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第1篇：消防監督論文范文

（一）加強制度建設是我們做好科研管理工作的前提條件。著名教育家夸美紐斯認為，制度是學校一切工作的靈魂。制度建設帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，起著影響全局、帶動各方的作用，只有建立起相應的科研管理制度，才能使高校教師開展科研工作有章可循，才能促進地方高?？蒲匈|量提升。

（二）構建和完善科研制度是地方高?？焖侔l展的迫切需求，面對我國經濟社會的快速發展和人民大眾對高等教育期望的不斷提高，高等學校唯有不斷的進行制度創新，構筑充滿活力、富有效率、更加開放、更有利于科學發展的體制機制，才能真正破解地方高校科研發展建設中存在的諸多問題，實現地方高校上層次、跨越式發展。同時，構建開放、靈活、創新的科研制度也是深化改革、探索建立現代科研組織模式的需要。

二、地方高?？蒲兄贫冉ㄔO現狀調查

我們課題組組織了對大連某地方高?？蒲泄芾砉ぷ鞯恼{查問卷活動，共提交有效反饋問卷229份，其中理工科教師149份，人文社科類教師80份。第一，在科研制度建設方面，調查顯示對該校推出的“科研工作量考核辦法”、“教學科研獎勵辦法”等相關科研制度了解率只有48%，完全不了解的教師高達35%。這些與教師有切身利益關系的科研政策文件的了解率如此低一方面是科研管理部門的宣傳、執行力度不夠，但更主要的應該是部分教師對科研工作的不重視或是完全放棄，這說明該校的科研文化氛圍還遠沒有形成。這也是地方高校科研工作的普遍現象，由于大多數地方高校起點比較低、建校時間短等客觀原因，除了少部分科研突出的教師外，大部分教師主要精力多集中在教學方面，科研能力和科研自信心不夠，這就考驗地方高校科研管理部門的管理能力，如何設計出更好的科研激勵和科研培育機制覆蓋普通教師，從而調動普通教師的科研積極性，這決定著地方高?？蒲邪l展的可持續性。第二，對于該?，F在執行的“科研工作量考核辦法”、“教學科研獎勵辦法”等相關科研制度共提出修改意見58條，多涉及到不同學科的科研成果質量的認定、科研考核周期、獎勵級別的差異認定等方面。由于地方高校缺乏一定數量的學術帶頭人和學科專家，科研成果認定的代表作制度、同行評議制度等實施的條件并不成熟，而以是否檢索、發表刊物級別、發表數量等辦法來認定科研成果質量和教師科研水平又有很大的弊端，這也是擺在地方高校科研管理部門和人事管理部門的一大難題。第三，在對該校還需要加強的科研制度建設上，多數教師還提出了對科研經費管理、校內專項課題設立、青年教師科研培育計劃以及限項課題的校內評審機制等提出建設性意見。第四，在科研環境的建設上，對學校學術氛圍滿意程度調查結果顯示，滿意率只有16%，覺得一般的有56%，在不滿意中，提出的建議主要有：

1.學校學術講座少，對外應大力引進，對內教授、博士的學術講座應形成常規制度。

2.學校缺乏學術帶頭人，科研團隊核心力不夠，缺乏凝聚力。

3.教學工作量過大，科研和教學難以兼顧。4.優化碩士生導師選拔機制和鼓勵學生參與教師科研的政策激勵機制等。第五，在制約教師科研發展的主要因素中，認為缺少科研經費的占30%，科研設備及條件不足的占29%，教學任務重，沒精力做科研的占24%，沒有適合的科研團隊可加入的占14%。對人文社科類的教師而言，科研經費仍是制約其發展的主要因素，國家級課題資助力度大但申請難度大，省里項目資助力度小而且很多還是無經費項目。同時地方高校在圖書資料、信息化建設上投入力度肯定比不上研究型大學，一些學科的教師查閱資料比較有困難。以上調研結果表明科研制度的建設既要接地氣還要與時俱進，科研政策制定上還有很多空白，需要不斷改進和完善，科研制度的建設任務任重道遠。

三、關于加強地方高?？蒲兄贫冉ㄔO的幾點思考

（一）科研管理制度建設的目的是培養出積極向上的科研文化，文化滋養出教師從事科學研究的主動性和自覺性，是一所高校科研軟實力的真實體現。諾貝爾化學獎獲得者下村修談及自己的科學之路時說：我做研究不是為了應用或其他任何利益，只是想弄明白水母為什么會發光。國家社科基金從2012年開始修訂了申報辦法，將原有不鼓勵自選課題申報的要求，修改為各學科均鼓勵依據個人研究興趣和學術積累申報自選課題。因此培養教師開展科學研究興趣，規范科學研究方法，使之成為自發的科研習慣，是科研制度建設的最終目標。

（二）地方高?？蒲兄贫冉ㄔO的定位應準確。近年來，隨著我國高等教育的快速發展，高等學校尤其地方高校都在迫切追求上層次、謀轉型的跨越式發展階段。學院升格為大學，本科院校多上碩士點甚至博士點，教學型大學向教學研究型大學轉變。這些都離不開科研成果的支撐，所以以科研工作量量化考核為主的一系列科研考核、獎勵制度在地方高校普遍采用起來。在促進地方高?？蒲泄ぷ靼l展的同時，弊端也不容忽視。由于地方高校多以教學型為主，所以長期以來教師的首要工作是教書育人，而向研究型轉型對教師提出新的科研要求，很多教師感覺無所適從。單純的制定科研政策強迫教師出成果既有違科研規律也不利于教師個人成長。在制度設定上要充分認清學校、學科的不同發展層次，制定出讓教師夠得上、摸得著的科研激勵和評價政策，充分調動教師的科研積極性。

（三）制度建設還應尊重實事求是的原則，并加強科研制度創新。科學研究根據不同學科、不同方向有著不同的研究方法，制度建設再嚴謹、規章政策再細致也不可能涵蓋科研工作中的所有情況。例如為了加強科研經費管理，一般高?？v向課題嚴禁報銷汽油費、旅游景區門票等，但對于有些需要開展野外考察、鄉村調研和旅游規劃等的項目，能說明正確理由且發票合乎實際消費的，應該予以報銷，否則就會出現科研人員很多合理的消費不能報反而去購買假發票或讓學生收集發票的現象。同時也反映出制度建設也應與時俱進，不斷修改完善。同時還應加強科研制度創新，如對于地方高校圖書館建設經費不足的問題，地方高校有些學科或研究方向教師較少，如單獨為其購買大量資料也不現實，是否可以與同城的其它高校或其它類型的圖書館進行信息共享、跨館借閱，對于信息技術發達的今天，技術問題應容易解決，考量的則是管理部門管理創新能力的高低。

（四）高校應研究和制定更加科學合理的學術評價機制，充分發揮高校學術委員會在學術活動中的主導作用。學術評價制度有很強的導向性，目前很多地方高校也都相繼出臺了本校的“科研工作量考核辦法”和“科研獎勵辦法”等，科研量化以成為一種主要的管理狀態。這種制度下很容易造成重外表輕內涵，重數量輕質量，使教師不能潛心研究。學術研究需要有積累、學習、思考的時間，需要有形成課題思路、新觀點的過程，所以科研成果量化的管理制度并不符合學術研究的規律和特點，很難培育出精品之作。但在目前我國高等教育體制的大背景下，量化管理仍然有其存在的合理性。所以筆者認為對學術評價制度的設計，應該有所區分，如對科研工作量化考核做為一種懲罰型制度設計，其設定標準宜低不宜高，宜寬不宜嚴，目的是督促那些毫無進取的教師開展必要的學術思考，而對于職稱評審、科研獎勵等激勵型制度設計，目的是選拔優秀教師、鼓勵教師多出精品，則應從嚴從高，并完善同行評議，避免科研投機。同時近年來，學術造假的新聞不絕于耳，社會反響強烈，學術評價制度的設計還應避免資源配置的功利化傾向。根據2014年3月11日，教育部正式的《高等學校學術委員會規程》規定，學術委員會是高校最高學術機構，統籌行使與學術有關的職權，在學術問題上具有相對獨立的地位。而由于我國高?！肮俦疚弧钡捏w制，很多學術問題是由學術委員會討論，而最終決定權卻在行政主管領導，或行政主管領導就兼任學術委員會主任，這影響了學術研究的科學性和嚴謹性。因此科研制度建設更應著眼于科研制度的執行力。

