摘要：中職舞蹈教學的主要目的就是提升學生的綜合素質能力，為社會培養復合型的人才。對中職舞蹈教學進行分析，合理的應用創新教育理念，可以豐富教學內容，提升教學質量，讓學生掌握基礎的舞蹈技巧與知識，培養學生的創新能力，在實踐中具有一定的實踐價值與意義。本文以中職舞蹈教學為出發點,分析了舞蹈教學實踐中存在的問題,并提出一些創新策略,以期提升中職舞蹈教學效果。

關鍵詞：中職舞蹈教學創新教育方式

舞蹈不但可以提高學生的身體素質,更大程度上有助于陶冶學生的情操,不斷改善和提高學生的審美能力。在中職舞蹈教學中融合創新教育，不僅僅可以促進學生的身心發展，也可以提升學生的創新能力，增強學生的綜合素質能力，這對于學生今后的個人發展與職業生涯規劃有著積極的作用與意義。而所謂的舞蹈教育的創新，不僅僅是全新的舞蹈作品，也是一種教學模式、手段以及理念的創新，培養學生的創新能力，可以充分的激發學生的創新性思維與能力。

一、中職舞蹈課堂教學創新教育的意義

（一）提升學生的舞蹈基礎技能

在傳統的舞蹈課程中被動性較強，學生在教師的引導之下，根據規定的要求進行學習，整個舞蹈環境氛圍過于生硬，缺乏對學生舞蹈技能的重視，多數都是基于理論知識為主要內容，沒有開展系統的舞蹈訓練。中職舞蹈教學中創新教學模式，就是一種基于學生為中心的教學模式，課堂教育更加具有實用性，綜合理論知識與實訓課程，平衡二者關系，重點是培養學生的舞蹈技能，通過多樣化的教學模式與手段開展教學，可以鞏固舞蹈基礎技能，充分提升舞蹈教學質量。

（二）可以為社會培養專業的人才

摘要：本文針對職業學校學生特點依托課程載體、活動載體及實踐平臺載體進行融入性創新教育，開發具有創新教育元素的課程體系、課程內容，改革教學方法，將創新教育深度融合到機電類專業教學中，培養學生的創新意識和創新能力。

關鍵詞：創新教育；課程體系；教學方法

引言

創新教育與專業教育教學的有機融合是當前職業教育必須解決的重要問題。很多學者針對職業學校創新教育的實施問題進行了深入的研究。但是，目前基于創新教育理念，結合專業教學改革的研究尚少。隨著社會的發展，特別是經濟下行壓力形勢下，升級提質增效改造傳統產業、大力發展戰略性新興產業、未來產業的社會需求對職業學校專業人才培養的質量提出了更高要求[1]。在專業教學中融入創新教育，培養創新人才也顯得越發緊迫和重要。而教學是人才培養的主要環節和載體。因此，探究融入創新教育理念的專業教學改革，具有重要的實踐意義。

1優化機電類專業課程體系，加強創新教育課程建設與融合

課程是實現教育目的的重要途徑，也是組織教育教學活動的最主要的依據，更是集中和反映教育思想與觀念的載體。為推進在職業學校機電類專業中融入創新教育，就需要不斷優化機電類專業課程體系，加強創新課程建設與融合。

1.1積極改革機電類專業課程體系，加強創新教育課程建設

摘要：針對程序設計課程易讓初學者產生挫敗感，后繼學習動力差的問題，分析了傳統互動式教學的常見問題以及翻轉課堂、項目驅動教學、O2O（Offline-to-Online）等創新教學模式中互動式教學的必要性。針對性地提出了兼顧傳統和創新兩種教學模式的互動教學改進思路，做到互動方式適度多樣化，互動案例設計層次化，有階段性、趣味性和新穎性，互動教學過程要有學生參評等，以提升互動教學效果。

關鍵詞：互動式教學；程序設計；翻轉課堂；O2O；項目驅動教學

引言

互動教學作為現代歐美大學一種基本教學方法，在計算機學科的教學中已經被廣泛運用[1]，該模式通過課堂互動來激發學生興趣，改善課堂氛圍，提高教學質量[2]。C程序設計課程是計算機類、通訊工程類專業的基礎課程，也是很多高校面向多數沒有編程經歷的大一新生開設的平臺課程。該課程涉及知識點多，教授課時少，內容多，難度大，不僅要學生掌握程序設計的基本語法，還要培養學生的計算思維能力，并運用到實際解決問題的方法中[3-4]。以上特點容易讓初學者產生挫敗感，難以持續保持充沛的學習動力，因此，需要教師采用合理的互動式教學方法提升學生學習興趣，確保良好的教學效果。

