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第1篇：酒店設計背景范文

關鍵詞：煤礦開采；井下機電；設備安全；設備維護

引言

近年來國內煤炭市場異常火爆，生產規模與能力越來越大，所使用的機電設施也更加豐富，因此，對其安全性與實用性提出了更高的要求與標準，機電設備的運行效率與質量直接決定開采的速度與效率，更決定企業未來的發展與成長[1]。

1礦井機電設備穩定運行的重要性

1）提高開采效率。國內煤炭行業飛速發展，礦井機電設施發揮非常重要的作用，絕大多數煤礦在開采時均需使用機電設施。它是否能夠穩定安全地運行，將決定開采的效率[2]。2）控制相關成本，實現經濟效益最大化。最近幾年，科學技術不斷發展，針對煤礦機電設備展開的研發更加全面與細致，設備的精細度與安全性能得到了極大的提高，機電設施實現了信息化、現代化與智能化，很好地改善了開采現狀，有效地控制了生產成本，幫助企業實現經濟效益最大化[3]。3）提高安全管理的效率，降低事故發生率。按照相關數據統計表明：國內煤礦發生的事故，絕大多數均是機電設施出現問題所導致的，而且所占據的比例仍然在不斷的上升。所以，要針對這種情況實施高效的安全管理措施，確保機電設施安全工作，為開采奠定基礎，提高管理效率，降低事故發生率。

2礦井機電設備的安裝管理

煤礦在安裝機電設施時，要想確保相關設備良性運行，不僅要依賴于高素質的員工，也要做到以下幾點：1）研究施工場所與設備的可靠性。很多事故均是由于安裝條件出現問題而導致的，所以未安裝之前要針對安裝場所進行全面系統地規劃與檢查，確保準確無誤。最佳的操作方式是使用起吊設施，將機電設施吊起，提前預留足夠的空間方便安裝，防止由于空間過小而導致安裝出現問題，確保安裝的質量與效率。針對安全因素，要重點培訓安裝工作人員，督促其掌握扎實的基本功與專業知識，提高整體安裝水平。除此之外，針對機電設施展開多角度、深層次的檢查，確保所有設備均能夠穩定工作，形成良性循環。2）針對隱蔽部分做好技術記錄與檢驗。為了煤礦以后更好地發展，要重點關注隱蔽部分，做好技術記錄與檢驗，包括安裝后全部的交接文件、后期維護與維修等各種數據與信息。機電設施在運行時，所有的工作人員均要關注隱蔽部分，掌握核心技術，保證施工圖紙的準確性，通過這種措施保證機電設施安裝的質量，在規定的期限內高質量完成工程，提高煤礦開采的效率與質量。3）安裝組織與管理。具體施工以前，所有的設計師與管理人員要制定科學合理的施工方案，分配好資源與勞動力，提高資源的利用率，特別是施工準備過程，制定符合實際情況的安裝工序，挑選最佳的施工方案，做好交底工作，將所有的關鍵點與要點落實到具體的操作人員，嚴格按照既定的施工方案予以管理，才能夠保證安裝過程順利進行。機電設施對于煤炭開采至關重要，要積極開展現場管理，不管是施工安裝，還是后期的維護與拆卸，都要嚴格按照科學化的流程與規范，尤其是施工中使用的各種數據與資料，必須有專業人士實施核算、分析、匯總與儲存等工作，確保所有的依據真實可靠。另外，在具體安裝過程中，要確保日常管理的質量與效率，定期進行維護與保養，保證機電設備始終處于最佳的工作狀態，完成既定的生產任務[3]。

3礦井機電設備的維護方法

3.1檢查和記錄礦井機電設備的運行狀態

當完成所有的安裝工作后，相關工作人員要針對設備展開預處理，獲取機電設施最準確的運行情況，結合實際經驗與規律，推斷其實際工作過程中能否滿足具體需求，幫助煤礦實現安全生產。值得注意的是，試運行階段，要將所有的油路進行檢驗，確保油路供應不會出現問題，也就是防止出現動力故障。除此之外，檢驗系統，防止出現油泄露現象。為了確保機電設施運行安全，所有的齒輪均要平穩轉動，不得出現較大的噪聲與沖擊效應，避免引起機械振動而導致設備故障。與此同時，針對所有機電設施的軸承穿量實施檢核，避免軸承超出特定的范圍，在規定的范圍內運行，滿足生產實際需求。具體檢查時，要借助扳手查驗機電設施的所有螺栓，避免出現松動與脫落等現象，以此應對高沖擊力。重點關注機電設施的對轉軸，確保其靈活性，避免在運行過程中遇到滯卡等現象。實際生產時，如果遇到前面提及的各種問題與故障，相關工作人員要在第一時間直接將電源切斷，防止引發重大事故，隨后使用應急處理預案，展開系統性檢查，而核心點就是機電設施系統、線路與油路等，確保設施運轉能夠達到生產需求。

3.2優化礦井機電設備的運行管理機制

機電設施在實際生產過程中，必須實施高質量的運行管理，其質量將決定整個設施的安全系數與工作效率，所以煤礦要重點關注。1）重視資源投入，提升運行管理質量。作為煤礦的管理層，必須充分意識到機電設施運行管理的重要性，只有高質量的運行管理，才能確保所有設施穩定運行，提高煤礦的生產效率與安全性。所以，針對運行管理要加大投入力度，引入最先進的技術與設備，實現現代化管理，確保煤礦安全生產。另外，定期培訓與教育運行管理工作人員，實施績效考核，督促所有管理員均掌握相關技術，能夠很好地解決各種突發故障與問題，提升運行管理的質量。2）機電設備運行管理。實際采礦過程中，相關設施的運行管理直接決定開采的效率與安全性。具體實施管理措施時，要綜合考慮井下的具體情況，按照相關的標準、程序與內容等，制定科學合理的管理方案，保證管理的順利實施，防止設備出現故障，提高機電設備的安全系數。3）運維數據與信息的共享。全面收集相關數據與信息，展開深入的分析與研究，進而掌握設備的運行現狀，將其作為科學依據用于機電設施的管理，明確重點與難點，提高管理的質量，形成信息聯動機制。

4結語

井下機電設施的安裝與維護屬于系統性復雜工程，使用的技術與知識非常多，涉及到很多具體的環節與細節，當其中某個環節遇到問題時，將導致整個機電設施出現故障。所以，要高度重視機電設施的安裝與維護管理，提高采煤的效率與安全性。

參考文獻

[1]靳建忠.煤礦井下機電設備的維護與維修研究[J].能源與節能，2015（4）：112-113．

[2]王劍.煤礦井下機電設備安裝與維修[J].煤礦機械，2013（6）：221-222.

