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第1篇：陽光義工范文

中國老齡事業發展基金會

中國老齡事業發展基金會成立于1986年，是民政部和全國老齡辦領導下的為全國老年人服務的民間慈善組織。其行動宗旨是：“孝行天下，共建和諧”。中國老齡事業發展基金會以老年人為本，全心全意為老年人服務，并呼吁社會共同尊重、關心和幫助老年人。基金會的工作任務是：以弘揚敬老愛老助老的中華民族傳統美德為中心，以為健康的老年人錦上添花、為有困難的老年人雪中送炭為重點，幫天下兒女盡孝，替世上父母解難，為黨和政府分憂。

中國老齡事業發展基金會自成立以來，從我國人口老齡化的實際出發，緊緊圍繞黨的中心工作，積極動員社會力量籌集善款，為老年人做了大量的實事、好事和善事。近30年的時間，中國老齡事業發展基金會創造性地開展了一系列卓有成效的活動，形成了自己獨特的、具有較大影響力的品牌，如：全國敬老愛老助老主題教育活動、中國老年藝術團《紅葉風采》文藝晚會、愛心護理工程、東方銀齡遠程教育普及工程暨幸福養老大課堂、老年心理關愛工程、書寫人生第二春征文書畫攝影大獎賽、敬老志愿者聯盟七個品牌項目，并先后建立了多個專項基金。通過各項活動的廣泛開展，把黨和政府的溫暖送到廣大老年人的心中。

“中國夢 享老夢”我的生活我做主 國人享老倡導分享會

2015年10月15日，中國老齡事業發展基金會主辦了一場別開生面的享老活動――“中國夢 享老夢”我的生活我做主 國人享老倡導分享會。活動創造性地提出了“享老”理念，為轉變老年人長久以來被動養老的觀念，積極主動地享受老年生活，起到了重要的推動作用。

如何度過已經和即將到來的老年？中國老齡事業發展基金會給出響亮答案：要靠老年人自己，要靠變“養老”為“享老”的觀念變革。基金會有關負責人在接受采訪時表示，“我們希望向中國億萬中老年人倡導一種全新的享老價值觀，探索人生新活法，發起一場享老風暴。”這也是該基金會發起這一活動的初衷。

別開生面的享老分享會，享老榜樣展示人生新活法。風靡互聯網的花甲背包客張廣柱、王鐘津帶來《享老夢――挑戰》演講，這對已將近70歲高齡的夫婦分享了他們自助游歷全球7大洲70多個國家和地區的傳奇經歷，鼓勵老年人把握退休時光，找到自己喜歡的享老方式。86歲的知名公益紅人“紅蠟燭奶奶”彭世治，帶來了一場《享老夢――公益》的演講，身患癌癥卻二十多年投身公益事業的她，用行動告訴大家“要重新認識自己的價值，在做有意義的事中享受老年”。

愛心護理工程

愛心護理工程，以“幫天下兒女盡孝，給世上父母解難，為黨和政府分憂”為宗旨。要在全國300多個地級以上的大中城市，建立一批為城市高齡老人提供專業護理和臨終關懷服務的“愛心護理院”以及面向老年人的服務設施，為老年人創造良好的養老和生活環境條件，如適宜集中居住的老年公寓和提供居家服務的老年福利社區等。愛心護理工程的目的：一是減輕國家財政負擔，增加社會養老服務機構總量，為城市老年人解決實際困難；二是切實統一服務理念、提高整體養老服務水平；三是創建相對集中的、適合國情的老年福利社區，建立以居家養老為基礎、社區服務為依托的服務體系，用老年福利社區化概念實現老年人居家養老、生活照顧、護理關懷等一站式服務功能。

10月22日，中國老齡事業發展基金會第十次全國愛心護理工程工作會議召開。會議結合學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，總結10年來全國愛心護理工程工作開展情況，交流經驗，表彰先進，找出不足，商討對策，并為下一步工作做出了安排和部署。中國老齡事業發展基金會常務副理事長閻青春在會議上說：“截至目前，愛心護理工程已由10年前的最初7家護理院，發展到今天涉及全國31個省區市的600多家，可提供老年長期照顧護理床位30多萬張。按照最低標準每張床建設費用10萬元計算，相當于籌集了300億元社會資金用于愛心護理事業。”

愛心護理工程的實施，為我國養老服務業倡導和引領了一個正確的發展方向；多種經濟成分和多種服務方式并存開創了養老護理服務發展的嶄新局面；醫養結合、養護結合的現代養老理念得到了有機融合與具體踐行；大批養老護理的業務專家和技術骨干在長期照護服務工作第一線得以培養和造就。愛心護理工程的重要作用日益顯現，社會影響不斷深入人心。

中國婦女發展基金會

中國婦女發展基金會，成立于1988年，隸屬于中華全國婦女聯合會，是在民政部登記注冊的全國非營利性社會公益組織。其宗旨是：維護婦女權益，提高婦女素質，促進婦女和婦女事業發展，為構建和諧社會作出應有的貢獻。

長期以來，中國婦女發展基會著眼于婦女群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，在圍繞婦女扶貧、婦女健康、女性創業等方面，實施了一系列公益慈善項目，取得了明顯的社會成效。項目分為持續發展類、資助救助類、宣傳倡導類、緊急救災等，其中品牌項目有“母親水窖”“母親健康快車” “母親創業循環金”“母親郵包”“貧困英模母親資助計劃”，這5個項目分別獲得中國政府最高慈善獎項――中華慈善獎。同時，中國婦女發展基金會還開展各項提高婦女素質的培訓活動、扶貧活動；獎勵對中國婦女事業做出特殊貢獻的個人和單位；支持并組織實施婦女工作研究和非營利組織發展的研究等等。

“母親水窖”項目

“母親水窖”是中國婦女發展基金會2000年開始實施的公益項目，目的是幫助中國西部干旱缺水地區的人們解決生活和生產用水困難。項目實施15年來，項目內容由早期的以家庭為單位建設集雨水窖，逐步發展為以水窖為龍頭，集沼氣、種植、養殖、衛生、庭院美化等為一體的“1+N”綜合發展模式；從重點解決群眾生活用水困難到解決人畜用水、生產用水，積極推廣并實施安全飲水工程，加強水資源的可持續利用等。在總結“母親水窖”項目實施10年成就的基礎上，根據農村飲水實際及項目發展規劃，進一步確立了安全飲水工程、環境衛生、健康教育三位一體的發展思路，延伸開展了“母親水窖―校園安全飲水”項目，試點開展了節水灌溉和美麗鄉村建設項目，成為婦聯組織服務大局、服務群眾，促進水與環境可持續發展的重要實踐。

