調部門申請書精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的調部門申請書主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：調部門申請書范文
經過試用期的考驗后，新員工就可以提出轉正申請，申請成為正式員工。朋友那么你知道關于員工試用期轉正申請書該怎么寫嗎?不知道的不妨來看看!以下是小編為您整理的試用期轉正申請書模板，衷心希望能為您提供幫助!
試用期轉正申請書1尊敬的各位領導：
在這一年的時間里我不斷努力學習，努力提高自己個方面的能力，在領導和同事的幫助下，較圓滿的完成了領導安排的各項工作任務，各方面的能力也得到了提高，為今后的工作打下了良好的基礎，現就見習期間的工作情況總結如下：
1、每天多次巡視檢查電扶梯，并做好相關的巡視記錄，發現問題及時處理，嚴禁杜絕設備帶病運行。
2、認真監督電梯維保人員維修保養，對做的不到位的地方及時指出并改正。
3、夏季來臨之前，對電梯機房空調室外機和室內機過濾網以及觀光電梯轎廂空調進行清洗，保證夏季空調正常運行。
4、根據電梯新的安全標準對所有的電梯底坑添加一個急停開關，確保進入底坑安全。
5、由于原來的電梯油盒不好且經常損壞，聯系電梯維保公司對所有的電梯油盒全部更換，取保電梯運行時良好!
6、根據商場營業時間不同，對電梯樓層分時段開啟運行。
7、對面積較大的電梯機房加裝空調，保證電梯在夏季正常運行
8、加強和員工之間的交流，掌握班組每天的工作情況，重視員工對工作方面的意見和建議，采納合理化建議。
通過一年的見習，我付出了很多也收獲了很多，我清楚的感覺到自己在成長、在成熟，在同時也深深的體會到眾多的不足，如工作方法需要不斷的改進，與人溝通的能力有待提高。
在今后的工作中，我會繼續保持良好的心態，擺正自己的位置，努力學習，勤于思考，找出不足，并加強鍛煉獨立解決事情的能力，爭取為金源的發展作出自己更大的貢獻。
試用期轉正申請書2尊敬的領導：
我叫__，于_年_月_日進入公司，根據公司的需要，目前擔任__一職，負責__________工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自_年_月工作以來，一直從事_____________工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。__公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：__
_年_月_日
試用期轉正申請書3尊敬的領導：
我叫__X，于20__年__月__日進入公司，至今試用期滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一名剛從學校畢業的大學生，面對第一份工作，心里滿是憧憬和激-情。但同時，因為第一次走上工作崗位，缺乏工作經驗，對將要接觸的工作不太了解，心里難免會沒有底。而三個月的試用期讓我學到了許多在學校學不到的東西，讓我對工作的具體內容有了更多的了解，讓我學會了如何與同事相處，知道團隊協作的重要性，也讓我這第一份工作有了一個好的開始。
剛進公司的時候，主要是進行多方面的學習。一開始的新員工培訓，主要是對公司的勞動紀律、安全工作、保密的工作等進行了認真的學習，因為這些是成為一名合格員工最基本的素質。試用期間，我參與了博士后工作站兩個科研項目的研究工作。在其中一個項目中，具體負責實驗的開展、實驗數據的收集和記錄、根據博士的思路對實驗進行改進、資料的收集以及整理等工作。還負責對實驗進行階段性總結，協助博士進行項目研究進展的匯報工作。該項目現已取得了較大的進展，正在進行中小試的準備工作，各方面工作正緊密開展。在另一個項目中，我協助進行實驗的開展，幫助進行樣品的制作與測試。在接觸到具體工作后，因為工作上的很多東西都聯系到工廠的實際生產，所以在試用期間，我多次到公司各個車間的生產線進行學習。通過對實際生產的了解，讓我平時學習的理論知識得以提升，增強了我對理論知識的運用能力，同時也使得我對公司主要的生產工藝和流程有了直觀的了解。這些專業知識上的加深和學習，在我完成具體工作的時候給我帶來了很多便利，也提高了完成工作的質量。
在試用期間，不僅在專業知識上得到了提高，在管理工作上也學習到了許多。進入了公司后才深刻的了解到，規章制度對于一個企業的正常運轉是多么的重要。正是因為有了完備的制度，公司里的眾多部門才能明確分工，有效合作;各項工作的流程明確，辦事效率有保障;并且獎懲明確，各種激勵與培養制度促進員工與企業共同進步。
以前在學校，朝夕相處的是同學，現在在公司，相伴的是同事。工作后才真正感覺到團隊協作的重要性。一個人，幾乎不可能只靠自己就能辦成所有的事。團隊協作帶來的是高效率、高質量的完成工作。試用期間，我學會了如何與同事相處，只有在一個和-諧的環境里工作，才能有更好的工作狀態。
經過了試用期，在以后的工作里，我會以更高的效率，更高的質量完成工作，同時，我會繼續加強學習，充實自己，以實際的工作成績回報公司，同時實現自己奮斗的目標。望領導批準。
申請人：__X
20__年__月__日
試用期轉正申請書4兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;
四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人：__x
20__年__月__日
試用期轉正申請書5尊敬的領導：
我于今年成為公司的試用員工，到現在三個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業精神，讓我很快完成了轉變。領導和同事的耐心指導，使我們在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的基本操作流程。在本部門的工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨立工作，為公司做出更大的貢獻。
經過這三個月，我現在已經能夠比較獨立處理公司事務，當然我們還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這三個月我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，特此申請，請予批準!
此致
敬禮!
申請人：__x
20__年__月__日
試用期轉正申請書6尊敬的領導：
首先十分感謝公司領導帶給給我這次轉正的機會，讓我倍感榮幸。自20__年1月加入____這個群眾，無論從做人還是工作方面我都覺得學到了很多東西，讓我覺的受益匪淺。
在這段時間里，我始終以堅持認真踏實的工作態度投入到工作學習中去，跟著師傅認真學習維修技術，遇到難題，虛心的同事請教一步一個腳印，從最初對車輛的生疏到這天我已完全能夠獨立做好車輛的保養，讓我覺得付出總有回報。在每周的崗位技能培訓中，我也用心參加，我想只有不斷學習才能不斷的進步，才會跟上公司的發展，也才能為公司大發展做出自己應有的貢獻。
再次感謝公司領導給我這次轉正的機會，如果成功，我會覺得這是公司對我這段時間工作的肯定，工作也會更加的有干勁。會繼續努力使自己的維修技術水平得到更高層次提高，爭取早日獨立帶班，為公司的發展貢獻自己的力量。
此致
敬禮
申請人：
第2篇：調部門申請書范文
關鍵詞：村莊地籍調查 Cass圖形數據 Arcgis KANQ LANDPS標準數據庫 數據字典
