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第1篇：遴選工作方案范文

按照省林業廳《20*年遼寧省林業系統法制宣傳教育工作要點》要求，結合我市林業工作實際，制定本要點。

20*年我市林業系統普法工作的指導思想是：認真貫徹黨的十七大精神，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞“發展現代林業、建設生態文明、促進科學發展”的方針，推進我市林業法制宣傳教育工作。

一、用科學發展觀促進普法工作開展

（一）按照“五五”普法規劃任務要求，要始終把宣傳憲法和國家基本法律作為首要宣傳工作來抓。要以科學發展觀統領法制宣傳教育工作，解放思想，轉變觀念，把科學發展觀貫徹落實到普法工作的各個環節。

（二）深入學習宣傳林業法律法規規章規范性文件。今年要以新《森林防火條例》頒布和新出臺的《遼寧省防沙治沙條例》為宣傳重點，有計劃地開展專題學習宣傳活動。認真學習《*市林業局行政處罰自由裁量實施標準》，繼續深入開展《森林法》、《種子法》、《瀕危野生動植物進出口管理條例》等與林業密切相關的法律法規的宣傳。

（三）認真宣傳與群眾生產生活密切相關、維護社會和諧穩定的法律法規。不斷加強對林業職工和林農安全生產、保護生命財產及勞動和社會保障方面的法律法規宣傳教育，依法保障林業職工及林農根本利益。

二、用重點法制宣傳帶動全面普法深入開展

（一）繼續做好林業主管部門領導干部、林業干部職工、林業行政執法人員的學法用法工作。按照“五五”普法規劃的要求，積極探索推進對重點對象法制宣傳教育工作的新途徑、新方法，不斷提高針對性和實效性。堅持以活動為載體，廣泛開展適合不同對象參與的法制宣傳教育活動，推進重點對象法制宣傳教育的深入開展。

（二）繼續加強對林農和林區青少年的法制宣傳教育。結合集體林權制度改革、國有林場改革，進一步加大對林農的法制宣傳教育力度，幫助和引導廣大林農了解和掌握維護自身合法權益、解決矛盾糾紛的法律常識和法律途徑。建立和完善學校、社會、家庭相結合的法制教育網絡，充分利用各種林業法制宣傳教育陣地，加強對林區青少年的法律宣傳教育。

三、用多措并舉的普法形式增強普法宣傳實效

（一）繼續深入推進法律進機關活動。20*年要把法制學習作為機關學習的重要內容。不斷堅持和完善黨委（組）理論學習中心組集體學法制度、領導干部、公務員和執法人員法律培訓制度、考試考核制度，使領導干部、公務員和執法人員的學法用法經常化、規范化，在工作中做到依法行政。

（二）多渠道多形式開展法制宣傳工作。要充分利用互聯網，在本單位門戶網站、網頁上進行法制宣傳；加強對媒體法制宣傳教育工作的指導，創新報道形式，以滿足人民群眾的新期待、新需求為出發點和落腳點。如在案件報道中，可作案例分析，指增強法制宣傳教育的針對性、實用性。

（三）搞好專項法制宣傳教育。利用“3·12”植樹節、“4·22”地球日、“6·5”世界環境日、“6·17”世界防治荒漠化和干旱日等，開展各種專項法制宣傳；繼續做好“12·4”法制宣傳日系列宣傳活動。認真組織落實好國家林業局普法辦統一部署的全國林業系統年度普法考試工作。

（四）繼續運用普法培訓證書制度促進普法工作深入開展。各級林業主管部門要及時將法制培訓情況及考試成績登記入冊，作為被培訓、考核、定級、晉升的重要依據。

四、用強化組織領導保障法制宣傳教育順利實施

第2篇：遴選工作方案范文

構建大數據監管模型

國務院辦公廳7月1日印發《關于運用大數據加強對市場主體服務和監管的若干意見》。這是順應大數據時代潮流，運用現代信息技術加強政府公共服務和市場監管，推動簡政放權和政府職能轉變的重要政策文件。

《意見》提出四項主要目標：一是提高政府運用大數據能力，增強政府服務和監管的有效性；二是推動簡政放權和政府職能轉變，促進市場主體依法誠信經營；三是提高政府服務水平和監管效率，降低服務和監管成本；四是實現政府監管和社會監督有機結合，構建全方位的市場監管體系。《意見》還明確了五個方面重點任務：一要提高對市場主體服務水平；二要加強和改進市場監管；三要推進政府和社會信息資源開放共享；四要提高政府運用大數據的能力，加強電子政務建設，建立健全政府大數據采集制度等；五要積極培育和發展社會化征信服務。

《意見》旨在以社會信用體系建設和政府信息公開、數據開放為抓手，充分運用大數據、云計算等現代信息技術，提高政府服務水平，維護市場正常秩序，促進市場公平競爭。

加快城鎮棚戶區和城鄉危房改造

切實解決群眾住房困難

國務院6月30日正式公布《關于進一步做好城鎮棚戶區和城鄉危房改造及配套基礎設施建設有關工作的意見》，部署進一步做好城鎮棚戶區和城鄉危房改造及配套基礎設施建設工作，切實解決群眾住房困難，有效促進經濟增長。

《意見》提出，按照推進以人為核心的新型城鎮化部署，實施三年計劃，2015-2017年改造包括城市危房、城中村在內的各類棚戶區住房1800萬套（其中2015年580萬套），農村危房1060萬戶（其中2015年432萬戶），加大棚改配套基礎設施建設力度，使城市基礎設施更加完備，布局合理、運行安全、服務便捷。為確保完成上述目標任務，《意見》明確了四方面工作舉措：一是加大城鎮棚戶區改造力度；二是完善配套基礎設施；三是推進農村危房改造；四是創新融資體制機制。

加快棚改、城市危房改造，既可以拉動城市基礎設施建設，也有利于消化目前的樓市庫存，對擴大投資、保持我國經濟平穩增長有重要作用。

證監會融資融券新規

健全兩融業務的逆周期調節機制

7月1日，證監會修訂后的《證券公司融資融券業務管理辦法》，明確已開信用賬戶但證券類資產低于50萬元的客戶可以繼續從事融資融券交易，取消投資者維持擔保比例低于130%應追加擔保物的規定，并不再將強制平倉作為證券公司處置客戶擔保物的唯一方式。

《管理辦法》明確，證監會建立健全融資融券業務的逆周期調節機制，對融資融券業務實施宏觀審慎管理。同時要求證券公司根據市場情況等因素對各項風險控制措施進行動態調整和差異化控制。

《管理辦法》規定，合理確定融資融券業務規模。將融資融券業務規模與證券公司凈資本規模相匹配，要求業務規模不得超過證券公司凈資本的4倍。對不符合上述規定的證券公司可維持現有業務規模，但不得再新增融資融券合約。此外，《管理辦法》允許融資融券合約展期。在維持現有融資融券合約期限最長不超過六個月基礎上，新增規定，允許證券公司根據客戶信用狀況等因素與客戶自主商定展期次數。