第2篇：酒店設計背景范文

社交真的能為電商所用么？我們今天來拆解一下，看看社交與電商在本質上到底是什么關系。

熟人關系與電商

熟人關系與電商，談得最多的就是微商了，關于微商這個話題一直被擺在了風口浪尖，很多人說的就好像阿里巴巴馬上就要不行了，用戶都要從淘寶轉到微信里買東西了。

但是截至目前，我們真的看到有任何從微信里面崛起的電商品牌了嗎？而一個平臺不能幫助一個品牌完成傳播和塑造，那就不能被看成是電商平臺。

最近微信在小范圍測試一個功能，屏蔽在朋友圈發廣告的朋友部分信息，微信根據大數據來幫助用戶過濾掉朋友發的廣告信息，讓朋友圈變得更純凈，而這也是給微商潑的一盆冷水。

朋友圈是熟人的封閉圈子，在這些關系鏈中普通商品是很難構成傳播的，比如你一個朋友今天買了一雙鞋發朋友圈你覺得不錯你也買了，但是明天他買了一件衣服你覺得不好看就不跟著買，后天他再買一條褲子你也覺得不好看，也不跟著買了。

也就是說，朋友圈的這種熟人關系能夠為普通品牌帶來的影響力是微乎其微的，一個新興品牌是無法通過這樣封閉的朋友圈進行海量傳播的，必須是通過開放平臺才可以，能夠進行海量傳播的電商案例都是類似集贊換物的方式，但是這種方式并不是用戶出于對某品牌的忠誠，而是非理性的貪婪，不可持續。

其次，你如果在朋友圈發像蘋果手機、小米手機這樣的品牌商品，是能夠給周圍人造成一定影響的，但是造成影響的并不是你，而是這些品牌本身，它們已經在朋友圈之外對所有人進行了輪番營銷轟炸。

所以，朋友圈的這種封閉形態是強關系弱影響力，只能夠為電商帶來長尾后端的小流量，起不到決定性作用。社交電商要想成功最終還是要回到弱關系強影響力的本質，而微信如果要做電商一定不會在朋友圈，很可能是借助H5的WEB端頁面這樣更輕的方式來建立一個開放式平臺。如果在這個平臺中社交依然存在，那一定是陌生人關系，這會像微博和淘寶的結合。

當然，對于以上這么一種社交電商的設想，我還是存有疑問的：作為一個理性人，如果我要買一個東西，為何需要去跟人社交？這是不是在增加我的購物成本？我要做的其實就是挑選商品，查看評論，僅此而已。通過社交能夠達到相同效果并且還讓我的決策更高效嗎？

關于熟人社交電商，騰訊要做其實早就可以了，當時被炒得比較火的就是QQ空間和拍拍的天作之合，現在又輪到了微信，但是騰訊最終也沒將QQ空間和拍拍綁在一起，因為騰訊也看得很清楚，熟人社交電商是強關系弱影響力，社交電商要成功，需要的是弱關系強影響力。

所以，沒有開放式平臺，光依靠朋友圈無法構成新興電商品牌的海量傳播，能在朋友圈構成大量傳播的都只是抓住人性底層的貪婪，不具備可持續性，比如傳銷、集贊送東西等等。社交電商如若成立的話，最終還是要回歸到開放，并且還要讓原來的購物效率變得更高效。

興趣社交與電商

再說下社交APP，興趣社交這東西我之前說過，本質上還是以前PC時代的BBS，沒有任何區別，以前叫“IP”的，現在叫“日活”，以前叫“版主”的，現在叫“運營”。

那么以前的興趣BBS是怎么賺錢的呢？廣告、百度聯盟、谷歌聯盟、阿里媽媽聯盟、線下商家等各種合作。

現在的社交APP怎么賺錢呢？廣告，還是廣告，各種合作廣告。贏利方式沒有什么變化。

這里可能有人會反對，社交是可以直接進入電商的，比如辣媽幫之前是做母嬰社交的，現在直接做了一個母嬰商城，這就是社交到電商的最好案例。

但事實根本不是這樣，我們要看到用戶聚集在這個APP里面純粹為了某些興趣來交流的，并不是為了來買你的商品。從根本上來講，像辣媽幫這樣的APP只不過是把原來的廣告位全部給了自己而已，給平臺導入流量。

垂直電商這個模式要想做好，還是要依靠電商本身，流量支撐只是一部分，說到底用戶在你這里是要社交而不是買東西，所以本質上依然只是電商，是服務、渠道等一系列落地的相關能力，和社交沒關系，和導流有關系。

所有具有可持續性價值的工具類APP的風口機會已經全部結束，但社交領域永遠不受影響也不會結束，興趣社交要想變現，依然只能依靠廣告。我要質疑的，是否某些社交APP的用戶價值目前都被過分高估與放大？

所以，興趣社交變現上還是要依靠廣告，和電商無關。

圍繞產品的社交與電商

興趣社交的用戶只是圍繞興趣所以變現很難，但是當所有用戶圍繞的是某個產品，那就會爆發出極大的力量，而這樣的模式才是最為值得投資的。國內找來找去，這種模式其實也就小米一家獨樹一幟。

早期MIUI論壇的用戶都是沖著MIUI這個安卓手機ROM而來，都在不斷圍繞著這個產品進行各種討論，有著很龐大的積累，而小米隨后推出手機自然也是順水推舟。這是一種真正的參與感，用戶都在真心希望這個產品越來越好，而不僅僅是跑到論壇上來向客服反饋問題。

小米像一顆扎根互聯網的大樹，它會出現在任何地方，微博上有小米，某個手機論壇版塊中有小米，QQ空間里有小米，QQ部落中有小米，百度貼吧中有小米……小米不放過任何一個平臺，不放過任何一個用戶參與討論小米的地方，所以圍繞產品的社交威力巨大，讓用戶購買自己的產品是輕而易舉的。

當然這種模式也不是對所有產品都適用，手機屬于比較高頻科技類產品，可以很好地迭代升級，有話題。目前在這種模式上做得比較好的也就是極路由了，極路由也是可升級的科技類產品，但是頻率不高，普通用戶不會像對待手機那么狂熱般一樣對待路由器。

小米這種模式，本質還是因為產品具有高度可迭代性，可變化，有話題衍生性。但是像傳統的產品，比如可口可樂、肯德基這類，除了偶爾推出一些新品，不會有太多變化，也就很難做成此類模式。它們只能自己在微博和微信上成為一個輸出內容的媒體，來尋求更多的曝光，這是營銷。

紅人與電商

紅人，說白了就是媒體，紅人們必須持續輸出新內容，用戶是來看你輸出的內容的，不是來買你產品的。而這一模式也決定了紅人無法利用自身影響力來建立垂直電商，紅人只可能利用自身影響力為商家做廣告代言。

截至目前，還沒有看到過一個紅人明星僅僅通過自身影響力就把自身電商品牌做起來。羅永浩微博大概有1100萬粉絲，但是錘子手機，到2014年底也就只有12萬部。崔健、韓庚也做定制手機，但是沒賣出多少。這些更多屬于明星紀念品，紅人變現只能依賴廣告代言，紅人到電商的這種模式，看起來并不那么可行。

所以，電商最終還是要回歸到產品質量本身，紅人代言只是營銷手段，一種導流方式，紅人影響力是不可能直接就將電商做成的。

第3篇：酒店設計背景范文

關鍵詞：煤礦井下掘進機；機電設備節能；策略研究

煤礦企業在我國“十二五”的規劃中被列為中國九大節能項目的第一位，如何采取更好的節能措施減少煤炭污染量的排放，降低掘進機的電能損耗，目前成為了我國煤炭企業共同面對的重點問題。煤炭掘進機的節能設計，需要考慮到整個施工的每個步驟，不能因為降低了電能而出現掘進機動力不足的問題，也不能為了加快生產時間使得掘進機進行超大功率的工作。本文將根據我國目前煤炭企業的發展狀態，具體分析節能措施。

