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第1篇：任職發言稿范文

大家好，今天，作為新任的村長，開個廣播會，談談我對xx村建設的一點看法。首先，某某（名字略）非常感謝家鄉父老的信任，某某（名字略）離不開您的幫助，也離不開您的支持。有道是“新官上任三把火”，我這個火能不能燒起來，靠的是大家來填柴，靠的是全村人來加油。治村如治家，現在，我簡單地向大家匯報我的一點看法，請鄉親父老批評指正。我廣播會的標題是：

切實從xx村的實際出發，

建設一個文明、富足的小康之村

xx村，自古以來，有魚米之鄉，小香港的美譽，是一個遠近聞名的村莊。它地處潁鳳交界，位于謝橋、新集、張集、羅園四個煤礦的中心，土地肥沃，交通便利，水源豐富，資源富足。周邊又有龔集、謝橋、觀音、張集、王集等商業集鎮為依托，這對我村發展農村經濟，開發種植業，養殖業、水產品、旅游業，都有較好的前景。

立足現實，回顧過去，我村還有很多不如意的地方，尤其是基礎建設。如教育，道路，精神文明建設、科技知識普及、整體規劃等等，都有待改善。有道是：昨日下了一夜雨，水多路滑腳帶泥，從一隊到八隊，溝連溝，渠連渠、溝沿土塌水漫堤，小路彎彎又曲曲，小洋樓、平瓦房，挨挨擠擠不整齊，村小學、村支部，蕭條冷落來人稀。倒有村里幾家熱鬧處，麻將如長城，倒了壘，壘了倒，一輪下來贏幾毛？桌上牌九嘩嘩響，人聲吵吵菜市場；兩個大錢真神奇，桌上迅速轉，碗兒從天按，錢從桌上堆，男女齊聲喊，贏了笑，輸了叫，你說熱鬧不熱鬧！這哪里是“小香港”，整一個賭城－“小澳門”。過了一年又一年，地還是那個地，天還是那個天，你說咋辦該咋辦？針對這些現狀，我的思路是：

一、 修道路，通電訊

俗話說，“要想富，先修路”，現在我鎮已基本實現了道路村村通，用電戶戶通，電話家家通。但村中道路還缺少具體的規劃，尤其下雨天，對孩子上學，村民外出極為不便。我就有這樣的感受，記得一次雨后，我騎摩托到村里辦事，車在泥中行，我加油門，車是跑了，再看自己，整一個泥人。穿皮鞋吧，未走多遠，鞋便開了嘴，心疼啊，這可是俺一百多元買的。想想大家肯定也有此感受。所以道路得修，不僅僅是方便，一是讓自己走出去，二是讓處面的人走進來。對于通電與通訊，有一點我要提出的是，我村要加強與外界的聯系和溝通，不光是電話家家有，更重要的是利用互聯網，加強信息的溝通，去了解外面的世界，在國家政策、農業科技、市場信息、人員交流都能提供很好的平臺。顯然，我們還缺少這樣的人才。

二、 多植樹

這里所說的多植樹，不是讓大家在良田里植樹，也不是隨便去植樹。我所說植樹，就是綠化。以前夏季是綠樹成蔭，人們可以端著飯碗嘮話（ke音），現在涼蔭處很難找到了。這是過去無計劃地亂砍亂伐造成的。“亡羊補牢，為時不晚”，從明年春，我們就著手植樹事宜，進行合理的規劃，選擇優良的樹木品種，在公路、池塘兩邊進行植樹綠化，進行嚴格管理，承包到隊，責任到人，確保樹木成活率為100%，并根據誰投入誰受益的原則，制定相關制度，借鑒小張莊的管理模式，進行管理，確保一次投入，終身受益。我相信，小張莊能做到的，我們就能做到，而且不比他們差。

三、 深挖溝

“靠山吃山，靠水吃水”，xx村素來有“小香港”的美譽，原因是我村的池塘多、水域廣、流水活，加之是各個煤礦的中心，可以垂釣，是工人娛樂休閑的好去處。在這上面可以做文章。所以清理、修復池塘是很必要的。首先，發動那些以賭為生的閑人，閑人不用，村難安寧，也讓他們煉煉筋骨，活動活動腰身，既鍛煉了身體，也造福了村莊；再就發動全村的人力物力進行池塘的清淤固堤，然后建造造型奇特的小橋，使塘塘相接，水水相連，塘中也可建造小亭，供人乘涼、休息。這樣做，還有利于我們水利灌溉，發展我們的農業，也優化了環境。