修訂后的《管理辦法》進一步強化了投資者權益保護，有助于完善現有風險監測監控機制。

控制重點城市煤炭消費總量

核定輸配電價時需考慮交叉補貼

近日，國家發改委、環保部、國家能源局印發《加強大氣污染治理重點城市煤炭消費總量控制工作方案》的通知。結合當前節能環保工作具體安排，《工作方案》將空氣質量相對較差前10位城市作為大氣污染治理重點城市，進一步落實煤炭消費總量控制及預警工作。

《工作方案》提出需要制定工作方案，重點城市要確保完成煤炭減量目標任務，研究建立中長期煤炭消費總量控制目標管理制度，制定煤炭減量工作方案，提出煤炭減量具體措施和相應目標。在實施節能減排重點工程方面，《工作方案》提出要實施節能重點工程；推進燃煤鍋爐節能環保綜合提升工程；還要加強建筑節能。

《工作方案》旨在細化煤炭消費總量控制工作，進一步促進重點城市空氣質量改善。

保險投資基金設立方案獲批

滿足國家經濟戰略產生的市場需求

7月3日，國務院批復《中國保險投資基金設立方案》，原則同意。根據《方案》，基金是主要由保險機構依法設立，發揮保險行業長期資金優勢的戰略性、主動性、綜合性投資平臺。一是作為直接投資基金，滿足國家經濟戰略、混合所有制改革等產生的市場需求。二是作為母基金，對接國內外各類投資基金，特別是有政府參與、投資領域類似的其他投資基金。

《方案》指出，基金總規模預計為3000億元。首期1000億元，存續期限5―10年，投資期后可發起設立后續基金。基金緊密圍繞國家產業政策和發展戰略開展投資，主要投向“一帶一路”、京津冀協同發展、長江經濟帶等戰略項目，拉動力強、社會經濟效益好的棚戶區改造、城市基礎設施、重大水利工程、中西部交通設施、新型城鎮化等基礎設施建設，國際產能合作和“走出去”重大項目等。此外，基金投資形式主要包括上市和非上市股權、優先股、債權、資產證券化產品，以及股權基金、并購基金、夾層基金等各類投資基金。

這是帶動社會有效投資，打造增加公共產品和公共服務新引擎的重要舉措。

環保“領跑者”制度開始實施

遴選和工作委托第三方機構開展

7月1日，財政部、國家發改委、工信部和環保部《環保“領跑者”制度實施方案》，對環保“領跑者”的基本要求、遴選和等做出規定。環保“領跑者”遴選和工作委托第三方機構開展，每年遴選和一次。

第3篇：遴選工作方案范文

農業科技示范展示基地的公告

 

根據省農業農村廳《關于印發〈廣東省2021年基層農技推廣體系改革與建設補助項目實施方案〉的通知》（粵農農〔2021〕109號）和我局《關于印發〈中山市2021年基層農技推廣體系改革與建設補助項目工作方案〉的通知》（中農農函〔2021〕91號），現面向全市公開遴選4個示范基地。相關事宜公告如下：

一、遴選范圍

市內農業科研、教學、推廣單位、各類農業經營主體（涉農企業、農民專業合作社、家庭農場）建立的良種繁育場以及生產基地。示范基地主導產業為水產、花木、畜牧、蔬菜、水果、水稻等。

二、遴選條件

（一）具備一定的示范推廣、教育培訓、產業或行業引領帶動作用，應當有明確的技術合作單位，有一定的規模和后續發展能力，具備較好的基礎設施，證照齊全，長期穩定，土地剩余租期5年以上。

（二）具有推廣年度主推技術的能力、條件、意愿，有一定的技術服務能力，具備舉辦現場觀摩、展示、農民培訓等條件，熱心基層農技推廣工作，建立健全試驗示范檔案和培訓檔案，認真做好試驗示范總結，接受年度考核驗收。

（三）屬種植業的種植基地面積達100畝以上。

（四）屬畜牧水產業的養殖數量禽存欄50000羽以上或畜存欄1000頭以上，水產養殖面積達100畝以上，養殖檔案完整，兩年內無重大動物疫病和質量安全事件發生。

（五）我市農業主導產業、主推技術或專業大戶優先考慮。

三、遴選程序

（一）示范基地申請。申請單位填寫《全國基層農技推廣體系改革建設補助項目農業科技示范基地申報表》，向所在鎮街農業農村部門提交相關申請材料。

（二）鎮街農業農村部門審查。鎮街農業農村部門對申請材料進行審查，負責將蓋章紙質材料于2021年6月23日前報送至我局科技教育科。

（三）示范基地認定。我局組織對報送的材料進行論證評審后，形成基地認定評審意見并經公示無異議后，最終認定為農業科技示范基地，按照標準統一豎立“全國基層農技推廣體系改革建設補助項目農業科技示范基地”標牌。

四、申請材料

（一）《全國基層農技推廣體系改革建設補助項目農業科技示范基地申報表》。

（二）示范基地實施方案，標明主導品種、主推技術、技術培訓、學習觀摩等。

（三）申報單位法人身份證復印件、營業執照、銀行開戶許可證、基地現場照片、土地承包合同、開展示范展示活動的有關文字圖片等有關證明材料。

申報材料裝訂成冊（一式一份），所有材料掃描為PDF格式電子檔案一并報送。

 

附件：全國基層農技推廣體系農業科技示范展示基地申請認定表

 

                               中山市農業農村局

                                 2021年6月9日

（聯系人：楊萬利；聯系電話：88221270）

 

     

   

 

附件

全國基層農技推廣體系農業科技示范展示基地申請認定表

基地名稱

 

基地建設單位

 

基地負責人

 

產業規模

 

基地地址

 

基地土地性質

自主產權

£流轉承包

基地合同期限（年）

 

從事產業

 

主導

技術

 

主導品種

 

合作單位

 

技術負責人

 

示范基地簡介及示范展示內容

 

基地建設單位及負責人簽署意見

本單位對以上申報內容的準確性、真實性負責。

 

建設單位（蓋章）：

 

負責人（簽字）：

                         年  月  日

鎮街推薦

意見

 

 

 

          負責人簽名：       （單位公章）

                          年   月  日

專家組意見

 

 

 

簽名：

      年   月  日

市農業農村局意見

 

 

負責人簽名：      （單位公章）

第4篇：遴選工作方案范文

先行探路 勇于擔當

去年6月，中央《關于司法體制改革試點若干問題的框架意見》和中央批準的《上海市司法改革試點工作方案》明確，“實行司法人員分類管理”、“完善司法責任制”、“健全司法人員職業保障制度”、“實行省以下法院、檢察院人財物的統一管理”，是確定的四項主要任務。自此，一場探索構建中國特色檢察制度、涉及深層次司法體制改革拉開序幕。