1 設備選取

1.1 節能變壓器的選取

現在國內很多的煤炭企業在選取機電設備的時候，使用的變壓器基本上都是S7型的，甚至是更為落后的變壓器，這種傳統的變壓器在工作的時候會產生非常大的噪音，而且還直接影響了電能的大量消耗。現在已經更新的變壓器設備已經發展到S15系列了，新型變壓器使用的是干式變壓器，屬于非晶合金變壓器。非晶合金材料是一種全新的合金材料，這種材料的最大特點就是可以很好的降低工作時的噪音，電能損耗相比較傳統的S7設備降低很多。因此非晶合金材料是節能變壓器中首選使用的材料。

1.2 輸送控制系統的選取

大部分的井下傳輸裝置的方向都是按照煤礦流動的方向為基準，也就是說只要掘進機下井之后，處在工作時間段的時候，掘進機機電設備就會處在一種無休止工作的狀態，那么這樣的情況就會造成大量的電能損耗。為了有效的解決這樣一個問題，我們選擇對輸送控制系統進行相應的改造和創新。我們在確保輸送設備正常運行的狀態下，在輸送設備上面安裝一個高度感應系統，這個高度感應系統可以自動感覺到有無煤炭運輸，通過煤炭重量的傳輸判斷進行工作，有的話就正常工作，零負重的時候就停止作業。這樣以來就很好的解決了掘進機無休止工作的不良情況，減少了工作過程中的電能浪費。

1.3 節能電動機的選取

電動機在掘進機設備中的使用非常廣泛，傳統電動機的運行效率并不是非常的高效，而且在一定程度上還造成極度的浪費，所以在電動機的選擇方面使用節能性更好的電動機設備成為必然。采用新型材料改進傳統電動機的工作方式，就可以減少在工作過程中的能源損耗數量。高效的電動機節能設備能夠通過熱能效應和降低電磁能等方式減少機械運動中的機械能損耗，這樣以來就提高了電動機的運行效率。而且高效節能電動機設備不單單提高了工作的效率，而且在降低噪音方面也有很大的作用。

2 使用管理

在選擇先進井下掘進機的時候，從根本上就已經決解了電能使用率低下的情況，而且還節約了電能。下面從設備的管理和使用方面，對掘進機工作過程中出現的浪費情況提出了相對的應對策略。

2.1 提高掘進機的功率因數

井下掘進機功效效率的高低直接決定了功率因數的大小。根據官方調查數據顯示，我國85%的煤炭供電效率因數都非常低，直接影響了整個供電過程產生了很多無用的功率，在沒有辦法安全保證供電電壓質量的時候，直接影響就是掘進機在工作的時候產生的大電量損耗。因此，我們選擇在井下掘進機的設備中加裝了一種“就地補償”裝置，是專門用來提高供電功率因數，通過這個就地補償裝置，就可以很好的提高掘進機的功率因數，降低機電設備的損耗值，最終達到降低電能損耗的目的。

2.2 縮減低壓供電的距離

一般的工作情況來講，掘進機設備的功率是不會發生變化的，那么在這種工作環境下，工作電流的大小也就直接決定了供電電壓的大小。換句話來說，供電電壓量越高，工作時候的電流量越小，兩者之間形成一種反比例關系。如果說低電壓供電線路略顯過長，那呢么就會增加整個線路的阻抗，電能在阻抗的作用下就會產生大量的電能損失。除此之外，還有就是絕積極設備的工作電流和供電電壓成反比例的關系，那么就是提高供電電壓可以減少工作電流的損耗，這也是一種解決問題的另一種途徑。

2.3 充分發揮掘進機的工作能力

對于即將下井工作的掘進機設備做好相對應的工作能力測評工作，因為盲目的使用掘進機會影響設備的損耗速度。這么做的目的是：降低掘進機在工作過程中，在額定工作狀態下對機械本身的損耗比例。當前我們很多的煤礦企業掘進機設備的功率都很低，呈現一種“大馬拉小車”的不良情況，也就是說掘進機本身的運轉消耗在總消耗中占據很大的比例，嚴重的時候運轉損耗和工作效率持平。所以對于機電一體化已經相對非常發達的煤礦企業來說，想要確保掘進機在工作的時候設備能夠平穩勻速的就需要避免設備在進行運輸工作的時候，不要出現時快時慢的情況。

2.4 制約掘進機的用水量和用液量

在煤炭開采的時候，對地質相對堅硬和緊密的巖層進行必要的乳化液噴灑，可以對其進行很好的軟化作用，也就方便煤炭的開采工作，因此在工作的時候乳化液和掘進機是配合工作的。但是因為很多認為的因素和工作步驟的減少，出現了在啟動設備的同時也啟動了乳液泵，也就是說無論是否使用乳液，乳液泵都會一直工作，造成了極度浪費。而且乳液泵在工作的時候，也會造成大量的電能損耗，最終得不償失。所以在掘進機工作的時候，必須加強對液泵的管理，因為節約水的使用和節約液體的使用，都是在節約電能用量。

3 結束語

經過長期的時間積累和經驗教訓，煤炭作為人類最主要的生產能源，也是人們賴以生存的主要能源。結合現如今的“節能減排”國家改革措施，節約能源在煤炭企業中顯得非常重要，為了很好的做到節能效果，主要把握的對象管理途徑就是設備的合理選取和使用的管理兩個方面。

參考文獻

[1]張志偉.煤礦機電一體化產品在煤炭生產中的應用[J].中國科技博覽，2010（11）：120-123.

[2]劉莉，王濤.煤礦井下采掘機電設備節能途徑和措施[J].能源技術管理，2011（12）：200-205.

第4篇：酒店設計背景范文

1.當前各教育階段電教設備的配置與使用現狀

1.1 電教設備分配不均，呈現兩極化。主要呈現出農村與城鎮兩級分化的特點，在農村以及城鎮的學校中，電教設備的配置極為不均。農村地區學校電教設備配置率普遍低于城鎮學校，并且其實用率也大大低于城鎮學校。另外，由于學校教學工作對電教設備的依賴程度不同，因而也影響著電教設備的配置。

1.2 電教設備科技含量不同，價值不同。電教設備是一整套教學輔助信息設備，但由于學校的教學環境以及教學內容的不同，使得學校對電教設備的依賴程度也不相同，這也就導致了學校之間在配置電教設備上的科技含量具有明顯的差異。學校按照自己具體教學形式的要求選配電教設備，有的學校的電教設備配置較高。而一些學校對電子教學的依賴暫時還不高，其配置包括語音設備以及演示投影設備等。

1.3 實現電教化的教學科目分配不均。在義務教育學校中，英語科目、音樂科目的電教化程度較高，其對電子教學輔助設備的依賴程度也較強。而對于其它科目，如數學、物理、體育等，其電教化程度明顯較低，對電子設備的實用率較低。 2.電教設備管理工作中的問題

2.1 后勤管理混亂，電教設備配置浪費情況嚴重。許多學校的電子設備后勤管理部門在系統的日常管理和維護方面十分混亂，在電子設備的使用方面并未制定合理、科學、規范的行為規則，教師、學生都可以隨意使用，導致設備的損耗率較高。而有的學校在設備配置方面，由于事先對本校教學傳統以及教學模式的調查研究不足，或者管理者片面追求電教化程度而主管武斷決策，往往購置一些對學校教學幫助作用不大的系統設備，或者重復購置，最后導致設備的閑置以及教育資金的浪費。

