中國公務員雜志簡介
《中國公務員》雜志是目前國內惟一的以面向備級政府機關和國家公務員，以及想進入公務員隊伍的人們為主的新聞媒體，由國家公務員的主管機關國家人事部主辦。曾用刊名：中國公務員雜志&中國人事。
中國公務員雜志欄目設置
研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究
中國公務員雜志榮譽信息
中國公務員雜志訂閱方式
地址：北京市朝陽區育慧里5號，郵編：100101。
中國公務員雜志社投稿須知
1.來稿要求論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者（一般為導師）簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金（編號）資助，沒有的不注明。
2.論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內容（100字左右），應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞（3～5個）。
3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區別明顯。
4.文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。
5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。
6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內審稿，電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質錄用通知），則請與本部聯系確認。
7.來稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議，稿件內容不得抄襲或重復發表。對來稿有權作技術性和文字性修改，雜志一個版面2500字，二個版面5000字左右。作者需要安排版面數，出刊日期，是否加急等情況，請在郵件投稿時作特別說明。
8.請作者自留備份稿，本部不退稿。
9.論文一經發表，贈送當期樣刊1-2冊，需快遞的聯系本部。
10.請在文稿后面注明稿件聯系人的姓名、工作單位、詳細聯系地址、電話（包括手機）、郵編等信息，以便聯系有關事宜。
中國公務員雜志范例
人才市場:正走向輝煌
認清形勢 轉變觀念找準定位──談談大中專畢業生如何轉變擇業觀問題
“協議”豈能當兒戲──由博士跳槽“跳”出官司談起
走出“報考誤區”
巧用重復 強化記憶
面試中經常被問到的問題
電子政務發展與啟示——新西蘭采擷
政務公開——干部人事制度改革的助推器
縣級政府機構——公務員能力素質初探
六“法”并舉破解上訪難題
批評的藝術
我愛我的辦公室
看重榮譽
競爭上崗中如何保持健康心態
職能轉變看浦東
三個“三”換來好機關——湖北省安陸市財政局加強作風建設側記
新官與新事和舊事
