分為單相輸入單相輸出、三相輸入單相輸出和三相輸入三相輸出；按輸出有無工頻變壓器分為高頻UPS和工頻UPS。在宣鋼生產中，常用的不間斷電源為在線式不間斷電源，根據負荷的大小，選擇不同功率的不間斷電源。

2.4、工作模式

UPS工作模式主要有正常工作模式、電池工作模式、旁路工作模式。

2.4.1、正常工作模式：在主路市電正常時，UPS 一方面通過整流器、逆變器給負載提供交流電源；另一方面通過整流器為電池充電，將能量儲存在電池中。

2.4.2、電池工作模式：當主路市電異常時，系統自動無間斷地切換到電池工作模式，由電池通過逆變器輸出，交流電向負載供電。市電恢復后系統自動無間斷地恢復到正常工作模式。

2.4.3、旁路工作模式：旁路工作方式有兩種，一種能自動恢復到正常工作模式；另一種需人工干預才能回到正常工作模式。在逆變器過載延時時間到、逆變器受大負載沖擊等情況下，系統自動無間斷切換到靜態旁路電源向負載供電。過載消除后，系統自動恢復正常供電方式。

當用戶關機或主路市電異常且電池儲能耗盡，或發生嚴重故障等情況下，逆變器關閉，系統會切換并停留在旁路工作模式。

3、UPS供電方案選擇

在宣鋼各工藝生產控制過程及信息化系統中，供電電源發生停電、電網電壓波動，將導致控制系統、服務器等核心設備出現非正常停機，系統軟件、控制數據出現丟失，甚至會出現設備損壞現象，UPS不間斷電源為負載提供安全穩定供電電源，重要的負載一般選用UPS不間斷電源，而根據負載的重要程度、負載的分布等方面確定不同的供電方案 。

3.1、采用集中式還是分布式供電

不間斷電源分布式供電方案電源設備容量相對較小、安裝方便，接線數量少、簡單、UPS設備出現故障影響范圍小，但設備數量相對較多，維護量大，如果選擇斷電情況下蓄電池供電時間長的方案，會導致價格明顯升高；集中式供電設備功能齊全，穩壓、穩頻及抗高頻諧波干擾的能力也較強，平均故障率較低，但相對供電線路長，同時一旦設備出現故障，停電范圍會較大，影響面較廣。在生產中，一般控制工藝設備比較獨立控制系統或位于同一控制室的控制系統選擇集中式供電。

3.2、市電供電方式采用雙路供電還是單路供電

采用雙路供電，可大大地提高供電系統的可靠性，一般情況下，當系統供電條件具備雙路供電，并雙路供電取自不同的高壓電源，則選擇雙路供電。針對只能提供單路供電的情況，可設計柴油發電機作為備用電源，同時在UPS輸入前增加雙路電源自動切換裝置，可減少供電電源斷路引發的設備故障；在連續性生產過程中，供電方式一般采用雙路供電。

3.3、采用單臺還是多臺并機

在特別重要的場合，不允許設備停電，需考慮兩臺UPS不間斷電源并機工作模式。采用并機工作模式時，UPS 之間自動均分負載，如果其中一臺UPS 出現故障，該臺UPS 自動退出運行，另一臺UPS 電源承擔100%負載。在焦化的凈化工序生產中，二凈化工藝設備負責回收5#、6#焦爐產生的荒煤氣，兩座焦爐一般不同時停產，這就要求二凈化工藝設備控制系統連續工作，一方面防止焦爐產生的荒煤氣放散，同時確保焦爐煤氣的供應，根據該工藝設備控制要求，供電方式采用不間斷電源并機工作的方式，以提高系統供電的可靠性。

4、UPS在使用中應注意的方面

4.1、UPS不間斷電源供電電壓：UPS不間斷電源對市電及旁路的供電電源的輸入電壓有不同要求，UPS的輸入電壓允許的范圍較寬，一般為額定值的-20%～+10%，在工廠供電中，由于負荷變化較大，經常存在供電電壓波動較大，有些會出現供電電源三相不平衡現象；不間斷電源為保護自身設備安全，會出現不工作的情況；若設備為重要的負荷，需要在不間斷電源的輸入側增加穩壓電源。

