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第1篇：辦公室主任工作職責范文

關鍵詞：安全 德育 協調各科教學 提高學生素質

很多老師都不愿意當班主任，說班主任的事太多，太雜，影響自己的教學工作，但我認為做班主任其實是一件很好的事。做班主任既可以豐富閱歷，了解社會，更可以充分了解學生，掌握學生的心態 ，有利于自己的教學工作。

我當班主任的第一個體會是把班級看做一種正式組織，把班主任工作視為一種管理工作。因為班主任是學校里全面負責學生班級工作的教師。班主任的職權不大，但也算是“主任”吧，也就是說，班主任是位領導者，組織者和管理者。所以，我想應該從管理的角度來探討班主任工作。

《小學班主任工作的暫行規定》指出：班主任是班集體的組織者和指導者，是學校貫徹國家教育方針，促進學生全面健康成長的骨干力量。他對學校教育教學計劃和其他各項管理的實施，協調本班任課老師的教育工作和溝通學校和家庭，社會教育之間的聯系，起著重要作用。

根據這一規定，結合自己的體會，我把班主任的職責歸納成以下幾點。

首先是安全。交通安全必須天天講。因為現在馬路上的車輛太多，速度又快，應該教育學生注意交通安全。過馬路要看紅綠燈，不許在馬路上玩耍，要聽交警的指揮。要注意食品安全，不許買“三無”食品，即無生產日期，無生產廠家，無保質期的食品。不能吃腐爛變質的食物。要注意消防安全，不玩火，不帶火種。遇到火情要撥打“119”，要學會自己逃生。再一個就是衛生安全。平時注意天氣冷暖，注意增減衣服，不著涼感冒，積極預防傳染病。還要知道防震減災方面的知識。暑假里還要防溺水。

其二，要把德育工作放在首位。班主任工作的核心是德育工作，學生的思想，政治，道德和心理四種面貌是班主任工作的“晴雨表”。離開了班級德育，就無班主任的工作可言。班級是學校行政進行教導工作的基層單位，學校德育工作計劃的實施，首先是通過班級落實到每個學生身上。在我的記憶里，班級德育工作相當繁雜。例如，日常思想，政治，道德教育，愛國主義教育，學習動機教育，紀律教育，這些都是經常性的工作。還有突如其來的臨時工作，例如，班里發生了思想，道德，紀律等問題，甚至是意想不到的事件，都要及時處理。

其三，積極協調各科教學。各任課教師在一個班級里教學，需要由班主任來協調。班主任與各任課教師密切配合，及時聯系，不僅可以了解學生的學習情況，從而有的放矢地，一步步地激發學生的學習動機，提高教學質量；而且可以掌握并調整學生的各項活動和課業負擔，還可以幫助解決任課教師和學生之間產生的各種各樣的矛盾，便于他們之間的相互適應。

其四，全面提高學生素質。班主任是班級里最關心學生的人，要按照德，智，體，美，勞等全面發展的要求，開展班級工作。要求學生具有最基本的素質，例如，按時到校，遵守國家法律，遵守學校紀律，上課專心聽講，尊敬老師，團結同學，不說粗話，臟話，衣著整潔，有良好的衛生習慣，養成良好的學習習慣。

其五，抓好班級的日常管理。班里每天都有很多事，早晨要組織值日生打掃衛生，安排學生倒垃圾，拖地，提水。還要看有沒有遲到的，有沒有沒上學的等。學生從早晨上學到放學，一日的常規是否規范、文明，影響到良好集體的形成及學生各方面的發展。在班主任工作中，我主要從小事抓起，抓好常規管理，培養學生良好的學習、生活習慣，為學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。學期初，我就根據班中的實際情況，明確了各個崗位的負責人。如：紅領巾校卡佩帶檢查員、兩操檢查員、班級衛生檢查員、紀律檢查員等。同時，我利用周會、少先隊活動課讓全班同學討論，明確小學生應做到哪些，不能做哪些。

其六，聯系家庭教育和學校教育。班主任的管理工作，還包括聯系本班學生家長，了解各個家庭的特點以及家庭教育的特點，這不僅能使我的工作取得家長的支持和配合，而且還可根據各個家庭以及家庭教育的特點，做到因“家庭”施教。

