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第1篇：園長演講稿范文

各位來賓、各位家長，親愛的老師、小朋友們：

大家上午好！

首先，我僅代表安盛幼兒園全體教職工感謝家長委員會為我們今天的活動與宴會選擇這樣一個舒適的場地，并犧牲自己的休息時間做了大量的前期準備工作。謝謝你們！

今天，我想借此機會與大家分享從事幼教工作這些年得出的幾點最深的感悟，希望對在座的各位家長有所幫助。這也是我認為我能送給孩子們最好的節日禮物。

一、孩子為什么要上幼兒園

前幾天，我接待了一名3歲半的孩子，他的媽媽報上名后說要等到9月份再送，原因是家里有人照看孩子，自己平時也能教孩子一些東西，邊說還邊讓孩子給我展示背唐詩、數數、認字。的確，孩子知道的還不少，但我覺得她培養孩子的目的似乎有些偏離軌道，便問她："你認為孩子上幼兒園的目的是什么呢？"

記得有人問一位榮獲諾貝爾獎的科學家在哪所學校學到自己認為最重要的東西，這位科學家平靜地說："幼兒園。"在幼兒園學到了把自己的東西分一半給小朋友，不是自己的東西不要拿，東西從哪拿的放到哪里去，飯前便后要洗手，午飯后要休息，要仔細觀察大自然。這位科學家讓人出乎意料的回答，直接明了地講明了兒時養成良好習慣對人一生具有決定性的意義。

幼兒園是孩子走進的第一個小社會，在這里孩子們學會了分享，學會了團結，學會了合作，這就是交往能力，而交往能力發展的關鍵期就是學前這幾年。一個人成功與否，可能并不是看你自身有多大本事，更多的是看你的交往能力有多強，你是否有本事調動你身邊的人為你所用，為自己搭建一個合適的發展平臺。人一但失去自身發展的平臺，失去他的團隊，那么，即使你自己的力量很強大，或許也很難成功。

剛入園的孩子尤其是托班的孩子，由于環境的改變難免出現哭鬧甚至生病等現象，有些家長見狀便打了退堂鼓，可大多數家長還是選擇堅持送孩子入園，因為他們知道送孩子去幼兒園的目的到底是什么，不會和同伴一起玩耍比不會學習更可怕，這里我要向這些家長致敬，謝謝你們對我們工作的配合；同時也替你們的寶貝慶幸，是你們的堅持讓他們一步步融入集體，和伙伴們一起體驗成長。

第二、 別逼老師放棄你的孩子。

有一個孩子習慣特別不好，專注力很差。一天早上，孩子爸爸送孩子入園，班里正好不忙，老師叫住了爸爸，想和他溝通一下，可沒等老師說上幾句，爸爸便說："老師，我們孩子還小，我喜歡散養，只要他快樂就行。"

還有一位上一年級就考了不及格的孩子的爸爸，他當著孩子的面對老師說，他不注重孩子的成績，一二年級成績看不出什么，只要孩子玩的開心就行了。

也許在座的各位家長認為這兩位家長文化程度肯定很低，可恰恰相反，兩位都是90后大學生。因他們從小就不希望家長對自己有過多管束，便得出一套自己的理論，或者"外國如何",或者"我小時候也沒認真學習，長大一樣考上大學".他們似乎看開了，放手了，什么都不管了，只要孩子快樂就行，他們不會要求孩子去做什么，說興趣是最好的老師，不能壓抑孩子的天性，孩子想學什么就讓他學，不想學就放棄，孩子想一出是一出，今天學美術，明天學樂器。

可事實呢，事實告訴我們，往往被這種理論教育出來的孩子多數會因為一次次放棄而缺乏了韌性，減少了自信，他們不會堅持，做事耐心不足。這些90后家長往往認為，孩子長大了所有的能力便會自然獲得，但是，直到小學四、五年級孩子的學習成績沒有變好反倒越來越差，父母才慌了，此時再回頭就難了，因為他們錯過了孩子從他律到自律轉換的關鍵期。

孩子小的時候可能會覺得你好，"不逼我","不管我",可慢慢地長大了，孩子會覺得你并不是真的在意他，因為你對他無所謂，隨他便，更細膩的孩子會認為你根本不愛他。在這里，我不是說反對正確的散養，和興趣是最好的老師這種觀點，但如果你用這兩句話做幌子，而放棄對孩子的管教，我認為，你是對你小時受過過多管束的抗議，"養不教，父之過"你是在偷懶，你是在坑害孩子，同時，你也是在逼老師放棄你的孩子。