中圖分類號：C8 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2012）08（c）-0230-01
地籍信息描述的是土地及其附著物的位置、權屬、利用狀況、面積和質量等土地基本信息。本文擬簡要介紹村莊地籍調查中所使用的各種方法措施，結合喀什地區疏勒縣洋大曼鄉農村地籍試點工作，總結出了幾點心得，為即將在全疆展開的新疆第二次全國土地調查村莊地籍調查提供可借鑒的方法。
1 村莊地籍調查的流程方法
目前我們所采用的地籍調查流程為：基本控制測量—航空攝影—正射影像圖（DOM）和數字線劃圖（DLG）—村莊權屬調查、調繪—界址點求取—初始地籍圖制作—數據建庫—檢查驗收。
1.1村莊權屬調查
地籍調查表封面編號是宗地的正式地籍號，地籍號由鄉鎮編碼（3位數）+行政村編碼（3位數）+宗地編號（四位數）組成，其中宗地編號的第一位數為組編碼，地籍調查表（第一頁）初始、變更土地使用者名稱：單位全稱（以單位公章為準）；個人用地則填土地使用者姓名。上級主管部門為單位有行政、資產等關系的上級主管部門；土地坐落與封面相同。
地籍調查表（第二頁）界址點號以行政村（街坊）為單位統一編號，編號前冠字母“J”，如J06。要求不重號，不漏號。界址點均要實地照相，保留影像資料，按街坊和界址點編號存儲。
地籍調查表（第三頁）起點號和終點號是指界址線的起始界址點編號和終止界址點編號，一般按順時針的順序填寫。鄰宗地地籍號為鄰宗地正式的地籍號。
1.2界址點解析
在村莊權屬調查的同時，根據界址點位置，在影像調查底圖上標注正確位置及界址點號，墻體上下不一致的情況有二種：一是下面大，上面小，要向外做墻體改正；二是墻體上部向外斜，要向內做墻體改正。改正值公式為：（下底-上底）/2。
1.3界址邊的檢核和簡易平差
通過上邊方法解求的界址點，計算出界址邊長，與地籍調查表中的界址邊長比較，來進行界址點和界址邊的檢核。
1.4線劃圖地物調繪補測及權屬圖的生成
村莊權屬調查同時，應將航測內業測定的線劃圖（DLG）帶到現場，對房屋屬性、道路、河流等地籍要素內容進行調查，并標注在線劃圖上。在內業通過計算機，根據調繪和補測的資料，對線劃圖進行修改和完善，將解析平差后的界址點上圖。在Cass中回讀宗地屬性，還要針對房屋屬性、道路、河流等地籍要素內容構面，形成完整的以村為單位的的初始地籍圖，編輯整理后進行圖形實體檢查。
1.5土地登記申請書使用
申請書以宗地為單位填寫。一個土地使用權人或所有權人使用或擁有兩宗以上土地的，按宗地分別填寫申請書。一宗地有多個土地使用權人的，由各共有土地使用權人分別填寫申請書。當事人雙方共同申請登記的，應當由當事人雙方共同填寫一份申請書。單位填寫單位全稱，個人填寫姓名，通訊地址填寫申請登記的聯系地址及郵編。
2 村莊地籍調查數據轉換及檢查
目前我們最常用的繪圖平臺是Autocad，外業大量數據通常以Cass數據格式保存。Arcgis是地理信息系統的平臺，通常直接從cad到Kanqlandps進行轉換信息丟失嚴重，需要借助第Arcgis軟件進行轉換。一般來說數據讀取之后需要進行處理，使其規范化，再進行數據的入庫。
2.1數據格式轉換
Cass圖形數據向gis轉換的主要內容是通過利用Cass軟件生成的dwg文件，因為文件字段中包含有很多屬性內容，所以我們先將DWG格式的文件轉換為MDB格式，再通過MDB轉換為SHP格式數據進行整理。
2.2數據檢查及疊加檢查
利用程序的單層檢查、圖形常規檢查、懸鏈檢查等功能，對數據進行多種疊加檢查，保證數據的正確性。數據檢查要點針對不同的圖層有不同的規定，首先對于宗地層要進行檢查保證圖形不能有相交、重疊、自相交、共點、重點、未封閉、空洞的錯誤最優先精度級別為1，打開“系統設置”下的“檢查處理設置”，宗地精度級別為2，房屋精度級為4，宗地精度級高于房屋，方可進行疊加檢查。
3 村莊地籍調查數據入庫
3.1數據庫的創建
新建蒼穹標準數據庫，登陸KANQ LANDPS（北京蒼穹國土數據處理系統），選擇系統設置標準MDB數據庫創建或標準SQL數據庫創建。
3.2數據入庫及維護
將圖形及屬性均檢查好的數據進行入庫。注意：界址點，界址線不要入庫，并將通用字典設置里的字典編碼設置為07，字典名稱設置為宗地層捆綁模式，字典值設置為獨立加載處理各層。
宗地維護中宗地建筑密度容積率維護和宗地的拓撲維護（注意：這里的界值點線不要通過數據庫維護里面的功能），拓撲出界值點線后將通用字典設置改為捆綁界點、線加載。加載宗地到當前頁面，我們發現界值點線業自動被加載進來了，此時將其他軟件轉出的界值點、線加載進來，利用系統提供的空間關系拷貝功能將界值點號及界址線的相關屬性維護上即可，必須保證數據的無縫性。
3.3蒼穹標準轉二調標準庫及數據庫輸出VCT
新建“KqGis版二調標準城鎮地籍數據庫”，建好后點擊“數據交換”下的“數據庫轉換”，將廠家數據庫轉到國標數據庫，配置廠家圖形庫、國標數據庫好后，全選要轉換的圖形表，點擊“轉換”即可，蒼穹標準的數據庫建庫完成后，需要提交二調標準的VCT格式進行檢查。
4 結語
國民經濟的快速發展對村莊地籍調查的大規模開展提出了迫切要求。通過喀什地區村莊地籍調查試點工作的成功實施，能夠有效改進村莊地籍調查工作的作業方法和技術手段，使工作中外業調查和資料整理工作更趨合理高效。從項目實施過程中總結出的方法，能夠減輕外業工作的負擔，減少該項工作中由于手工作業所造成的差錯，快速高效地提供地籍成果，使村莊地籍成果又快又好地發揮其經濟效益。疏勒縣洋大曼鄉地籍數據庫的建立與維護實現了土地登記、發證業務的辦公自動化；日常地籍變更管理；宗地信息的查詢、檢索、統計、輸出；宗地信息的歷史變化跟蹤管理和計算機輔助進行地籍調查等工作。實現了數據的管理、更新、分發與應用。極大地拓寬了數字地籍的應用范圍和應用領域，豐富完善了二調數據庫，為喀什經濟特區的建設打下了堅實的基礎。
參考文獻
[1] 詹長根.地籍測量學[M].武漢：武漢大學出版社，2001.
第3篇：調部門申請書范文
離職申請書怎么寫模板不知道怎么寫？使今后的工作少走彎路、多出成果。以下是小編為大家推薦的關于一些離職申請書怎么寫模板，希望能幫助到大家!
離職申請書怎么寫1尊敬的公司領導:
本人由于個人原因，可能要暫時離開惠州，去其他城市，故只能提出辭職。
家人都說我一路走的順風順水，大學一畢業，第一份工作就可以留在tcl-羅格朗;工作不是特別忙，氛圍環境又好，周圍同事、領導都對我那么好，每年可以出去旅游，還普調工資;這么好的工作，上哪找啊，讓我要好好珍惜!是啊，我也這么覺得。可能我是太不聽話了!
到現在，在國際電工工作已經3年多了。從一個什么都不懂的小女孩，到現在慢慢開始了解了一點點。這3年里，不僅本職工作上學習到了很多很多，其他方面也學習到了很多很多;心態變平和了，遇到事情不再那么慌張了。
別的部門的同事，也許我接觸的還不太多。但我們財務部的同事們，各個都非常的優秀，素質都很高，脾氣都很好，從他們每個人身上，我都可以看到很多的發光點。每次看到他們，我都覺得，鄭麗莎你應該要再好一點。真的，非常喜歡這里，非常喜歡大家;特別是我們兩個領導。
劉部我有一點點怕他，他非常聰明，身材非常好，一看就很干練。我和他說:劉部……，他說:好啊，可以啊!我說:劉部……，他說:好啊，可以啊!可以的我全身發虛，反而害怕了，不敢了。司徒總監的到來，是我們財務部的福氣，她很照顧我們，對我們很好，是從前從來沒有過的好。一個看起來溫溫柔柔的女性，工作起來卻非常有魄力。相信在她的領導下，tcl-羅格朗會越來越好的!