（五）新形勢下科研制度建設應與時俱進。近年來，由于各級項目申報數量增長過快，而申報質量并未同步提升，同時項目評審消耗了大量社會人力、物力，所以國家社科基金、國家自然基金、教育部人文社科項目等都開始對申請數量進行了限制。國家社科基金是從2011年起直接限制各省、各單位的申報數量，但根據國家社科基金年度報告2013版調查顯示，2013年度的通訊初評高分課題數量和占比卻有所下降(80分以上的高分課題占比由2012年度的7%下滑到2013年度的3.7%)，60分以下的低分課題占比反而從2012年度的10%上升到了12.4%[3]。這表明申報質量并沒有隨著申報數量的控制而提高，所以對于限項的制度設計，筆者認為還有很多值得商榷的地方。文化部的文化規劃項目從2014年起對申報教師的申報條件大幅提高，要求必須有三篇以上核心文章發表，教育部人文社科項目的限項是從2015年度開始施行，要求對2013、2014連續兩年申報而未獲批的教師暫停申報1年。雖然效果尚不得而知，但這些制度設計還是要比國家社科基金簡單的限制數量要好的多。首先，不打擊教師申報課題的積極性、主動性，將限項矛盾的主動權交給教師自己把握。其次，暫停申報1年給了教師認真反思自己申報課題中所存在問題的時間，同時也減輕了審批部門的壓力。

（六）科研制度建設離不開新技術的應用。網絡化、信息化等技術的應用大大減輕了科研管理人員的工作強度，也為新制度的設計和實施提供了可能。近年來，很多項目、獎項的申報和管理都采用了信息管理平臺，如教育部人文社科項目，從項目申報、評審到項目中檢及結項都采用了網絡管理平臺，每一步驟的實施都有條不紊，查詢、提醒、歸檔等管理功能全面，給申報教師和科研管理人員帶來了極大的便利。這對完善科研制度建設、強化科研制度實施提供了強大的技術手段，也為科研制度以人為本、為人服務提供了技術保障。

第2篇：消防監督論文范文

【關鍵詞】消防；安裝；施工問題；措施

中圖分類號：D035.36 文獻標識碼：A 文章編號：

一、前言

近年來火災事故日益增多，消防工程的建設日益重要，消防安裝工程施工是做好消防工程的關鍵，本文詳細的分析了施工過程中存在的問題，并提出了相對措施。

二、常見的施工問題。

1、自動報警系統普遍存在的問題：

火災探測器超期服役，國產探頭壽命一般在三年半左右，世界名牌火災探測器的使用壽命最高可達七年。但現在有的建筑報警系統一經十幾年了，對探頭仍不更換、不維修、不清洗，探測器的靈敏度根本滿足不了工作需要，所得到的火災信息也不可能準確，這就可能貽誤報警時機，造成災難，這種情況屬于重大火災隱患。建筑消防設施更新換代，或增加配置，更新設備時，設計不合理，與原設備其他系統無法聯動。自動報警系統放棄使用，不申請不報告，自消自滅。這種情況比例不小，屬于重大火災隱患。自動報警系統沒建立完整的操作規程，并且不按照操作規程去運行，有的單位消防控制室未保證24小時監控，甚至上班開機，下班關機。

2、噴灑系統普遍存在的問題：

（一）、自動噴淋系統和消火栓給水系統

在消防水泵房內，系統供水管上，未設試驗和檢查用的壓力表和的放水閥門，同時也無安全閥，難以進行正常的系統維護保養。系統供水管網上沒有出水閥門和安全閥，水泵啟動時，極易造成消防管網內壓力瞬間升高，引起水管爆裂，從而無法進行消防供水。消防與生活合用水池或水箱，無保證消防用水不被它用的措施，消防用水無法得到保證。自動噴淋系統末端放水裝置，未設在末端。有的末端放水裝置直接設在水流指示器的后面，當末端放水時，水流指示器雖也能動作報警，但該末端裝置的壓力表指示值不能反映系統末端的真值，不能起到末端放水裝置的真正作用。消防給水管道采用鍍鋅管，施工單位違章進行焊接，造成鍍層破壞，防腐性能降低，管道容易銹蝕、漏水。消防管道安裝完畢后，管道未進行沖洗。在進行室內消火栓噴水試驗中，多次發生室內消火栓、水槍出水口被施工遺留的水泥沙漿等雜物堵塞的現象。不按設計要求施工。噴淋系統采用的管徑和安裝的噴頭數量是根據防火設計規范規定計算而設計的，有的施工單位為了降低成本隨意減小供水管徑，從而造成供水量不足，灑水噴頭的灑水密度達不到要求。

（二）、室內、外消火栓系統

室內消火栓安裝及壓力不符合要求。一是有些暗敷在磚墻內的消火栓箱洞口上部未設置過梁，受荷載作用下箱體變形，導致箱門開啟失靈。二是隨意改變消火栓箱底預留孔位置，而且用氣焊割孔，導致安裝后栓口出水方向不能與設置消火栓的墻面成90嘴;或者與周圍距離過小，造成消防水帶不能安裝至消火栓上或使水帶形成彎折影響出水量。三是對于建筑面積大、結構功能復雜的建筑物雖滿足了最不利點消火栓水壓要求，卻忽視了次不利點消火栓水壓要求。為增強此類建筑物消防給水的供水可靠性，應在滿足最不利點消火栓水壓要求的同時，還應考慮次不利點消火栓水壓要求。在安裝地下式水泵接合器和地下式室外消火栓的過程中，施工人員因為自身疏忽往往會將兩者裝反，或者重復安裝。

3、氣體滅火系統的調試也存在一定的問題

首先是施工隊不能提供氣體輸送管的試壓數據，申請調試前施工操作人員對產品不作細致的了解。結果調試時出現聲光報警不動作，報警點無法打印。要其整改時反而提出用備用電池時是不能打印的論點。咨詢了生產廠家后才得到無其之說的結論。對氣體滅火的性質了解不到位。防護區的門窗只是用一般性的材料和玻璃。在施工中不能提出異議，到調試驗收中才發現該問題為時已晚，特別是防護區的門應是能自動關閉的也不清楚，也就太不應該了。氣體儲存室與配電間合用，這是不許可的。儲存室的通道、應急照明、門、窗的防火等級、開啟方向和儲存室的排風裝置關系到人身安全應予重視。

4、防排煙系統中存在的主要問題

有的工地還不具備調試的條件，就申請調試，比如，個別風口還沒有安裝，風口還沒封堵等。有的工地安裝的比較好，但風量調節閥沒調整好，或者是風口的百葉窗沒調整好，導致風量嚴重不均，離風機近的風口風量太大，而遠端的風口風量達不到防排煙的要求。有的工地的板式風口的動作執行機構開啟、關閉不靈敏，風口開啟后，脫扣鋼絲或脫落或生銹導致風口不能正常關閉。個別工地的風管做得不夠嚴密，或封堵的不夠好，導致風口的總風量和風機銘牌上的風量差太多。

三．相關的措施

以上問題不是一個兩個施工單位才有的問題，是許多施工單位的通病，這十足展現了建筑消防系統的不規范，產品的不合格，工作人員態度的不正確等所以，消防施工單位必須及時更正此類問題，及時做好檢查工作，提高建筑標準，嚴懲違反工作要求的人員，杜絕偷工減料的現象發生。以下是具體實行措施：

1、要制定切實可行的治理措施

首先多利用傳媒手段進行宣傳有關的消防知識，讓社會呈現出一種“消防人人有責”的氛圍。除此之外，政府等部門應該加強對消防部門的監督，拒絕一切不申報、不驗收的現象。不給消防部門未同意的建筑工程辦理手續，執照等。政府的認證監督不僅有利于消防部門的管理，也使得政府的自身職責的履行更加完善。除了政府，社區等地的負責人的消防意識要完善，可以對其進行專業的培訓，加深其對消防安全意識的責任意識，關注消防工作，重視消防安全。

2、加強建筑消防工程施工現場的檢查工作

目前，建筑消防設施現場還存在許多問題，建議相關部門加大管理力度，隨時檢查，嚴懲不貸。對于那些漠視安全制度，輕視管理體制的建筑消防設施人員，一定要進行全面徹底的思想教育工作，若有必要進行定額罰款來維護制度嚴明性。除此之外，對于消防監督部門驗收通過的建筑工程，監督工作還是要堅持做好，不能懈怠。若發現有器材損壞，一定要在最短的時間內整改完成，確保消防設施在關鍵時刻發揮作用。建立稽查組織,其主要任務之一便是監督建筑物的消防違章施工行為。作為高層建筑更是稽查的重點,高層建筑裝修施工現場的消防違章行為,施工隊伍無證或冒充資質人員施工等現象在嚴肅的稽查工作中,均可得到有效治理。