三、孩子的自信需要我們去呵護。

有這么一個故事，一個黑人出租車司機載了一對白人母子，孩子問媽媽："為什么司機伯伯的皮膚和我們不一樣？"母親微笑著回答說："上帝為了讓世界繽紛創造了不同顏色的人。"到了目的地，黑人司機堅決不收錢，他說："小時候，我曾問過母親同樣的問題，但母親說我們是黑人，注定低人一等。如果她當時換成你的回答，今天我可能是另外一個我。"

在我們的生活中，又有多少孩子因家長不經意的言辭而喪失了自信。上帝對人是公平的，有的人口才好，有的人思維敏捷，有的人美若天仙。但為什么總有的人懷才不遇，有的人卻大有作為，這里原因很多，但其中有一條很重要，那便是，有作為的人大多都信心滿滿，看好的事情絕不回頭，就像大名鼎鼎的馬云，雖然他多次拿自己的外表開玩笑，但從他的神態中我們看到了一種自信，一種打不到不服輸的精神，當我們知道馬云的能力與價值后，你還會覺得他丑嗎？每個人都有優缺點，作為家長和老師，我們應做的就是引導孩子揚長補短，利用孩子的優點與長處讓孩子樹立起自信。千里馬常有而伯樂不常有。我認為，評定一所幼兒園好壞的標準，并不是簡單的硬件條件、老師學歷，而是它能否給孩子提供展現自己、培養自信的舞臺，它是否同時擁有一支充滿愛心與能量、能發現孩子優點、培養孩子樹立自信的教師隊伍 .

我園引以為豪的就是我們的課程設置，課程決定幼兒園的質量，私立園和公立園相比最大的優勢就是它的靈活性，他不僅體現在幼兒園制度上，更加體現在課程上。我們可以突破舊模式，隨時引進國內外所有先進的思想和教育理念。我們的目的是為孩子步入小學奠定知識基礎，為孩子的一生發展奠定人格基礎。

四、不能給予陪伴你要孩子干什么？

每次看到成功人士巡回演講或接受媒體訪問時說我為了追求事業，只能選擇放棄陪伴家人時，我總想問他：你比美國總統奧巴馬都忙嗎？沒時間給予陪伴你要孩子干什么？

現在二胎政策下來，讓70后左右的父母非常糾結，要還是不要？要，美其名是為老大找個伴，但想想倆孩相差十幾歲，甚至二十歲，有相伴的必要嗎；如果說是防老，你培養一個孩子的費用足夠你高水準安享晚年；如果你指望你老時他來陪伴，那平等的，你從小就要好好陪伴著他，要不想想將來一個二十左右的孩子會無怨無悔的陪伴六七十歲、并可能臥病在床的父母嗎？我看懸。

現在的父母，尤其是媽媽們實在不易，因為她們既要照顧老人，又要陪伴孩子，還要面臨二胎政策帶來的各方面的壓力。所以，借著孩子們的節日，為了孩子們能得到更多父母的陪伴，我想大聲呼吁，在我國二胎政策放開之后，政府能 給無論是事業單位還是企業單位或是沒有職業的媽媽們五年帶薪休假的時間。

近日，我園開展的百日誦讀活動，因參加的孩子越來越多，在"媽媽圈"中掀起了一股潮流。從家長的一份份感言中，我發現這個活動的意義不知不覺地拓寬了，從讓孩子愛上讀書，養成好習慣，到促使每個家庭建立了良好親子關系、讓家長看到孩子的內心世界，這其中每一個改變都讓我驚喜萬分。這里我要說，沒加入我們百日誦讀的孩子們還等什么？我們安盛的特色就是早期閱讀。大量事實證明，不會拼音，不會算數并不是所謂的輸在起跑線上，但從小沒有養成閱讀習慣，才是真正輸在了起點。

也許有些家長持有這樣的觀點，孩子小，就應該開心盡情的玩，想玩什么就玩什么，看書等上學再看也不遲，的確，快樂的童年很重要，可快樂的來源有很多種，瘋玩瘋跑是一種快樂，沉迷于電子游戲是一種快樂，當一個孩子捧著一本書開懷大笑時他獲得的快樂也不少，甚至更多。

