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第1篇：社區文化建設論文范文

（一）社區文化建設是居民和居民之間溝通交流的橋梁，同時也是維系政府與百姓之間和諧的精神紐帶

現代社會高樓大廈，人們居住空間越來越大，越來越高，但鐵門卻關得越來越緊；社會越來越開放，但人的內心卻越來越封閉。即使是鄰居之間關系也比較淡漠，缺乏互信。鄰居之間都彼此不認識，還何談對社區的認同感和歸屬感。很多心理實驗都表明，一個人如果長期生活在冷漠、沖突的交往環境或氣氛中，就可能逐漸變得言談謹慎、情緒壓抑，甚至性格暴躁、易生猜疑等。反之，和諧、融洽的交往環境就會使粗野者變得文雅，怯懦者變得勇敢，自私者逐漸懂得關心和體貼別人。社區文化是社區居民之間、各類社會組織之間互相聯絡、增加感情、加深了解、溝通關系的精神紐帶。大家基于相同的興趣和愛好結合在一起，不分年齡大小、地位高低，家庭貧富，沒有功利和矛盾，共同活動，其樂融融，因而交往起來特別順暢，聯系也相當緊密，這是社區人參與社會生活，進行社會交往的一種重要方式。各種各樣的群體文化活動，會把社區成員吸引在一起，加強鄰里相互交流，創造友善、和睦的氛圍，密切群眾與群眾、群眾與社區及社區與政府之間的關系，利于鞏固社區居民的凝聚力和對社區的歸屬感、自豪感。很多文藝骨干都成為了群眾的知心人、政府和社區工作的有力支持者，在和諧社會建設中發揮著越來越重要的作用。

（二）社區文化建設是打造城區品牌、增強城區綜合競爭力的一條重要途徑

社會的發展應該是經濟、社會、文化全面同步發展。經濟、社會、文化發展不協調，必然影響社會的良性發展和進步。同時，社會、文化發展的滯后，也必然導致經濟發展底氣不足。在城市發展中，文化這種軟實力越來越重要，我們的環境文明城建設等都是在提高我們的軟實力，未來發展的衡量指標當中一定有文化指標。城市社區文化工作是現代化城市文明建設的一項重要的基礎性工作，搞好城市社區文化建設是推動城市經濟社會全面協調發展的必不可少的組成部分，也是落實貫徹科學發展觀的內在要求。文化在一定程度上更能反映一個區域人口的素質，建設現代化城區不僅需要有繁盛的經濟，更需要有強盛的文化。所以，文化品牌建設對增強城區的綜合競爭力這種促進作用，是不能忽視的，是一條有效的重要途徑。

二、進一步扎實做好社區文化建設工作思考與探索

當前，南昌市正處于經濟增速、發展增效、全面建成小康社會的沖刺時期，提出了要打造“核心增長極”的奮斗目標，實現這些目標，不僅需要堅實的物質基礎，堅強的政治保障，更需要有良好的思想文化環境和健康的社會風尚。特別是在當前加強社會建設、創建國家衛生城、創建國家文明城、創建國家園林城等等這些大背景下，我們加強社區文化建設，開展社區文化建設系列活動，正逢其時、正當其時，既與上級的要求合拍，也與我們的工作實際相輔相成。所以，必須高高舉起文化建設這個旗幟，堅持不懈地抓下去，切實把社區文化建設推向一個新高度。首先要強調，文化建設不簡單的就是文藝活動，要從大文化的角度來思考我們的文化建設。這里包括文化、教育、體育、衛生等多個方面。社區文化是一種積淀，社區文化建設的內涵也很豐富，應拓展開來，最基本的應包括文藝活動、體育活動、讀書看報、各類教育培訓，也包括鄰里關系、家庭和睦等精神文明建設，乃至社區的整體建設等等，這些都包含著文化的內涵。所以說，社區文化建設不是一個封閉的、孤立的體系，而是一個與外界密切相聯、共同生存與發展的開放式系統，所以在實施過程中，我們一定要把這項工作放在全市的大局工作中統籌考慮，與其他各項工作緊密結合起來，加以推進。

（一）要與當前加強社會建設、創新社會管理緊密結合起來

在當前經濟發展方式轉變和社會管理模式轉型的重要時期，文化建設與發展是非常重要的一環。努力加強和諧文化建設，加強社會主義核心價值體系建設，關鍵是要在“大眾化、群眾化”上下功夫，促使核心價值體系的普及與推廣并最大化發揮其功能效用，切實做到“潤物細無聲”。如何在“大眾化”上下功夫，如何做到“潤物細無聲”，這就要體現出，社區文化建設和社區文化活動開展的基礎性、群眾性的關鍵作用。所以不能孤立的、片面的來看社區文化建設工作，雖然它只是一條線，但是可以關系到、滲透到各個方面和領域。在加強社會建設與管理這個大的系統工作中，要把社區文化建設有機的結合其中，并充分發揮出其群眾性、基礎性的作用。

（二）要與實現中華民族偉大復興的“中國夢”系列活動緊密結合起來

文化工作也是其中一個重要主題和一條主線。在這項工作中，文化戰線即是組織者、倡導者，同時也是主力軍、主戰場。所以，要抓住主題，周密部署，以喜聞樂見的形式，用生動直觀的事實，大力進行“中國夢”系列宣傳活動。要通過社區藝術節、通過各種慶祝活動，激勵廣大群眾以飽滿的精神狀態、奮發有為的進取精神、腳踏實地的工作作風，開拓創新，努力作為，為實現偉大的“中國夢”而努力奮斗。

（三）要與城市創建活動緊密結合起來

南昌市的制定了“五城同創”工作任務目標；文化戰線在創建過程中，一定要發揮出應有的主力軍作用。文化戰線在創建工作中的重心就是要落在突出提升市民素質這個重點上，進一步營造健康向上的人文環境。要始終堅持“以人為本、重在建設”的方針，在提升市民文明素質方面下功夫。要通過全面、系統的社區文化活動，使創建的目的意義家喻戶曉、人人皆知，讓創建工作贏得人心，讓老百姓對創建工作有一種責任感和自豪感，讓大家有參與創建的熱情，營造全黨動員、全民動手、人人參與的濃厚氛圍。

（四）要與加強社區思想政治教育工作緊密結合起來

第2篇：社區文化建設論文范文

林區企業文化就是企業文化中的一個特殊的文化現象，它存在著異于其他企業文化的獨有內容。之前流傳過這樣的一句話：經濟發展是國家富足的根本，企業興衰關乎經濟的命脈，企業文化的建設決定企業的總體情況。總結這句話可以看出，企業文化建設情況的好壞直接決定著企業未來形勢的走向，從長遠來看，它甚至會對經濟的興衰產生至關重要的影響。

二、工會組織與林區企業文化存在聯系的簡析

首先，我們需要了解林區企業文化的內涵。簡要地說，它是經由人們豐富的實踐活動且有一定的社會經濟基礎的前提下，所達成的關于價值觀、道德理念、行為意識等共識的疊加。以本文所闡述的林區企業為例，它服務的內容和方向主要是相關企業的競爭生存之道。毋庸置疑，這一點與工會組織的關系甚為密切，在企業建設規劃目標、相關準則規范、措施理念等內容上，工會組織同林區企業文化建設是有內容上的交匯和重疊的。可以說，在林區企業當中，工會與其關系較為密切，且發揮著無可取代的作用。

三、工會在林區企業文化建設中的重要作用剖析

1.充分調動企業工人階級的建設積極性

首先，由于工會組織的特性，其需要依照企業的文化建設規劃，擺正自己的位置，處理好自己與企業文化建設工作的具體事宜，從而能夠為企業文化建設起到推波助瀾的作用，它本身有著非常特殊的性質。眾所周知，工會組織即為無產階級發起成立的群眾組織，最為本質的特點就是堅實的群眾性基礎。所以，林區企業在進行企業文化建設的過程中，相關工作應當著重考慮群眾的普遍想法、思想內容、行為方式等的培養，盡可能使企業員工形成一個企業文化建設的共識，并且將人民群眾的主力軍作用完全地發揮出來，更好地調動起每一個員工的積極性和工作熱情，從而為保障林區企業文化建設工作的順利開展吃一顆“定心丸”。

2.工會組織的“置換效應”

