前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的出臺分析報告主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。
近日,《家電以舊換新實施辦法》、即家電“以舊換新”細則正式出臺。相比“家電下鄉”,瞄準大中城市的“以舊換新”似乎更為靠譜,也更具潛力。經過30多年的發展,我國家電消費的主要市場仍集中在城市。統計數據顯示,農村居民家庭平均每百戶彩電擁有量僅為城鎮的2/3,洗衣機和手機不超過 1/2,冰箱約為1/4。城市居民的每類家電的飽和量都達到了近100%,彩電甚至在140%左右。這些人群都換家電的話,將遠遠大于農村市場的消費潛力。
這也難怪業界對家電“以舊換新”如此翹首以待。“從時間進度來說,我們認為不用等到明年,今年第四季度就有望將家電‘以舊換新’政策推向全國。”國信證券的分析報告很樂觀地表示。而這其中,電腦能受益幾何?
市場反應冷淡
根據相關部門的預測,2009年電視機、電冰箱、洗衣機、空調和電腦5種家電將更新近9000萬臺。而2007年全國廢棄電腦達3080萬臺,預期2009年將達到4000多萬臺。對比之下,我國舊電腦的廢棄量將占5種家電總量的近一半之多。
“如果這個巨大的廢棄量加入到‘以舊換新’中去,必定是一個巨大的市場機會,有利于PC廠商的回暖。”業內人士分析道。
事實上,在經濟下行大勢下,我國PC行業廠商自2008年起就相繼出現利潤大幅下滑的現象。而今年2月起正式推行的、被PC廠商譽為新“藍海”的“電腦下鄉”政策,似乎也沒能成為PC廠商迅速“止跌”的良藥。
“在我們這里,從5月份起就有一些廠商和渠道開始做電腦下鄉,但效果并不理想。利潤太低了,一臺下鄉電腦能有三四十元的利潤就很不錯了。”廣東肇慶市四海里程科技有限公司總經理楊蜀鴻告訴記者。聯想廣東分區總經理劉辛一也認為,“電腦下鄉”是一個4年~5年的戰略投入,真正的效果不會在短期看到。
新的“以舊換新”政策中,電腦廠商又能分得幾杯羹?
目前,各PC廠商對國家此項補貼政策都表示了積極響應。但經銷商們似乎對此興趣不大。楊蜀鴻表示,他很期待“以舊換新”,但在更詳細的政策出臺之前,還是先觀望一陣再說。
“上個月我們就聯合廠商推過一次‘以舊換新’了。”在和彩電、電冰箱、空調“同臺競技”的國美賣場,一位銷售人員向記者表示,盡管家電“以舊換新”的招標工作要到7月底、8月初才有最終結果,但在5月份國家出臺政策后,國美和一些彩電、空調廠商借著政策東風,先行“以舊換新”進行促銷,而“電腦從來就沒有搞過類似的活動”。
尚存多種疑慮
“我們認為,彩電受益最大,因為進入家庭時間最早,加上液晶電視的帶動作用,居民的更新意愿最為強烈; 其次為冰箱、洗衣機和空調。”在國信證券的分析報告中,電腦甚至被“遺忘”。
在國家出臺“以舊換新”補貼政策之前,彩電和空調、洗衣機等白電“以舊換新”的促銷手段由來已久。這種企業促銷行為下的讓利幅度,甚至比目前的“以舊換新”細則中的補貼還要大。
“針對顧客反映的國家補貼力度不夠,以及覆蓋面不足的問題,銷售商會聯合相應廠商對以舊換新追加力度。”蘇寧電器華北區執行總裁范志軍甚至表示,商家自行推出的“以舊換新”補貼方式將會參照國家的相應流程,與供應商洽談自身的補貼方式。
但在電腦市場,一方面,舊電腦回收長期以來處于無序狀態。在我國多數地方,由于無利可圖、不愿增加成本以及產品更新換代快等原因,PC廠商并不愿意從事電子垃圾的回收工作,從而造成大量小商販充斥電腦回收市場,這種“游擊隊”式的回收方式主導了回收市場,并帶動了二手電腦交易的繁榮和混亂。
另一方面,PC市場的飽和,也不容許PC廠商追加足以與彩電和白電企業相媲美的補貼資金。“400元/臺的補貼上限,使得以舊換新的優惠力度有限,對中、低端產品銷售有拉動,而對高端產品作用不大。”在回收定價方面,業內人士普遍表示不滿,“比如說,同樣是臺式電腦,用了6年和用了兩年的電腦回收價格如果一樣,消費者是肯定不愿意拿出來回收的。”
社會效益更值提倡
“以舊換新”政策有兩個利好,一是有利于擴大消費需求,其次是有利于提高能源資源利用效率,減少環境污染。前者帶來經濟效益,后者產生社會效益。