截至2014年底，“母親水窖”在以西部為主的25個省（區、市）修建集雨水窖近13.9萬口，小型集中供水工程1670處，直接受益人口250萬人，項目實施規模達8.5億元。“母親水窖―校園安全飲水”項目在22個省（區、市）的428所農村中小學校投放4740余萬元，新建、改造安全飲水和衛生設施，配備凈水設備，組織健康教育，受益師生26萬余人。

母親水窖的第十五年

在十五周年之際，“母親水窖項目”派出愛心團隊，由于和偉、賀煒帶隊，分別趕赴四川涼山和湖南常德開展“追尋愛之源―母親水窖15周年愛心觀察團探訪”活動，在缺水村和飲水不安全的學校進行生活體驗，考察項目村和學校的實施成果。

第2篇：陽光義工范文

為了謀取非法暴利，北京陽光一佰生物技術開發有限公司竟然在保健品中添加了與砒霜有同等毒性的化學物質。2013年1月25日，公安部部署開展“打擊食品犯罪、保衛餐桌安全”專項行動，此案是公安部公布的全國十大典型食品藥品安全案件之-0 2014年1月10日，該案一審落槌。

2010年，位于北京市通州區宋莊鎮小堡陽光路1號的北京陽光一佰生物技術開發有限公司（以下簡稱陽光一佰公司）推出一種叫做山芪參膠囊的特效保健品，稱可以“10天內降血糖”，并打出了“絕對純中藥產品，發現添加西藥成分罰款10萬元”的宣傳口號。為推銷此保健品，銷售商采取主動給糖尿病患者打電話讓他們“免費試吃”的營銷策略。據很多試吃過山芪參膠囊的糖尿病患者說，血糖明顯地降下來了，效果好得出奇。于是，山芪參膠囊能治糖尿病的神話劇在全國23個省、市、區的143個銷售點上演。

“神藥”折戟揚州城

2011年9月，山芪參膠囊的觸角延伸到了古城揚州。位于該市渡江路的揚州市廣陵區金福海保健品商店開始引進山芪參膠囊經銷。雖然每盒498元、一個療程4000多元的價格并不便宜，但仍有許多人慕名而來，揚州購買過此膠囊的達600多人。

53歲的揚州市民葛女士，在2011年6月體檢時她發現自己血糖較高。此前，她一直打胰島素控制血糖。2011年9月，經朋友介紹，她購買了一個療程的山芪參膠囊。服用3個月后，葛女士出現頭昏、腿無力的癥狀。到醫院一檢查，醫生的一張病危通知單驚醒了她：血液中紅細胞指數下降到了1以下，已經低到了病危狀態，與白血病癥狀類似。院方要求葛女士立即住院接受治療。

住院期間，葛女士發現，停止服用山芪參膠囊后，紅細胞便逐步恢復；但是，一服用山芪參膠囊，紅細胞立即下降。葛女士感覺問題就出在這個“神藥”上。出院后，她將自己的情況和未吃完的山芪參膠囊一并提供給了揚州市食品藥品監督管理局（以下簡稱揚州市藥監局）。

揚州市藥監局隨即展開調查，發現揚州很多患者服用山芪參膠囊后，身體都出現過各種異常癥狀，有的送去醫院搶救，有的甚至眼睛失明。34歲的譚先生是一位糖尿病患者，服用山芪參膠囊兩年后，體檢查出患了藥物性間質性腎炎。這是由藥物引起的，但這期間除了服用山芪參膠囊，他并沒有服用其他藥品。

揚州市藥監局查明，山芪參膠囊有國家合法的保健品批號。從配方上看，山芪參膠囊屬于純中藥保健品。通過常規化驗，藥檢部門發現膠囊里并沒有任何常見的降糖處方藥。為揭開山芪參膠囊的神秘面紗，揚州市藥監局分別委托揚州大學、上海某科研機構進行深入研究。揚州市藥品檢驗所化學室經過兩次檢驗，都沒有發現山芪參膠囊中有非法添加物。但是，在檢驗的過程中，科研人員卻發現了一個很大、很奇怪的峰值。根據這個奇怪的峰值，經過6個多月近乎大海撈針般的篩查，2012年5月，科研人員終于發現該未知圖譜與一種降糖化學品——丁二胍的圖譜一致，初步認定該物質為國內罕見的化學物質：鹽酸丁二胍。

據專家介紹，鹽酸丁二胍曾經也是一種降糖處方藥，但后來人們發現它有高毒，毒性與砒霜、甲醛、水銀、氯氣同屬一級。所以，目前除澳大利亞和東南亞一些國家仍在使用鹽酸丁二胍外，絕大部分國家（包括中國）已將其淘汰，絕對禁止它用在食品、藥品里。

“神藥”利益各方落網

2012年5月9日，揚州藥監部門將檢驗結果線索移送公安機關偵查。揚州市公安局廣陵分局以涉嫌生產銷售有毒有害食品罪，正式接受移交展開進一步查證。

廣陵分局治安大隊圍繞金福海保健品商店開展外圍調查，摸清了該保健品店的經營者張偉的情況。

張偉，河南駐馬店人，33歲，在揚州經營保健品多年。2012年11月18日，廣陵公安分局在揚州市藥監局的配合下，對金福海保健品商店和張偉的住處進行公開檢查，當場查獲4箱山芪參膠囊和大量銷售票據及患者資料。

據張偉交代，自己參加了陽光一佰公司的山芪參膠囊產品推介會，取得銷售授權，與該公司一名姓鄧的業務員聯系購買該產品在揚州銷售。2011年8~11月，他先后4次向陽光一佰公司匯款近15萬元購買該膠囊。

據此線索，廣陵公安分局遠赴北京開展調查。通過調查，辦案民警了解到，陽光一佰公司的注冊法定代表人是習文龍（河北籍人），而實際經營者是習文有（河北籍人），約有30名員工。辦案民警經過對習文有銀行賬戶查詢，發現習文有使用個人賬戶經營山芪參膠囊，涉案總值1.5億元。

廣陵公安分局隨即將該案整理形成專報報公安部，得到公安部治安局高度重視，指示要在春節前打掉這個生產有毒有害食品的窩點，清理全國市場。

警方在陽光一佰廠的倉庫里發現有兩種山芪參膠囊：一種是有非法添加物的有毒的，另一種是沒有非法添加物的無毒的。為了防止被查到非法添加，陽光一佰公司實行訂單式生產，有非法添加物的山芪參膠囊立即發貨。所以，北京藥監部門多次檢測都沒有發現它的問題，隱蔽性相當高。

