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第1篇：勞動教育必修課程范文

1研究對象

以全國10所單科體育院校體育教育專業本科課程體系為研究對象。

2研究方法

2.1文獻資料法根據本文的研究目的和內容，查閱大量有關通識教育的文獻資料，并收集我國10所單科體育院校《體育教育專業本科人才培養方案》。

2.2比較法

通過各體育院校體育教育專業學校之間的課程體系比較，找到體育教育專業必修課程內容設置之間的差別和特點，為本研究奠定一定的基礎。

2.3統計分析法

用SPSS統計軟件，對調查所得的數據進行歸納、整理，對體育教育專業課程體系的內容進行綜合評價，使整個研究過程和結果更加嚴密、科學。

3結果與分析

3.1我國體育院校體育教育專業本科實踐教學環節比較

實踐教學環節是學生強化自身知識、能力和各種素質的重要環節，從表1中我們可以看出：第一，從實踐教學的內容上分析，教學實踐環節以教育實踐與科研實踐為主，以入學教育、軍訓和學術活動為輔，另外有一些學校特色和地方特色的課程；第二，從學分和學分所有比例分析，廣州體育學院達到21.57%，并且該校設計的內容也是最豐富的，這說明廣州體育學院非常重視學生實踐教學能力的培養，強調學生理論與實踐的結合，而其他學校的教學實踐環節基本都在10%以內；第三，從開設形式上分析，在課程體系中大部分學校是單獨設計實踐課程模塊，并有相應的學分，只有山東體育學院把實踐教學放入學校的公共必修課中。

3.2我國體育院校體育教育專業本科實踐課程模塊優化

我國體育院校體育教育訓練學專業本科學生的綜合素質必須借助于實踐課程模塊來加以培養。我國體育院校體育教育訓練學專業本科課程體系中的實踐課程模塊設計特點：

第一，把實踐課程模塊納入學生教育和培養的課程體系，以學分制的形式出現，分成必修和規定學分選修兩部分，只有這樣，才能有效保證實踐課程模塊按質按量完成，真正達到實踐的目的。

第二，把實踐課程模塊分成兩部分，一部分設計為必修模塊B組，內容包括畢業實習、畢業教育與鑒定、畢業論文、軍事訓練和入學教育。另一部分主要以校園文化生活為主，包括社團活動、科研與講座、社會實踐、拓展能力、就業指導、勞動教育、社會調查和俱樂部活動，設計成選修規定學分A組。

第三，在實踐課程模塊模式上，根據學生的不同心理特點、知識水平、接受能力，分年級、分階段安排不同的教育內容，并希望能與其他形式的通識教育模塊相聯系，使理論課程與實踐課程一體化。第四，實際課程模塊共設計18學分，其中A組規定選修8學分、B組必修10學分。學分的分配僅參照《課程方案》、各體育院校體育教育訓練學專業的人才培養方案和問卷調查的結果，因此該問題有待進行深入的實踐研究。

4結論

第2篇：勞動教育必修課程范文

關鍵詞：臺北科技大學；全人教育；應用型人才培養；啟示

作者簡介：段雄春（1960-），男，陜西興平人，東莞理工學院高教研究與評估中心研究員，研究方向為高等教育管理、工程教育專業認證和成人教育等。

中圖分類號：G710 文獻標識碼：A 文章編號：1001-7518（2015）12-0088-03

創新應用型人才培養模式，是我國應用型大學建設的一個熱點話題。臺北科技大學在應用型人才的培養模式中，技職教育與全人教育相結合的教育理念和與之相一致的課程體系、教育過程和管理制度等，可以為大陸應用型大學建設及構建其人才培養模式，提供諸多有益的啟示。

一、臺北科技大學人才培養模式考察

（一）技職教育與全人教育相結合的教育理念

臺灣地區不同類型的大學都有自己明確的辦學定位和鮮明的教育理念。臺北科技大學作為臺灣地區技職型大學的典范之一，具有明確的辦學定位和鮮明的教育理念。

臺北科技大學的辦學定位用一句話來概括，就是“具有技職特色之實務研究型大學”；具體來說是“企業家的搖籃，技術扎實的研發人才培育所，中小企業的研發好伙伴，創新與創意的平臺”。他們的這個辦學定位，不僅明確了其人才培養的目標和規格要求，而且也明確了自己的科研服務面向。

臺北科技大學在應用型人才培養中始終堅持：技職教育與全人教育相結合的教育理念。所謂“全人”，即是要把學生培養成為具有“個體性的自然人、群體性的社會人、主體性的文化人”特征的全面的人，他們的全人教育包括“涵養人文、關懷社會、親近自然”三個維度，并能夠通過實施“深耕基礎教育、拓展知識廣度、涵養精致生活、建立多元見識”教育等，有機地貫通融會到技職教育的整個教育過程之中，以踐行“士之致遠，當先器識而后才藝”（語出《資治通鑒》）之古訓。

臺北科技大學全人教育的理念，與我們所說的德、智、體、美等全面發展是一致或相近的。雖然，我們與他們對這一理念的理解是一致或相近的，但在教育教學過程中的貫徹落實中，在教育教學內容和教育教學方法上卻存在著不相同，其效果也有著明顯的差距。我們應該學習借鑒臺北科技大學的作法和經驗，反思其中存在的不同和差距。

（二）與教育理念相一致的課程體系

臺北科技大學不僅具有明確的辦學定位和鮮明的教育思想，而且它們能夠把其教育理念深植到人才培養的課程體系和每一個教育教學環節之中，使得課程體系和教育教學效果符合學校的辦學定位及其教育理念。

臺北科技大學在構建課程體系時，他們首先對培養技職人才應具有的核心能力進行了科學的系統分析研究。他們把其所要培養的技職人才應具備的核心能力概括為“專業實務力、咨訊應用力、品格實踐力、團隊合作力、國際移動力、領導溝通力、創新創業力和自主學習力”等八個方面。再根據自己對技職人才應具備的核心能力分析，按模塊精心設計每門課程。臺北科技大學的課程體系主要分正式課程和非正式課程兩大類。

正式課程，主要包括了通識課程、必修課程和選修課程三大模塊。在每個模塊設計課程時，都能堅持充分考慮和精準瞄向學生核心能力的培養。如他們將33學分的通識教育課程劃分為：（1）新生定位課程，包括大學入門、服務學習和勞作教育等，每周2小時，共計1學分；（2）語文課程，包括國文和英文，共計12學分；（3）博雅課程。他們把博雅課程又分為核心必選課程和非核心選修課程，各10學分，共計20學分。博雅核心必選課程按“文學與藝術、歷史思維與世界文明、哲學思考與倫理、民主與法制、社會經濟與管理和自然科學與邏輯推理”六大向度，每個向度均開設了3門課程。明確規定各院系要根據本院系的實際，在除與本院系相關的向度之外的5個向度內，指導學生在每個向度中選修1門，每門2學分，共計10學分；博雅非核心選修課程也是按“六大向度”設置，開設了近100門涉及面非常廣泛的課程供學生選修。也是規定各院系要根據本院系的實際，在除與本院系相關的向度之外的5個向度內，指導學生在每個向度中選修1門。學生在博雅核心課程和非核心選修課程中的每個向度最多選修2門，共計4學分的課程。同時，他們還在學生中積極地倡導要處理好有限的學分與無限的學習和有限的正式課程與無限的非正式課程的關系，引導學生博學善行。