2.2 管理意識落后，全局意識不強。近年來，許多學校的電教設備后勤管理者的思想管理仍然停留在簡單的管理層面，對電教設備的重要性認識不清，對管理工作疏于規范，上課時去開門，下課后去鎖門，這種思想實際上只是一種保管員的思想，而非管理思想。并且，管理者不能主動去思考電子設備對教學工作的促進性作用，不能主動去考慮為不同的專業和科目配置所需的教學設備、軟件，而要等到需要時采取購置，其全局意識的低下導致了電教管理工作大大滯后于學校教學的發展。

2.3 學校管理者對電教工作重視程度不足。電子教學在教育體系中，始終是輔助的軟件系統，很多學校的管理者都將主要的管理重心放在教學方面，而認為電教工作十分簡單，不過就是放錄像、攝影、放音樂等等內容，其對電教管理工作的不重視，導致設備管理者消極管理，被動維護，簡單應付。并且，在購置或者更新電子教學設備時困難重重，資金撥付難以保障，同時，對電教化的教學作用研究不足，使得電子教學設備完全淪為教學工作可有可無的擺設，科研創新工作很難深入展開。

2.4 管理組織不規范，執行力弱化。目前許多學校電子教學設備管理組織十分不規范，導致管理執行力度弱化，其突出表現在兩個方面：其一，職能定位不明確。從現在電教管理現狀來看，各級學校對于電子教學設備管理的部門從屬以及職能定位十分混亂，有的學校將電教管理劃歸后勤部門，有的劃歸教務部門。由于職能定位的不明確，導致各部門之間相互推諉，教師與職能部門配合不夠密切，出現拖拉、延遲使用等問題；其二，組織管理混亂不堪。表現為工作人員的配置過多或者過少，有的學校由于不夠重視電教管理，因而其人員配置較少，并且專業化程度較低，最終導致設備利用率以及創新科研力度的缺失。而另一些學校的人員配置則過多，導致機構臃腫不堪，成員之間相互推諉責任使得設備管理效率低下。

3.加強電教設備管理工作的措施

3.1 建立健全電教設備使用規范，強化管理力度。要從根本上加強電教設備管理工作就需要從制度源頭上去控制，因此，我們首先應該建立健全電教設備相關使用規章制度，并嚴格執行。對于電子教學設備的使用，要遵照操作規范來進行，并且要定期進行巡檢和保養，尤其是在學校放假期間一定要做好維護工作，避免開學就維修的狀況發生。

3.2 確定相關管理人員的責任，并嚴格監督執行。學校要設立專門的管理與維修部門，并將責任落實到具體負責人身上，對相關管理工作制定明晰的管理行為規范，并且要嚴格監督執行；

3.3 對輔助教學設備進行統一管理。學校對各級段或者各班級的普通電子教學設備要進行統一的管理，如擴音設備、電子放映設備等，教師在借閱或者使用時，需填寫申請表格，并對設備的使用狀況進行描述，以便及時報修。另外，對專門的設備設置專人管理，落實其具體的責任，以提升其管理積極性和責任心。

3.4 提高學校全體人員的電教意識。只有重視電教工作，才能更好地去做好電教設備的管理工作，為此，我們需要提高學校全體人員的電教意識，尤其是領導的電教意識。要根據電教設備管理工作規范來制定相關規劃，做到經濟上有保障、工作上有支持、思想上能創新。

3.5 加強管理組織建設。組織是管理的基礎保障，穩定有效的組織，才能使管理工作更加有成效。

第5篇：酒店設計背景范文

【關鍵詞】四川地區；大學生；網絡消費；問卷調查；建議

網絡消費是指人們以互聯網絡工具為手段來實現其自身需要的滿足過程。21世紀的今天，電子商務的發展成為不可阻擋的潮流，網絡消費作為電子商務的重要組成部分為電子商務的發展做出了巨大貢獻。但對相對比較閉塞的四川地區而言，網絡消費的發展還相對較慢，又由于其具有巨大的市場潛在性，所以，本課題組選擇以四川地區的幾所高校作為網絡消費調查研究對象，初步的對網絡消費在四川乃至西南地區的覆蓋程度和發展程度進行一個了解。

1、調查對象與方法

1.1 調查對象

四川農業大學、西華大學、宜賓學院等四川地區部分高校1200名在校大學生

1.2 調查方法

問卷；訪談；數據分析；總結

2、問卷結果分析

2.1 對網購頻率和月消費水平的調查

在接受問卷的大學生中，月消費在1000元以下的占69%，1000-2000元的占25%，2000-3000元的占4%，3000元以上的占2%；雖然這1200名大學生中幾乎所有人都有過網絡消費經歷，但其中有27%的人很少進行網絡消費，68%的人偶爾進行網絡消費，但只有5%的大學生頻繁進行網絡消費，有15%的人以網購作為主要消費方式；在這些大學生中，靠自己的勞動在大學期間取得收入的占有效問卷人數的34%，還未取得過收入的占66%；這說明他們的網購頻率與其月消費水平是相對應的，呈正比關系。

2.2 對生活背景和網絡熟悉度的調查

在這些問卷調查對象中，有24%來自城市，76%來自農村，他們中只有7%的人對網絡社會熟悉，有70%的人對網絡社會有了解，還有23%的人對網絡社會還不夠熟悉；這說明，生活環境、經濟條件、網絡熟悉度對消費者是否選擇網絡消費有一定影響。

2.3 對選擇網絡消費的原因調查

此次問卷調查顯示，44%的大學生是出于省錢的目的選擇網絡消費，有32%的大學生出于網購的方便快捷而選擇網絡消費，只有10%的大學生是出于對網絡的信任才進行網購；這說明相對較低的商品價格和網絡消費的快捷方便是影響消費者選擇網絡消費的重要因素，相反，這說明網絡消費信用體系的不健全問題還需要進一步解決。

2.4 對網絡消費的評價調查

從這次的問卷調查來看，有26%的人對物流服務質量和態度滿意，有高達68%的人對物流服務質量和態度只表示一般，有6%的人對物流服務質量和態度不滿意，這說明在物流方面還有很多需要改進的地方；另外，此次問卷顯示，有高達67%的人對賣家評價僅為一般，有5%的人對賣家評價差。所以，物流業和賣家兩方面都需要做好工作。

3、對發展網絡消費的建議

中國作為一個發展中大國，正處于經濟崛起時期，但其經濟發展的資源消耗代價是巨大的，這種現象在我國西南地區尤為明顯。盡管西南地區擁有占全國12%左右的土地面積和占全國40%左右的水資源量以及豐富的旅游資源，但由于其大部分地區由山地、丘陵、石山和一些高寒區組成，使得其交通十分不便，主要發展以利用自然資源為基礎的農業和旅游業，所以，長期以來資源的消耗和浪費十分嚴重；而對于古人就有“蜀道難，難于上青天”之說的四川而言，也同樣如此。俗話說“要致富，先修路”，落后的交通因此使得四川經濟發展十分緩慢。在這種情況下，提倡網絡消費，可以減少其資源的浪費和對環境的污染，實現環保發展，科學發展。對于怎樣發展網絡消費，筆者給出以下建議：