1傳統互動式教學常見問題

1.1直接課堂互動時間受限

傳統的互動式教學中，教師和學生直接面對面交流的優勢是：學生可以通過教師的語氣、眼神來理解掌握老師的提示點，找到解決問題的正確方向。但師生直接互動教學模式會受到實際教學時長限制，程序設計課程需要教師在規定課時內，教授程序設計的基礎理論知識、調試方法、常見的程序設計思想，達到培養學生自主運用C語言解決現實問題的能力。師生間關于某些問題的探討，需要留給學生思考時間，如果時間過短，學生無法解答，教師自問自答，即失去了互動的意義；如果時間過長，會影響正常的教學進度。這是傳統互動式教學中的常見問題。

提高自主創新能力，建設創新型國家是國家發展戰略的核心，是提高綜合國力的關鍵。國家科技部、教育部近年來重點面向企業、科研機構、教育系統三個群體大力推廣技術創新方法。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010－2020年)》明確要求探索各級各類教育的創新人才培養途徑。［1］教育部的《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》提出，高等職業院校要“提高學生的實踐能力、創造能力、就業能力和創業能力，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人”。［2］科技部、國家發改委、教育部、中國科協聯合的《關于加強創新方法工作的若干意見》明確指出了TRIZ理論的推廣應用與培訓。［3］常州工程職業技術學院(以下簡稱“學院”)貫徹落實上級文件精神，規劃了具體的技術創新教育實施計劃，并決定以TRIZ理論作為實施大學生技術創新教育的切入點，建設技術創新教育與服務平臺，將技術創新教育工作納入學院教師培訓規劃、人才培養方案和學生素質教育的框架中，使教師與學生在學習TRIZ理論的同時，培養創新意識和科學精神，提高創新素質與創新能力及人才培養質量與就業競爭力，使其成為適應國家、社會與行業需求的創新型人才。學院圍繞TRIZ理論的學習、宣傳、培訓和推廣應用等方面，積極探索、努力實踐，開展了一系列的實踐工作，取得了一定的成效，并探索出一條技術創新教育的有效路徑。

一、高職院校技術創新教育的實施理念

大學生的實踐能力不強，創新精神薄弱是當前我國高等教育人才培養質量最為突出的問題。［4］針對大學生創新教育偏重理念灌輸、缺乏實施路徑的現狀，高職院校實施以TRIZ創新理論為核心內容的技術創新方法的普及教育，全面培養大學生的創新意識、創新思維和創新能力，并形成具有實踐推廣意義的針對在校大學生的技術創新教育模式;培養和建立一支具有較高水平的創新教育師資隊伍，開發一系列較為完整的大學生創新教育課程以及配套的分學制管理體系，并取得一批顯性的物化成果，使創新教育與技術創新服務工作成為高職院校發展的制高點;建設科學效應庫，為創新教育與技術創新服務提供資源保障;建設創新教育指導工作室與學生創新實踐工作室，為師生提高創新能力提供學習與實踐平臺;為企業提供技術創新咨詢與培訓服務，對外推廣技術創新教育成果。創新教育的任務就是培養學生的創新人格、創新思維和創新技能。［5］高職院校應積極引進TRIZ理論推進高職院校創新型人才的培養工作，以提高學生的創新意識、創新能力與創新水平為根本目標，以傳授創新方法與技能為途徑，以創新教育與素質教育的緊密結合為依托，提高學生的動手能力、就業能力、職業素質與綜合素質。［6］將TRIZ理論與方法傳授給學生并內化為創新能力，提升學生的專業技能與職業素質。在培養學生的同時，提高教師的創新能力及面向企業的技術創新咨詢與服務能力，為推進自主創新、服務社會做出應有的貢獻。高職院校運用TRIZ理論與方法拓展與豐富高職院校創新型人才培養理論，在實踐中探索與建設技術創新教育與服務平臺，從根本上改觀以往創新教育只注重創新理念的灌輸而忽視創新能力(方法與技能)培養的現狀與瓶頸，在高職院校創新型人才培養的實踐層面尋求突破，增加創新教育的可操作性，使高職院校創新教育理論傳授與實踐訓練真正地結合起來。高職院校將創新教育與TRIZ理論相結合，必將大大拓展創新教育的空間，提高大學生的創新思維和創新能力。［7］

二、高職院校技術創新教育的要素分析與實踐成效

(一)技術創新教育組織體系與制度保障

在江蘇省教育廳、科技廳與江蘇省生產力促進中心的指導和支持下，常州工程職業技術學院緊密圍繞自主創新戰略和建設創新型國家的重大需求，大力推進技術創新方法(TRIZ)試點工作，深入開展TRIZ理論的研究、宣傳、推廣和應用工作。學院高度重視大學生創新教育工作，由院領導擔任大學生創新教育工作領導小組組長，主抓大學生創新教育工作。學院科技處、教務處、圖文信息中心、院團委、高職教育研究所等部門積極參與，TRIZ團隊成員與系部專業骨干教師作為創新實踐指導教師負責具體工作。學院成立大學生創新教育研究中心與TRIZ創新理論教學研究中心，積極開展TRIZ教學理論與實踐研究，進行教師技術創新能力與創新教育能力培訓;與江蘇省生產力促進中心聯合申報大學生創新教育實驗基地，獲得江蘇省教育廳的立項資助，成為江蘇省高等教育人才培養模式創新實驗基地;成功申報常州市技術創新方法研究中心，獲得常州市科技局的立項資助;牽頭成立了常州市技術創新方法研究會，聯合在常高校，共同推動TRIZ理論的研究與實踐。學院出臺《關于開展大學生創新教育的實施意見》，并制訂《創新教育學分制實施辦法(試行)》等相關文件。對大學生創新教育的重要意義、總體要求、組織領導、具體任務、保障機制等作了詳細的闡釋與規劃;對大學生創新教育學分的界定與分類、申請與認定、程序與記錄、檢查與評估等作了明確的說明與要求。