我們參加百日誦讀的孩子家長在感言中寫道：現在孩子回到家再也不像以前那樣搶著父母的手機不放，周末很少去玩具店而是央求著去書店，一呆就是一個多小時，走時還要買上一本。這些孩子，在他們看來讀書不是用來學習的，而是用來感受快樂的，從小喜愛讀書的孩子，學習不會差的，尤其是占高考比重越來越多的語文成績。我的女兒今年上大一了，從小喜愛讀書，語文成績一直不錯，但平時卻很少看見她復習語文，去年經歷高考的時候，她周圍的同學尤其是理科很好語文較弱的常問她，古文選擇題是怎么選出來的？她跟我說，其實有很多古文她也不懂每個字的具體意義，但讀過一遍之后總能不知不覺地感覺到正確答案。你可能不相信，但我要說，古人曾說"書讀百遍，其義自現",語文的確不是學出來的而是讀出來的。

既然閱讀好處如此之多，那就請沒加入我們閱讀大軍的家長別再找任何理由和借口，從今天，從現在，陪著孩子一起拿起書，一百天，僅僅需要一百天。

在今天我要為陪伴孩子讀書一百天而且繼續堅持的家長和推掉所有事情來陪伴孩子的家長點贊，同時也祝愿我們的孩子在你們的陪伴下健康快樂的成長。

最后祝大家工作順利，預祝我們今天的大朋友小朋友玩得快樂！吃得開心！

安盛幼兒園

第2篇：園長演講稿范文

親愛的老師、小朋友們：

上午好！我是你們的園長阿姨。3月5日，我們剛剛開展了向雷鋒叔叔學習的活動，小朋友不僅認識了雷鋒叔叔，而且我們城內幼兒園的小朋友還涌現出了不少小雷鋒。小班楊一珊小朋友，每天幫助老師拖地、雖然力氣小但拖的很認真、很干凈；中班的裴思桐小朋友主動幫老師倒垃圾，秦雨軒小朋友特別喜歡幫助別人，照顧別人；大一班的張紫馨、車圓圓、王子怡等小朋友主動在園內和園外撿垃圾。大二班的裴乾丞小朋友不但講究個人衛生還很愛護園里面的衛生。希望小朋友們都像他們一樣爭當小雷鋒。我們給這些小朋友鼓鼓掌。我想問問大家，今天是3月7日，那明天是3月幾日呢？又是誰的節日呢？是啊！是你們的媽媽、奶奶、外婆和所有女老師的節日！

三八國際婦女節是世界各國婦女爭取和平、平等、發展的節日。今年已經是第103個婦女節了。明天就是婦女節，你想為奶奶、媽媽做些什么呢？想怎樣為她們祝賀節日呢？

奶奶、媽媽太辛苦了！媽媽每天又要上班，又要洗衣服。奶奶年紀大了，還要做飯照看你們。你們愛她們嗎？你們愿意給媽媽做張賀卡嗎？愿意為奶奶捶捶背嗎？我就知道小朋友都是好樣的，希望小朋友們都能像說的那樣去做，我相信奶奶、媽媽一定會很高興的，會夸小朋友是個懂事、乖巧、有愛心的好寶寶！

第3篇：園長演講稿范文

你們好!

今天，我來參加**幼兒園園長職位的競爭，在這里“展示自己，推銷自己”，在這里我首先要感謝上級領導肯給我樣一個機會，讓我有機會去展現自己、證實自己的能力的機會，通過這些年來的工作，我自己經歷了生活的磨練，已經具備了當一個園長的工作能力與素質。一是具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我是從農村走出來的，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出”，“梅花香自苦寒來”的道理。我已經養成了吃苦耐勞的習慣。這些年來，我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天尤人，干一行，愛一行，專一行，高標準、嚴要求，努力把工作做到最好。

下面，結合我的工作經驗和幼兒園的實際情況談談我的思路。

一、我心目中的園長。

一個好園長就是一所好幼兒園。特別是中心園園長，對于整個學區的幼教工作起著舉足輕重的作用。俗話說：榜樣的力量是無窮的，園長的表率作用十分重要。要求教師做到的，自己要先做到;要求教師不做的，自己堅決不做。理想的幼兒園是一個溫馨的家園、美麗的花園，要作為這樣幼兒園的園長，首先自己應該有較高的業務素質和組織管理能力，用崇高的人格魅力來影響全體教工，更要具備有五心：