2013年1月28日，揚州市公安局廣陵分局調動40多名警力趕赴北京。1月29日，在公安部統一指揮下，北京、江蘇、河北三省聯動，對陽光一佰公司開展查處，成功摧毀陽光一佰制售有毒有害食品犯罪團伙，搗毀該公司倉儲、生產、經銷窩點共5個。其間，山芪參膠囊的食品原料提供者譚國民、陽光一佰公司生產廠長楊立峰自動投案；公司實際經營者習文有、配方提供者尹立新和南、北方市場銷售負責人鐘立檬、王海龍等相繼落網。

揭開“神藥”的面紗

2013年9月12日上午9點半，廣陵區人民法院在揚州市中級人民法院大法庭公開開庭審理北京陽光一佰生物技術開發有限公司、習文有、尹立新、譚國民、楊立峰、鐘立檬、王海龍涉嫌生產、銷售有毒有害食品一案。

公訴機關指控，自2010年以來，習文有從譚國民處以每公斤600元的價格購進含有鹽酸丁二胍的食品原料（該食品原料由譚國民從尹立新處購進后進行加工），再次加工后制作成用于輔助降血糖的保健食品山芪參膠囊，銷售至全國多個地區。

2012年5月24日，上海市食品藥品檢驗所從陽光一佰公司上海經銷商處抽檢的山芪參膠囊中檢出國家禁止添加的格列波脲；2012年8月9日，深圳市藥品檢驗所從山芪參膠囊中檢出國家禁止添加的鹽酸丁二胍。習文有在當年6月初、8月底相繼得知其公司生產的山芪參膠囊中含有格列波脲、鹽酸丁二胍后，仍繼續生產、銷售。從2012年8月底至2013年1月案發，陽光一佰公司非法銷售總額達800余萬元。

譚國民、尹立新相繼得知其提供的食品原料用于陽光一佰公司生產山芪參膠囊并被檢出含有格列波脲、鹽酸丁二胍后，仍繼續提供含有“禁品”的原料。

在法庭調查中，習文有交代，山芪參膠囊作為陽光一佰公司重點產品，其實在2009年已取得國家保健產品生產批文（國食健字號：G20090557）。按照當初申請時的配方成分，膠囊應以葛根、山藥、黃芪、丹參、桑葉等中草藥為主要原料制作而成。但生產初期，研發部門運用上述原料生產出的產品在給患者試用后，降糖效果并不理想。

2010年，在朋友的介紹下，習文有結識譚國民。譚國民得知習文有有降糖保健品批準文號，便稱他手里有能有效降血糖的“秘方”。兩人一拍即合，譚國民向習文有提供了“1號藥”，習文有經過試生產后效果較佳，習文有和譚國民開始合作生產山芪參膠囊。

習文有說，就在他開始大量生產山芪參膠囊并逐步占領市場時，譚國民曾提醒他“不要做得太猛、太大”。但是，譚國民并沒有告訴他藥里具體有哪些物質。因此，他認為譚國民是在妒忌他生意做得太好。直到2012年6月初，接到上海一家銷售商的電話后，習文有才知道山芪參膠囊檢測出格列波脲。

因為上海商并未交代上線生產者是陽光一佰公司，而是謊稱山芪參膠囊是從網上購買的，習文有等人逃過一劫。“格列波脲”風波后，習文有立即停產，并找譚國民詢問情況，讓他提供合格的食品原料。

隨后，譚國民又給了習文有“2號藥”配方。可投入生產后，生產出的山芪參膠囊降糖作用不明顯，甚至造成患者血糖升高現象，市場反響很差，消費者大量退貨。習文有要求譚國民改進配方。于是，摻人了鹽酸丁二胍的“3號藥”悍然出世。

習文有定期定量向譚國民購進鹽酸丁二胍，與其他原料以1:1的比例大量生產膠囊，每次約生產66000余盒（一盒兩瓶，一瓶60粒膠囊）。生產后，習文有以每盒100元左右的價格批發給各地經銷商，，經銷商再以每盒498元的全國統一零售價進行銷售。

2012年8月，湖南省長沙市藥監局在山芪參膠囊中檢出鹽酸丁二胍后，向北京市藥監局發函，要求進行查處。北京市藥監局通知習文有前來談話，并明確告知山芪參膠囊含鹽酸丁二胍。為了躲避處罰，習文有和公司研發部負責人吳萬有、銷售負責人鐘立檬到長沙疏通關系，并虛構一名叫李清山的銷售人員，否認是公司供貨，讓長沙市藥監局無法對北京公司進行處罰。長沙市藥監局只得對長沙銷售商三修堂保健品店進行了罰金2.3萬元的處罰。隨后，習文有將2.3萬元罰款如數打給長沙三修堂以作補償。

此外，陽光一佰公司根據習文有的要求，生產出不含鹽酸丁二胍成分的山芪參膠囊30箱（每箱72盒），以應付國家執法機關檢查。

長沙事件之后，心有余悸的習文有要求譚國民通過改進配方去除鹽酸丁二胍，但保留降糖效果。面對如此難題，譚國民不得不推出其幕后的專家尹立新。

尹立新，藥物化學博士，北京某公司藥師。尹立新和習文有最終并未商量出有效方法。不久，習文有聽韓國的一位專家講，可以通過發酵技術達到目的。于是，他便在工廠內建立了發酵室，但并未見效。

法庭上，尹立新稱，這個降糖“秘方”是他在2005年通過同學得到的。由于尹立新的家人中有人患有糖尿病。于是，尹立新便請家人“試藥”。服用一段時間后，家人反映，這個“秘方”降血糖的療效很好。

在一次聊天時，譚國民向尹立新提起，一位戰友在找降血糖秘方，并向尹立新求助。于是，尹立新便把這個“秘方”給了譚國民。2011年年初，尹立新通過網絡查詢才知道，譚國民所謂的“戰友”其實是陽光一佰公司的老板習文有。而此時，習文有等人已把這個“秘方”用于生產保健品。

當山芪參膠囊中被檢測出鹽酸丁二胍后，尹立新曾要求退出。“我知道保健品中是不允許添加‘西藥’的。”尹立新說。但他考慮到市場需求和自己的利益，最后還是同意繼續和習文有等人合作，直至案發。

