前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的老頑童爺爺主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
外公已過花甲之年，但他幽默有趣。國慶節到來了，我們回老家探望外公。老家是很難買到葡萄的，上次回老家的時候外公囑咐媽媽幫他買葡萄，一回到老家媽媽就把葡萄送到外公家。外公看見我們回來很喜出望外，但看到葡萄就一蹦三尺高。把我們都忘記了，不顧周圍的一切，只顧著吃葡萄，大家看見外公貪婪的吃著，不由得哈哈大笑，奶奶呵道：“你們別看他年紀大，牙齒倒挺利索的，經常找借口給小孩子們買糖，卻自己吃得不亦樂乎。”聽了奶奶的一番話，我們不約而同的問：“外公您今年‘芳齡’？”外公邊吃葡萄邊說：“‘芳齡’嘛，談不上。你們猜建軍節是每年的幾月幾日？”我脫口而出：“八一建軍節。”外公笑道：“答對了！我今年八十一歲，雖然談不上‘芳齡’，但像軍人一樣年輕，英俊。“聽罷，媽媽和大姨們笑得上氣不接下氣，我和堂哥，堂姐們笑得前俯后仰。
不知怎么的，就談到了漫畫書。外公一說起漫畫書就喋喋不休，大家很訝異：外公也看漫畫書？但媽媽說現在只有孩子愛看漫畫書，外公聽到著，不服氣了，說：“我也愛看漫畫書，可是我又不是小孩子，你年紀輕輕的，見識比我還淺。”我們都不知道外公還是漫畫書的忠實粉絲呢？
唉！外公讓我們哭笑不得，說要買糖給我吃，買了不給我吃而是自己吃！外公既是我們的“開心果”又是讓我們頭疼的“老頑童”。說他讓人頭疼，他還不服氣。可我就是喜歡幽默風趣的外公。
1．對勞動工資統計的重要性沒有全面的認識。在當前的社會環境中，企業勞動工資統計存在的主要問題是人們對勞動工資統計重要性的認識不足，一些企業的領導認為勞動工資統計不能直接為企業帶來經濟效益，所以對勞動工資統計不重視，沒有設置專門的統計部門，統計部門的人員往往是兼職進行統計工作的，而且由于對統計工作的不重視，在統計人員工作過程一旦出現困難，企業領導也不能積極幫助解決。對于統計人員來說，在進行勞動工資統計的過程中沒有強烈的責任感，不按照相關的規定進行統計工作，導致統計數據失真現象經常發生，使得勞動工資統計并不能真正發揮出其應有的作用。
2．數據采集模式和信息有局限性。在當前企業的勞動工資統計過程中，采用的信息采集模式大部分還是采用手工模式，在數據信息的傳遞過程中往往是層層上報和匯總的模式，這樣難免會出現信息數據錯誤的情況，而且層層上報導致數據信息的時效性降低，企業的領導不能及時獲取信息，也就不能對企業的發展進行準確的分析和預測。另外，在企業的勞動工資統計中，很多時候統計人員往往統計的只是勞動力和工資數據信息，不重視統計數據的完整性，在統計報表中往往沒有對統計結果的分析和預測，從而使得企業勞動工資統計信息的實用性不高。
3．統計人員素質有問題。企業的勞動工資統計是一項細致的統計工作，要保證統計數據的準確性，所以對相關工作人員的要求是比較高的，但是目前很多企業中統計人員的素質還存在很大的問題。一些企業中統計人員要兼任的職位很多，統計工作只是自己工作的一個組成部分，統計工作并沒有得到他們的重視。而且由于統計人員長期從事其他方面的工作對統計業務了解不是很好，雖然在做了多年的統計工作，但是對一些業務不熟悉，導致統計結果不能很好的為企業的發展服務。