1、忠心。一顆對教育事業的忠心，一種愛崗敬業的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創造，有所成就，有所發展。

2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要關心，關心要真心。有人說教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師著想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。3、愛心。就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。

4、清心。俗話說：公生明，廉生威。這就是說公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會明白，廉潔自律就會有威信。

5、平常心。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。

二、我的辦園目標

1、兩年內爭創市級合格園。

2、拓展生源，提高三年入園率，促進辦園效益。

三、我的思路。

(一)、加強隊伍建設

一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐。我認為園長應有以人為本的現代管理思想，要掌握好了解人、說服人、關心人、使用人的本領。形成適合幼兒園管理特點的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制等，把制度管理和彈性管理有機結合，為廣大教師創設一個有利于他們施展才華的環境，從根本上調動教師的積極性，變要為我要干。還要重視教師的培養，通過繼教學習、在職進修、參觀學習等手段，不斷促進教師提高業務水平，采取請進來，走出去的方式，讓教師獲取新信息，通過給教師壓擔子、鋪路子、給法子等措施，使教師迅速成長起來。

(二)、提高辦園效益

質量是辦園的生命線，是幼兒園一切工作的出發點和歸宿，更是提高幼兒入園率的基本保障。改革開放把教育推上了市場經濟的舞臺，每個園長都應該明確：幼兒教育不屬于義務教育。如果說經費困難和幼兒園創收是我們這個處于社會主義初級階段那種窮國辦大教育的特有國情的話，那么，這種情況將延續相當長時間。現在，公立和私立幼兒園的競爭已經十分嚴峻，作為園長必須從根本上改變傳統的關門辦學、等、靠、要思想，樹立強烈的經濟意識、效率意識，求真務實，善于用好明天的錢、別人的錢，有錢就可以出效益，有了經濟效益，才能促進發展，才能競爭出活力，競爭出效益。應此，要想方設法，多渠道籌措資金，極力改善辦園條件，積極探索辦午托、日托的路子，努力做到辦園條件人無我有、人有我優、人優我新。

(三)積極拓展幼兒生源

要提高與私立幼兒園的競爭力，除了提高辦園質量外，形象和宣傳從某種意義來說顯得更為重要，對于這一點，我的思路是：內治和外援。所謂內治，就是帶領教師苦干實干，上好每一節課，帶好每一個孩子，練好每一個節目，繪好每一張畫，搞好每一次活動，拿多一些獎狀。練好了內功，就為爭取外援打好了基礎。每逢五一節六一節國慶元旦等重大節日，排好一臺精彩文藝節目以向社會展示幼兒園的教育教學質量，贏得廣泛的信賴。同時還舉辦繪畫、手工展覽等，請家長及姐妹單位來園參觀指導，成立家長會，聘請園外輔導員。當然，每學年開學之前的大力宣傳及動員工作和家長開放日活動對于提高辦園知名度和拓展生源也是十分有效的。

(四)努力創辦特色園

我們的幼兒園不能老是停留在一個水平上，要保持常新常青，始終給人耳目一新的感覺，制度不斷健全，設施不斷完善，課程不斷改革創新。要想做到先一步、高一等、優一層，唯一的出路就是改革創新。面對各個私立園的激烈競爭，我們中心園要想真正爭得這支隊伍領頭羊的位置，就必須辦出自己的特色教學，當我們看到溪尾村一件件精致的竹編、陶瓷工藝品，壩下村栩栩如生的木雕工藝品時，我們何愁找不到自己的教學特色，我們可以引領我們的教師進行這方面的搜集與編排，進行課程資源開發，再進行個別班的試驗，在蔥綠金黃的田野中，在果樹排排的農村，我們只要開發和綜合利用這些得天獨厚的社會、自然資源，我們又怎么會害怕我們的教學質量會落人一籌。總之，一位優秀的園長需要有審時度勢的能力。在市場經濟條件下，辦好幼兒園我想應有三只眼，一只眼盯住內部教師，創設有效的激勵機制，營造人才能不斷脫穎而出的環境，確立幼兒園各項工作的最佳績效;另一只眼則要盯緊市場、社會及家長的需要，家長、社會的需要就是幼兒園生存發展的生命線;還有一只眼就要盯著政府的政策、制度，為幼兒園的發展保駕護航。以上只是我個人的拙見，當然，這所有的一切都只是我們萬里途中剛邁下的第一步，展望新世紀，我們將以托起明天的太陽為己任，在這塊綠色的園地里，辛勤播種，在麗日藍天下收獲四季花香。

第4篇：園長演講稿范文

大家下午好!

