人才開發雜志簡介
《人才開發》雜志屬于人才學專業理論刊物。研究中國人才問題，探討人才開發途徑，傳播人才學信息，普及人才學知識，推動人才學研究，促進人才管理制度和人才環境的改善。
人才開發雜志欄目設置
本刊設有《讀者之聲》、《熱門話題》、《政策設計》、《深層探討》、《人生背景、、《同代人對話》、《國際社會》、《婦女世界》等欄目。
人才開發雜志榮譽信息
人才開發雜志訂閱方式
地址：上海市華山路853號丁香花園四號樓三樓，郵編：200031。
人才開發雜志社投稿須知
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（三）作者與單位文稿作者署名人數一般不超過5人，作者單位不超過3個。第一作者須附簡介，包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學歷、職稱、職務；其它作者附作者單位、地址和郵編。
（四）摘要和關鍵詞所有論文均要求有中文摘要和關鍵詞，摘要用第三人稱撰寫，分目的、方法、結果及結論四部分，完整準確概括文章的實質性內容，以150字左右為宜，關鍵詞一般3～6個。
（五）標題層次一級標題用“一、二、……”來標識，二級標題用“（一）、（二）、……”來標識，三級標題用“1.2.”來標識，四級標題用“（1）、（2）”來標識。一般不宜超過4層。標題行和每段正文首行均空二格。各級標題末尾均不加標點。
（六）計量單位、數字、符號文稿必須使用法定的計量單位符號。
（七）參考文獻
限為作者親自閱讀、公開發表過的文獻，只選主要的列入，采用順序編碼制著錄，按其文中出現的先后順序用阿拉伯數字編號，列于文末，并依次將各編號外加方括號置于文中引用處的右上角。書寫格式為：作者.文題.刊名年份；年（期）：起始頁.網上參考材料序號.作者.文題網址（至子－－欄目）.上傳年月。
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人才開發雜志范例
美國老人與中國女中學生的傳奇友誼
先進軍轉工作者蔣漢卿
人才爭奪戰誰笑到最后?
更新企業人才資源觀念
“賄選”,人事制度改革中的暗流
人力資源配置效益最大化探析
北部灣經濟區人才現狀與開發
人才跟著文化走——人才現象的文化解釋
管理學研究的三個問題
濟世活人,無私無悔,成就輝煌——記肺科學家許學受
百幅牡丹畫傾情迎世博
人才流動的影響要素及其延攬政策研究
溝通是績效管理的橋梁
供電企業人力資源招聘與匹配管理
中國創意產業緊缺什么樣的人才?
電子商務人才:E時代稀缺而紅火
副總經理的角色定位
人才開發雜志數據信息
影響因子和被引次數
雜志發文量
人才開發雜志發文分析
主要資助課題分析
| 資助課題 | 涉及文獻 |
| 浙江省新世紀高等教育教學改革研究項目(yb05080) | 1 |
| 廣東省教育科學“十一五”規劃項目(2009TZK163) | 1 |
| 山東省科技攻關計劃(無) | 1 |
| 山東省自然科學基金(無) | 1 |
| 江蘇省教育廳哲學社會科學基金(09SJD880072) | 1 |
| 江西省高校黨建研究項目(DJ2011-26) | 1 |
| 教育部人文社會科學研究基金(10YJA630123) | 1 |
| 教育部人文社會科學研究基金(08JC810013) | 1 |
| 遼寧省社會科學規劃基金(L09DJL041) | 1 |
| 山東省社會科學規劃研究項目(08CJGJ02) | 1 |
主要資助項目分析
| 資助項目 | 涉及文獻 |
| 教育部人文社會科學研究基金 | 2 |
| 浙江省新世紀高等教育教學改革研究項目 | 1 |
| 廣東省教育科學“十一五”規劃項目 | 1 |
| 河北省教育廳科研基金 | 1 |
| 山東省科技攻關計劃 | 1 |
| 山東省自然科學基金 | 1 |
| 江蘇省教育廳哲學社會科學基金 | 1 |
| 江西省高校黨建研究項目 | 1 |
| 金華市社會科學聯合會課題 | 1 |
| 遼寧省社會科學規劃基金 | 1 |