有一次在飛機上遇到一女孩，他問我:你們工作壓力大么，領導會不會罵人。我說，工作還是有一定壓力的，但是我們兩個領導非常好，從來不罵人。
雖說馬上要離開了，不舍之情難以言表。離開國際電工后，我不知道我的生活會變成什么樣。很害怕，也很憧憬。我只知道，現在的情形，我必須要離開。
國際電工少了我，還會注入更好的，新鮮的血液;還是一樣，會那么的好，一步步的走向更加的強大。而我離開了國際電工……我希望，也還是一樣，也會那么的好，一步步的強大。
我的是在一個月左右的時間可以完成交接，不過如果公司需要，可以適當延長。我這塊的工作不是很復雜，其實財務部的同事都有在做與我這塊相同的一部分，主要可能說一下月初應收賬款、報表的填制。如果是新人，可以帶下新人。一切聽從領導的安排!
最后，祝公司業績越來越好，蒸蒸日上，人才輩出!
此致
敬禮
申請人：_ue_ila
20__年_月_日
離職申請書怎么寫2尊敬的領導:
由于我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。
在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。
再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：_ue_ila
20__年_月_日
離職申請書怎么寫3尊敬的__:
您好!
在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請公司領導給予支持和理解，準予我的辭職申請!
在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感_總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
急切盼望領導批準我的辭職申請，并協助我辦理相關的辭職手續，在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。
祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!
此致
敬禮
申請人：_ue_ila
20__年_月_日
離職申請書怎么寫4尊敬的財務處領導、孫總：
很遺憾地向您報告，由于一位好朋友的熱情邀請，加之考慮到日后工作與我大學所學專業的關系，請您允許我一個月后離職，謝謝您!
在立恒度過了4個月的時間，我從一個甫離校門的計算機系的學生，成為了一名具備一定專業知識和能力的出納人員。是我們公司，是孫總的辛苦培育、耐心教導，以及王組長的誨人不倦，才使得我具備了現在的財務知識和能力，我發自內心地感謝公司、感謝孫總、感謝王哥!
回顧這4個月的工作歷程，我在學習的過程中遇到了很多困難，也犯了不少的錯誤。這些失誤不僅讓我們組收到了經濟上的處罰，也損害了我們組先前慣有的精細、準確、及時、負責的形象，甚至還給蘇處、孫總的臉上抹了灰。一想至此，不由感到萬分慚愧。但我不是一個得過且過的人，在更加認真的學習中，在不斷的總結歸納中，在一個個失誤的鋪墊下，在各位領導的鼓勵和監督下，我慢慢成長著，越來越專業，工作越來越熟練，所犯錯誤也不再出現了。感謝你們!
雖然也算個勤奮的人，但我不敢自認為聰明，甚至覺得我自己太笨。參加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂為何工作是那樣做的;聽著大家的溝通、討論，不懂其中的名詞是什么。不知道術語、不認識憑證、不會打收據、不懂得流程，更不會電匯、收付承兌。想想都很慚愧那時的我就是財務處、出納組的一個負擔。有些灰心，但我使勁學著，聽著，模仿著。因為我不想辜負了領導的期望，不想白費了孫總的諄諄教導，不敢無視王哥苦口婆心的教誨與傳授。日子這樣過著，懂得的漸漸多起來，會的漸漸多起來，能獨立操作的漸漸躲起來，所犯的錯誤漸漸少起來，對自己的不自信漸漸消失了。現在，我頗有些自豪了，因為在我手里，可以是偌大的公司的財務工作有條不紊的運轉起來，我是其中的一部分。作為這一部分，我敢打歐力很大的光榮和很強大的自信。所以，我的第一份工作，公司不僅給了我這個機會，讓我以之為家，在社會落腳，更讓我收獲了自信，讓我在實踐歷練中明白，只要認真去學、去做，沒有學不成、辦不好的事!所以，更要感謝公司、感謝財務部門，感謝孫總、感謝師傅!
無奈，在我謹慎的考慮我人生的選擇，職場的選擇時，我還是相信如果我能從事與我所學專業知識有關的工作，我將取得更大的成就，活的更大的心理滿足，造就更成功的職場生涯。念及此，殊感抱歉，請公司，請孫總諒解。再一次感謝您!
回顧近來的日子，我對自己工作的評價可為差強人意。雖還是間或犯個小錯誤，但我用勤奮、敢于吃苦、樂于奉獻、不求回報的精神和態度，為公司，為財務出納崗位做出了一些貢獻，自感內心無愧。因為，我一直把做事當做做人一樣來做的。、
請孫總能諒解我的選擇，準許我于1月31日離職。再一次感謝您的培養與教導，謝謝您!
愿公司業績蒸蒸日上，愿您健康永生相伴!
報告人___
20__.12.31
離職申請書怎么寫5尊敬的縣教育局和校領導：
您們好! 首先我只能說聲對不起，我辜負了您們對我的期望，今天寫信是 向您們提出辭職的。自 __ 年 8月分配到四中以來，我一直受到了教育局和學校的各方面的幫助，尤其是學校領導，李校長，對我工作和生活都很關心， 對此我是感恩不盡的。
剛大學畢業時，我由一名學生成了一位光榮的 人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學校領導和同事們的歡迎，心里感到非常的溫暖 ;教學工 作也是無私的將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業，從教態到板書設計，從語言運用到為人處世等等，讓我學了不少東西。學校是很器重我的，近三年連續讓我教高三。應該說我是很認真很努力地在工作，我敢發誓的說，我沒有哪一天，哪一 節課是在混日子， 在敷衍學生，我都盡我最大的力做好我的本職工作。
但今天我決定選擇離開四中，有這么幾個原因： 第一：雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意，取得的成績微乎其微，辜負了學校領導對我的期望，我也是很無奈，有 時真懷疑自己的能力了。想來，可能驗證了一句話：本科大學畢業的不如一般大學畢業的，一般大學畢業的不如師專畢業的，師專畢業的 不如高中畢業的。因此，我覺得我不適合在四中工作，再這樣下去的話，肯定會影響學校的升學率。在現在如此看中升學率的環境下，請考慮批準我的辭職報告。 第二：就是學校的管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐，但越到后面，越覺得難以適應。比如學校規定沒有課也要坐班， 我也贊同的，也坐班的。但我的課經常是早上 4、5 節，而學校只能 10：00 到 10：30去吃早點，那樣只能來不及，但不吃的話我身體又 吃不消，更怕影響教學質量。因此經常 9：30 去吃，從而違反了學校的規定，要算我脫崗。我想，我是不適應學校的管理了，因此選擇離 開。 第三：就是工資，每個月打到卡上的 1024 元，讓我很難想象什么時候能在彌勒買得起按揭的住房，倍感壓力重大。四中是強調不為 薪水而工作的，而我，還做不到這點。因為我家里還有父母，以后還 會成家，會有孩子，都需要薪水。第四：也許是能力有限，我認為我在四中已經沒有更大的發展機 會了，已經工作了 5 年多，基本上定型了。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批準，敬請早些安排。 當然，無論我在哪里，我都會為四中做力所能及的事情，因為我 為我曾經是四中人而感到驕傲。
第4篇：調部門申請書范文
試用期都是我們每個職場人要經歷的一個階段，試用期結束后，我們都要寫一份試用期轉正申請書。下面就是小編給大家帶來的試用期轉正申請書1000字2021參考，希望能幫助到大家!