我們反復強調，工會對于企業文化建設影響的重要性。基于它自身良好的群眾性可以更迅速、更有效地組織起林區工作人員投身到文化建設中，能夠起到行政領導與黨委書記角色互換互通的“置換效應”。同時，工會組織內部的某些相關活動和任務已經可以達到促進企業文化向著“更加美好、更加完善”的方向邁進的目標了。

3.多種形式管理的獨特優勢

林區企業文化是一個十分具體化的內容，它不僅僅包含了思想領域的內容，還囊括了林區企業的日常管理，這一點從企業文化建設人員的言談舉止的反映尤為突出。如果在進行林區文化建設過程中只是一味地依賴枯燥乏味的理論知識，而無法結合更多形式多變、豐富多彩的大眾活動的話，那么可能不會達到預期的效果，而本身就在這一方面獨具優勢的工會組織便顯得格外重要，其不僅能通過多種形式組織企業員工進行企業思想文化的提升，還能及時了解員工的思想意識及動態，并給予正確的思想引導工作。

4.對團結共進等精神面貌地體現

工會的特殊性質決定它需要依靠企業內在的生產活動進行進一步完善和發展，從而充分體現出堅實的群眾基礎，也集中反映了企業內部工作人員的行為規范及精神面貌。在林區企業文化建設中，有了工會組織的積極配合，可以使原本的群眾基礎更加的堅實牢靠，也能夠使企業內的員工變得更加團結、更有集體意識。

四、工會在林區企業文化建設中需要作出的改進

1.更加注重宣傳作用及主體力量的加強

就目前林區企業文化建設的情況來看，更有力度的宣傳工作和實現企業員工價值觀的轉變是文化建設中的關鍵任務。為此，林區企業必須要做到努力培養員工的積極性、提高他們的思想境界、最大程度地統一認識并凝聚力量。更為重要的是，要讓企業人員感覺到自己存在的價值和被重視感，從而轉變原有的“重大事項的決定權在領導層手中，與自身無關”的錯誤理念，使群眾的主體力量和主人翁精神真正得到體現，這是相關企業亟待解決的內容。

2.企業整體素質及企業形象的提升方面

教育培訓是工會組織發揮作用的根本渠道。企業工會要結合自身的特點，使企業人員經過多樣的培訓和宣傳，不斷地令員工的思想境界得到升華、專業技能和職業修養得到加強，塑造林區企業員工良好的精神品格，使企業內部形成一種更具凝聚力、更加民主團結的文化建設氛圍。關于這一點，如果條件允許也可以制定出具體的規章制度，那么推動作用將會更大。

五、結束語

第3篇：社區文化建設論文范文

關鍵詞:群眾舞蹈 文化建設 社區文化

一、群眾舞蹈的現狀與特性

群眾舞蹈可以稱為社會舞蹈,“社會舞蹈活動是在一定舞蹈文化背景下,將參與者的社會性相互行為轉變為群體行為的過程。為此,大多以群體形式出現。”

群眾舞蹈類型多樣,其中有民間舞蹈、社交舞蹈、校園舞蹈、兒童舞蹈等。改革開放以來,中國的生產力發展較快,人民群眾的物質生活水平大大提高了,他們對文藝的審美心理和需求也隨之發生了很大變化,群眾舞蹈便是滿足這種需要的很好的文藝形式之一。目前中國群眾舞蹈的發展十分迅速。

1.群眾舞蹈的現狀

首先,群眾舞蹈的活動空間越來越大。從都市到小城、從廣場到廳堂、從文藝晚會到節日慶典,都會出現群眾舞蹈的身影。在城市的廣場和街巷,每天早晚都會有許多和著音樂與節拍,快樂地學著跳著各種舞蹈的人們,他們視舞蹈為自我娛樂和鍛煉身體的最好方式。

其次,群眾舞蹈的參與者越來越廣。老人、青年、兒童甚至殘疾人都廣泛參與進來,2005年春節聯歡晚會的《千手觀音》和2006年春節聯歡晚會的《俏夕陽》,都受到廣大群眾的歡迎。

第三,群眾舞蹈的樣式越來越多。群眾舞蹈幾乎吸納了所有舞蹈樣式,不同年齡的群體傾向選擇不同的舞蹈樣式,老人一般喜愛民族民間舞(如秧歌舞)、交誼舞、老年迪斯科,青年人則喜愛體育舞蹈、街舞等。

從目前群眾舞蹈的發展現狀來看,群眾參與文化活動的熱情非常高漲,這在一定程度上反映了當下人們的時代風貌和精神追求。

2.群眾舞蹈的特性

群眾舞蹈最大的特點是自娛性。“群眾舞蹈起源于勞動,是以帶動娛樂、休息及滿足自身精神生活的需要,追求美的享受,出自自己的愛好,以自我抒感,自我表現等為目的。因而自娛是第一性,讓人欣賞表演是第二性”。

此外,群眾舞蹈還具有業余性、社會性等特點。隨著社會的發展,群眾舞蹈形式和參與者的增多,越來越需要在理論和實踐上探索這種文化活動對社會發展的價值和意義,比如群眾舞蹈在當今城市和鄉村的社區文化建設中不容忽視的功能。

二、群眾舞蹈與社區文化建設

社區文化,是一定區域內社會共同體反映出來的、有關人的行為模式,它包括此區域內的社會習俗、價值觀念、思維信仰、歷史傳統、地域心態、地方語言等文化現象。社區文化建設是關系社區環境、提高社區建設品位的基礎工程。

1.社區文化建設的現狀

目前的城鄉發展非常重視社區文化建設,同時也存在許多重視硬件、輕視軟環境建設的問題。比如過分重視景觀建設,部分社區只考慮路燈、小路、草地、水體、雕塑、噴泉、樹種等的規劃與選擇,還有餐館、茶社、酒樓的裝飾。而中心廣場、體育館等設施則明顯不足,沒有為群眾集體活動做預先的考慮。這使得不可缺少的群眾活動場所減少。

另外,缺乏必要的人文組織和規劃。很多社區不能把散亂的群眾舞蹈活動組織起來,社區居民之間的文化交流很少。因此,加強社區文娛活動的組織和規劃就顯得十分重要。

2.群眾舞蹈在社區文化建設中的意義

首先,群眾舞蹈產生于群眾文化,原始舞蹈開始就具有純粹的鍛煉性質。在晚間,當一天的勞累得到休息之后,原始人感到需要活動一下自己的肢體,以輕松的形式把心情和感受傳達給別人,表達滿足、適意和從生存中得來的歡快。這種舞蹈,是原始人在休息時創造的一種活動方式,而此道理對現代人依然適用。所以,社區群眾舞蹈最基本的意義還是提高百姓的身心健康。

其次,群眾舞蹈可以提高社區居民的生活品味和文化素質。舞蹈具有審美和健身等多重功能,它與多種學科的關系密切。普及舞蹈文化,可以讓更多的人認識舞蹈、了解舞蹈,提高舞蹈審美能力和鑒賞水平,提升文化藝術水平。舞蹈是群眾文化的有機構成,無論是民間社火、廣場上的大秧歌,還是各種群眾文藝活動中的舞蹈演出,都是群眾文化活動中的重要組成部分。普及群眾舞蹈文化活動,可以讓舞蹈走進人民生活,使他們的休閑時光更豐富多彩,富有意義。

第三,繁榮群眾舞蹈可以促進社區和諧文化建設。多種多樣、極具趣味的文娛活動有利于培養居民的歸宿感和認同感,有利于提高社區居民的文化素質,有利于形成和諧向上的社區氛圍。

要提高社區建設品位,就必須加強社區文化整體性建設。具體地說,要尊重社區文化的特殊性、開放性和多元性,注重群眾的參與性,關注其多層次的需要。此時,大力開展群眾舞蹈等文娛形式是比較好的選擇,它可以把社區的軟硬環境二者聯系起來,加速中國現代社區新文化景觀的形成。

(作者單位:深圳市群藝館)

參考文獻:

[1]馮碧華.社會舞蹈概論.文化藝術出版社,1994.

[2]楊承軍.淺論群眾舞蹈的特征與作用.湖南科技學院學報,2006.