2014年1月10日，廣陵區人民法院對該案作出一審判決，被告單位北京陽光一佰生物技術開發有限公司犯生產、銷售有毒有害食品罪，被判罰1500萬元人民幣；企業負責人習文有犯生產、銷售有毒有害食品罪，被判處有期徒刑15年，剝奪政治權利3年，并處罰金人民幣900萬元；其余被告人得到了相應的處罰。

第3篇：陽光義工范文

揭陽市直普通高中學校的錄取最低控制分數線依據中考成績、考生志愿及招生計劃，由市招生委員會劃定。分數線分別是：

揭陽一中普通生：統招生747分，指標生727分；

揭陽二中普通生：統招生650分，指標生630分；

揭陽二中美術特長生564分，美術術科合格；

揭陽二中音樂特長生590分，音樂術科合格。揭陽華僑高級中學

一、獎勵線（150名，額滿為止）

1.中考成績767分及以上，免交三年學雜費和住宿費，另外獎勵2萬元；

2.中考成績697——766分，免交三年學雜費。

二、正取線

中考成績630——696分，學雜費：1145元/學期。

三、擇校線

1．A線：中考成績580——629分，學雜費4200元/學期；

2．B線：中考成績550——579分，學雜費6200元/學期。

揭東第一中學

區外705分，區內695分

揭陽岐山中學

榕城：

華僑高級中學普通生：630分;

東山中學普通生：390分，藝術類340分;

岐山中學普通生：627分，藝術特長生：502分;

邱金元紀念中學普通生：490分，區外500分，藝術440分;

揭東：

揭東一中普通生：區內695分，區外705分;

揭東二中普通生：區內645分，區外655分;美術特長生516分，美術成績合格;音樂特長生484分，音樂成績合格;

華南師大粵東實驗學校：正取生： 600分;

梅崗中學：擇優班： 590分;普通班： 280分;

藍田中學：擇優班： 590分;普通班： 280分;

玉湖中學： 280分;

錫場中學： 280分;

云路中學： 280分;

玉湖職業高中： 200分;

揭東現代職中： 200分;

揭東技工學校： 200分;

揭陽產業園：

揭陽第三中學普通生：525分。

空港：

空港一中：區內580分，區外585分;藝體專業生合格線435分。

空港新華中學：區內300分，區外360分;

揭西：

河婆中學：統招生547分，指標生527分;

棉湖中學：統招生518分，指標生498分;

普寧：

普寧二中：統招生：712分，指標生：不低于682分;

普寧一中：400分;

普寧華僑中學：統招生：648分，指標生：不低于618分;

惠來：

惠來一中普通生：統招生634分(第一志愿)，指標生614分;

惠來二中普通生：統招生482分(第一志愿)，指標生462分;

第4篇：陽光義工范文

各位領導、各位嘉賓、同志們、朋友們：

今天，由我們××××集團公司×分公司承建的16層“××商業廣場”商住綜合高層建筑主體工程結頂了！在這熱情如火的夏季，我們歡聚一堂，滿懷喜悅地舉行“××商業廣場”主體工程結頂儀式！

我謹代表公司領導班子向前來參加結頂儀式的各級領導及各位嘉賓、朋友們表示衷心的感謝！向日夜奮戰在××工地的全體員工致以誠摯的問候！

由××××房地產開發有限公司開發，×××建筑設計研究院設計，由×××××勘察有限公司勘察，××××工程建設監理公司監理，×××××××分公司承建的大型高層商住綜合樓----××商業廣場項目是我市重點項目工程。建筑面積26062.26平方米，其中地下部分面積為2762.43平方米，地上部分為22289.83平方米，建筑高達49.40米，檐口高度48.50米。承接工程后，我分公司組建了由分公司經理任項目經理的項目經理部。項目經理、主任工程師及副經理主管工程的技術、質量、生產、安全、經營、成本和行政管理工作，并負責對工程的領導、指揮、協調、決策等重大事項。在前期充分的準備工作后，工程于200×年×月×日破土動工。項目部認真貫徹“以質取勝，名牌推進，創國內同行業先進水平，為顧客提交滿意的工程產品和服務”的質量方針，精心組織，科學管理，克服種種技術難題，以及施工過程中出現的各種困難，在工期緊、任務重的情況下，保質量、保安全、趕時間、拼速度，園滿完成了主體結構的結頂。

××商業廣場工程在承建過程中，得到了省、市各級領導、甲方、集團公司以及有關部門的大力支持和幫助。省、市總工會、建設局、××市建筑業項目聯合會以及各有關部門先后于2005年9月28日、2006年春節、2006年7月24日，深入工地慰問，進行送溫暖活動，為我們帶來了省市級領導和行政主管部門的關懷和問候，感動了員工，鼓舞了士氣。領導的關懷和支持，激勵著全體員工，他們奮發努力，在各自的崗位上踏踏實實的工作，獲得了多項榮譽。2005年，××廣場項目部被授予××省“紅旗工地”，并獲得“省級文明工地”的光榮稱號。在兢兢業業工作的職工隊伍中，×××憑著出色的表現被評為××市“五一勞動獎章”獲得者。

我們能夠取得今天的成績與各級領導的關懷和支持是分不開的，與××房地產公司以及監理嚴謹的工作態度是密切相關的，與集團公司和各兄弟單位的支持幫助是密不可分的。同時，依靠全體員工兢兢業業的工作更是我們取得成功的關鍵。在此，我向給予我們幫助和支持的各級領導以及有關部門、兄弟單位表示深深的感謝！向始終戰斗在工程前沿和為工程默默做出貢獻的全體員工致以誠摯的敬意！

第5篇：陽光義工范文

一、用“心”找準定位

作為班主任應該是學科專家和人生導師，無論在知識上還是技能上，還是在行為品質上，都必須具備以身垂范的能力，既要當好一名“經師”，又要做一名“人師”。首先要認識到班主任也是教師，是教師當中的精英，班主任作為學科教師要能夠在教學上“鎮”住學生，以此來取得學生的信任。所以，班級工作管理再忙，班主任也決不能把教學當做副業來搞，要注意潛心研究學科教學，精心組織課堂教學，虛心學習，大膽創新，力爭做學生的“學業領路人”。