3、對從業人員進行培訓

建筑工地的安全責任制度應該被全體員工所熟知，施工人員在思想上要引起足夠重視，以安全工作為第一原則。員工要進行專業培訓，行為規范嚴謹，對消防設施的使用等認知了然于心，在危機時刻保持冷靜，不急不慌，沉著應對。嚴格按照使用說明操作設施，不隨意動用危險物品。施工單位技術人員、建設單位消防安全責任人甚至是普通員工和管理人等的消防培訓不容忽視。學好、用好《消防法》消防法中涉及到建筑消防安全的重要條文有第十條至十五條相應的第四十條至四十五條,這些條文為加強建筑消防安全管理提供了最有力的法律保障。在社會法制化日益加強的今天,要抓好建筑物消防管理,必須學好這些條文并加以正確運用。

4、嚴肅執法,文明執法。

一方面,消防部門將更公開辦事程序及明細要求,另一方面對涉及建筑消防安全的違法行為將認真查處,決不姑息遷就。對那些嚴重違反規定的行為,如消防工程的轉包,土建或裝修不予申報,審核不通過就擅自施工,施工中擅自更改已經消防同意的設計內容,驗收不申報私自投入使用等行為應作出強烈反應,按正確的執法程序用足法律依據,嚴肅認真地予以行政處罰,并在新聞媒體上公開曝光。只有嚴肅執法,才能從根本上提高消防權威性,更好地防止和減少建筑火災隱患,提高建筑抗御火災的能力。

四、結束語

在消防安裝工程施工中，人的因素很大，只有嚴格按照消防建設方面的規定，本著科學，綠色，節約的態度，盡量避免問題的出現，對于出現的問題，要及時的找到有效的措施解決，只有有這樣，消防安裝工程的質量才能不斷提高。消防工程才會越做越好。

【參考文獻】

[1]期刊論文 董博海 淺析消防安裝工程存在的問題-中國西部科技200913

[2]期刊論文 李媛 建筑消防質量控制 -中國西部科技2009832

第3篇：消防監督論文范文

【關鍵詞】高層建筑；防火問題；應對策略

中圖分類號： TU97 文獻標識碼： A 文章編號：

隨著城市化進程的發展，出現了大量的高層和超高層的建筑，對于這類高層建筑而言，消防問題是其中的重要問題，如何從高層建筑的建設論證、建筑設計、預防處理以及管理維護等各個環節來解決城市高層建筑的防火問題，是城市消防部門、建筑使用管理人員以及建筑設計人員研究的重點問題之一。

1 高層建筑的防火技術難點

1.1 消防管理困難

高層建筑物中消防用品很多，一般都會設置好自動防排煙、火災自動報警、室內外消火栓、自動噴水滅火以及防火卷簾等各類防火系統，但是在管理制度上還是沿用著陳舊的管理制度，有些管理人員甚至不知道防火系統的正確使用方式，一旦發生火災，就會出現很大的安全隱患。

1.2 玻璃幕墻的使用較多

在很多高層建筑物中都會使用玻璃幕墻，雖然其本身不會燃燒，但是耐火能力很差，也會加劇火勢的蔓延，如果發生火災，玻璃幕墻也很容易出現坍塌、掉落的情況，情況嚴重時就會造成人員傷亡的嚴重后果。

1.3 消防審核困難

在目前建筑物消防審核的過程中存在各種困難，審核常常出現脫節的情況，很多開發商往往只注重物質利益，忽略了消防工程中的隱形投資，導致建筑物建成后火災隱患重重。

1.4 避難所的設置困難

我國相關的制度中規定，超過100m的高層公共建筑，必須要設置好避難層，這樣就能夠起到對火勢分割的作用，但是在實際的施工過程中，設置避難層的建筑物卻少之甚少。

2 高層建筑防火應對策略

2.1 對建筑物進行合理的規劃，做好防火分區工作

在前期的設計工作中，要嚴格按照城市規劃的需求合理的確定好高層建筑物的防火間距、消防水源和消防通道，同時在建筑物的設計過程中要對防煙分區和防火分區進行合理的劃分，防止發生火災時出現蔓延的情況。此外，在高層建筑中還要使用防火墻來進行防火分區，防火分區要嚴格按照《高層民用建筑設計防火規范》的規定進行。規范中明確規定，建筑物防火分區包括水平防火分區和豎向防火分區兩種，水平防火分區即使用防火門、防火墻、防火卷簾分割的防火區域，按照規定的要求，不同的區域中都要設置好相關的防火門關閉裝置。豎向防火分區則是針對高層建筑物中風道、垃圾井、電井、水井、電梯、樓梯進行防火阻隔，以便控制好火災的蔓延速度和面積。此外，為了防止濃煙的蔓延，在設計的過程中，要對電纜井、電梯井、垃圾道、排煙道進行獨立設置。

2.2 對疏散通道進行科學合理的設計

在對建筑物進行防火設計的過程中，還要考慮到起火房間的人員，要保證這類人員在走入通道之后，能夠順利的走向防煙樓梯間，同時，為了減少疏散的時間，對于疏散通道的設計應該本著簡短、便捷的原則，也要合理的設置門的高度、寬度，為了保證人員疏散的安全，不宜設置臺階。此外，為了達到雙向的疏散目的，在建筑物中必須要設置2座以上的防煙樓梯間，并采用防排煙和采光設施，使用甲級或者乙級防火門作為樓梯間和前室的門，門需要向外開啟，不能設置門檻。對于高度超過32m的建筑，要設置好專用的消防電梯，保障人員的安全。

2.3 對防排煙設施進行科學的設置

在高層建筑發生火災后，最具威脅的就是火災產生的煙氣。有關部門分析了高層建筑火災事故人員傷亡的原因，證實，有超過70%的人員死亡是由于煙氣中毒所導致，因此在發生火災后，必須要控制好建筑物中煙氣的排放，這樣就能夠有效的減少人員的死亡。目前，排煙分為機械排煙和自然排煙兩種，對于靠近內部的樓梯間，可以使用機械排煙的方式，對于靠近外部的樓梯間，則宜使用自然排煙的方式進行排煙。同時，要設置好自動關閉防火門，自動關閉防火門要易于開啟，樓梯間的門和墻也要具有較好的密閉性，對于建筑物的每層走道，都要設置好排煙口，如果發生火災后煙氣從窗口中進入走道，則可以利用排煙口將其排出。

2.4 健全法律法規，完善監督

高層建筑消防工程是一項技術性很強的工程，需要經歷設計、審核、施工、驗收和管理等一系列的環節，近年來，我國的各種消防法律法規也得到了進一步的完善，取得了一定的進展，但是由于各種因素的影響，少數工程質量仍然存在著不過關的情況，為了解決這類問題，必須要健全消防法律法規，加強對建筑物的監管，與此同時，也要加強監管和執法的力度，對消防工程的設計、審核和施工過程進行全面的監管，保證整個工程的施工質量。

2.5 加強對管理人員的培訓

我國的消防法規中明確固定，管理人員必須要經過真實培訓和考試方可上崗，在實際的工作過程中，由于各種因素的影響，這類人員的培訓率并不高，這就導致其消防知識水平不高，為了解決這一問題，在日常的工作過程中必須要加強對這類管理人員的培訓，尤其是要加強消防安全管理人、責任人和專職消防管理人員的培訓與考核，全面的提升其消防知識。

3 結語

高層建筑的防火問題是一個重點問題，防火工作的成效直接影響著人民的生命安全，為了提高高層建筑的防火性能，設計人員在設計的過程中必修加強防火觀念，與城市消防部門聯合起來，提高防火設計工作的質量。此外，建筑物的管理者和使用者也必須加強消防意識，防患于未然，降低火災的發生率。

參考文獻：

[1]次旺格桑,房紹方.我國高層建筑防火問題探討[期刊論文].四川建筑,2010,12(28)

[2]楊寶石,劉春雨.淺析我國高層建筑防火問題[期刊論文].黑龍江科技信息,2011,03(05)

[3]張殿林,顧太新.對我國高層建筑防火問題的研究[期刊論文].黑龍江科技信息,2011,08(15)

第4篇：消防監督論文范文

論文摘要：對高層建筑消防設施管理現狀存在的問題進行了歸納、分析．整理，并提出了改進對策。

人民網重慶視窗2008年l1月9臼電記者今天從重慶市消防總隊獲悉，重慶全市高層建筑消防安全檢查目前已經結束，其中有5650棟高層建筑存在隱患，已超過全市高層建筑總數量的一半。據統計，目前，重慶已經建成投入使用的高層建筑總共有8664棟．數量僅次干上海，位居全國第二。在這些建筑中，高度超過l00米的就有84棟。在今年下半年，重慶開始了有史以來最大規模的高層建筑消防安全夫檢查。在歷經近半年的檢查中發現，有565o棟高層建筑存在火災隱患22706條。