其七，努力提高學生的學習成績。班主任應教會學生學習方法，要求學生上課專心聽講，積極思考，加強記憶，認真完成作業。不懂的地方要多問，直至弄明白為止。在學習上要克服懶惰思想，要有決心，有信心，要持之以恒。各種學科均衡發展，不能偏科。要有正確的寫字姿勢，把字寫好。

第2篇：辦公室主任工作職責范文

我叫XXX，男，XXXX年X月出生，XX文化，XXXX年X月進入公司工作，現任職務是辦公室副主任。自參加工作以來，在公司的正確領導下，在同事們的支持幫助下，我刻苦勤奮、認真努力工作，圓滿完成各項工作任務，取得良好成績，自己政治思想和業務技能也有明顯提高。為進一步做好工作，為公司發展作貢獻，我要求競聘綜合辦公室主任，有關情況報告如下：

一、崗位認識

綜合辦公室主任是個重要的工作崗位，要在公司的領導下，帶領全辦職工認真努力工作，完成后勤、接待、治安維穩等各項任務，取得良好工作成績，獲得公司領導的認可和職工群眾的滿意。當綜合辦公室主任，要有堅定的政治思想覺悟和扎實的業務工作技能，按照公司的工作精神與工作部署，樹立服務意識，刻苦勤奮、兢兢業業工作，完成各項工作任務，力爭工作的完美與高效，促進公司健康、持續發展。

二、競聘優勢

(一)綜合素質好

我平時認真學習公司工作精神和業務工作技能，經過公司領導的多年教育和培養，政治素質和業務素質好，組織原則性強，有強烈的事業心、責任感，做到忠于職守、愛崗敬業，精益求精、一絲不茍做好每項工作，取得優異成績，促進了公司整體工作的發展，獲得了公司領導的充分肯定和廣大職工群眾的一致贊譽。

(二)工作經驗豐富

我參加工作多年，圍繞辦公室為項目部服務的宗旨意識和工作目標，認真做好后勤、接待、治安維穩等相關工作，具有較為豐富的業務技能和工作經驗，獲得項目部的滿意。我現在已是辦公室副主任，懂得辦公室的工作職責，會管理辦公室的日常事務，特別是接待能力強，具有良好的領導藝術。我在多年的工作中，認真學習，刻苦鉆研，虛心向同事、領導請教，重視經驗積累和總結，注重理論和實踐相結合，熟練掌握各項業務技能，能夠處理好各項工作事務，按時正確完成工作任務。

(三)組織協調能力強

我培養自己吃苦耐勞、無私奉獻、善于鉆研的敬業精神和求真務實、雷厲風行、敢于碰硬的工作作風，熟悉辦公室工作，懂得綜合辦公室主任的工作職責，具有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力，能夠團結同事，密切合作，共同把工作做好，滿足公司領導對辦公室工作的要求，為項目部提供熱情、細致、周到的服務。

三、工作打算

如果我競聘綜合辦公室主任成功，著重做好以下三方面工作：

(一)抓好自身建設，全面提高素質

我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務素質，做到愛崗敬業、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名優秀的綜合辦公室主任，為公司發展作貢獻。

(二)切實抓好管理，促進工作發展

我要在公司的領導下，加強與公司各部門、項目部和職工群眾的溝通和聯系，建立健全辦公室規章制度，改進辦公室工作服務流程，牢固樹立為項目部服務的思想，認真做好后勤、接待、治安維穩等工作，切實為公司發展作出貢獻。我要加強隊伍管理，做到“以人為本”，認真聽取辦公室職工的意見與建議，充分調動每個辦公室職工的工作積極性，使大家團結一致，齊心協力，把各項工作搞好，樹立辦公室優質服務形象。

(三)做好服務工作，奉獻自己力量

第3篇：辦公室主任工作職責范文

關鍵詞：高校院（系）；辦公室主任；職業意識

中圖分類號：G647 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2012）09-0119-02

在高等教育領域，教學、科研工作一直是高校管理的第一要務。而高校院（系）辦公室作為學校的基本管理單位，處于教學、科研的第一線，責任重大。基于這種責任，作為高校基層辦事機構主管之一的院（系）辦公室主任，必須及時轉變職業觀念和調整工作思路，切實提高思想水平和管理水平，以適應教育改革與發展的新形勢。