4．統計制度不健全，數據質量難保證。統計制度是保證企業勞動工資統計順利進行的基礎，但是在一些企業中，統計制度不健全，對原始記錄等的保管沒有詳細的規定，對統計賬目的制作沒有制定科學的程序，一些企業中統計人員的持證上崗制度等都不規范，導致企業的勞動工資統計工作出現嚴重失誤。另外，在勞動工資統計對象的范圍比較廣，在統計中難度較大，導致統計數據質量很難保證。
新時期如何完善企業勞動工資統計
1．提高對勞動工資統計的認識。在新時期企業勞動工資統計工作面臨的情況發生了變化，要提高勞動工資統計的效率，首先必須轉變相關人員的素質，加強他們對勞動工資統計重要性的認識。首先要加強企業領導對統計工作的重視，在企業中設置統計部門，配備專業的統計人員，對統計工作積極支持、其次，統計人員要對統計工作全面認識，在進行統計工作的時候要有責任心，積極投身到統計工作中去，嚴格按照相關程序進行勞動工資統計工作，保證統計數據的準確性。
2．設置科學的統計指標體系。企業勞動工資統計根本上來說是要為全社會的服務的，必須保證勞動工資統計結果的真實性，而統計指標是保證統計結果的一個最主要的條件，所以在勞動工資統計中要設置科學合理的統計指標體系，這樣才能準確反映出企業的勞資狀況。首先，要保證統計指標體系的簡易和直觀，既方便統計人員填寫，也方便信息使用者使用。其次，對統計指標進行適當的調整，對于原來的“技術津貼”、“通訊補貼”、“交通補貼”以及“崗位津貼”等勞動工資統計指標一律設置成“工資性津貼與補貼”這一勞動工資統計指標，添加一些新的勞動工資統計指標，例如“人員構成分組”，按照不同級別的人員進行統計。最后，企業還可以根據自己的實際情況增設一些特殊性的指標，例如“未納入養老保險人員”指標，從而實現對企業養老保險履行繳款的全面統計和反映。
3．做好勞動工資統計基礎工作。扎實的基礎工作是保證勞動工資統計順利進行的前提，首先企業要建立完善的勞動工資統計的臺賬，保證企業勞動工資的各種原始集料和憑證的完整。其次，要加強對勞動工資統計人員的素質訓練，幫助他們掌握科學的統計方法，同時提高統計人員的職業道德。再次，企業要提高統計人員的地位，讓他們在工作中能實現個人價值。最后，健全勞動工資統計制度，對統計范圍、統計方法的進行規定，約束統計人員的行為，保證他們在進行統計工作的時候能按照正確的途徑進行。
4．采用信息技術進行統計工作。在信息時代，各行各業中信息技術的使用都是比較普遍的，在企業的勞動工資統計中也要充分使用信息技術。企業要建立完善的網絡信息系統，收集企業運行過程中的工資數據，并且建立完善的檢索系統，可以適時對企業勞動工資情況進行查詢。另外在企業勞動工資統計系統中還應該設置數據分析模塊，這樣計算機能自動對勞動工資數據進行分析和處理，從而出具相應的分析報告，方便信息使用者進行參考。
5．提高統計人員的素質。一方面統計人員要不斷學習新的統計知識，根據當前的企業的實際情況，利用新的統計知識進行統計工作，還需要學習先進的統計技能，能在信息化環境中使用計算機進行統計工作，另外一方面統計人員要重視道德建設，重視本職工作，在統計中有熱情和責任心，為提高統計工作質量服務。
（內蒙古霍林河露天煤業集團有限責任公司，內蒙古 霍林郭勒 029000）
摘 要：煤炭企業屬于一種高危行業，加強企業的勞動合同關系管理，需要明確勞動雙方的權利和義務，嚴格按照市場發展規律以及有關的法律手段，切實保護企業和職工的切身利益，有效地降低企業的經營風險和法律風險，構建一種和諧的勞動關系。本文將主要圍繞煤炭企業勞動合同管理的改進與完善展開論述。