以上報道只是重慶市的現狀，這種現狀在全國其他城市也是會存在。今年國外和國內也發生了幾起高層建筑火災，所幸沒有造成大量人員傷亡，這是一種僥幸，只要高層建筑的火災隱患不徹底解決，火災隨時會發生。

1高層建筑消防設施的常見問題

(1)消防設施配備不符合規范要求。依據高層建筑防火設計規范，高層建筑在建設時，應設有較完善的消防設施，以便為火災預防和火災撲救、自救工作提供有利條件。但是，在工程竣工驗收或日常監督檢查中經常會發現，高屢建筑或多或少存在著消防設施欠缺、質量性能低劣和功能全等違規行為。有些建筑由于缺少對火災自動報警系統、自動噴水滅火系統、事內消火栓等消防設施的經常性維修保養工作導致了部分消防設施長期處于故障或癱瘓狀態，不能正常使用。

(2)擅自降低消防技術標準，將按規范要求應設置自動噴水滅火系統的高層建筑物擅自取消，有的取消了消防水池、消防水泵、屋頂水箱以及聯動控制裝置的設置，僅靠市政室內消火拴管網，更有甚至靠生活用水管網供水，根本不考慮系統的可靠性，導致消防水源、工作壓力無保障。有的管道材質、管徑不符合要求。部分自動噴水滅火系統管道未按國家規范要求采用熱鍍鋅鋼管。有的連接方式不規范，自動噴水系統未按規范要求采用絲接或構楷式機構連接，而是大量焊接，未對焊接處進行二次鍍鋅。更嚴重的是部分場所出現“假噴淋”現象，將噴頭置于吊頂而不與供水管網連接；有的受管道材質和施工質量影響，產生漏水，業主干脆將其關閉。

(3)應設控制中心報警系統的高層建筑改設集中報警系統或區域報警系統，有的根本不設火災向動報警系統。有的高層建筑消防水泵、防排煙設施、消防電梯、火災自動報警、自動滅火系統、應急照明、疏散指示標志和電動的防火門、窗、防火卷簾、以及非消防電源的切換等無法實現聯動控制。

(4)消防電源無法保證消防用電設備需要。按照設計規范要求，應設計滿足電力負荷的高層建筑，不考慮消防控制室、消防水泵、防排煙設施、消防電梯、火災自動報警、自動滅火系統、應急照明、疏散指示標志和電動的防火門、窗、防火卷簾，以及其它消防用電設備的消防用電；個別高層建筑在無自備發電設備的情況下，都僅有一路供電；且消防用電線路的敷設未按要求，應穿管保護的消防用電線路，穿管不到位，造成大量的線路裸露。

(5)防排煙系統設計施工隨意性大。按照規范要求，一些本應設置機構加壓送風防煙設施的不具備 自然 排煙條件的防煙樓梯問、消防電梯間前室或合用前室，其不具備自然排煙條件的前室，卻不設加壓送風系統；有些雖然設置了機械加壓送風系統，但防火門未安裝或損壞嚴重，達不到防煙樓梯間壓力要求。

(6)消防電梯功能不具備。消防電梯的消防電源、消防電源線路敷設、末端自動切換、消防電梯前室設置、消防電梯載質量、消防電梯運行速度、井底排水和電梯門擋水設施以及前室內的室內消火栓、應急照明或正壓送風系統等不滿足規范。消防電梯缺少上述條件，不能起到保護作用，會危及消防隊員生命安全。

(7)防火門、防火卷簾材質各異。一些防火門、防火卷簾門的填充材料違規采用可燃材料；一些防火門的木制品只經過了的阻燃浸泡處理，耐火極限達不到規定要求；有的防火門裝飾面層未經過阻燃處理，采用普通油漆，降低防火門耐火極限；閉門器回彈力度不夠，導致無法正常關閉；復合防火卷簾達不到背火面溫升要求采用噴水滅火系統進行保護時，未設置獨立的噴水保護系統；用作防火分區的防火卷簾無消防電源和聯動控制裝置，發生火災斷電后只能靠人為手動關閉。

2產生問題的根本原因

導致上述問題產生的根本原因：一是建設、設計、施工單位和業主消防安全意識不夠，對高層民用建筑防火一無所知。二是 經濟 制約了消防安全的 發展 。為了“節約”成本，降低消防技術標準，將應當按規范要求設置消防設施大量節儉，埋下大量火災隱患。三是執法不嚴，不廉，給少數人可乘之機

3高層建筑消防設施管理整改對策

加強高層建筑消防工作必須把重點放在管理措施的落實上。

(1)全面落實消防安全責任制。新《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、 企業 、事業單位消防安全管理規定》60號令等 法律 法規，就消防安全責任作了具體的規定，任何單位和個人應嚴格遵守，自覺履行法律規定的消防安全艾務，努力提高全體人員消防安全意識，增強抗御火災整體能力。高層建筑涉及多家產權位，承包、出租或委托經營時，又涉及多家使用單位。各產權單位、租賃單位在房地產商簽訂購買租賃合同時，必須與房地產商簽定相應的消防安全責任，明確各自責仟，共同維護高層建筑消防安全。房地產商應提供符合消防安全要求的建筑物．產權單位與使用單位應在訂立合同中明確備方消防安全責任，特別是各產權單位在消防車通道、涉及公共消防安全的疏散設施和其他建筑消防設施方面明確管理責任。同時，針對高層建筑的管理特點，產權單位、使用單位和物業管理單位要細化消防安全管理，落實自主管理，嚴格日常檢查，及時消除火災隱患，確保高層建筑安全。

(2)建立健全各項管理制度，并嚴格落實，針對高層建筑內部功能復雜、使用單位人員多、消防設施多、危險性大、火災后果嚴重的特點，督促高層建筑產權單位應重點要抓好規章制度的建設落實，消防安全人員值班、培訓制度，消防設施的檢杏保養制度和應急預案必須落實。同時，高層建筑產權單位還要組織人員加強對那些已投入使用消防設施維修和保養，提高消防設施整體安全系統使用性能。

第5篇：消防監督論文范文

1.研究方法

本研究以秦皇島市消防支隊消防官兵為研究對象，發放應付方式問卷和癥狀自評量表（SCL-90）134份，有效回收122份，有效回收率為91.04%；采用癥狀自評量表（SCL-90）進行調查研究。在調查時，采用團體調查的方式，現場統一發放，大多數現場收回，少數隔天收回。測試之前，向被試說明問卷的填寫方式、研究的目的以及保密原則。所有數據整理錄入SPSS17.0并進行統計處理，結果如下。

2.結果

2.1消防官兵心理健康與全國常模的差異比較

我們采用獨立樣本t檢驗對消防官兵與全國常模的差異進行比較，結果如表1。

通過單樣本t檢驗，我們發現除人際關系敏感外，消防官兵在SCL-90其他因子及總分上均顯著高于全國常模。

2.2不同年齡消防官兵心理健康的差異比較

我們通過單因素方差分析對不同年齡消防官兵的心理健康進行差異比較。通過單因素方差分析，我們發現不同年齡的消防官兵在強迫（F=3.32，P=0.040）、抑郁（F=3.75，P=0.026）、敵對（F=3.62，P=0.030）、恐怖（F=4.49，P=0.013）、精神病性（F=4.11，P=0.019）和心理健康總分上（F=3.49，P=0.034）均存在顯著性差異。進一步的事后檢驗發現：在強迫上，年齡為20歲以下的消防官兵顯著高于年齡為21-25歲的消防官兵，P=0.011。在抑郁上，年齡為20歲以下的消防官兵顯著高于年齡為21-25歲的消防官兵，P=0.006。在敵對上，年齡為20歲以下的消防官兵顯著高于年齡為21-25歲的消防官兵，P=0.003。在恐怖上，年齡為20歲以下的消防官兵顯著高于年齡為21-25歲的消防官兵，P

2.3 不同軍銜消防官兵心理健康的差異比較

我們通過單因素方差分析對不同軍銜消防官兵的心理健康進行差異比較。通過單因素方差分析，我們發現不同軍銜的消防官兵在軀體化（F=5.17，P=0.007）、強迫（F=6.50，P=0.002）、人際關系敏感（F=3.90，P=0.023）、抑郁（F=5.92，P=0.004）、焦慮（F=3.28，P=0.041）、敵對（F=6.65，P=0.002）、偏執（F=6.37，P=0.002）、精神病性（F=4.20，P=0.017）和心理健康總分上（F=6.11，P=0.003）均存在顯著性差異。進一步的事后檢驗發現：在軀體化上，義務兵得分顯著高于士官，P=0.003。在強迫上，義務兵得分顯著高于士官，P=0.001。在人際關系敏感上，義務兵得分顯著高于士官，P=0.007。在抑郁上，義務兵得分顯著高于士官（P=0.001）和軍官（P=0.050）。在焦慮上，義務兵得分顯著高于士官，P=0.014。在敵對上，義務兵得分顯著高于士官，P