4.2、UPS不間斷電源監控功能：不間斷電源通常具有監控功能，可在本地通過監控模塊及時監控輸入、輸出電壓、電流及電源設備的運行、報警狀態；同時利用RS485接口實現與計算機的通訊，通過遠程計算機完成對多臺分布式不間斷電源進行監控管理，及時掌握設備的運行及報警信息。

4.3、 UPS不間斷電源蓄電池的日常維護：蓄電池是不間斷電源的重要組成部分，在供電電源停電時，蓄電池日常維護情況在很大程度上影響電池的續航時間；蓄電池一般采用閥控式生產常會對蓄電池的放電深度有要求以保證蓄電池的性能。不間斷電源主機通常會設計對蓄電池進行定期放電功能，但通常放電時間較短，不能滿足要求。在不間斷電源使用中，應利用工藝設備的檢修時間及時對蓄電池進行放電，并測量放電電流和每一塊蓄電池的電壓，通過對蓄電池放電，可及時了解蓄電池的工作狀態，并同時該不間斷電源的續航時間。

4.4、不間斷電源故障的處理：當不間斷電源出現故障時，應充分利用不間斷電源監控模塊的報警信息分清是負載還是UPS電源系統的原因；是電源主機還是電池組的故障。引起不間斷電源主機報警、故障主要有以下幾方面：①、供電電源電壓超出范圍，致使不間斷電源保護不工作；②、供電電源存在高頻諧波干擾，損壞不間斷電源輸入側的EMI電磁干擾濾波模塊；③、不間斷電源輸入、輸出側的電壓、電流檢測元件損壞；④、不間斷電源的整流、逆變模塊故障，發生上述故障，主機將發出故障報警提示，并將供電電源切換至旁路工作模式。

第8篇：永安公園范文

其實，從本質上講，技術工作和安全工作是緊密相連的。工程技術工作的全過程中都含有安全工作。施工質量的好壞直接影響著安全生產的質量。當產品（半成品）質量缺陷小的時候，就表現為不合格產品（半成品）或出現質量事故，當產品（半成品）質量缺陷增大或累積迭加到一定程度時，就會質變為安全隱患，甚至釀成安全事故。

2001年9月，南京電視臺演播中心工程在澆筑混凝土屋蓋時，發生了一起嚴重的模板支撐系統整體坍塌事故，這起事故造成了6人死亡、1人重傷、33人輕傷的嚴重后果。這次事故已經給我們廣大的工程技術人員敲響了警鐘。大家都知道，混凝土澆筑用模板施工，必需由專業技術人員進行支撐加固的設計計算。但是在很多施工現場，施工技術人員為了省事，往往沒有真正進行詳細的計算，而是根據經驗進行指導施工。甚至有的工地完全是由架子工自己根據現場情況進行施工。而另一方面，現在的許多施工企業都已經完全轉變為管理型企業，工人大部分都是臨時雇用，工人的技術素質參差不齊。這樣就造成了施工安全技術的嚴重脫節，如此釀成事故早在情理之中了。

從施工企業現有的管理體制上來看，專職的安全管理人員也不可能施工現場每個專業的施工、每道施工工序都完全介入和監督；從工程技術人員的業務范圍上來看，施工技術管理工作同安全管理業務有完全的融合性。因此，工程技術人員和安全生產有著不可推卸的聯系和責任。

一、優化施工計劃和施工技術方案

工程技術人員應根據施工現場的自然環境條件、材料機具勞力的供應情況，緊密結合工程實際，制定出最經濟、最安全的施工方案，編制便于指導施工的施工組織設計（作業指導書）和合理的進度計劃。在施工前進行詳細的安全、技術交底，施工中應經常深入現場，了解和掌握現場施工中存在的問題，不斷改進施工方案和生產工藝，提高施工的安全性。對于比較特殊的施工部位（工藝），如模板支撐加固、吊裝施工、深坑支護以及采用新的施工工藝等，必須經過專業技術人員的計算、分析和論證，制定出詳細可行的實施方案，并加強檢查和驗收力度，確保技術上可行、安全上有保障。

