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第1篇：低保入戶員工作總結范文

一、突出抓好綜治維穩工作，切實維護全鎮和諧穩定

春節期間，人口流動頻繁，聚眾娛樂增多，綜治壓力加大，各村要成立以村三大頭為首、村“兩委”成員、各組組長參加的護村隊，并將隊員名單上報鎮政府。護村隊要嚴格實行值班制度，嚴格遵守工作紀律，切實擔負起維護村莊和諧穩定的重任，全體隊員要確保手機24小時開機。各村要嚴格落實綜治維穩工作責任制，努力消除各種不和諧、不穩定因素。要高度重視節日期間工作，年前要集中開展一次矛盾糾紛排查和隱患排查化解行動，對群眾反映強烈或集中的問題要做好詳細記錄，村里能解決的及時給予解決，不能解決的應及時向鎮里匯報并積極向群眾做好解釋工作，同時密切關注。要強化村民的防盜意識，確保侵財性案件不發生。

二、深入推進火災隱患排查，切實提高村民消防意識

各村要組織人員對所轄范圍內的人員密集屋場進行火災隱患排查。要通過張貼宣傳單、上門入戶宣講等形式進行安全知識宣傳，切實提高村民安全用火、用電和森林防火意識。要加強對防火員的管理，促使其加大對山林、屋場以及人口密集場所生火、用火的巡查力度，高度重視除夕上山祭祖時燒紙、燒香、燃蠟燭、放鞭炮等火災隱患。

三、著力加強村莊環境整治，扎實推進美麗鄉村建設

當前，全縣正在著手實施“加快美麗鄉村建設、打造中國最美樟鄉”這項工作，我們鎮、村兩級都必須高度重視、高位推進。各村要組織發動全體村民重點清除各自轄區內橋邊、路邊、河塘池邊、村民居住點的污染源、廢棄物、雜草雜物、堆放物、建筑垃圾、生活垃圾、河道漂浮物等各類垃圾。要大力宣傳、開展綠化植樹活動，加強綠化樹木花草管護。各村要督促各自轄區內已建或在建新農村示范點的理事會加強對各種文化、休閑、健身設施的維護和管理，對損壞設施的維修，并完善農村環境衛生長效保潔機制。要著手對可視范圍內房屋建筑物、廣告牌進行調查，并對安蓮公路、洋錢公路兩旁200米違規建房進行整頓，每天向鎮黨政辦公室報告違規建房情況。

四、務必抓好煙棚管護和烤房建設，確保我鎮烤煙豐收

春節期間氣候以低溫、冷凍為主，各村要切實抓好烤煙育苗棚的管護，每個育苗棚至少要安裝3-4個白熾燈進行加溫，確保煙苗生長；要安排專人對霜凍、積雪進行清掃，確保育苗棚穩固安全。各村要加快烤房建設進度，尚未簽訂烤房建設合同、落實承包方的村務必在春節前落實好承建人，打好烤房基腳。

五、深入開展民情走訪和愛心慰問，切實解決群眾實際困難

村支兩委干部要認真做好老黨員、復員軍人、傷殘軍人、企業干部等優撫對象的優撫慰問工作；切實解決“五保戶”、“低保戶”、“特困戶”、“空巢老人”和孤兒的實際困難，認真細致的做好困難群眾的調查摸底，做到不遺漏。通過資金救助，以及送年貨、被子、衣服等多種暖民心的活動解決困難群眾實際問題，使他們感受到黨和政府的關懷，努力營造和諧春節氛圍。要走訪一些在外的成功人士，有條件的可召開一定范圍內的座談會。

六、密切聯系在外務工返鄉人員，做好園區務工就業宣傳發動工作

各村要充分利用大部分外出務工人員返鄉過節這個契機與他們加強聯系，對他們的工作地點、從事工種及聯系方式做好詳細臺賬并積極向他們宣傳我縣工業園區的發展現狀、園區企業的招工需求以及在廠員工的工資報酬和福利待遇，有條件的村要及時召集他們召開座談會，大力進行宣傳發動，鼓勵大家到園區務工就業。

第2篇：低保入戶員工作總結范文

一、2012年工作總結

（一）多措并舉，千方百計穩定就業 2、加強平臺建設，推動就業。我區加強對區級人力資源市場、鄉鎮（街道）勞動保障事務所及村級平臺的監督管理，開展就業狀況及退休人員狀況的入戶調查，實現全區勞動力資源的動態管理服務。共調查4.47萬戶，人口15萬人，其中勞動力9.87萬人，有就能力和業愿望的未就業人員7078人，已辦理《就業失業登記證》3653人，已辦小額貸款173人，參加農民工培訓2491人，充分發揮基層勞動保障平臺在政策宣傳、就業、培訓、社會保障等各項工作中的作用。