四、 抓教育

人常說，十年樹木，百年樹人，百年大計，教育為本。教育事業，是一項長期的投資，它的回報非一日可見，看看我們村走出去的那些學子，就是最好的例證。 “山不在高，有仙則名，水不在深，有龍則靈。”只有人杰，才有地靈。所謂人杰，不是天生俱來。農村要發展，需要各方面有文化、懂科學、懂技術的各類人才。而這些人才的取得，唯一的途徑只有教育這條路，對于農村的孩子來說，讀書，讀好書是唯一的出路。只有學好文化知識，才能有過硬的本領，才能把我們的家鄉建設得更好。所以，教育在我們村的建設中，應當放在首位，它關系著我們村長久的發展，關系我村未來的興衰。學校建設的好壞，就是我們xx村人的臉面，我們不能把我們這代人輕視教育的錯誤，來懲罰我們的孩子。我們大人可以勒緊腰帶，收緊肚皮，少吃一個饅頭，少喝一點碗稀飯，哪怕是砸鍋賣鐵，也要叫孩子上學，上好學。“面朝黃土，背朝天，汗珠子落地摔八瓣”，廣大的父老鄉親們，這些道理我們都懂，建設好學校，提高教師質量，來教育我們的孩子，是大家義不容辭的責任。所以，學校的建設問題，村、支兩委將重點考慮，并制定相關獎勵措施，以激勵孩子們好好學習，為家鄉建設出力。

五、 興農業

民以食為天，糧食生產是國家發展之本，是人生存的血液。我村是農業大村，土地多，土質好，適合各種農作物的生長。隨著國家各項惠農政策的出臺和實施，讓我們農民看到希望，嘗到了土地給我們帶來的實惠和甜頭。從現在來看，為了抑制物價和通貨膨脹，國家扶持農業的力度會越來越大，所以，大力發展農業，是大勢所趨，是人心所向。作為村委會，我們將更好引進優良的糧食品種，提供農業科技技術和信息。具體做法是，購買大批的科技書籍和光盤，建立農村科技圖書館，派送有特長的青年去學習農業技術，適時邀請農技人員，農業專家來我村進行農業專題講座，通過網絡了解當前農村市場的需求等等。讓大家在農業種植上，從不知道，到懂得，遇到農業問題，自己就能解決。特殊情況下，我們將發揮黨員干部的模范帶頭作用，成立扶貧幫困小組，先富的科技能手帶動有困難的群眾，形成一對一幫帶，一對一扶困的措施。以此來推動我村的農業大發展，使每個家庭都盡快富裕起來。

六、 講規劃

國家現在正推進新農村建設。我村在本鎮中，也是一個大村，搞新農村建設不講形式，需要更加科學、合理的規劃。我們不僅僅單純建房，還要考慮住房整體布局、與之相對應交通、用水、用電、衛生、綠化等配套措施。講規劃，就要嚴格控制占用耕地，講規劃，就不能搞大興土木，搞鋪張浪費，要從實際出發，從村情、從民意，科學地規劃。村的整體建設，最終讓人瞧著舒服，看著賞心悅目，覺得象花園，很美，開闊，大氣。所以，我們到外面進行調研，向先進農村學習，以做好村建規劃工作。

七、 搶人才

火車跑得快，全靠車頭帶；農業要發展，科技身手顯。我們農村，不缺勞力，不缺資源，不缺吃，也不缺穿，有人就問了，那到底缺啥呢？大家看過＜＜天下無賊＞＞吧，其中賊頭對他的同伙一句臺詞，“二十一世紀缺的是什么？人才！”對，是人才，農技人才，教師人才，養殖人才，農村所需的所有人才，包括大學生下鄉，科技下鄉，我們都要，不但要，還要去爭，去搶，只要對我們有用，我們都要去爭取，我們要相信科學，科學就是第一生產力，只有相信科學，我們農村才有大的發展，也才有出路。

第2篇：任職發言稿范文

下面是為大家精心整理的新任職領導干部表態發言稿，歡迎閱讀！

 

 

新任職干部表態發言稿一：

尊敬的各位領導、同志們：

剛才會上宣布了黨委關于我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持！

這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態：

一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層干部及全體干部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴于律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