2021試用期轉正申請書1000字1尊敬的領導：
在工作的這段時間以來，我感受很深，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我一直持著謙虛謹慎、認真負責的工作態度。通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現個人總結如下：
1、在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;
對于集團及公司的制度和規定都是認真學習并嚴格貫徹執行;另外，我具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
2、工作上，本人自20_年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，爭當行家里手。
就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業務，成為_行業務的行家里手。我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續。除了在服務客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應，經常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優異的成績，受到了單位的嘉獎。
3、學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。
由于我畢業財校屬于中專，剛工作我就利用業余時間自學大專，并于_年畢業，但我沒有滿足于現狀，又于_年自修_大學金融本科，由于學習勤奮刻苦，成績優良，學習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鉆研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高，并于_年參加全國中級經濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業務知識考核當中，每次會計業務資格考試都達到1級水平。
總的來說，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我鍛煉自己，實現理想的機會。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
2021試用期轉正申請書1000字2尊敬的領導：
從20__年7月25日入職成為試用員工到現在，來__就職已經兩個月了，從開始對一切的陌生和不懂，到努力適應，我在公司同事，領導的關心和幫助下基本完成了各項工作，已經逐漸習慣和適應這份工作，短期內便熟悉了公司辦公室各項工作，明確了工作的程序、方向，有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進一步的提高，工作也慢慢進入了狀態，那中間學會了很多東西，也對自身取得了相應的進步。為了總結工作經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將這兩個月的工作做如下簡要總結：
這段時間，我任職為公司總部前臺行政文員這一職位。
一開始來到公司，是由一位同事教我的，她給了我一份前臺文員工作交接表，上面很清楚的列明了這一職位該做的工作范圍，隨后我也參加了公司的員工培訓，更深的學習了企業文員和更加的了解了公司的內部結構，讓我對自己的這份工作更加的熟悉，操作減少了難度。
我總結了下我日常主要工作是：
1、負責接聽電話，回答客戶的問題。
2、接待來訪客人，記錄來訪的資料，讓來訪客人登記，開啟玻璃門引導去相應的地點。
3、負責發放員工及促銷員入職，離職，調場表和工衣的發放。
4、負責公司各門店以及總部和售后的辦公用品，日用品的發放和登記。
5、收發總部每日的報紙傳真，快遞包裹等。
將各人快遞包裹及時派發，或打電話通知
6、總部一樓led顯示屏宣傳語的管理工作。
7、審批oa上個人以及門店的行政事務申請，比如名片申請等。
8、協助其他同事行政事務如復印等。
都說前臺是公司對外形象的窗口，接待公司來訪的客人要以禮相待，接電話要態度和藹，處理日常事務要細心認真，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步。
前臺工作說難也不難，說簡單也不簡單，因為事情繁雜，和各部門打交道也比較多，二個多月的工作也讓我產生了危機意識，工作中難免會碰到一些坎坷，所以單靠我現在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。剛開始工作，難免出現一些小差小錯;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。
今后我要以積極樂觀的工作態度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發現工作中的不足，及時地和部門溝通爭取把工作做好，服務態度要良好，接待客人要不斷積累經驗，要給客人留下良好印象，準確地轉接電話。如果知道某個部門沒人，會提醒來電方，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內，簡要回答客戶的問題，努力打造良好的前臺環境。要保持好公司的門面形象，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向!
總的來說，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我鍛煉自己，實現理想的機會。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
2021試用期轉正申請書1000字3尊敬的領導：
不知不覺間來公司一年了，20__年6月11日，很榮幸地正式加入公司，成為公司中的一名新員工，在領導和周圍同事的幫助下，我漸漸熟悉了公司，漸漸進入自己的角色，開始了自己熱愛的人力資源職業新的生涯。短暫的一月里雖沒有在許多方面有所建樹，但對于自己這一個年的工作是深有體會，下面，將是我入職以來工作的一個小小總結。
一、社保公積金方面
由于以前沒怎么接觸過社保公積金，剛開始干起來的確有些吃力，從開始不懂什么叫公積金約定提取、普通提取，到現在不僅熟悉掌握，而且成功為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取。期間，也總結了不同情況住房公積金的提取應該注意哪些事項，怎樣才能順利提取公積金等。
人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅需要你認真仔細，更需要你有強烈的責任心和很強的服務意識，要定期的為公司員工繳納各種保險和公積金，因為這些都是跟員工切身利益相關的。同時，也要時刻關注國家在這方面的政策，并不定時地對這些政策的更改更新采取相關措施。
例如，公積金基數的調整，外部農村勞動力生育險的繳納等等。近期，已成功查閱了公司員工保險繳納情況，并打算為新轉正的員工及時把各種保險給補繳上。
二、新員工招聘與選拔方面
對于人力的招聘這個模塊自己應該還是比較熟悉比較擅長的，做起來入手也很快，因為畢竟以前是做這個模塊工作的。但同時，同以前招聘工作又有些不同，在以前，無論是去學校招聘還是應聘者主動找上門應聘，單位都處于上風，不怕招不到合適的員工。但現在情況卻大大不同，現在的單位不再是簡單的生產型企業，招聘不再那么簡單粗放式，一個國際化的大都市，招聘方式變了，簡單的粗放式逐漸由網絡招聘所取代，同時，又由于處于國際化的大都市，應聘者選擇的機會更多，所以人員流動也更大。
這不得不給招聘人員帶來巨大的挑戰，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到合適的員工成為人力的一大挑戰，目前，在自己入職的一個月里，已配合上級領導為公司成功招聘銷售助理3人，市場助理1人。
人力的工作不僅僅是這兩方面的工作，還有績效考核、人員培訓、薪酬福利等方面的工作很多內容都是需要人事人員來做的。
對于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后開展的工作也會朝那些方面發展，因為發現，公司這幾方面做的不是很完善，所以也需要自己不斷努力，在自己盡快熟悉公司各個方面后，盡快把其他幾個方面完善起來，爭取把人力各個方面工作做好。
三、今后工作規劃
(一)培訓方面
之所以把培訓放在首位，是發現公司在培訓方面有許多需要改善的地方，沒有系統的培訓體系和制度建設。所以自己今后會做以下方面工作：
1、建立健全的培訓體系并形成制度包括對新員工的入職教育培訓、部門級培訓，專業培訓。
對于老員工的培訓有不定期的銷售技巧培訓，職業生涯培訓等。同時，從公司內部選拔培訓師，選拔一批內部優秀人員作為公司講師，來為公司員工培訓。這些東西一旦建立起來，形成公司的規章制度長期實行下去。
2、外部講師的聘請公司要發展，就不得不走向外面世界，多了解外面，讓員工多充實下知識。
要在一年間定期組織一到兩次的培訓。
3、人力部門開發一些課件，對員工進行定期的培訓。
(二)績效考核方面
知道公司銷售助理是分為五個等級，建立等級工資制，但是感覺這有些單一，不足以全方位考核員工，等級工資制對員工的激勵不夠，我想在征得領導同意的情況下，建立另一種績效考核制度，由每個部門的主管來考核自己的員工，根據手下員工的多少來進行比例的劃分，分為四個等級，從0到4四個等級，等級之間有50-100元工資左右的差距，讓主管根據員工每個月的表現分別評等級。以此類推，相應主管由部門經理進行考核。這樣能激勵表現更突出的員工，同時也鞭策那些工作起色不大之人。
公司不鼓勵員工請假，為了激勵員工，應該設有每個月的全勤獎，以表揚那些月度內沒有請過假的人，同時，也把這個作為年度評優考核的一個重要依據。
作為一個后勤服務部門，深知服務好公司每個員工是人力部門人員最起碼的要求，為員工謀利，為企業分憂，也將是我們人力工作的方向，平衡好企業與員工之間的關系是對人力工作的挑戰。
公司的發展壯大得益于主生產銷售部門的不斷進步，同時，職能管理部門也相應應該得到重視和提高，因為，光有生產和銷售，沒有足夠的管理能力，公司只能永遠停留在局限水平。希望人事部門得到領導的重視，來大力推行各項管理職能。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。
總的來說，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我鍛煉自己，實現理想的機會。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
2021試用期轉正申請書1000字4尊敬的領導：
自20__年_月份以來很榮幸來到公司并從事文員一職，轉眼三個月過去了，這段時間感觸很多，學到很多，我也從一個剛畢業的學生慢慢適應了職場生活。
一、工作方面
剛開始我和其他人的感覺是一樣的，就是文員這個職位很清閑，一天沒什么事就只是整理下資料、打打文件等很瑣碎的工作。可是咱們公司的文員不同，每天的工作就是管理阿里巴巴商鋪，剛開始的時候就是每天看一些網商培訓課程，后來慢慢也學會了怎么發產品信息和關鍵詞的設置規則。接下來就是每天修改以前的所發信息的圖片，這些都是重復的工作。在這期間領導也讓我負責和網站建設的人員溝通，通過與他們的溝通加上自己也找一些資料，確實也懂得了很多以前自己完全不知道的知識。再者，也是最重要的一個收獲在與來訪的人溝通的時候，由原來的不敢說話，慢慢的知道我應該怎樣與他們交談，并且也不怕與他們說話了，接電話也是，也學會了怎么拒絕別人，不再向以前因為害怕傷害別人的自尊心而遲遲不掛電話了，因為這樣耽誤的不僅是別人的時間和精力，同樣也浪費了我的時間和精力。
二、學習方面
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是在網上看一些文章，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛吸取各種“營養”;二是我選擇了參加培訓，學一些技能性的知識，也許以后會對自己有所幫助，反正藝多不壓身嘛，這樣下來不但充實了自己，自己也學到了很多知識。
三、生活方面
參加工作以來，每天要按時起床按點睡覺，生活開始變得有規律起來。雖然是一個人生活，很多事情都要自己來做才行，但是從中也鍛煉了自己的獨立能力，以前我就挺獨立的，現在我越來越不用依靠別人就能辦好很多事情。這也是我的很大的一份收獲。
小結：
三個月來我在領導和同事們的寬容細心的指導下取得了一定的進步，但我深知自己還存在一些缺點和不足，與工作需要和領導要求相比，還有一定差距。在今后的工作中，我要努力做到在學習和實踐中積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，成為公司需要的優秀人才!