然而，改革沒有現成的經驗可參照。去年6月市檢察院選擇了市檢察二分院和閔行、寶山、徐匯三個區檢察院進行先行先試。9個多月來，市檢察院先后召開黨組會、檢察改革試點工作領導小組會20余次，認真學習領會改革試點要求和司法改革精神，牢牢把握改革的正確方向，要求試點檢察院檢察長作為第一責任人，始終站在改革一線，堅持原則，敢于擔當。

9個多月來，重點從十個突破口推進改革試點：即分類管理改革、檢察官辦案責任制、主任檢察官制度和檢察辦案組織改革、培養高素質檢察官、檢察權運行新體制下的有效監督制約機制、內設機構扁平化管理模式、設立檢察官遴選（懲戒）工作辦公室、實行全市人財物統一管理、檢察官依法履職職業保障體系、新的檢察官等級管理制度。同時精心選擇了“制定實施方案和配套制度”，“妥善解決重點問題”，“進行人員分類”，“邊推進、邊總結試點經驗”等四條推進改革試點的實施路徑。

9個多月來，積極探索、緊鑼密鼓研究出臺和即將出臺的基礎性文件和制度規定共分為5大部分49項制度，改革試點已初步形成一套完整的制度框架體系。同時重點研究了分類管理、員額控制、檢察官等級套改、考核評價、內設機構整合等改革難點，還任命了第一批58名檢察官助理，對檢察官等級進行了模擬套改，開展了先行試點檢察院檢察人員分類定崗、納入員額的檢察官選任等，周密部署、審慎而又積極地推進，初步形成完整的改革思路和可行的具體舉措。

“千軍萬馬”走行政職級“獨木橋”

長期以來檢察機關人員管理體制與一般行政機關沒有區別，檢察官身份與行政級別掛鉤。受行政職數的限制，檢察人員“千軍萬馬”走檢察官行政職級“獨木橋”，不論是業務部門、綜合部門乃至后勤服務部門的人員，都要通過成為“檢察官”來晉升行政職級待遇，造成檢察官隊伍龐大，人員冗雜，素質參差不齊，而行使檢察權的檢察官與做輔助事務的人員界限模糊，也影響真正在辦案一線檢察官的職業發展。

據悉，分類試點前市檢察院在編干部208人，檢察員79人，助理檢察員72人，這樣“檢察官”占了70%多，而真正在一線辦案的骨干并不多。這類情況在基層檢察院并不鮮見，上海全市4031名檢察干警中，有檢察員、助檢員職稱的有2884人，“檢察官”占了71.5%。

71%到33%，控制員額這一刀怎樣“切”

檢察改革就從檢察人員分類管理中突破。按照中央正式批準的上海司法改革試點方案，劃分人員類別分為檢察官、檢察輔助人員、行政管理人員三類核定員額，經5年過渡期，三類員額分別占隊伍總數33%、52%、15%的員額比例。

然而，對上海檢察機關而言，“員額制”將現實中占71%多的“檢察官”改到占33%員額的檢察官，這一刀怎樣“切”。市檢察院抱著嚴謹的科學態度，先后設計了“現有檢察人員情況統計表”、“檢察官、檢察官助理、書記員配比情況表”等10份改革數據測算情況表，先后2次組織先行試點院和其他各級院進行基礎測算，對全市檢察人員狀況和職業保障水平進行調查分析。在摸清了基礎性情況后，研究形成了各類員額分配使用詳細測算和規劃，對現有檢察員、助理檢察員遴選為員額內檢察官提出具體步驟和長遠規劃。

基本數據清楚后，相關實施政策也相繼推出：設置“老人老辦法，新人新辦法”中的“老人”和“新人”的時間界限;5年過渡期內，一時不入員額的檢察官，繼續保留法律職務，并可在各類人員間交流;2015年后實行分類招錄、分類管理，新招錄的司法行政人員不得轉任檢察官助理;現有的檢察員通過嚴格考核，以確認方式擇優納入員額檢察官管理，不需要再經人大程序重新任命;難以勝任檢察官要求的，轉任其他分類人員，不占檢察官員額;現有助檢員先分類為檢察官助理，再通過嚴格考試考核、逐步選任，擇優遴選入額，按法定程序任命。過渡期內未入額的助檢員，在檢察長授權范圍內可繼續行使檢察辦案職責。全市檢察官實行統一選任，分級任免。

市檢察院嚴格規定了各類人員的政治素質、職業操守、辦案經歷、學歷等基本資格條件以及禁入規定、緩入情形;制定了各類檢察官崗位說明書，明確檢察官崗位設置、資格條件、崗位要求和主要職責。入員額的檢察官崗位主要設置在偵監、公訴、未檢、金融、反貪、反瀆、民行、監所等主要司法辦案部門，而社區、案管、控申、研究室、預防等其他業務部門從嚴控制。規定凡是入員額的檢察官，都必須直接辦案。擔任檢察院領導職務的入員額檢察官辦案要達到規定的數量。綜合部門不配置檢察官崗位。書記員統一由輔助文員擔任。

面對面談心 覆蓋百分百

四家試點單位在市檢察院的統一安排下，既嚴格準入控制檢察官員額，又傳承歷史沿革、穩妥過渡。在人員分類過程中，各試點單位積極做好檢察干警政策解讀工作，避免由此帶來的檢察干警思想波動、工作受到影響。同時確定每人都有兩次選擇機會，根據崗位說明書提出崗位選擇意向。為掌握干警的思想動態，有針對性地做好思想政治工作，試點單位開展面對面談心，基本達到全院干警100%覆蓋，做到對干警的崗位意向、擇崗疑慮以及是否愿意服從安排、跨類別調整等意愿做到心中有數。

第5篇：遴選工作方案范文

關鍵詞：基層農技推廣；補助項目；現狀；問題；措施

中圖分類號 F324.3 文獻標識碼 A 文章編號 1007-7731（2013）21-13-02

1 基層農技推廣補助項目實施現狀

基礎農技推廣補助項目實施的目的，是根據當前農業和農村發展新要求，以滿足農民對科技需求為出發點，以服務農民成效為檢驗標準，建立讓農民滿意的基層農技推廣體系，提升公共服務能力，全面推進農業科技進村入戶。項目的實施極大地調動了廣大基層農技人員工作積極性，他們通過認真篩選示范戶、積極開展農技培訓和全程技術指導，有效地解決了農民急需的技術問題，示范戶及輻射戶科學種田水平及糧食單產均較周邊農戶提高，示范效果比較明顯。

1.1 技術指導員到崗到位 項目開展以來，廣大農技人員能夠深刻認識項目實施的意義，轉變工作思路，快速到崗到位。

1.1.1 認真遴選示范戶 按照項目要求，每個技術指導員要聯系10個示范戶，一般聯系1～2個村，每個村遴選3～5個示范戶。為了確保示范效應，廣大技術指導員首先進村入戶開展調查研究，掌握所有農戶的基本信息，然后再對照項目要求遴選示范戶。選出的示范戶在本行政村一般具有較高的思想覺悟和文化水平，生產設施、種田水平及糧食單產均中等偏上，具有一定的示范帶動作用。