第4篇：社區文化建設論文范文

關鍵詞 思想政治教育 社區文化建設 聯系

1問題提出背景

文化改革中的一大重點是社區文化建設，社區生活是人民群眾生產生活實踐的關鍵一環，其對群眾思想觀念、政治態度以及道德風貌、價值取向產生至關重要的影響。十以來，思想政治教育工作應立足于實際，面向未來，創新方法。思想政治教育工作者應采取分眾化、對象化等諸多方式，通過標準建設、制度管理、多元載體等具體舉措，以社區文化軟硬件建設為基本，以提高群眾精神文化生活為訴求，以加強社區文化建設管理為抓手，深入開展社會主義核心價值觀學習，在保障群眾文化權益的基礎上，大力挖掘思想政治教育在社區文化建設中的功能與作用。

2主要途徑探究

2.1“一個理念”為突破口，“四個統一”為切入點，深度挖掘思想政治教育在社區文化中的導向功能，促進社區文化建設管理標準化發展

（1）抓住社會主義核心價值觀的內核，廣泛提倡“社區一家親”的共同生活理念。在社區生動開展“樹家風、傳家訓、立家禮”等活動，通過“家文化”討論、“家LOGO”設計、“家概念”闡釋、“家元素”征集等活動，輔以問卷調查、組織推薦、公益演講等方式，聯合社區群眾共同打造“家文化”長廊和家文化主題廣場，積極開展社區微信公眾平臺建設，增強社區居民對社區的思想認同、價值認同和文化認同。

（2）擴展基層文化服務范圍，完善社區服務體系，整合社區文化資源，打造“名稱統一、窗口統一、流程統一、制度統一”的“四統一”的社區文化室，深入推進“三室”（標準圖書室、標準電子閱覽室、標準文體活動室）建設，作為開展思想政治教育工作搭建起的堅實平臺。

（3）緊抓頂層設計，端正思想政治教育工作的陣地作用，將社區文化即民生、思想政治工作即熱點新理念深入社區，突出思想教育功能戰略新思維，將其與社區文化改革發展密切聯系，二者相輔相成，同研究、同部署、同實施。

2.2促進社區文化管理制度化建設，突出社區文化服務功能，搭建思想政治教育新平臺

（1）加強社區管理體制改革，完善投入、保障和協調機制。夯實制度化建設，打造基層社區思想政治教育新陣地。推進公共閱讀服務，研究制定流動管理辦法，開展圖書“一卡通”制度，新建社區流動圖書平臺，拓寬社區文化資源渠道。

（2）依托群眾主題文化活動，強化思想政治教育服務功能。社區工作需廣泛開展群眾文化活動，充分利用春節、清明、端午等傳統節假日，組織群眾展開豐富多樣的社區文化交流學習。開展“親子讀書會”、“道德講堂”、“孝道文化講座”等，同時，將優秀本土文化融入講堂，拓寬了群眾視野，豐富群眾精神文化生活，切實服務群眾。

2.3促進社區文化價值引領，深挖社區文化規范功能，打造思想政治教育新增長點

（1）全面提升思想政治教育工作的親和力、吸引力，以培養平等、互助、協作、友愛為主旋律的新型人際關系為著力點，團結群眾、教育群眾，培育構建和諧人際關系新增長點。拓展“種文化”、“養文化”的新型思維，策劃“閱讀與生活”、“講座聯盟”等群眾文化主題活動。

（2）著重心理疏導，傾注人文關懷，關注社會心理健康問題，投影社會熱點，著眼社會問題導向，培育規范健康社會心理新增長點。在思政工作中深度融合社區服務，組建街道敬老愛老志愿者服務隊、共青團市民學校青年志愿者服務隊等，構筑品牌服務。通過深入開展志愿服務，及時關愛老年、下崗失業人員等群體，積極思想溝通，化解心理焦慮，引導群眾用辯證思維認識問題，理性處理問題。

3問題反思

3.1思想認識有待提高

（1）對社區文化的思想政治教育功能認識出現偏差，不重視社區文化的教育功能，將其淺薄理解為“吹拉彈唱”，對社區文化缺乏足夠認識，無法調動群眾廣泛參與的熱情。

（2）將社區文化發展與宣傳思想文化工作割裂開來。片面地認為社區文化建設只和自身建設有關，與其他部門無關。缺乏頂層設計，系統規劃不足，缺乏地方特色，導致社區文化沒有充分發揮其服務群眾、團結群眾、引領群眾、教育群眾的作用。

3.2內容有待豐富

（1）社區呈現出內在人文關懷不足，社區精神內核不突出，群眾參與度不穩定等情況，外功有余、內功不足，對群眾活動過度依賴，而活動又多流于形式，缺乏和群眾生活的內在聯系。從而影響了服務群眾的效果

（2）社區思想教育內容空洞化的現象仍然存在，沒有緊扣時代主題，仍以“填鴨式”為主，缺乏吸引力。

3.3人才配備有待充實

（1）人才隊伍結構不合理，缺乏專業管理策劃性人才，不利于社區文化活動的精密性、專業性、結構性組織，不利于社區文化建設的可持續發展。

（2）懂“文化”的不懂“政治”，懂“政治”的不懂“文化”，不利于思想政治工作與社區文化的整合發展，高層次、專業性、復合化社區思想政治工作人才不足。“各說各唱”，相互協調不充分，制約社區文化思想政治教育功能的發揮。

參考文獻

[1] 孫連任.思想政治教育平民化與新農村建設[J].安徽文學（下半月），2011（07）.

[2] 馬國芝.思想政治教育的社會文化功能探析[J].遼寧教育行政學院學報，2011（07）.

第5篇：社區文化建設論文范文

關鍵詞：廣場舞；社區文化建設；積極作用

中圖分類號：F27

文獻標識碼：A

doi：10.19311/ki.1672-3198.2016.32.027

廣場舞是百姓喜聞樂見的一種形式，對于社區文化建設來說，廣場舞的出現則豐富了社區生活，因此具有積極作用。在廣場舞的發展過程中，其局限性主要體現為參與人群始終以老年人為主，這與其形式和技術有直接關系。未來，廣場舞在我國是否能夠長遠的發展，還取決于政府對其支持和監管，以及廣場舞的技術是否能夠豐富，因此我們通過其在社區文化建設中的作用，以便于采取正確的方式來確保其發展。

1 廣場舞對于社區文化建設的積極作用

1.1 促進群眾身心健康

廣場舞具有簡單易學等特點，是民眾強身健體和休閑的重要方式之一，在社區文化建設過程中，民眾素養的提高是核心問題。隨著廣場舞這一新的形式的出現，人們迅速對體育鍛煉形成一種新的認識，對于很多中老年人來說，時間充裕，體力消耗不大的廣場舞自然成為首選。廣場舞促進了民眾的身心健康，使參與者的協調能力增強，業余生活更豐富，心理壓力降低。同時，廣場舞對于改善中老年人的心肺功能具有積極作用，消除疲勞，積極投身于社區建設，從而促進社區的發展。

1.2 促進體育的發展

廣場舞的適用范圍廣，對于器械的要求低，這是其優勢所在。而正是由于這一優勢，廣場才得以快速發展，對于社區文化建設而言，全民健身毫無疑問是其主要目的。而廣場舞這一喜聞樂見的形式已經出現就獲得了廣大民眾的認可，只要對其正確認識并稍加管理，就可以發揮其對體育運動的積極作用。國家體育局還加大了支持力度，在各地舉辦了廣場舞培訓班，致力于使廣場舞規范化，使其成為正規的體育項目，取得了較好的效果。

1.3 有助于促進社區和諧

一方面，廣場舞作為一種體育形式，經常鍛煉或打開參與者的心扉。使其更加開朗、外向。調查顯示，參加廣場舞的人更易與人接觸，為人熱情。從另一方面，這對家庭的和睦以及民眾的凝聚力具有積極作用，通過廣場舞改掉了一些人的暴脾氣和不良愛好，減少家庭糾紛，從而通過這一簡單的形式實現了社區文化的構建，促進社區的發展。最后，廣場舞還對我國的城市文化、農村文化具有宣傳作用，可以使更多的人認識中國的特色，促進文化的傳播。

2 廣場舞在社區文化建設發展中的制約因素

雖然廣場舞對社區文化建設具有積極作用，但缺乏管理和統一的規則也會產生消極的作用，如一些廣場舞參與者不能正確選擇位置，而影響居民休息，招來反感。我們對其影響因素進行如下分析：