需要公司提供的幫助：
如果就文員這個職位來說，我是覺得除了一些我需要掌握的知識技能外沒什么需要公司幫助的，但是如果就公司的發展來看，我個人認為有必要對公司的所有員工定期進行培訓，每個員工不要只了解自己所在職位的工作內容，既然是一個公司的，共同從事于同一個行業就要對這個公司或者這個行業的內容都有所了解。
下一步的計劃：
我認為既然已經選擇的文員這個職位，就要從中學到文員應該具備的能力和知識，比如word文檔的一些排版，ppt的設計制作，e_cel表格的制作，雖然這些我也會，但是并不精通，只是一些基本操作，我了解到要做好一個優秀的文員，不但要熟練操作打印機的使用，還要精通office辦公軟件的使用，會制作一些復雜word文檔的排版，會制作精美的ppt幻燈片，更要熟悉e_cel表格的一些函數計算等等，這些看似簡單其實真正能達到一些高要求是需要時間和很多的實踐操作的。雖然咱們公司的文員與一般的文員不同，大部分都是在管理網店，偶爾做一些文檔，也都是一些基本的，但是我認為既然我身在文員這個職位，就要主動學習文員應該會的技能，這樣我才能有所進步。
總的來說，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我鍛煉自己，實現理想的機會。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
2021試用期轉正申請書1000字5尊敬的領導：
我是_部門的_，于__年_月_日進入公司。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
1、_是一個工作任務非常重而且非常繁瑣的部門，每天工作都是一環扣一環，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了很多，領悟了很多：首先，我非常敬佩領導的能力。
在其他公司我也做過，領導什么都不會什么都不懂的很多，可這里不同，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，工作時各個部門的銜接非常到位。我們在華為實習的時候，對那里的工作很不熟悉，打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們，主動給我們打印需要的材料，幫助我們復印課業，真的體現了華為是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們。
2、剛來的那幾天只是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為華為的一份子，不辜負領導對我的期望。
3、在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。
華為公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以華為為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
總的來說，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我鍛煉自己，實現理想的機會。
此致
敬禮!
申請人：haoword
第5篇：調部門申請書范文
一、鄉鎮法庭負責人由東光縣人民法院專職法官兼任，同時配備書記員1名，人民陪審員4名，共同開展工作。
二、鄉鎮法庭負責人每周一定期到鄉鎮法庭開展工作。因特殊情況當天不能到庭開展工作，順延至周二、周三。每周最低到鄉鎮開展工作一天。其他時間，根據工作需要，由鄉鎮黨委、政府預約，隨時到庭開展工作。
三、鄉鎮法庭設立專門調解室，為鄉鎮法庭負責人和人民陪審員開展調解工作的專用場所。
四、各法庭人民陪審員根據到訪群眾歸屬轄區情況開展工作，對矛盾糾紛發生地在本轄區或糾紛雙方當事人均為本轄區的做好解釋接待，認真調解，并做好登記工作；對單方屬于本轄區的做好解釋接待工作，根據訴求建議到相關部門解決，并做好備案工作。法院立案庭將適合調解的案件，引導當事人自愿接受調解，并填寫申請書后，立“調字號”，根據轄區管轄移送到有管轄權的法庭或調解中心。各庭、調解中心接到“調字號”，進行登記、開展調解。調解不成的，指導案件當事人按照相關規定和流程轉立案庭立案。
第6篇：調部門申請書范文
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日進入公司，至今3個月試用期已滿。根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
xx集團是我第一個為之效勞的公司，從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經消失，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業業地職員。作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
進入公司已三個多月，根據自己的專業及愛好，我在營銷策劃部工作。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們這個團隊中。經過三個月的體驗，我認為我們這個部門有著鋼鐵般的凝聚力。在重大任務面前，我們團結一致，在規定時間內優質地完成工作，這種和諧的氛圍令我激情澎湃。xx集團是一個正在積極騰飛的企業，他的發展前景是可觀的。面對這樣一個朝氣蓬勃的集團，我愿意和他一起邁向成功的未來。
xx集團涉及多個領域，土特產是其中之一。放眼全國，經營土特產的商家不少，但是這種品類的經營讓土特產市場繁而雜。xx集團將土特產以品牌經營，命名為xx，這在中國是第一家。我有幸多次參與xx的品牌建立與推廣，我感到非常的榮幸。我一直喜歡做與品牌、廣告、媒體有關的事情，這次與專家們一起探討xx品牌的一系列問題，參與修改品牌包裝等一系列的設計，讓我從中領悟到了不少的東西，精進了自己的知識。我很感謝給我這樣機會的領導。
參與大事件的時間畢竟是有限的，更多的是在平時日常的工作。初來這個部門，我想這里的工作該是有趣的。經過一段時間的接觸，我發現這里更偏向于設計。我對設計一直保持著欣賞者的角色，親自“操刀”可就有些難度，雖然我會。我開始有些懷疑了。純粹的設計并非我的特長，日常工作的內容大多是圍繞設計進行，而這樣的我是否能圓滿的完成領導交代的任務，完成的結果是否是自己的理想之作?一旦困惑開始，那么思想就會止步。
有天晚上，我看著書消磨時光。突然出現的一句話讓我眼前豁然一亮。“虛負凌云萬丈才，一生襟袍未曾開”，這是李商隱一生的寫照。李商隱一生夾在牛李兩黨中間抑郁不得志，不是他沒有才，而是環境和個人因素致使他郁郁寡歡。環境是外在因素，個人是內在因素。根據哲學定理，內因是事物變化發展的根據，外因是事物變化發展的條件，外因通過內因而起作用。所以，造成李商隱最終結局的是他自己。聯想到自己，在才情上沒有李的出色，但是作為一個現代社會教育出來青年，對于逆境的把握應當優于古人，尤其是情商是不該輸于古人的。我雖沒有“萬丈才”，但是我會不斷的學習;我不愿“一生襟袍未曾開”，只愿實現自己生活的夢想。就算不是自己的特長又如何，我可以學習，可以用自己的特長彌補。只有自我有清楚的認知，才會有益于未來的發展。人是活的，未來終究是在不斷地摸索中走出來的。
自此以后，我便不再煩惱。無論是多小的事情，我都認真做好。從小處開始，從細節著手，每次的任務都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情，我都愿意嘗試。我相信人生會因自己的不斷挑戰而豐富多彩!