1.1.2 建立示范戶檔案 示范戶確定后，對每個示范戶建立信息檔案。包括示范戶姓名、性別、年齡、聯系電話、學歷、家庭人口、主要勞動力、耕地面積、土壤類型、土壤肥力、種植結構、種植方式、品種選擇、肥料使用、單產水平及收入情況等。

1.1.3 制定指導計劃 當前影響示范戶產量提高的因素主要有3個方面：一是農業生產基礎設施薄弱，二是科學種田水平較差，三是現代農業生產手段缺乏。通過對示范戶具體問題的分析，制定出切實可行的技術指導計劃、方案，進行分類指導，確保指導效果。

1.1.4 開展進村入戶技術指導 一是根據農作物生長階段和示范戶的要求認真開展技術培訓。一般在示范作物種植前30d左右，對示范戶進行面對面技術培訓，發放技術明白紙和技術手冊，確保培訓到戶，指導到人；二是開展全程技術指導。一般情況下每月深入示范戶指導2次以上，關鍵農時季節及群眾遇到問題的時候，及時到戶到田，隨時開展技術指導，確保技術到田。

1.1.5 填寫技術指導員手冊 一是制定年度工作方案。包括工作目標、主要技術措施、時間安排等；二是制定分戶指導方案。包括示范戶基本信息、生產現狀與存在的問題、擬重點指導的內容和指導計劃、現場指導記錄、指導效果和意見反饋等；三是做好繼續教育登記；四是撰寫技術指導階段小結和年度工作總結。

1.1.6 發放物化補貼 根據項目計劃，項目資金的15%是用來開展農業科技示范戶物化技術補助的。技術指導員要把示范縣統一采購的農藥、化肥等項目補助農資及時發放到示范戶手中，并指導示范戶按時使用到田，達到追肥和防治病蟲草害的目標。

1.2 科技示范戶積極配合 技術指導員所遴選的科技示范戶在生產實踐中大都能積極主動密切配合，接受技術指導，具有一定的示范帶動作用。

1.2.1 配合信息采集 技術指導員在進村入戶調查示范戶及所在行政村農業生產、技術應用等基本情況時，示范戶能夠主動介紹有關情況，協助查找有關資料，并引導向其他農戶介紹技術指導員的工作情況，取得廣大群眾的支持。

1.2.2 找準主導產業 由于所選的科技示范戶具有較好的思想覺悟和文化水平，他們能夠及時找準主導產業，合理地安排當年的作物品種、種植面積等，為技術指導員制定工作方案，開展技術指導提供了方便。

1.2.3 按時參加培訓 由于農業生產具有農忙和農閑的特殊性，科技示范戶一般在農閑的時候都會出去做一些雜工補貼家用。而技術指導員開展農技培訓，一般也會趁農閑，這樣就與部分科技示范戶的時間沖突。但是，為了學到科學種田知識，有些示范戶情愿放棄可觀的收入也如期參加技術培訓。

1.2.4 積極開展技術示范 科技示范戶根據技術指導員確定的種植規劃、主導品種和主推技術，認真開展示范種植，從而保證了示范效果，實現了示范目標。 （下轉24頁）

（上接13頁）

1.2.5 努力做好輻射帶動 項目要求每個科技示范戶選擇周邊20個農戶進行輻射帶動。由于技術指導員和科技示范戶工作扎實，此項工作開展的非常順利，每個科技示范戶都精心挑選了輻射帶動戶，用自己的種田實踐帶動輻射戶合理安排種植結構，應用先進適用科學技術，有效地推動了新品種、新技術的應用，實現了糧食的增產。

1.2.6 填寫示范手冊 包括示范戶姓名、性別、年齡、文化程度、家庭人口、務農人數、示范產業、示范規模、當年產量、技術需要重點、戶年總收入、農業收入、人均收入、享受項目補貼情況等基本信息、當年農產品生產資料投入賬目表、當年示范農產品銷售情況、當年接受技術指導員培訓指導記錄、當年帶動周邊農戶情況登記表、當年技術指導員入戶技術指導項目記載、農產品安全生產記錄檔案及農事活動與技術操作記事欄等。

1.3 示范基地帶動有力 示范基地在項目建設中起到強有力的帶動作用：他們取得成效的經驗：一是目標明確。通過制訂切實可行的技術方案，實行政策傾斜，利用專項工作資金補貼實現規劃目標；二是技術培訓。通過對基地農戶、周邊農戶全方位、分季節、多層次的技術培訓和宣傳指導，確保示范基地農戶人人學技術、人人懂技術、人人用技術；三是技術集成。在示范基地推廣種肥同播、配方施肥、科學用水、病蟲防治技術，確保技術落實率達100%。

1.4 項目管理規范有序 項目管理工作：一是做好項目規劃，明確指導產業、實施規模和示范目標，明確主推品種和主推技術；二是加強對技術指導員的管理，確保技術指導工作有方案、有行動、有效果；三是抓好基地建設，確保示范基地發揮承上啟下、中流砥柱的作用；四是用好項目資金，確保項目資金起到激勵技術指導員、扶持示范基地建設、補助科技示范戶、促進科技進步和增產增收的作用。

2 基層農技推廣補助項目實施存在的問題

2.1 技術指導員能力有待進一步提高 由于科技示范戶產業不同，加之自然災害及生產條件的限制，實現連續增產的難度越來越大，對技術指導員提出了更高的要求，需要進一步觀念更新和知識水平的提高。

2.2 科技示范戶規模不大 目前科技示范戶種植、養殖規模都不大，科技示范戶從事農業生產的收益與外出人員務工的收入還有較大差距。

2.3 示范基地特色不夠突出 示范基地不僅僅是新技術、新品種、新機械的應用基地，也是展示農業特色的基地。目前示范基地在產業規劃、設備配置、技術引進、管理程序等方面特色還不突出，有待加強。

2.4 項目管理需要進一步加強 技術指導員能否到崗到位、科技示范戶能否主動配合、示范基地是否各具特色、示范效應如何考評等問題需要加強。

3 實施好基層農技推廣示范項目工作的幾點建議

3.1 加強技術指導員能力培訓 技術指導員是農民科技致富的引路人，他們的思路是否清晰、技術水平高不高、能不能與農戶同甘共苦，決定了項目工作的成敗，因此加強對技術指導員能力培訓十分重要。如要他們明白茬口如何安排、使用哪些品種、推廣哪些技術、解決哪些問題，等等。

3.2 強化科技示范戶應用引導 技術指導員的思路再清晰、技術再先進，最終能否讓科學技術轉換為生產力，還需要科技示范戶的具體實施才能實現。因此，要通過多層次、全方位的技術培訓、示范觀摩和技術指導，讓科技示范戶對新品種、新技術有一個全新的認識，變被動應用為主動應用，達到示范帶動的效果。

