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第1篇：社會治理報告范文

根據縣市域社會治理現代化工作領導小組辦公室《關于加強2020年縣市域社會治理現代化工作的通知》和《縣市域社會治理現代化全面深化平安建設工作的實施方案》要求，現將我局市域社會治理現代化工作開展情況報告如下：

一是及時與十四五規劃編制單位對接，將社會治理和平安建設、社會治理要素數據化、治理標準化、推進社會治理多網融合等作為基礎設施建設的重要內容，納入十四五規劃中。

二是認真貫徹落實《省加強和規范守信聯合激勵 和失信聯合懲戒對象名單管理工作的實施意見》、《省公共資源交易領域嚴重失信聯合懲戒實施辦法》、《省工程建設領域評標專家守信聯合激勵和失信聯合懲戒暫行辦法》、《州誠信“紅黑榜”實施方案》等系列文件，褒揚誠信、懲戒失信，推動形成“誠實守信、崇德向善”的良好社會環境。

三是進一步規范和加強行政許可、行政處罰等信用信息公開工作。組織各相關部門業務人員及時關注天府信用、信用微信公眾號，打造“信用”，增強城市綜合競爭力。積極引導各相關部門及時在州信用體系建設平臺規范填報行政許可和行政處罰信息，加強信用信息公開和共享。

下一步，我局將持續開展市域社會治理現代化全面深化平安建設工作，抓好牽頭事項、配合事項各項工作，確保市域社會治理現代化工作有序有力推進。

第2篇：社會治理報告范文

一年來，我們圍繞“預防為主、重在治本”的綜合治理方針，結合開展“三創”活動，從強化“人防、物防、技防”三方面入手，抓了以下幾項工作：

一、加強教育，提高隊伍整體素質

為搞好綜治工作，我們首先從強化隊伍的整體素質著手，一方面，不斷加大對干部員工政治思想的教育力度，經常利用講座、報告會等大小會議開展形勢任務、理想信念、廉潔自律及職業道德教育，以身邊的典型案例開展警示教育；另一方面，以“四五”普法為重點，有計劃、有步驟地開展了安全知識及特種崗位操作規程等培訓，使廣大干部員工遵紀守法意識明顯增強，提高了隊伍的政治思想和業務素質。在今年的“四五普法”工作中獲得好評。

二、夯實基礎，明確目標管理責任

在平時的工作中，我們堅持把社會治安綜合治理擺在重要議事日程，并納入年度計劃，將綜合治理與經營管理工作同部署，同檢查、同考核。一是完善了有關規章制度。根據公司有關文件精神，我們在原有制度的基礎上，先后制定了《安全事故行政責任追究的暫行規定》、《安全事故隱患管理辦法》《零庫存采購供應管理暫行辦法》、《進一步加強工作的通知》、《治理工作環境、維護公共設施的管理辦法》等規章制度，進一步嚴明制度、規范操作，堵塞了管理漏洞；

二是堅持實行綜合治理目標管理。綜合治理目標管理從部領導拓展到科室（車間）、班組，全年自上而下層層簽訂責任狀，責任狀簽訂率達到了100%；并通過業務員與各供貨單位簽訂《廉潔共建合同書》，層層簽訂《黨風廉政責任狀》，進一步明確了綜治目標責任；

三是加大了綜合治理考核力度。在年初制訂社會治安綜合治理工作要點》及考核細則的基礎上，每月將綜合治理落實情況與經濟責任制掛鉤，嚴格考核，獎懲兌現，有效地促進了綜治工作的開展。

三、落實責任，確保實現綜治目標

本著一級對一級負責的原則，我們加強了綜合治理工作的領導和動態管理。

一是進一步加強了安全保衛防范措施。針對本部倉庫點多、面廣等特點，大力開展以倉庫防火、防盜為重點的專項治理，在部可控費用緊張的情況下，仍投入資金安裝了部分防盜窗，添置了近2萬元消防器材，將油庫原來的泡沫消防器材全部更換為干粉滅火器，新增了8公升干粉滅火器45臺等消防器材；

二是經常檢查落實安全保衛工作。切實加強油庫、化工庫、裝卸等重點要害部位的安全保衛工作，特別是春節、國慶期間的安全保衛工作，對查出的問題及時整改，1至9月份至今共整改了各類隱患42起，隱患整改率100%，從而確保了安全“六個零”目標的實現。

第3篇：社會治理報告范文

一、盡職盡責、全力支持，積極參與社會治安綜合治理工作

我作為治保主任，我深知自己肩上重擔的分量，在社會治安綜合治理工作中，我要求自己盡職盡責參與到具體實際工作中，將穩定工作放在各項工作之首。無論是召開社會治安綜合治理工作業務工作會議還是深入群眾調查研究，我都要花一定的時間、精力講社會治安綜合治理工作，反復強調沒有一個穩定的環境，不僅改革、發展無法進行，而且已經取得的成績也將付之東流，再三要求全體村民時刻繃緊維護穩定這根弦，無論什么時候，無論工作多么繁重，都要做到“穩定高于一切”、“穩定壓倒一切”，把維護穩定放在各項工作的首位，作為萬事之先。對社會上的不穩定因素，及時與領導報告，抓早、抓小、抓苗頭，就地及時化解，做到小事不出村，大事不出鄉，調處糾紛不過夜，解決問題不留后遺癥，把問題解決在基層，消化在萌芽狀態，防止引發群體性事件，用自己的行動為**的穩定出力。

二、努力做好群眾來信來訪工作

對群眾的每一封來信，我都認真閱讀，對前來向我反映情況的群眾，我認真接待，仔細聽取情況反映。對他們反映的問題，凡通過努力能夠解決的，我都認真予以辦理，對少數受條件限制或政策不允許確實解決不了的，認真做好解釋說服工作。

三、全力支持政法各部門工作。

對政法各單位要求我村做的工作，我都積極主動付諸實施，對他們開展的各項綜治活動全力支持，對他們提出要協調的問題，我都參加，力所能及地幫助他們解決一些問題。

四、盡力參與社會治安綜合治理的各項活動。

第4篇：社會治理報告范文

**縣工商行政管理局2005年度在縣委、縣政府及縣綜治委的正確領導下，按照縣2005年社會治安綜合治理責任書的要求，高度重視社會治安綜合治理工作，全面落實綜合治理各項措施，在推進我縣社會治安綜合治理和“安全**”創建活動中，努力提高全社會預防控制犯罪的能力，為維護全縣治安大局的持續穩定，營造我縣改革發展、和諧的社會治安環境，結合我局的職能職責，做了大量工作。現將我局2005年社會治安綜合治理工作自查報告如下：