這是我的第一份工作，我相信我的選擇。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
新員工轉正申請書(二)
姓名：** 部門：策劃部 職位：開發工程師
加入公司日期： 預計轉正日期： 實際轉正日
轉正申請(附試用期工作總結)：
本人在****年*月*日入職，主要負責**產品的開發工程師的工作。在來到公司的這3個月期間，跟同事共同完成網站整體改版主要是網站首頁所需的數據在后臺開發相應的欄目,本人獨立完成資訊中心欄目的中后期開發與完善，首頁高級搜索產品的以及項目通資訊與新版注冊功能等日常開發工作，改進了后臺部分功能(回復管理、編輯器、文章、附件上傳、圖片上傳、后臺管理)，對網站以往的一些安全隱患進行了修正(驗證碼、數據庫鏈接進程)，并且在本職工作之余能夠協助公司同事工作(焦點圖管理、滾動信息管理以及一些模塊的修改等)。
在這段時間的工作中，除了工作上的收獲外，我仍然不敢放松學習，與同事的接觸中也在同事的身上發現了許多優點和我自身不足的地方。但我堅信勤能補拙。在接下來的工作中，我還要不斷擴充自己的知識，改正自己身上的缺點，努力完成公司交給我的每一份工作。在此我希望能更好的為公司盡職盡責，希望公司的領導可以給我一個這樣的機會。
批準
部門經理/主管副總裁意見 日期
人力資源經理簽字 日期
總經理簽字 日期
申請人：**
****年*月*日
新員工轉正申請書(三)
光陰荏苒，伴著新年的鐘聲，我們走過了光輝的××年，迎來了嶄新的××年。在這辭舊迎新的歡慶時刻，我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿。
自××年×月×日入司以后，在公司嚴格要求下，在部門領導和同事們幫助教育下，思想理論上日漸成熟。業務頭腦更加清醒。特別是通過部門及小組一系列的學習和鍛煉，使我進一步增強了業務性，更加明確了作為一名業務員在實際工作中要實事求是、勇于進取，作一名合格的業務員，不僅要勤勉，還要有方法;不僅要有iq智商，也要具備eq人情世故的對待處理能力，而且要具備靈性人格，才能真正造福自己的客戶，取得自己應得的成果。
在部門培訓兩周后就把全部精力投入到××事業中。在組長安排下，我去××專賣店學習了五天，在回××店培訓了四天，在部門和小組的培訓期間，我認真學習了公司的管理制度、組織機構、××產品等各方面的基礎知識，在培訓的過程中并試著去接觸顧客。更值得一提的是“感謝經理給了我一個更好的學習和鍛煉機會”。在××店和××百貨獨立學習兼營業員，是他鍛煉了我堅強的意志和做業務堅定的信念。學會了曾經不會使用的產品，我在××店和××百貨的凈銷售總額近2萬元。當了幾天的營業員真是獲益匪淺，碰到了各種各樣的顧客和問題。基本知道了怎樣使客戶滿意，為客戶提供快樂及利益，滿足客戶想擁有更多，更好的心態及滿足其各層面心理需求，重視人性的需求，滿足其希望，重視被認同、被肯定、被接受的心理。為達成使客戶滿意、滿足、安心、放心的購買。歸納起來有以下幾點：
1、針對價格：應該不要把自己陷于價格戰之中，應以強調價值為重，提高附加價值的功效，在價格上差異性比較分析之后也會更實際、更便宜、更有效、更有用。
2、針對通路：方便、快速、服務到家……
3、針對商品：商品設計要依據市場需求來設計，以滿足市場的需求為依據舊。
4、針對促銷：掌握客戶的心理條件予以滿足。
5、針對實體：使客戶不但能看到、摸到、聽到尚且能嗅到，以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。
6、針對程序：不僅有售前、售中之服務，尚有售后之服務，不斷的打電話、發信件、直接拜訪以了解起售后之使用情況。
與客戶做朋友，真心關心客戶的利益;使自己成為公司一個有專業能力之組合。滿足客戶要滿足他的腦：以理性來說服;滿足客戶要滿足他的感覺：以氣氛、情緒來影響;滿足客戶要滿足他的心情：以贊美肯定來達成;滿足客戶要滿足他的視覺：以各種圖表來促成;滿足客戶要滿足他的聽覺：以聲調、音樂聲來激起;滿足客戶要滿足他的觸覺：以質感來影響其感受。
作為業務員要懂得運用科學的方法，有效地處理工作上出現的每一項待解決的問題，要有策略、手段、方法、技巧，才能使自己在工作的領域里脫胎換骨、大放異彩。
在部門、小組培訓學習或在××百貨和××藥店當營業員期間，自己按著上述要求去用心觀察和留意過，當營業員時也做了一些工作，發揮了一個業務員的作用。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，在何經理的幫助教育下，有的克服了，有的還需今后努力改正，積極要求進步。
今天，我雖然向公司遞交了提前轉正申請報告，但我愿意接受公司的長期考驗。
第7篇：調部門申請書范文
光陰荏苒，伴著新年的鐘聲，我們走過了光輝的××年，迎來了嶄新的××年。在這辭舊迎新的歡慶時刻，我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿。
自××年×月×日入司以后，在公司嚴格要求下，在部門領導和同事們幫助教育下，思想理論上日漸成熟。業務頭腦更加清醒。特別是通過部門及小組一系列的學習和鍛煉，使我進一步增強了業務性，更加明確了作為一名業務員在實際工作中要實事求是、勇于進取，作一名合格的業務員，不僅要勤勉，還要有方法;不僅要有iq智商，也要具備eq人情世故的對待處理能力，而且要具備靈性人格，才能真正造福自己的客戶，取得自己應得的成果。
在部門培訓兩周后就把全部精力投入到××事業中。在組長安排下，我去××專賣店學習了五天，在回××店培訓了四天，在部門和小組的培訓期間，我認真學習了公司的管理制度、組織機構、××產品等各方面的基礎知識，在培訓的過程中并試著去接觸顧客。更值得一提的是“感謝經理給了我一個更好的學習和鍛煉機會”。在××店和××百貨獨立學習兼營業員，是他鍛煉了我堅強的意志和做業務堅定的信念。學會了曾經不會使用的產品，我在××店和××百貨的凈銷售總額近2萬元。當了幾天的營業員真是獲益匪淺，碰到了各種各樣的顧客和問題。基本知道了怎樣使客戶滿意，為客戶提供快樂及利益，滿足客戶想擁有更多，更好的心態及滿足其各層面心理需求，重視人性的需求，滿足其希望，重視被認同、被肯定、被接受的心理。為達成使客戶滿意、滿足、安心、放心的購買。歸納起來有以下幾點：
1、針對價格：應該不要把自己陷于價格戰之中，應以強調價值為重，提高附加價值的功效，在價格上差異性比較分析之后也會更實際、更便宜、更有效、更有用。
2、針對通路：方便、快速、服務到家……
3、針對商品：商品設計要依據市場需求來設計，以滿足市場的需求為依據舊。
4、針對促銷：掌握客戶的心理條件予以滿足。
5、針對實體：使客戶不但能看到、摸到、聽到尚且能嗅到，以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。
6、針對程序：不僅有售前、售中之服務，尚有售后之服務，不斷的打電話、發信件、直接拜訪以了解起售后之使用情況。