一、全心全意的服務意識

就工作的根本性質而言，辦公室主任在一定程度上堪稱為學校職能部門、領導、教職工和學生的服務員。從其服務對象來看，其服務意識應該體現為兩個層面。一方面，辦公室主任應當成為廣大師生的忠實服務者；另一方面，就院（系）領導而言，這種服務更應起到一種主動性的參謀作用。

1.辦公室主任應當成為廣大師生的服務員

高校院(系)辦公室的核心工作就是服務，辦公室工作的根本目的和宗旨就是為廣大師生提供服務。就院(系)辦公室主任而言，應該全心全意地為本單位教師和學生做好方方面面的服務。從筆者的工作實踐來看，辦公室主任要做好的服務應該體現在以下三個方面：1）傳達和解讀學校相關政策。為配合學校的宏觀辦學任務，院（系）辦公室主任要傳達學校各黨政機關和職能部門布置的工作，并組織人員完成其布置的任務，因此為機關各部門服務應當成為院（系）辦公室主任常態性工作內容。2）為教師成長提供服務。教師作為院系發展的核心力量，辦公室主任要充分做好本學院(系)的教職工服務工作，如做好評職稱工作、年度考核工作、獎金發放及其他各種福利待遇認定等服務性工作。3）為本院(系)學生提供指導和服務。學生作為院（系）工作的主體，要求行政工作應圍繞學生教育和生活而展開。就辦公室主任而言，其工作內容大到學生的學習安排，小到為他們開證明、辦證件、蓋章等，都需要辦公室主任盡心盡力地完成。

2.辦公室主任應當成為院（系）領導的參謀

一般的日常服務外,高校院(系)辦公室另一項重要的工作就是發揮參謀職能，因此辦公室主任還應當成為院(系)領導的參謀。這里所謂的參謀，強調的是在院（系）工作實踐中，辦公室主任要為院(系)領導提供直接參謀和助手的服務，成為院(系)領導的“左膀右臂”,常態性地為領導進行和施行各項決策收集資料并提供依據。要做好這一角色，辦公室主任需要做好三方面的準備工作。一是要熟悉工作的整體發展情況。對本校、本院(系)的建設目標以及發展動態充分掌握，要多其他同類高校的發展建設情況也要有較為清晰的了解。二是要學會多角度考慮問題。既要站在領導的角度綜合統籌、兼顧全局，也要站在學院(系)教師、行政人員、學生的角度考慮問題，有針對性地提建議，制定措施要有可行性。三是要具有主動參謀意識。辦公室主任在日常工作中應始終強調從有利于院(系)發展的大局出發，因而對領導可能出現失誤的決策，要勇于主動進諫，提出符合實際情況的見解。在為機關職能部門和領導服務方面，要認識到這是辦公室主任義不容辭的責任，職能部門和相關領導交辦的事要保質保量地完成,而且要多作超前思考，為領導分憂解難。在為教職工和學生服務方面，要保持熱心、耐心、細致的工作態度，要把師生的事情看成和領導布置的工作同樣重要.一個好的辦公室主任，要胸中有全局，心中有服務，要樂于辦小事,勤于辦實事，如此才能搞好各項服務。

二、高屋建瓴的全局意識

管理工作的開展往往需從大局出發，辦公室主任作為高校的基層管理者在思考問題、處理問題時也應站在院（系）發展的角度上，與院（系）領導的思想、行動相一致。因而在日常工作中，辦公室主任應該盡量跳出辦公室這個小圈子，站在院（系）發展的高度觀照全局，努力使工作具有前瞻性和延續性，為單位發展提供有力支持。

1.辦公室主任應做好院（系）工作的常態化管理與檢查。就高校工作來說，院（系）辦公室主任要對單位行政領域的每一項工作都做到心中有數，做好安排并管理到位，要求辦公室主任既要做管理員又要做好檢查員。在管理員角色方面,對辦公室人員要做到知人善任，量才使用，而且要對他們愛護有加，最大限度地調動他們的工作積極性。而檢察員角色方面，要在行政服務工作領域建立嚴格的崗位責任制，根據不同的工作內容劃分崗位職責，確定目標管理辦法，并要求工作人員按照崗位職責規范自己的工作，同時還要對辦公人員的實際工作效果進行常態性的考核評價，從而確保辦公室的各項工作都能順利完成。