第6篇：遴選工作方案范文

——XX縣信息進村入戶工作典型經驗

XX縣農業農村局

（2019年3月26日）

2015年，XX縣被列入第二批全國信息進村入戶試點縣、全省8個試點縣之后，按照“需求導向、因地制宜、政企合作、機制創新”總體思路，立足實際，開拓創新，試點工作取得較大成效，作為全省利用益農信息社平臺發展農產品電商上行成效顯著的典型在全國農業農村電子商務工作會議上做典型交流，作為全縣特色工作之一在全省實施鄉村振興戰略現場推進會議上作典型交流，作為信息進村入戶試點工作在全省數字農業培訓班上做典型經驗交流。一是覆蓋廣。在全縣22個鄉鎮設立236個村級簡易信息服務站與45個標準型信息服務站，在省級示范社與龍頭企業設立5個專業型信息服務站，覆蓋全縣所有村（社區）的所有群眾，實現了群眾不出村就可以了解三農政策信息、展示銷售農產品和享受各類便民服務。二是平臺好。開通“XX縣三農通”綜合服務網站、微信公眾平臺、廣電網絡電視首頁，建立XX縣三農通運營中心，實現電腦、電視、手機三屏操作，逐步培育成為區域信息服務品牌，有效滿足不同群體的多樣化需求。三是效益佳。目前，全縣農村電子商務涵蓋XX縣蘆柑、佛手茶、蔬菜、筍干、面線等特色產品50類500多種，產品銷售全國各大城市，尤其是XX縣蘆柑、XX縣佛手遠銷國外，2018年網絡銷售額達XX億元。四是典型靚。在試點過程中，涌現出一批示范典型，如XX村益農信息社在2018年首屆數字中國建設峰會上展示整省推進示范成效，XX村信息服務站被評為農業部全國百佳益農信息社，XX村信息服務站XXX被評為全國信息進村入戶村級信息員典型案例。

一、狠抓“七個一”，確保有序實施

從組織領導、工作方案、項目運營、服務平臺、工作隊伍和服務保障等六方面發力，確保各項試點工作有序推進。一是成立一個領導機構。為確保把信息進村入戶打造成為“互聯網+”行動在農村落地的示范工程，2016年3月成立以縣長為組長的XX縣信息進村入戶試點工作領導小組，明確工作職責與任務分工，為項目順利實施奠定良好基礎。二是制定一套工作方案。結合實際，2016年3月制定下發工作方案《XX縣人民政府辦公室關于印發〈XX縣信息進村入戶試點工作方案〉的通知》，為信息進村入戶試點工作順利推進提供有力的保障。三是確定一個項目運營商。經過多方研究與商討，確定了項目運營商，2016年4月簽訂運營協議、6月簽訂補充協議，2017年12月簽訂再補充協議。四是開發一批服務平臺。建立XX縣三農通運營中心，2016年6月開發“XX縣三農通”綜合服務平臺，開通“XX縣三農通”微信公眾平臺，2016年8月開發廣電網絡電視的“XX縣三農通”首頁，根據工作需要及時調整充實、完善平臺服務功能。五是篩選一批信息站與信息員。2016年3月起，逐一調查篩選具備“有場所、有人員、有設備(電腦與電視)、有寬帶”條件、人流相對集中的站點，至2016年7月確定村級標準型信息服務站45個、專業型信息服務站5個、簡易型信息服務站236個；挑選“有文化、懂信息、能服務、會經營”、能熟練使用計算機等辦公設備和互聯網、有“責任心、溝通能力強、服務態度好”的信息服務站信息員50名。六是遴選一批服務商。積極與平安保險、移動、電信、郵政、農信社等多家服務商洽談合作事宜，按照優中選優的原則，目前已精心篩選經濟實力雄厚、技術力量強大的平安保險公司作為服務商，還有多家服務商正在進一步接洽。七是打通最后一公里。依托“智慧黨建+”云平臺，開發建設了包括美麗鄉村、陽光在線、便民服務、遠程教育等四大版塊的平臺，將農業政務、農技服務信息、農產品商務、信息進村入戶等內容通過電視送入農戶家中，在全縣所有美麗鄉村的黨員用戶開通美麗鄉村云平臺互動功能；目前，全縣已開通該平臺服務的農村黨員超過1萬戶以上，切切實實地推進農業農村信息進村入戶。

二、狠抓“四提供”，推廣三農服務

1、提供公益服務。積極推廣“電話、電腦、手機”三位一體的“12316”信息綜合服務平臺，協助村民下載手機客戶端，通過軟件向專家咨詢，共享了全省專家和政策、基地、品牌、市場、服務等資源，病蟲紡治、農業技術、特色農業等服務，協助農民解決農業生產中遇到的困難，通過網絡就能獲得專家遠程視頻服務、農業技術培訓、查尋農業政策、農業咨詢、生產技術等信息，累計提供各類公益服務XX萬人次，實現了群眾不出村就可以了解三農政策信息、展示銷售農產品和享受各類服務。

2、提供便民服務。為村民提供代繳通信費用，代辦金融小貸、保險、票務、醫療掛號、社保、民政福利、惠民補貼查詢、法律咨詢等各類便民服務，累計提供各類全民服務金額XX萬元，逐步培育成為區域信息服務品牌，有效滿足不同群體的多樣化需求。

3、提供電商服務。提供農產品、農業生產資料、休閑農業及生活用品等代購服務；主動聯系村民，成立鄉村特色合作社，整合縣里、村里的特色產品進行統一的推廣和宣傳，主動了解相關的生產經營情況及市場供求信息，并做好信息采集上傳到三農信息平臺，幫助村民在網上銷售農副產品，提供物流代辦等服務，累計銷售農副產品XXX萬元以上，增加村民經濟收入。

4、提供培訓體驗。開展農業新技術，新品種，新產品培訓，提供農業信息技術和產品體驗，向村民傳授網購和開設網店的經驗、技巧，已累計組織各類培訓50場次以上、受訓3000人次以上。

三、狠抓“多平臺”,創新運營機制

第7篇：遴選工作方案范文

一、示范目標與原則

（一）目標

通過樹立和培育不同模式、不同類型、不同層級的示范單位，總結信息服務模式，推進信息技術應用，強化涉農信息資源整合與開發，推動農村一體化信息基礎設施建設，進一步提高全國農村信息化水平，推進現代農業和社會主義新農村建設。

（二）原則

1、因地制宜，注重實踐。根據農村的現實狀況，因地制宜地推進農村信息化，既要重視項目建設更要重視實際應用，既要強化設施裝備更要加強人員培訓，既要重視選用先進技術更要兼顧農民接受能力。示范工程要務求示范單位的選擇來自于實踐，示范經驗的總結著眼于實踐，示范技術的應用適合于實踐，示范模式的推廣有利于更大范圍的農村信息化實踐。