與客戶做朋友，真心關心客戶的利益;使自己成為公司一個有專業能力之組合。滿足客戶要滿足他的腦：以理性來說服;滿足客戶要滿足他的感覺：以氣氛、情緒來影響;滿足客戶要滿足他的心情：以贊美肯定來達成;滿足客戶要滿足他的視覺：以各種圖表來促成;滿足客戶要滿足他的聽覺：以聲調、音樂聲來激起;滿足客戶要滿足他的觸覺：以質感來影響其感受。
作為業務員要懂得運用科學的方法，有效地處理工作上出現的每一項待解決的問題，要有策略、手段、方法、技巧，才能使自己在工作的領域里脫胎換骨、大放異彩。
在部門、小組培訓學習或在××百貨和××藥店當營業員期間，自己按著上述要求去用心觀察和留意過，當營業員時也做了一些工作，發揮了一個業務員的作用。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，在何經理的幫助教育下，有的克服了，有的還需今后努力改正，積極要求進步。
第8篇：調部門申請書范文
[關鍵詞] 電力調度運行 安全風險 防范對策
電力調度是保障電網安全穩定運行和電力有序供應的核心工作。但是在對電力進行調度的實際過程中，會遭遇到很多安全方面的風險和隱患，這些問題都是至關重要不可忽略的，一旦沒有引起重視就會造成不可估量的嚴重后果，所以在進行電力調度這項工作的過程中，必須要根據不同的安全風險制定相應的應急預案。
1、電力調度運行中的安全隱患
安全管理的實質就是風險管理。風險管理以工程、系統、企業的危險和隱患作為研究對象，通過確認危險和隱患事件鏈的過程，認識事故的因果性，分別實施危險源辨識、風險分析、風險評估、風險控制，從而達到預防事故、保障安全的目的。
1.1 電力調度的管理制度不完善。調度員的分工不明確，交接班的條例不清楚，調度員在調度過程中的依據不充分，對于規定的制度不嚴格的執行。
1.2 電力調度員的學習意識不強。在科技飛速發展的年代，不管什么樣的工作都需要努力地學習和不斷地更新，電力調度員更應該如此，不然就跟不上時代的潮流，會造成整個電網的運營不順暢和停滯不前。
1.3 電力調度員的思想意識淡薄。就是指的那些因工作繁重或者個人因素而造成擬寫調度命令錯誤，或者交接班的時候交接不清楚，或者送電不及時以及延誤送電等等。沒有一個整體的意識，沒有安全意識，思想意思比較淡薄。
1.4 電力調度員業務不熟練。在送電環節出現大大小小的問題，比如，該送電的時候不送，或者延誤送電，或者下錯命令。都可能造成很大的事故發生。
2、電力調度運行中風險辨識與風險評估
2.1 風險評估。從電力企業相關資源的安全角度來分析可知，風險評估主要是對企業內部資料進行相應的分析，評估風險的來源和對電力企業的危害度，企業進行風險管理的前提，風險評估是電力企業保證其內部資源具有高的安全系數的主要措施，它將歸類于資源的安全管理這一企業經營體系中。電力系統利用的作業條件風險評價法，來測定其自身具有的風險性。作業條件風險評價法是根據電力企業的系統風險的最關鍵3種因素進行判定，可以得出其計算和判定公式：D=L*E*C。其中的L是代表電力企業發生風險的可能性、E是代表人們所從事工作的過程中將自己置于危險中的頻率、C是指電力企業以及人生安全在發生危險以后所導致的損失、D是指電力企業發生風險的最大值。
2.2 危險辨識。電網調度人員在電網安全運行中起到關鍵性的作用。每個級別進行調度的工作人員在對電網發生安全隱患和在日常工作中所下達的每一條關于調度的指令都應該是絕對正確的。人的一系列舉動對于電網的安全性來說占據了大半因素，在考慮電網調度的安全因素里面最不可忽視的就是“人”的因素，風險因素大致可分為6類，包括了在電力調度中6類危險因素都與第五類有著直接的因素，即人的行為因素，在進行調度的過程中，常常都會因為人員的安排、指揮以及實施過程的不得力而出現風險，造成損失。
3、電力調度運行安全風險的防范對策
3.1 電力調度誤事故處理防范對策
3.1.1 事故處理根據已掌握的信息分析事故情況下的電網運行方式及電網解環點，考慮并注意事故處理過程中因電網運行方式變化引起的潮流、電壓變化及設備運行限額，按調度規程規定的電壓、頻率異常、系統振蕩等多種故障的事故處理原則進行事故處理。使用設備雙重命名，使用統一的調度術語規范事故處理操作，盡快隔離故障點，消除事故根源，嚴格執行發令、復誦、錄音、匯報制度，并做好詳細記錄。
3.1.2 調整運行方式，防止事故擴大調度員應按照穩定原則，及時調整事故處理后的電網運行方式，保持正常設備繼續運行和對用戶的連續供電。盡快恢復對已停電用戶的供電，特別是廠用電和重要用戶的保安用電。
3.1.3 事故預防根據負荷變化、氣候、季節以及現場設備檢修情況等做好當班事故預想及危險點分析，遇重大節日及特殊運行方式下應編制相應事故預案。
3.1.4 事故信息收集與初步分析判斷調度員應全面收集事故信息，了解事故情況，核對相關信息，準確掌握當時電網運行方式，事故地點的天氣情況，清楚現場設備、保護、安全自動裝置動作狀況，清楚負荷性質，明確各級調度管轄范圍的設備，并按設備管轄歸屬及時匯報相關調度，根據需要協助和配合事故調查與處理。
3.2 電力調度誤操作的防范對策
3.2.1 檢修停電申請書、工作票的審核與答復認真審核檢修停電申請書、工作票填寫是否規范，工作內容、工作時間、設備雙重命名編號、特殊說明等是否清楚、明確，工作票所列工作內容是否與停電申請書申請的停電范圍相符；合格的停電申請書、工作票按調度規程規定執行工作答復，不規范的工作申請票退回重填。
3.2.2 擬寫操作指令票應由有資格并熟悉系統運行方式的調度員擬寫操作指令票；擬寫前應認真核對工作申請票，核對模擬盤及SCADA畫面，核對現場設備狀態（變電站接線方式、變壓器中性點投切、繼電保護投退對系統的影響及停送電設備對系統的影響）；當涉及兩級以上調度聯系操作時，各級調度應嚴格按照設備調度管轄范圍擬寫操作指令票，在擬寫應充分溝通，操作指令要相互銜接，防止發生漏項操作。為方便操作需要采取委托操作時，應將委托人、委托時間記入調度記錄，操作結束應及時將調度權移交上級調度。
3.2.3 審核操作指令票的調度員應是對所轄電網非常熟悉、且調度專業知識比較全面的主值及以上調度員；審核內容包括操作指令是否規范、操作步驟是否正確合理、方式調整是否合理、是否按保護要求調整并考慮停電范圍的影響。
3.2.4 預發操作指令票經審核合格的計劃工作，其調度指令票應按規定時間提前預發，如未按預定時間預發，則該調度指令票作廢。不論在網上傳票或傳真方式傳票，都必須經電話與現場核對預發票內容；預發調時應互通單位、姓名、崗位、核對調令票編號和預發時間，并說明是預發調令。
3.2.5 調度操作當值調度員應保持良好的精神狀態以防止誤操作；操作時注意當時環境，盡量錯開電網負荷高峰時段、避開惡劣天氣（雷、雨、霧、冰雪、大風等）；操作前調度員應熟悉掌握電網事故應急預案，根據電網情況做好危險點分析及事故預想，明確操作目的并執行“三核對”，掌握操作引起的潮流和電壓變化；操作應按預計時間準時操作，操作中嚴格執行、發令、復誦、錄音、匯報制度，按調令票順序執行并有監護。遇特殊情況需更改操作順序時應履行相關規定，一、二次部分配合操作應及時，區間調度配合操作時應清楚移交系統、設備狀態。