在筆者看來,單就電腦的“以舊換新”而言,后者顯然更為重要。電子垃圾污染中,電腦的危害最大;而電腦回收市場的混亂,早已是令社會頭痛不已的頑疾。筆者曾經和一位專業電腦回收公司的經理交流,他坦承,像他這樣的“正規軍”長久以來一直處于“巧婦難為無米之炊”的境地。
現在看來,“以舊換新”已經為電腦回收市場的規范提供了可能。
日前,日本國際協力機構、中國人民銀行以及國家發改委中小企業司共同推出了《中國中小企業金融制度調查統計分析報告》和《中國中小企業金融制度調查中期報告》,針對中國中小企業的融資現狀、存在的問題以及改進方案等進行了詳細闡述。
報告認為:中小企業融資困難深層次原因是制度障礙以及轉軌時期的制度創新。集體土地產權的天然缺陷,已成為中小企業融資的首要障礙;不斷積累的擔保行業的風險也不容忽視。由于信貸權力保護的有效性嚴重不足、貸款權限高度集中,以及中小金融機構對中小企業的資金支持不足等現象的存在,使中小企業融資成本普遍高于銀行貸款利率40%,其貸款利率可能達到9%。傳統與高科技行業獲得的資金失衡、國內儲蓄不能轉化為投資,以及資本市場缺乏層次、民間資本難以進入銀行體系等等,是中國中小企業融資難問題與國外相比的特殊之處。
居民儲蓄緣何持續分流
日前,央行公布的數據顯示,今年以來,我國居民儲蓄存款持續出現同比少增,在4~5兩個月份最為明顯,同比共少增1046億元。
儲蓄出現持續分流的關鍵因素是負利率。5月份居民消費價格指數(CPI)同比上漲4.4%,目前一年期定期存款利率僅為1.98%,稅后實際為1.58%,減去CPI上漲幅度,實際存款利率為-2.82%。這種情況下,人們偏好儲蓄的傳統已發生轉變。央行最新公布的城鎮儲戶問卷調查則顯示,二季度城鎮居民對當前利率的認可度降低,儲蓄意愿有所減弱。在當前的物價和利率水平下,選擇“更多儲蓄”的居民人數占比為32.2%,較上季減少2.5個百分點,較上年同期減少1.1個百分點。
各種投資品種的涌現也分流了不少儲蓄存款,最為明顯的是銀行代銷基金和債券。外匯占款的減少也是導致儲蓄存款減少的因素之一。今年以來,由于美元升息預期增強、人民幣升值預期減弱、以及外貿連續出現逆差等因素,流入我國的境外資金有所減少,央行需要對沖的外匯占款增速放緩。外匯占款的減少使央行投放的基礎貨幣減少,從而帶來了存款的少增。
以上兩者原因都促使居民調整理財思路,選擇那些更利于保值增值的投資品種,例如去購買股票、債券、基金等金融資產或購買住房等固定資產。同時居民消費傾向增強,增加即期消費。在消費信貸存在的前提下,還會通過貸款減少延期消費,增加即期消費。實際利率為負還會促使居民提前償還債務。
四川省投資集團有限責任公司(簡稱川投集團)黨委不僅把學習實踐科學發展觀活動作為內在的工作要求,更把它作為應對金融危機,促進企業止滑提速、加快發展的重大機遇來牢牢把握。活動中,我們緊緊圍繞“打造能源支柱產業,打造一流投資集團”這一主題,抓住“出什么樣的產品、辦什么樣的企業”這個核心問題,堅持規定動作不走樣、自選動作有創新,敢闖敢試,切實加強領導,精心組織,扎實推進。在去年超額完成“雙百雙十”目標的基礎上,目前在完成銷售收入、實現利潤上又有明顯提升。“萬人活動”形成科學發展新共識集團深入學習實踐科學發展觀活動試點工作剛開始,席卷全球的國際金融危機不期而至,生產經營急劇滑坡成為企業發展最主要的矛盾,應對金融危機成為企業發展最緊迫的任務。
集團黨委認為,學習實踐科學發展觀,首先必須結合這個最大的實際,在應對金融危機中進一步解放思想,在解放思想中進一步推動企業發展。我們大力開展三個“萬人活動”,把傾聽民聲、收集民意、集中民智的過程作為開動腦筋、解放思想、謀求發展的過程。一是深入開展“萬人理論大學習”。把黨的十七大精神等作為學習的重要內容,把中央和省委的要求轉化為推動企業科學發展的思路、推進學習實踐活動的具體措施,切實把學習實踐科學發展觀轉化為全體員工應對金融危機的堅強意志和謀劃企業發展的嶄新思路。二是深入開展“萬人問卷大調查”。圍繞“打造能源支柱產業,打造一流投資集團”實踐主題,將科學重建、技術創新、節能降耗、財務管理、績效管理等確立為學習實踐活動的調研課題。領導班子成員每人負責一個調研課題,深入基層開展調研。發放調查問卷1萬多份,共收集整理科學重建、技術創新、績效管理等方面的建議596條,為形成高質量、高水平的調研報告提供了依據。三是深入開展“萬人發展大討論”。圍繞建設“活力川投、效益川投、和諧川投”,重點就企業發展戰略、發展方式、科學重建等方面的突出問題,采取多種形式組織黨員干部、職工群眾近萬人進行討論,充分解放思想、轉變觀念,在貫徹科學發展觀、推動科學發展上統一思想,形成了“打造能源支柱產業、打造一流投資集團”的共識。“六大舉措”破解發展難題實現企業止滑提速、加快發展,既是學習實踐科學發展觀活動最大的實踐特色,也是衡量試點工作實效的重要標準。我們堅持邊學邊改,注重解決問題。