首先感謝大家讓我能有這樣一個機會站在這里，向大家訴說我的過往、匯報我的理想。幼兒教師從小就是我心目中的理想職業，1999年8月，我滿懷熱情地走上工作崗位，來到孩子們中間，開始在這片神圣的土地上耕耘。我刻苦鉆研業務，認真上好每一節課，積極參加幼兒園、縣市各級的每一次活動，并都能取得較好的成績。我有過和孩子們在一起的歡樂，有過挑燈夜戰的刻苦，有過成功的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦辣。xx年3月我被幼兒園聘任為業務園長，辛勤的汗水和特殊的崗位工作終于換來了累累的碩果，我的業務水平，各項能力都得到了鍛煉和提高，也培養了我遇事能冷靜思考、全面分析、妥善解決的處事態度。我已進修本科文憑且即將畢業，參加各項比賽都能獲得較好的名次，有多篇論文獲得國家、省、市縣級的獎項，也有幾篇論文在省市縣級刊物上發表，參與主持了幼兒園所有的課題研究，所擔任的教學工作及觀摩課也得到了老師和家長的贊賞。因為有了這些，今天我才有勇氣和信心站在這里，競聘**幼兒園業務園長一職，除去競聘，更重要的是來展示自己，為自己提供一次鍛煉的機會。

好園長的標準有很多，如果我是一名業務園長我將以以下幾點做為我努力的方向:

1.首先要具備有"五心"：

(1)"忠心"。一顆對教育事業的忠心，一種愛崗敬業的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創造，有所成就，有所發展。

(2)"真心"。管人要管心，管心要知心，知心要關心，關心要真心。有人說教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師著想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。

(3)"愛心"。就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。

(4) "清心"。俗話說：公生明，廉生威。這就是說公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會有威信。

(5)"平常心"。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。

2、謙虛謹慎、終身學習，不斷提高自己的能力。

當今，學前教育的社會影響力不斷增強，教師的素質在不斷地提高，家庭和社會都對學前教育給予了充分的肯定和關注，對于幼兒園管理者也提出了更高的要求。要想授人一滴水，自己要有一桶水，還是年輕教師的我要想更好地勝任業務園長一職，首先要從提高自己的綜合素質入手，花更多的時間和精力，用于幼教新理念、教科研實驗、指導教師教學及相關法制學習等工作上，以此繼續提高自己指導教師、協助園長的能力。

3、開拓進取，深入教學第一線，做教育改革的帶頭人。

隨著幼兒園新《綱要》的出臺，教育改革已全面鋪開，幼兒園不再是傳統的教和學之間的關系。因此，我將在幼教教改實踐和教科研實驗中積極參加第一線教改、鍛煉自己、和老師互動學習，深入班級了解各班保教狀況和教科研開展情況，做幼兒園教育改革的帶頭人。

4、勇于創新，開展園本教研，提高幼兒園內涵

扎實、豐富的教科研可以使一所幼兒園充滿生機與活力，能使教師團結奮進、更能使幼兒受益終身。因此，我將堅持以教促研，以研興教的原則，結合市局的活動和本園教師、幼兒的特點，創造性的開展一些教科研活動，特別是在青年教師的培養上，多下工夫，通過各種活動讓年輕教師迅速的成長起來，成為幼兒園發展的主力軍。

5、知人善任，揚長避短，調動全體教師的工作積極性。

工作效能的提高離不開調動教師的積極性和合理安排教師的工作。只有"知"才能"任"，幼兒園有十幾位教師，她們的年齡、學歷、資歷、愛好、脾氣等各不相同。因此，我要注重在實際生活、工作中來考察了解人，對教師的使用、安排要揚長避短，給有不同專長的人有不同的表現機會。讓每一位教師都能找到自己的閃光點，感覺到自己的不可替代性，激起她們對工作的熱情，同時對教師的要求要本著對其發展、前途負責，將尊重信任與嚴格要求相結合，努力使自己在工作中做到處事公平、正直寬容，不斷反思自己的不足，有過則改，注意從思想上、生活上關心幼兒園內每一位教師，讓幼兒園集體成為一個團結奮進、無私奉獻、有戰斗力的集體。