3.2.6 操作完畢調令執行完畢后，調度員應明確調令執行完畢時間，將設備狀態及時通知相關運行部門或檢修單位，及時許可工作開工。
4、結束語
電力調度工作的重心在于能夠讓電網中的各個環節在調度中心的配合和指導下，伴隨著電網供電負荷的不斷變化而協助每個環節的安全、穩定運行，從中降低安全風險的級別，提升電網的穩定性及安全性。因此，調度員對待工作應積極認真、愛崗敬業，保證電力用戶的最大需求，盡可能的維護好電力安全生產的持續發展。
參考文獻：
[1] 何錦飛.淺議電網電力調度安全管理[J].科學之友.2011
[2] 李澤群.當前電力調度安全風險管理與評估研究 [J].城市建設理論研究.2011
第9篇：調部門申請書范文
關鍵詞：反傾銷；反傾銷立法；反傾銷條例；WTO
隨著中國加入世界貿易組織，在中國的媒體上，“反傾銷”一詞出現的頻率越來越高。在傳統的貿易保護手段逐步退出歷史舞臺的今天，符合WTO規則的反傾銷措施將成為維護公平競爭、合法保護國內產業安全的一個重要手段。上個世紀90年代以來，由于我們對國際反傾銷游戲規則十分陌生，而國內反傾銷立法又不完善，因此外國反傾銷的達摩克利斯劍頻頻高懸在我國企業頭上，給我國的對外貿易造成了很大的損失。因此，在中國成為WTO一員之后，要想在紛繁復雜、處處陷阱的世界大市場中扮演好自己的角色，實現加入WTO的初衷，就必須深人研究WTO反傾銷規則，熟悉和掌握這一游戲規則，在借鑒和吸收國外反傾銷制度和實踐的基礎上，結合中國國情，進一步完善和加強我國反傾銷立法。
一、從新舊反傾銷條例之比較
看我國反傾銷立法的加強我國1994年公布的《中華人民共和國對外貿易法》中第30條為我國最早的反傾銷法律條款。1997年3月25日，我國《中華人民共和國反傾銷和反補貼條例》(以下簡稱97條例)，從而在我國真正建立起反傾銷法律制度。2001年底，為了適應加人WTO的新形勢，重新修訂的《中華人民共和國反傾銷條例》(以下簡稱新條例)出臺，2002年11月又頒布了《關于審理反傾銷行政案件應用法律若干問題的規定》等等，這無不表明我國在加入WTO后對反傾銷立法正在一步步加強和完善。
與97條例相比，新條例具有明顯的完善性。這可以從以下幾個方面來看。
(一)新條例對傾銷的認定更為具體和完備(1)新條例對傾銷概念重新下了定義：“傾銷，是指在正常貿易過程中進口產品以低于其正常價值的出口價格進人中華人民共和國市場。”在對正常價值的確定方法的規定中也強調了“在正常貿易過程中”，這樣就避免了97條例因缺乏此規定而使得在反傾銷調查過程中對諸如“正常貿易情況”的運用時于法無據的窘境。
(2)97條例中規定了確定正常價值的三種方法，即出口國市場上的可比價格；無前述可比價格的，則按第三國可比價格；相關產品的結構價格。其中對第三種方法沒有說明應按哪國的生產成本來計算，從而使確定正常價格難以進行；新條例則明確了“以該同類產品在原產國(地區)的生產成本加合理費用、利潤”計算正常價值，因而具有可操作性。
(3)新條例中增加了出口價格與正常價值的比較及其比較原則。97條例中只是含糊地提到“按照公平合理的方式進行比較”，這樣就在賦予反傾銷機構自由裁量權的同時亦潛藏著隨意性及暗箱操作的嫌疑和可能性。而新條例則將其具體化，規定“應當將加權平均正常價值與全部可比出易的加權平均價格進行比較，或者將正常價值與出口價格在逐筆交易的基礎上進行比較”等，這樣既增強了條例在傾銷認定方面的可操作性，又使條例更符合WTO反傾銷協議的精神。
(二)新條例對反傾銷各個程序和階段的主管部門的規定更明確、精簡
按照97條例，在我國反傾銷程序中，外經貿部經商國家經貿委決定立案與否；外經貿部會同海關總署對傾銷進行調查；經貿委會同國務院有關部門對損害進行調查，并分別作出初裁；國務院關稅稅則委員會根據外經貿部建議作出征收臨時或固定反傾銷稅的決定，并由海關執行。處理一個反傾銷案件有這么多的部門不同程度地參與，而且一個程序至少有兩個部門共同完成，難免會造成人員浪費，工作效率低下及拖延時間等問題，實在有悖于反傾銷立法初衷。另外，關于國務院有關部門的規定，這里的“有關部門”指向不清。新條例在這個問題上做了一定改進。比如，新條例明確了由外經貿部負責對傾銷的調查和確定；對損害的調查和確定則由國家經貿委負責，其中涉及農產品的反傾銷國內產業損害調查由經貿委會同農業部進行；外經貿部、國家經貿委根據調查結果，分別就傾銷、損害作出初裁或終裁決定，由外經貿部予以公告。這樣就使兩機構能各司其職。提高辦案的公正性和工作效率，增強透明度，因而更符合WTO規則。
(三)新條例進一步明確和規范了反傾銷案件在處理過程中的時間和期限
(1)新條例明確規定了反傾銷案件立案時間，即反傾銷主管部門“自收到申請人提交的申請書及有關證據之日起60天內，對申請是否由國內產業或者代表國內產業提出、申請書內容及所附具的證據等進行審查，經商國家經貿委后，決定立案調查或者不立案調查”。對這項內容，WTO反傾銷協議未作規定，但各國的反傾銷法都規定了各自的立案時間。如歐共體現行反傾銷規則中規定，“經商議后，如果明顯地有充分證據證明應當開始調查程序，委員會應在提交申訴的45天內進行調查”；《美國商務部反傾銷條例》規定提交起訴書后20天內，部長裁決起訴理由充分，就應當發動一項調查…。立案時間的確立不僅防止了反傾銷機構對案件的任意拖沓，更重要的是有利于及時有效地維護企業的合法權益。
(2)新條例還明確了臨時反傾銷措施的期限為4個月，最多不超過9個月；臨時措施應從開始調查之日起60天采取等。
(四)新條例著重在反傾銷程序的規定上進一步明確和細化．使調童程序更具透明度。增強了可操作性
(1)在申請人資格的問題上，97條例只是規定相同或相似產品生產者或者有關組織，可以提出反傾銷調查申請。顯然，這一條款將其他的生產者或有關組織以及自然人排除在外，而且還會引起一定的不利后果：由于缺乏究竟應有多大比例支持提起調查，才具有該行業、該產品的代表性的規定，因而可能會導致反傾銷調查發起的隨意性；另外，如果在條例中規定的申請人不愿意申請或者被人收買利用而放棄申請的情況下，就只能任傾銷行為對我國經濟產生嚴重影響后再采取補救措施，而不能事先將其扼殺于萌芽狀態，以至于得不償失。新條例則充分考慮到了這一點，既將申請人資格的范圍擴大為“國內產業或者代表國內產業的自然人、法人或者有關組織”，又明確了代表國內產業申請人資格代表性的比例，指出表示支持申請的生產者產量只有達到總量的25％，才能發起反傾銷調查。這樣規定，也是與WTO反傾銷協議保持一致的。
(2)97條例規定，在“傾銷幅度或傾銷產品的進口量可以忽略不計”的情況下，應當終止反傾銷調查。但何為“忽略不計”，則未作規定，在實際操作中極不好把握。若對其嚴格要求，則有濫用反傾銷之嫌；若對其寬松規定，則不利于保護國內產業。新條例將其具體量化，規定進口傾銷幅度和進口數量可忽略不計的比率分別為2％和3％。