3討論

通過與全國常模的差異比較揭示出除人際關系敏感外，消防官兵在SCL-90其他因子及總分上均顯著高于全國常模。這表明消防官兵的心理健康水平顯著低于普通人群。究其原因，我們認為這可能是由于消防官兵自身特點導致的。消防部隊作為一支“養兵千日，用兵千日”的部隊，有著自身顯著的特點。（l）工作量嚴重超負荷。改革三十年來，我國經濟取得了巨大的發展，而消防部隊人員的增幅卻嚴重的滯后于我國經濟增長的速度。他們承擔著非常繁重的執勤戰備、應急救援、防火監督任務。相對于其他行業的八小時工作制，基層中隊官兵必須24小時待命，隨時接警出動。（2）工作場景條件惡劣。消防部隊是一支以保護人民生命財產安全為己任的部隊，這就決定了其工作性質的特殊性，即越是危難的時刻他們越會挺身而出。從平日訓練到執勤戰備、應急救援，消防官兵大都在高危環境下作業。以2008年汶川5.12”大地震為例，救援過程中隨處可見的余震、塌方等地質災害，食物、飲用水等生活必須品短缺，長期作戰所帶來的身體疲勞、睡眠不足，救援所引發的巨大心理壓力等等，這些都是消防官兵所必須面對的高危環境。（3）生活環境較為單調。作為我國武裝力量的一個重要組成部分，部隊的特殊性要求基層中隊的官兵必須生活在一個特定的區域內，活動范圍和活動方式局限性較強。

本研究調查發現相比21-25歲的消防官兵，年齡為20歲以下的消防官兵在強迫、抑郁、敵對、恐怖、精神病性等因子以及心理健康總體狀況上水平較低。究其原因，我們認為這可能是由于20歲以下的消防官兵剛入伍和入伍時間不長，而部隊緊張的軍營生活、嚴明的軍事紀律以及艱苦的軍事訓練環境給士兵帶來了巨大的生理和心理壓力，在面對這些壓力時，他們又缺乏經驗，心理素質稍差，不能很好的應對這些壓力，長期處于這種狀態會導致他們心理健康狀況下降。單因素方差分析及進一步的事后檢驗揭示出相對于士官和軍官，義務兵心理健康水平較低。我們認為這可能由于義務兵入伍時間不長，缺乏經驗，心理素質較差。另外，義務兵兩年服役期滿需要面臨考學、轉士官、復員等問題，前途未卜，心理壓力過大。當義務兵長期處于這些壓力應激下，而他們又無法進行有效應對時肯定會導致他們的心理健康水平的下降。

4.結論

通過研究，我們得出如下結論：（1）消防官兵的心理健康水平顯著低于全國普通人群；（2）20歲以下的消防官兵心理健康水平較低，義務兵心理健康水平較低。

參考文獻：

[1]劉玲.武警士兵自我概念與應對方式、人際信任的關系研究.山東師范大學碩士論文，2008

[2]但浩.消防官兵心理韌性量表的編制及特點研究.西南大學高校教師碩士論文，2010

[3] 張旭東.大學生應對方式解析.教育研究，2008，（1）：101-105

[4] 黃希庭，余華，鄭涌.中學生應對方式的初步研究.心理科學，2000，23（1）：1-5

[5] 劉朝瑩.應對方式與中學生心理健康研究綜述.贛南師范學院學報，2001，（5）：31-34

[6] 蔣一平，沈澄.潛艇艇員SCL-90調查結果分析.臨床軍醫雜志，2004，32（3）：128

[7] 范勇.高原汽車兵心理健康調查.中國健康教育，1998，14（9）：23-24

第6篇：消防監督論文范文

論文摘要：面對德州市小城鎮消防基礎設施建設方面存在的突出問題，通過調查分析，結合小城鎮發展掃建設實際，提出了幾點有針對性改進意見。

1、前言

小城鎮消防基礎設施建設事關小城鎮消防安全和農村城鎮化發展戰略實施大局，是推進社會主義新農村建設的重要基礎和保障。我國作為一個農業大國，農村城鎮化建設總體水平比較低，消防基礎設施建設滯后和欠帳問題十分突出。我們通過對德州市小城鎮消防基礎設施狀況的調查分析，提出幾點對策意見，供大家參考。

2、小城鎮消防基礎設施建設存在的主要問題

2.1消防規劃不落實，消防基礎設施建設無章可循，存在盲目性和不科學性

消防規劃是小城鎮消防基礎設施建設的重要基礎和前提。目前大多數小城鎮缺少消防規劃，有的雖在小城鎮總體建設規劃中提及有消防內容，但缺乏深度，內容不完整，可操作性不強。目前，德州市126個小城鎮中，只有6個城鎮編制有專門的消防規劃，在總體規劃中形成了消防規劃專篇的不足30%0消防規劃不完善，導致消防基礎設施建設無序、混亂和欠帳。

2.2城鎮消火栓建設缺口大、到位差

許多小城鎮消火栓建設還沒有起步，現有消火栓安裝普遍存在安裝數量不足，管網管徑小，壓力低等問題，加之，日常管理維護保養差，完好率低。目前，德州市126個鄉鎮中，安裝有消火栓的僅88個，占總數的69.8%，其中38個鄉鎮尚未安裝消火栓，每個鄉鎮平均消火栓數只有2.2具，欠帳率80%。全市供水主管不到100mm的鄉鎮53個，相當一部份供水主管不到50mm,一半以上供水壓力不足0.25Mpa，其中還有近35%的不足0.1Mpa。目前，大多鄉鎮白來水廠(站)通過改制已私有化，加之，政府專項維護經費不到位，城鎮消火栓、消防供水管網日常維護保養不落實，許多消火栓年久失修，無法正常開啟。

2.3滅火救災的基本裝備缺乏，城鎮自我救災能力十分薄弱

小城鎮大都離公安消防隊比較遠，火災時關鍵要立足自我救護。各地小城鎮普遍存在重組織隊伍建設，輕裝備配備問題。目前，德州市90%以上的小城鎮依托鄉鎮干部、基干民兵和志原者等組建有兼職的搶險救災應急小分隊，但是，從調查情況看，大都空有一個組織，而沒有配備消防手抬泵、水帶、水槍、消火栓鑰匙等基本的滅火救災和其它搶險救災裝備。火災時，主要靠的還是鍋、碗、瓢、盆、桶等端水、遞水滅火這種最原始和簡陋的手段，一方面使小城鎮現有消火栓等消防設施無法取用滅火造成浪費;另一方面也使應急分隊的組建缺乏真正的現實意義和作用。

2.4自然、天然水源取水設施不完善，可借消防水源利用率低

各地小城鎮大都有極為豐富的自然或天然水源，這是小城鎮滅火救災的重要儲備力量。黃河流經本市62公里，年可引水25億立方，目前，德州市126個鄉鎮中，89個在鎮區500m范圍內有江河、水塘、湖泊、水庫等自然、天然水源達186處，但真正能直接作為消防給水之用的不足30%，普遍沒有因地制宜建立供消防車取水用的碼頭、取水井或取水口，消防車無法直接取水滅火，白白浪費了本就緊張的小城鎮消防水源，火災時，往往只有望火興嘆，望水興嘆。

3、加強小城鎮消防基礎設施建設的幾點意見

3.1搞好小城鎮消防基礎設施建設統一規劃，做到有章可循

搞好小城鎮消防基礎設施建設的基礎和前提是必須編制切實可行的小城鎮消防規劃。各地政府應當按照《消防法》、《山東省城市消防規劃編制辦法》等法規要求，將小城鎮消防基礎設施建設納入城鎮總體規劃，并組織有關主管部門具體實施和落實。小城鎮消防規劃的編制，必須與城鎮總體規劃相配套，與城鎮發展相適應，具有可操作性，特別要結合我國作為農業大國，小城鎮總體建設水平還不發達的現狀，注重實用，正確處理好需要與可能的關系，重點從城鎮功能分區和安全布局、市政消火栓、消防通道、消防基本裝備等幾個方面人手，不宜面面俱到，宜粗不宜細。