3.1 大力發展經濟

收入是影響消費的主要因素，只有人們包里有錢了，才有更多可能進行消費，所以，發展經濟是根本。

3.2 加強網絡基礎設施建設，普及網絡消費理念

完善的網絡設施是進行網絡消費的一大前提，而消費理念又指導著消費者的消費趨向。因此，完善基礎設施，提倡網絡消費理念，才能更好地促進網絡消費的發展

3.3 完善網絡信息平臺

完善的網絡信息平臺能夠及時搜集網絡信息，了解消費者的需求，及時向賣方進行反饋，為買賣雙方搭建一個暢通的網絡交易平臺，從而促進網絡交易的自我發展。

3.4 加強我國網絡消費誠信體制的建設

提高網絡誠信度，營造良好的網絡氛圍，可以為網絡消費釋放出更多的活力，為網絡消費營造出和諧安全的氛圍，讓消費者放心大膽的消費。

3.5 再次就是要提高網絡消費服務水平

由于現在大多數網絡營銷主體都是以個體形式存在，所以，網絡消費市場還是一個魚龍混雜的局面，缺乏統一專業的管理，各自經營水平和理念也不一。因此，各自對待買方的服務態度也不一樣。因此，規范網絡市場，完善服務體系，不斷追求高服務標準，為消費者提供滿意的服務，才能讓消費者成為依依不舍的回頭客。

3.6 推動物流業的發展

我國物流業的發展不過十幾年，還有很多需要完善的地方，并且像四川地區這樣的西南省區，交通閉塞，物流發展就更難一些；加快發展專業化商品物流，把物流深入到每一個消費者身邊，可以為網絡消費的發展提供充足后勁，給消費者帶來更多滿意。

第6篇：酒店設計背景范文

Key words： integration of Beijing， Tianjin and Hebei；hotel management；professional construction；suggestions

中圖分類號：G718.5 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2016）21-0159-02

0 引言

隨著京津冀一體化進程的不斷推進，京津冀地區將成為繼珠三角、長三角區域之后引領我國發展的第三增長極。區域經濟經、社會的一體化將帶來區域及周邊地區多層次、全角度的進步。現代服務業也是京津冀區域內快速發展的重要產業。酒店行業作為第三產業的重要組成部分，發展十分迅速。京津冀區域內的高職高專酒店管理專業也將面對市場對于人力資源的新需求，需要有針對性的進行展業建設。本文通過京津冀一體化過程中對于酒店行業人才需求特點的分析，探討如何加強高職高專酒店管理專業的專業建設。

1 京津冀一體化環境下區域酒店行業的發展趨勢

京津冀一體化是由京津唐工業基地的概念發展而來，其范圍包括北京市、天津市以及河北省，共計涉及到京津和河北省11個地級市的80多個縣（市）。所轄國土面積約為12萬平方公里，人口總數約為9000萬人。通過整體社會、經濟發展規劃，整合區域資源、堅持優勢互補，直面各區域內發展中所遇到的經濟、社會、自然問題，共同追求在科學發展觀指導下的可持續發展。

隨著京津冀一體化城市集群的發展，區域內部會形成大中小型城市合理布局的城鎮化社會，居民的消費結構也將發生變化，對于酒店服務產品的需求總體將擴大。總體結構來看，高端酒店仍將集中于中心城市和重點旅游吸引物周邊，但是在區域內會形成大量的滿足社會中層需求的中檔和快捷酒店，區域內酒店行業內不同層級的酒店數量結構將會發生變化，區域內連鎖經營將成為趨勢，未來在區域內部進行競爭的酒店將會更加注重產品的差異化，通過形成針對不同目標市場的特色服務產品吸引消費者。無線互聯網的普及將影響酒店業營銷業態，這一系列變化都對酒店從業人員提出了更高的要求。

2 京津冀一體化趨勢下對高職高專酒店管理專業學生需求的變化

通過對承德石油高等專科學校酒店管理專業所做的企業調研，目前京津冀周邊酒店行業對于高職高專畢業生的需求產生了如下變化。

2.1 人力資源總需求量進一步擴大 隨著在京津冀一體化城市集群中對于酒店需求的增加，區域內酒店行業對于人力資源的需求也將大幅度增加。作為能夠吸收大量勞動力的服務型企業，酒店目前面臨著很大的人力資源缺口。

2.2 人才缺口主要體現在結構性缺口 隨著人力資源成本的上升，服務業基層員工流失嚴重，基層管理水平較低。高職高專酒店管理專業培養的專科層次畢業生，畢業后將成為星級酒店的基層高素質服務人員，并具有一定發展基礎，可以成長為高素質的基層管理者。因此酒店管理專業就業市場廣闊。

2.3 既需要實踐能力也需要發展潛力 周邊酒店企業對于專科層次酒店專業畢業生的需求可以被表述為既要有實踐能力，也需要發展潛力。區域內酒店對未來的發展很有信心，需要大量的人才儲備，對人才的需求要點就是具備專業的實踐能力，同時通過高等教育使其具備認識問題和分析問題的能力，未來能夠成長為基層管理者。

2.4 職業道德與情商成為需求新要求 同時發展中的京津冀區域內的酒店對員工的要求中，越來越注重職業道德的培養。如何認識自身職業，對工作、團隊、客人的態度與意識，自我約束能力等方面是企業對于酒店員工的職業道德的主要關注方面，這些受過高等職業教育的畢業生明顯優于其他低學歷社招員工。同時企業也越來越關注員工所具備的的基本情商，將其作為一個職業人應具有的基本能力看待。

2.5 需要突出的特色能力 對于高等職業教育培養出的職業人，酒店對于其有著更高的要求，希望其能夠擁有某一方面的特長，能作為酒店提供特色服務的基礎。經過調研，區域內酒店希望高職高專酒店管理專業畢業生能夠掌握茶藝、會展組織、多媒體設備應用、網絡應用等特色能力。

3 區域內高職高專酒店管理專業所存在的問題分析

3.1 專業人才培養目標還存在一定的模糊性 京津冀周邊區域高職高專酒店管理專業的人才培養目標方面，幾乎所有的院校都存在一定的模糊性，而且差異不大。普遍將人才培養目標表述為培養擁護黨的基本路線，適應星級酒店管理與服務第一線工作需要的，德、智、體、美等方面全面發展的，從事酒店服務與管理的高素質技術技能型人才。學生應具有酒店管理與服務必備的基礎理論知識和專門知識的基礎上，重點掌握從事本專業領域實際工作的基本能力和基本技能，具有良好的職業道德和敬業精神。總體來看比較籠統，沒有特色和特點，能力要點反映不是很明確，在進一步的人才培養過程中針對性指導不強。

3.2 教學團隊人才結構還存在短板 在酒店管理專業建設中，專職教師的年齡、學歷、職稱等結構都是學校很重視的要素。但是具備酒店一線管理工作經驗的專職教師比例一般沒有受到重視，企業到學校兼職的教師對于學生的培養過程參與程度不足。這樣就造成了酒店管理專業的學生實踐能力還存在不足。

3.3 實訓環節的系統需要加強 各院校酒店管理專業的各個不同實訓室之間的系統性不足，不能將各種資源整合起來對學生進行流程化和系統的實訓，還處于按課程分散的狀態。學生在培養過程中按照不同課程，在不同的時間在不同的實訓室進行專項實訓，但是酒店的經營中，這些過程環節都不是零散的而是線性流程化的，學生實訓效果存在不足。