2.辦公室主任應為院（系）領導提供權威、全面的決策信息。全面系統的調研是提供決策的重要基礎，因而信息調研工作是院(系)辦公室一項不可缺少的工作。作為辦公室主任，工作職責之一就是作好信息調研。高校學院(系)領導很多是屬于“雙肩挑”領導，一方面要從事教學科研，另一方面要處理政務，日常工作非常繁忙，有時候有些文件可能來不及仔細看，平時也很難聽得到來自教職工和學生方面的意見和建議，這就需要辦公室主任當好信息員這一角色，為領導提供權威全面的決策信息。因此，辦公室主任就要對各種信息早關注、早介入、早思考，善于利用網絡、報刊等媒介,構建完善的信息網絡，接觸和掌握領導視線以外的多種信息資源，悉心聽取廣大師生以及其他行政管理人員的意見，對那些潛在的對事態發展有指導性的信息也要注意發掘利用，從而為領導決策提供科學有用的信息。

三、業務精湛的專業意識

高校院（系）辦公室主任作為學校工作的基層管理者，必須要強烈的專業意識。

1.辦公室主任要具備良好的語言能力。辦公室工作涉及大量的溝通和協調工作，而溝通、協調工作的順利開展，需要辦公室主任具有卓越的語言技巧和藝術。此外，高等教育國際化的趨勢，要求辦公室主任還應具備良好的外語溝通能力，從而使得教學、科研、管理工作等逐步與國際接軌。在筆者目前的工作實踐中，教育環境的變遷促使學校微觀管理層面發生了許多變化，院（系）辦公室也需要處理很多涉外事務，比如招聘海外人才，管理留學生，組織國際學術交流與科技合作活動，處理各種外文檔案的管理，等等。辦公室主任不具備一定的外文語言能力，將很難安排好這些工作。

2.辦公室主任要具備一定的信息技術能力。隨著信息技術的迅速發展，高校領域的辦公現代化幾乎成為一種普及的狀態。就院（系）行政事務而言，大量工作都需要借助計算機和網絡來完成。因此辦公室主任只有具備一定的計算機和網絡技術知識，才能更好地處理行政事務工作。多數辦公室都有管理或監督本院(系)的網站，而且大量專業研究所需要的高端化學儀器和設備都處于行政辦公室管理職責范圍之內，無論是網站的運行和安全問題，還是各種儀器設備的安全以及維護問題，都是辦公室必須密切關注的問題，辦公室應及時處理各種信息并解決設備運行難題，為教學、科研提供技術支持。

四、與時俱進的學習意識

隨著外界環境的迅速改變，高校院（系）的辦公工作環境也在發生變化，高校院（系）辦公室主任既要不斷拓寬自身的知識結構，也要在工作中保持創新精神。

1.辦公室主任應當不斷拓寬自己的知識結構

隨著高校教育改革和發展的進一步深入，高校行政工作的難度相對增加，責任也越來越重。因此，院（系）辦公室主任要做好本職工作，就必須具有廣博的知識結構。據多年的工作體會，筆者認為，院（系）辦公室主任首先必須具有較為系統的政策理論知識，能夠深入理解和領會黨的教育路線方針政策，從而能運用正確的理論來指導平時的具體工作。其次，院系辦公室主任還要具有扎實的業務知識。也就是說，除了要掌握在日常接待、行文辦會等方面的知識，還需要能夠從復雜的知識信息中獲取最有價值的東西，能夠在管理技能方面掌握一定的方法和藝術，能夠在文化修養方面提高自己的情趣和感染力。另外,為更好地完成工作，院（系）辦公室主任還需要具有些心理學知識，實現對領導、教職工和學生的心理把握，以便開展工作時更具有針對性和實效性。總體說來，外界環境的改變促使辦公室主任必須拓寬自己的知識面，因此辦公室主任必須不斷優化和更新自己的知識結構。