圍繞“兩個打造”活動主題,通過采取召開座談會、問卷調查、設置意見箱、網絡信箱等“四條渠道”征求群眾意見建議50余條,向各部門和單位提出的意見建議近百條。以召開領導班子專題民主生活會、撰寫領導班子分析報告等為抓手,重點對照檢查在加快發展及本部門本單位思想工作作風等方面存在的差距和問題,深刻分析原因,共查找梳理主要問題300多條。對領導班子《貫徹落實科學發展觀情況分析報告》實行“四不過關”:問題找得不準不過關,分析不深透不過關,群眾意見沒有吸收不過關,整改措施不到位不過關。為解決好影響制約科學發展的主要問題和群眾反映強烈的突出問題,我們堅持邊學邊查邊改,以“刮骨療傷”的勇氣和作風,六策并舉,促進企業止滑提速。一是針對發展后勁不足抓項目。去年實施重點建設項目11個,完成投資111億元,同比增長36%;今年力爭完成項目投資133億元,同比增長20%。二是針對地震災害抓重建。堅持打破常規,加快災后科學重建,實現了巴蜀江油電廠4臺30萬千瓦機組比原計劃提前半年恢復并網發電,川投能源天彭電力2臺機組提前35天并網發電。三是針對訂單不足抓市場。組織30多個營銷小分隊,放眼市場搶訂單,去年完成銷售收入102億元,今年力爭完成銷售收入112億元。四是針對資金短缺抓融資。制定川投能源定向增發融資方案,大手筆在資本市場融資數十億元,確保集團“兩個打造”目標順利實施。五是針對降本增效抓降耗。實施“嚴、細、實”管理,最大限度降低成本、提升效益。僅川投化工去年同比壓縮成本1.65億元,實現銷售收入7.9億元、利潤2000萬元。六是針對投資風險抓管控。進一步強化財務風險控制,加強資金管理,把金融危機可能造成的風險降到最低點。“六大機制”強化制度保障科學發展是永恒的主題。貫徹落實科學發展觀,必須有科學的制度機制作保障。我們著眼“兩個打造”目標,著力建立健全適合于、有利于川投集團科學發展的制度保障。
一是完善發展機制。在對川投集團發展歷程進行深刻總結的基礎上,針對過去多產業、小規模、低產出等問題,認真就現有產業格局和自身發展條件進行了研究,立意鮮明地提出了“兩個打造”的發展思路,審視修訂了川投集團科學發展戰略規劃,明確以能源為龍頭的“678工程”為支撐的主導產業方向,提出了兩步走戰略,即“力爭到2010年,實現資產總額、銷售收入、利潤總額五年翻一番,到2015年實現主要經濟指標十年翻兩番”的宏偉目標。二是建立健全科學領導機制。按照現代企業制度要求,以新的公司章程為指引,擬定出臺了董事會、總經理辦公會以及黨委會三大議事規則。通過建立“權責明確,各負其責,協調運轉,有效制衡”的法人治理結構,進一步理順了集團公司與出資人、決策層與經營層、集團公司與子公司三大關系,使公司領導體制更加規范、科學。三是建立健全科學用人機制。改革公司選人用人辦法,實行中層管理人員全部競聘上崗;專業性強的崗位面向社會選聘,真正實現員工能進能出,干部能上能下。四是建立健全科學管理機制。以公司章程為母法,以強化經營管理和深化配套改革為目標,對過去出臺的115項管理制度進行了全面清理,重新完善并制定了8大類70項內部管理制度,出臺了《管理制度匯編(2009)》,基本形成了一套適應國資監管和市場競爭要求的企業制度體系。五是建立健全科學的應急處置機制。針對企業在處理自然災害、事故災難、的經驗教訓,建立健全了應急管理體系。六是建立健全科學的民生保障機制。創建川投和諧基金,兌現“不讓一名職工失業,不讓一名職工家庭生活在當地貧困線以下,不讓一名困難職工子女上不起學,不讓一名重病職工看不起病,不讓一名職工住危房”的“五不讓”承諾,增強了企業凝聚力、向心力和發展力。
二年以上工作經驗|男|26歲(1990年10月19日)
居住地:上海
電 話:138********(手機)
E-mail:
最近工作 [ 1年8個月]
公 司:XX集團
行 業:市場信息
職 位:行業分析師
最高學歷
學 歷:本科
專 業:經濟學專業
學 校:XXX大學
自我評價
具有良好的經濟學專業知識基礎,熟悉行業分析工作的內容;善于跟蹤競爭對手及標桿企業運營情況,進行盈利能力、商業模式、管控模式以及核心競爭力要素研究,能定期完成研究報告;熟知行業調研和分析工作步驟,能及時了解行業發展的最新動態,為公司的發展提供戰略方向性的建議;能夠根據擬投資項目需求,開展相關業務研究,組織撰寫分析報告;能獨立完成的政策環境、技術環境、市場環境和競爭環境的研究工作,定期形成研究報告,供高層決策參考。
求職意向
到崗時間:一個月之內
工作性質:全職
希望行業:市場信息
目標地點:上海
期望月薪:面議/月
目標職能:行業分析師
工作經驗
2013 /7—至今:XX集團[1年8個月]
所屬行業: 市場信息
分析部 行業分析師
1、 熟練完成對區域市場的調研以及信息采集;
2、 對調研成果及采集數據進行分析,寫出關于區域市場相關動態的報告;
3、 能夠及時發現市場熱點,策劃并寫出有吸引力的專題報告;
4、 建立信息采集和調研渠道,能夠很好的維護渠道關系;
5、 跟蹤國家和地方行業發展政策或者產業規劃,對新出臺的有關政策法規和產業規劃進行解讀。
2012 /6—2013 /6 :XX咨詢公司[1年]
所屬行業: 咨詢
分析部 助理行業分析師
1、 在行業分析師的指導下,完成對指定行業的長期跟蹤研究,獨立編寫月報、季報和年度報告;
2、 按受意向客戶咨詢,明確并挖掘其需求,通過深入分析向其提供建議書,時刻保持溝通,直至合同簽訂;
3、 完成客戶指定的專項研究項目,充分理解客戶的需求,提供高質量的研究報告;
4、 鍛煉了自己很好的市場調研報告和制作PPT文件制作能力,能出色的完成PPT演示和講解;
5、 認真完成公司安排的其他工作和任務。
教育經歷
2008 /9—2012 /6 XXX大學 經濟學專業 本科
證 書
2010 /6 大學英語六級
2009 /12 大學英語四級
據介紹,本次的報告有兩個重要的指標體系,一個是企業自主創新能力的指標評價體系,另一個是城市品牌經濟評估指標體系。其中,自主創新能力指標評價體系以技術創新能力為核心,包括四個一級指標:潛在技術創新資源指標、技術創新活動評價指標、技術創新產出能力指標以及技術創新環境指標。從結果來看,企業自主創新的能力有待提高。城市品牌經濟評估指標體系包括五個一級指標:資源評價指標、產業評價指標、企業評價指標、政府評價指標以及城市特性指標,并在一級指標下選擇了25個與建設城市品牌經濟聯系最密切的二級指標,比如在資源評價指標下面就包括區位優勢、能源利用率、在校大學生占人口比重等。報告依據這一指標體系報告評選出中國品牌經濟城市參考性排名。
從我國企業自主創新的實踐來看,有技術創新、體制創新、營銷模式的創新等多種形式的創新。為什么此次報告選擇技術創新能力作為自主創新能力的核心呢,姚景源表示,這是從我國目前以制造業為主的經濟結構出發的。一方面,我國經濟目前正處于從計劃經濟的物資短缺時代轉變為市場經濟發展初級階段,人民生活步入小康,開始出現對品牌的需求;另一方面,我國企業還處于粗放式經營階段,高能耗、低附加值導致我國企業在國內市場競爭中經常出現價格戰,而在國際市場的競爭中處于靠加工賺取微薄利潤的產業鏈低端。要改變這一現狀,提高企業競爭能力,必須通過自主創新,走品牌發展之路。
從企業競爭來講,包括價格競爭、質量競爭、品牌競爭三個層次,其中價格競爭是最低層次的競爭,而品牌競爭也就是企業文化競爭卻有更豐富的內涵。
單位GDP能耗監測體系實施方案
單位GDP能耗考核體系實施方案
單位GDP能耗統計體系實施方案
青島市發展和改革委員會關于印發《2008年青島市節能降耗和循環經濟工作要點》的通知
青島市發展和改革委員會關于嚴格控制新建能耗較高項目的通知
即墨市人民政府出臺節能減排工作的實施意見
持續推行清潔生產,力促節能減排
加強設備管理依靠技術進步實現節能降耗
“這是我們堅持不變的原則”即墨市熱電廠建設節約型企業記事
對日本節能管理的學習與思考
加強節能執法隊伍建設,推動全社會節能減排工作的深入開展——淺談節能監察執法
空氣源熱泵技術的應用
超寬頻濾波節電保護系統在企業的應用