2、整合資源，面向實際。示范工程的重點要立足現有基礎，避免重復建設。要以服務農村基層為目標，運用行政和市場等手段，整合設施設備、人力財力和信息技術、信息內容等各方面、各類資源，按照發展現代農業和新農村建設的需要搞好服務。

3、多方參與，堅持實干。示范工程由農業部門牽頭，積極協同各有關部門、有關方面共同推進。各地示范工作的組織，要堅持“多方參與，合力推進”的辦法，體現開放性，充分調動各部門、各系統以及社會其他力量，共同參與示范工程的建設工作。

4、鼓勵創新，講求實用。積極鼓勵各地在組織體制、服務模式、服務手段、工作機制等方面進行創新和探索，以創新促進示范工作的發展，以創新增添示范工作的活力，以創新謀求示范工作的更大成效。示范工程是一項牽涉面廣、影響深遠的工作，要堅持循序漸進，不搞花架子，不做表面文章。

5、強化服務，務求實效。示范工程在有效發揮示范作用的同時，要強化為“三農”服務，通過服務帶動信息化基礎設施一體化建設，帶動涉農信息資源的整合，帶動農村信息服務模式的創新。服務理念、服務手段、服務方式要貼近農業、農村、農民，力求服務工作取得最佳成效。

nn40.com 二、示范類型與標準

（一）信息服務型。具有上下貫通的組織體系，較健全的信息員隊伍，較好的信息服務模式。電視、電話、電腦“三電合一”農業綜合信息服務全面實施，開通了信息服務熱線，開辦了農業電視節目，搭建了計算機網絡平臺，信息服務進村入戶，服務效果顯著。

（二）技術應用型。在全球衛星定位系統、地理信息系統、遙感和管理信息系統以及數據庫、智能決策、電子政務、電子商務等信息技術應用方面，已有成功的實踐經驗并取得了明顯的成效。

（三）網絡建設型。已建成基于互聯網的鄉村服務網絡，并形成功能完善、覆蓋面廣、資源共享的網站群。具有較強的信息收集與能力，在支持管理和決策，搞好面向“三農”信息服務方面發揮著明顯作用。

（四）資源整合型。設施設備、人力財力和信息技術、信息內容等各方面、各類資源得到有效整合，目標明確，方案科學，組織有力，措施與辦法可行，相關部門和單位已建立起有效的整合機制，取得了較好的整合成效。

（五）整體推進型。當地政府組織領導有力，12316服務熱線在本區域內全面開通，專家咨詢隊伍健全，信息服務進村入戶，在信息資源整合、信息服務、信息技術應用和網絡建設等方面協同推進、機制創新，對當地農業農村經濟社會發展已經發揮了積極作用。

三、示范單位申報與認定

（一）申報

示范單位申報工作由各地省級農業部門牽頭組織，并由省級農業部門統一將申報書報送農業部。各層級示范單位不局限于農業部門，只要符合上述示范類型與標準的其他部門和單位都可以通過當地省級農業部門申報，或與農業部門聯合申報。對于在農村信息化工作中探索出的其他行之有效的具有示范意義的類型，也可以按要求申報示范單位。

示范單位申報書主要包括工作基礎、人員隊伍、工作方案等內容，由各省級農業部門審核把關。原則上每個省審核上報的各類型示范單位總數不超過10個。

（二）認定條件

1、工作基礎。示范單位有較完善的信息基礎設施，有較高的技術含量，有較強的資源整合能力，有較好的服務與應用效果，農村信息化水平位居全國同類型的前列。

2、工作隊伍。示范單位領導重視、組織機構健全，有一支穩定的人員隊伍，有較完善的工作制度。

3、工作方案。示范單位申報的示范工作方案內容詳實，體現當地特色，工作措施切實可行，具有可操作性和前瞻性。

（三）認定程序

農業部組織各有關方面的專家，根據各省級農業部門上報的申報材料，對照示范類型及其標準，對申報單位進行嚴格評審。根據專家評審意見，研究確定100個全國農村信息化示范單位。

nn40.com 四、時間進度

**年4－5月，組織各地進行示范單位申報；6－7月組織專家遴選示范單位；8月份經公示后確定示范單位并組織開展示范工作。各省級農業部門請于5月底之前將審核后的示范單位申報材料（一式五份）報送農業部市場與經濟信息司。

五、保障措施

（一）強化組織領導與協調。各地農業部門要在當地政府的統一領導下，把農村信息化示范工作作為推進現代農業和社會主義新農村建設的一項重要內容，積極會同有關部門大力推進。對于申報的示范單位要認真審核，嚴格把關。對于經過認定的示范單位，要加強指導，積極創造條件予以扶持。

（二）多渠道增加對示范單位的投入。積極引導電信運營、IT企業和其他社會力量，按照農村信息化建設的總體部署和安排，在12316服務熱線開通、專家隊伍建設、農村信息員培訓和鄉村信息點建設等方面，加大對示范單位的支持。

第8篇：遴選工作方案范文

一、突出重點、有序推進干部管理工作

在黨組的統一領導下，繼續強化調研，認真疏理我院各個層面的人員情況，進一步制定并完善長寧法院隊伍建設發展規劃，有序地開展職務職級晉升及中層干部選拔等工作，使該項工作既體現公平公開公正晉升原則，又體現注重工作實績、任人唯賢的培養方針，有效促進法院隊伍建設的年輕化、知識化。

（一）配齊配強中層干部隊伍

針對目前我院面臨的中層干部人員不足、年齡偏大、部分部門低配的局面，堅持用發展的思路抓隊伍建設，加大中層干部的選拔充實力度，通過積極完善以業績為引導的干部晉升、選拔、考核、任用等干部人事管理制度，營造創新氛圍和正確的用人導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，選拔到領導崗位上去。主要工作有：