一、健全完善了社會治安綜合治理工作責任制，嚴格執行責任制，實行重大案件查究和一票否決制

為不斷完善社會治安綜合治理管理工作，縣局在與縣綜治委簽訂的責任書基礎上，進一步完善和細化目標責任，與股、所簽訂了基層社會治安綜合治理責任書，加強了重大案件查究制和一票否決制度。結合工商行政管理工作的特點，建立和完善黨政領導任期社會治安綜合治理目標管理責任制度，把社會治安狀況的好壞納入局、所領導干部考核內容，作為評價股、所長政績、晉職晉升的重要內容之一；把維護社會治安社會穩定的責任真正落實到基層主要領導肩上。局黨組把綜合治理工作擺上了重要議事日程，做到每季度召開一次會議，重大節日前召開專門會議，明確任務，落實責任，堅持經常檢查，年終進行考核，真正做到局所聯動，完善日常工作機制，重大案件增強查究制度，對工作不力造成惡劣影響的刑事案件、治安案件、治安災害事故和重大堅決要追究責任，實行一票否決制。確保全年工作順利開展和社會治安穩定。

二、排查整治治安混亂行業和突出治安問題

我局今年在加強工商行政管理的同時，重點對傳銷和變相傳銷進行了打擊，傳銷和變相傳銷對社會危害極大，也直接影響到社會穩定問題。我局今年對傳銷和變相傳銷活動進行了專項治理，對國家頒布的直銷條例在全縣進行了廣泛宣傳，張貼禁止傳銷公告60張，出動執法人員156人次，執法車輛25臺次，通過專項治理，確保了**縣境內無一起傳銷活動的行為發生，維護了社會穩定。今年9月份由縣政法委牽頭，對鐵路沿錢廢舊收購行業進行了專項整治，共清理廢舊收購戶36戶，對經營范圍進行了規范管理，共出動執法人員15人次，執法車輛4臺次，通過治理整頓、規范了收購戶的經營行為，杜絕了鐵路器材的失竊，有力地保證了鐵路器材的安全。認真處理調解好消費者投訴、申訴案件，我局在全縣設立投訴舉報站（點）38個，設立舉報電話56部，基本上在全縣各行政村都設立的有舉報電話，投訴網絡在我縣已基本形成，在邊遠地區做到投訴不出鄉、鎮。全年共處理消費者投訴案件185起，為消費者挽回經濟損失80余萬元，有力地維護了社會治安穩定。處理各類經濟違法案件66起，保證了全縣經濟秩序快速有序的發展。

三、強化矛盾糾紛排查調處工作

我局始終堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，完善矛盾糾紛排查調處工作機制，認真做好矛盾糾紛排查調處工作，正確處理人民內部矛盾，努力維護社會穩定。按照“屬地管理原則”和“誰管理，誰負責”的原則，以各所為單位認真做好轄區內的企業、個體、市場的管理工作，對違法違章行為實行預警制，盡量把矛盾化解在萌芽之中，避免一切不穩定因素和行為的發生。全年全系統未因工作失誤或工作不力而出現群鬧群訪現象，對少數個案上訪戶不回避、不護短，積極協助解決問題，沒有出現因上訪而影響機關正常工作的現象。對機關的干部職工，經常性地組織教育、學習，結合黨員先進性教育活動，干部職工思想穩定，團結奮進，凝聚力強，從而有力地推進了整體工作的順利開展。

四、深入推進“安全**”活動

結合我局的工作特點，加強整頓市場經濟秩序的工作力度，市場是一個地域的窗口，也是一個地域的代表性體現。我局在全縣市場內，開展了創建文明市場活動，與其他職能部門共同配合，開展講誠信、講文明、講衛生、無欺詐活動，使全縣市場經濟秩序有了很大的改觀，物資供應豐富，受到廣大人民群眾的高度贊譽和好評。加強了安全防范工作，配合縣安監部門對全縣的煤礦進行了專項整治，使煤礦生產企業更加規范完善，杜絕了不安全的隱患，確保了煤礦安全生產。

五、完善治安防范措施，加強責任管理

局機關和各工商所都建立了完善的治安管理措施，機關內24小時都設有值班人員，節假日有領導班和值班員，全系統全年內未發生失竊事故，未發生失火和重大交通事故，無一起打架鬧事的行為發生。

2005年我局在縣委、縣政府、縣綜治委的正確領導下，為漢陰的社會穩定作了大量工作，但也還存在一些薄弱環節，還有待于在以后繼續完善和加強。我們將認真總結，找出工作中的不足，把社會治安治理工作做的更好，為**縣的社會穩定做出更大的努力和貢獻。

第5篇：社會治理報告范文

1.社會保障范圍和內容十分寬泛

以**為例，社會保障體系包括三大部分：預防性社會和健康政策，社會和衛生服務以及社會保險。具體內容見下面圖示：

以上內容表明，**的社會福利和保險涉及到從人的出生、嬰兒時期到老年的全過程，從預防疾病、事故，控制飲酒、抽煙開始，到實施基本免費醫療。中小學教育基本實行免費教育，學校提供一頓免費午餐，政府提供的社會保障是全方位的。這種社會保障體系盡管是建立在市場經濟基礎上，但從貧富差距很小和共同富裕的程度看，類似于社會主義所追求的社會目標。這被當地人稱為“資本社會主義”。

**、**的社會保障也基本具有以上特點，只是在具體的保障標準上與**有所差別，比如**的養老金制度的覆蓋面是全部在**居住的退休人員，不論是否交納社會保險稅費，而其他三國的養老保險只覆蓋交納社會保險稅費的退休人員。當然這種區別與社會保障資金的來源有密切關系。

2.社會保障收支占國內生產總值或國民收入的比重很高

**的資料表明，整個**年代社會保障支出占GDP的比重保持在25—30%之間，近

一、兩年來社會保障支出占GDP的比重有所下降。詳見表1。

表1**年代**社會保障支出規模

資料來源：**社會事務與衛生保障部。**年和**年數據為初步統計數。

**的國民保險(相當于**的社會保險范圍)，**年為159235百萬**克郎，占GDP的13.6%，占全部政府財政和社會保險預算的36.8%。據資料反映，**社會保障總支出約占GDP的34%。****年的養老保險、疾病和殘疾保險、家庭補貼、其他津貼、管理費這五項支出分別占國內生產總值的10.1%、5.7%、3.5%、1.1%和0.39%，總計占當年GDP的20.79%。