第5篇：園長演講稿范文

尊敬的各位領導、評委、朋友們：大家好！

我是來自銷售公司運營物流部的李揚今天我演講的題目是《我愿做一顆螺絲釘》。

作為東北制藥光榮的一員，我所在的崗位是銷售公司運營物流部電子監管。小小的我，大大的東藥，我愿化身為東藥的一顆螺絲釘，為東北制藥這臺大機器的順暢運轉默默奉獻。

請不要小看小小的螺絲釘，螺絲釘具有很多可貴的精神：奉獻、敬業、堅忍、團結，而這些精神正是當今企業發展所需要的。一滴水只有放入大海才永遠不會干涸，只有把自己和集體融合在一起，才能最有力量。

我所在的部門主要工作是將訂單變為出庫單，再一次掃碼出庫，通過物流將藥品、出庫單、藥檢發給客戶并保證藥品安全、無誤，到達客戶手中。看似簡單的工作，其實并不簡單！

運營物流部，就像東北制藥這臺大機器上的一個小部件，而我就是這小部件上的一顆螺絲釘。

作為運營物流部的一名電子監管員，我深知崗位的重要。現在的工作不同于兩年的前業務代表，以前每一天都要為業績奔波，現在每一天都要保證安全無誤的完成每個環節，每一個細節都不能忽略。

這的工作沒有從前的那種鋒芒，反而帶來的是每天早八晚五的生活。沒有了緊張的銷售指標落實，卻是每天都要高度的認真和仔細。開始的時候還有些不大適應，每天都要做不斷重復的工作，起初覺得不難，但想保證每天每一批產品都安全無誤的順利出廠就不是簡單的事了。漸漸的一顆漂泊的心開始安靜下來，開始沉淀自己的人生。漸漸的感覺到不管在那，都是在為東北制藥這臺高速運轉的機器貢獻一顆螺絲釘全部的力量！

在運營物流部這兩年我學會了很多，也得到了很多幫助。這里的前輩們教會了我如何平靜下來做好每一個細節，因為他們深知在這里哪怕是一個小小的失誤都會給公司帶來重大損失。前輩們雖然每天都忙碌這不斷重復的工作，但還是一絲不茍的對待每一個細節，為一線業務員做好后方運輸工作。保證安全無誤。在這里我感受到了集體的力量，在這里大家緊緊團結在一起通力合作，完成每天看似簡單的工作。

是東藥教會了我如何面對困難、戰勝困難。東藥就像航標燈，指引我方向，像一所大學教育我健康成長。東藥就是我的伯樂，是我的恩師，給我現在擁有的一切！

其實我們所從事的每一個工作崗位，均是東北制藥這臺機器上不可或缺的部件，我深知，我人生的意義就是把渾身的力量凝結在這顆小小的螺絲釘上，做好本職工作，為東北制藥這臺大機器提供一個螺絲釘應有的強力支撐。

有人問我這樣堅守是否值得？

我說：我只知道這份堅守也是一種美好的人生。

有人問我這樣辛苦嗎？

我告訴他：我與我的集體并肩，我與東藥同行。

這就是我的人生價值。

作為新一代的東藥人，我無比自豪！

第6篇：園長演講稿范文

老師們、小朋友們：

大家好!

剛剛我們進行了一次消防安全逃生演練，從火警警報響起到幼兒全部從活動場地撤離到幼兒園安全區域，歷時( )分鐘。整個演練過程做到快速、安全、有序。

火，給人類帶來了光明和溫暖，但火災卻無情地吞噬了無數活生生的生命。作為一名幼兒園小朋友增強自我防范意識，掌握一些火場逃生和自救的方法是很有必要的，在困境中就可能獲得一線生機。以下將從火災的危害、火場逃生對策等方面給大家進行介紹。

發生火災時，可采取下列三項措施：(一)滅火 (二)報警 (三)逃生。發現火災時，應立即撥打“119”