1、第二批中層助理任職期滿考核工作；

2、中層副職的民主推薦選拔任用工作；

3、部分中層領導崗位調整、掛職鍛煉工作；

4、制定非審判崗位科組長設置方案并予以實施；

5、研究室、監察室主任試用期滿考核工作；

6、第一、二批政治協理員聘任期滿考核工作；

7、法警大隊設置政委工作。

（二）完成各層次干部的職級晉升

政治部將根據黨組的意見、我院《法官與工作人員職務職級晉升和選任的規定》的規定以及我院的實際情況，擬定各層次晉升工作實施方案：

1、與區委組織部共同完成處級干部晉升；

2、副科級晉升正科級工作；

3、科員級晉升副科級工作。

（三）初任法官遴選、助審晉升審判員、警務人員警銜晉升及高級法官的選升、晉級等工作

1、初任法官遴選。根據高院《上海法院初任法官遴選工作實施意見》和本院審判工作實際需要，政治部將于今年4月開展初任法官遴選工作，為長寧法院審判隊伍補入新鮮血液；

2、助理審判員晉升審判員。今年7月底8月初，根據高院部署，組織干警參加高院的審判員考試，通過庭審考核、面試等程序，從助理審判員中選拔出一批德勤業精的審判員；

3、高級法官的選升工作和法官晉級工作，全年共2次。確保法官職業化建設的規范化、科學化；

4、兩年一度的獨任法官續任、選任工作。

5、每年上下半年各一次警務人員警銜晉升。

（三）進行干警的崗位交流，合理調配審判資源

1、向本市中心城區8家法院進行人員配置情況的調查，撰寫《關于我院人員配備調研情況報告及相關建議》，為進一步加強隊伍建設，優化隊伍結構，合理配置人員提供參考依據；

2、組織青年法官輪崗；

3、對部分人員進行崗位調整；

4、開展關于我院內設機構和中層領導職數情況調研，在此基礎上與區委組織部、區編辦共同協商增加我院內設機構和中層領導職數問題；

5、制定歸檔事務中心人事管理方案并予以實施。

在案件多、人員少的情況下，如何合理配置審判資源，保證審判組織的良性運轉。使力量組織最優化、效果產出最大化，緩解有限的審判資源與不斷增加的審判任務之間的矛盾，是當前干部人事管理工作中的一項重要任務。政治部將根據崗位需要，在深入調查研究的基礎上對干警崗位進行了合理調整，調整過程中本著兩條原則，一是加強業務庭人員配備，確保審判資源向一線傾斜，二是加大中層干部的輪崗交流力度，努力形成“交流一個人，帶活一班人，走活一盤棋”的局面。

二、統籌兼顧、抓好人才隊伍建設

人才資源是第一資源，是確保法院工作可持續性發展的重要保障，需要把人才培養工作放在重要的戰略位置，從實際出發，制定措施，積極實踐，努力推進人才隊伍建設。政治部將根據黨組要求主要開展以下幾項工作：

（一）積極做好人員招錄工作

按照人才培養可持續發展的要求，我院合理利用高院下撥的政法專項編制，在對本院年度收、結案、人均結案數等充分調研的基礎上，確定招錄數，設定好招錄條件，把好公務員招錄關。對新進人員進行“青年成才&8226;職業生涯規劃”座談會，鼓勵其明確奮斗目標，實現階段成長。

（二）認真做好法院人才培養工作

發揮專業技術拔尖人才的作用，鼓勵和支持專業技術拔尖人才在崗位上進一步鍛煉成長，為解決審判工作中的疑難復雜問題，為社會管理的創新而作出貢獻。

建立法官助理機制，做好法官助理的選拔、任用、培訓等工作，并對此項工作的推進進行調研、總結，探索完善書記員能級管理的模式，以實現

司法資源的合理化配置。由本院專家型法官和部分審判業務骨干組成“導師組”，建立青年法官團隊型培養模式，培養青年法官成為業務骨干和審判隊伍的中堅力量，并從中培養出未來的專家型法官。

在以往的基礎上繼續選派年輕法官參加司法培訓交流活動及赴其他單位掛職輪崗鍛煉，開闊年輕法官的眼界、錘煉年輕干部的膽識、促使年輕法官脫穎而出。政治部還將一如既往的認真組織好我院在職研究生的教育學習、國家二級心理咨詢師的培訓學習、司法考試的組織報名學習，鼓勵干警不斷學習、不斷充實自我。

（三）進行后備干部的推薦工作

嚴格按照《黨政領導班子后備干部工作規定》，努力建設一支素質優良、數量充足、結構合理的院、庭兩級后備干部隊伍，做好全院動員、推薦工作。在此基礎上多渠道、多措施地加強我院中層后備干部隊伍建設，研究任期屆滿后的工作安排，并研究制定新任（第三批）中層助理的選任工作方案。將具有強烈的政治責任感和事業心，一定的組織協調能力和專業知識素質，在現職崗位上工作實績顯著，有發展潛力的年輕同志推薦到助理的崗位上來，形成干部隊伍的梯隊建設。

三、夯實基礎、落實干部考核工作

高素質的法院干部隊伍建設是一項長期而艱巨的任務。我院今年的工作以科學發展觀為指導，圍繞院黨組在審判專業化建設方面的工作思路，即要在司法行為的專業化、規范化方面下功夫，認真探索崗位精細化建設，明確司法行為要求，不斷提升法官責任心。同時加大司法業務培訓力度，積極推進全院崗位技能輪訓，切實提高法院干警的司法能力。確立“人的因素第一”的觀念，把干部管理工作中各項制度的落實置于基礎性地位。

（一）完善新形勢下的隊伍績效評價機制

政治部進一步探索有效的隊伍激勵機制，通過考核的杠桿作用，引導干警在提高審判質量和效率、完善審判管理和審判規范上下功夫，形成良好的競爭激勵機制：

1、對20__年我院制定修訂的目標管理考核辦法進一步予以完善；

2、結合非審判業績考評體系軟件的開發，探索和完善我院非審判崗位業績考核方法。

（二）積極做好中層班子考核工作

建立中層干部（含政治協理員、助理）管理臺帳。協助黨組抓好中層領導班子的考核工作，重點把管好隊伍作為硬性指標納入考評范圍，把思想政治建設作為班子考核的核心內容。繼續深化我院中層干部隊伍考核，通過對中層干部隊伍現狀分析，對近年來加強中層干部隊伍建設主要做法進行總結，制定更能反映真實情況、又有可操作性的中層干部考核辦法，建立并完善中層干部管理臺帳，將任務分解到年度、季度和月度，進一步明確中層干部的管理職責，切實保證全院工作能順利有序開展。

四、拓展進取、用發展的辦法解決前進中的問題

干部人事工作中要用發展的眼光、發展的理念、發展的思路解決隊伍建設中的問題，探索新規律、解決新問題、謀求新發展。圍繞隊伍建設的瓶頸問題、突出問題和亟需解決的問題，加強調查研究，深入研究工作對策。

（一）積極參與我區組工干部聯組學習活動

充分利用區委組織部為組工干部搭建的學習平臺，積極參與，根據學習計劃認真開展好學習、交流和研討活動，與本院工作職能、工作特色相結合，進一步提高我院組工干部服務大局的自覺性、黨性修養、綜合素質、工作作風和解決實際問題的能力。

（二）不斷完善政治協理員制度構建

加強政治協理員的業務培訓、交流。針對目前擔任政治協理員的同志，基本上都有自己的業務工作需要完成，如果同時再兼任幾個部門的政治協理員，時間精力明顯不足。況且，跨部門擔任政治協理員，工作難以深入，效果欠佳。在人員配置上還需要適當調整，以便于更好地完善和落實該項制度，促進我院政治思想工作以及整體工作的提高。

（三）推進“非審判業績考評管理體系”

以高院推行法官（干部）業績檔案為契機，建立我院的非審判崗位人員的業績檔案，為黨組在干部任用，部門在管理工作，干警在自身努力等方面提供科學的參考方法，在年終的評比表彰工作、公務員考核以及今后的晉級晉職中充分運用該系統，使全院干警的工作量和工作業績都有客觀正確的反映，從而發現干部的特長，有針對性地加以關注，配套跟進培養措施，為人才的遴選與成長提供依據。