3、強化技能培訓，擴大就業。開展農民工技能培訓是解決農民工就地就近就業和勞務輸出的一項重要舉措。我區始終堅持培訓與就業相結合，切實提高培訓質量和效率，今年主要開設了食品加工實訓項目，培訓農民工320人。現曹老集鎮、吳小街鎮、小蚌埠鎮以及華藝公司、永輝制衣等準備同時開班，開設營養配餐及機床加工、服裝制造專業，預計可培訓400人以上，在11月底前完成全年培訓任務。

4、以農民工創業園帶動就業。農民工創業園的三棟廠房主體建設完畢，配套工程也基本結束，現有意向入駐企業12家，已進園企業3家,能夠解決農村剩余勞動力50余人就業問題，隨著企業的不斷入駐，將為我區農村剩余勞動力就業。 （二）各項社會保障同步實施 2、開展城鎮居民基本醫療保險宣傳及參保。按照市統一部署，7月份城鎮居民醫保擴面工作啟動。我局精心制定宣傳工作方案，并將市下達的5000人目標任務層層分解，現已全面完成參保任務，全區參保人數5079人,完成任務的102%。 4、開展城鄉居民養老保險調查。為了保障城鄉居民養老保險在我區的順利實施，我區在按照相關文件精神，全面開展摸底調查，已調查人口數16.58萬人，其殊參保人員1.02萬人（一、二級重度殘疾0.07萬人，計生對象0.4萬人，五保戶0.06萬人,低保對象0.49萬人），數據也全部錄入完成。全區已參加各類養老保險共2.9人，其中城鎮企業養老保險0.16萬人，事業單位養老保險0.01萬人，被征地農民養老保險2.61萬人，村干部養老保險0.02萬人，老農保0.1萬人。未參保人員13.68萬人，是我區開展城鄉居民養老保險的重點。

（三）重視人事人

; 才工作 2、完成全區工作人員工資審批、兌現。今年，我局繼續按照國家工資福利政策，嚴格把關，認真審核全區機關事業單位工作人員的工資福利審批兌現，監督指導全區義務教育學校獎勵性績效工資考核、發放，核定了全區義務教育學校在職教職工2012年度獎勵性績效工資共966名在職教職工，獎勵性績效工資總額為786.5萬元。 4、完成機關事業單位招錄、選調工作，全年錄用10名公務員、2名事業單位工作人員，4名選調生轉正定級、4名“三支一扶”招錄、并為鄉鎮衛生院招聘5人。

完成轄區內工程類單位的初級職稱申報工作，申報助理工程師101人，申報工程類技術員96人。

5、組織公務員參訓。根據市、區下達的公務員培訓任務，我局組織新錄用公務員培訓以及通用能力培訓。通過有時間保證、有計劃措施、有統一內容的行之有效的學習培訓考核，提高了全區公務員隊伍的法律素養和依法行政能力，對于提升公務員履職、服務能力具有重要的促進作用。 （四）開展勞動監察，勞動仲裁

圍繞勞動合同簽訂緊抓落實，依靠基層勞動保障平臺穩妥處理勞動爭議、化解糾紛、創建和諧的勞動關系；勞動用工登記制度進一步建立和完善，涉訪、涉訴案件大幅度下降，勞動關系三方協調機制建設、基層調解組織建設進一步加強。一是對全區42家集體企業、私營企業和個體工商戶的年審，督促6家用工單位進行整改，補簽勞動合同378人；參加社會保險210人。二是妥善解決農民工工資問題，全年共追討拖欠農民工工資79.6萬元，涉及137名農民工，有效維護農民工合法權益。三是通過勞動仲裁，保障用人單位與勞動者的合法權益。全年共接受勞動仲裁案件14件，結案13件,結案率93%。

（七）其它工作 今年以來檔案托管1410人，接待政策咨詢及檔案查詢236人次，辦理退休36人。 現在距年底還有2個月的時間，我局將抓緊時間進行抓差補缺，攻堅克難，力爭更好的完成全年目標任務，并將對2012年的工作進行謀劃。

二、二0一二年工作計劃

1、切實抓好就業工作。堅持“以人為本”的工作理念，切實改善民生，把解決失地農民、下崗失業人員、特困人員、就業作為下半年一項重要工作任務來抓，逐項抓落實，取得成效，努力完成上級下達我區各項就業任務目標。

2、全力推進社會保障工作。繼續抓好養老、醫療、工傷、失業、生育以及被征地農民養老保險，開展新農保工作，進一步擴大社會保險覆蓋面，全面落實各項社會保險補貼、政策

; ，做到應保盡保。

3、全面完成民生工程。努力抓好城鎮居民基本醫療保險、農民工技能培訓等兩項民生工程的落實，以確保全年任務的完成。

4、深化收入分配制度改革。按照中央、省、市統一部署，做好其他事業單位實施績效工資準備工作。

5、切實加強人才隊伍的建設和管理。繼續做好公務員和專業技術人員的培訓，強化公務員的考核、培訓工作和專業技術人員的繼續教育工作。

6、按照全區機關、事業單位人員招考計劃，配合市局做好2012年全區國家公務員及事業單位工作人員招錄工作；