二、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。

三、以勤為本，修業為上。就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。

新任職干部表態發言稿二：

尊敬的各位領導、同志們：

今天我被任命為XX縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養和熏陶。可以說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：

1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。

2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。

3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。

4、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。

新任職干部表態發言稿三：

剛才，X部長宣布了關于我任職的決定，首先衷心感謝組織的信任和關心，感謝同志們的支持和厚愛。這次來XX工作，是我人生的一次豐富和充實，也是一種挑戰和壓力。我將盡快進入新角色、融入新環境，敬業務本，扎實工作，以良好的工作實績，回報組織的培養和重托。借此機會，談幾點認識和想法，與大家共勉。

一是要謀事一盤棋，站穩政治立場。辦公室是聯系上下的“橋梁”、綜合服務的“中心”、協調各方的“紐帶”、展示形象的“窗口”，地位特殊，作用關鍵，政治上的要求是擺在第一位的。我們必須嚴格要求，著力打造政治可靠的堅強前哨。要堅決把“兩個維護”貫穿于工作的全過程，體現到各環節，確保各項工作方向對、目標明、策略準。要帶頭貫徹執行決策部署，確保決策落實、政令暢通。要心中有大局、工作為大局、辦事顧大局，時時處處維護全局利益。

二是要干事一股勁，強化責任擔當。聚焦確定的工作思路、發展目標和重點任務，充分發揮參謀助手作用，主動獻計出力，認真抓好落實，使決策變成現實，力爭高質量、高標準完成組織交給我們的各項任務，打造領導滿意、組織放心、群眾認可的模范機關。圍繞打好“三大攻堅戰”、高質量發展等重點難點工作，深入開展調查研究，為決策提供真實、客觀、可靠的依據。不斷探索督查工作的新方式、新辦法，加大督促檢查力度，力求督辦實效。要著力提升統籌協調能力，構建上下關聯、左右銜接、有序運轉的工作格局，切實提高服務保障水平。

三是要成事一條心，共同學習成長。當好“班長”，首先要在完善自身上求突破，堅持修身、修和、修業同步并進，事事做好表率，主動擔當作為，營造和諧、共進、向上的良好工作氛圍。堅持干部培養與鍛煉相促進，對班子成員放手工作、大膽使用，對廣大干部既要多壓工作的擔子，又要多搭進步的梯子，最大限度調動大家的積極性、主動性和創造性。堅持民主與集中相統一，認真貫徹民主集中制，主動交換意見，不搞“一言堂”，建立良好的溝通交流機制，建設同心、同向、同行的堅定干部隊伍。

第3篇：任職發言稿范文

大家好！剛才，副局長宣布了我的任職決定，對白河教育的未來發展提出了殷切的希望和要求，同時，對我個人寄予了厚望。我首先對局黨組的信任表示深深地謝意！我深知作為白河農中兼白河學區校長的分量，因為在他的背后是局黨組的信任、是全體師生的期望、是幾千名學生家長的重托。雖然，教育人事制度改革開始后，我也參與了校長的競爭，參與了白河學校校長這個崗位的競爭，在這個競爭過程中，畢競不在其位，也未謀其政，當今天真正走上其位的時候，我確實感到了擔負校長這個責任的重大。但是，一是好在在李校長帶領下，經過10多年的艱苦奮斗，辦學條件有了根本性改變，學校規模有了很大的發展，學校管理走上規范化和正規化軌道，教育質量也有了較提高，為今后的學校發展奠定了良好的基礎；二是好在學校有一支責任心強，敢于負責，善于管理，團結奮進的管理隊伍；三是好在學校有一支年輕有為，敬業奉獻、積極向上，忠厚篤實的教師群體。這“三好”，是學校的寶貴財富，是我們行動的標桿和精神的動力，因此，有了這“三好”，我將有信心帶領大家把白河教育事業推向一個新的發展水平。

各位領導，在座的熟悉的或即將熟悉的老師們，以后，我們就要一起共事了，大家將急切地認識我、想了解我，我也同樣盡快地想了解大家，熟悉大家。在此向大家說五句話，與大家共勉，作為與大家溝通的基礎，也作為今天的見面禮。