高福利的社會保障支出必然導致政府的高稅費收入。**的社會保障資金主要來自稅收，其稅收負擔率是世界上最高的國家之一，1996年達到51.7%。**、**和**的社會保障資金主要來自三個方面：財政預算撥款、雇主和雇員繳費，財政預算收入主要來自一般稅收。從總體看，稅收和繳費約占個人總收入的50%左右。

值得一提的是，四國政府高度重視社會保障資金的安全和持續性。**政府從1996年開始，建立了一筆約4000億**克郎的社會保障基金，約占GDP的40—50%。這筆基金由**國民銀行管理和經營，主要通過國際投資達到保值增值，以便將來補充社會保障資金的不足。從某種意義上講，四國目前雖然實行現收現付的社會保障模式，但**的做法是由國家為主體建立了社會保障資金的積累，具有一定的特殊意義。

3.社會保障收入的結構特點

在**、**和**三國的社會保障資金來源中，雇主和雇員(或稱為受保人Theinsured)的收費(Contributions)，大體占60%左右，政府財政預算支出占35%左右。與這三國不同，**的社會保障資金主要來自稅收，約占全部資金來源的80%。

下面對**、**和歐盟(平均水平)社會保障資金收入結構進行具體描述和對比。

表2**、**和歐盟社會保障資金來源結構(%)

注：其他是包括利息和其他資本收入。

資料來源：**資料來自**社會事務和衛生保障部(**年數據)，**和歐盟數據來自**社會事務部(1995年資料)。

據考察，社會保障資金收入結構變化的趨勢是政府預算支出所占比重有所下降，雇主和雇員

交納的社會保障費比重有所提高。資料較全的**反映了這一總體趨勢。詳見表3。

表3**社會保障收入結構變動趨勢(%)

資料來源：根據**社會事務和衛生事業部提供的數據計算。**年為初步統計數，**年、2000年為預計數。

表3的數據表明，**社會保障資金收入結構中，政府財政支出和雇員繳費所占比重下降，雇主繳費和其他資金來源比重呈提高趨勢。

4.社會保障的法制化程度高

政府對社會保障收支和政策制定主要通過法制和行政方式管理。行政管理以法律為依據，法制化程度非常高，依法行政貫穿社會保障計劃、執行和解決糾紛和問題的全過程。例如，**政府在制定國民保險綱要時，明確寫明各項保險收支安排所依據的法律。2000年**國民保險綱要的第一段，寫明了國民保險資金分配是依據1997年2月28日的國民保險法案;家庭補助是依據1946年10月24日法案;對擁有幼兒家庭的現金補助依據**年6月26日法案。另據**衛生和社會事務部介紹，居民對社會保障執行中的不滿、問題和糾紛可以通過法院上訴，通過法庭解決。

5.社會保障管理體制中的中央與地方關系

社會保障管理職責在政府間的劃分，是社會保障管理體制的重要方面。**四國采取的體制很不相同。**中央政府承擔社會保障管理的主要職責，從中央到縣、市三級政府都設置衛生和社會事務部。縣政府主要負責醫院和特殊社保服務，市政府負責老年人照顧等基層社保服務。養老金、失業救濟等大部分社會保障都由中央政府負責。

**社會保障管理體制與**有較大差別，主要職責由地方政府承擔，中央政府只負責制定政策、標準、計劃、實施轉移支付等宏觀調控。由于中國的體制與**相近，因此這里主要介紹**的做法。

**政府分為中央、縣和地方政府(Localgorvernment)三級，有14個縣，275個地方政府。縣和地方政府是相對獨立的，具有政治、法律上的管理權和自己的稅基。

在社會保障職責上，大多數職責是由最基層的地方政府承擔，包括老年人的照顧和服務、嬰兒家庭補貼、殘疾人康復和照料、失業救濟(沒有交納社保費的失業人員)、生病津貼以及社會養老金分配等。縣級政府負責地方政府不承擔的一些特殊社保職責，包括對部分或全部喪失勞動力的家庭救助、擁有多子女家庭的補助等。由于社會保障是基層政府的職責，所以縣和地方政府的公務員占政府公務員總數的75%。

關于社會保障收入的來源，縣和地方政府都有自己的稅收。由于地區之間存在經濟條件和發展差距，各地方的稅率水平不同，最高稅率和最低稅率相差9個百分點。地方政府的收入通常不能彌補本身的支出，收入的1/3左右來自中央和上級政府收入返還和補助。

中央政府承擔著制定社會保障范圍、標準和政策，制定和頒布社會保障法律，在全國范圍內調節社會保障資金的責任。由于中央政府主管社會保障的社會事務部不在下級政府設辦事機構，因此不存在行政管理關系，換言之，中央政府對社會保障事業的管理不依靠行政手段。中央政府主要依靠兩方面的手段履行職責，對各縣和地方政府的社會保障事業進行調控。一是通過統一的法律，全國都要遵守《社會救助法》，本法規定了社會保障的范圍、內容和標準。各級政府都要按照法律的規定和承諾具體實施社會保障管理。總體上講，實際情況表明縣和地方政府都能較好地履行法律，并根據當地公眾的需要，不斷改進社會保障的服務水平。二是通過中央財政的轉移支付制度。全國GDP的20%是用于轉移支付的，中央政府通過這種制度對地區間的社會保障財力進行調節，以達到社會福利均等化的目標。

6.社會保障資金收繳與支付管理是相互分離的

**四國的社會保障資金支付基本上是由各國社會事務部、社會事務與衛生部、勞動部(或勞工部)及其他承擔社會福利職責的部門管理，收繳社會保障資金不由這些部門負責。**的社會保障收入主要來自稅收，自然是由稅務部門征收管理，**和**的社會保障繳費是由稅務部門代征。

7.“高福利”社會保障模式的發展趨勢

這些國家的社會事務與衛生部官員認為，他們將堅持這種“高稅費、高福利”模式，不準備對其進行重大改革。其主要原因是這些國家的政治團體、執政者仍繼續將社會福利均等化作為重要的社會政策。但他們也認識到這種模式面臨著人口老齡化和歐盟對其成員國減少政府債務率要求的壓力，主張并開始通過改良社會保障制度中的某些做法，如提高雇主和受保人繳費比例，嚴格控制提前退休，政府將經濟增長的部分收入轉作社會保障基金積累等措施，以應對未來挑戰。