2.辦公室主任應該保持銳意創新的工作精神

中國教育學會會長顧明遠認為，教育的發展在于改革，教育的改革在于創新，教育的創新在于學習。在教育改革的背景下，銳意進取也是院（系）辦公室主任應當具備的重要素養。為了適應新世紀的要求，以嶄新的面貌邁向未來，高校院（系）辦公室主任更要具有緊迫感、責任感和使命感，更要富有強烈的創新意識、改革意識。具體而言，這種創新應該體現在三個層次。一是辦公理念的創新，既要正確認識院（系）辦公室主任的角色，突出其主動性的服務特征，改變以往按部就班、不求有功但求無過的工作思想，而是積極地為領導獻計獻策、為師生盡心盡力。二是辦公思路的創新，即強調具體行政事務的執行不循規蹈矩，而是不僅要學習前人的經驗，吸收消化前人的成果，而且要不斷推出自己的新思想、新經驗、新方法、新思路，勇于沖出舊觀念的束縛，深人未知領域去探索尚未被認識的客觀規律，總結出最佳的工作路線。三是辦公手段的創新，即突出微觀層面工作的實效性，強調現代化辦公模式和工具的迅速采用，從而增強具體的辦事效率。

參考文獻：

[1]王學勤.加強科學化建設,提高院系辦公室管理水平[J].管理科學研究,2006，(2).

[2]徐文花.高校院（系）辦公室主任的角色定位及其職業素質要求[J].黑龍江教育學院學報，2009，（2）.

第4篇：辦公室主任工作職責范文

一、物業管理的范圍

凡在本院居住的住戶(含租借住戶)都納入本管理范圍。

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二、成立機構

為促進物業管理規范運行，設立******局物業管理辦公室，辦公室設主任1名(兼)，工作人員3名，義務監督員5名。辦公室主任由局指派;工作人員設保潔員1，保衛人員1名，水電維修工1名，其人員由本人申請，經考察試用合格后聘用;義務監督員每棟樓1名，由本棟樓居民推選產生。

物業管理辦公室隸屬局領導下的公益事業機構，在業務上受市物業管理服務公司指導，實行自我管理，自負盈虧，搞好服務。局不另行撥給專項經費。

三、物業管理辦公室主要職責

1、負責對工作人員的選聘、管理、考核和獎罰。

2、制定并監督執行《住戶守則》的落實及違規處罰。

3、根據市物價部門的規定，確定物業管理費的收取標準。

4、按規定收取物業管理費，按標準發放工作人員工資。

5、按要求管理好財務收支帳目。

四、相關工作人員職責

1、保潔員工作職責

負責院內**—**棟樓房每單元樓梯走道、樓梯間的打掃清理，以及每棟樓房周圍的清掃，每日早上、下午各打掃一次。對住戶違反《住戶守則》情況及時糾正和處理，處理不了時，報物業管理辦公室。

2、保衛人員工作職責

嚴格把好大門人員進出關，維護院內安全穩定。做好陌生人員的登記、查詢和可疑人員的盤查，對院內進行經常性巡查，發現情況，及時反映和報警。

3、水電維修人員工作職責

負責機關院內水電故障的檢查維修，發現故障，做到隨叫隨到，負責院內電線的布設調整和水管的架設，保障用電用水安全。按月查抄、登記住戶水電表使用情況。

4、義務監督員工作職責

負責監督保潔、保衛等人員按工作職責做好工作，發現機關院內環境衛生、安全隱患等及水電管線損毀等情況及時向物業管理辦公室報告并監督處理。

五、福利待遇及有關要求

1、福利待遇

物業管理辦公室主任及義務監督人員不享受任何福利待遇。保潔員、保衛人員和水電維修人員實行合同聘用制，確立月基本工資，并按工作情況好壞給予相應獎罰，不享受其他勞保福利待遇。

2、有關要求

物業管理辦公室人員應按照各自分工認真履行自己的職責，將各項管理工作執行到位。各工作人員應安全謹慎工作，在工作中所發生的一切安全事故及其他突事件概由本人負責，本局及物業管理辦公室不承擔任何責任。