（四）積極協調解決干部職級、選配等重點問題

為著力解決制約隊伍建設發展的瓶頸問題，進一步增強隊伍建設工作的針對性和有效性，政治部將繼續深入展開我院干警職級晉升狀況調研，提出解決干警職級晉升的建議，積極與區委組織人事部門、編制部門加強溝通協商，努力解決好我院干警職級晉升、職數理順、編制補充等問題，積極爭取各方的支持，多方面、多渠道促成法官職業保障制度的建成。

第9篇：遴選工作方案范文

關于社區春節活動總結范文精選   進一步豐富群眾節日文化生活，根據區委文明辦的工作要求，現就我局“我們的節日·春節、元宵”主題活動開展情況匯報如下：

  一、開展走訪慰問活動，體現黨和政府的關懷。

  利用春節、元宵節時機，開展向道德模范、身邊好人、美德少年走訪、慰問、座談等活動，大力宣傳他們的先進事跡和崇高品德。深化結對幫扶工作，開展慰問孤寡老人、殘疾人和未成年人幫扶對象慰問等活動，局領導帶隊走訪慰問了浮橋街道浮橋社區結對幫扶的未成年人徐景麗，幫助解決生活困難，讓他們過一個舒心、溫暖的傳統節日。開展向離退休干部、職工節日慰問或團拜活動，我局主要領導組織干部走訪慰問了本單位退休干部，并送去節日的問候和誠摯的祝福。在走訪慰問中，局領導與老干部們親切交談，向老干部們致以節日的問候和新春的祝福，并且詳細的了解每一位老干部的身體和生活情況，對老干部們多年來為我區文體旅游新聞出版事業的發展所作出的貢獻表示感謝。

  二、開展節日志愿服務，讓和諧融入群眾生活。

  積極組織開展“鄰里守望，情暖鯉城”主題志愿服務活動，關愛空巢老人、留守兒童、農民工、殘疾人等志愿服務活動。參加區宣傳系統組織到鯉城區福利院的黨員自愿服務活動，使廣大居民感受到黨和政府的關心，感受社會的和諧與溫暖。

  三、開展節日文化活動，豐富群眾傳統文化生活。

  組織民俗展示、體育健身、歌舞表演、花會燈會、聯歡聯誼等活動，開展鯉城區XX年非遺攝影展，此次攝影展由鯉城區文體旅游新聞局主辦，鯉城區文化館承辦，鯉城區攝影家協會協辦。展覽從春節持續至元宵。共展出64幅“非遺”攝影作品，分為大師作品、古城生態、非遺現狀三部分，是從鯉城區攝影家、文化工作者攝影采風創作的五千余幅圖片中遴選而出，讓參觀者通過這六十多幅畫面欣賞古城的“非遺”的魅力。開展以“鯉創新元——三羊和諧賀新春”為主題的系列文化創意活動，為市民群眾帶來一個豐富多彩的文化創意新年假期。1月25日至2月9日，我市將舉辦元宵民俗燈展活動，鯉城區設2個展示區分別是中山路和新門街西段，花燈布展題材突出“羊年”，主要懸掛傳統工藝花燈、少兒手工創意掛燈。

關于社區春節活動總結范文精選   為豐富節日期間社區群眾的文化生活，營造歡樂喜慶、祥和文明的節日氛圍，我社區按照上級要求，做實傳承和發揚中華傳統節日―春節的各方面工作。通過系列活動，使社區廣大居民度過了一個安全健康的新春佳節。現將活動開展情況總結如下：

  一、認真制定工作方案

  春節是我國傳統的佳節，是人民群眾最為看重的一個節日。如何讓社區居民過上一個喜慶祥和的佳節，引導和推動全社區文明過節，健康過節、安全過節，是我們社區本階段的主要工作。社區按照節慶活動的工作安排，認真制定《xx社區“我們的節日-春節”活動方案》，精心策劃，科學分工，確保了“我們的節日-春節”活動有序開展。

  二、扎實開展“送溫暖”活動

  (一)開展扶貧慰問活動。春節前，社區走訪貧困低保12戶，困難殘疾人五保老人共10人為他們送去了米、油和慰問金數元

  (二)開展拜望老黨員活動。社區黨委組織社區“兩委”人員及支部部分黨員拜望社區老黨員，向他們匯報一年來社區的各項工作，同時，認真聽取他們對社區工作的建議意見和20xx年對社區工作的要求。

  三、全面開展 “干干凈凈過新年”活動

  春節年前，社區發動社區“兩委”成員、社區居民、社區志愿者對社區各主要區域進行了衛生清理，保障無堆積垃圾，路面整潔等。同時大力宣傳過環保年，愛好環境不亂扔垃圾。

  四、開展“我們的節日-春節”烹飪活動

  20xx年2月7在社區廣場開展了“我們的節日-春節”烹飪活動。以豐富多彩的節目形式和寓教于樂的活動方式，深入挖掘和弘揚春節文化內涵，充分調動了社區業余文化骨干的積極性，提高了群眾的參與意識。

  總之，社區利用這個春節開展了豐富多彩的活動，積極解決群眾遇到的困難，宣傳先進的政策思想。讓社區居民能夠過上平安、快樂、和諧的春節，使我們又向建設和諧社區邁進了一步。

  關于社區春節活動總結范文精選

  20**年新春期間，建京社區按照上級有關工作安排，圍繞“我們的節日—鄰里守望·冬日暖陽”主題活動，認真制定《建京社區“我們的節日—鄰里守望·冬日暖陽”活動方案》，做實傳承和發揚中華傳統節日—春節的各方面工作。通過系列活動，使社區廣大市民度過了一個安全健康的新春佳節，先將活動開展情況總結如下：

  一、認真制定工作方案

  春節是我國傳統的佳節，是人民群眾最為看重的一個節日。如何讓社區居民過上一個喜慶祥和的佳節，引導和推動全社區文明過節，健康過節、安全過節，是我們社區本階段的主要工作，社區認真制定春節活動方案，精心策劃、科學分工，確保了“我們的節日—春節”活動有序開展。

  二、全面開展“掃塵”活動

  20**年1月17日，社區干部和志愿者對轄區衛生死角進行徹底的“掃塵”。使轄區街面煥然一新，社區居民的居住環境得到了明顯的改善，為他們提供了一個整潔、衛生的節日環境，營造良好的節日氣氛。

  三、扎實開展“送溫暖”活動

  1、開展扶貧慰問活動。社區走訪貧困低保戶，給他們送去了春節慰問品。

  2、開展走訪困難黨員活動。20**年1月27日上午，街道副主任李海水來社區走訪慰問了困難黨員胡金保等2戶家庭，給他們送去了慰問金和新春的祝福，及時將黨和政府對困難家庭的深切關懷送到居民心坎上。