青島循環經濟試點實施方案通過評審
白泥與二氧化硫雙向治理再獲新進展
我國立法將節約資源確定為基本國策
我國加強對重點用能單位節能的監管
上海市重點用能單位將設能源管理師
達到全國冶金企業先進水平青鋼集團成功實現“負能煉鋼”
中國節能技術政策大綱
山東省超標準耗能加價管理辦法(試行)
山東省節能獎勵辦法
青島市重點用能企業節能降耗目標責任考核辦法
青島市發展和改革委員會鍋爐增容管理辦法
青島市工業企業2005年資源綜合利用狀況分析報告
全面實施清潔生產建設具有全球市場競爭能力的清潔生產企業
發展循環經濟建設具有國際影響力品牌的清潔生產企業
節約發展、清潔發展是提高全球化市場競爭能力的戰略選擇
我國發展循環經濟的對策研究
關于表彰2006年先進單位和先進個人的通知
建立再生資源回收利用休系,提高再生資源回收利用率
青啤本埠五企業全部成為“資源節約型”新認定三家企業一年實現節約效益2069萬元
我市首次能源利用報告提出從六方面加強改進節能降耗工作
全市用能企業節能監察結果顯示我市企業節能降耗有五方面不足
我市首次編制有關報告指出資源綜合利用產業和城市環保壓力增加
青島市節能監察中心成立
青島“資源節約型企業”擴容去年獲命名的9家企業形成經濟效益8000多萬元
每兩年進行一次能源審計我市加強重點用能企業的管控
我市出臺清潔生產工作指導意見今年新增清潔生產企業50戶以上
2006年青島市節能宣傳周開幕式
國務院關于加強節能工作的決定
青島市人民政府關于進一步加強節能降耗工作的意見
青島市人民政府辦公廳關于加強節能降耗目標責任考核管理的通知
青島市人民政府辦公廳關于印發《青島市發展循環經濟近期重點工作責任分工》的通知
建立節約發展長效機制提升企業參與全球化市場的競爭能力
以科技為先導,建設資源節約型綠色企業
轉變經濟增長方式建設資源節約型企業
我市2006年及“十一五”節能形勢分析
青島市主要工業固體廢棄物綜合利用現狀和建設
我國十大重點節能工程實施意見出臺
清潔生產主要技術工具簡介
集中供熱市場化的政策研究
十一五國家將推廣1.5億只節能燈節電290億度
淺談氯堿企業之節能
PID控制原理及其在污水處理行業中的應用
影響城市污水處理過程生物脫氮除磷效率的因素
青島市各區市及重點用能企業簽訂節能目標責任書
長沙市的宋女士在該市芙蓉區西街花園買了一套商品房后,開發商在她買的房前面又建了一棟樓房,遮擋了她家和另外一些業主房子的陽光。于是,宋女士等26戶居民找到開發商協商解決這個問題。但因為當時不能確定受影響的程度,沒有客觀的數據佐證,雙方協商未果。
2010年1月20日,26戶居民委托長沙市規劃局信息中心到現場進行鑒定。此后,規劃局信息中心出具了《日照分析報告》,認為日照不達標。
有了這份報告為依據,宋女士等人又找到開發商,要求解決采光的問題,但依然未果。“開發商告訴我們,報告上只顯示采光是否達到相關標準,并沒有涉及賠償標準。”一居民說。
無奈之下,2010年9月6日,宋女士等26戶居民將開發商告到長沙市芙蓉區人民法院,請求判令開發商停止侵權、排除妨礙,賠償26戶每戶損失6萬至9萬元不等。
“被拿走陽光”怎么賠?這是雙方的爭論焦點。法官查閱了不少相關資料,最終在《長沙市居住建筑間距和日照管理規定》這一地方性規章中找到了有關依據。經法官調解,2011年4月15日,雙方簽訂了調解協議:每戶居民獲賠4萬元至7萬元不等,開發商一次性撥付136.8萬賠償金。5月10日,的26戶居民都領到了賠償款。
房屋采光權糾紛頻發,如何賠償缺乏統一標準
長沙市一基層法院的民庭法官告訴記者,目前,相鄰關系案件數量呈現不斷上升的趨勢。“有些住戶花了一輩子積蓄買了房,住進去沒幾年,對面的綠地上一棟大樓又拔地而起;有的人買了間平房,旁邊的鄰居卻蓋起了一棟幾層小樓,自己的家里從此暗無天日。這都容易引起官司。”此外,一些業主追討采光權或噪聲賠償的案件勝訴后,很多同樓、同小區的業主紛紛效仿,集團訴訟案件大幅增加。
在諸多采光權案件中,訴訟雙方往往會遇到沒有明確賠償標準的難題。“在以往類似的采光權案件中,法院判決大多只依據損失的光照時間給予一定的賠償。但是,每分鐘的賠償金額是多少,缺乏法律依據,各地法院所判金額也不等。”該法官稱。
1國內外現狀