1、報警，同時也可大聲呼喊、敲門、喚起他人知道火災發生。

2、要鎮靜，保持清醒的頭腦，不能盲目追隨、不擁擠。

3、做好簡易防護。逃生時可用水浸濕毛巾或餐巾布、口罩、衣服等，將口鼻捂嚴，匍匐前進，不要直立迎風而逃。

4、逃生時經過充滿煙霧的路線，要防止煙霧中毒，防止窒息。

第7篇：園長演講稿范文

大家好！我是來自陜西化建一公司的xx，今天我演講的題目是《“轉變理念”  立足本職崗位 降本增效促發展》。

    六十二年風雨滄桑，從播種到收獲。化建人把降本增效視作企業的生命，并將這一信念代代相傳。在目前國內經濟下行，市場競爭白熱化的今天，“轉變理念”，降本增效已經成為企業健康發展，提升核心競爭力的保障。

感謝陜西化建企業的拓荒者們，以不懈的奮斗、辛勤的汗水，創造化建的輝煌！六十二年勵精圖治，老一代化建人南征北戰，無怨無悔，從東北到華南，從華北平原到西北黃土高原，足跡遍及全國各地，先后建設了1200多項國家和省市重點工程，為我國的石油、化工、冶金等工業的發展做出了重要貢獻。是他們們譜寫了屬于自己的華彩篇章！

而今，站在巨人肩膀上的我們，在時代大潮的沖擊下，如何把榮譽珍惜，如何續寫華彩篇章，已成為新一代化建人的歷史使命。

作為一名現場安全管理人員我深知，企業要降本增效，要發展前行，我們每一個人必須要立足本職崗位，為企業多做奉獻，特別是作為施工一線的安全管理人員，我們應該始終兢兢業業工作在生產的第一線，不敢有絲毫懈怠。始終堅持貫徹“安全第一，預防為主, 綜合治理”的安全方針開展工作。始終以現場施工安全健康發展為己任，把安全意識深深植根于每個公司員工腦海里，增強員工整體安全意識，最終達到安全生產。最大限度的減少人身傷害，為施工現場減小不必要的經濟損失，給員工建設一個安居樂業，和諧發展的工作環境這是我們的最終目的。

“轉變理念”立足本職崗位 降本增效促發展，重在行動，所以我現在號召戰斗在施工一線的安全管理人員，應該從以下幾方面做好自我本職工作：

一、端正思想、擺正位置

作為一名施工現場安全員，我知道：“安全生產是永恒的主題，是一切工作的基礎，如何保證安全措施到位，如何完善安全生產管理的各項規章制度，如何將安全工作的重點放在第一線，是我們安全管理工作的重中之重”。 既然領導把我們放在安全管理這個位子，我們就要肩負起安全監督這個責任。保證職工生命安全，保證安全生產不出事故是我最大的心愿。查出生產中的安全隱患，狠抓工作中的三違現象，把安全意識灌注到每個員工的腦海里，把事故降到最低，把經濟損失降到最小程度，為公司創造一個和諧發展環境，這是我們的責任。我知道在安全管理這個工作崗位不免要得罪人的，但我們不能因為一點挫折就知難而退減弱執法力度，干安全監督這個工作不能計較個人得失，始終要以公司的整體利益、安全生產為重，要舍小家顧大家。所以我在工作中經常告誡自己“要端正思想，擺正自己的位子”踏踏實實的工作，為整個公司的繁榮發展盡職盡責。

二、提高認識，強化員工安全意識

為使項目每一名員工安全生產意識能夠真正入腦入心，人人樹立“安全第一，預防為主”的思想，我在工地經常全面深入開展“兩全”工作，建立健全安全生產培訓制度與計劃，員工進場必須開展安全教育，定期或不定期進行安全培訓，加強員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，切實讓員工從思想上長期樹立安全思想意識，初步形成在工作中與工作外大事小事講安全，時時刻刻想安全，工作處處保安全的良好局面。通過學習的過程，既給他們灌輸強烈的安全意識，也通過培訓反省自己的不足，在以后的工作中加以改進。使員工的安全意識普遍得到很大的提高，對安全工作的認識和理解也上到了一個更高的層次。