第一句話，勤奮敬業，不辱使命。美國前總統肯尼迪在就職演說中說過一句蕩氣回腸的話：“不要問祖國能為我們做些什么，而要問我們能為祖國做些什么。”拾人牙慧，我也對自己說：“不要問白河農中和白河學區能帶給我什么，而要問我能為白河農中和白河學區做些什么。”我在想，老師們也可以對自己發此一問。“激情成就夢想，熱情鑄就事業，真情造就發展。”沒有激情做不成大事；永葆熱情才能真正辦好教育；教師、學生和學校的發展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑著責任心和使命感在做事的，這是我們成就大業和應對艱難的法寶。

1 2第三句話，制度第一，校長第二。 在學校，任何人不能凌駕于制度之上。制度是我們學校文化的根本和前提，孔子說，君子務本，本立而道生。制度的執行和堅守也是人治與法制的一道分水嶺。制度關鍵在執行，所以，在學校的管理中，我們要特別強調執行力。

第四句話，追求細節，做好小事。細節決定成敗。細節就是品味，細節就是水平，細節就是管理，細節就是形象。追求細節，就是追求一種精致化的管理。我們的學校，規模大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理是害已害人的。至于說到小事，我認為小事就是大事。立大志，做小事。做教育，需要這樣一種大處著眼，小處著手；需要宏闊高遠的視野，更需要精耕細作的勤懇。

第五句話，成就教師，發展學生，這是我們教育的出發點和歸宿。對于教師來說，發展教師是校長的第一要務，但教師的發展需要內因與外因的共同作用，所以，更多的時候，我們將搭建舞臺，提供環境，創造條件，適時鞭策，重在激勵。對于學生來說，我們要造就適合學生的教育，而非造就適合教育的學生，所以，我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行為，我們將不懈學習，建構和豐富我們的知識體系，為培養獨特人格和卓越才能的學生，我們任重而道遠。

各位老師，我堅信，有局黨組的正確領導，有白河鎮鎮黨委和政府支持，有全體教師的共同努力，白河教育的明天一定會更加美好！

第4篇：任職發言稿范文

大家好！

今天，作為__縣人民政府副縣長、縣公安局局長的擬任人選，我感到非常榮幸。值此，衷心地感謝組織對我的培養，感謝各位領導對我的信任和厚愛。

近年來，__縣的社會治安和社會穩定工作，在縣委、縣政府和上級公安機關的堅強領導和關心重視下，在縣人大、縣政協和社會各界的監督下，政法各部門齊心協力，始終按照科學發展觀的總體要求，為社會穩定作出了巨大貢獻。縣公安局堅持一手抓隊伍建設，一手抓職能作用發揮，全力推進各項公安重點工作，各項公安工作取得了諸多殊榮，為全縣實現科學發展、和諧發展、跨越發展打造了安全穩定的社會環境。我能置身于這個具有較高殊榮的群體中，感到十分榮幸。但我又深深地感到這份工作的份量，崗位特殊、責任重大、使命光榮。面臨新的工作環境，與我原來工作的地方情況不同，加之工作崗位、工作角色的轉換，各種社會治安問題面臨著許多新形勢。

第5篇：任職發言稿范文

一、不做第二”的東盟精神和“團結奮進、頑強拼搏”的優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這里我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態：

1、擔任總經理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”，力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。

2、在市場開發工作方面：在前任總經理劉建明先生的領導下，公司發展勢態良好。2004年下半年，公司的經營班子將繼續以市場為導向，繼續創新市場開發策略并進一步拓展市場開發渠道，力爭年底中標合同額突破10億元以上。

3、在工程技術管理方面：堅持以“現場保市場”，強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業指導書的規范應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，在公路市場率先形成競爭優勢。

4、在生產經營工作方面：以2004年工作報告精神為指導，堅持以項目為中心，以質量和成本為主線，加強項目成本管理力度，尤其針對2003年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經營風險，確定2004年的工作重點是：加大精細管理力度，不斷提高創利水平。目前時間已過半，截止5月底已完成計量產值2.43億元，占年計劃34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實現計量產值6億元，力爭突破8億元。

5、面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。

6、繼續加強項目基礎管理，全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升東盟營造的品牌影響力和市場競爭力。

在公司良好的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各項目之間管理水平還有差距。比如：公司內部操作層的培養，目前發展還很不成熟、不規范；外部操作層還要進一步整合。公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發展。