畢業設計是知識綜合運用能力的一次系統檢驗和評價,能衡量本科教學水平,鍛煉學生研究能力。然而,單一模式的畢業設計一方面未體現出學生個體的差異,另一方面,在培養學生創新能力、實踐能力和創業精神等方面成效甚微(江燕紅,2014)。其中對單一模式畢業設計的批評主要集中在:選題脫離實際、教師難以關注、學生無意作為、答辯流于形式與抄襲造假嚴重等(饒家輝等,2014)。有學者提出應廢除本科畢業設計,但教育界和學術界對“不應取消本科畢業論文的觀點”已基本形成共識(胡成,2011)。因此,為了適應現代高等教育發展的要求,本科畢業論文形式多樣化是必然趨勢(武云亮等,2013)。2009 年10 月,四川大學率先公開決定“本科畢業論文(設計)可以多樣化”。隨后,寧波大學、浙江工商大學、長沙理工大學、山東工商學院、安徽財經大學等都相繼出臺了本科畢業論文多樣化改革文件。
2校內現狀
我校會計學專業是國家級特色專業建設點與江蘇省品牌專業,畢業論文質量較高。最近學生人數激增給傳統模式下的畢業設計工作帶來了新挑戰。一是分散實習難以獲得符合要求的財務數據;二是指導教師指導學生人數增加,工作量增大。三是并非所有學生都適合進行學術性畢業論文寫作。綜上所述,畢業設計形式多樣化在會計專業勢在必行。畢業論文形式多樣化不等于寬泛化,因此,需要全新模式帶動形式多樣化的畢業論文達到預定目標。
行動學習法強調學生要組織學習團隊,采取“學習知識—分享經驗—創造性研究解決問題—展開實際行動”四位一體的循環學習方式完成整個教學過程。國外高等教育中有大量的碩士課程把行動學習作為主要的學習方法。2009—2011年,應用于業界和碩士層面。目前,行動學習法應用還不多見,具有研究價值。
3實施方案
3.1畢業實習基地多樣化
選擇實習基地的首要條件是實習單位符合畢業設計要求,具體包括:硬件和軟件設施良好,具備接納實習生的能力;存在突出的值得深入研究的問題;可提供畢業設計所需財務數據;具有長期合作的基礎。為保障實習基地的長久性,校方應結合不同類型企業的特點,力促合作共贏。對于會計師事務所,在業務繁忙的年報審計時段,可安排學生前往協助審計工作;對于企事業單位,校方可為企業員工提供培訓服務。
3.2畢業實習分組多樣化
畢業實習采用集中實習形式,每家實習基地安排一組學生。根據學生前三學年加權平均分排名,結合固定實習基地的數量進行實習分組,確保在各個實習基地進行實習的學生調研水平較為平均,達到良好的行動學習法教學效果。
3.3畢業論文選題多樣化
畢業論文可采用學術論文、調研報告、財務分析報告、財務風險評估報告、內部控制評價報告等類型。選題時,采取學生自由選擇與指導老師參與協調相結合的方式,同一組學生畢業論文選題不得相同。學生根據所學知識,結合實習基地的行業特點,進行分析,發現問題,與企業員工、小組成員進行交流,最后,對實習單位的特性進行評價并提出自己的意見。
3.4畢業論文指導多樣化
畢業實習結束后,學生按照畢業論文類型重新分組,然后按類型重新安排指導教師。指導教師的分類根據其研究領域確定,保證對學生指導的專業性。對于計劃進一步深造的學生,原則上,畢業設計和碩士研究生階段師從同一位導師,從而保證學生課題的延續性和前瞻性;對于直接工作的學生,試行雙導師制度,校內指導老師從理論知識和報告寫作等方面進行指導,校外指導老師從選題和項目實施方面給予幫助,并定時安排小組成員集中討論。
3.5畢業設計評價多樣化
畢業設計采用以下方式考核:
①指導教師根據學生在畢業設計期間的學習態度,參與討論情況,查閱文獻、翻譯文獻、獨立思考和解決問題的能力評定平時成績;②教師根據實用性、邏輯性、分析能力、自主完成情況匿名評定分析報告(論文)成績;③學術論文逐個答辯,其他類型分組召開研討會,評審組旁聽打分;④畢業設計成果創新點突出、被企業采納或分析報告(論文)在正規刊物發表等特殊情況可得到額外加分。
4結論
行動學習導向的畢業設計形式多樣化研究具有現實意義,表現在三個方面:
(1)能激發學生的興趣,提升學生的創新與實踐能力。興趣是學生最好的老師,通過自主選擇畢業論文類型以及實踐論題,學生選擇了自己感興趣的內容,能夠與現實狀況聯系起來,激發學生興趣,提升創新能力。
(2)能大幅度提升畢業論文的學術水平。在畢業設計形式多樣化背景下,只有一部分學生可以選擇撰寫傳統意義上的畢業論文。學生較少,指導老師也會有充足的時間進行指導,能夠獲得較高水平的畢業論文。