2.1 缺乏統一的監管

由于廣場舞對由自發組織，并且相關法規并沒有對其進行規定。這導致相關部門無法插手，不愿插手。廣場舞的盲目性較大，對于時間的選擇、地理位置的選擇等均為經過認真的思考與調查，紀律性較差。對于大部分社區而言，尚未建立專門的管理機構，對于廣場舞過程中出現的糾紛不能及時解決。另外，一些廣場舞參與者對于周邊環境產生一定的破壞作用，需要稍加監管使其規范化，但目前的管理部門的作用甚微。統一監管的條例為出臺，監管力度低下，民眾的觀念存在偏差，很難認可監管，因此正確的宣傳也是必要的。

2.2 社會參與人群相對單一

隨著廣場舞迅速成為一種民眾喜愛的運動，但依然僅限于中老年人，并且女性居多。這與廣場舞的形式單一化有直接關系，廣場舞的形式不夠豐富無法吸引年輕民眾，廣場舞的普及還需要進一步的發展。另外，由于對廣場舞的宣傳度不足，動作缺乏統一的規定，使多數廣場舞僅為小團隊組織，無法擴大。廣場舞成為一道風景，但依然缺乏影響力。

2.3 廣場舞的專業性有待于思考

由于廣場舞缺乏專業的指導，無論是自發的還是提供的指導均較少。由于參與者多為老年人，因此領舞或者指導者也多為老年人，他們并沒有經過專業的訓練，只是出于熱愛，使得廣場舞的動作混亂，對于文化的體現不明顯。同時，對于廣場舞也缺乏正確的認識，不能根據個人的特征來安排舞蹈動作，存在一定的安全隱患。

2.4 政府的投入不足

廣場舞文化的發展對于社區的建設來說具有e極意義，但由于缺乏根基，政府對于自發組織的廣場舞缺乏必要的支持。同時，由于廣場舞自身的規模、形式等不定，因、很難給予其定期的支持。目前，各級政府對于廣場舞的資金支持句不足，使這項體育運動無法及時的發展為全面運動。另外，缺乏支持使得民眾很難組織定期的宣傳和比賽等，制約了體育的全面發展。

3 試論如何推進我國廣場舞在文化建設中的作用

3.1 普及廣場舞知識，改善個人和政府對廣場舞的認識

由于對于廣場舞的認識存在誤區，導致參與者多集中為老年人。因此應對廣場舞進大力的宣傳增加廣場舞項目，引入年輕的舞者。對于管理部門而言，要發揮其積極作用，在廣場舞的正規化和宣傳上作出貢獻。從根本上改變民眾對于廣場舞的認知，給予廣場舞參與人員更大的支持，使其能夠有更多的時間和精力參與到廣場舞中，通過廣場舞來鍛煉身體，愉悅身心，從而使其認可廣場舞，促進社區建設。

3.2 增加廣場舞的特色性

對于廣場舞的類型單一這一問題，要聘請專業人員，使其項目更加豐富。使廣場舞能夠具有獨特性，也使其能夠具有更高的普及度。目前的廣場舞多以恰恰和爵士為主，舞步隨意，且沒有專業的要求。雖然廣場舞作為一種自發的運動，但還是要具有一定的專業性，應結合參與者的需求，增加舞蹈類型，規范舞動動作，通過具有民族特色的文化的引進來吸引更多的人進入。另外還可以將廣場舞與其他舞種進行結合，具有民眾特色的舞蹈也可以成為廣場舞的一種形式，如秧歌、舞獅子或者扇子舞等，確保廣場舞的豐富性，才能促進去發展，才能使其在文化傳承中起到積極作用。

3.3 重視廣場舞對社區文化積極作用的發揮

廣場舞的作用不僅在于強身健體，還能夠促進文化的傳承和社會的發展。而在這一過程中，對于廣場舞的認識就是其作用發揮的關鍵，我們要充分重視廣場舞的作用，尤其是其在社區文化建設中的推進作用，大力開展廣場舞，并確保其順利開展。可以進行積極的宣傳，以社區為單位，建立一種明確的機制，在社區人民的共同努力下打造廣場舞團隊，在進行運動的同時推進文化的建設。相關部門要給予廣場舞團隊以支持，并且要通過規定對其進行規范化，并間接的滲透文化，使其得以傳承。

4 總結

總之，廣場舞具有鮮明的文化特征和時代特征，是現階段人們喜愛的一種運動，并且具有廣闊的發展空間。當然，廣場舞在發展過程中還存在一定的問題，如宣傳不足，監管不足，指導不足等。要促進廣場舞在社區文化建設中的作用發揮，要從其問題出發，對其進行合理的監管，并且增加資金投入和技術投入，拓展廣場舞的參與人群，同時要確保廣場舞在合理的時間地點下進行，減少其消極影響。

參考文獻

[1]國家體育總局.關于印發十二五公共體育設施建設規劃的通知[Z].2012.

[2]歐光艷，梁傳誠.民間舞蹈民間體育競技與廣場舞蹈[J].長江大學學報：社會科學版，2011，（6）：165-166.

第6篇：社區文化建設論文范文

關鍵詞：欠發達地區中小企業文化

Abstract:Owes the developed local small and mediumsized enterprise is our country market economy main body important constituent，this communitys development，the strength will be able to give the new time our country economy to pour into the vitality and the vigor，this communitys survival，the development，the strength directly will relate more importantly owes developed local and the developed local coordinated development，will relate owes the developed local economy to grow and to solve the local labor force employment，in particular unified purchasing of farm produce by the state according to fixed quotes shift and so on a series of political，economical，social and livelihood of the people question solution.How owes the developed local small and mediumsized enterprise culture through the construction，excavates and jacks its competitive advantage，causes to owe the developed local small and mediumsized enterprise to glow the vitality，causes to owe the developed local small and mediumsized enterprise to step onto the sustainable development the pathway，already obtained more and more many organizations and inpidual high attention.

Keywords:Owes the developed local Small and mediumsized enterprise Culture

1.欠發達地區中小企業的概念

1．1欠發達地區。欠發達地區指的是那些有一定經濟實力和潛力但與發達地區還有一定差距，生產力發展不平衡，科技水平還不發達的區域。改革開放以來，欠發達地區與發達地區之間經濟發展上的差距有不斷加大的趨勢。近年來伴隨著西部大開發、東北振興和中部崛起等區域發展戰略的實施，區域間差距不但沒有縮小，反而呈現出繼續擴大的趨勢。

1.2中小企業。中小企業指的是與所處行業的大企業相比人員規模、資產規模與經營規模都比較小的經濟單位。不同國家、不同經濟發展的階段、不同行業對其界定的標準不盡相同，且隨著經濟的發展而動態變化。我國中小企業總量占企業總數的98%，進出口占企業進出口總量60%，75%的技術創新和80%的新產出自于中小企業。中小企業就業人數占到總就業人數的75%。中小企業多是大工業配套的企業，而且也是農民工就業量最大的企業，如果中小企業一旦有風吹草動，大面積滑坡或倒閉，不僅會抑制大工業的發展，也會造成農民工返鄉，農民收入銳減，又不可避免帶來社會不穩因素。

1.3欠發達地區中小企業。欠發達地區中小企業指的是那些立足欠發達地區，人員規模、資產規模與經營規模都比較小，經濟效益一般，核心競爭優勢不明顯，但對于欠發達地區經濟增長和解決當地勞動力就業，尤其是農村剩余勞動力轉移等一系列社會和民生問題具有重要現實意義的經濟組織。

2.欠發達地區中小企業文化建設現狀

2.1企業文化。企業文化指的是企業在長期生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特色的使命、愿景、宗旨、精神、理念和價值觀，以及這些要素在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業形象的體現的總和。企業文化是企業的個性，是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。

2.2欠發達地區中小企業文化的作用。

2.2.1企業文化有利于挖掘欠發達地區中小企業的核心競爭力。核心競爭力是企業在激烈的市場競爭中起決定作用的、短時間難以復制和形成的競爭能力。欠發達地區中小企業通過推進自身文化建設可使企業更加清晰的明確自身戰略目標和經營計劃，指導企業生產經濟活動、規范員工行為、優化員工品質，激勵員工斗志和士氣，促使員工的思想、感情、行為和目標與企業整體利益和總體目標有機地統一起來，發揮合力，激發員工的創新意識和創新潛能，而這正是企業保持競爭優勢、挖掘核心競爭力的重要手段。