二、啟示、借鑒與建議

1.中國不宜實行“高福利”國家社會保障模式

盡管**四國的社會保障使其社會基本達到了“共同富裕”目標，但中國現階段還難以借鑒這一模式。其主要理由如下。

國情差異很大。**四國的共同特點是人口少，國土面積小，人均GDP很高。**四國人口分別在400—800萬之間，面積分別在30—40萬平方公里左右，人均GDP分別在2—3萬美元左右。經濟發達、收入水平高，具備了實行高福利和共同富裕的條件。而中國國情恰好相反，人口多，國土面積大，人均GDP只有800美元，不具備實行高福利保障的經濟實力。

經濟發展階段和社會政策目標不同。**四國在經濟基本實現工業化基礎上，社會政策目標側重于社會平等。而中國目前仍處于工業化過程中，社會發展政策更側重于效率，當然在現階段，政府也在盡可能兼顧社會平等目標。

社會保障制度的成熟程度不同。**四國的社會保障制度是建立在市場經濟基礎上的，已有幾十年歷史，相對成熟和穩定。中國目前雖然初步建立了社會主義市場經濟體制，但社會保障制度正處于體制轉軌時期，面臨的難點問題很多，歷史遺留的包袱很重。因此在體制重建過程中，難以將保障水平定的過高。

2.**四國社會保障管理中值得借鑒的幾個方面

社會保障資金的收繳和支付應分開管理。目前我國社會保障資金的收繳在多數地區是由勞動和社會保障局負責，支付也由該部門負責。這種“收”、“支”兩方面集中由一個政府部門管理的體制在國際上比較少見，其弊端較多：①一個部門管理工作量太大，收支管理粗放。目前在實際中實行差額繳撥十分普遍，這種做法實際上仍是以企業自我保障為基礎，社會進行調劑，而不是真正意義上的社會統籌;②勞動和社會保障部門征管收費的嚴肅性差，征管手段不足，社會保障費欠繳十分嚴重;③繁重的收費工作影響勞動和社會保障部對社會保障資金支付管理的效率。

建議由稅務部門代征社會保障收費，資金實行財政預算專戶管理，由財政通過社會保障專門預算撥款給勞動和社會保障部。這樣做的好處是：①由于財政部門承擔社會保障的最后“兜底”責任，所以稅務部門將嚴格社會保障費的收繳，力求減少企業欠費，減輕財政壓力，使財政自身責任和控制管理權力相統一;②勞動和社會保障部專司社會保障支付管理職責，有利于管理的細化，提高效率;③有利于真正實現社會保障的社會統籌，解除企業負擔，基本統一社會保障支付標準。

第6篇：社會治理報告范文

【關鍵詞】報紙；教育；專業性；影響力

隨著社會的發展，以及我國特有的獨生子女現象，使得人們對子女的教育和教育的發展予以高度關注，教育處在了“聚光燈”下，任何細微的變化和舉動都備受矚目，在這種大背景下，各種各樣的媒體對教育新聞都有了新的認識，不惜投入大量人力物力，以博取受眾的“眼球”。

在這種大背景下，作為教育報這一專業性媒體的記者，我們不能只將新聞視角局限在常規教育工作的小圈子里，要充分認識到教育新聞是具有極強社會性的新聞，要想把教育新聞做好、做精彩，就必須將教育新聞放到社會這個大背景中進行思考、研究。

一、面向社會，樹立“大教育觀”，這是做好教育新聞的基礎

以往，說起教育報，人們總會認為專業報的讀者群都是教育界的人，報道的就是學校的事。其實不然，在現如今，教育關系著社會的每一個部門，每一個方面，每一個家庭，牽動著社會的每一根神經。作為教育報的記者，就要突破“以專對專”、“以教對教”的狹隘觀念，要將教育新聞置于社會政治經濟生活的大背景下，去思考，去反映，去宣傳。

比如，近年來各級政府對教育的投入越來越大，學校的硬件條件和軟件條件都發生了翻天覆地的變化，很多學校往往成為一個地區最漂亮的名片。我們在做這類新聞報道的時候，不但要報道投入情況，以及學校的變化，更多的應該報道教育對經濟、對社會發展的促進作用，正是因為教育在社會政治經濟生活中充當了重要角色，才使政府對教育投入更加重視，以此才形成良性循環。

作為專門從事教育新聞報道的記者，不僅要面對一所學校、一個家庭、一個學生、一種教育現象，還要站在一定的高度，從整體、從全局、從方向性、規律性等方面來看待思考問題。

比如，筆者曾獲得的天津市新聞獎一等獎的《小學該玩卻學得疲憊大學該學卻玩得瘋狂》，這篇報道就是基于“大教育觀”這種思考下完成的。玩是孩子的天性，是孩子成長過程中的必修課，是孩子認識社會、認識同伴、認識自己的必由之路，是孩子學知識、長才智、變聰明的最佳方式，但是在“不讓孩子輸在起跑線上”這一思想的影響下，家長們暈了頭，只能上好學校、只能拿第一的目標讓孩子幾乎從一出生就背上了沉重的壓力。今天上這個輔導班，明天上那個興趣班，孩子們小小年紀，睡，不得睡，玩，不得玩，幾乎所有的時間都花在了課堂，花在了作業上，花在了上輔導班上……玩，成為了一種奢望。經過十多年的苦讀，終于走進了大學校門，大學本該是學生們暢游書海，充分汲取精神食糧的時候，可是因為被壓抑得太久了，很多大學生就如同脫韁的野馬一般，想玩就玩，想翹課就翹課，把寶貴的青春任意揮霍。這一教育怪現象的發生充分反映了當下家庭教育、學校教育的諸多問題。這篇報道看似小題目，卻隱含著深層的思考。筆者正是跳出“以教對教”的局限，放眼整個社會教育，以新聞事實說話，最終完成了這個選題的報道。

二、面向學校和師生，提高服務意識，這是擴大媒體影響力的前提

隨著信息技術的不斷發展，人們獲取信息的渠道越發廣泛，媒體如果繼續采取“我說你聽”和“居高臨下”的“說教式”的宣傳方式，自然就會被受眾淘汰。媒體應該和受眾站在同一個平臺上，平等對話，因此，很多媒體都增加了與讀者、聽眾互動的內容，聆聽基層之聲，反映基層之難。作為專業性的教育報紙，同樣也應該順應這種發展的需要，提高服務意識，要努力做到面向市場群體的供求關系，在客觀報道的同時，注重新聞信息中的情理的引導，通過新聞事實的報道，讓讀者從中得到結論。