第6篇：任職發言稿范文

大家好！首先， 我競崗的職位是研究室的副職，之所以竟聘這個職位，我認為自身有以下四方面的優勢：

首先，我有良好的政治素養，扎實的法律基本功。

工作中不僅有堅定的政治立場，，而且有較高的思想政治覺悟，積極了解國家、地方政事以及與工作密切相關的動態和信息。可以說“家事、國事、天下事，事事關心”。

如果說9年來從未間斷的法律知識學習使我對法律有了一定的了解、掌握，那么在*法庭5年的審判工作則使我找到了理論和實踐的最佳結合，而研究室的2年調研又使我對法律有了更深層次的理解，尤其通過審委會的記錄、學習使我超脫了“就案辦案、就事論事”的局限，把更高的著眼點放于整個法院、整個社會。從*法院的整體出發、從法院的工作大局出發、甚至從法制化建設的長遠道路出發，對法律的宏觀性理解明顯增強。

其次，我有一定的文字寫作水平。 第三、有開拓進取、敢為人先的創新精神。

我思想比較活躍，愛好廣泛，工作中注意發揮主觀能動性，富于創造，同時5年的基層鍛煉造就了我不怕苦、不畏難、勇于進取、敢為人先的良好品質。如：顧某訴劉某人身傷害賠償一案，原告被撞傷致殘而遲遲得不到賠償，我在查清事實的基礎上大膽引入了當時頗存爭議的精神損害賠償，判處被告賠償原告精神損害賠償金2萬元。并在判決書的論理部分對精神賠償的事由進行了充分闡述，收到了良好的社會效果。這一論述與一年后最高院頒布的精神賠償司法解釋的適用條件、事由完全相同。

第四、有團結敬業、積極向上的工作熱情。

我本人身體健康，精力充沛，無不良嗜好。工作中服從領導，團結同事，尊重老同志。積極參加院方和團市委組織的各項活動,曾獲法院演講競賽一等獎、法律知識競賽一等獎、*市迎知識競賽三等獎。幾年來，先后被評為

“*市優秀公務員”、“新突擊手”

、“*法院先進個人”、“清欠先進個人”、“*市優秀共青團員”、“*市優秀團干部”，并受到*市委嘉獎。2001年和研究室的同志們一起榮立集體三等功。

以上特點決定了我能夠更快地進入所竟副職角色，開展工作。假如我有幸競崗成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。

首先要擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我將尊重正職的核心地位，維護正職的威信，多請示匯報，多交心通氣，唱好“將相和”。工作中重點堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。簡稱 （一）堅持“一個原則”

就是堅持“上為黨組分憂、下為干警服務”的原則。研究室工作涉及到調研、信息、審委會、綜合治理、圖書資料、辦公自動化等，紛繁復雜。因此，必須把服從于黨組“中心”工作和服務于全體干警作為工作的出發點和落腳點。把“參與政務”與“搞好服務”兩大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞中心轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。使工作目標更明確，重點更突出。

（二）實現“兩個轉變”

一是實現角色的轉變。即由一名普通干部向環節干部轉變。既當指揮員，又當戰斗員，在正職的帶領下與大家思想上同心，目標上同向，行動上同步。自覺做到“內圖同心協力，外謀合作支持”，發揮整體優勢，營造一個良好的工作氛圍。

二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，協助正職嚴格落實各項工作任務。

（三）抓好“三項工作”

一是抓好學習強素質。加強政治理論、業務知識、電腦網絡知識的學習,提高隊伍的綜合素質和整體素質。

二是抓好調研摸實情。研究室要為領導決策提供服務，當好參謀，就必須把調研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調查研究的基礎上，為各項審判業務規章的出臺、法律法規的正確適用提供準確、真實的依據。

三是抓好勤政樹形象。做到“三勤”：一要手勤，不怕出力流汗，多動筆，把工作夯實做細；二要腦勤，勤學善思，深入研究剖析審判工作中的難點、熱點；三要嘴勤，多向正職匯報，多與各兄弟庭室溝通，密切協作。樹立樸實、高效的崗位形象。

不容置疑，在領導這個崗位上，我還是一個才疏學淺、相對陌生的新兵。也正因如此，我更清醒地看到了自身存在的差距，我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。通過這次競崗，我愿在今后的工作中，立足本職，勤奮工作。力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔！

最后，衷心的希望這次競爭上崗能夠推動我們法院的各項工作更上一層樓、走向輝煌！

第7篇：任職發言稿范文

如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好服務保障為基礎，以科學管理為手段，大膽引進外地經驗，以提高效益為目的。