2.2.2企業文化有利于改進中小企業的管理水平。企業管理水平決定著企業的發展，而優秀的企業文化有利于提高企業的管理水平，推動企業管理的重心轉向以人為中心的現代化管理。通過推進企業文化建設，可以引導和規范員工的行為，鼓舞員工士氣，凝聚人心，激發潛能，調動人的積極性、主動性和創造性，培育企業精神；通過推進企業文化建設可以使企業員工將個人的思想意志、情感命運、職業發展與企業的長遠發展捆綁在一起，促進欠發達地區中小企業的宏觀管理和員工的自我管理相結合，形成一種新型的文化管理模式。

2.2.3企業文化有利于塑造良好的企業形象。欠發達地區中小企業的知名度和美譽度、商業信譽、品牌忠誠度等企業形象因素是其謀求立足本地生存和確保長遠發展的根本所在。欠發達地區中小企業領導水平、員工素質、產品質量、廠房設施、環境建設和產品研發，無不滲透著文化的因素，都體現著企業形象。欠發達地區中小企業通過培育優秀的企業文化，向社會公眾展示企業成功的管理風格、良好的經營狀況和高尚的精神風貌和集體道德情操，對于企業塑造良好的整體形象，提高社會聲譽，擴大企業的社會影響都具有突出重要的現實意義。

2.3欠發達地區中小企業文化建設現狀。欠發達地區中小企業或是上世紀末國企業改革的盲區，后來的改革改組改制不徹底，大都沒有建立起科學完善的現代企業制度的集體企業；或是創立的時間較短，企業規模不大，市場覆蓋面較小，內部管理制度不完善的民營和產權結構較復雜企業。這些企業的企業文化尚處于形成階段，有待進一步豐富、發展和提煉，企業文化在企業生存、延續中的地位不明顯，作用不突出，其影響往往是零散的、間接、模糊的。這種現象的存在，有可能導致企業的管理者更多的是集中精力專注于經營，不能從企業長遠發展的角度，注重文化建設，使企業文化建設滯后，不能發揮優秀企業文化引導核心價值觀趨同，凝聚人心、鼓舞士氣、開發潛能、發揮合力和整合資源的作用，從而不能為企業長遠發展轉化和提煉核心競爭力，不能可持續的謀求和確保企業的長遠發展。

2.4欠發達地區中小企業文化建設存在的問題。

2.4.1重經營不重文化。在激烈的市場競爭環境下，欠發達地區中小企業大都面臨生存問題，尤其是去年下半年全球范圍蔓延的經濟危機以來，這種現象更加突出，很多企業融資難，資金鏈脆弱，抗風險能力差，企業把更多的精力和注意力都放在了謀生存找出路上。即使有些企業已經重視到企業文化的重要性，也都或流于形式、或喊喊口號，虎頭蛇尾，不能全力以赴，從根本上重視。

2.4.2重形式不重內容。不論大企業還是中小企業，企業家潛意識都很重視企業文化。但是很多欠發達地區中小企業的企業家在具體操作上卻把企業文化建設片面地理解為企業管理制度和企業精神“上墻”、職工文體活動、企業標識系統設計、企業宣傳、職工統一著裝等表層工作，導致企業文化建設重形式不重內容，喊喊口號，做做樣子完事兒。

2.4.3重領導不重員工。欠發達地區中小企業的領導者和管理者片面的認為企業文化建設是領導者和管理者應該考慮的事，與其他員工關系不大，甚至沒有關系。企業文化的核心是價值觀念，是員工追求與理念的集中表現。企業文化建設的關鍵在于實施，如果企業文化的總結和提煉只是管理者的工作，而沒有員工的參與，在實施中就有可能遇到員工的不理解、不接受、不支持和不認同，導致對企業文化建設的抵觸或者不合作，再完美合理的企業文化建設也要最終流產。

2.4.4重共性不重個性。欠發達地區中小企業在企業文化建設中普遍存在方法和措施上照抄照搬，相互模仿，沒新意，沒特色，企業文化不能突出行業和企業自身特色。許多欠發達地區中小企業對企業精神文化的塑造客觀上追求趨同，幾乎所有的企業精神大都由諸如“團結”、“求是”、“奮進”、“開拓”、“創新”和“拼搏”等詞匯組合而成，共性有余，沒有企業個體自身的特色。而真正的企業文化應該體現企業個性，體現深層次的企業精神，并在企業生產、經營、管理活動中彰顯這種個性特色，使其自然而然地發揮凝聚人心、鼓舞士氣、開發潛能、發揮合力和整合資源作用。

3.欠發達地區中小企業文化建設的對策

3.1深刻把握企業文化的內涵和外延，高度重視，腳踏實地，注意細節，落到實處。欠發達地區中小企業要建設企業文化，首先必須明確企業文化建設的內涵，除了廠容廠貌、設施環境、產品、標示等表層物質文化建設，還應注意包括規章制度、風俗禮儀等制度文化建設。企業更應該著眼企業自身實際和外部復雜多變的環境深刻挖掘提煉企業思維、理念、倫理、精神和宗旨等的基礎上的核心價值觀建設。不能一味的去追求物質文化和大張旗鼓的把企業價值觀當口號喊，再加上用制度把人管死統死。

3.2以人為本，把尊重人、關心人、愛護人、促進人的全面發展落到實處。在知識經濟時代的今天，社會資源不僅僅是資本、自然資源和勞動力，還有知識，知識已經成為財富創造和競爭優勢的主要來源，企業之間的競爭，知識的獲取、使用、創造與增值，資源的整合最終都要靠知識的載體——人來實現，欠發達地區中小企業也不例外。人是企業文化的載體和塑造者。對于欠發達地區中小企業來說，必須做到民主管理、科學決策，任人唯賢。只有這樣才能充分發揮每一個人的積極性、主動性和創造性，企業才有前途和發展。在企業文化建設過程中，企業物質文化、制度文化、精神文化的挖掘提煉，都要有員工的積極參與，只有員工的積極參與，才能保證認知、認可、認同和落到實處。這樣的文化才能滲透到員工內心深處生根發芽，才能形成企業的核心價值體系和把這種核心價值體系更好的轉化為企業的競爭優勢。

3.3著眼長遠，立足當前，早謀劃，有計劃有步驟積極推進。企業文化建設不是一蹴而就、一勞永逸的事。企業文化建設同其他各項企業管理工作和工具一樣，都要有計劃有步驟積極推進。對于欠發達地區中小企業來說，無論是企業家還是管理團隊都要著眼長遠，高瞻遠矚，高度重視企業文化建設，著力塑造企業文化，“選好種、施好肥、精心呵護”。

3.4誠信為本，顧客至上，統籌兼顧，不跟風不動搖挖掘特色。欠發達地區中小企業必須重視誠信建設。企業是以利潤最大化為終極目標的市場主體，但是強調誠信，承擔社會責任是其生存發展的根本和不可推卸的歷史使命。企業在追求自身經濟效益的同時，應綜合考量顧客、社會和生態等的長期利益，實現企業與社會的良性互動和高度共融，走可持續發展之路。企業文化是企業的個性，企業的文化就像人的性格，因環境和具體企業而異，不同企業文化的核心價值觀和文化建設的重點也應各不相同。

欠發達地區中小企業文化建設不是欠發達地區中小企業突出重圍做大做強的一記靈丹妙藥，如果我們的企業家更加務實一點，把眼光方的更遠一點，著眼長遠、立足當前、腳踏實地，以人為本可能更加可行，事半功倍。其實加強企業文化建設更是一種思路、一種態度、一種精神、一種哲學思考和一種理性思維，欠發達地區中小企業的企業家和管理團隊也應該保有。

參考文獻

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［3］趙克誠.民營企業人力資源管理［M］，北京：科學出版社，2004

第7篇：社區文化建設論文范文

【關鍵詞】旅游景區；企業文化；建設

隨著改革開放偉大事業的順利開展和社會主義市場經濟的穩步推進，我國各地的旅游景區也得以迅猛發展，在我國旅游產業中扮演著越來越重要的角色。與此同時，旅游景區之間的競爭也越來越為激烈。事實證明, 旅游景區想要取得競爭優勢, 除了必要的組織形式和完善的管理制度外,還應在旅游景區企業文化建設上下功夫。努力加強旅游景區管理，構建景區企業文化，成為眾多旅游景區需要解決的首要問題。