同時，努力拓展多種形式的服務渠道，面向廣大教師、學生和家長，面向社會教育。不可否認，專業性的教育報紙擁有得天獨厚的教育資源，記者也因為經常深入教育一線，更容易了解校長、教師、學生、家長的所思所想。為了真正服務受眾，《天津教育報》推出了一系列服務舉措。比如，每年舉行“十大新聞人物”、“十大特色學校”的評選活動，在全年報道的人物和學校中選取最具有代表性的列為候選，通過投票的方式進行評選，為很多普通但極具特色的學校提供了展示平臺，被廣大讀者所了解。還比如，每兩年舉行的“學生最敬佩的老師”、“最具創新精神的校長”的評選，使很多默默奉獻的教師、校長脫穎而出，展示出自己的教育智慧和管理水平。此外，報社編輯記者定期舉行“百校行”活動，所有編輯記者都深入下去，到最邊遠的學校去采訪，與廣大基層學校的校長、教師做朋友，了解他們的需求，反映他們的心聲。特別值得一提的是，每年記者節，編輯記者都是在學校中度過的，在為讀者服務中慶祝自己的節日。正是通過這些服務，使報社不斷擴大了社會影響。

除了用自身的服務擴大影響之外，教育媒體也應該像其他綜合性媒體學習，提高自我宣傳的意識。俗話說，好酒也怕巷子深，我們在為被采訪者提供宣傳平臺的同時，也應該清楚地認識到，報紙的自我宣傳也是社會宣傳的組成部分，我們需要摒棄束縛報紙工作手腳的陳腐觀念，提高報紙自我宣傳的意識，要敢于組織有影響的社會活動，真正面向社會辦報。

三、面向熱點問題，在“深”字上下功夫，這是提高報紙可讀性的重要舉措

以前，教育專業性報紙不被廣大讀者所重視，因為編輯記者往往只局限于“小教育”這個圈子中，“兩耳不聞窗外事”，只管教育人報道教育事，其他與教育無關的不管不問。當然，“專業性”是教育專業報紙的優勢，但這并不意味著我們就可以忽視時效性和思想性，任憑各種社會熱點報道鋪天蓋地，只一心做自己的報道，這樣久而久之就會被社會邊緣化，社會參與性也就無從談起。

盡管，教育專業報紙和其他日報相比不是天天出，一般只是周刊或者周二刊，但并不能以此為理由忽視報道的時效性，我們在時間上拼不過他們，但是可以在“深”字上另辟蹊徑，做足文章。

比如，在“六一”兒童節到來之際，其他媒體都將眼光放到家長給孩子買什么禮物，學校開展什么樣的活動上，我們則可以拋開表面的熱鬧，從兒童成長的規律出發，真正關注孩子內心世界，策劃出“六一”兒童節應該送給孩子“安全、尊重、幸福”這三樣禮物的系列報道，引導廣大教育工作者和家長應該真正關注的是什么。

第7篇：社會治理報告范文

關鍵詞：報告廳/禮堂 室內設計

Abstract: In view of interior design of the lecture hall (auditorium), the paper discusses the combination of decorative design and acoustics, lighting, TV and telephone conference system.

Key words: lecture hall / auditorium;interior design

中圖分類號：S611文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2012）

1-1會議室從規模大小有：

1-1-1、小會議室(15人以下)

小會議室對于參加人數不多的小會議室來說，因為小會議室的空間較小，一般是一個空間，對于會議擴聲的要求就相對較低，當然，若有

特殊要求，也可要設計專業的擴聲系統。

1-1-2、中會議室（15-60人）

中會議室設計追求高質量的整體效果，與會議室裝修統一考慮。中間背投屏幕，可以根據房間大小和實際使用功能要求來定。 手拉手會議發言系統、專用會議擴聲系統。會議攝錄系統。智能集中控制系統。

1-1-3、大會議室（60-200人）

大會議室前面是主席臺，還有投大屏幕，中間為1行多列(或多行多列），可以根據房間大小和實際使用功能要求來定。手拉手會議發言系統、專用會議擴聲系統。會議攝錄系統。智能集中控制系統。

1-1-4、報告廳/禮堂（200人以上）

報告廳/禮堂設有主席臺，在舉行文藝節目時，主席臺做舞臺用，主席臺前端設置投大屏幕，有設備控制室和翻譯室，報告廳還得設衛生間。屏幕安裝保證報告廳/禮堂觀眾區的每個人都能清楚地看到。采用數字會議系統，可實現發言、同聲傳譯、投票表決、紅外旁聽等功能。采用與發言系統聯動的攝像設備，實現自動迅速地追蹤拍攝并同時在大屏幕上顯示。采用高保真、有足夠響度、均勻地專業會議擴聲系統，有時考慮到娛樂的功能要求，會另外配置一套適合娛樂的音響。配置智能集中控制系統后，控制機房的操作員和會議現場的人員都可以方便地控制設備和會議環境。

1-2報告廳聲學與裝修設計的結合 在報告廳進行聲學裝修時我方建議裝修風格如下： 1-2-1、正投投影幕做成暗裝式，幕升起后不能露出墻體；在投影幕升起后露出的空間部分由裝飾方作一個背景效果墻面； 1-2-2、地面的設計 盡量鋪設實木地板或者吸音地毯； 1-2-3、隔聲門的設計： 門的隔聲量主要取決于它的質量，剛性及氣密封性。用質量大的材料制造隔聲門時隔聲量就大，但制造安裝工藝比較麻煩，而且整個門看上去顯得笨重。隔聲門應該使用輕質材料制作，在三層13mm厚的木板中夾兩層11mm厚的玻璃棉，兩面再各加一層五厘夾板和一層木飾面板，門框及門的邊緣敷上毛氈對門縫進行密封。為了提高隔聲量，可采用方向互相垂直的兩道隔聲門，中間留有一定空間，做成聲閘，在聲閘區域，全部墻面及頂棚都與室內一樣作隔聲和吸聲處理，使噪聲通過時有較大的衰減。這種輕質隔聲門重量輕，質量好，制作安裝方便。