(3)能夠加強學校、學生與企業之間的交流,促進三個主體的協同發展。基于行動學習導向的畢業設計(論文)是以企業具體項目為主體,通過與企業密切合作,研究企業目前亟待解決的問題,能夠促進學校、學生與企業之間的交流,促進三者共同提升。
一、價格綜合(價格宣傳及價格調研)(考評分12分,自查得12分)
1、我市居民消費價格指數為102.96%,每月均能及時上報指數報表。(考評分4分,自查得4分)
2、積極開展價格工作理論調研,上報市局調研文章4篇。上報信息。(考評分2分,自查得2分)
3、認真做好價格宣傳工作,向《市物價局信息網》、《價格調研通訊》投稿55篇,登出30篇。在市兩辦、報、電視臺上投稿送新聞報道達100余篇(次),刊(播)出稿件新聞44篇。(考評分3分,自查得3分)
4、《價格月刊》征訂數量124.5份,超過計劃24.5份。比2011年增加1.5份。(考評分3分,自查得3分)
二、價格管理(考評分10分,自查得10分)
1、嚴格遵守《中華人民共和國價格法》及相關法律法規規定的調價程序,沒有越權出臺價格文件,不亂作為,不錯位,相關調定價都能進行監審,文件均能及時上報備案。(考評分2分,自查得2分)
2、加強了對液化氣、成品油、藥品、公路客運票價管理,及時調整了液化氣價格,并能與相鄰縣市銜接,及時上報了成品油調價有關情況。沒有出現不作為投訴。(考評分4分,自查得4分)
3、落實了保障性隹房定價措施。對錦繡花園等6個物業服務小區物業服務收費標準進行了核定。無投訴案件。(考評分2分,自查得2分)
4、對居民階梯電價政策進行了廣泛的宣傳,并順利實施。加強了小水電價格管理,上報了要求審批達陂·陶珠水庫電站上網電價的報告及要求調整2013年度小水電上網電價調整方案的報告。(考評分2分,自查得2分)
三、收費管理(10分)
1、沒有出現越權審批和擅自設立收費項目,提高收費標準行為。(考評分2分,自查得2分)
2、認真組織開展了一年一度收費年審工作,年審單位44個,年審率達100%,審驗收費總額4562.09萬元,比上一年度4832.01萬元減少5.6%,占全市財政收入81006萬元的5.63%,并按時按質報送了行政事業性收費統計報表和分析報告。(考評分4分,自查得4分)
3、嚴格執行上級文件規定,規范涉農、教育收費、醫療、數字電視、殯葬收費管理。對教育收費管理兩個學期的開學初都下發了有關收費問題的通知,組織了5個督查組,對全市各個中小學校收費情況進行督查,堅決制止各種形式的教育亂收費。并對非義務教育階段學校服務性收費、代收費進行了清理規范。及時轉發了省發改委、衛生廳《關于制定我省基層醫療衛生機構一般診療費收費標準的通知》及《關于補充修訂醫療服務項目價格的通知》,轉發了市物價局等三家《關于進一步規范市殯儀服務收費項目和標準的通知》、轉發《關于開展涉農亂收費等農民負擔問題專項治理的通知》的通知、市物價局轉發省發改委《關于省有線電視基本收視維護費標準等有關問題的通知》的通知,規范了涉農、醫療、數字電視、殯葬管理服務收費。(考評分2.5分,自查得2.5分)
4、按時報送了《城市生活垃圾處理及收費相關信息匯總表》和《城市價格供水情況表》。(考評分1分,自查得1分)
5、根據規定及時報送了有關收費文件資料。(考評分0.5分,自查得0.5分)
四、價格監測分析(考評分10分,自查得9分)
1、根據上級文件和會議精神,認真落實價格監測報告制度,及時向市局和市委、市政府報送了價格監測表和市場價格形勢分析。對糧、油、肉、禽、蛋等居民生活必需品價格進行了“一日一監測”、“一周一分析”、“一月一專報”,為市委、市政府決策提供了第一手資料,并做到了及時準確完整。(考評分3分,自查得3分)
2、建立了價格監測數據庫,每周、每月、每季均有價格分析材料。編發了每月一期的價格監測專報和物價運行形勢分析報告上報局、我市黨政主要領導及市委、市政府和相關部門。使我局對市場價格監測分析具有連續性。為當地政府經濟決策提供科學依據。我市黨政領導非常重視,經常向我局查詢相關數據并以此為決策依據。(考評分2分,自查得2分)
3、制定了系統的價格監測預警應急機制,預警信息報送渠道暢通、節假日安排專人進行市場巡查,及時掌握市場價格異動情況。預警電話24小時暢通。(考評分2分,自查得2分)