關鍵詞 ：煤炭企業；勞動合同管理；問題；改進措施
中圖分類號：F24文獻標志碼：A文章編號：1000-8772（2014）10-0200-02
勞動合同明確規定了勞動雙方的權利和義務，完善合同管理制度，嚴格按照相關的法律法規，構建和諧的企業和員工關系。下面，我們將對煤炭企業勞動合同管理中存在的問題和改進措施進行詳細地闡述。
1．煤炭企業勞動合同管理中存在的問題
1.1 法律意識不強，勞動合同管理主體缺位
煤礦企業屬于用工單位，在勞動合同關系管理中處于主體地位，是勞動使用者以及勞動合同法的要約方。但是目前，我國大部分的煤礦企業的管理者缺乏對勞動合同關系管理的重視，有的企業的管理者簡單地將勞動合同關系管理看作是一種事務性工作，沒有將勞動合同關系管理歸入到企業經營管理中，導致勞動合同關系管理的主體嚴重缺乏責任意識，嚴重制約著勞動合同管理工作的正常開展。我國有的煤礦企業在企業內部沒有設置相應的勞動合同關系管理專人負責制，有的企業雖然設置了專門部門或者是個人管理勞動合同關系，但是許多的管理措施沒有貫徹落實到實處，導致勞動合同關系管理工作停滯不前。雖然，我國頒布了新《勞動合同法》，但是由于法律意識不強，許多人無法依法維護自己的切身利益，沒有建立和諧的勞資關系，嚴重阻礙著企業的發展。有的企業甚至抵制新《勞動合同法》，認為新《勞動合同法》極大地限制了用工單位的行為，影響了企業經濟活動的正常運行。
1.2 勞動合同管理不完善，容易出現勞資糾紛
勞動合同關系管理是企業人力資源管理的重要組成部分，勞動合同關系管理需要建立一套完整的管理體系，體系內容包括制度體系、業務流程體系以及組織體系等方面，需要具有一定的規范性和系統性。但是目前，大部分的企業沒有建立科學系統的勞動合同關系管理體系，企業經常由于合同關系管理不當而引發各種勞資糾紛，給企業帶來的巨大的經濟損失，嚴重影響了企業的形象以及聲譽。許多煤礦企業的用工管理人員沒有認真研究和分析勞動合同的解除和終止條件，片面地認為勞動合同一旦簽訂之后，就不能解除或者終止，否則違反了合約。由于企業的用工管理流程不規范，導致勞動合同簽訂之后就被放置在一邊，從而嚴重影響著勞動合同的續約、變更以及終止手續的及時辦理，有的勞動合同甚至已經遺失。
1.3勞動合同簽訂后執行不力
由于有的企業沒有設置專門的勞動合同關系管理部門或者是專業人員，導致勞動合同簽訂之后，各個部門沒有及時進行交流和溝通，沒有對合同的履行進行明確地分工；有的企業在簽訂勞動合同之后，沒有嚴格按照合同規定的要求履行合同義務，對已經到期的勞動合同也沒有終止，而是任其自行延長為長期合同；有的企業在企業員工出現工傷之后，沒有及時上報，出現欺上瞞下的現象，沒有及時對員工的工傷進行鑒定，一直等到企業與員工的合同終止或者是接觸員工的勞動合同時，企業和員工之間容易出現勞動糾紛，導致企業不能啟動用工傷保險金，但是必須進行賠償。
1.4 勞動合同爭議處理不及時
有的煤礦企業在發生勞動糾紛時，沒有按照合同規定的內容進行協商、仲裁處理，而是放任不管，有的員工已經向法院提出訴訟，企業也不置之不理，當判決書送達后明知不公也不上訴，只有等到法院執行時，企業才開始忙于應付，因此，導致企業處于一種被動的局面，給企業帶來了巨大的經濟損失。有的煤礦企業出現勞動糾紛之后，也沒有對產生勞動糾紛的原因進行分析、總結，也不追究經濟損失的責任人，只是一味地強調客觀因素，很少主動地分析主觀因素。
2.改進和完善煤炭企業勞動合同管理的有效措施
2.1增強法律意識