3.4 課程體系需要拓展 通過對學生職業能力培養的分析，高職高專酒店管理課程體系不斷改進發展。但是總體可拓展性不足，學生在基礎課程和核心課程的基礎上，選修課程較少，無法滿足學生按照自身發展規劃形成特長的需求。

4 對高職高專酒店管理專業建設提出的建議

4.1 修訂人才培養目標，突出特色 酒店管理專業需要針對京津冀一體化所凸顯出的人才需求特點，有針對性地完善人才培養目標，突出學生特色職業能力的培養，與職業資格相結合形成對酒店管理專業畢業生的特色核心競爭力。在人才培養目標中突出踏實的職業態度、獨立的一線操作能力、較強的基層作業組織能力、特色服務能力和適應市場需求的英語、計算機網絡應用能力。這些能力是企業面對京津冀一體化趨勢所需要的人才核心能力。

4.2 加強兼職教師的引進力度，在全教育過程中發揮更大作用 在完善理論教學和校內實訓指導專任教師隊伍的基礎上，可以參照南方院校的優秀經驗，為酒店管理在校生配備三種導師。分別是負責生活指導的輔導員、負責學業指導的由專業課教師擔任的學業導師，由企業兼職教師甚至是優秀畢業生擔任的企業導師。三種導師能夠從不同角度，在學生接受教育的全過程中對學生進行有針對性的指導，將教學的各個環節與企業導師的指導結合起來，提高教學效果和人才培養質量。

4.3 提升辦學條件，加強實訓基地系統化建設 更新和完善實踐教學基地的設施設備，并著重將各個實訓室用模擬酒店管理信息系統整合起來，這樣在學生進行實訓的期間可以在仿真酒店實際運營環境中重點實訓其中一個環節，讓學生能將實訓的內容與酒店的整體運營結合起來，形成更好的實訓效果。

4.4 拓展完善課程體系，培養學生特色能力 建立在現有學生核心職業能力分析體系上的課程體系的基礎上，借助合作院校和社會資源拓展學生可選擇的特色選修課程的范圍，并和學生課外興趣小組和社會團活動相結合，拓寬學生的能力范圍，形成符合同學自身特點的獨特核心競爭力。

5 對策實施效果分析

承德石油高等專科學校是一所具有百年歷史的專科學校，其酒店管理專業設立于1999年，目前是河北省高職高專示范專業。面對市場由于京津冀一體化產生的人才需求的變化，貫徹了上述專業建設對策，通過對教師、學生、用人企業的跟蹤調研進行了效果分析。

專業建設改革實施三年來，教學效果評價數據、學生就業滿意度數據、用人企業滿意度數據如表1、表2、表3。

從上述統計數據來看，隨著專業建設的改革，專業教育質量持續提升，畢業生就業率與滿意度持續上升，受到了用人企業的認可。

第7篇：酒店設計背景范文

關鍵詞：酒店；建筑設計；設計原則

1前言

進入21世紀以來，隨著我國經濟的快速發展，奧運會、世博會以及多個國際性盛會召開的強勁刺激，我國酒店業持續升溫、發展迅猛，呈現出多元化的趨勢。于是出現了多種設計理念和思潮，無論是追求國際化、全球化，還是強調多樣性和地方特色，抑或是崇尚個性化、主體化和可持續發展，都得以蓬勃發展。最近幾年我們團隊有幸主持設計了一些酒店項目，與業內不同的職業團隊密切合作，積累了一些經驗，也從中獲得了一些感悟，在此略作總結與同行們分享。

2 現代酒店的建筑設計原則

所有的酒店都有一套自己的有個性的設計，然而還需要有新的設計指南能夠讓現代酒店變得更加新潮，更加符合市場的需求。

現代酒店的設計原則主要有以下幾點：

(1)現代酒店的建筑設計必須滿足能夠迎合顧客的品味這一基本要求。

(2)不僅要考慮設計，而且還要立足于“生活格調”這一理念，這是現代酒店的形象基礎，這一理念能夠讓空間的所有元素都能吸引顧客的注意力，例如臥室內顏色鮮艷的家具、外形時尚的床頭燈以及金屬制品，可以使室內顯得格調明亮。

(3)設置整體布局，地板和天花是現代酒店建筑設計的亮點，不僅能夠將不同風格的元素設計融合到一起，還能為大型設計的鋪陳提供寬廣的背景。

(4)注重藝術裝飾，如著名藝術家的藝術品能夠將酒店的氛圍變得更加有品位，更加豪華高雅，從而增強酒店房間內部的藝術感染力。

(5)將酒店所有設施的利用達到最大化，使酒店從表面上和使用功能上看有回家的感覺。

3 現代酒店的建筑設計思路

酒店設計是美學思維與品牌定位的理性整合，理性設計與感性設計的高度統一，切入點就是為經濟效益服務，而后才涉及到建筑學本身的專業知識架構。酒店設計包含大量的功能組織和素材整合，設計人員的服務范疇必須向前后延伸，在項目的全過程中扮演不同的角色。現代酒店的建筑設計樣式比較多，設計思路也多種多樣，本文主要從現代酒店的市場定位、酒店功能、空間感和酒店風格等4個方面進行分析。

3．1 現代酒店的定位

為了更好地完成現代酒店的設計和規劃，首先必須搞清楚和確定酒店類型，具體來講是建造什么類型的現代酒店，是以旅游為主的城市酒店，還是以商務為主的酒店。還要對酒店周圍的經濟環境、地理位置、文化和歷史、自然環境進行綜合分析，了解酒店客人來源的總體情況，得到不同來源客人的比例。酒店客人的來源不同，決定了對酒店空間的使用、功能和設施安排方面等會有所不同。

3．2 現代酒店的功能

現代酒店具有多種的功能，功能劃分要趨于理性化。在現代酒店規劃設計前，應根據市場定位不同、各功能部分所占面積和位置、比例的不同描繪出示意圖形。現代酒店功能的劃分不僅應使客人的衣食住行購等各種行為得到滿足，還應使酒店的管理包括所有工種作業、所有行為都能夠順利進行。這對現代酒店的設計者的要求更高，設計師必須對酒店的所有功能和所有設備都十分了解，然后與酒店管理者及業主一起研究，將現代酒店的功能流程圖較全面、合理地描繪出來。最后酒店設計師詳細劃分酒店的所有功能所占的空間區域。目前，我國的現代酒店設計普遍采用固定的模式，特別是標準客房的設計基本一樣，技術含量低。因此，如何在保證功能需求的基礎上進行設計創新是酒店設計師的主要目標。

3．3 現代酒店的空間感

所謂“現代酒店的空間感”，是指現代酒店建筑的體和面的外觀帶給客人的一種心理感受。將酒店建筑設計與室內空間十分自然地融為一體，即理性與感性的完美結合，是最好的現代酒店的空間感。目前國內的現代酒店基本上是在已有的建筑構架的基礎上進行設計的，酒店空間的互融性、室外與室內空間以及室內空間之間的融合，目前來講實現得不夠理想，能達到此目標的較少，需大力提倡。