（一）后勤管理社會化、企業化。隨著法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經不行了，必須運用行政和經濟相結合的手段，也就是將服務型逐步轉化為服務經營型。現在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業化，將服務職能從現在的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的服務中心，為法院工作人員提供就餐服務、交通信息服務、住房維修服務、會議及環境綠化、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創造經濟效益。

（二）資源配制效益化。現在的法院后勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、服務接待、飲食、醫療服務、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文印、通訊等服務性工作中，盡可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。

（三）服務商業化。法院的后勤服務部門要跳出無償服務的怪圈，樹立服務出效益的觀念，把堅持服務的宗旨與服務商業化統一起來，使服務的投入、產出和收益進入一個良性循環的發展軌道。

（四）用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工辦法，引入用人競爭機制，根據后勤服務工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工結構狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實現為審判工作提供全面高效的服務。

第8篇：任職發言稿范文

聽了省未成年人管教所的法制報告會后，我心情特不平靜。震動？感動？——揪心？擔心？——攪的我夜不能寐，那幾個同齡人的影子無時無刻不在眼前晃動，在腦海浮現。怒、憂、悲、喜交替的纏繞著我，我的思緒特別活躍，想法特別的多，話也特別多。于是我就利用演講的機會，借這個講臺，給諸位掏掏心窩，請大家忍耐我的啰索。

我“怒”！怒的我心跳極限，血沖發頂。

“沒有規矩，哪成方圓”呀？在我們這個社會主義法制的國家，對于我們都受過一定程度的教育的花季少年，都明白“家有家規，國有國法”。但在那些人的眼里，規矩任我定，方圓任我畫。以我為核心，私心膨脹。為了滿足自身，任意踐踏他人，甚至于剝奪他人生命。

對于這些心靈扭曲、泯滅人性的社會渣滓，危害社會、殃及一方、禍害人民的敗類，我們怎的不憤怒？！

我“憂”！憂的我心急如焚，茶飯不思。

他（她）們是花季少年呀？怎么與罪犯、囚徒聯系在一起了呢？

他們有父母痛愛，我們也有呀？他們有愛他的老師、同學，我們也有呀？他們愛上網，同樣的我們也愛呀？——那么多的共同，那么多的的相似。我們該憂了。曾經走過的路該認真的回憶回憶，將來的方向要靜下心來掂量掂量。你、我同樣擁有他們的燦爛，但也同樣有他們的陰暗。他們之所以走到今天，上網是重要誘因之一。整天沉醉于網吧，至校紀校規與不顧，高高的院墻，漆黑的深夜也阻擋不住邁向那神奇向往、令人振奮，虛無縹緲的網絡世界。

學習，怎么辦？——我憂？

沒錢了，怎么辦？——我憂？

經的起誘惑嗎？——我憂？

他們的將來怎么辦？——我更憂？

前車之鑒呀！該回頭了！不要讓同學為你擔憂！父母為你擔憂！老師為你擔憂！更不要讓社會為你擔憂呀！

我“悲”！悲的我心底絞痛，淚如雨下。

他們之所以有今天，歸咎于與昨天的“不”。而我們的周邊的人，周邊的事呢？好歹不辨，是非顛倒的——不比比皆是嗎？你不在意的令人作嘔的污言穢語，那可是戰爭的引線呀？ 萌動的青春，情真真，意切切，說不準就是戰爭的序曲；板凳腿，廢鐵棍是未來戰爭的軍火；芝麻點的小事，就是戰爭的信號；他們紅著雙眼，發出野獸般的怒吼，到處尋釁，勇敢無比。可知道：那是人們所吐棄，所鄙視，所不容的呀？幾個現身說法的少年犯的經歷，你是否雷同，你現在可有意識？你要知道，愚昧無知、膽大妄為等待你的一定是可悲呀。

我“喜”！喜的是前程一片光明！

通過這次活生生的現場報告會，向大家傳遞了必須遵紀守法，否則法不容情的信息。廣大同學在思想上有了很大的觸動、提高了是非辨別能力，初步了解了自我駕馭的方法，相信一定能把得住未來的方向。明天一定會走的正，行的穩，做的好！叫我怎得不喜呢？