煤礦企業需要加強對新《勞動合同法》的學習，提高企業員工的法律意識。在企業內部加強新《勞動合同法》的宣傳，組織企業的相關的工作人員和管理人員學習《勞動合同法》，正確地認識和掌握新《勞動合同法》的相關內容，了解法律精神，全面地掌握法律內涵，利用新《勞動合同法》指導企業的勞動合同關系管理工作。煤礦企業的管理人員以及工作人員需要樹立正確的勞動合同意識以及法律意識，在思想上真正地認識到提高合同法律意識對企業發展的重要性。通過學習新《勞動合同法》，企業需要明確地表示在不簽訂勞動用工合同時，自己需要承擔相應的法律責任，在招聘勞動者后，需要馬上簽訂勞動合同，積極做好勞動合同的續簽、變更、解除以及終止等手續的辦理工作，有效地避免產生勞動糾紛問題，從而有效地防范、化解和控制各種法律風險，維護企業的合法權益，最終提高企業的經濟效益。另外，相關的勞動合同關系管理部門需要通過各種渠道和途徑有針對性地進行勞動法律法規的宣傳，可以通過舉辦企業負責人和勞資專干培訓班等方式進行宣傳，充分地利用集中授課的形式加大對勞動政策的宣傳，促使勞資雙方能夠樹立正確的法律意識，有效地增強企業以及職工守法意識和維權意識，創造一種遵紀守法的良好就業氛圍。
2.2 企業要建立健全勞動合同管理機構
企業需要加強企業內部法律事務工作隊伍的建設，提高企業相關的勞動合同管理工作人員的整體素質，培養政治素質好、法律意識強、業務扎實的工作人員，將這些人員安置在管理機構中，從而有效地維護企業以及職工的合法權益。建立健全勞動合同工作責任制度、授權制度、歸口管理制度、監督檢查制度以及爭議調處制度等制度，積極做好事前防范、事中控制、事后完善等工作，制定清晰明確的合同處理工作流程，明確合同審批過程的責任。
2.3 加強勞動合同管理，規范煤炭企業用工行為
采用分類指導的方式簽訂勞動合同，對于完成一定工作量的建筑業而言，根據完成工作量為期限指導簽訂勞動合同；對于餐飲業而言，如果用工時間不滿足三個月，則可以知道簽訂簡單的勞動合同；如果每天的用工時間沒有超過4個小時，則可以指導簽訂非全日制用工勞動合同；對于一些臨時性、短期性、可替代性的用工，可以選擇直接用工或者是勞務譴責，指導簽訂勞動合同。應該主動履行合同規定的義務，準確把握勞動合同的期限，對勞動合同的履行、變更以及續簽工作進行跟蹤管理，逐月進行清理，對于一些到期的合同企業應該及時進行終止，依法辦理終止或者是解除勞動合同手續，形成有關的協議以及臺賬；建立合理的職工醫療期臺賬，及時上報發生工傷的員工，及時進行救治，嚴格按照有關的規定進行工傷簽訂，根據相關的法律法規進行處理。合同的履行情況包括的內容比較廣泛，比如，合同份數、履行率、糾紛次數以及合同變更情況等，需要及時對合同的履行情況進行全面地分析，及時制定有效的措施解決問題，減少潛在的法律風險。
3.總結語
綜上所述，勞動合同管理是一項基礎的管理工作，管穿于企業發展的全過程。因此，合同管理人員需要不斷學習，加強對與合同管理有關的法律法規的認識和了解，提高業務水平。同時，需要加強對合同管理的有效監督，減少合同糾紛，維護企業的合法權益，從而促進煤礦企業的可持續發展。
參考文獻：
[1] 鄧超、史玉虎.試論《勞動合同法》對煤炭企業人力資源管理 的影響[J].現代經濟信息，2013.10（11）：109-110.
[2] 莊麗春、楊波.煤炭企業內部整合中勞動合同管理體系的研 究[J].時代金融（下旬），2013.11（22）：109-110.