“貴為人師”，最重要的就是師生間心靈的溝通。在工作中注意以理服人，以情感人，努力使自己成為一個深受學生信賴、佩服的教師，“親其師”方能“信其道”。

二、用“心”盡職盡則

新的時代，新的挑戰。班級工作本來就是比較復雜和艱巨，不是每一個班主任都能適應和勝任的。面對新的挑戰，很多班主任表現出不適應也是和自然的事情。這些不適應林林總總，涉及班級工作的方方面面，有些是老問題，有些是新現象，其中每一項都需要班主任耗費精力去應對和調整，這就需要班主任在平時日常的工作到要做到用“心”盡職盡則。

1、按照德、智、體等全面發展的要求，開展班級工作。全面教育、指導和管理本班級的學生，使他們成為“四有”新人。開學初做好計劃，學期末有班主任工作總結。

2、關愛每一個學生，尤其是要做好后進生的轉化工作，對學生進行思想和政治方面的教育，保護學生的心理健康。

3、教育學生努力完成科學任務。配合科任教師教育工作、幫助學生明確學習目的，端正學習態度

4、加強班級文化建設，搞好教室的環境布置。進行班級的日常管理，培養學生干部，提高學生的自我管理能力，把班級建設成為奮發向上、團結友愛的班集體。堅持目標管理，組織學生開展創“文明班級”、“先進班級”活動。

5、做好家和校的聯系工作，爭取家長和社會有關方面的配合，共同做好各類學生的教育工作。

三、用“心”打造班規

在我們的教育教學過程中，常常可以看到這樣的一種現象：一個原來品質較差的學生調入一個生機勃勃、奮發向上的班級后，班主任并沒有對他采取特殊的教育措施，但是他的散漫言行卻逐步有所收斂，漸漸改正，能夠跟上集體的步伐。這事什么原因呢，其實這就是良好的班規對學生的導向性作用。

一個好的班級必定有一個號的班規，而作為班級的組織者―――班主任，是確立班規的引導者，只有班主任高度重視班規的作用，才能結合學生和班級的特點，建立一個比較合理的讓學生都能接受的并能嚴格執行的班規，從而規范學生的思想和行為。

四、用“心”管理學生

作為教師，尤其是班主任，在日常的教育教學工作中應該怎么樣理解學生呢？當學生犯錯誤時、違反班規時，我們如何來處理呢？其實想要教育學生，首先要理解學生。理解是教育的前提，因為只有正確的理解學生，才可能把我他們的心理和需要，才能有的更好的管理學生，他們才會樂于接受教育，教育才會有效，管理才會有效。

我們都知道教學是一種“雙邊”活動，強調的就是教學中實現教師“教”與學生“學”的統一。這就需要教師在教學活動中與學生能有更多的溝通，要讓學生“動”起來，而不僅僅是教師長“獨角戲”。

這樣， 學生就更容易接受教師的管理，而自己也更主動的進行學習，這種情況可以大大提高學生的心理素質，優化課堂教學，提高學習效率。

五、用“心”組織活動

隨著科學技術的迅猛發展、知識的不斷擴充，人們生活的空間將極大地擴展和延伸，活動的內容也會因此而不斷的充實豐富。活動的魅力就在于能夠給學生們一片自主的天空，讓他們堅守心中的自信，走過成長的歷程。西方有句諺語：我聽過，我忘記；我看過，我記得；我做過，我記得。現在的孩子大多數都是說起來一套一套的，想起來一跳一跳的，走起來一動不動的。因此，班主任在組織和指定活動方案時應該鼓勵和引導學生積極參與與探索，自己動手，實際操作，大膽質疑，嘗試解決。同時，對于活動中的問題，應提倡和鼓勵集體辯論、小組討論、互相合作、敢于創新、不拘于現有的結論。班主任在活動中將逐漸地由指，揮者、領導者轉變為引導者、咨詢者、以給學生提供服務、激發學生的質疑動機以及鼓勵多問問題、問好問題為職責。在活動結束后，應及時地對學生的活動給予評價和強化，多表揚少批評，多鼓勵少指責，引導學生共同分享活動成果帶來的愉悅和快樂。

六、用“心”與學生溝通

1、要注重情感交流，不要拒人以千里

班主任站在管理者和教育者的角度和學生談心，很容易把學生推向被管理者和受教育者的對立面。談心不是教師單方面的說教，而是為了達到教育目的和學生的一種互動。談心要交流思想，但首先要交流感情，只有在相互平等、相互尊重的基礎上，才能建立良好的談心氛圍，才能談的攏、談得好。

2、要耐心聆聽，不要隨意插話

一些班主任在與學生談心時，更多的是談話，而不注重交流。表現在交談過程中沒有耐心、也沒有意愿去傾聽學生的想法，即便“聽”了，也是在冷漠地聽，批判地聽，更多的時候是沒等學生說完，就劈頭蓋臉的批評責備，表達自己“恨鐵不成鋼”的失望心情。這時候，班主任的催促或者插話都會使學生產生“老師并不重視我的感受，也不重視我本人”的想法，從而失去了解學生的良機。

3、要學會接納，不要一味批評

第6篇：陽光義工范文

（獻給清潔工人，你們辛苦了）

從睡夢中清醒過來，打開窗戶迎面撫摸著臉龐的是溫柔的晨曦，好像是嬰兒的小手撓癢癢，從皮膚癢到每個細胞核，血液都在熱鬧地沸騰著，有說不出的愜意和溫馨。自從打開窗戶的一瞬間早就知道了今天是個好日子。該出去走走了，呼吸新鮮空氣，吮吸天然精華，接受陽光的沐浴，聆聽鳥語花香，偷窺鴛鴦戲水……啊，多么美好的一個清晨和大自然般的校園。即使是再迷糊渾噩的渴睡的眼睛也該被清晨的洗禮之后也會變得閃亮了。

每當我們昂首闊步地走過地毯似的的羊腸小道和寬闊的橋梁上時，我總會不經意之間發現遠處有一道亮麗的人文風景線：一排排，一個個穿著衣衫襤褸，甚至達到了破舊不堪，拿著各種掃帚，有葉的，沒毛的，光禿禿的，支零破碎的……花樣非凡，好像是各種耍大雜戲班子的各自分工明確的忙碌著。我們總會是高傲地揚著額頭不屑一顧的驕傲地走過，誰也不會更多甚至是多看這些“風景”一眼，也許在我們的眼里他們是一粒沙子，一顆塵土。看了顯得渺小，注意了顯得骯臟，瞟了顯得扎眼，因為他們太過低級，興許是達不到“國家一級景點”。