4、積極完成省、市安排的專項調查任,在市級物價刊物上發表了2篇專項調研報告。(考評分1分,自查得1分)
5、設立了20個價格監測網點。布局合理,每個網點都有專人負責數據的測報工作,都能做到準確及時。形成了完整的價格監測網絡,能夠積極宣傳貫徹落實《省價格監測規定,完善了日常監測管理制度》。(考評分2分,自查得2分)
五、價格認證(考評分8分,自查得8分)
1、我局價格認證中心取得了省局頒發的規范化價格認證中心稱號,按時按質完成上級價格認證報表和材料,工作制度健全完善。(考評分1分,自查得1分)
2、價格鑒定客觀、公正、及時、有效,沒有發生訴訟案、錯案、爭議案、復核裁定案。(考評分2分,自查得2分)
3、積極拓寬價格認證服務工作領域,探索了應稅物品鑒定理論調研的新領域。(考評分2分,自查得2分)
4、檔案管理規范、完整。(考評分2分,自查得2分)
5、局領導高度審視價格認證業務培訓,凡上級安排的業務培訓都按要求派人參加。今年安排了3人次參加全省價格鑒證師繼續教育培訓。(考評分1分,自查得1分)
六、價格調節基金征收(考評分10分,自查得10分)
1、以市政府瑞府發[2007]29號文件下發了“關于印發市價格調節基金征收使用和管理辦法”,并成立了市價格調節基金領導小組(瑞府辦發[2008]391號),健全規范了內部管理制度。出臺了加強價格調節基金管理的通知,規范了對代征單位行為的督查和管理。及時按質地報送了上級布置的相關材料,沒有缺報、遲報、漏報現象。加大價格調節基金征收力度,全年征收額達到327.7萬元,比去年245.6萬元,超收82.1萬元,增幅33%,達歷史最高年份。(考評分7分,自查得7分)
2、今年1-2月份,由于低溫雨雪天氣,造成以蔬菜為主的副食品價格普遍上漲。我局根據《社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制》,建議動用價格調節基金補貼困難群眾。得到了市政府同意,撥出70萬元調節基金對我市優撫對象等低收入群體實行每月10元的一次性臨時價格補貼。共計補貼1-2月份2個月。(考評分1分,自查得1分)
3、我局推進農產品平價商店建設,并運用價格調節基金扶持平價商店建設,已成立市物價局農副產品平價商店建設工作領導小組,向市政府上報了《市關于加快推進農副產品平價商店建設工作實施方案》。(考評分2分,自查得2分)
七、價格成本監審工作(考評分6分,自查得6分)
1、我局配備了2名專職價格成本監審人員。(考評分1分,自查得1分)
2、嚴格執行《市政府制定價格成本監審實施辦法》,認真做好成查監審工作,對所有制定和調整價格均依法實施了成本監審。(考評分2分,自查得2分)
3、按今年工作要點,完成了污水處理費和自來水成本監審。
(考評分3分,自查得3分)
八、價格監督檢查(考評分20分,自查得20分)
1、價格監督。能嚴格執行省、市統一安排的專項價格檢查,及時上報檢查情況,未出現擅自違規檢查和提前檢查行為。
(考評分5分,自查得5分)
2、案件審理。查處的違法案件做到了集體審案制度,并做到事實清楚,證據確鑿、定性準確、手續完備、程序合法。沒有出現行政復議,行政訴訟案件。(考評分2分,自查得2分)
3、加大市場價格監管力度,成立了以舉報中心為平臺的市場價格專職監管機構,專職對市場調節價格和明碼標價情況進行檢查。全力推進全市商品和服務明碼實價工作。開展了價格誠信創建活動,下發了文件,成立了機構。(考評分4分,自查得4分)
4、案卷規范。價格監督檢查文書案卷制作規范、整潔、完整。(考評分2分,自查得2分)
5、價格舉報。12358價格舉報電話有值班接聽登記,呈批、督辦、反饋等制度。今年接到舉報案件30件,當場答復8件,其余全部及時辦結,辦結率100%。(考評分2分,自查得2分)
6、按時按質完成價格檢查,價格舉報報表及相關文件資料上報工作。(考評分2分,自查得2分)
7、參與了物流領域亂收費專項治理工作,成立了協調小組,制定了實施方案,按時上報工作進程情況。(考評分3分,自查得3分)
九、價格公共服務能嚴格按照《市2010年價格服務進萬家活動考評方案》的要求進行。有方案、有機構、有總結、有重點、有事例。(考評分10分,自查得10分)
十、工作亮點和典型經驗(考評分4分,自查得4分)