一、旅游景區企業文化概述

我國著名學者于光遠先生曾經指出:“旅游是帶有很強的文化性的經濟事業,也是帶有很強的經濟性的文化產業。”旅游作為一種經濟性很強的文化事業和文化性很強的經濟產業，從一定意義上講,旅游是創造文化氛圍、傳遞文化信息、構筑文化意境的文化事業,文化的內涵和價值在現代旅游管理中的地位和作用越來越重要。旅游本身的文化功能是內在的,旅游企業為社會提供的不僅僅是一種產品,而且是一種文化。旅游企業是生產文化、經營文化和銷售文化的企業。旅游者進行旅游,本質上也是購買文化、消費文化、享受文化。企業文化建設的成熟與否,逐步成為衡量一家旅游企業綜合實力的重要標準,因此,旅游企業的競爭從本質上來說是文化的競爭。

旅游景區是旅游業發展的基礎，是旅游業的核心競爭力，是體現一個區域旅游產業發展水平的重要載體。作為旅游企業，旅游景區企業文化既具有所有企業文化的一般特征，與其他類型的企業文化存在著顯著的差異，帶有明顯的行業特點，主要表現在以下幾個方面：

1、服務意識是旅游景區企業文化的核心

旅游景區屬于第三產業，旅游業提供生產的產品是無形的服務型產品。在旅游景區當中，企業員工與旅游消費者面對面地接觸，因此，旅游企業的生產經營活動必須以服務為中心，服務于內部員工、服務于旅游消費者、服務于社會。可以說旅游景區企業文化是一種服務經營型文化，服務意識是旅游企業文化的核心，貫穿于旅游景區的價值觀念、行為準則、企業精神、制度文化等要素之中。

2、文化意識是旅游景區企業文化的內涵

旅游是文化的載體，文化是旅游的靈魂。沒有文化內涵的旅游產品就不會有強大的生命力。一方面，旅游景區接待的賓客來自世界各地，來自各種不同的社會文化背景，旅游景區員工需要了解不同國家和地區的文化傳統和價值觀，尊重賓客的文化差異和風俗習慣；另一方面，旅游景區為適應市場需求必須開發文化品位較高的旅游產品，滿足游客的旅游體驗需求。正因為旅游的文化屬性,要求旅游企業要具備濃厚的文化意識。一方面,旅游企業為游客提供具有一定文化品味的旅游產品。實踐證明,旅游產品的文化性越強,文化品味越濃,就越受旅游消費者歡迎,社會經濟效益也就越好。另一方面，塑造旅游企業的良好形象,必須注重豐富和深化文化內涵。良好的形象是旅游企業發展的生命線。

3、開放意識是旅游景區企業文化的關鍵

隨著國際旅游市場的形成,世界各國之間的文化交流更為普遍和廣泛。由于旅游企業的行業特殊性,面對的是來自世界各地的旅游者,文化環境的差異造就了旅游者在語言文字、審美情趣、價值取向、思維方式、道德風俗等方面的不同特點。旅游景區要想在經營活動中滿足各國旅游者的不同需求,就必須樹立開放意識和全球意識,善于進行文化的綜合分析, 培養跨文化交流的能力,根據各國文化的差異性判斷各國旅游者需求的差異性,為游客提供有針對性的服務。

二、旅游景區企業文化建設

企業文化建設是企業核心競爭力的關鍵因素，是企業發展強大的內在驅動力量。縱觀世界著名企業, 他們之所以長盛不衰的秘訣正在于其優質的產品、精明的銷售和深厚的文化底蘊, 而其優質的產品、精明的銷售就來自優秀的企業文化的支持。企業文化是旅游景區發展的靈魂，是景區在市場競爭中站穩腳跟、夯實基礎、不被淘汰的有力保障。旅游景區通過企業文化建設，培育新的思想觀念，建立新的管理機制，增強企業的憂患意識，調動員工的積極性，提升旅游景區的管理水平，樹立旅游景區的市場意識，增強旅游景區的競爭力，這是企業面臨的形勢使然，也是企業的內在發展的要求。

總的來說，建設和培育先進的旅游景區企業文化應該從以下幾個方面入手:

1、樹立以人為本的觀念

“以人為本”的管理思想是旅游企業文化的主題。托馬斯?羅伯特在其名著《成功之路》中指出：“出色的企業都有一條根深蒂固的基本宗旨，那就是：尊重個人，使員工成為勝利者，讓他們出人頭地，把他們當作主人來對待。”旅游景區樹立以人為本的服務和管理理念，就必須懂得尊重自己的客人，尊重自己的員工。

一方面, 旅游是一種讓旅游者放松心情、開闊視野、增長見識、陶冶情操的輕松而又愉快的體驗活動。感受和體驗異地文化是大多數旅游者出游的主要目的。旅游景區作為一種接待服務性的社會組織,需要提供充滿人性親情的情感服務來打動消費者,旅游者也主要通過消費旅游服務產品追求感性上的滿足。旅游景區企業文化建設就是要以旅游者的需求為出發點,設計出新穎別致,更富參與性、知識性、趣味性的旅游體驗活動，通過高質量的產品加上一流的服務，滿足旅游者的體驗需求。讓游客滿意應當成為旅游景區追求的最高經營目標。

另一方面，在企業內部,在企業內部提倡和貫徹“員工第一”的思想,即“管理者視員工為上帝,員工視顧客為上帝”,強調企業的民主化管理和人性化管理。旅游企業提供的產品是服務,員工是企業中最寶貴的資源和財富。旅游景區要尊重與信任員工,關心與愛護員工,培養與激勵員工，幫助員工更新觀念、開闊視野、增加知識、提高技能,全面提升員工的綜合素質與個人修養，實現員工自我定位、自我約束、自我發展、自我實現、自我超越，增強員工對企業的歸屬感、擁有感、榮譽感、責任感和使命感。

旅游景區企業文化建設體現了一種人文關懷,它要求旅游景區必須樹立以人為本的管理理念,努力培養忠誠的員工隊伍和相對穩定的顧客群體，從而以此實現景區的可持續發展。

2、樹立競爭意識

良好的競爭意識包括優良的服務態度、合理的服務價格、明顯的服務特色、周到的服務禮節、齊備的服務設施等。

自中國加入WTO后，旅游市場完成了從部分到全部向國際市場開放的轉變，旅游市場競爭越來越激烈。因此，旅游景區要獲得持續的生存和發展，必須樹立競爭意識。在旅游景區激烈競爭的今天，準確定位是旅游景區競爭中求生存謀發展的首要選擇；合理品牌宣傳，是競爭中求生存謀發展的謀略重點；籌劃營銷策略，是競爭中求生存謀發展的重要保證；提供優質服務，是競爭中求生存謀發展的內在要求。

現代旅游企業的競爭從本質上來說是旅游企業文化的競爭,是人才的競爭。我國的旅游企業要想在未來的全球競爭中站穩腳跟、贏得競爭優勢,要想吸引并留住優秀的人才,就必須樹立全新的思想觀念,通過企業文化培訓,加強企業文化與戰略管理。

隨著旅游產業不斷的發展和廣大民眾旅游意識的覺醒，只有差異化競爭、個性化競爭才是出路。現在旅游景區光靠門票經濟、單一產業的弊端已經顯露無疑，必須改變景區的經濟發展模式，提升景區核心競爭力。

3、樹立“顧客至上”的理念

顧客是旅游景區生存的依據，景區擁有一批忠實的顧客，便能贏得生存和發展。旅游景區的經營活動應該圍繞顧客這個中心，重視顧客、關注顧客，滿足顧客的需求，按照顧客的需求來設計產品，提供服務。

旅游景區應高度重視游客的意見并在所有工作中不斷滿足游客的各種要求,不斷提高游客的忠誠度是企業孜孜以求的境界。旅游景區應拋棄“盈利第一、服務第二”的觀念,真正把消費者當成上帝,以顧客為中心,培養品牌文化,強化品牌意識，鑄就景區品牌，提高景區品牌忠誠度。

4、樹立社會責任感

旅游業是資源消耗低、帶動能力強、就業機會多、拉動效應強、綜合效益好、社會影響大的戰略性產業，事關國計民生。旅游景區作為旅游業的一個經濟實體，生產經營的目標是最大限度地追求利潤。但旅游景區作為一個企業，同時也是社會的一個小細胞，一個微觀群體，理應肩負起對整個社會公眾的責任，樹立社會責任觀念。