桂樹綠層層，風微煙露凝；園中一片凈，且看誰人動？當我們漫步在林蔭小道，芳香的果林里，婀娜的垂柳下，寂靜地躺在草坪上，嬉笑在碧湖邊……我們何曾想過他們，我們何曾想過是誰為我們創造了這樣溫馨恬靜的生活、學習、娛樂的場所，我們何曾在隨手一扔的時候想過是誰在背后拾起我們遺留下的“禮物”？我們沒有想過，更加沒有注意過跟隨在自己身后的陌生人是誰，也許只知道是“清潔工”。對，是他們——清潔工人。無論是校園的一磚一瓦，還是城市的一角都能無時無刻地看到他們的背影，他們就像是每個高傲人的奴仆，又是“清潔社會”的幽靈。社會在進步，人類公共道德意識在滑坡，而他們卻是始終默默無聞地為滑坡了道德的人而彌補，為進步的社會制造的骯臟的垃圾而斗爭，他們才是英雄——戰勝垃圾的英雄，而有些人呢，則是制造垃圾的“楷模”。

空氣絲絲清冷，劃一葉扁舟，緩緩穿越記憶的海，忘記了人，卻記憶起了曾經是誰在默默無聞地為著我們腳下的每一寸干凈的土地而生生不息地掙扎著，努力著。我走過很窄的過道，我清晰的看見他們艱難地匍匐在窗戶上盡力的擦拭著；我漫步走過馬路，我清晰地看到他們拿著鏟子、夾子，費力地推著舊式的三輪車子；我烤著吹著溫暖的空調，我清晰地看到他們棉襖裹著頭，包著手，一個一個地撿拾著，好像在撿拾著稻田里的麥穗……我感動了，有時候也落淚了，同情了。無數次的彎腰，無數次的伸手，無數次的撿了又撿，夾了又夾，曬黑的臉，凍僵的手，被風撥亂的毛發，被雨雪浸濕的腳，被人打罵的傷口，被人唾棄的言語……任憑是再堅硬的鐵石心腸般的心也能被感動的酥軟了，任憑是最堅硬的寶石，也能被這一幕幕磨成泡沫，更何況是血淋淋的人心？最近被媒體報道過這樣一個事實：一個打掃衛生的老人正在掃路上的雜物，手上拿的是那種掃垃圾的小籃子，一對年輕人和他們的孩子，他們孩子的尿不濕直接扔到人家清潔工的小籃子里，再往前100就有垃圾箱，人家清潔工說了他兩句，意思就是你應該把垃圾扔到垃圾箱里邊，那名男子直接把尿不濕撿起來按在清潔工臉上，然后就抓著清潔工的頭一震亂打，我去的時候剛打完，老人臉上的傷痕很明顯，好幾個路人過去說那一對男女，女子直接來一句：“你們不知道一邊去。”這樣的事情不管讓誰遇到都是及其令人發指，嘖嘖罵道的事情。清潔工人從事的是一項崇高的工作，他們是在為社會為人民的健康做出很大的貢獻和付出。作為我們踩在他們身上走路的人，我們難道就不應該尊重和支持他們的這項事業嗎？設想：如果沒有了清潔工，你扔的垃圾有誰來撿拾，那樣的話，整個世界的人類豈不是生活在垃圾站里的動物了？沒有他們又有哪來的干凈？沒有他們又有哪來的衛生可言？瞧不起清潔工人的人才是最骯臟的人，侮辱清潔工人的人才是最卑微的人。社會的發展必然會產生垃圾，這是無可厚非的，但是我們社會上如果每個人都能夠少隨手扔一些垃圾，那這個社會就會更加的和諧，清潔工人就會更加的感激。

第7篇：陽光義工范文

關鍵詞：創新，招標投標， 陽光

Abstract: along with the rapid economic development of our country, tender and bid has become the modern market system construction the important means. But because China's bidding started late work, tender and bid work there exist a lot of problems. The author thinks that, as a tender and bid management system, an important part of the bidding center, should rely on system innovation, mechanism innovation, means innovation and management innovation and learning and innovation, to create the clean type, performance type, XinXiXing, service and learning center, constructing the sun transaction platform.

Keywords: innovation, tender and bid, and the sun

中圖分類號：TU723.2文獻標識碼：A 文章編號：

招標投標工作是目前社會各界普遍關注的熱點問題。《招標投標法》實施以來，我國的招標投標工作快速發展，領域不斷擴大，行為逐步規范，招標投標已經成為推進現代市場體系建設的重要手段。對打破行業壟斷和地區封鎖，提高經濟效益，保證項目質量，預防和減少腐敗，發揮了重要作用。

但我們也清醒地認識到，由于我國招標投標工作起步較晚，招標投標法律法規不健全，程序不規范，透明度不高，人為因素影響較大，暗箱操作和舞弊現象時有發生，這些問題的存在，直接影響了招標投標事業的健康發展，妨礙了統一開放、公平競爭的市場秩序的形成。

對此，盡管國務院有關行政主管部門、各級地方政府相繼頒布了有關配套法規、規章，各級招標投標監督機構針對招投標活動中出現的新情況、新問題也不斷推出了一些管理上的新辦法和新措施，但道高一尺、魔高一丈，由于多種原因，這些問題還沒有從根本上得到解決。

如何真正實現招標投標活動所應遵循的“公開、公平、公正和誠實信用”這一基本原則，使那些違法違規者無懈可擊、無空可鉆、有空不鉆。筆者認為作為招標投標管理體系中的重要組成部分——招標投標中心，應扮演好自己的角色，依托制度創新、機制創新、手段創新、管理創新和學習創新，努力打造廉潔型、績效型、信息型、服務型和學習型的中心，構建陽光交易平臺。

一、創新制度，打造廉潔型的中心

招投標工作是一項全新的工作，工作難度大、社會關注度高。總理今年在國務院第四次廉政工作會議上強調，要讓招投標成為一條“高壓線”，嚴格禁止權力介入、加快建立招投標有形市場、加強招投標的監督管理。對此筆者建議，遏制招投標領域腐敗應從創新制度、完善法規入手，要始終把制度創新作為招投標工作的“生命線”，不斷樹立新的理念，勇于突破條條框框，建立完善各項制度。

1、改革監管體制。將招投標的管理、服務、監督職能分離，成立專門的監督機構招標投標監督管理委員會，形成行業行政主管部門管理、招投標交易中心服務、招監辦監督、紀檢監察的建管模式。

2、提供法規制度保障。各地應結合地方特色，出臺或修訂一批有針對性的制度，進一步規范招投標各方行為，完善進入招投標平臺項目的流程管理和制度建設，以制度化促進平臺建設規范化。進一步健全具體運作辦法，招標投標工作中的各種工作程序，如公開招標、邀請招標等具體操作程序在實踐中要完善，特別是對于評標專家庫的建立問題，專家的標準如何界定等問題要細化。