第5篇：辦公室主任工作職責范文

辦公室是機關的重要部位，是上下溝通的“咽喉”、左右聯系的“紐帶”。在市行政審批服務中心組織開展“創建高效機關、服務科學發展”主題實踐活動中，辦公室主動組織開展了創建高效辦公室集中學習討論活動，查擺差距，明確目標，嚴格要求。作為辦公室主任，也得到了不少感悟。

一、突出工作重點，強化服務意識

辦公室工作千頭萬緒，任務重，瑣事多，作為辦公室主任不僅要一絲不茍地抓好具體的事務性工作，更要注重突出重點、扭住關鍵，做到分項求突破、整體上臺階。

（一）綜合協調謀全局。“中心”辦公室承擔著機關和審批大廳雙重后勤保障服務工作，加強綜合協調，是維護“中心”一盤棋高效運轉的現實需要。協調到位，各項工作就會“左右逢源”；協調工作抓得差，就會影響正常運轉。辦公室主任要在職能范圍內立足全局抓大事、把握細節抓小事、想方設法抓難事，統一籌劃工作，提升機關效能；要善于把握分寸，做到方圓有度，既堅持原則，該“方”的地方不糊涂，又機動靈活，該“圓”的地方不呆板；要善于綜合各方意見，在領導和同事之間，在科室、窗口之間，在同事與同事之間架起一座理解信任、配合協作的橋梁，努力形成同軸共轉、齊抓共管的局面。

（二）參謀助手求高度。辦公室主任要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創新上下功夫，參在點子上，謀在關鍵處。要發揮信息宣傳的作用，收集提報的信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預測性、典型性信息；變“通用型”為“特色型”，發表“獨家新聞”；變“零散型”為“系統型”，產生“1＋1 >2”的效果。要突出重點抓調研，要抓住“中心”工作的重點，認真搞好綜合性調查研究，積極為領導提供決策依據，總結實踐經驗，不斷提高辦公室的參謀服務水平。

（三）督促檢實效。督查工作是增強執行力、確保政令暢通的重要手段，是推動工作落實的有力舉措。辦公室主任要牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作為一項經常性的工作抓緊抓實抓到位。對辦公室需要落實的工作，要鉆進去、沉下去，不能走過場、更不能虎頭蛇尾。要做到“中心”領導布置的工作有檢查、有督促、有實效，確保決策部署落到實處。

二、著力精益求精，力求優質高效

辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關鍵是要有爭一流的意識，努力在每件事務中體現自己的最高水平。

（一）開拓創新出精品。辦公室工作必須與時俱進、開拓創新，在不同的時期要根據不同的“譜”，定不同的“調”,唱不同的“歌”。如果“老調重彈”、“穿新鞋走舊路”，就參不到點子上，謀不到要害處。必須按照“嚴上求細、細中求精”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數一數二的精品為領導提供優質高效的服務，使各項工作真正成為“馬前卒”、“真招數”、“新品牌”。

（二）超前運籌求主動。凡事預則立，不預則廢。辦公室主任要做到知之在早，思之在先，謀之在前。審批大廳是政務窗口、便民平臺，工作標準高、要求嚴，辦公室如果不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上工作節奏，就不可能搞好服務，就會出現掉鏈子的現象。辦公室主任要有“搶”的意識，服務搶在前、調研搶在前、預案搶在前、措施定在前；要圍繞“公轉”抓“自轉”，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來，想文秘站:領導之所想，想領導未曾想，主動為領導提供超前服務。

（三）規范運轉零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室主任的工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產生嚴重的問題。因此，辦公室主任對工作要求一定要嚴字當頭，在細節上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立“細節決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、事事精心。

三、立足本職崗位，提高綜合素質

辦公室直接面對大廳53個窗口服務，工作人員的作風、面貌和素質非常重要。辦公室主任必須帶頭提高自身素質，努力把辦公室建設成為優質的參謀部、高效的服務部。

（一）加強工作作風建設。要努力做到政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位，塑造政治過硬的形象；要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿，管住與己的手，管住自己的嘴，塑造清正廉潔的形象；要不斷強化服務意識，端正工作態度，塑造誠摯熱情形象。

第6篇：辦公室主任工作職責范文

大家好!