非正式課程，主要是一些通過自學計劃、通識活動和學習場域等潛在課程。如社會服務課程和勞動教育課程等。非正式課程一般不記學分，即零學分課程，但明確規定每個學生都必須選修。

（三）技職人才培養的教育過程

人才培養的教育過程是人才培養課程體系的動態表達。臺北科技大學不僅有科學合理的人才培養過程的靜態表達，既課程體系，而且還有非常有效的技職人才培養教育過程的動態表達，形成了“奠基扎根、接軌深耕和將才打造三階段技職人才培養之特色”。

奠基扎根，就是要為學生的可持續發展打好基礎，培養學生的可持續發展力。他們主要通過“技術扎根計劃、北科之英、英文會考、國文會考和數學補充教學”等措施，為學生的發展奠定扎實的專業基礎理論知識和專業實踐技能及外語、國文和數學等基礎。

接軌深耕。所謂接軌，就是其人才培養和科學研究都堅持了與臺灣地區的經濟社會、科技與產業及業界發展的實際接軌；深耕，就是其人才培養和科學研究要與臺灣地區的經濟社會、科技與產業及業界發展的實際，實現無縫銜接與深度融合，實現教、學、用一致。

將才打造，主要通過組織制定和實施明珠計劃、創新創業計劃和創新創業輔導及專利技轉和工程倫理課程（包括企業倫理和專業倫理）等措施，培養實用型將才。

（四）管理機構設置與制度

臺北科技大學為了實現技職教育與全人教育的教育理念及其教育教學活動的有效組織與效果，他們建立健全了能夠與之相適應的專職管理機構和制度。如，他們為了保障通識教育的有效實施，建立了其通識教育組織保障及運行保障體制和機制，如圖1所示：

通識教育委員會由學校校長、教務長、學務長等人員組成，下設通識教育中心，具體負責全校通識教育的組織實施。通識教育中心的教師由專任教師和兼任教師組成，是獨立于校內各學院之外，而又橫跨校內各學院，與各學院并列的校內一級單位。因此，通識教育中心就具備了類似教務處的地位及功能，便于統籌安排全校各專業的通識教育課程，從而保證了全校通識教育的有效組織實施。

他們不僅建立健全了通識教育的組織機構，還制訂了一系列的章程、辦法，作為各學院共同遵循的規范。如“通識教育委員會組織章程”、“通識教育中心組織章程”、“通識教育中心主任推選辦法”、“通識教育中心教師評審委員會設置辦法”、“通識教育中心教師遴選辦法”，以及組成“通識教育中心課程委員會”等。再如，他們建立健全能夠保證奠基扎根的英文、國文會考制度和數學補充教學制度等。英文會考制度明確規定，新生入學及在大學一年級、大學二年級的期中、期末均要組織全校英文會考，其會考成績的15%計入該門課程的學期總成績；國文會考制度明確規定，大學一年級及以后學期所有修學國文課程的學生，都必須在寒、暑假里研讀兩本指定的課外書目，在每學期的第五周組織全校國文會考，其會考成績的15%計入該門課程的學期總成績。

二、臺北科技大學人才培養模式的啟示

臺北科技大學在應用型人才培養上所形成的特色和取得的經驗，是校內外多方參與的合力作用的結果，是校內外多方共同努力的結果。雖然，大陸高校所處的環境和機遇與臺北科技大學存在著諸多差異，學校的發展也不能做簡單的類比，但臺北科技大學在應用型人才培養中所取得的經驗，依然給了大陸高校諸多的啟示。

（一）關于科技型大學的辦學定位和應用型人才培養的教育理念

臺北科技大學的辦學定位和關于應用人才的教育理念，對我們的啟示主要有三點：一是辦學定位應涵蓋人才培養、科學技術研究和社會服務三大方面，既必須涵蓋大學的三大功能，而不能簡單地僅就其中的一二，有所缺失；二是全人教育的理念必須深植到課程設置及學校教育教學的各個環節之中，使得教、學和做能夠有機的緊密結合，自然地深度融合，而不能僅僅只停留在一般的理論研討和表面的說教上；三是應用型人才的培養不僅僅是要教給學生知識和技術，使得他們掌握了一技或多技之長，而必須把教會學生如何做人放在首位，在教給他們知識和技術的同時，要更加重視對學生道德品格和人文精神等非技術性素養的教育培養。

（二）關于通識教育

由于大陸的特殊情況，通識教育課程在總體結構上不能做大的調整，如在通識課程中必須保證思想政治理論課程等教育部明確規定必須開設的課程及其學時要求等。對比臺北科技大學的全人教育理念和通識教育課程設置的做法和經驗，我們的通識教育依然有改進的地方。一是增加通識課中的選修課，給予學生能夠根據自己的興趣充分選課的自，同時還必須通過相關的制度措施，鼓勵校內二級院系可以結合自己的專業研究成果，開出更多、更新、更實用的高質量的選修課程，使之涵蓋更多的學科門類，為培養全面發展的應用型人才提供支撐。二是要圍繞校情校史和大學學習方法等內容，加強對大學一年級學生進行大學入學教育，開好專業入門（或導論）課程。三是要結合應用型人才培養，開好最后一哩課程，保證應用型人才的培養能夠善始善終。

臺北科技大學設立通識教育委員會和通識教育中心，全面統籌通識教育的做法和經驗，也是值得我們學習和借鑒的。

（三）關于課程設置

課程體系是對人才培養過程的靜態表達。在課程體系中，臺北科技大學的通識課程不僅有必修學分課程，而且還有選修學分課程及零學分課程，其涉及的知識面相當廣泛。而大陸高校各專業的通識課程均為必選課程，沒有選修課程，這樣就很難充分體現學生學習的自主性和對專業以外知識需求的多樣性。

在專業課程的設置上同樣可以學習和借鑒臺北科技大學的做法。如通過課程地圖，分析檢視每門課程對實現人才培養目標和培養規格的貢獻，并依此確定課程設置。特別是可以借鑒這種方法，優化我們的專業課程的設置。

除此之外，臺北科技大學在課程設置上給我印象最深的體會還有，大學應為人才培養開出足夠多的選修課程，供學生選修。如臺北科技大學通識教育中的10學分博雅非核心選修課程，就為學生開出了近一百門總計近200個學分的課程。而大陸大學一般都沒有開出這么多的選修課程，學生選修的余地很小很小，從而使得選修課程變成了一種變相的必修課程，失去了選修的意義。我們要提高應用型人才的培養質量，就應開出足夠多的符合我們對應用型人才核心能力培養要求的高質量的選修課程，在博學的基礎上求得精和專。這一點對應用型人才的培養也是非常重要的。