3、規范招標運作。為減少人為因素干擾，應杜絕招標機構業主指定，這是以往最容易滋生腐敗的環節。費較高的大項目，中介機構必須公開招標；工期緊的項目，用公開競爭性比選的方式確定；對小項目、費用少、中介機構不愿參與競標的，隨機抽取確定中介機構。采用資格后審，避免預審階段的人為因素刷掉競爭者，引入更多競標人充分競爭。

此外還要嚴厲打擊違規行為，可以建立招投標的企業和個人信用檔案，公布不良行為，設立投標保證金、廉政保證金和履約保證金。對產生借資質、陪標、圍標、串標、無故棄標等問題的企業進行公示，一定期限內不得進入市場并沒收保證金。

二、創新機制，打造績效型的中心

1、招投標機制的創新。既著力遏制、解決招投標環節存在的突出問題、現實問題，又注重從機制和制度層面以及科技手段運用等方面謀劃抓源治本的長久之策，努力構建用“制度+科技”管權、管人、管事的招投標監督管理長效機制。要加強監督檢查，嚴肅查處招投標領域的各種違紀違法案件，嚴格實施領導干部問責追究，以嚴明的法紀保障招投標活動健康、有序開展。要進一步強化部門責任，加強協調配合，按照“誰主管誰負責”和“一崗雙責”的要求，著力構建各方面聯系緊密、溝通順暢、配合有力、規范有序、優勢互補的招投標監督管理工作格局。

2、努力打造成效顯著的“績效平臺”。著眼于平臺的實際運作效果，注重績效觀念，努力做到公共資源交易工作的經濟效益、社會效益和政治效益三者并重。積極參與“百姓熱線”，及時回復“市長信箱”，熱心解答公眾的疑惑，積極探索公共資源交易活動由“陽光”向“績效”提升途徑，樹立平臺內部績效管理理念，著力提高工作效能，構建一個成效顯著的績效平臺。

三、創新手段，打造信息型的中心；

1、加強中心網站的建設。把中心網站建成覆蓋全市各行業、各鄉鎮（街道）招投標活動，實現內容最齊全、信息最及時、報道最權威的公共資源交易中心門戶網站，使其成為宣傳中心工作的主陣地，行業新聞的臺，招標公告、招標文件的下載臺，項目核準及中標結果的公示臺，政策法規的查閱臺，業務知識的咨詢臺，質詢投訴的受理臺，違紀違規行為的曝光臺，使招標人、潛在投標人通過一張“網”即能獲知其參加招投標活動所必須掌握的全部信息。

2、全面運行并推廣電子招投標工作，努力實現全市范圍異地遠程評標。運行并推廣電子招標投標，是進一步有效規范招標投標公開、公平、公正和誠信秩序，轉變招標投標行業發展方式，促進行業健康、科學發展的必然趨勢。筆者認為，完善制度建設是推廣電子招投標工作的關鍵，創新監管體制是推廣電子招投標工作的亮點，統一標準是推廣電子招投標工作的重點，加大宣傳力度是推廣電子招投標工作的必要，設備、人員配置是推廣電子招投標工作的基礎，做好人員培訓是推廣電子招投標工作的保障。市中心應進一步發揮各級、各部門的積極性，指導縣（市、區）開展計算機輔助評標，建設好市本級遠程評標系統，加快對遠程評標的軟硬件建設，盡早實現全市異地遠程評標，真正實現全市范圍招投標資源共享，提高招標工作效率，減少評標人為因素，保證評標結果公正。

3、加快中心的辦公自動化系統建設。進行單位內部辦公自動化系統建設，力爭各項業務流程網上走，提高工作效率，提升工作質量和服務水平。規范操作流程，加強時效管理，監督責任人。推行IC卡制度。

四、創新管理，打造服務型的中心。

1、嚴格內部管理，優化服務質量。中心要牢固樹立服務意識，將日常管理寓于服務之中，提高服務質量，找準工作中存在的薄弱環節，有針對性地加以改進，把崗位作為為民辦實事，辦好事，做貢獻，盡責任的平臺。

2、注重中心業務培訓。中心要建立職業資格認證制度和全面培訓考核制度，逐步做到招投標人員持證上崗，規范用人機制，加強人力資源建設，建立一支政治立場堅定、理論基礎扎實、操作業務熟練、職業道德優良的招投標隊伍。

五、創新觀念，打造文化型的中心。

以核心價值觀打造中心文化，以文化增強干部職工的歸屬感，使命感，從而形成強大的凝聚力和共同的價值觀，營造一個具有良好文化氛圍的職場環境，為中心健康快速發展，提供強有力的保障。進一步加強文化建設。抓好服務文化建設，開展文明服務、微笑服務、親情服務，營造一個溫馨的辦事環境；抓好品牌文化建設，把中心打造成一張靚麗的名片，樹立中心文化品牌。

六、結束語。

市場經濟條件下的招標投標工作，在我國還是一個尚待研究、尚待完善的問題，在實施過程中難免會出現問題,招投標服務機構要致力于制度創新、機制創新、手段創新、管理創新和學習創新，為投標人構建陽光平臺，消除不良行為對招標結果的影響，保證企業能夠同條件入圍、同規則競標、中標者無愧、未中者無怨，只有這樣，市場秩序才是真正規范，才能真正讓廣大人民群眾滿意。