1-2-4、隔聲窗的設計：

為了隔絕空氣聲，報告廳(禮堂)盡量不開設直接通向室外的窗口，觀察窗采用三層玻璃窗。窗口的隔聲量主要取決于玻璃，中低頻時玻璃的隔聲量由密度決定，故最好選用厚一點的玻璃板。有資料推導兩塊玻璃板不平行安裝時，可使隔聲量增大 3-5dB。會議室觀察窗采用雙層10mm厚的玻璃板，玻璃框架用吸音毛氈密封。經過細致的處理，該觀察窗的隔聲效果良好。1-2-5、空調、燈光、管道穿墻處控制系統的處理： 空調系統和燈光控制系統噪聲指標的優劣，是保證會議室噪聲能否達到設計要求的重要環節。對于空調系統，會議室為了減少送風時的空氣噪聲，適當增加風管壁厚，風管我壁加配角鐵加強筋，防止送風時產生機械振動；風管內壁貼50mm厚的超細玻璃棉氈，外包玻璃絲布，再用鋼板網壓緊；穿墻的風管采用軟連接，穿墻管道的四周填充50mm厚玻璃棉氈；其次通過控制送風速度，使出風口的風速減少。

燈光控制系統的噪聲主要是可控硅工作時產生的噪聲。為了減少可控硅調光器工作時的噪聲, 除了選用低噪聲的可控硅調光器外,可控硅調光器底座經過隔振處理 , 防止工作時振動噪聲經樓板傳入報告廳。 管道穿墻處是薄弱環節——管道穿墻處是往往留有孔洞，不仔細處理，則留下噪音隱患，使其它隔聲措施前功盡棄，而一旦裝修完畢，屬于隱蔽工程，極不好發現及處理。建議使用噴涂式泡沫隔聲材料或美國進口噴涂式環保植物型隔聲棉，不遺留的孔洞，遮擋嚴實。1-2-6、吸聲處理 吸聲處理是為混響時間而設置，它對隔聲同樣具有一定的作用。但吸聲和隔聲是兩上不同的概念，隔聲是指隔斷外界噪聲對室內的影響，而吸聲主要是指室內吸聲層的設置對混響時間的影響。 1-2-7、吸聲吊頂（視頻會議室、多媒體會議室建議做成發光頂棚） 會議室內吊頂在外觀上起裝璜作用，在聲學上有吸聲效果，并可減少樓板直接向下傳播噪聲。演播室中，還設計了吸聲用吊頂，采用輕鋼龍骨框架固定鋁板，吸聲吊頂后面有較大的空隙，大大提高了吸聲結構對低頻聲的吸收，有利于降低室內低頻混響時間；具有輕質、防火的特點。穿孔鋁板后面附有吸聲布一層；吸聲吊頂后為大空腔對低頻吸收有較好的作用。 1-2-8、吸聲墻面 為使室內的頻率特性盡可能平直，會議室墻面采用幾種不同的吸聲結構。吸音板多孔性吸聲材料對高頻有良好吸收作用，薄板共振吸聲結構用于吸收低頻，木質擴散實施內聲波無規擴散、三種聲學結構的合理布置，使室內獲得較為均勻的聲場。除此以外在墻角還采用了吸聲結構，以減少聲反射。1-2-9、天幕 會議室可以沿墻大半周做一白布天幕，既可以裝飾室內環境，又能改善室內吸聲效果，同時又可方便調節攝像機的白平衡。主席臺后面和主席臺對面墻，分別安裝是硬包和木質吸音板。

1-3報告廳燈光與裝飾結合設計

1-3-1、舞臺設計

報告廳設置的主席臺也可用做舞臺，需要使用舞臺文藝表演系統，需配備舞臺燈光系統。

舞臺燈光配備三道吊頂燈桿，一道投影幕桿，一道背景幕桿；配備一道面光系統；

配備傳統的舞臺聚光燈、柔光燈具、換色器、調光臺等基本舞臺燈光設備；還配備搖鏡電腦燈、搖頭電腦燈（瓦數為200W高亮放電炮）、追光燈、煙機、聲控花燈等，用于較為現代化的舞臺表演及交誼舞會使用；電腦燈可選用中國產品，外觀漂亮，舞臺燈、花燈選用國產優質產品，非常適合用戶使用；

1-3-2、在燈光和照明方面

在燈光和照明方面，由于我們選用了高亮度的專業投影機和低照度的攝像機，因此，可以較自由的設計燈光，不用過多的照顧投影機而調低照度或照顧攝像機而調高照度。根據一般的設計，我們提供參考設計如下： 設置發光燈帶作輔助照明，墻面布置茶鏡作補光處理。 為了滿足以上燈光要求，我們在主席臺采用了三基色冷光源燈。三基色冷光源燈不僅色溫保證在3200K, 更重要的是它的工作溫度低，長時間工作的散熱量非常小，非常適合于舞臺照明使用；同時為了得到更好的攝像效果，使電視會議畫面達到專業水平，在燈光擺位及分布上設計了面廣、側光、逆光（輪廓光）、背景光，從而保證了電視會議的拍攝效果。燈具采用隱藏式安裝，既可以與裝修效果融為一體，又可以滿足電視會議對照度的要求。

1-4報告廳電視電話會議系統與裝修設計的結合

1-4-1、電視會議系統介紹 電視會議系統用來進行雙向網絡會議；即由1個遠程雙向網絡會議設備，通過 ISDN、DDN、衛星、微波等電信網絡與世界上任何一個具備同樣網絡及會議設備的異地進行語言、圖像、電腦文檔資料的實時雙向傳送，實現異地開會的功能；也可由一個 “網絡會議中心控制機”聯接多臺網絡會議設備，進行多點網絡會議。

1-4-2、電視會議的特長

1-4-2-1、提高效率，遠程電視會議系統可以讓你足不出戶就能迅速組織起跨地區、跨國會議。人數可以從幾人到幾百，甚至數千人；同時參會的會場可達幾個到十幾個。信息可以迅速傳達，決策可以迅速作出； 局域網電視會議系統可以讓公司職員足不離桌就能進行工作例會，對上司進行匯報或接受上司指示；員工可以聆聽公司會議。1-4-2-2、節省時間，電視會議系統讓你原來不得不分別在多個城市、地區組織的會議，僅用一次會議時間，就同時完成。降低支出，節省你精力。電視會議可讓你省去不低于三分之二的總費用(特別是高檔飯店費用、飛機費用、人員費用等往返路費)，省去參會者的路途勞頓，而覆蓋的人數卻是傳統會議模式的數倍甚至數十倍。 1-4-2-3、解除困惑 你常遇到的困擾是：企業主要決策人希望能更好地親自了解各地情況，聽取第一線匯報，舉行重要商務會談，面對重大問題迅速作出決策。但是，人不能同時出現在幾個地方；時間有限，需要交談的人遠在天邊，而且不在一起；但如果利用電視會議系統，這些問題都會迎刃而解，會給你帶來意想不到的方便。