（四）關于應用型人才的培養過程

應用型人才培養過程，是應用型人才培養的動態表達，應該由封閉走向開放。臺北科技大學應用型人才培養過程就是開放的。他們的開放不僅是對社會的開放，而且在本地區兄弟院校之間也是相互開放的，在校內兄弟院所之間也實現了全面的開放。而大陸大學雖然已開始重視應用型人才培養過程的開放，并已進行了許許多多的實踐探索，積累了一些經驗，但主要集中在對社會的開放，而高校之間的開放和學校內部兄弟院系之間的開放還是很不夠，甚至仍處在相互封閉的狀態。我們應該學習和借鑒臺北科技大學應用型人才培養過程和培養模式的經驗，在重視對社會開放的同時，重視高校之間和學校內兄弟院系間的相互開放，并且能夠為應用型人才培養制定出其相應的支持政策和制度環境。這一點在促進應用型大學建設和實現應用型人才培養具有更加重大的意義。

參考文獻：

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[2]宋克慧，田圣會，彭慶文.應用型人才的知識、能力、素質結構及其培養[J].高等教育研究，2012（7）：94-98.

[3]邵波.論應用型本科人才[J].中國大學教學，2014（5）：30-33.

[4]肖海濤.大學的理念[M].武漢：華中科技大學出版社，2001.

第3篇：勞動教育必修課程范文

早春三月，在萍鄉市安源區聯星學校的學生勞動實踐基地已分批采收了近7000斤的各類蔬菜，這些蔬菜除提供給學校食堂供給學校的寄宿師生外，還向市場提供了4000多斤，將收入的3000余元變為班級獎勵基金或作為幫扶困難學生基金。

將“網上農場”搬到校園，變荒地為菜地，不僅讓寄宿學生吃上了自己親手栽種的新鮮時蔬，還讓他們深刻體會到“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”的真實內涵，而這都歸功于萍鄉市另辟蹊徑開辟的“勞動教育”的載體――農村學校勞動實踐基地。自2009年至今，萍鄉已開辟了40多個學校勞動基地，將田間地頭作為了學生的第二課堂。

變荒地為菜地

寒冬剛過，走進銀河鎮中心小學勞動實踐基地的“菜園子”，映入眼簾的是各個班級“責任地”上一株株綠油油的大白菜、生菜、大蒜……每一塊菜地上都分別插著一塊班牌，上面寫著負責班級和指導老師以及各個時間段要種的蔬菜品種。四年級（1）班，一到三月種菠菜，四到六月種小白菜和茄子，七到九月種大白菜，十到十二月種大蒜；五年級（2）班，一到三月種植菠菜，四到六月種豆角和辣椒，七到九月種白蘿卜，十到十二月種芹菜。

“這塊地2010年以前還是雜草叢生，現在這塊投資了10萬余元的2500平方米勞動實踐基地被劃分為菜地、植物園和花圃三部分，可以同時容納三個班級150余人參加勞動實踐活動。”該校校長還告訴記者，2009年組織師生到這塊荒地上開荒，最終整平了這塊地。學生們都很勤奮，積極參與各個種植項目，松土、鋤草、澆水、施肥樣樣拿手，學生們在勞動中既感受到勞動的艱辛，也得到了豐收的喜悅。

早在2008年，萍鄉市各地就開始利用學校校園內空余土地，開辟勞動實踐基地。資金不足，市、縣勤辦下撥專項經費給學校，以獎代補，調動積極性。土地不足，當地政府出面支持。在萍鄉市蘆溪縣10多個村級小學中，人數最少的學校只有100多個學生，校內空余地不多，當地教育部門為此爭取了到當地縣、鄉鎮政府和土地部門的高度重視，通過保、借、租、用等方式逐步落實了土地問題。如今，全縣已有勞動實踐場所375畝，大部分寄宿制學校都建有蔬菜基地。

萍鄉市教育局勤工儉學辦公室負責人劉慶東告訴記者，讓每個縣區建設兩三個示范性勞動實踐基地，不僅能夠讓寄宿學生吃上自己栽種的放心菜，還可以讓學生的動手能力得到提升。他還介紹道，湘東區寄宿制初級中學的在校寄宿生較多，全區幾所學校的勞動基地搞得如火如荼，蔬菜供應食堂，師生分享勞動成果，“幸福指數”變成了看得見摸得著的東西；在經濟相對貧困的蓮花縣，當地教育局在有限的經費中撥付資金給學校建設勞動基地。上栗縣還發揮示范性基地的榜樣作用，如今不少學校紛紛效仿，基地數量不斷攀升。

小小菜園里有著大學問。在課堂上，教師以“同學們家里的菜籃子里一般是什么菜”導入話題，為學生分別講述各種蔬菜的分類及營養成分，講解蔬菜的栽培技術，整地作畦、施基肥、播種育苗、定植、田間管理等一步步環節。原本很多學生分不清小白菜和大白菜，也不知道如何區分韭菜和蔥，通過勞動實踐和學習，這些疑問也都隨之化解。

實際上，很多農村孩子盡管生在農村，但學前對農業知識一竅不通，不知道它是如何生長、開花、結果，更不知道它是如何種植的。對此，各個學校編撰印制了校本教材，高坑鎮中心小學的《勞動與技能》、蘆溪縣銀河鎮中心小學的《在勞動中成長》以及聯星學校的《建設我們的紅壤土菜園》和《在希望的田野上》等，清楚羅列出了數十種蔬菜的具體栽種方法。學到科學種菜的學生，回家后還給種菜的父母當起了“小老師”。

學校除了對勞動基地分班劃塊，還定期定時組織學生栽培、澆水、施肥、鋤草、整地。在安源區聯星學校七年級的菜地里，菜地負責學生盧鑫介紹說：“我們七年級菜地里種了大頭芥菜、卷心菜、球莖甘藍、白菜、蘿卜、雪里蕻等十多種，品種很豐富，營養價值也非常高。”

吃上新鮮的蔬菜，原本只是擺在寄宿生“餐桌上的問題”，但是，萍鄉市卻將寄宿生的吃菜問題“擺上議事桌面”，不僅從根本上解決了寄宿生的“吃蔬菜難”問題，而且通過實踐基地的建立,鍛煉了學生自己的動手能力，增廣了學生的知識面。

以勞動教育促德育

“2011年11月9日，星期三，晴。今天勞動我出了一身汗，我更加明白《憫農》詩句的真實內涵，以后我一定會珍惜糧食，不再像以前那樣浪費糧食了。”這是蘆溪縣蘆溪鎮東陽小學吳群瑤的勞動觀察日記，在她同班同學的日記里，也同樣記載著勞動的艱辛和對勞動的深刻體會。在這些學生中，有的是第一次勞動，有些來自農村的學生則很少勞動，他們之前只是“衣來伸手，飯來張口”，如今，在勞動實踐基地的勞動讓他們懂得了勞動的艱辛，而這種校園里的“開心農場”也大大提高了孩子們參加勞動的興趣。