參考文獻：

1、寧素瑩編著建設工程招標投標與管理 北京：中國建材工業出版社，2003

第8篇：陽光義工范文

一、提高自身素質，擁有一種旺盛的心態

我們正處在一個瞬息萬變的時代，面對如此的發展速度，一放松自己可能就會跟不上這個時代，特別是現在學校教學也正面臨著現代化教學手段教學，學校的一切工作都離不開電腦。我是一個“七零后”，電腦對我來說還是一種新生的事物，可以說我是一個“電腦盲”，面對這樣的挑戰，我并沒有氣餒，而是保持一顆旺盛的心態，不恥下問，虛心向微機老師學習，所以我們學校的微機室里經常會看到我的身影，沒過兩個月的時間我已經學會了“盲打”，雖然速度慢一些，但是我每天要求自己最少練習一個小時，在我的不懈努力下，現在已經熟練掌握一些基本的電腦知識，所以自己分管的工作做起來更加得心應手。回想剛接任少先隊輔導員工作時，對這項工作我真是一頭霧水，許多活動想開展，但由于沒有經驗，再加上學生的客觀條件以及學校的硬件條件，有些活動開展得虎頭蛇尾，或教育意義不深刻，或沒有達到預想的效果等。但每次活動無論成功與否，我都堅持總結、反思問題，并在接下來的活動中避免發生類似的情況，打鐵還要自生硬，為了更快地成長起來，為了更好地發揮少先隊活動對孩子們思想、行為的養成、教育和影響作用，為了提高自身素質，最主要的是經常翻閱有關少先隊活動方面的雜志，多借鑒、學習里面的優秀活動案例，和輔導員同行們交流的經驗。另外，在互聯網越來越發達的今天，我把自己從一個“電腦盲”慢慢變成了一個“電腦通”，經常上網搜索有關少先隊活動的視頻、方案，經常查閱一些國際國內的紀念日、傳統節日等活動，作為借鑒，如：世界地球日、世界環保日、世界安全日、勞動節、國慶節、教師節等，提前備好課，策劃好更符合我校師生的活動方案。經過一段時間的摸索，我們學校的少先隊活動，越來越有特色，孩子們的課外生活也越來越豐富多彩。但是，我并不滿足，遇到不明白的地方還是要追問到底，保持旺盛的心態虛心學習。同事們都說我是個“死腦筋”，我覺得是對我的一種褒獎。

二、提高工作效率，擁有一個積極進取的心態

大隊輔導員必須盡最大努力讓校領導重視德育工作，只有讓我們的領導及老師十分重視這項工作，濃濃的少先隊活動氛圍才能出來，那么少先隊活動也就有了有利的條件，活動才能收到良好的效果。我一直想著身上肩負的使命，不讓自己懈怠，始終保持著積極進取的心態。近幾年，在自己的努力之下，我校已經形成了一些傳統項目，比如，每年的六一兒童節都要開展合唱比賽和文藝匯演，十月一日國慶節時要開展經典誦讀，規模越來越大，師生已經認可并且積極參與其中。現在，每年的少先隊入隊日的前兩個星期，高年級的少先大隊干部們會在大隊長和宣傳委員、組織委員的帶領下，到低年級要入隊的班級進行敬隊禮、戴紅領巾的提前培訓工作，新入隊的小隊員們再沒有以往的不會系紅領巾，敬隊禮七扭八歪的現象，一直以來困擾新入隊的小隊員們的敬隊禮、系紅領巾的問題沒有了。

三、注重實干溝通，擁有一顆與人為善的心

每次開展活動之前，都要與校長溝通，與中隊輔導員交流，讓他們了解活動的內容與目的，聽取他們的意見，讓他們做好我的參謀。

首先，應理解中隊輔導員，了解他們的學習、工作和生活情況，溝通彼此的感情。我曾經當過班主任，所以我清楚地知道：他們不但要搞好教學，學校一切的相關活動、檢查都離不了他們，每天累得團團轉，經常是顧此失彼。所以，不能因為中隊活動開展得不活躍，或未能如期完成任務而責備他們，而是要幫助他們克服工作中遇到的困難。只有這樣，他們才會信任大隊輔導員，把我們視為朋友，這樣，大隊輔導員工作起來才會得心應手。

其次，要把熱情投入到我們的工作中，我們的工作就不會顯得辛苦與單調，熱情能使我們充滿活力，工作不知疲憊，起到事半功倍的作用。往往一個人的工作態度會影響你周圍人的工作態度，無論是在學校工作，還是在家休息，往往與同事談論工作、生活的時候，我都是呈現一種積極樂觀的狀態，因此，他們也受到我的感染，說我是個沒心沒肺的人，能與同事打成一片不正是干好工作的前提嗎？也是成功的開始。

陽光心態看似簡單，實則并不簡單。它時時刻刻考研你的能力、水平、情商、智商。凡事要多從他人的角度著想，與你交往的人和諧相處，遇到困難或異樣言論，要不受影響，要經常反思，總結經驗，要做事做人踏實務實。那么，你的事業就成功了一半。在我們的學習生活中只有你保持一顆旺盛的心態、擁有一個積極進取的心態、保持一顆與人為善的心，你才會全身心地投入工作，激情工作，你的事業怎會不成功？

激情創造未來，心態營造今天，愿我們一起工作，快樂生活！

第9篇：陽光義工范文

為打造陽光公平公正的公共資源交易平臺，在機構設置上，按照“一委、一辦、一平臺”的模式進行管理。“一委”為市公管委，為全市公共資源交易領導機構；“一辦”為市公管辦，是日常工作監管機構；“一平臺”包括市建設工程交易、政府采購、土地及產權交易、政府投資項目結算審核和煤炭及礦產資源交易五個中心，負責具體交易工作。在監管體系上，建立市紀委派駐紀檢組紀律監督、行業主管部門業務監管、公管辦綜合監管、法律制度剛性監管、社會公眾輿論監管的“五位一體”監管模式。在運行方式上，實現“八統一”，統一市場準入、統一交易范圍、統一交易制度、統一交易流程、統一評判標準、統一監管尺度、統一專家管理、統一服務規范。目前，在市直各行業主管部門的政府采購、建設工程招投標、土地及產權、礦產資源交易及旗區2000萬元以上的工程類建設項目全部納入市交易平臺集中交易。

為有效防范公共資源交易領域違法案件發生，在制度設計上實現“決策、監督、執行”三分離，先后制定交易制度、流程100多項，將涉及業務操作等重點工作全部上墻、上網公示，供服務對象查詢。制訂出臺建設工程招投標及通用貨物、設計方案、服務等政府采購的評標范本，壓縮評委的自由裁量權，提高了工作效率。

為保證公共資源交易的公平公正，全面推進公共資源交易電子化。建設工程電子招標投標系統，實現全流程電子化運作模式；政府采購系統實現網上報名、局域網網上評標、電子競價、變聲詢標等功能，逐步實現與自治區采購系統的無縫對接、適時共享，重點實現數據適時查詢、統一、匯總、分析；土地及產權交易、礦產資源交易系統實現招拍掛等交易方式的、公告、文件、報名、資審、答疑、報價、確認、公示等全流程網上進行。在專家評審方面，實現從評委選定到計算機自動撥號、語音通知等環節封閉、保密運行。所有項目實行計算機隨機抽取，重大建設工程項目和較為特殊項目的專家從異地抽取，保證項目評審嚴謹科學，最大限度降低人為因素影響。