首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會。今天，我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫。于年月開始至醫院辦公室工作，至今已有10年。其間，主要做過文書、宣傳、紀檢、黨務、市場拓展等工作，擔任過院、副主任等職，并當選共青團如皋市委委員，先后多次榮獲“”、“”“”等稱號。

在這里，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績，因為榮譽屬于大家，成績屬于過去，我只想說，10年的工作和學習，工作崗位和工作環境不斷變換，使我開闊了眼界，提高了綜合工作能力，積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨。那么，我的優勢是什么?我想，概括起來大約有以下五點：

一、具有良好的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作，先后在學術刊物和會議上20余篇，發表言論通訊200余篇。

二、具有良好的組織統籌能力。曾成功參與并策劃了醫院100年院

慶重大科研項目鑒定等大型活動。

三、具有良好的工作協調能力。10年的辦公室工作經歷使我熟悉了醫院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。

四、具有較強的事業心和責任感，能吃苦耐勞。在參與組織醫院大型活動和處理醫療糾紛等工作中，經常廢寢忘食、日夜不眠，通宵達旦的工作。

五、對優秀商業公司的管理理念與方法進行了系統的學習，掌握并了解了現代化醫院管理特別是人力資源管理的先進理論知識，初步參與了公司產品的研發和導入工作，管理理念和管理水平得到提升。

優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“咨詢員”，辦公室作為聯系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領導服務的出發點和落腳點是為群眾服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系員工，

傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系，當好“協調員”。辦公室處在醫院的樞紐位置，需要處理好內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注意團結，顧全大局，與本科室人員和其他科室協調好關系，堅決抵制內耗現象，以確保各項措施的順利落實。

第7篇：辦公室主任工作職責范文

劉漢鑫

身份證號碼

性 別

女

年 齡

25歲

政治面貌

群眾

婚姻狀況

未婚

視 力 狀 況

輕度近視

身高(厘米)

165cm

體重(公斤)

50 kg

民 族

漢族

戶口所在地

全國

技術職稱

最 高 學 歷

本科

現居住地

南昌市(含區市縣)

畢業時間

2003

求 職 狀 態

目前正在找工作

電話、手機

1351791179*

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地 址

南昌市青山湖區西安路18號

郵編

330000

受教

育及

培訓

狀況

2002年9 月 至 2006年7月

重慶大學

市場營銷 本科

專業描述：

工

作

經

驗

摘

要

任職公司名稱: 建水佳宸房地產開發有限公司 。

文員

工作職責和業績:

公司考勤工作，按時提交打卡記錄 ?公司會議記錄及紀要整理，保持會議室清潔，有序 ?負責公司文件檔案的整理，傳遞，歸檔 ?日常辦公文件打印制作、歸檔 ?公司信息收集整理，做到全面，及時，完整

任職公司名稱: 建水佳宸房地產開發有限公司 。

總經理助理 辦公室主任

工作職責和業績:

?擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定 組織有關人員按公司董事會制定的經營戰略開展工作，協同公司各部門編制公司年度工作計劃及公司經營指標 ?籌備股東會、董事會、總經理辦公室會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況 ?負責公司印章的管理和使用 ?擬定并監控公司辦公經費的使用和費用審核 ?負責實施與政府部門的公共關系 ?負責車輛管理，員工食堂管理等輔、服務性日常工作。

求職意向

現從事行業：

現從事職業：

現職位級別：

高級職位（管理類）

期望月薪：

面議

目前月薪：

面議

可到崗時間：

一周以內

期望工作性質：

全職

欲工作地區：

南昌市(含區市縣)

欲從事行業：

總經理助理 辦公室主任

欲從事職業：

總經理助理 辦公室主任

技能特長

較強的學習能力， 優秀的外交溝通能力， 數字的敏感性較強， 外語能力較為突出 極強的忠誠度

外語水平

第一外語:

第二外語:

興趣愛好

登山 考古 天文 旅游 健身 養殖花草

自我簡評

第8篇：辦公室主任工作職責范文

首先感謝局領導和各位同仁的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。

采取競爭上崗的方式產生中層領導干部向全體職工們傳遞了這樣一個信息，那就是我局領導班子以人為本、銳意改革的創新精神和求發展、謀變革的決心。正是這種精神、這種決心，必將國家稅務局明天無限的生機和活力。