不論是農村孩子還是城市孩子都是家里的“寶貝”，父母舍不得讓孩子干活，結果導致許多學生勞動意識不強，勞動觀念淡薄，勞動技能低下，既不珍惜勞動成果，也看不起勞動人民。不愛勞動也成了當下學生的“通病”，這也讓許多家長和老師都對此束手無策。

然而，萍鄉市對癥下藥，確定了以勞動教育促進德育的教育途徑，開辟出一片屬于學生自己的“小天地”，讓學生在體力勞動的汗水中學會珍惜，學會勞動。美建小學四年級的彭光駿對自己第一次走進菜園記憶猶新：“以前從沒進過菜園拔草，雖然第一次勞動弄得全身出汗，還臟兮兮的，但我感覺很光榮，更體會到了‘鋤禾日當午，汗滴禾下土’的辛苦。”這些學生一周或兩周至少參加一次勞動實踐，走進“菜園子”澆水、拔草、施肥,進行實地操作。勞動基地的老師們一致認為：與其讓孩子們沉迷于網上農場，還不如讓孩子們自己開辟農場，在現實菜地上種菜，真正懂得一分耕耘一分收獲。

“現在在食堂吃飯的時候，學生們都知道糧食來之不易，都懂得節約，學校的剩飯剩菜數量也比以前少了很多。”聯星學校負責勞動基地的劉培春老師告訴記者，適度的勞動并不影響學習時間，一張一弛反而能讓學生學習和生活得更好，勞動教育也成為德育最好的催化劑。

如今，在萍鄉市的農村學校，勞動成了必修課程，也成為一種獨特的校園文化，整個校園一片綠意，真正打造成了“綠色校園”。而農村勞動基地模式已成為萍鄉教育的一張特色名片，引起了城市學校的高度關注。萍鄉城北小學校長曾桂萍參觀完聯星學校的勞動基地后贊不絕口，當場表示要和學校簽訂協議，要組織城內學生來體驗勞動。不少市內的學校也都和農村學校達成了初步意向，希望組織本校學生來這里參加勞動，體驗勞動，讓城里的學生也到田間勞作，鍛煉體質，磨煉意志。

在萍鄉建有勞動基地的農村學校里，譬如“勞動是知識的源泉”“一分耕耘一分收獲，要收獲得好必須耕耘得好”“勞動最光榮”等宣傳標語隨處可見，為校園營造了一股濃厚的校園“勞動文化”，引起了學生的共鳴。

第4篇：勞動教育必修課程范文

關鍵詞：小學體育；德育；時機；思考

中圖分類號：G622 文獻標識碼：B 文章編號：1002-7661（2015）12-066-01

在小學體育中對學生進行思想品德的教育是毫無疑問的，廣大體育教師也一直是這樣做的。通過以下幾點進行說明德育教育如何滲透到小學體育教學中的。

一、教學中德育滲透的優勢

體育教學中的德育滲透，其特點是寓教育于體育活動中，同其他學科比較具有明顯的優勢和得天獨厚的條件。體育學科是各學科中唯一從幼兒園到大學的必修課程。學生在整個學校生活種都接受體育教育，通過體育教學，保證了學生從幼兒園直到大學，連續的接受思想品德教育。學生的各種思想意識和言行等一般不是表現在口頭上，而是從他們的實際行動中表露出來的。而體育與健康教學不同于其他學科的一個顯著特點，主要是通過各種身體練習和活動進行的。教師根據學生反映出來的言行，及時并有針對性地進行德育滲透，既具體又實際，其效果是有些學科所不及的，容易收到事半功倍的效果。

二、體育教學中德育滲透的時機

在體育教學中既要發揮其德育滲透的優勢，還要根據事態形成發展過程適時進行教育。所謂適時就是電動機問題，因此，每位體育教師都應當在課中把握信有利的時機，培養學生的優良品質。在實踐中對學生進行德育滲透的時機是很多的。

1、教師言行中的教育時機

教師上課就必然要在學生面前亮相，學生能從教師形象中體察到教師的氣質，對事業的熱情和信心，從而決定向你學習的程度。做為一名體育教師既要有一般教師莊重嚴肅的風度，又要充分體現其職業的特點：健康而朝氣。通過教師的儀表來感染學生，并增強學生對儀表美及其重要作用的正確認識。 教師用語要文明、簡練，應具有較強的邏輯性。幽默是可取的，但切忌低級庸俗。教師通過自己的語言來影響和感染學生，使學生養成文明用語良好習慣。

教師與教師、教師與學生之間。體育教學中教師之間的配合顯得十分重要，不僅要共同研究教學工作，而且要經常在一個“大課堂”里一起上課。教師之間的關系往一會使學生聯想到人與人之間的關系上來，所以教師之間必須互相尊重、密切配合、互相幫助，使學生從體育教師這個團結戰斗的集體中學到助人為樂、團結協作的優良品質。教師尊重學生、關心學生既是教師高尚品德的表現，又是一種教育手段，在塑造學生的靈魂中是一種巨大的力量。學會鼓勵、激勵。

2、組織教學中的教育時機

建立切實可行的課堂常規。體育課堂常規，是為了保證教學工作的正常進行，對師生提出的一系列基本要求，讓學生接受嚴格的要求與訓練，不斷規范自己的言行，以保證教學的順利進行，培養學生聽從指揮、遵守紀律、服從組織的良好習慣。認真備課做好充分的準備，課前場地的布置要井井有條，做到既美觀又便于組織教學。這樣有利于培養學生有條不紊的工作方法和良好的學習習慣。布置場地、器材和使用、送還器材。這是體育教學過程中的一項重要內容，從新生入學、新學期臨時代課，都應有計劃地指導學生做好這項工作，使每個學生都有機會從中受到良好的勞動教育。在分組及不分組輪換調隊時，要提倡讓兄弟班、組先行通過，切忌搶行或互相穿插，對本班調隊中互相謙讓的組長及時給予表揚，培養學生互相尊重、講禮貌的文明行為。

3、結合教材特點進行教育的時機

通過教學向學生進行愛國主義、集體主義教育；提高學生現代體育意識，樹立健康第一的思想；培養學生活潑愉快、不怕困難、頑強拼搏的心理素質和意志品質；培養學生的團隊精神，正確對待個人和集體、成功和失敗的優良作風。

三、體育教學中德育滲透的思考

對體育教學中德育滲透問題的探討，目的就是挖掘其特殊、鮮明、持久的教育功能，以提高學生思想覺悟，激勵學生積極科學地參加各項體育鍛煉，使他們從思想上熱愛體育，逐步形成終身體育意識；從行動上積極主動參加體育鍛煉，關心集體，團結互助，遵守紀律；從精神上培養學生勇敢頑強、不怕苦、不怕累，克服困難，努力拼搏的堅強毅力。小學時代既是長身體、長知識的黃金時代，又是道德品質形成的的關鍵時期 ， 學生的可塑性很大。這就要求體育教師將課內、課外相結合，全面捕捉德育滲透的時機，加強德育滲透。根據實際及時對學生進行恰當地表揚、鼓勵與批評，使學生樹立正確的行為規范，不斷提高學生分析問題、解決問題、辨別是非的能力，逐漸養成自我教育的良好習慣。