一般情況下，在現代酒店的建筑設計中會有較大的共享空間。將室外的綠化、水和光等元素引入到室內，使建筑與室內空間達到完美融合，這些需要在吸收和借鑒國內外成功經驗的基礎上，對原來較為陳舊的模式進行創新。

3．4 現代酒店的風格

現代酒店的建筑設計風格應向高雅的方向發展。現代酒店的目的是為客人提供高標準、高質量的服務以及輕松愉快的氛圍。現代酒店的設計應高效干凈，同時也應如家庭般親切、舒適和安全。現代酒店設計的所有的產品要素，都要體現出一種能讓客人輕松、干凈和清新的感受。

現代酒店的建筑設計風格，受到其市場定位和文化背景的制約。從文化傳播的意義來講，現代酒店是國家或城市文化的一種延伸。現代酒店的建筑設計首先要能夠體現這個國家或城市的文化內涵，一般來講，酒店的客人在潛意識中希望在此酒店人住能是他人生中的一次獨特經歷，能否做到這些是現代酒店是否能提供高質量服務的前提。以國內的國際商務酒店為例，來自世界各地的客人都期待著能夠目睹五千年文明的東方古國的文化，因此，是否能做到這一點十分重要。

4 現代酒店建筑設計的影響因索

市場定位是影響現代酒店建筑設計的首要因素。所有的現代酒店的設計師在規劃設計前，都應首先考慮建造什么類型的酒店，充分考慮現代酒店的市場定位，如酒店是高檔或中低檔，幾星級酒店、規模大小和接待的主要客人等。

現代酒店設計的市場定位要有功能鮮明的氛圍，富有經濟氣息。例如休閑旅游度假為目的的酒店，主要為來自不同消費層次的客人提供卓越品質的餐飲、休息和能減輕或消除疲勞的健身娛樂場所。此種類型的現代酒店是放松、調節精力和休閑的場所。而商務酒店的設計必須具備大型的宴會廳和會議廳，以滿足客人會議、社交、簽約和宴請等商務活動。經濟型酒店應以實用美觀為主，主要是滿足客人所需客房的要求，不宜在公共區域投入過多。

現代酒店設計必須將倉儲、客房、餐廳、廚房等酒店的各功能部分作為設計的重點，必須充分考慮經營和管理設計。現代酒店的設計師是為管理者服務的，其設計能為管理者減少消耗、提高效率；管理者是為業主服務的，目的是為投資方賺取最多的利潤。現代酒店的設計既要符合酒店的經營和管理，又要與酒店的經營理念相一致。

現代酒店建筑設計的經營者，應首先提供給設計師詳細的酒店功能表，使他們透徹了解酒店的日常工作和經營活動，以使酒店建筑設計師能為管理者設計出經濟實用和高效的酒店。現代酒店的規劃設計應考慮未來的經營，并以獲取最大利潤為出發點。現代酒店建筑設計的宗旨并不是人們的贊嘆和華麗外表，而是如何滿足客人的需求和實現利潤最大化。

第8篇：酒店設計背景范文

關鍵詞：商務酒店建筑；設計；趨勢

中圖分類號：TU2文獻標識碼： A

引言

商務酒店建筑在城市中極為常見，其空間的外部布局形態、空間布置對于城市的整體形象和布局的影響較大。本文簡要從我國商務酒店設計中存在的一些問題為切入點，簡要對建筑的目的、表現形式以及表現手段加以簡要的探究和論述，綜合考慮影響現代商務酒店設計中的一系列因素，有效提高建筑的形式美感。

一、現代商務酒店建筑設計的原則分析

在進行現代商務酒店的設計時，必須要遵循一些既定的原則來有效適應市場需求。商務酒店建筑設計的原則主要有一下幾條。

1、著眼于別致情調的構造，要注重對生活格調的探究、挖掘和重視，不要只局限于對設計因素的考慮，從生活格調中挖掘出新意，迎合大眾需求，牢牢抓住消費者的注意力。諸如一些手繪的床頭燈、不銹鋼器皿的設計等等。

2、重視消費者的需求。消費者的愛好和需求對于現代商務酒店的設計有著重要的參考作用，消費者作為商務酒店的消費主體，其價值取向與主流的興趣愛好對于商務酒店的設計有著極為重要的意義和作用。

3、注意對空白的設計和利用，充分利用“留白”所帶來的藝術遐想空間。

4、設計需要全局觀念和整體觀，注意對整塊設計畫布的合理安排。天花板和地板的設計是商務酒店設計需要著重考慮的地方，在進行天花板和地板的設計時，不單單需要將風格不同的設計元素綜合在一起，此外還要為這些不同風格的設計元素的存在提供一個大的背景，表現其整體性。

二、我國商務酒店設計中存在的問題分析

1、現代商務酒店設計缺乏特色和自身風格

現代商務酒店的風格設計以及其自身特色對于打造商務酒店品牌，樹立自身的良好形象、提高市場競爭力無疑具有十分重要的作用。現代商務酒店設計是一項較為綜合的藝術門類，設計者不僅需要將商務酒店的文化、建筑風格、基本功能等因素有效與周圍的環境相融合，此外還要有效協調好這幾個方面的沖突，賦予商務酒店以厚度和豐富的文化內涵。但是由于其設計理念的不足和局限性，以及我國設計人員的自身方面的不足，使得我國的商務酒店設計在當前階段下，模仿、照搬照抄現象較為常見，這不僅一定程度上降低了我國商務酒店的審美水平，而且使其所有的商務酒店模式相類似，不利于我國經濟的持續長遠發展，尤其是這種模仿性的商務酒店設計，使其忽略了本地區域的特色，商務酒店設計的個性化和特色化則無法有效表現出來。

2、現代商務酒店設計過于奢侈和豪華

諸多商務酒店為了有效提高自身的地位，大多積極參與商務酒店的星級評比，星級評比中需要參考其硬件設施的標準，這就間接給商務酒店的設計師增加了無形的壓力，使得設計師在進行現代商務酒店的設計時，過分強調和突出奢侈豪華，選材中注重進口高檔材料和裝飾的堆砌，諸如一些進口的水晶吊燈，這就間接的使得商務酒店的特色趨于雷同，缺失了我國的特色。

3、現代商務酒店設計的不合理性

在我國，現代商務酒店建筑設計中高水平的設計師相對較少，而且建筑設計與商務酒店內部裝修存在著脫節的情況，尤其是設計人員與商務酒店負責人之間缺乏充足的交流和溝通，因此在具體的設計工作中難免存在著不盡合理的地方，無法有效適應我國現代商務酒店的實際需求以及長遠的發展需要。在國外，很早之前就已經出現了專門為商務酒店設計服務的資深設計公司，在對一個商務酒店開展和進行相應的設計工作時，往往需要十幾個工程師共同籌劃，但是在我國仍然采取一種較為粗放的設計和分工方式，這種設計方式很難有效滿足我國商務酒店的長遠發展需求。現代商務酒店設計不僅僅只是一種觀念上的藝術，而且是一種整體控制藝術，因此在進行商務酒店的設計工作時，需要保障其設計的整體性。