老頑童爺爺造出來了三個機器人，因為感情芯片用完了，所以其中一個機器人沒有感情。
一個機器人叫小點心，一個機器人叫水水，一個機器人卻叫冰冰（等于像冰山一樣沒有感情）
“你們好，孩子們，以后你們就是快樂星球的成員了！”
“哈哈！耶！老頑童爺爺！”小點心水水高興地說，而冰冰呢，面無表情。
“嗯。”其實冰冰心里也很高興，但是確不知道怎么表達。
“冰冰，你不高興么？”老頑童爺爺說。
“不是。”冰冰面無表情地說。
老頑童爺爺招集了快樂星球全體問題，討論冰冰沒有感情的問題。
“孩子們，有沒有什么辦法？”老頑童爺爺說。
“對了！我去地球上找到了友誼，我相信冰冰也可以在地球上找到感情！”艾克說。
“這真是個好辦法！大家同不同意？”老頑童爺爺說。
“同意！”快樂星球全體成員說。
“就這么辦！”老頑童爺爺笑了。
“冰冰，我讓你去地球去找感情，可以么？”老頑童爺爺說。
“可以。”冰冰說。
“好的，明天就派飛船送你去！另外，我派甜甜當你的小助手，我還叫艾克和多面體給你安了個隱形實驗室，那就是你的家了！而且你還可以在那里發明東西幫助你的同學。”老頑童爺爺說。
第一集
快樂星球每年都要完成一個任務，而今年也不例外。他們的任務是找一個有愛心、跟他們年紀差不多的孩子到快樂星球生活一年，互相學習有點，共同進步。
快樂星球上，老頑童爺爺把L實驗室的發明家酷風叫來。“老頑童爺爺，您叫我有什么事？”老頑童親切的笑了笑說：“哦，今年我們又要接受新的任務了，所以我想讓你們實驗室來完成。”酷風興奮極了：“真的嗎？什么任務，快告訴我，老頑童爺爺，我太高興了!''
(待續）
到了第三天清晨，大家準備好激光槍、防彈衣等等高科技物品最后還放了一百個壓縮大雞腿，那是給吃吃的，吃吃如果餓了沒有東西吃就什么事情都干不了。東西準備好了大家坐上飛船，飛船穿過了宇宙軌道，就來到了火星。
不料，小恐龍們前往火星尋找能源的這件事被黑煞發現了，他命令他的手下080，008等等智能機器人將功補過，去火星把恐龍五兄弟抓回來。他惡狠狠地對他們說：“如果你們膽敢放走他們其中的一個，就自行了斷，不用回來了。明白了沒有？”“是！”只見那些機器人目無表情地回答著。
老頑童爺爺雖然沒有前往火星，但他通過衛星監控器發現了黑煞的行動，他連忙聯系五兄弟：“吃吃、玩玩、喝喝、洗洗、打打！黑暗星球在火星設下陷阱要特別小心！”
“ 沒問題。老頑童爺爺。”小恐龍們輕松的回答。
“不要掉以輕心，越是看上去安全的地方越是危險。”老頑童爺爺還是不放心他們。
“是，老頑童爺爺。你就放心吧！”大家異口同聲的回答。
站在火星的巖石上，五人拿著激光槍向四周張望，這時，他們猛然發現一個機器人，于是，拿起激光槍，正準備射出，那個機器人好像也發現了他們，閃了出來，大家仔細一看，正是老頑童爺爺經常提起的智能機器人008！
不料，小恐龍們前往火星尋找能源的這件事被黑煞發現了，他命令他的手下080，008等等智能機器人將功補過，去火星把恐龍五兄弟抓回來。他惡狠狠地對他們說：“如果你們膽敢放走他們其中的一個，就自行了斷，不用回來了。明白了沒有？”“是！”只見那些機器人目無表情地回答著。
老頑童爺爺雖然沒有前往火星，但他通過衛星監控器發現了黑煞的行動，他連忙聯系五兄弟：“吃吃、玩玩、喝喝、洗洗、打打！黑暗星球在火星設下陷阱要特別小心！”