第5篇：勞動教育必修課程范文

課程的建設與改革是在人才培養模式下進行的,要進行課程體系的建設和課程開發,首先要明確人才培養目標和培養模式。2004年至今,為體現“以服務為宗旨,以就業為導向,適應社會的發展道路”的高職高專辦學理念,圍繞工商管理專業人才培養規格,進行了一系列的教學改革,采取對準市場辦專業、對準崗位設課程、對準實踐抓教學、對準就業育人才。2004年首先從課程建設上開始研究如何適應性形勢下的教學方法、考核方式等。2005年正式實施“三層雙軌2+1”的工學結合人才培養模式,學生培養緊緊圍繞工商管理專業所對應的崗位和相應崗位的能力要求展開,崗位能力分為崗位基礎能力、崗位核心能力和崗位綜合能力三個層次,三個層次循序漸進、相互映照、緊密聯系;能力培養中學校教育與企業教育交替進行,做人與做事同步進行,即“三層雙軌”。三年教學中兩年主要在學校,一年主要在企業進行;校內教學以理論課程為主,輔之以實訓等教學環節;校外實踐以頂崗實習為主,兼學部分專業課程,結合實際崗位選擇畢業設計題目,并在學校、企業指導教師的共同指導下完成畢業實踐環節,即“2+1”。“三層雙軌2+1”的工學結合人才培養模式,不僅僅是時間上的概念,而是通過創設校企結合的內外環境,培養學生的崗位基礎能力、崗位核心能力和崗位綜合能力,在運作模式上有著更為深刻的內涵。

二、綜合職業能力觀下高職課程體系設計的基本原則

1.基于企業核心管理部門進行課程重組,以崗位驅動設置核心專業模塊。以職業能力培養為核心,直接面向職業崗位,培養目標是企業管理一線需要的應用型人才。課程設置必須體現浙江中小企業的崗位需求,使培養出來的人才具備相關崗位所必需的基本知識與業務能力。這就要求課程設置必須從對中小企業職業崗位群的調查開始,然后對崗位群所包含的工作職責與任務進行逐一分析,確定本專業的職業能力結構,并以職業能力為核心,確定知識結構與課程體系以及能力培養的實施模塊。

2.課程結構柔性化、綜合化。為突出針對性我們將原來按學科劃分的各門課按“企業需求與能力本位”的原則有機合理地綜合成若干門主干課程,突出重點,重在應用。

3.注重隱性課程的開發。職業能力最重要的組成元素是專業知識和技能,它們含有很多經驗性的隱性能力成分如職業所需要的態度、情感、思想、行為傾向、品質,無法直接把握并用顯性的語言來確切表述,只能通過一個合適的載體來間接確定,如德、信、勤教育可融入思想品德課程、勞動教育;意志磨煉教育可通過軍訓課程實現。為幫助學生培養職業所需素養并將其轉化為可實施的課程,我們增加一些如素質拓展訓練、團對管理、管理溝通、商務禮儀等課程,進行這類能力的學習與養成教育。

4.加強實踐性教學。高職教育的培養目標是高技能人才,目標職位是浙江中小企業的一線崗位。這就決定了學生必須具備分析與解決實際問題的能力。實踐教學是培養實際工作能力的重要環節,是體現高職教育特色的顯著特點之一。

三、以綜合職業能力為導向的高職工商管理專業課程設計

1.理論課程體系。課程體系的構建按市場需求倒推法進行,就是基于對浙江區域經濟發展與我專業的畢業生以及企業界的管理人員的調研與走訪,針對工商管理專業什么都學,什么都不精的問題,進行課程體系的改革。課程體系的建設突出崗位能力,建立了以崗位技能為核心的“5W+群庫”為支撐的課程體系,實施“精品課”的建設工程與群庫的建設工程。具體的建設思想:圍繞5W的思想WHAT(管理技能)、WHERE(就業崗位)、WHO(專兼教師)、WHY(職業能力)、WHEN(市場動態),滿足“適崗”與“變崗”需求,逐步完善工商管理專業的崗位職能庫、企業流程庫、案例庫的建設。

理論課程體系設置分為公共基礎+崗位基礎知識+崗位核心知識+素質拓展四大模塊。公共基礎按教育部規定必修課程進行設置。崗位基礎知識模塊課程設置基于企業基層管理人員所需基礎知識及所必需具備的通用管理能力、經濟常識而確定課程,主要有管理學原理、會計學原理、統計學原理、經濟學原理和企業管理。崗位核心知識根據中小企業管理職能部門設置四個崗位領域教學模塊,即銷售管理、財務管理、生產管理、人力資源管理。學生可結合自己興趣和特長自愿進行選擇,避免什么都學,什么都不精。每個崗位模塊由校內專職教師和校外兼職教師共同進行開發,采取理論知識+案例研究+社會實踐+就業崗位+職業證書等一體化模式設置課程和實踐教學環節,強調人才的綜合素質和職業能力,重視學生職業能力的形成過程,在教學過程中強調內容與實際的銜接性,強調崗位針對性,使學生畢業即能上崗。素質拓展模塊主要考慮學生隱性知識需求安排一定可供學生選擇的課程如創業學、潛能成功學、管理溝通、電子商務、經濟法、團隊管理等。

2.實踐課程體系。實踐課程設置主要圍繞培養和提高管理技能,對所學理論與知識的深化,為縮短學生能力與崗位要求差距,立足于職業能力培養,在專業建設和人才培養目標中凸顯實踐性教學,調整理論教學與實踐教學的比例,按崗位基礎能力、崗位核心能力和崗位綜合能力構建實踐課程。理論授課時間由原來五個學期改為四個學期,企業頂崗時間由原來一個學期調整為兩個學期,增加溝通與禮儀、團隊素質拓展、沙盤對抗、企業經營決策模擬等實訓課程,理論與實踐課時比例達1∶1,其中在企業頂崗的實踐時間占總學時的20%。校外實踐主要采取上崗、頂崗、企業參觀實習三種方式;校內實踐主要有專業通用技能的課程設計、單項崗位模擬實訓、崗位綜合模擬訓練三種形式。

崗位基礎能力主要為培養學生一般職業素質和通用管理能力,主要實踐課程為勞動課程、思想品德、軍訓管理類專業基礎性的課程如管理學原理、統計原理和會計學原理等對應的實訓課程,主要培養學生具備良好勞動態度、人際交流和通用管理能力。

崗位核心能力培養是以企業對崗位能力的要求安排專業核心課程,實踐教學基于崗位職責和技能要求,利用學校現有的實訓條件(企業管理模擬室、銷售管理軟件、財務管理軟件、人力資源管理教學軟件、生產加工中心),各模塊安排2～3周模擬實訓,從而實現通用能力——崗位核心能力的提升。