二、加強對施工方案和施工安全技術措施的落實力度

作為施工企業的工程技術人員，要經常深入施工現場進行指導，并結合現場實際，及時調整有關安全技術措施。在各道工序進行質量驗收時，安全質量一定要擺在首位。因為沒有安全，就無法保證正常的生產，更不要談質量和效益。很多技術人員在檢查驗收時，往往會偏重于有關技術質量指標的檢查，因為業主和監理最關心的正是這些方面。而作為施工單位的技術人員，其實更需要注重的恰恰是驗收標準中的牢固性、穩定性等安全要求部分。在工序交接時，應明確各個工序的工作職責，要在檢查確認的基礎上進行對接，在中間交接表上也可考慮增加安全施工交接一項，必要時工序交接也可邀請安全管理人員參加。要做到“上不清、下不接”。美國的一項研究發現了一個很有價值的“十倍”規律：如果上道工序產品質量的缺陷的處理費用為“1”的話，那么等到下一個工序完成時，相應缺陷所須的處理費用就為“10”，依次類推，到再下一道工序完成時，所須的處理費用將達到“100”。并由此興起了“零缺陷”產品運動。如果我們對每道工序工作在安全方面也這樣嚴格實施的話，我想安全事故必定會大大降低。

三、認真組織專業性安全檢查和不定期的特種檢查“”版權所有

第9篇：永安公園范文

今年，永安浙江分公司已經迎來了自己的第九個年頭。我的五年相對于永安保險浙江分公司而言只是一部巨著中的一小片段,五年的了解不足以詮釋出永安保險浙江分公司這些年的風風雨雨、同甘共苦與成功的喜悅,但是作為一個永安人，我也希望與大家一起，能夠以我真誠的感悟、樸實的文字向我們的公司致敬，我的青春在永安。  

記得剛剛入職正式成為永安保險的一員，我就很有幸的參加了分公司SOP標準化流程操作的比賽,雖然只是作為一名新人參賽,但是從那一刻我就被公司認真團結的企業文化所感染。公司的職能部門都派出了強有力的選手，而且為了能夠在最后的比賽中充分展現技能水平與團隊合作精神，大家都犧牲了很多業余的時間進行緊張的備戰。至今我還對比賽中的一幕幕精彩片斷記憶猶新，雖然當時的我剛剛入司沒多久，但是作為新人的我與大家一齊討論，一齊準備，一齊為了進步而開心不已。就這樣我和大家慢慢的熟識了，為同事們認真、團結的態度所感染，也被一片和諧的氣息所包圍，體會到了工作中真正的快樂。

五年來我在永安保險經歷了許多，但是大家認真執著的工作態度感染著我，合理分工、團結合作的精神感動著我。領導親力親為，對下屬關心體貼；不同部門為了同一個目標，互相協助；老員工耐心教授，在前進的方向給與指引；同事間彼此鼓勵，緊張工作中點綴小小幽默……正是這些小小的片段展現出的細微情感，讓我們的隊伍能夠更加團結，堅定而勇敢地迎接一次次的挑戰，并且在過程中我們不斷壯大與完善。此時，我仿佛可以透過這些瞬間看到永安保險浙江分公司一直以來的風雨兼程，與為了永安保險的未來而不斷努力地奮斗過和奮斗著的一群忘我的人們。

辦公室中有我們忙碌的身影，運動場上也有公司同事們角逐的身影，正所謂勞逸結合。分公司2010年參加了保險系統的足球比賽，暫別了工作中的緊張與疲憊，換上統一的隊服，仿佛被注入了新的能量，期待著在這廣闊的運動場中釋放。痛快的臨門一腳、果斷的奮力一撲、機警的帶球過人、漂亮的胸部停球，就這樣誕生了一個個刺激而又快樂的瞬間。球場上展現的是我們的青春與激情，而辦公室中則還有更多的踏實與穩健。公司還組織過羽毛球、乒乓球比賽，小小球拍揮灑出了心中無窮的快樂。也許我們沒有專業的球技，也許我們沒有完美的配合，勾畫不出絕美的弧線，但是在銀球飛舞的兩端，我們更加增進了了解，走出小小的球場也能夠在工作中配合的更好，更加的默契。還有，在工會的大力支持下利用周末休息時間組織員工爬山拓展，很好的豐富了大家的業余生活。