“ 沒問題。老頑童爺爺。”小恐龍們輕松的回答。
“不要掉以輕心，越是看上去安全的地方越是危險。”老頑童爺爺還是不放心他們。
“是，老頑童爺爺。你就放心吧！”大家異口同聲的回答。
站在火星的巖石上，五人拿著激光槍向四周張望，這時，他們猛然發現一個機器人，于是，拿起激光槍，正準備射出，那個機器人好像也發現了他們，閃了出來，大家仔細一看，正是老頑童爺爺經常提起的智能機器人008！
過了一會兒，艾克對東東說：“你想到我們星球上去玩耍嗎？”“好，我很早就想到星球上玩玩。”東東一口答應。
艾克拿出他的迷你電腦，輸入了密碼，按了一下回車鍵。立刻一縷強光噴射出來，將他們吸了進去。
強光把他們吸到了快樂星球，東東看見了正在玩耍的笨笨、聰聰、艾雪、還有老頑童爺爺。東東跑過去，對笨笨說：“HELLO！”笨笨回了一句：“HELLO！”而站在一旁的聰聰卻在偷笑，東東想：聰聰在笑什么呢？艾克走到他身旁給了一顆藥丸，告訴他說：“聰聰在我們這個試驗室放了一顆睡眠炸彈，它只要一炸，這個實驗室的人就會馬上睡著，五分鐘之后才會醒來。你吃下這顆藥丸，就不會睡著，我已經吃了一顆，快點，只需五鈔鐘就要爆炸了，快點！”東東聽了，連忙把藥丸吃了下去。
說時遲，那時快，只聽見“轟隆”一聲巨響，實驗室里的人全都倒下呼呼大睡了，只有艾克和東東沒睡。聰聰見了，幸災樂禍地哈哈大笑，艾克和東東頓時火冒三丈，但又無可奈何。
這時，艾克對東東說：“你能天天來星球玩嗎？”東東說：“當然可以，我正在放暑假呢！”艾克樂得一蹦三尺高，“好的，我送你一塊手表，你只要按一下‘OK’鍵，就能馬上來到快樂星球，你只要按一下‘NO’鍵，就能馬上回到地球。”東東接過手表，按了一下‘NO’鍵，只聽“呼”地一聲，東東回到了家。
第二天，東東又來到了快樂星球，看見他們正圍著一個什么東西看，東東擠了過去，原來是一個機器人。那個機器人身高16厘米，一雙黃色的小眼睛呼閃呼閃，十分可愛。東東問：“這是誰發明的東西？”老頑童爺爺笑地說：“這是我發明的，可以幫助人們找回丟失的東西。”東東對老頑童爺爺說：“你能借我用一下嗎？”老頑童爺爺回答道：“當然可以。”東東接過機器人。禮貌地說了一聲“謝謝”。
下午放學以后，我從書包里拿出了“搜索、取物器”，自言自語地道：“這東西的外表看起來雖然很好看，但是該怎么用呢？”一個聲音從機器里傳了出來：“操作不用擔心，請先口述你需要的工具的大致功能，機器會盡數滿足。”我聽了這話，立即說道：“非常隱蔽，而且是具有強大功能的會議室。”剛說完，我的身旁立即出現了一個小圓盒子，接著，“搜索、取物器”說：“這個是五星級的特別空間，非常符合你的要求。把它埋到地下就可以了。”我聽后，按照它的提示做了。幾秒鐘后，地面上出現了一個直徑大約有五分米長的大口子，我拿起機器，鉆了進去。果然是一個非常大的房間，里面的東西應有盡有，的確是一個很好的會議室。接著，我說：“一個可以停止時間的機器。”隨著一陣“嘀嘀”聲，從機器上彈出了一個圓型的裝置，上面還著幾個按鈕和一張說明書，我看完了說明書上的簡介，并了解了使用方法后，迅速按下了一個正閃爍著紅光的按鈕， “嘶……”的一聲響后，周圍的一切沒有發生任何變化。我打開門，發現周圍的一切還在按常規運動著。我納悶了，難道又是機器出現故障了嗎？邊想邊坐了下來，仔細觀察了一下這個機器來，猛然發現上面還有一個小圓盤。我恍然大悟，這就是說明書里提到的有效范圍控制系統。之前我忘了擰動指針，因此可控制的范圍實在是太小了，所以時間停止功能只在會議室內有效。我把指針往右邊微微地動了一下，范圍應該是訪員50萬公里左右。