（1）設計和提供優秀的旅游產品,提高旅游者的旅游體驗質量，滿足人們的精神需求及文化生活需要。

（2）尊重和維護消費者權益。旅游景區不能為了牟利而損害消費者的合法權益。

（3）開展公平競爭,維護市場競爭秩序。旅游景區不能為了追求利潤而實行不公平競爭, 破壞市場環境，擾亂競爭秩序。

（4）參與社會公益事業。旅游景區應當承擔為社會提供更多的就業機會,關心和贊助社會的慈善事業、公益事業,促進當地經濟和社會的發展和進步的社會責任。

5、樹立創新精神

作為市場競爭主體，企業也應具備與現代市場經濟相適應的創新意識和創新能力，企業文化建設也應反映市場經濟不斷發展的要求。只有不斷地創新，企業才能保持旺盛的創造力和生命力，才能持續健康發展。創新可以為企業文化注入活力，提升企業文化建設水平。要通過創新企業文化，促進企業不斷發展。企業文化創新的關鍵是對企業舊的經營哲學、管理理念等進行創新，讓企業文化建設邁上一個新臺階。要以創新為旅游景區企業文化的核心。

創新是市場經濟發展的必然要求, 是新經濟時代的一個顯著特點，要將創新作為旅游景區追求的目標和企業文化精神的核心, 這對旅游景區走向世界、與世界接軌有著十分重要的意義。

旅游景區在21世紀的創新精神可以概括為十大方面：觀念創新、理論創新、市場創新、技術創新、產品創新、方法創新、策略創新、組織創新、人才創新、規則創新等。

6、樹立環保意識

旅游業被業內外人士稱為“無煙產業”，但“無煙產業”并不代表就是無污染產業，不產生任何環境污染和破壞。旅游景區的污染主要來自旅游供給和旅游需求兩方面，其主要表現為大氣污染、水體污染、垃圾污染、噪聲污染、視覺污染和社會污染等。它們的存在和蔓延影響著景區的旅游質量、威脅著景區的旅游生命。

旅游景區樹立環保意識可以從以下方面著手：

一是宣傳力度要進一步加大。通過電視、電臺、報刊、網站等宣傳工具，宣傳保護旅游景區環境的緊迫性和重要性。要通過宣傳，使廣大決策者、旅游從業者、旅游人員和景區居民認識到：保護景區環境要“防重于治，防為先”的道理，不能走邊污染邊治理，更不能走先污染后治理的道路。

二是景區規劃要進一步科學。為了景區的持續協調發展，長遠科學規劃最為關鍵。總的原則是要遵循美學觀點，不能有敗筆，不能留瑕疵。

三是調控手段要進一步加強。通過在旅游高峰期對進景區游人數量的調控和對游人進景區后旅游行為的監控來達到保護景區環境的目的。加速立法進程，盡快出臺《旅游法》或一些地方性有關保護景區環境的法規。

低碳景區的建設與管理是開展低碳旅游的關鍵。景區景點要進一步加強節能減排力度，從旅游規劃就開始注入低碳理念，嚴格執行旅游規劃，在景區景點建設過程中推行節能環保材料，努力實現景點景區內各項基礎設施盡量使用新能源產品，打造低碳旅游景點景區。

另外，旅游景區還應鼓勵和倡導消費綠色產品和服務,讓旅游者從中獲得利益和樂趣。現代消費群更青睞于綠色產品,旅游景區應提高旅游產品的生態含量。這樣不僅可擴大旅游企業文化的外延,實現旅游景區可持續發展，而且有利于旅游企業樹立良好形象。

7、樹立品牌意識

品牌因能帶來長期競爭優勢，已成為旅游景區搶占市場、贏得顧客的重要法寶。旅游景區要有理性思考和長遠規劃，著重打造自己的文化品牌，要確立走一條產品到品牌的經營之路。

只有樹立景區的品牌概念才能做強做大，才能提升景區的核心競爭力。旅游企業形象直接與旅游企業的興衰、優劣相聯系,旅游企業的知名度與美譽度有機結合構成了企業在公眾中的形象。良好的知名度與美譽度是旅游企業巨大的無形資產與軟實力,如果聲譽卓著,旅游企業就能招攬到更多的優秀人才和顧客,能吸引到更多的投資,能得到社會的廣泛支持和幫助。經濟全球化使得競爭更為激烈,旅游企業要脫穎而出,形象戰略尤為重要,它是旅游企業在市場經濟中運作的實力、地位的體現。因此，旅游景區作為旅游企業要樹立形象意識，重視企業形象的塑造和維護。旅游企業在企業文化建設中要遵循獨特性原則,根據自己的行業特點和本企業的實際,在形象塑造的理念識別、行為識別、視覺識別等各個層面都要保持特色和個性,使之具有吸引力、感召力和競爭力。日本素有“動漫王國”之稱，是世界上最大的動漫制作和輸出國，卡通FANS之旅也由此而誕生并長盛不衰。韓國偶像劇《冬日戀歌》走紅之后，“冬日戀歌”旅游專線迅速風靡亞洲；而《大長今》推出后掀起的韓國飲食文化熱潮，吸引了越來越多慕名而來的游客。湖南省湘西永順縣的王村因被選為名傳遐邇的謝晉電影巨作《芙蓉鎮》的拍攝地而得名芙蓉鎮。張藝謀的一部《滿城盡帶黃金甲》首次揭開了武隆神秘的面紗，把無窮美景展現于世人眼前。此后，武隆這顆神秘的明珠便開始大放異彩。《廬山戀》讓廬山更加聲名遠播，《少林寺》讓少林寺家喻戶曉，《大紅燈籠高高掛》使喬家大院名聲大噪，《英雄》使九寨溝頓成焦點，《臥虎藏龍》使安吉竹海綠遍世界，《非誠勿擾2》讓海南三亞熱帶天堂森林公園炙手可熱。隨著電影《讓子彈飛》的熱映，早在2007年就已被列入世界文化遺產的開平碉樓群落和古村落，再次走進觀眾的視野。

總之，旅游景區企業文化建設是一項長期的復雜的系統工程, 是旅游景區發展必不可少的競爭法寶。旅游景區企業文化建設與景區的生產經營活動緊密聯系在一起,是一個循序漸進的動態過程，需要景區在經營過程中去探索、營造、培養和發展。

參考文獻

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Discussion on the Building of Corporate Culture in Tourism Scenic Area

Zhou Yi-long

(School of Tourism,Haikou College of Economics, Haikou ,Hainan 571127)

Abstract: Efforts to strengthen the management of tourist attractions, build scenic spot the corporate culture, is becoming the primary problem of numerous scenic spot that needs to be solved. In this paper on the basis of careful analysis and discussion of the tourism corporate culture, puts forward the scenic spot the strategy of the construction of the corporate culture: establish people-oriented concept, competition consciousness, the" customer first" philosophy, social sense of responsibility, the innovation spirit environmental protection consciousness and brand awareness.

第8篇：社區文化建設論文范文

【關鍵詞】業委會；小區文化；作用；困境

黨的十七大提出：當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉。小區的文化建設也屬于國家文化建設的一部分，對小區的建設至關重要，然而業委會的尷尬存在對小區文化建設起重大作用但又困難重重。

一、業委會存在的問題

筆者通過走訪桂林七星區的桂林電子科技大學西區教職工住宅區、花園林澗、漓江花園、朝陽社區、五通社區、東岸楓景、廣西師范大學育才校區教職工住宅區等七個小區，就對已調查的情況來講，主要存在這么一些問題：1.沒有固定的辦公場地2.沒有固定的經費來源3.業委會成員沒有工資4.成員年齡構成不均衡5.責權關系不明確。這五個方面的問題似乎也成為大多數小區問題的一個縮影。

二、小區文化建設存在的問題

通過實地調查了解，出桂林電子科技大學西區教職工住宅區、廣西師范大學育才校區教職工住宅區有諸如晚會、游園活動等各式文化活動外，大部分小區的文化基礎設施匱乏，文化活動極少，質量不高，且多為老年人，年輕人參與度極低。由于對文化建設的不重視，建設主要以物質建設為主，忽視人文情懷，同質化嚴重。筆者根據這一情況對小區居民進行了走訪后發現，居民普遍抱有怨言，希望對文化的建設能加大力度，且對目前的文化建設非常不滿意，嚴重影響幸福感。但殊不知，文化建設是經濟發展的客觀要求，是人們生活水平提高的內在需求，通過小區文化的構建能增強小區的人文性及文化底蘊，讓居民感到舒適愜意，提高生活質量。