崗位綜合能力的培養主要通過兩個途徑:一是校內綜合性實訓,時間為6周。二是學生到企業進行頂崗實踐,時間為30周。校內綜合性實訓有企業經營仿真決策、ERP軟件應用、工商模擬市場、素質拓展訓練。校外頂崗實踐主要采取三種形式:一是學生根據自己的職業規劃和興趣愛好找實習單位;二是依托工學結合的教學基地的企業,為學生提供實習崗位;三是對有招人需求的企業,由學生和企業進行雙向選擇。

摘要:高職教育“以就業為核心”的教育定位所決定的,其本質是就業教育,學生畢業后能否就業是衡量教育質量的最重要指標。因此,課程設置必須適應職業崗位的綜合能力與素質要求。浙江水利水電專科學校以適應社會需求為根本,以培養職業能力為主線,以適應浙江中小企業的職業崗位群為目標,對高職工商企業管理專業課程體系進行重構。

第6篇：勞動教育必修課程范文

【關鍵詞】體育教學;德育;教學滲透;健康成長

學校教育的目的是使學生在德、智、體、美、勞等方面發展，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人。德育與體育又是學校教育的兩個重要組成部分，他們是相輔相成、協調發展的。在體育教學中，教師針對學生的不同觀點、信念、情感和意志品質，有的放矢地進行思想品德教育，是體育教學責無旁貸的任務。

一、教學中德育滲透的優勢

體育教學中的德育滲透，其特點是寓教育于體育活動中，同其他學科比較具有明顯的優勢和得天獨厚的條件。

（1）體育學科是學校中開設年限最長的一門學科，也是各學科中唯一的一門從幼兒園一直開設到大學的一門必修課程。學生在整個學校生活種都接受體育教育，通過體育教學，保證了學生從幼兒園直到大學，連續的接受思想品德教育。

（2）學生的各種思想意識和言行等一般不是表現在口頭上，而是從他們的實際行動中表露出來的。而體育與健康教學不同于其他學科的一個顯著特點，主要是通過各種身體練習和活動進行的。教師根據學生反映出來的言行，及時并有針對性地進行德育滲透，既具體又實際，其效果是有些學科所不及的，容易收到事半功倍的效果。

（3）體育學科的教學內容，本身就具有廣泛的、較強的思想性和豐富的教育因素，它處處與人的思想道德、意志品質緊密地聯系在一起。

二、體育教學中德育滲透的時機

在體育教學中既要發揮其德育滲透的優勢，還要根據事態形成發展過程適時進行教育。所謂適時就是電動機問題，因此，每位體育教師都應當在課中把握有利的時機，培養學生的優良品質。在實踐中對學生進行德育滲透的時機是很多的。

1.教師言行中的教育時機

（1）教師的儀表和教師的語言。教師上課就必然要在學生面前亮相，學生能從教師形象中體察到教師的氣質，對事業的熱情和信心，從而決定向你學習的程度。作為一名體育教師既要有一般教師莊重嚴肅的風度，又要充分體現其職業的特點，健康而富有朝氣。通過教師的儀表來感染學生，并增強學生對儀表美及其重要作用的正確認識。

教師用語要文明、簡練，應具有較強的邏輯性。幽默是可取的，但切忌低級庸俗。教師通過自己的語言來影響和感染學生，使學生養成文明用語良好習慣。

（2）教師與教師、教師與學生之間。體育教學中教師之間的配合顯得十分重要，不僅要共同研究教學工作，而且要經常在一個“大課堂”里一起上課。教師之間的關系往一會使學生聯想到人與人之間的關系上來，所以教師之間必須互相尊重、密切配合、互相幫助，使學生從體育教師這個團結戰斗的集體中學到助人為樂、團結協作的優良品質。

2.組織教學中的教育時機

（1）建立切實可行的課堂常規。體育課堂常規，是為了保證教學工作的正常進行，對師生提出的一系列基本要求，是學校體育的重要組成部分。

嚴格的課堂常規應體現在三個方面，即嚴格的課堂紀律、嚴格的考勤制度和嚴格的考核制度。通過認真實施使學生接受嚴格的要求與訓練，不斷規范自己的言行，以保證教學的順利進行，培養學生聽從指揮、遵守紀律、服從組織的良好習慣。

（2）課前備課。認真備課是上好課的重要前提，課前不做好充分的準備，課上必然是雜亂無章，學生沒有興趣，教學效果必然差。其中，課前場地的布置要井井有條，做到既美觀又便于組織教學。這樣有利于培養學生有條不紊的工作方法和良好的學習習慣。

（3）布置場地、器材和使用、送還器材。這是體育教學過程中的一項重要內容，從新生入學、新學期臨時代課，都應有計劃地指導學生做好這項工作，使每個學生都有機會從中受到良好的勞動教育。要向學生講清楚學校各種場地、器材的使用方法、要求及進行課外體育活動時要求學生看明白有關場地、器材的標志牌上注明的使用方法和注意事項。可通過校內、外具體事例重點對學生進行安全教育及愛護公共財物的教育。

（4）分組及不分組輪換和分組教學。在分組及不分組輪換調隊時，要提倡讓兄弟班、組先行通過，切忌搶行或互相穿插，對本班調隊中互相謙讓的組長及時給予表揚，培養學生互相尊重、講禮貌的文明行為。在分組教學時，特別是分組輪換教學時，要培養體育骨干的組織能力;提倡認真觀摩、學習別人長處，熱情幫助、保護同伴改進技術的好作風。這樣既有利于提高練習質量，又有利于培養學生自覺遵守紀律、團結協作、互相幫助的優良品德。

3.結合教材特點進行教育的時機

通過教學向學生進行愛國主義、集體主義教育;提高學生現代體育意識，樹立健康第一的思想;培養學生活潑愉快、不怕困難、頑強拼搏的心理素質和意志品質;培養學生的團隊精神，正確對待個人和集體、成功和失敗的優良作風。

三、體育教學中德育滲透的思考

（1）對體育教學中德育滲透問題的探討，目的就是挖掘其特殊、鮮明、持久的教育功能，以提高學生思想覺悟，激勵學生積極科學地參加各項體育鍛煉，使他們從思想上熱愛體育，逐步形成終身體育意識;從行動上積極主動參加體育鍛煉，關心集體，團結互助，遵守紀律;從精神上培養學生勇敢頑強、不怕苦、不怕累，克服困難，努力拼搏的堅強毅力。

（2）小學時代既是長身體、長知識的黃金時代，又是道德品質形成的關鍵時期 ， 學生的可塑性很大。因此，就學校來講，不斷深入、全方位地營造一個 良好的育人環境顯得十分重要。在學校體育工作中，體育教師不僅承擔著體育與健康課程的教學工作，同時還承擔著學生早操、課間操、課外體育競賽和課余訓練等工作，這些課外體育工作更拓寬了對學生進行德育滲透的領域，這就要求體育教師將課內、課外相結合，全面捕捉德育滲透的時機，加強德育滲透。根據實際及時對學生進行恰當地表揚、鼓勵與批評，使學生樹立正確的行為規范，不斷提高學生分析問題、解決問題、辨別是非的能力，逐漸養成自我教育的良好習慣。重視加強與各班主任、德育處等工作人員團結協作，使學生通過學校體育受到連續、科學、全面的教育。