[1].現代劇場設計劉振亞編著 中國建筑工業出版社

[2].娛樂休閑建筑室內設計戴碧鋒 吳穗微 王娜芬編著 中國建筑工業出版社

[3].人體工程學與室內設計劉盛璜編著 中國建筑工業出版社

第8篇：社會治理報告范文

[關鍵詞]保險中介 保險代價 中介制度 社會福利

一、保險代價――“逆向選擇”和“道德危險”

經濟學中競爭性模型的一個重要假設前提是買方和賣方都具有完全的信息。在保險經濟模型一般的分析中，我們隱含的假設前提是保險人和投保人相互之間有充分了解，雙方都是理性的、善意的。然而在現實中，這些假設很難成立。第一，信息不對稱是絕對，買賣雙方不可能完全知道對方的底細。潛在的投保人總是比保險人更清楚自己面臨哪些危險，危險程度如何，會造成什么樣的損失。而保險人在這方面的信息劣勢是絕對的。第二，雖然保險合同要求投保人遵循最大誠信原則，但投保人作為一個理性的人，其做事以自身經濟利益為標準，在不違法的前提下，投保人一定會利用各種可能來為自己牟利。因此，投保人必然會利用這種信息不對稱，隱瞞自己真實危險狀況，使保險人相信自己是低危險的投保人，從而達到交納較少的保費轉移較大危險損失的目的。這種信息不對稱發生在交易之前，是合同前的機會主義,對市場的影響是導致“次品”驅逐“良品”,信息經濟學將這種情況稱為“逆向選擇”。

逆向選擇問題普遍存在于保險市場中。現在假設市場上只存在兩類投保人，一類遭受損失的可能性較大，假定為H；另一類是后損失的可能性較小，假定為h。如果保險人清楚地知道每一個投保人面臨的危險情況，他將對兩投保人收取不同的保險費。而實際上保險人很難清楚地了解每一個投保人面臨的危險情況，無法區分H和h，那么他將按照平均水平收取保險費，這介于應向H收取的高額保險費和應向h收取的不足額保險費之間，實際上是h補貼了H。顯然，H樂于接受這一水平的保險費而h可能灰拒絕，最終可能會出現只有H和保險公司進行交易。保險公司在知道了h可能放棄投保后，自然會提高保險費。而保險費提高后也可能失去部分“中危險者“參保的機會。顯然，由于信息不對稱而產生的逆向選擇問題可能會給雙方帶來經濟利益的損失。

與逆向選擇發生在交易之前相反，道德危險發生在交易之后。所謂的道德危險是指保險人和投保人雙方簽訂保險合同后，其行為發生變化的傾向，其后果是導致雙方收益的減少。無論是投保人還是保險人都存在道德危險的傾向。

對于投保人而言，道德危險有包括事前道德危險和事后道德危險。事前道德危險是指投保人在防損方面行為產生背離。

當然道德危險也會出現在保險人身上。譬如保險公司可能會濫用保險基金進行投機性活動，是保險基金受損的可能性增大。保險公司對投保人的不負責的行為都可以被看成道德危險問題。

從上文分析中不難看出，保險人和投保人的特定行為可能會給雙方帶來經濟利益的損失；而從整個社會角度來看，特定行為的存在既可能增加了風險損失程度又降低了福利水平。而保險中介制度的引入，尤其是規范、完善的保險中介制度的建立，則可在很大程度上改變這種現狀。

二、保險中介制度對提高福利水平的定性分析

1.有利于溝通信息，降低交易費用，提高經濟效益

保險中介在保險市場上作用的發揮，是由其在保險信息溝通、風險管理咨詢、專業技術服務等諸方面的功能所決定的。

保險信息溝通功能，是指在信息不對稱的保險市場中，建立保險中介制度，并利用其專業優勢，為保險合同雙方提供信息服務，是加強保險合同雙方的信息溝通，協調保險合同雙方的關系，促進保險經濟關系良性發展的最佳選擇。

風險管理咨詢功能，是指保險中介公司憑借其專業技術和專家網絡優勢，為社會公眾提供風險評估、防災防損等風險管理咨詢服務，這種特殊性的專業技術優勢，使保險中介公司在保險市場中處于不可替代的地位。

專業技術服務功能可分解為三個層面：一是專業技術，在保險中介公司中都具有各自獨特的專家技術人員，能夠彌補保險公司存在的人員與技術不足的問題；二是保險合同，保險合同是一種專業性較強的經濟合同，非一般社會公眾所能理解，在保險合同雙方發生爭議時，由保險中介人出面，不僅能解決專業術語和條款上的疑難問題，而且容易緩解雙方之間的緊張關系；三是協商洽談。由于保險合同雙方在保險的全過程中存在著利益矛盾，意見分歧在所難免。由于保險中介公司的介入，能夠提供具有公正性和權威性的資證，供保險雙方或法院裁決時參考，有利于矛盾的化解和消除。

2.有利于維護市場公平競爭，促進交易活動的順利進行

完善的保險中介制度可以改善保險市場信息不完全、不對稱的狀況，在一定程度上減少保險市場逆向選擇與道德風險的產生，從而起到抑制逆向選擇及道德風險的作用。譬如保險人，可以通過自己所掌握的大量投保人的信息，對投保人加以篩選，從而減少逆向選擇給保險公司帶來的損失；保險經紀人，通過其為投保人所提供保險咨詢、設計投保方案、宣傳保險知識等服務，既能夠使投保人的風險管理更加科學，使其保險利益得到維護，又能夠增強人們的保險意識，從而減少道德風險的產生；而保險公估人，通常在保險事故發生后，客觀地對事故發生原因是否屬于保險責任進行評判，以及對保險標的損失范圍、損失程度、損失數量等進行計算和確定，并出具保險公估書，然后由保險公司負責審查和賠付，這樣就可以杜絕“濫賠”、“少賠”等現象的發生。