3.2加強小城鎮消火栓建設和消防基礎設施的維護管理和保養工作

消火栓是小城鎮消防基礎設施建設的重要基礎內容，是小城鎮滅火救災的基本武器。在小城鎮消防基礎設施建設中，必須把消火栓建設作為重點，切實按照國家規范要求進行規劃和建設。對于新開發建設的區域，要按照城鎮消防規劃要求，堅持路修到哪里，消火栓就安裝到哪里的原則，努力保證消火栓開始就建設到位。對于原有鎮區消火栓欠帳問題，要認真制訂計劃，及時補充安裝，盡快還清舊帳。另外，城鎮消防基礎設施維護保養工作環節多，任務重，要求高，必須從組織機構，責任制度，維護經費等方面予以保障。要落實小城鎮消防基礎設施維護管理和保養工作的歸口部門和責任單位，解決誰主管問題。要制定完備的消防設施檢查、維護、修理、驗收等一系列規章制度，落實嚴格的獎懲措施，做到有章可循，有據可依。

3.3加強滅火救災基本裝備配備，提高小城鎮自我救災能力

小城鎮火災自我救護能力的提高，除了加強組織機構和救災隊伍建設以外，更為重要和關鍵的還在于救災裝備建設，否則就是巧婦難為無米之炊。在強化搶險救災應急小分隊等多種形式救災隊伍建設的同時，要進一步加強基木滅火救災裝備的配備。要配備一定數量的消防手抬泵(輕便型)、消防水帶、水槍等最基本的滅火救災裝備，對干條件較好的地方，可以配備一定數量的輕便消防車，組建專兼職多功能消防隊伍，并配備一定數量的滅火救災個人防護裝備等。要加強滅火救災基本裝備管理，組織開展經常性的應用性訓練、演練，提高實戰水平，保障火災情況下能隨時集結，快速出動，有效滅火。

3.4因地制宜，抓好自然、天然水源取水設施建設，提高后備消防水源滅火救災利用率

從各地小城鎮現有河流、湖泊、水塘、水庫等自然、天然水源情況來看，其水質、水量大都可作為消防給水使用。要加強消防取水設施建設，保證火災時消防車或消防泵能夠及時、方便取水滅火。要因地制宜，結合當地自然、天然水源的情況，有計劃地修建一定數量的消防車用取水碼頭，開辟供消防車或消防泵用的取水井、取水口?？筛鶕擎偘l展建設的需要，有計劃地在鎮區主要建筑區域修建一定數量的景觀水池，既美化城鎮景觀，又可作消防水源之用，一舉兩得。

第7篇：消防監督論文范文

關鍵詞：基層消防；監督執法；問題；對策

新時期、新階段，隨著經濟的不斷發展、消防法制化進程的加快以及公民法制觀念的增強， 對消防執法工作提出了新的、更高的要求。但因受多種因素影響，基層消防大隊在監督執法活動中仍表現出這樣或那樣的問題，分析原因并找尋解決問題的對策具有較為重要的現實意義，筆者結合多年消防執法工作經驗談幾點粗淺的認識。

1 當前基層消防監督執法中存在的問題

1.1思想觀念退步，群眾意識淡薄

由于缺少相關政治理論學習，當前少數消防監督執法人員思想松懈，群眾意識淡薄，沒有正確處理好監督與服務的關系，對“為誰執法、為誰服務”的問題認識比較模糊，對待群眾的態度冷漠。沒有正確處理好監督與服務的關系，沒有真正把老百姓的事當成自己的事去辦，存在不給好處不辦事、吃拿卡要、作風粗暴、辦事拖拉等現象。[1]一定程度上降低了消防部隊在群眾當中的威望，為自己設置絆腳石，影響了今后監督工作的正常開展。

1.2消防監督業務不熟，執法水平不高

正常的監督過程應做到查前“精細部署”，查中“嚴密監控”，查后“準確評價”，而日常工作中，少數執法人員對業務學習積極性不強，對相關法律法規無心鉆研，對消防監督執法工作的重要性和緊迫性認識不足，不能準確把握政策界限，執法質量不高，造成執法程序不規范。存在不按規定進行立案、調查取證等問題。同時，行政處罰無前置條件、未調查取證即進行處罰、不進行權利告知、經集體審議的不經集體議案，內部呈批和審簽不規范也是基層日常工作中較為常見的錯誤。個別執法人員在法律文書制作中用詞不規范、適用法律法規條文不準，錯誤漏洞較多。一些基層監督干部素質偏低，無法適應各種新技術對監督執法的高要求，這甚至成為制約消防執法整體推進的原因之一。

1.3監督不到位，存在檢查“真空”區域

由于內部監管措施不利等原因，基層大隊存在失控漏管，火災隱患整治不力等現象。對上級部署的專項檢查流于形式，僅局限于制定檢查方案，下發法律文書，而忽視檢查步驟和檢查措施的落實。監督工作具有廣泛的社會性，同時又是一項專業性很強的工作，需要進行一定的指導協調。個別監督人員因缺乏一定的口頭表達和組織應變能力，不能很好的與被檢查單位進行溝通，造成工作被動的局面。一些資歷較老的參謀由于長期從事監督工作，對工作產生“審美疲勞”的錯誤想法，對消防監督檢查流于形式、走馬觀花，存在走過場、應付了事的現象，沒有真正做到認真細致的檢查，一定程度上埋下了火災隱患。

1.4基層大隊警力不足，業務經費缺乏

基層大隊的缺編狀態、業務經費缺乏，客觀的制約著執法水平和效率的發揮。除少數大隊人員滿編制外，大隊只有3到4名監督人員的情況時有發生，一名干部同時要擔負消防宣傳、消防監督、消防工程審核、火調等多項職責的情況屢見不鮮，這種因身兼數職而承擔繁重任務的工作質量自然得不到保證。消防大隊作為防火系統的基層單位既要承擔監督檢查、建筑審核、消防宣傳等任務，又要積極完成上級安排的各類政治任務，同時還要處理好大隊內部勤務，因而往往是疲于奔命，難免造成監督工作失控漏過。與此同時，在一些地方經濟相對落后的大隊，因地方財政經費短缺，對消防投入不足，導致以“創收”為目的的執法現象普遍存在。個別基層大隊為追求其經濟利益，忽視了執法的社會效益，助長了、等歪風邪氣的滋生。

1.5少數干部精力外移，工作標準不高

受社會不良風氣的影響，少數基層監督干部精力外移， 把主要時間放在炒股票、社會應酬或個人的前途利益上， 過多地考慮提拔、待遇條件等問題， 用于業務學習的時間過少，造成固步自封、業務水平停滯不前的后果。個別年輕干部事業心、責任感不強， 不愿吃苦，一味講享受、比待遇、放松對自身的要求，工作標準不高，存在“差不多就行”的錯誤認識，不會掌握監督工作規律和特點，無法有針對性的開展防火檢查，工作能力長期得不到提高。

1.6執法的外部環境不完善，處罰執行難，影響執法公正性

消防工作與社會接觸較多，關系復雜，一些執法人員在執法過程中難免擺脫關系束縛，存在將個人感情夾雜在監督執法中的問題，難以保證執法的嚴肅性和公正性。一些群眾遇到問題，首先想到的就是找關系，將消防事務寄托在個人關系上?；鶎酉罉I務經費的爭取離不開地方縣、區政府的支持，但因招商引資等原因、政府往往對違背相關消防要求的企業進行保護， 對消防監督工作造成一定難度，甚至形成處罰執行難的尷尬局面。除此之外，法院不配合也是處罰執行難的一個原因。有的地方法院以“公安消防機構作為公安機關的部門之一，本身有強制執行的權力”為由，不予受理強制執行的請求。在這種情況下，很多處罰執行不了，造成執法中斷。[2]

2、加強基層消防監督執法工作的對策

要解決當前基層消防監督執法中的問題， 首先是要從提高消防監督隊伍整體素質入手， 完善執法程序，將依法行政，廉潔自律，納入消防監督人員考核目標，定期檢查落實情況，使其真正做到嚴格執法和廉潔自律，克制執法隨意性，確保行政行為的合法性、科學性。

2.1強化群眾意識，牢固樹立“人民消防為人民”的思想

做到這一點，最根本的是要認清形勢，擺正消防監督工作在為廣大人民群眾服務過程中的位置，做到權為民所用，切實解決好“為誰執法，為誰服務”的問題。進一步兌現服務承諾，轉變作風觀念，為人民群眾排憂解難，更好地服務經濟建設，保一方平安。要貼近群眾，從身邊的點滴事物開始，真正做到情為民所系，法為民所用。放下架子，俯下身子認真查找我們的思想和工作中存在的問題，深刻反思我們心中是否裝著人民群眾，學會換位思考，設身處地地為群眾著想。只有這樣，才能贏得老百姓的信賴和支持，消防工作才能繼續深入細致的開展，真正走進廣大群眾的心里。