(二)技術創新教育師資隊伍學院成立

創新教育理念是推動高校學術、教學與管理全面深化改革的重要思想體系，在創新教育理念的指導推動下，我國高校教育管理的體制、策略和實踐體系發生了顯著的變化。由關洪海著的《高校教育管理與創新實踐研析》（冶金工業出版社2019年出版），是互聯網創新時代背景下高校推進教育管理與創新實踐的經驗總結。該書以實踐為導向，以創新教育為核心理念，科學建構了新時代高校教育管理的理論體系和實踐經驗，對發現、分析并解決當前教育改革與管理創新的實際問題具有重要的指導示范作用。該書共包括6章的內容：第1章概述了高校教育管理的理論知識，包括高校教育管理的本質、內容、意義和價值，構筑了高校教育管理與創新實踐的基礎理論體系；第2章論述了高校教育管理信息化的基本現狀，以及創新改革的重難點，在高度重視信息化、大數據創新的前提下，探討高校教育管理信息化的快速發展；第3章解析了新時期背景下高校學生管理工作的改革創新，具體探討了高校學生管理的現實問題及對應的解決策略；第4章論述了互聯網時代高校輔導員工作的改革創新，列舉了輔導員立德樹人理念的發展，大數據技術在輔導員工作中的應用等實際案例；第5章論述了互聯網時代大學生創新創業工作的改革創新，以及高校畢業生就業監測預警系統的建設，著眼于提升大學生的創業能力、創新能力、就業能力；第6章論述了大數據時代高校教育管理創新的數據化發展策略，包括管理體制改革、管理隊伍建設、技術引進升級等。可見，該書始終站在互聯網背景下來探討高校教育管理理論發展與實踐創新的路徑與策略，并運用創新教育理念打破常規、勇于變革，具有鮮明的時代性和實用性。筆者認為，創新教育理念下高校教育管理的策略研究應當包括以下幾個方面：

第一，創新教育理念的應用對高校教育管理體制改革具有顯著的現實意義和價值。在創新教育的理念推動下，高校教育管理體制改革更能夠積極地突破傳統教育模式的局限，促進高校教育管理系統及相關管理制度的創新發展，最大限度地滿足當下高校教育管理現代化、信息化和規范化的客觀需求。反映到實踐中，要想真正推進創新教育理念的傳播和滲透，高校教育管理須從制度改革的角度對創新教育的內容、形式、人才隊伍建設、教材研發、實踐創新平臺等提供科學有效的制度保障，一方面讓創新教育理念得到真正的尊重與落實，鼓勵創新，推進創新，另一方面讓創新教育理論的實踐探索處于規范有序的體制環境中，有序推進高校教育管理的創新發展。

第二，創新教育理念的應用對高校教育管理技術手段的創新具有顯著的現實意義和價值。創新教育理念下的高校教育管理應當與時俱進地推進管理技術、手段與系統的引進、升級與創新，利用互聯網信息技術手段來提高高校教育管理的效率、品質。不僅如此，信息化技術手段能夠幫助高校教育管理建設一體化的網絡信息共享平臺、教務管理平臺等，教師可以通過數字化信息平臺獲取學生生活、學習、實踐方面的實時數據，學生也能夠通過數字化信息平臺共享實時的高校教育管理服務資源。總而言之，創新教育理念下的高校教育管理技術手段的創新既有利于高校教育管理效率與質量的提升，也有利于高校教育管理服務體系的完善，為大學生參與高校管理提供更便捷、更民主的路徑與方案。

第三，創新教育理念的應用對高校教育管理產學研的合作具有顯著的現實意義和價值。高校以創新教育理念為指導，將有效強化高校教育管理的開放意識、專業意識和創新意識，引導高校教育管理者更多地向內、向外尋求新的管理方法與發展策略。也就是說，創新教育理念指導下的高校教育管理將更進一步聯結市場，通過高校、政府、企業的合力推進產學研的合作發展，優化高校教育產學研合作的運行機制，完善校企合作的組織結構與管理策略，進而在高校、政府、企業的管理互動中，建構現代化的高校教育管理體系，促進現代創新教育的快速發展，讓高校教育管理能夠真正造福于現代化創新型產業的建設和現代化創新型人才的培養，實現最大化的教育價值與社會價值。

作者：張敏 單位：北京理工大學圖書館