第7篇：勞動教育必修課程范文

關鍵詞：課程；體育課程；本質涵義；相關概念

自1904年1月清政府頒布并實施《奏定學堂章程》，要求“各學堂一體練習兵式體操以肄武事”［1］算起，體育課程在我國已經有了一百余年的歷史。然而，即使是在基礎教育體育課程改革已經進入到全面實施階段的今天，人們對體育課程涵義的理解仍然歧義頻生，似乎眾所周知，卻又似是而非。有人片面地把體育課程等同于體育課，有人簡單地把體育課程歸結為體育教材，還有人錯誤地認為體育課程就是體育教學，不一而足，卻又難得要領。那么，體育課程的本質涵義究竟是什么？這是一個富有挑戰性的命題，同時也是一個亟需明晰的課題。

1見仁見智的體育課程定義

1.1課程涵義的多重性

之所以說“體育課程的本質涵義是什么”是一個富有挑戰性的命題，一個重要的原因是因為課程是一個使用廣泛而涵義多重的教育學術語。課程涵義的多重性甚至早在課程（Curriculum）一詞出現的同時就埋下了種子。在西方學者中，最早使用課程一詞的是英國教育家斯賓塞（H．spencer），他在1859年發表的《什么知識最有價值》一文中首先使用了課程一詞。Curriculum源自于拉丁語“currere”，意為“跑道”（race－course）。根據這一詞源，最常見的課程定義是“學習的進程”（course of study），簡稱學程。斯賓塞將“課程”術語引入教育領域，并很快被西方教育學者所普遍采用。然而，在當代課程文獻中，這種界說受到了越來越多的質疑，甚至對課程一詞的拉丁文詞源也有不同的看法。因為“currere”的名詞形式意為“跑道”，重點是在“道”上，這樣，為不同類型的學生設計不同的軌道就成了順理成章的事情，從而引出了一種傳統的課程體系；而“currere”的動詞形式是指“奔跑”，重點是在“跑”上，這樣，著眼點就應該放在個體對自己經驗的重新認識上。［2］由此可見，甚至連選擇課程的哪一個詞根都反映了兩種不同的課程思想，從而導致不同的課程實踐。

總之，在課程論的研究中，關于課程的定義繁雜紛呈，從廣義到狹義，從詞語本意到引申義，從要素到功能，從課程設計者到實施者和受施者，從靜態到動態，從過程到結果，從設計到評價，應有盡有。

1.2幾種比較具有代表性的體育課程定義

課程涵義的多重性及我國體育課程研究的滯后性，導致了人們對體育課程涵義理解的不盡一致。以下是迄今為止國內六種比較具有代表性的觀點。

（1）體育課程是以發展學生體能，增進學生身心健康為主的一種特殊的教育性課程，它與德育課程、智育課程、美育課程、勞動教育課程相配合，共同促進學生身心全面發展，是整個學校教育的一個方面的課程。［3］

（2）體育課程是指為實現學校體育目標而規定的體育內容及其結構、程度和進程。它包括體育課程目標、體育課程內容、體育課時分配、課外體育鍛煉等。體育課程不是一門學科的課程，而是全面發展教育的一個方面的課程。［4］

（3）體育是全面發展素質教育中必不可少的一門學科，體育課程是具有綜合性的文化科學基礎課程。［5］

（4）體育課程是指在學校指導下，為了使學生能在身體、運動認知、運動技能、情感與社會方面和諧發展的有計劃、有組織的活動。［6］

（5）體育與健康課程是指一門以身體練習為主要手段、以增進中小學生健康為主要目的的必修課程，是學校課程體系的組成部分，是實現素質教育和培養德智體美全面發展人才不可缺少的重要途徑。它是對原有的體育課程進行深化改革，突出健康目標的一門課程。［7］

（6）體育課程是增強學生的體能，傳授體育的知識、技能，為學生終身體育奠定基礎的課程，它與德育課程、智育課程、和美育課程相配合，共同實現促進學生身心全面發展的目標，是學校全面發展教育必不可少的課程。［8］

上述六種體育課程定義分別有著各自的課程理論基礎，有的把體育課程歸屬于“學科”，有的把體育課程歸屬于“活動”，有的把體育課程歸屬于“體育內容”，有的則直接把體育課程歸屬于“課程”。

2體育課程本質涵義的再認識

2.1課程涵義的新進展

事物總是發展變化的，對課程涵義的理解同樣如此。隨著社會的發展和人們對課程認識的深入，課程的定義也在不斷地得以豐富、完善和發展。20世紀70年代以來，課程的內涵正在發生重大變化，呈現出如下六個趨勢：從強調學科內容到強調學習者的經驗和體驗，從強調目標、計劃到強調過程本身的價值，從強調教材的單因素到強調教師、學生、教材、環境四因素的整合，從只強調顯性課程到強調顯性課程與隱性課程并重，從強調“實際課程”到強調“實際課程”與“空無課程”并重，從只強調學校課程到強調學校課程與校外課程的整合。［9］上述課程內涵發展的六大趨勢，對重新認識體育課程的本質涵義以巨大的啟示：單一的、片面的體育課程定義不再適應我國體育課程發展的需要。

2.2重新認識體育課程的本質涵義

根據當今課程理論研究的最新進展和體育課程的本質特征，我們認為，體育課程的本質涵義是指在學校教育的環境中，學生主動地提高健康素質和體育文化素養，逐漸養成體育生活方式的一門課程。它是學校課程體系的有機組成部分，是促進學生、社會和體育學科協調發展的重要媒介。

具體來說，體育課程的涵義應從以下幾方面來理解：

2.2.1體育課程涵義的整合化

把體育課程的上位概念定位于課程，符合邏輯學的就近原則。不過，這也衍生出一個新問題，那就是，這里的課程究竟是指什么？是指“學科”？還是指“活動”？抑或是指……從課程涵義的最新進展來看，無論是把體育課程歸屬到“學科”，還是歸屬到“活動”、“計劃”、“內容”、“經驗”、“目標”，都難以避免地存在著較強的片面性和局限性。建國以來，體育課程在我國被定位于“學科”，這在體現了當時社會發展的特征和提高了體育課程社會地位的同時，也抹殺了學生的主觀能動性。在經歷了半個世紀的摸索之后，有學者提出，要改變傳統體育課程見“物”不見“人”的現象，要突顯學生的主體地位，要把體育課程的出發點放在學生身上，實現體育課程從“物”到“人”的轉變。無容置疑，這一觀點彰顯了課程改革的時代特征。然而，如果據此簡單地把體育課程歸屬于“經驗”或“活動”，姑且不說“經驗課程論”是否已經過時和是否適合我國國情，只需正視這種課程觀在實際活動中所帶來的教育過程的隨意性、內容的不系統性和評價標準的不確定性，就可認定片面地把體育課程歸屬于“經驗”或“活動”是不可取的。總之，課程涵義的整合化，是重新認識體育課程本質涵義的基礎。