可見，保險中介制度,對保險公司而言，可以節省人力物力、縮短理賠時間，促進交易活動的順利進行；對投保人而言，由第三者參與理賠活動，既公正客觀，又準確及時。

3.有利于建立和完善保險公司信譽

眾所周知，保險公司信譽的好壞將直接影響其市場競爭能力的強弱。盡管影響保險公司信譽的因素有諸多，但規范、完善的保險中介制度對其信譽的影響是毋庸置疑的。這是因為，保險人通常代表著保險公司的形象，而規范、完善的人制度可以使保險人認真履行自己的職責，這無形之中可以在人們心中樹立良好的保險公司形象；而保險經紀人，則通過自己手中掌握的大量有關保險公司的信息，為保戶做出最優化的選擇決策，這種通過對保險公司資本實力、產品價格以及服務質量的優選，給保險公司形成了較大的市場壓力，使保險公司處于被選擇的境地；保險公估人的參與，使得保險事故核實、理賠等客觀又及時，也會提高保險公司的可信度。

由此可見，規范、完善的保險中介制度,不僅促使保險公司極力提高自己的保險產品和服務質量，以增強競爭實力；而且，也為那些服務質量好、可信度高的保險公司向市場發出信號，為其樹立良好的社會知名度和認可度。

三、保險中介制度對提高福利水平的定量分析

1.從保險公司角度分析

假設在一般的保險市場中，保險公司由于規范、完善的保險中介機構的加盟所獲得的收益為R；由于保險中介機構存在而使得保險公司管理費用的減少為M；保險公司由于逆向選擇和道德風險減少而給獲得的賠償損失的減少為S（這個損失包括核賠、理賠等發生的費用）；保險公司由于改善經營管理等因素所帶來的收益為T；由于保險費率下降而導致保險公司收入的下降為r；保險公司支付給保險中介機構的費用為f。則保險公司的收益為：R=M+S+T-r-f。在該公式，我們可以發現收益R的大小取決于M、S、T與r、f的比較。若前三個數值M、S、T數值越大，同時后兩個數值r、f越小，則R就會越大。

由于保險中介機構的介入，承保費率降低使保險公司保費收入下降（公式中的r），支付給保險中介的傭金（公式中的f）則使保險公司的經營成本提高。在保險市場比較完善的上海，由于保險中介的存在，使一般財產保險產品的費率都下降了40%~60%，而同期支付給經紀人的傭金比率一般為10%~20%。在保險中介發展的實踐過程中，R可能有正有負。也就是說，僅就這方面的收益來說，具有不確定性。但加上T這個因素來看，保險中介制度的建立和完善客觀上有利于保險公司降低經營成本,有利于保險公司長遠發展的。

2.從投保人角度分析

從投保人角度看，其直接的收益就是保險費率下降，所繳保費的減少(公式中的r)。北京某卷煙廠，在過去的十幾年中，每年財產保險所交保費約1300萬元。現在該廠經過保險經紀人的投保設計后，保費支出下降了60%，近乎同樣的保險保障保險費卻只需約600萬元，少了一半。由此可知，投保人收益甚多。另外，由于投保人保險意識逐步的增強，保險事故的發生率大大降低，以及避免了不必要的索賠，從而節省了時間和精力，獲得精神上的效用(公式中的S)。

3.從整個社會角度分析

假如保險公司的人員分流到保險中介機構，則保險公司支付給保險中介機構的費用f可以補償這部分人的勞動，保險公司由于人員減少而節約的費用可能高于支付給保險中介的傭金。所以保險公司的管理費用M的降低對社會而言就是凈收益；由于道德風險和逆向選擇的減少，一些事故的發生就可以避免，減少了損失S，相對而言這也是一種凈收益；保險公司保費收入的下降與投保人所繳保費的減少相互抵消，對整個社會而言收益可以看為零。此外，投保人獲得的精神上的效用S和促使保險公司提高經營管理水平所帶來的收益T，這是都潛在的效用。因而，整個社會從這里所獲的收益為M+S+T，用這些收益去增加人們的福利，就可以提高整個社會的福利水平。

總之,保險中介是保險產業分工與保險組織專業化、市場化發展的產物,是保險人的合作伙伴,客觀上能夠促進保險市場的繁榮。保險中介制度引入到保險市場之中,可以有效改善保險市場信息不對稱的狀況,一定程度上降低保險代價問題,而規范、完善的保險中介制度則是可以提高社會的整體福利水平。

參考文獻：

[1]唐運祥.保險中介概論[M].北京：商務印書館，2000.

[2]張洪濤，鄭功成.保險學[M].北京:中國人民大學出版社，2000.

[3]王德印.保險[M].沈陽：遼寧大學出版社，1992.

[4]馬鳴家.中國保險市場[M].北京：中國商業出版社，1994.

[5]孫祁祥，等.中國保險業：矛盾、挑戰與對策[M].北京：中國出版社，1999.

第9篇：社會治理報告范文

按照縣委組織部、縣人社局《關于開展規范清理公職人員在企業、社會團體違規兼職（任職）“回頭看”工作的通知》要求，縣婦聯對公職人員在企業、社會團體違規兼職（任職）情況進行了全面自查。現將自查情況匯報如下：

一、及時安排部署。接通知要求后，縣婦聯及時召開專題干部會議，會上傳達學習了《關于開展規范清理公職人員在企業、社會團體違規兼職（任職）“回頭看”工作的通知》文件精神，加強對機關干部的宣傳教育，使全體機關干部充分認識開展違規兼職（任職）“回頭看”工作的重要意義。同時，結合單位實際，對縣婦聯自查工作進行安排部署，明確專人負責，加強監督檢查，從嚴要求全體干部嚴格執行單位日常人事管理制度，堅決杜絕違規兼職（任職）情況的發生，確保縣婦聯機關違規兼職（任職）自查工作的有效開展。

二是嚴格把關排查。縣婦聯黨組切實履行主體職責，把違規兼職（任職）自查納入黨風廉政建設工作范疇，對照《公職人員在企業兼職（任職）自查情況表》、《公職人員在社會團體兼職自查情況表》相關內容和上級有關規定要求，進一步嚴肅組織紀律，嚴格審核把關，對單位公職人員在企業、社會團體兼職（任職）情況進行認真摸底，逐一排查。經摸排，縣婦聯公職人員中在職人員9人、退休人員1人，共計10人均未發現在企業、社會團體中有違規兼職（任職）的情況。

通過開展全面自查，進一步加強了對單位公職人員的日常管理，在機關營造了風清氣正的良好工作環境。