三、建筑外部造型設計潮流趨勢分析

1、注重商務酒店建筑外觀設計色彩的搭配設計

色彩是建筑設計中一項極為重要的設計因素，一個較為成功的商務酒店設計案例，勢必會極為重視色彩的搭配和應用，恰當的對色彩進行操縱和利用，不僅可以有效協調商務酒店的空間和氛圍，而且也具有一定的感染力和表現力，給人留下深刻的印象。色彩在使用中必須要注重與周圍環境的適應性、與商務酒店外形結構的匹配性以及其使用功能的趨近性，不可以將這些元素相互孤立和分割開來，有效實現周圍環境與建筑色彩的統一。在商務酒店建筑色彩的搭配中，綜合考慮色彩、光亮、光線等因素，因此在考慮用色問題上需要考慮用色與人的視覺感官、色彩與環境的整體融合等等，倘若色彩搭配不當，將會降低其整體的美觀度，影響建筑物的美感。

2、注重商務酒店建筑外觀設計中肌理的應用

肌理在我國現代商務酒店中的應用近些年來得到了較高的重視，建筑的肌理的主要表現是，根據材料的不同屬性，有效、合理的篩選不同的材料之感來表現和反映肌理的主要特征。肌理的展現形式分為很多種，堅硬粗糙的材料給人的感覺就是穩重、踏實，柔軟的材料則會帶給人輕盈的感覺，材料的不同會帶給人不同的感覺，因此在進行商務酒店設計時，必須注重材料本身所體現出的感覺，并對其加以把握。近些年來，隨著生態保護進程的不斷加快，商務酒店的設計逐步傾向于自然材料的選用，旨在表現一種自然、環保的表現力，進而有效迎合社會思潮，激發人類的情感和共鳴。但是在進行建筑的選材時，需要因地制宜，保護環境，避免對環境造成破壞。

3、注重在商務酒店建筑外觀設計中導入傳統文化

在進行商務酒店設計時，需要一定成的展現對傳統文化的繼承性。因此這就需要商務酒店設計立足于本城市文化，有側重的展開相應的規劃和設計方案。綜合來看，現已有諸多城市在商務酒店的設計中融合進去當地的文化特色，展現獨特的文化魅力，但是商務酒店的建設作為城市規劃的一個極為重要的組成部分，這就需要商務酒店設計滿足當前城市文化的建設和發展要求的同時，兼顧商務酒店經濟運營與長遠發展的需要，更好的體現商務酒店的特色和創意。因此，在商務酒店建筑設計中導入傳統文化，有效保障當地區域文化的繼承和發展，同時彰顯商務酒店形象無疑具有十分重要的意義和作用。

4、商務酒店景觀設計

商務酒店是我們非常熟悉、經常接觸的建筑類型，一座能給人留下深刻印象和美好回憶的商務酒店一定能給賓客提供舒心的環境和溫馨的服務，讓客人在工作之余、度假之時能有心情的放松和身體的舒適，達到人生價值的體現和提升。這一目標的實現，是綜合了各種因素的結果，但是環境的優美無疑是很主要的一個方面，能讓賓客得到視覺和心理的享受。商務酒店最吸引人的因素是“舒適”。這里可以包含以下三個方面：首先，身體舒適，要“舒服”與“適宜”兼具；其次，感官舒適，涉及到視覺、聽覺、嗅覺和味覺各方面的評價；最后，心理舒適，最不易實現，是對顧客最具影響力的一個方面。這三者密切關聯，視覺是感官中最主要和直接的部分，試想當看到一個丑陋的物體，心理一定不會感到舒適。商務酒店的環境直接影響視覺感受，環境產生的美感，能為賓客提供視覺的愉悅感。當我們住進商務酒店，進入客房后，一般會首先走到窗前拉開厚厚的窗簾，迫切地想看一下窗外的景色如何，是否有吸引眼球的景物。商務酒店的外部環境，決定于其所處的地理位置。如何充分結合基地特點，利用周邊環境資源，是商務酒店設計首先關注的方面。不只是旅游景區中的度假商務酒店是這樣，城市中的商務酒店也不例外。

結束語

總之，商務酒店在做好建筑設計的同時，也要注重強化為客人提供主題化和個性化的服務，乃至在經營管理和營銷推介中都要注意主題化的滲透，以便為客人營造全方位的主題化感知和消費體驗。

參考文獻

[1]楊昂千.淺談城市商務酒店景觀設計[J].現代裝飾（理論），2012（06）.

第9篇：酒店設計背景范文

項目地址 成都市區新會展中心

建筑面積 57,756m²

主要材料 國產杭灰云石、松香黃透光石、云石馬賽克、手織羊毛地毯

設計單位 利杰登(中國)酒店設計公司

鄧國智(左),利杰登(中國)酒店設計公司總設計師

郭毅(右),利杰登(中國)酒店設計公司設計總監

成都世紀城天堂洲際大飯店酒店的設計主題是東方宮殿印象,以傳統建筑和生態為主元素, 酒店設置有555間客房,其中標準間193間、單床間有6種房型共283間、套房有7種房型共74間、總統套房1套。酒店內有七個風格迥異的餐廳和酒廊以及一間精致優雅的都市水療中心,此外還有28個配備有頂級設施的多功能化會議廳和9個展覽廳。

酒店的設計者憑著多年的國際酒店設計經驗,在保持洲際集團品質的同時,體現四川文化的精粹,將地域文化和時代背景融合到酒店的主題設計之中。中國特色貫穿整個酒店,令每位客人體驗到天府之國的文化特色和酒店設施所帶來的服務和享受。遠看成都洲際酒店,整組建筑群在璀璨的燈火下更宏偉壯觀,層巒疊嶂氣勢十足。穿過森林般參天古樹的專用道到達酒店,使整個酒店有“城市中的森林”般的超然感覺。

透過酒店大門,看到大堂內燈火輝煌,遠處的古建筑和樹木隱約可見。踏進大堂,第一印象是它的寬闊和堂皇,大堂和相連的咖啡廳、休息廳總面積近5千平方米。大堂竟有近六層樓的高度,空間處理簡潔,僅突出兩旁的金黃色組合燈籠,中央地面用云石馬賽克精雕細琢而成的芙蓉花為酒店主圖形,貫穿整個酒店。用大堂的簡約襯托作為主場景的廊橋咖啡廳,更是酒店中的生態園林和宮殿,是傳統建筑特色與現代風格的完美融合。咖啡廳比大堂更高,頂部和側墻采用大跨度的透明玻璃幕墻,將戶外景色引入咖啡廳。透過玻璃和主題廊橋可以看到酒店后綠樹成蔭的古鎮商業街。室內湖泊水景將大堂和咖啡廳略作分隔,高大的古樹是從當地移植進來,由酒店專門人員悉心保養,保持四季常青。設計上用餐分區利用景觀園林詳細劃分,使客人在每個位置都有不同的視線和用餐感受。采光頂、水景和樹木及兩旁的茶館、廊橋,讓人有戶外露天的感覺,營造出在春暖花開下溫馨的舒適環境。猶如親身體驗天府之國的清新、休閑和富足。

五層的龍軒中餐廳也以頂級中餐食府的規格著筆,以現代手法表達中式空間的氣派和意境。高達4米的入口門,通過圓形透光石地面的門廳,進入更高空間――主大廳;中央散座區為西式沙局,上方的水晶吊簾,顯得空間豐富飽滿而不擁堵;從地面向上是一組正在飄起的紅色飛鳥藝術裝置,在原木色的中餐環境中更顯動感;四周是幾個弧形金屬通花相隔雅座,隱沒在靜謐的環境中。