第9篇：任職發言稿范文

采用調查法、文獻資料法，，對普通高校大學生在健美操運動中如何提高柔韌素質的訓練方法，影響柔韌性訓練的因素、練習原則、練習手段以及訓練中應注意的問題進行了研究。

關鍵詞：健美操；柔韌素質；訓練方法

前言

柔韌素質是指人體關節在不同方向上的運動能力以及肌肉、韌帶等軟組織的伸展能力。柔韌素質是人類各自身體運動的重要因素，是高校健美操運動中尤為重要的一項身體素質，它在高校健美操教學中有著不可替代的地位和作用，它涉及到高校健美操運動的發展水平及今后的發展方向。從人的生長、發育過程和實踐來看，兒童、少年時期是發展柔韌性的最佳時期；進入大學之后，人的骨骼、韌帶等發育基本趨于成熟，就會給柔韌素質練習帶來了困難。如何運用科學的訓練方法，加強大學生柔韌素質的訓練，以提高健美操運動技術動作質量、動作幅度、動作難度，防止傷害事故的發生是十分重要的。

1.研究方法

問卷調查法

通過問卷了解大學生在實驗前、后對自身柔韌素質的改變情況及加強柔韌素質對提高健美操動作幅度、動作質量和動作難度的影響。在問卷發放前對問卷進行了效度檢驗，檢驗結果表明，問卷設計符合研究目的，有效性滿足研究需要。并對30位學生發放問卷，回收率為100%。

2.研究結果與分析

2.1影響柔韌素質的因素

所謂柔韌性是指跨關節的肌肉、肌腱、韌帶等軟組織的伸展能力，即關節活動幅度的大小而影響柔韌素質的因素是多種多樣的，有遺傳因素，也有后天的訓練、營養等。柔韌性的發展不能僅僅歸于完善肌肉間的協調性，而且也包含一系列身體成分彈性的特殊形態功能變化。其次柔韌素質發展要針對個體發育的特點，在個體發育的開始階段中，柔韌素質易出現退行性變化。因此，應充分利用各種有利的可能性，以便在相應的年齡階段中，有針對性地完善柔韌素質。再次柔韌素質的發展與肌肉力量的發展緊密相聯，但是肌肉的營養性肥大和支撐運動器官中出現某些其它形態功能變化，可能會限制動作幅度。另外，在強化發展柔韌性而不勻稱地增強肌肉、韌帶裝置，可引起關節的不穩定。

2.2柔韌素質練習的原則

2.2.1要考慮學生的年齡、性別、身體形態等解剖和生理上的特點。由于大學生的年齡階段正處于骨骼發育的后期，骨骼軟骨逐漸被鈣化，這一時期女生柔韌素質明顯高于男生，但抗彎能力差，肌力弱，應予區別對待。

2.2.2柔韌練習中注重動靜結合，由輕到重，從易到難，加大幅度，持之以恒，方能生效。為了發展主動柔韌性， 除了完成靠肌肉用力的伸展練習外，可采用一些慢的動力性練習，并且在幅度達到最高點時，保持姿勢不動。同時也可以采用一些較柔和的肌肉被動牽拉的方法進行練習，在被動練習后進行主動練習效果更佳。

2.3健美操運動中柔韌素質的有效訓練方法

柔韌素質有效訓練方法主要有兩種：即靜力拉伸法和動力拉伸法。靜力拉伸法是指通過緩慢的動作將肌肉等軟組織拉長，到拉伸到一定程度時要暫時靜止不動。動力拉伸法是指一種有節奏的速度較快的多次重復同一動作的拉伸練習。靜力拉伸法是通過緩慢的動作將肌肉等軟組織拉長，當拉伸到一定程度時，要暫時靜止不動，此時，能量消耗小，還可減少或消除越過關節伸展能力的危險性，不易受傷，不易激發牽張反射等優勢。在實踐中單純的靜力練習雖說能較好地提高柔韌性，但對提高肌肉張力顯得有些不足。因此，需要在靜力性練習的同時增加動力性練習，這不僅可發展柔韌素質，而且還有利于提高肌肉張力。動力拉伸法應貫徹循序漸進的原則，不可用力過猛。在健美操運動中需要的柔韌素質能大幅度的伸展，又能快速有力地收縮，這不僅取決于韌帶組織的彈性，而且也取決于各肌肉群之間的協調性。因此我們對人體各部分進行柔韌素質練習時，采有靜力、動力的拉伸法結合的練習。

2.4高校健美操運動中柔韌素質訓練的必要性

2.4.1當人體肌肉伸展不好時，在練習健美操動作時會受到限制，往往會產生肌肉張力不足或伸展性不充分的現象影響動作質量。只有持之以恒地進行柔韌性練習，不斷提高肌肉的收縮和伸展能力，就可改善肌肉的張力和伸展性不足，并反射性地增強了肌肉的力量，為提高技術、保證健美操動作技術的質量奠定堅實的物質基礎。