2.2加強消防業務理論學習，明確工作職責

“君欲善其事，必先利其器”，作為一名消防執法監督干部，業務知識需要不斷更新，做到與時俱進。素質的提高、觀念的轉變、理念的升華，都需要通過學習來充實。如果不加強業務知識的學習，那么就難以勝任新時期的本職工作。所以消防執法者必須明確自己缺什么，需要補什么。特別是年輕干部更要養成良好的學習習慣， 努力鉆研消防監督執法業務知識， 不斷提高自身綜合素質和執法水平，努力克服執法中的隨意性、非規范性等問題，提高依法行政，依法辦事的自覺性，努力達到一名合格消防監督人員的標準?；鶎哟箨牫袚黜棃谭üぷ鞯母刹恳鞔_自身職責，有針對性的樹立正確的目標，實現消防監督規范化，更好的服務地方經濟建設。

2.3加強監督培訓，提高執法能力

對于提高執法能力，首先要加強監督員業務素質教育，把提高消防監督執法人員的業務素質作為一項基礎工作常抓不懈。大隊領導要努力為消防監督執法干部創造一個良好的學習環境，營造學業務、鉆業務的濃厚氛圍，將崗位培訓形成一種制度。要結合一線執法人員的實際情況和工作需要，有針對性地制定系統性的培訓計劃， 積極開展崗前培訓、崗位培訓和崗位練兵，嚴格執行持證上崗。其次，要加強對消防監督執法人員的廉政教育。通過教育使廣大消防監督干部樹立良好的職業道德和執法觀念，堅持預防在先的原則，從而做到愛崗敬業，勤政廉政。

2.4 完善獎懲機制，努力增強監督工作實效

在建立各種制度的同時，要將基層消防監督人員的需求考慮到實際工作中，可以將各項考評情況與干部量化考核和晉職晉銜、評功授獎直接掛鉤，對執法質量考評的個人及時進行通報表彰和獎勵，充分調動起基層執法干部的工作積極性，提升執法效果。與此同時，要進一步完善警務公開制度以提高執法質量，可以把與消防執法工作有關的辦事制度、辦事程序等涉及公民權利義務的內容，除個別事項外，全部面向社會公開，實現陽光作業，真正體現執法的公正公平。建立統一有效的消防執法監督機制，將執法行為的全過程納入監督范圍同時也要加大內部執法監督的力度。獎勵的同時要認真查處執法中的違法違紀問題，使執法監督既能起到查處違法違紀的作用，又能起到警戒預防的作用，從而進一步規范消防執法工作。

2.5充實基層警力，增強監督力量

我國大部分地區消防監督人員均屬武警序列，由于法律賦予職責及部隊的特殊性，消防部隊不可能通過向社會招聘來解決警力不足的問題，內部調劑的空間也不大。因此，有關部門應當根據各地經濟建設的發展及消防部隊的實際情況適時的增加基層消防監督機構人員編制，不斷充實消防監督力量。[3]加大編制的同時，要向科技要警力，向科技要戰斗力，大量培養具備高素質的防火執法人員從而適應新時期消防監督執法工作的需要。要不斷加強消防監督硬件基礎設施建設，提高監督人員的執法效率，更好的為當地經濟建設保駕護航。

3 結束語

實踐證明，有些火災完全是可以避免的，這就需要不斷加強消防監督管理隊伍的建設，提高監督執法水平。基層消防機構要抓住重點，有針對性地有效地實施消防監督，騰出精力，提高自身素質，加強隊伍建設。雄關漫道真如鐵，而今邁進重頭越，基層消防監督執法道路曲折而漫長，雖然存在這樣或那樣的問題，但只要通過科學方法的指導，經過不斷探索實踐，充分挖掘自身優勢，就一定能打贏監督執法之仗，為地方經濟建設保駕護航。

參考文獻

[1] 石志華. 當前基層消防監督執法中存在的突出問題及對策[J]. 2007年消防學術論文集， 2007.

第8篇：消防監督論文范文

【關鍵詞】學院；消防安全工作；問題；措施

一、學院消防安全工作中存在的問}探究

（一）領導重視力度不足。從目前來看，盡管很多學院領導都很重視學院消防安全工作，但是多數情況下只是在思想上重視，沒有落實到實際教育工作當中。舉例來看，在面臨消防隱患時，很多學院領導不愿意花費時間和金錢進行整改，這樣一來會出現盲目樂觀的狀況，在發生災害時很難把損失降到最低。

（二）師生消防安全意識不足?，F在各個學院都會利用不同的方式開展消防教育，但是從總體的角度來看，學生和教師心理上存在僥幸心理，他們認為自己的生活不會發生火災，在一定程度上缺乏防范意識。除此之外，還有一些學生和教師認為消防工作是和部門有關的事情，和自己無關。這些都會導致危害增加。

（三）缺乏健全的消防安全管理制度。對于學院的消防工作來說，制度建設是前提，如果沒有與時俱進的消防安全管理制度，那么很難細化消防管理工作，在實際操作中也會出現紕漏，這樣一來很難利用制度規范師生的行為，沒有規定各自的職責和義務。

二、學院消防安全工作中存在主要問題的原因分析

（一）學院發展中的資金不足。近些年來，由于學院不斷擴招，所以對資金的需求也越來越高，在資金分配上容易出現很多問題，在建設消防設施時，由于重視力度不足，加上資金缺乏所以會導致設施不健全問題出現，存在的安全隱患較多。除此之外，還有很多學生違章使用電器，這必然會導致火災發生率提高。

（二）思想政治工作和消防安全宣傳教育不到位。對于學院消防工作來說，必須開展思想政治工作，加強和消防安全有關的宣傳教育工作，只有這樣才可以提高學生的消防安全意識，但是從目前來看現在學院的工作開展不到位。通過調查可以發現，很多學生為了自身的利益忽視了公共消防安全，缺乏基本的消防安全意識，除此之外，由于很多學生缺乏和消防有關的基本技能，所以消防能力不足，容易釀成火災。

（三）沒有充分發揮群防群治的力量。要想從根本上維護校園和諧安全離不開學院保衛部門的作用，需要投入一些時間和精力開展消防安全管理工作，然而，很多學院的教師和學生認為只需要保衛部門開展消防工作即可。導致群防群治工作沒有充分發揮作用。然而，如果單純依靠學院保衛部門是不能提高工作效率的，到現在很多學院沒有發揮主觀能動性來調動師生共同參與，導致學院消防安全工作出現問題較多。

三、發現學院消防安全工作的措施

（一）堅持走群眾路線，層層落實消防安全責任制。盡管消防安全工作離不開有關的部門的作用，但是要想建設良好的校園消防安全環境必須發揮群眾的作用，在校園中形成強有力的后盾，利用責任書明確各個崗位的職責和義務，不斷落實有關制度，發揮校園里每個人的作用。

（二）健全完善消防安全管理責任制，嚴格監督和考核。要想實現科學化的管理必須不斷落實和消防有關的安全責任管理制度，規范好消防工作，在這一基礎上提高消防安全管理工作水平。事實上，只有建立嚴格的考核制度才可以保障工作高效開展。除此之外，必須努力發揮學生和教師的作用，通過國家有關消防法律解決實際問題，遵循與時俱進原則，進一步發展消防安全管理工作。

（三）建立消防安全工作例會制度，端正態度，提高管理水平。通過和消防工作有關的例會制度建設可以提高師生和部門的認識，樹立消防安全意識，提高全體人員的責任感，在舉行例會時，通過校里領導的主持來加強重視力度，通過各個部門合作保障消防安全工作發展。另外，在例會上各個部門要真實匯報消防安全工作狀況，指出其中存在的安全隱患，推動基層更好地開展調查研究隱患激發基層的關注程度，使消防隱患真正更多地解決在源頭解決在萌芽狀態，端正了消防安全工作的態度。另外，在分析和消防安全有關的問題時要進行集體探討，利用合理的方法手段進行思考，規劃好未來一段時間的消防安全工作，提高消防管理工作質量的同時，提高消防安全管理工作效率。

四、結語

對于學院治安綜合管理來說，學院消防安全管理工作扮演著重要的角色。只有充分重視學院消防安全管理工作才可以保障校園正常生活和教學秩序，這是和師生生命財產密切相關的管理活動，需要學校各個領導和各個師生共同參與，加強教育和宣傳力度，保障基礎設施到位，發展成良好的校園消防氛圍。文章通過和自身工作經驗相結合探究了學院消防安全管理存在的問題和措施，為相關人員提供參考和借鑒。

【參考文獻】

[1]胥來昌，席輝，劉海中.上海“11.15”火災對學院消防工作的幾點警示[C].廣東省高等教育學會保衛學專業委員會2010年年會論文[A].五邑大學，2010.