三、業委會對小區的文化建設的作用及困境

前文所列舉的種種問題很大程度上制約了業委會在小區文化建設中的作用，物業公司是業委會請的保姆，而業委會又是代表大多數業主的利益的，且是按照法定程序產生并執行業主大會決定的一個自治組織。他所履行的是法定的業主大會基于物權的一個職責，他只有更好地保障全體業主的合法權益，才能顯示出自身存在的價值。在風平浪靜的時候，成不成立業委會對很多業主來說是一件無關緊要的事情，

通常情況下，成立業委會呼聲最高的時候，往往是業主與物業管理公司矛盾日深，廣大業主要同仇敵汽與物業管理公司對抗的時候。業主代表很容易做到一呼百應，只要能從物業管理公司那兒討到說法甚至炒掉物業管理公司，大家都歡迎。小區的文化基礎設施的建設主要靠業委會協調好與物業公司的關系，為居民提供提意見的渠道，只有物業公司肯出資修建基礎設施，文化活動才能得以展開。但是問題在于，業委會責權關或者系不明確，吃力不討好或暗中謀私，業主對其缺乏信任，對于出資建設，可能會遭到業主誤會，讓工作舉步維艱。業委會由業主選出，代表業主利益，可以了解業主的文化娛樂需求，并整理好后自行組織或者上報居委會，由居委會負責組織。業委會成員往往在業主中具有較高聲譽，宣傳組織能力比較強，文化活動的創新意識強。但由于成員構成不合理，所以導致居民的參與度不高，組織的娛樂文化活動多為老年人所喜愛，并不吸引年輕人。因為經費來源不穩定，在組織文化活動中產生的費用需要業委會成員自付且沒有工資，這顯然會降低他們的組織熱情，直接影響到文化活動的質量。文化活動從計劃到實施，需要耗費大量時間精力，對于沒有固定辦公場所和有自己工作的業委會成員來說，策劃文化活動需要很長的時間。因此，原本可以發揮巨大的作用的業委會因為自身局限陷入了困境。業委會要想把所有的作用發揮到最好，他們要有錢（能夠不拿工資為大家服務，還要自付諸如交通、通訊、復印等各項費用）、有閑（能夠東奔西走、走家竄戶）、有才（能夠與“不和諧音”唇槍舌戰，懂法律、懂政策、才思敏捷）、有良好的體力和心理素質（能夠禁得住“黑物管”拋的“黑磚”、個別業主澆的冷水）、還要有很高的道德修養（富貴不能、威武不能曲、貧賤不能移，在缺乏監督機制的情況下，不讓自己淪為業主中的蛀蟲）。這顯然不可能，所以在發揮作用的同時也陷入了困境。

四、基于問題的對策

（1）提供固定辦公場所，保證成員組織文化活動有固定的地方討論文化活動；（2）給予一定的生活補貼，提高積極性和解決組織活動中產生的費用；（3）成員年齡構成均衡化，確保每個年齡段的人都有發言人；（4）辦事流程及經費公開透明；（5）居民積極支持參與，給予業委會強有力的精神后盾。（6）必須堅持業主物權的主體地位。（7）必須堅持維護社會公平正義。

參考文獻

[1] 曹宏亮.住宅小區文化的構建[J].湖南城市學院學報， 2010（2）：22.

第9篇：社區文化建設論文范文

關鍵詞：地方高校；區域文化；積極影響

黨的十七屆六中全會提出了對今后社會主義文化大發展大繁榮的具體要求，明確指出了各行業在推動社會主義文化建設中的方向。區域文化作為社會主義文化中的組成部分，它的建設至關重要。地方高校作為區域社會群體中的重要組成部分，從其本質屬性來看，對區域文化建設也是至關重要的。

一、地方高校對促進區域文化建設的重要意義

1.地方高校職能屬性決定了要積極為促進區域文化建設服務。相關數據顯示，截止2011年底，全國共有普通高等學校和成人高等學校2723所，其中地方高校2616所，占全國高等院校總數的96%。地方高校作為中國高等教育體系的主體部分，其目標是服務區域經濟社會發展，著力為地方培養高素質人才。眾所周知，高等教育具有人才培養、科學研究、社會服務、引領文化等職能職責。高等學校不僅僅是最高教育機構，也是文化發展的中心。地方高校一般地處地方區域中心，是地域文化研究、傳播、開發的主要陣地。地方高校擁有雄厚的地域文化研究基礎和實力，有條件、有資源發展文化,創新文化。

2.區域文化建設需要地方高校加入進來。當前，中國正處在經濟社會發展與轉型的關鍵時期。雖然地方經濟快速發展和城市化建設逐年提高，但人們往往忽視對地方文化的保存與發展，造成區域文化的淡化與湮滅。地方文化設施、人力資源相對也比較缺乏。因此，地方社會需要地方高校參與到區域文化的建設中來，肩負起培育和引領地方文化發展的重任。

二、地方高校對促進區域文化建設的積極影響

1.地方高校校園文化對區域文化建設的影響。地方高校肩負著為區域社會主義現代化建設事業培養“四有”新人的重任，是精神文明建設的重要基地。地方高校校園文化是通過有選擇的、系統的、大規模的、持久的教學活動和努力，在區域民族優秀傳統文化的基礎上形成的，在繼承區域民族優秀傳統文化的同時，善于吸收、借鑒各地、各民族的優秀文化，且在文化的融合、碰撞中，根據時代需要，努力創造出新的文化成果，不斷把有中國特色的社會主義文化推向前進。因此，地方高校校園文化在區域文化建設中，有著獨特的優勢和重大的責任，承擔起了建設區域文化的歷史責任。

2.地方高校人才培養對區域文化建設的影響。地方高校在培養人才的過程中，也為建設區域文化起到了積極的促進作用。區域文化水平與其本地高等教育發展具有極強的相關性，地方高校為區域社會輸送各種高級專門人才，這些廣泛的專門人才必然與區域各行各業發生廣泛的聯系，從而全方位地向區域滲透，促進區域文化整體素質的提升。

3.地方高校科技創新對區域文化建設的影響。科技創新特指與科學技術發展相關的全部創造性活動，包括科學知識的生產、新技術和創新產品的研發、技術成果的引進與本土化成果推廣等。地方高校科技創新是地方高校提高人才培養質量的關鍵，是自身發展的主要動力和源泉，是全面落實科學發展觀，加快區域社會區域創新體系建設，推動區域文化發展的重要措施。地方高校科技創新是區域社會知識積累、創造與傳播的主體，是區域社會原始性創新、技術轉移和成果轉化的重要載體與平臺，是區域社會科學精神、科學道德以及精神文明和文化建設的重要力量，擔負著光榮而艱巨的使命。

4.地方高校教育引導對區域文化建設的影響。大學的生命力不僅體現在對生產力發展的貢獻上，而且體現在弘揚和引領社會主義先進文化上。我們經常說，教師是人類靈魂的工程師，地方高校就是整個區域社會靈魂的塑造者，是區域社會道德文化的堡壘。高等教育已經走出了“象牙塔”的狹隘領域，成為更廣泛地增進人們知識、豐富人們精神生活和提高人們文化素質的綜合化、多樣化的文化活動中心。地方高校要合理利用自身優勢，沿著知識積累和大學功能優化的邏輯，科學引導區域文化需求。

5.地方高校服務功能對區域文化建設的影響。縱覽地方高校發展的軌跡，我們不難發現，地方高校的功能是隨著區域社會的進步而不斷地拓展和豐富起來的。從大學剛出現時培養人才的一維功能，到增加科學研究、社會服務功能，再到當下增加的文化引領服務功能，這既是社會發展對高校提出的要求，也是高校在不斷適應社會需要對自身功能的調整和充實。

總之，地方高校在分析對區域文化建設的影響同時，還應該積極提升自身素質，通過對自身硬件與軟件的建設，融入到區域文化建設中去，為區域文化建設作出積極的貢獻。

參考文獻：

[1]趙沁平.發揮大學第四功能作用 引領社會創新文化發展[J].中國高等教育,2006,（3）:3-5.

[2]張桂霞.大學文化對區域文化的引領作用初探[J].現代教育科學,2011,(6):163-166.