我走到校門口，發現馬翔宇居然碰巧被定在了那里。我用機器輕輕地觸了一下他的身體，他立即恢復了正常。他看了看四周，問我：“樂樂，這到底是怎么回事兒啊？”說完摸了摸身旁的一個同樣被定住人。我回答道：“這個嘛……你跟我來。”說著便帶著他一起走進了會議室，馬翔宇看了看四周，問道：“這些東西我大部分都沒有見到過，你到底是從哪里弄來的？還有學校的人怎么都被定住了？”“至于這個嘛，你相信有快樂星球嗎？”“那個啊，不相信，噢，我知道了，這些東西應該是從你的叔叔那里借來的吧！”“不對，這都是快樂星球的東西。”“你又騙我了！”“算了算了，就當是我從我叔叔那里拿來的吧！”我一臉無奈的回答。“我今天找你來是為了告訴你關于李老師的事情的，請你一定要相信我啊！”“保證相信，咱們兩個是什么關系啊！”馬翔宇邊說邊用手拍了拍我的肩膀。“樂樂！樂樂！”多面體的聲音通過項墜傳了出來，我急忙拿出時間停止器，對準了馬翔宇，他立刻又停止不動了。
我拉起項墜，對多面體說道：“到底有什么事要找我啊？你快點說，我還有急事呢！”“知道了……我是來問你，任務進展的如何了？”“還……還算可以吧！”“那好，你去的事吧！不過記住了，時間停止器的時限只有5個小時，注意掌握好時間。”“嗯……”我放下了項墜，看了看手表，已經過了兩個小時了。我立刻恢復了會議室里的時間，將老師的事一五一十地告訴了馬翔宇。
（同時，在多面體的實驗室里）
“轟……”“啪……”“嘶……”……怪聲不斷從實驗室中傳來。“哎呀！小布丁，你們在干什么啊！”，“指紋感應門”在多面體面前打開，眼前的景象讓他大吃一驚。實驗室里彌漫著煙霧，到處都閃爍著電花。小布丁跑了出來，帶著責怪的口氣對多面體說道：“是誰讓你在實驗室里放煙霧炸彈的？差點就把我嗆死了！”“炸……炸彈，我什么時候在實驗室里放過這個啊？”“你問我，我怎么知道！”小布丁說著，拿出了一個消霧噴劑，對準了實驗室，一道金光閃過，實驗室里的煙霧頓時散盡了。小布丁用手指著實驗室的椅子說：“就是那個東西，我碰了它一下，它就開始散霧了。”多面體看了看椅子，椅子上不知什么時候出現了有一團黑黑的物體。多面體仔細一看，自言自語地說：“這個……難道是……”小布丁帶著疑惑的神情看了看他，又看了看那個黑色的球體，不知如何是好。
（過了一會兒，快樂星球中央辦公室）
“老頑童爺爺……老頑童爺爺……”多面體和小布丁跑了進來。“孩子們，找我有什么事情嗎？”老頑童爺爺問道。“我們想給你看一個東西，請你不要驚訝！”說著，他們從背后抽出了那個黑顏色的圓形物體，“你們是從哪里得到的？這不是星球上的東西。”“我們就是來告訴你啊！我猜是有人故意把它丟進了我的實驗室。”多面體搶在小布丁前面說。“是這樣啊！那你把它放到這里來。”老頑童爺爺說著用手指了指他身邊的一個小方盒。當多面體把小球放進去時，從電腦里傳出了 “咔咔” 的一聲，屏幕上顯示“病毒感染，病毒感染，正在分析來源……”“哎，又是一種病毒炸彈。”老頑童爺爺平靜地說道。“病毒……”兩個人睜大了眼睛。