2.2.2體育課程本身是靜態的，其意義生成的過程是動態的

美國課程論專家古德萊德（J．I．Goodlad）認為，課程可以分為五個層次：觀念層次的課程、社會層次的課程、學校層次的課程、教學層次的課程和體驗層次的課程。處于不同層次的課程，其涵義是不一樣的。其中，前兩個層次的課程屬于課程計劃、課程采用階段，往往表現為教育行政部門規定的課程計劃、課程標準和教材，是一種靜態的“文本課程”；后三個層次的課程則進入課程實施階段，是課程意義生成的動態過程。

體育課程同樣具有涵義不同的五個層次。研究機構、學術團體和課程專家倡導體育課程要促進學生的健康成長，這是觀念層次的體育課程。在“健康第一”思想指導下研制的體育課程計劃、體育課程標準和體育教材，屬于社會層次的體育課程。各級各類學校根據課程方案和體育課程標準開設的體育課和大課間體育活動等，屬于學校層次的體育課程，而體育教師在體育教學和大課間體育活動等課程實施活動中真正實施和學生真正體驗到的體育課程，則是教學層次和體驗層次的體育課程。無論是觀念層次的體育課程，還是社會層次的體育課程，只有學校真正知覺了，教師真正運作了，學生真正體驗了，才能有效地促進學生的身心發展。簡而言之，體育課程本身是一門靜態的學科，是一種自成一體的目標體系和內容計劃；但其意義生成的過程是動態的，著重關注學生的活動與體驗及課程目標的達成。靜態的體育課程只有通過動態的過程才能實現其價值。

2.2.3從“三位一體”之“和”走向學生主體發展之“諧”

這里的“三位一體”是指體育課程三種價值取向的融合。體育課程的價值取向是人們基于對體育課程總的看法和認識，在制訂和選擇課程方案及實施課程計劃時所表現出的一種傾向性，主要包括學科本位、社會本位和學生本位等三種基本類型。這三種價值取向都有其存在的合理性，同時也各有其局限性。學科本位價值取向的體育課程，強調體育知識與運動技能的系統性和完整性，課程內容主要是人類長期積累下來的體育文化知識和運動項目；但由于過于強調學科本位，可能造成學生簡單模仿和機械訓練，與學生的現實生活相去甚遠。社會本位價值取向的體育課程，認識到了體育課程對國家和社會發展的作用；但過于強調課程的社會服務功能，必然會導致把學生作為工具來訓練。學生本位價值取向的體育課程，強調從學生的現實生活和未來發展的需要出發來編制和實施，有助于避免見“物”不見“人”的現象；但過分強調學生的主體地位，過分倡導學生的自我學習和自我實現，容易滑向人本主義的誤區。

事實上，學科本位、社會本位和學生本位的價值取向并非一種非此即彼的對立關系。體育課程的價值取向應注重學生的主體價值，關注學生的主體發展，在突出人本化傾向的同時，吸收社會本位和學科本位的優點和長處，彌補自身的不足，實現三種課程價值取向的有機融合，促進學生的和諧發展。

3體育課程相關概念辨析

3.1體育課程與體育教學

體育課程與體育教學究竟是一種怎么樣的關系？是體育課程內在地包含著體育教學，還是體育教學包容著體育課程？抑或是體育課程與體育教學既各自獨立，又相輔相成？建國以來，課程在我國被理解為教學內容，是指學校教育科目及各科教材。受“大教學小課程”思想的影響，體育課程被歸屬于體育教學的下位概念，等同于體育教材。顯然，體育課程絕不僅僅是指體育教材。與此相反，有學者認為，體育課程是學校體育的下位概念，體育教學的上位概念。學校體育課程在沒有實施前，它只是以方案和計劃的形式呈現給大家，此時它所涉及的問題實屬體育課程范疇的問題。如果把課程計劃付諸于實施就變為教學，在這一層次所涉及的問題實屬體育教學范疇的問題。［10］這種把體育課程付諸實踐的過程等同于體育教學的觀點是值得商榷的。

塞勒（Saylor）等人認為，以下三個隱喻可以說明課程與教學的關系：（1）課程是一幢建筑的設計圖紙，教學則是具體的施工；（2）課程是一場球賽的方案，教學則是球賽進行的過程；（3）課程可以被認為是一首樂譜，教學則是作品的演奏。［11］這一觀點把課程看作是靜態的計劃，而把教學看作是動態的實施過程，強調課程與教學聯系的互動性。體育課程與體育教學并不是一種單一的線性聯系，簡單地把一種概念歸屬于另一種概念的認識是不合理的。一方面，體育教學是體育課程付諸實踐的核心途徑，但并不是惟一途徑；另一方面，體育教學并不僅僅局限于學校體育的范疇，還廣泛存在于社會體育甚至競技體育工作中。

3.2體育課程與體育課

有學者經過計算，認為我國體育課程根本達不到發展學生身體健康的目標，因為按照有關規定，小學1～2年級學生每年在體育課程中的運動時間不到40h，平均每天不到7min；在3～9年級，學生每年在體育課程中的運動時間不到30h，平均每天不到5min。實際上，這里存在著一個似是而非的誤區，錯誤地把體育課程等同于體育課。體育課是體育教師根據國家的有關法規文件，在規定的時間內，對相對固定的學生所實施的體育課堂教學活動。如果說體育教學是實現體育課程目標的核心途徑，那么體育課就是這一途徑的主要表現形式。

誠然，僅僅通過體育課確實難以實現發展學生身體健康的目標，這就要求切實加強課外體育活動。體育課與課外體育活動就像體育課程實施途徑的“鳥之雙翼，車之兩輪”。體育課程內在地包含著體育課和課外體育活動等形式，涵蓋了顯性體育課程和隱性體育課程，兼有學科課程和活動課程的雙重特性。

4結束語

雖然課程是一個使用廣泛而涵義多重的教育學術語，但隨著課程改革的不斷深入，人們對課程涵義的理解日益呈現出整合化的趨向。根據課程涵義的整合化傾向和體育課程的本質特征，我們認為，體育課程的本質涵義是指在學校教育的環境中，學生主動地提高健康素質和體育文化素養，逐漸養成體育生活方式的一門課程。這一界定可以這樣理解，體育課程是一種內在地蘊含著學生主體經驗的目標體系和體育內容計劃，體育課程本身是靜態的，其意義生成的過程是動態的。

從體育課程的本質涵義來看，體育課程改革要避免見“物”不見“人”的現象，從嚴格遵循體育課程的學科特征轉向密切關注學生的主體需要。需要指出的是，強身健體是體育課程的本質功能，體育課程改革要高度關注學生的身體健康；掌握和學會應用運動技能是體育課程的獨特目標，淡化運動技能的提法是不正確的。強調尊重學生的主體地位，倡導學生的自我學習和自我實現，不能過分夸大學生的主觀能動性，也不能過分夸大建構主義認識論的作用，體育課程的實施過程應是師生積極互動、共同發展的過程。促進學生健康素質的提高、體育生活方式的養成和生動活潑地發展，這才是體育課程的真義。

參考文獻：

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