站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又鼓勵的目光，我的心緒難以平靜。今天，對于像我一樣上臺演說的同仁來說，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、接受評判的機會。

我競聘的崗位是辦公室主任。我清楚地認識到，要成為一名合格的辦公室主任不容易，他不僅是一位部門的負責人，同時又是一個單位的管家；不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉稅收業務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然，也積累了不少經驗，做了一些工作，但離領導的要求和全局職工的希望肯定有不少差距。2004年即將過去，回顧過去的一年，在局黨組的正確領導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞稅收中心工作，盡心盡力地做好等日常的各項事務工作，努力為業務科室、基層稅務所的工作提供優良的服務；圍繞全局改革和發展中出現的新情況、新問題，認真進行調查研究，為領導出注意、想辦法、制規定，搞好協調，推進工作，積極發揮參謀助手和橋梁紐帶作用。按照謝旭人局長提出的新形式下稅務系統辦公室工作的總體要求，認真履行局領導賦予辦公室的工作職責，保證了全局各項工作的順利開展。使辦公室在全局工作中真正發揮了參謀助手、協調綜合、審核把關、運轉保障、督促檢查的五大作用。這一年多的時間，辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領導和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。

隨著征管改革和信息化建設的不斷推進以及經濟社會的飛速發展，國稅工作面臨著極大的發展機遇和更為嚴峻的考驗。辦公室作為領導機關的參謀部、信息庫和智囊團，客觀上要求辦公室主任具有良好的素質。

假如本次競爭我能榮幸擔任此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“參謀員”。辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，把握好全局的中心工作，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為科室服務、為全局干部職工服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系全體職工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的需求，多干實實在在的事情，為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系，當好“協調員”。辦公室處于我局的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結，顧全大局，與辦公室全體人員一起協調好各種關系，以確保我局工作的正常運轉。

四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項規章制度，切實改進工作方法，努力開拓創新，善于調動全體辦公室人員的工作積極性和創造性，使辦公室成為一個團結協作能戰斗的集體。

當然，除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協調員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的科技知識、宏觀經濟知識和稅收專業知識，以豐富內涵，拓展視野。

我不想發出“給我一個支點，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為國稅局的發展盡一份責任。”我深切地感受到，個人的希望已經與全局的命運聯系在一起，作為一分子，無論在哪個工作崗位上，理應為她的發展奉獻智慧和能力。在我親眼目睹了他從小到大發展的歷程，現在，隨著開發區北進步伐的加快，局領導提出要在各項工作已上新臺階的基礎上向更高的目標邁進，這一切更激發出我對稅務工作的熱愛和不斷學習創新的熱情，同時也將賦予我追求事業發展的執著和責任。

第9篇：辦公室主任工作職責范文

今天，省政府在這里召開省政府農業普查領導小組第一次全體會議，主要任務是貫徹落實國務院第二次全國農業普查任務和回良玉副總理在國務院農業普查領導小組會議上的講話精神，安排部署我省第二次全國農業普查工作，明確省政府農業普查領導小組各成員單位的工作職責，研究決定農業普查準備階段若干重要工作事項。

出席今天會議的有省委常委、副省長、省政府農業普查領導小組組XXX祥同志，有省政府農業普查領導小組各位副組長和35個成員單位的負責同志，有中央駐川和省級主要新聞單位記者。

今天會議的議程有四項。一是聽取省政府農業普查領導小組副組長、領導小組辦公室主任、省統計局局長XXX同志匯報全國、全省農業普查工作情況。二是請省委宣傳部、省政府督辦室、省財政廳、省農業廳、省國土資源廳有關負責同志就普查工作發言。三是審定省級部門農業普查工作職責、四川農業普查準備階段重要工作事項規劃和農業普查督查方案。最后請省委常委、副省長、省政府農業普查領導小組組長XXX同志作重要講話。

下面進行會議第一項議程，請省政府農業普查領導小組副組長、領導小組辦公室主任、省統計局局長XXX同志匯報全國全省農業普查工作。

下面進行會議第二項議程，請省級有關部門負責人就搞好我省第二次全國農業普查工作發言。

請省委宣傳部XXX副部長發言；

請省政府督辦室XX主任發言；

請省財政廳XXX副廳長發言；

請省農業廳發言；