（多面體實驗室）
我從傳送器上面跳了下來，抱著多面體大聲地喊道：“謝謝你和小布丁，我成功了！”“那我也祝賀你，不過，請你看一看這個……”說著按了按控制臺上的幾個按鈕，一塊小屏幕從控制臺上伸了出來，上面閃爍著我的同學的頭像。我把頭轉向多面體，問：“這是什么東西啊？”“老頑童爺爺說，為了更加有力地防止病毒、外星黑客的強烈攻擊，我們請你在你的同學里選擇一位合適的人選作為星球的第二位客人。請你決定好以后按下這個按鈕就行了。”我猶豫了，到底選誰呢？對了，就選馬翔宇吧！我迅速按下了按鈕，眼看著就要在馬翔宇那里停下了。但是，天不助我，沒想到滑到了金剛的位置上。一道光閃過，金剛出現在了我的面前。
金剛看了看四周，他的臉上露出了驚奇地表情。我正要起身，沒想到多面體已經搶在了我的前面。只見他握了握金剛的手，說到：“從今天起，你就是我們快樂星球的客人了，希望你能夠和我們一起保衛星球的安全。”“什么？”金剛顯然是被弄糊涂了，“我……你們是什么人？”“樂樂，還是你來說吧！”多面體把頭轉向了我，“金剛，是這樣的……”我便把我的經歷一五一十的告訴了他。“是這樣的啊！那我就接受了吧！”金剛的表情又恢復了正常。“那好！我這就帶你去找老頑童爺爺。”多面體顯然是松了一口氣了，拉著我們進入了中央辦公室。
“孩子，這個項墜送給你，今后你要常來玩啊！”老頑童爺爺說。“爺爺，我不會辜負你的期望的。”金剛握緊了拳頭說。
第二天，我和金剛在上學路上碰面，他對我笑了笑，我會意，也對她回了一笑。
“叮鈴鈴……”上課的鈴聲響了起來，進來的不是李老師，卻是東方老師。她說：“同學們，今天我們要上一堂公開課，請大家先預習一下，等一下教導主任要來。”我往后看了看，金剛正擺弄著項墜呢！他這摸摸，那摸摸，只聽到“咔啦”一聲，項墜中閃出了一縷金光。這金光不偏不正，正好打到了胖哥的身上，胖哥打了一個哈欠，竟然睡著了。金剛一見，高興了，又拿起項墜摸了摸，這次射出來的是一道藍光，這道光線直直地沖向了東方老師，我直喊不好。“叮……”東方老師直直地站在講臺上，一動也不動了，教室里頓時沸騰了起來。
眼看金剛越玩越起勁，把教室里弄得一片混亂。我勸他把項墜收起來，不要再鬧了。可真是“好人沒好報”，金剛的矛頭又轉向了我，他用惡狠狠的目光瞪著我，一道綠光飛了過來，“啪啦”一聲撞在了距離我幾米遠的地方。“什么？居然沒有射中！再來。”一道道綠光、藍光、金光在我四周爆炸，使我不由得感到奇怪，金剛好好的，為什么接了項墜以后，會變成這個模樣呢？我百思不得其解，只好叫來了多面體，我本以為他一定會有辦法，誰知他也拿金剛沒有辦法？眼看著離教導主任來的時間越來越近，我心急如焚。
“吱吱吱吱……”一陣電流干擾聲在校園上空回蕩，周圍的一切開始變暗。一道紅光在天空中劃過，教室里靜悄悄的，同學和老師無論是站著的還是坐著的，都僵住不動了。
我和多面體不約而同地跑向了窗口，天空已被烏云遮了個嚴嚴實實，周圍變得越來越黑，周圍的景物變得越來越模糊，突然，一道藍光將天空一分為二，無數的小飛船環繞著一個母船從藍光中降了下來。“那不是……”多面體驚慌的喊道。