2.4.2柔韌素質對健美操動作幅度的影響是相當大的。由于人體的肌有一定的彈性，它的收縮和伸展使之發生形變。但肌肉伸展的張力和收縮時的壓力是辯證的。在一定范圍上，拉力越大，其反作用力就越強。也就是說肌肉收縮前長度加大，其收縮力就加強，運動速度就越快，動作幅度就越大。因此，堅持不懈地進行柔韌性練習，有助于增長肌肉，提高韌帶的伸展性和肌肉的質量，使健美操的動作難度得以發展、動作幅度得以加大、動作姿勢更加優美、舒展。

2.4.3柔韌素質的練習可以預防運動損傷，減少運動創傷的發生。在健美操的教學和訓練中，尤其是健美操隊的訓練對他們柔韌性素質提出更高更難的要求，動作的難度對柔韌素質的要求是很高的，特別是競技健美操其音樂的速度和動作的配合規定每10秒鐘完成24拍以上的動作，在如此快速節奏、高強度的比賽中，完全體現高難度的柔韌性動作，不僅要求運動員具備良好的柔韌素質，而且還具有良好的肌肉彈性。否則在完成這些難度動作時，由于肌肉、韌帶達不到所需要的長度，而作用于肌肉、韌帶外力較強，在這種情況下，就很容易引起肌肉、韌帶的受傷。與此同時加強柔韌素質練習，也可促使疲勞的消除。目前，國內外許多教師、教練員把伸展練習列為整理運動的一項重要內容，其目的就是減少肌肉酸疼，促使疲勞物質的代謝，加速運動后疲勞的消除。

2.5發展柔韌素質練習時應注意的問題

2.5.1充分做好準備活動，使全身熱起來；從頭部運動開始，過渡到伸展四肢，慢慢地移動身體各部位，動作緩慢而輕柔，每個動作4個8拍。

2.5.2循序漸進，嚴禁強制硬壓，要充分做好準備活動，持之以恒柔韌素質的練習是一項枯燥無味的練習，要求練習者能夠忍受，具備良好的意志品質和堅強的毅力，堅持不懈地練習才能收到良好效果。在練的過程中，如壓腿的高度，由低到高、用力由輕到重、幅度由小到大、循序漸進，不能急于求成。只有掌握科學的訓練方法，柔韌性的練習才不會使人拉傷，相反肌肉和韌帶的柔韌素質提高會更有效，同時也可預防其它傷害事故的發生。

2.5.3柔韌素質的練習要因人而異，柔韌性練習必須根據練習者的具體情況安排。健美操是屬非周期性項目，它對人體各部分柔韌要求較高。因此，在全面發展身體各部位柔韌素質的基礎上，采用區別對待、突出針對性、應用性才能收到良好的練習效果。

2.5.4全面訓練，不能孤立、片面地練習一個部位的柔韌性，而應注重身體每個部位的柔韌性訓練，身體是一個協調統一的整體，均衡發展，才能提高綜合運動能力，充分挖掘出自己的最大潛力。

3.結論與建議

3.1結論

通過實驗證明，在柔韌素質練習時采用靜力拉伸法、動力拉伸法、靜力拉伸和動力拉伸相結合的方法，能夠提高學生的柔韌性，使動作更加舒展，幅度加大，同時減少運動損傷的發生。在柔韌素質練習時，應考慮到學生的心理、生理上的特點，練習時要循序漸進、持之以恒、因人而異，并注重柔韌素質的發展應與力量、速度協調發展，這有利于提高柔韌素質練習的效果和柔韌性難度的質量。

3.2建議

3.2.1柔韌素質要根據學生自身的先天條件、力量的大小，根據學生不同的訓練水平，因人而異選擇不同的訓練方法與手段，掌握好運動負荷及運動恢復的關系。

3.2.2提高柔韌素質，首先力量與速度素質協調發展，力量、速度、柔韌三者要有效結合訓練，是提高肌肉質量最為有效的途徑，即達到力量速度的增長又能保證關節的靈活性和穩定性，要因材施教，選擇不同的訓練方法。

[參考文獻]

[1]郭冉冉. 健美操專項學生身體素質訓練方法的研究[M].科技創新導報，2008. 12.