第9篇：消防監督論文范文

關鍵詞：鋼結構，施工，質量

 

目前鋼結構建筑在世界范圍內已得到了普遍應用，全世界的超高層建筑中，純鋼結構約達到了50％，而國外60％以上的高檔住宅都采用了鋼結構。碩士論文，施工。我國煉鋼技術和成型制造工藝的發展，給鋼結構工程的應用帶來新的活力，隨著工程建設的日益增加，相應又推動了鋼結構設計與施工技術的不斷進步和完善，文章對鋼結構工程建設過程中的相關問題進行探討。

（1）鋼結構建筑施工準備工作。首先是強化施工圖紙的會審工作，施工前監理機構要組織監理人員熟悉工程圖紙與項目有關的規范標準、工藝技術條件，充分領會設計意圖。同時，要組織施工單位專業技術人員對圖紙進行會審，檢查施工圖紙中的“錯、漏、碰、缺”，力爭把問題解決在施工之前。其次是認真審查鋼結構安裝施工組織設計，施工組織設計是施工單位全面指導工程實施的技術性文件，施工組織設計的完善程度直接影響工程的質量、進度。因此，鋼結構安裝工程施工組織設計審查全面、透徹。

（2）鋼結構建筑實施階段監理工作。應分下列四個專業進行監理，結構監理、焊接監理、無損檢測(NDT)監理及涂裝監理。碩士論文，施工。1.結構監理。放樣質量抽檢，摘要求。指定RT(X光拍片)，核查RT檢測部位是否符合技術條件，復證RT檢驗報告；審查UT(超聲波探傷)報告；根據業主委托或業主請第三方復查部分焊縫。4.涂裝監理。檢查除銹工裝設備是否符合技術條件；除銹是否達到等級；分段工程除銹質量檢查；分段工程涂層膜厚、牢度等質量情況；檢查并簽署報告。

（3）鋼結構建筑現場吊裝。鋼結構建筑現場吊裝是檢驗制作階段工作成效的關鍵步驟，同時也是檢驗鋼結構與土建銜接情況的重要環節。通常情況下，現場吊裝監理應在吊裝前與制作廠一起對所有墩梁標高、墩梁間距、支承中心矩等有關數據進行復測，對焊接施工與變形控制方案進行認可。在吊裝過程中應統一指揮，密切協調，嚴格按專家評審的方案實施，吊裝后對梁間裝配狀況與支座密貼情況進行檢查，對現場主要受力焊縫進行表面質量、無損探傷、涂裝等監理，并對梁面長度、寬度、拱度等主要尺度進行監理。碩士論文，施工。由于鋼結構尺度往往以毫米計算，土建尺度往往以厘米計算，施工中易造成總體吊裝不吻合或局部返工。為此應在制作接近完工時，事前進行最后尺寸的確認，以避免差錯。碩士論文，施工。

（4）鋼結構有很多優點，但其缺點是導熱系數大，耐火性差。在鋼結構材料選擇中，鋼筋的質量保證，且進場檢驗應符合規范和設計要求。連接套筒應有出廠合格證，材料一般為低合金鋼、優質碳素結構鋼，其設計抗拉承載力標準值應不小于被連接鋼筋的受拉承載力標準值的1.2倍，套筒長為鋼筋直徑的2倍。施工材料鋼構件進入安裝現場后，由專業質量檢測人員對構件的質量進行檢驗。彈出鋼柱的安裝軸線，若發現在運輸過程中鋼構件發生變形缺陷，馬上進行矯正和處理。同時還需要對構件縱橫兩個方向的安裝中心線進行驗收。驗收完成后按結構平面形式分區段繪制吊裝圖，吊裝分區先后次序為：先安裝整體框架梁柱結構后樓板結構，平面從中央向四周擴展，先柱后梁、先主梁后次梁吊裝，使每日完成的工作量可形成一個空間構架，以保證其剛度，提高抗風穩定性和安全性。為了便于調整柱的垂直度，在預埋螺栓上先擰上數個螺母全部擰到接觸基礎面，并用水平儀找平后，開始吊裝鋼柱。碩士論文，施工。吊裝鋼柱時，為了防止意外事故出現，在柱的上端活系兩根纜風繩。測量校正，鋼柱吊裝就位后，用兩臺經緯儀和水平儀對鋼柱進行測控，微調通過調整柱底腳板下的螺母來實現。鋼結構工程中螺栓連接一般用高強螺栓和普通螺栓，普通螺栓連接，每個螺栓一端不得墊2個以上墊片，螺栓孔不得用氣割擴孔，螺栓擰緊后外露螺紋不得少于2個螺距；高強螺栓使用前檢查螺栓的合格證和復試單，安裝過程中板疊接觸面應平整，接觸面必須大干75%，邊緣縫隙不得大干0.8mm，高強螺栓應自由穿入，不得敲打和擴孔；高強螺栓不得作為臨時安裝螺栓，螺栓擰緊應按一個方向施擰，當天安裝的應終擰完畢，終擰完畢應逐個檢查，對欠擰、超擰的應進行補擰或更換。鋼結構使焊前，對焊條的合格證進行檢查，焊縫表面不得有裂紋、焊瘤，一、二焊縫不得有氣孔、夾渣、弧坑裂紋，一級焊縫不得有咬邊、未滿焊等缺陷，一、二級焊縫按要求進行無損檢測，在規定的焊縫及部位要檢查焊工的鋼印。原則是采用結構對稱、節點對稱、全方位對稱焊接。多層焊接宜連續施焊，每一層焊道焊完后應及時清理檢查，清除缺陷后再焊。焊接接頭要求熔透焊的對接和角接焊縫多層梁柱焊接時，應根據安裝情況先焊頂層柱與梁節點，然后焊底部柱與梁節點，最后焊中間部分的柱與梁節點。在焊接頂層梓與梁節點時，應先焊梓頂垂直偏差較大的部位，以利用焊接后收縮變形應力達到減少柱頂垂直偏差。焊接順序宜從中間軸線柱向四周擴散施焊。

（5）防火工程造成的火險隱患原因是多方面的，但很重要的一個原因是思想認識不到位，輕視火災預防。因此鋼構建筑的防火尤為重要，目前應用最為廣泛的防火方式是鋼結構表面噴涂防火涂料。碩士論文，施工。市場上防火涂料的品種繁多，其防火性能也不盡相同。不能把組成、制造工藝、質檢方法和標準以及施用技術等方面存在明顯不同的飾面型防火涂料用于保護鋼結構；對鋼結構防火涂料應根據鋼結構耐火極限要求選用不同的防火涂料：耐火極限不超過1h時，可選用超薄型或薄型防火涂料；耐火極限不超過2.5h時，可選用薄型或厚漿型防火涂料；耐火極限在2.5h以上時，應選用厚漿型防火涂料。裸露部位且裝飾效果要求高時，如屋頂承重構件可選用超薄型防火涂料，裸露的柱及網架構件則可選用薄型涂料，隱蔽部位選用厚漿型涂料。不能將技術性能僅滿足于室內鋼結構防火涂料標準要求的產品未加技術改進就用于保護室外鋼結構，露天鋼結構防火涂料的選用應考慮其耐水、防凍、防腐等因素，只有這樣，才能真正發揮涂料的防火性能。

（6）驗收階段的主要工作是監理參與工程初驗、核驗、終驗、定級。在這之前監理應完成監理總結和質量評估，總結中監理應對整個監理過程的主要技術環節、主要技術質量、指標、監理過程中發生的質量問題、管理過程與結果進行評述?？偨Y還應包含各項主要質量指標測量結果，及對監理單獨復測結果進行表述，最后對工程質量作出評估。竣工驗收階段還包含工程資料、監理資料的驗收遞交。對鋼結構監理而言，包括焊縫質量檢查表、無損檢測表、工藝評定表等。這些表是竣工材料中必不可少的，能較全面、準確反映鋼結構的制作安裝質量。這些表連同監理合同、監理大綱、監理細則、監理總結、評估報告，及監理過程中的來往文件、技術文件、監理備忘錄和整改通知單組合在一起，成為監理竣工文件。做到有據可查，可以追溯。在工程竣工驗收前，消防部門應讓建設、施工、監理單位出具質量檢測報告，掌握工程施工情況。在工程驗收時，不僅要重視消防設施的驗收，還應把鋼結構防火涂料的驗收放在重要位置。消防監督人員不僅要眼看、手摸，還應配置測厚儀等必要的檢測設備。對于施工質量達不到要求的，該返工的要返工，確保鋼結構消防工程的質量，從根本上消除鋼結構工程存在的火災隱患。

只有在施工管理過程中，加強對技術人員、工人對規范標準和操作規程的培訓學習，切實做好開工前的準備，加強施工過程中的質量控制和監督檢查，積極發揮施工、監理等各方面的作用，做好各分項工程的工序驗收工作，才能保證鋼結構工程的整體質量。