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Relations Industrielles-industrial Relations

勞資關系-勞資關系
國際簡稱:RELAT IND-IND RELAT

Relations Industrielles-industrial Relations

SCIESSCI

按雜志級別劃分: 中科院1區 中科院2區 中科院3區 中科院4區

  • 4區 中科院分區
  • Q4 JCR分區
  • 7 年發文量
  • 100.00% 研究類文章占比
  • 0.00% Gold OA文章占比
ISSN:0034-379X
創刊時間:1945
是否預警:否
E-ISSN:1703-8138
出版地區:CANADA
是否OA:未開放
出版語言:Multi-Language
出版周期:4 issues/year
影響因子:0.4
出版商:Laval University, Department of Industrial Relations
審稿周期:
CiteScore:0.4
出版國人文章占比:0.01

Relations Industrielles-industrial Relations雜志簡介

Relations Industrielles-industrial Relations是由Laval University, Department of Industrial Relations出版商主辦的管理學領域的專業學術期刊,自1945年創刊以來,一直以高質量的內容贏得業界的尊重。該期刊擁有正式的刊號(ISSN:0034-379X,E-ISSN:1703-8138),出版周期4 issues/year,其出版地區設在CANADA。該期刊的核心使命旨在推動管理學專業及INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學科界的教育研究與實踐經驗的交流,發表同行有創見的學術論文,提倡學術爭鳴,激發學術創新,開展國際間學術交流,為管理學領域的發展注入活力。

該期刊文章自引率0,開源內容占比0,出版撤稿占比0,OA被引用占比0,讀者群體主要包括管理學的專業人員,研究生、本科生以及管理學領域愛好者,這些讀者群體來自全球各地,具有廣泛的學術背景和興趣。Relations Industrielles-industrial Relations已被國際權威學術數據庫“ SCIE(Science Citation Index Expanded) 、 SSCI(Social Science Citation Index) ”收錄,方便全球范圍內的學者和研究人員檢索和引用,有助于推動INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域的研究進展和創新發展。

CiteScore(2024年最新版)

  • CiteScore:0.4
  • SJR:0.173
  • SNIP:0.166
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q4 217 / 230

5%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q4 456 / 478

4%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q4 276 / 289

4%

CiteScore: 這一創新指標力求提供更為全面且精確的期刊評估,打破了過去僅依賴單一指標如影響因子的局限。它通過綜合廣泛的引用數據,跨越多個學科領域,從而確保了更高的透明度和開放性。作為Scopus中一系列期刊指標的重要組成部分,包括SNIP(源文檔標準化影響)、SJR(SCImago雜志排名)、引用文檔計數以及引用百分比。Scopus整合以上指標,幫助研究者深入了解超過22,220種論著的引用情況。您可在Scopus Joumal Metrics website了解各個指標的詳細信息。

CiteScore分區值與影響因子值數據對比

Relations Industrielles-industrial Relations中科院分區表

中科院分區 2023年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區
中科院分區 2022年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區
中科院分區 2021年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區
中科院分區 2021年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區
中科院分區 2020年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區
中科院分區表歷年分布趨勢圖

WOS期刊JCR分區(2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q4 44 / 49

11.2%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q4 44 / 49

11.22%

JCR(Journal Citation Reports)分區,也被稱為JCR期刊分區,是由湯森路透公司(現在屬于科睿唯安公司)制定的一種國際通用和公認的期刊分區標準。JCR分區基于SCI數據庫,按照期刊的影響因子進行排序,按照類似等分的方式將期刊劃分為四個區:Q1、Q2、Q3和Q4。需要注意的是,JCR分區的標準與中科院JCR期刊分區(又稱分區表、分區數據)存在不同之處。例如,兩者的分區數量不同,JCR分為四個區,而中科院分區則分為176個學科,每個學科又按照影響因子高低分為四個區。此外,兩者的影響因子取值范圍也存在差異。

歷年發文數據

年份 年發文量
2014 0
2015 0
2016 0
2017 0
2018 0
2019 0
2020 32
2021 30
2022 22
2023 7

期刊互引關系

被他刊引用情況
期刊名稱 引用次數
RELAT IND-IND RELAT 33
BRIT J IND RELAT 10
INT J HUM RESOUR MAN 7
ECON IND DEMOCRACY 6
TRAV HUMAIN 6
ECON LABOUR RELAT RE 5
GENDER WORK ORGAN 5
J BUS ETHICS 4
PERS REV 4
LABOR HIST-UK 3
引用他刊情況
期刊名稱 引用次數
J APPL PSYCHOL 33
RELAT IND-IND RELAT 33
BRIT J IND RELAT 26
ACAD MANAGE J 22
INT J HUM RESOUR MAN 22
IND RELAT 20
J ORGAN BEHAV 20
J MANAGE 14
ACAD MANAGE REV 13
ILR REV 13
若用戶需要出版服務,請聯系出版商:Relat. Ind.-Ind. Relat.。

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