清華管理評論雜志簡介

《清華管理評論》（月刊）經(jīng)過多年的不懈努力，流行度高，大眾辨識度廣，創(chuàng)刊于2010年，開拓了視野，帶給讀者富有生活特色的內(nèi)容。傳播管理思想，引導(dǎo)管理實踐，適讀人群：中國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域活躍的精英人群等讀者；主要是活躍在中國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企業(yè)高層管理人員、高校教師和領(lǐng)導(dǎo)等。

清華管理評論雜志欄目設(shè)置

《清華管理評論》主要欄目：清華論壇、經(jīng)濟(jì)觀察、高端對話、專題研究、管理史鑒、創(chuàng)業(yè)故事、管理述評。

清華管理評論雜志內(nèi)容試讀

本刊全彩印刷，圖文并茂，旨在突出雜志特色，倡導(dǎo)快樂閱讀，內(nèi)容豐富多彩，形式新穎，強(qiáng)調(diào)引發(fā)讀者興趣，是一本不錯的雜志。多年來雜志內(nèi)容拓寬了讀者視野，貼近讀者生活，集知識性和趣味性于一身，全彩的雜志一下子就能吸引讀者的眼球，得到了眾多讀者的歡迎。

夯牢基石,屹立不倒復(fù)雜組織生命系統(tǒng)10S協(xié)同模型，基石不牢,地動山搖,這是人類組織治理的基本哲學(xué)。組織的優(yōu)秀是治理,任何組織和企業(yè)的治理,必須有基石。沒有基石的組織,必然在價值上無法形成共識,在戰(zhàn)略上判斷失誤迷失航行方向,在制度上無法實施各種資源的高效整合與運(yùn)營。組織基石絕對不是將一塊塊石頭簡單拼接、盲目疊加、照搬繼承、生搬硬套,每一個組織都是其獨特戰(zhàn)略、價值、制度協(xié)同匹配的復(fù)雜系統(tǒng)生命體。

精準(zhǔn)脫貧產(chǎn)業(yè)扶貧的批判性思考，圍繞全面建成小康社會的優(yōu)秀議程,中國政府2010年啟動精準(zhǔn)脫貧工程以來,產(chǎn)業(yè)扶貧一直被作為其間的重要支撐。從實踐來看,絕大多數(shù)省區(qū)市70%的扶貧開發(fā)資金被用作扶貧產(chǎn)業(yè)開發(fā)和培育工作。

2015年的《中共中央國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》明確提出,積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)脫貧,并要求積極做好扶貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,支持貧困村、貧困戶因地制宜發(fā)展農(nóng)村種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)村手工業(yè)等,加快貧困地區(qū)脫貧攻堅步伐。

《清華管理評論》（月刊）經(jīng)過多年的不懈努力，流行度高，大眾辨識度廣，創(chuàng)刊于2010年，開拓了視野，帶給讀者富有生活特色的內(nèi)容。傳播管理思想，引導(dǎo)管理實踐，適讀人群：中國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域活躍的精英人群等讀者；主要是活躍在中國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企業(yè)高層管理人員、高校教師和領(lǐng)導(dǎo)等。