三、恪盡職守 、履責到位

作為一名現場安全檢查員，每天都要深入現場，帶著一顆愛心和責任心去監督檢查工作在生產第一線員工的作業情況。檢查他們佩戴勞動保護用品的情況，這是保證他們個人不受傷害的首要條件，檢查工作人員的操作情況和生產管理人員指揮情況，檢查生產管理人員“三講一落實”能否做到位，從這些方面入手真正做到讓每個員工在生產作業中做到“不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害、保護別人不被傷害”的四不傷害原則。發現一例違章查處一起絕不姑息，從根本上糾正作業人員的習慣性違章，把事故控制在源頭杜絕事故的發生，我知道罰款并不是目的，目的是用這種激勵手段來讓他們認識到問題的嚴重性，糾正作業中的錯誤行為，并給他們耐心講解正確得操作規程。認真查處生產中的“安全隱患”并下發整改通知單限期整改，有力保證正常生產作業。在處理事故方面我總是本著“四不放過”的原則，讓事故責任人受到應有懲罰和教育也用來警示后人不在犯類似的錯誤。

四、虛心學習、提高自身素質

作為一名安全管理人員還需要有全面的管理知識，為了提高自身的知識水平，我們要不斷和同事討論工作中的問題取長補短。工作之余努力學習新《安全生產法》、《安全技術操作規程》以及公司各項生產安全制度等一系列法律、法規和規章制度。從而在工作中做到有法可依，有法必依，有理有據執法必嚴的工作態度。把知識與現場工作相結合，在工作中不斷積累經驗為以后的工作奠定堅實的基礎。在工作中總結自己的不足用知識填補自身的缺陷來完善自己的工作能力。

第8篇：園長演講稿范文

大家好！

我是來自**化工廠生產部的一名普普通通的工作人員。從事生產管理方面的工作，在這個平凡的崗位上兢兢業業，努力學習，不斷提高理論水平、認知能力和專業技能，全力完成工作任務。

2005年，當我剛邁出象牙塔的大門，便步入了**化工廠的發展空間。在這片沃土上，開始了我的人生旅途。作為一名剛從學校畢業的大學生，我應該是躊躇滿志的。然而，面對這熟悉而又陌生的環境，從未實踐過的工作，為人處事的生澀令我倍感憂心，無所適從。隨著日子在一天天的推移，**公司領導們真誠熱心的微笑激勵了我，同事積極向上的工作態度影響了我，漸漸地，我感受到了公司的勃勃生機和活力。

到公司4年來，我看到了公司扎實的工作作風、領導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌，內心覺得非常慶幸，從而，更堅定了我對公司美好前景的樂觀態度和忠誠決心。一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才有可能成為企業的棟梁之材，希望所在！

在工作中，我盡職盡責的做好自己的本職工作。在這里，我們緊緊抓住手中的機遇，打造出驕人的業績，面對激烈的競爭、嚴峻的挑戰知難而上、愈戰愈勇。在這里，我學到了業務知識、掌握了操作技能，經歷了成長的煩惱、懂得了收獲的快樂，看到了拼搏向上的力量、感受了團結互助的溫暖。**公司帶給了我與眾不同的人生，經歷了不同的工作崗位，對工作的感悟也就更加深厚。也許生活的意義，不僅僅是為了生存，而是將個人的生活賦予意義，將自己的生命賦予光彩。在不斷的工作中，我感覺到自己與老員工之間的差距，由于缺乏經驗，在生產管理方面還很生疏。每天我有什么不懂得地方都虛心的向前輩們請教，他們都很耐心的給我講解，用他們的經驗教我該怎么處理。通過他們耐心的講解，慢慢的我工作業績越來越好，對工作也越來越有信心了。

第9篇：園長演講稿范文

大家好！

實行競爭上崗，是轉變部門職能、提高工作效率、加快衛生事業發展的的客觀要求，也是對我們多年的工作、學習的一次綜合性的檢驗和考察。首先，非常感謝局黨委給了我這個“推銷”自己的機會，感謝大家的信任與支持，我為能參加競聘路村營鄉衛生院副院長的崗位而感到自豪。

決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次競聘演講，一方面，表明我對領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力，展現自己的才華并借此機會和大家交流思想。

從學校畢業后，我懷著對衛生事業的滿腔熱忱，抱著作一個優秀的白衣天使的愿望，來到路村營衛生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取。不斷的學習，提高了自己的綜合水平。在院領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業務能力和技術水平提高很快。常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫衛工作想關的內容；深入學習了“十一五”規劃提出來的建設社會主義新農村知識，了解新時期衛生院工作的側重點。因為我熱愛醫務工作，所以把全部的精力投入到工作中，因為我熱愛醫務工作，所以不斷鉆研業務知識；因為我熱愛醫務工作，所以工作熱情不減，激情不衰；因為我熱愛醫務工作，所以對工作充滿了自信。如今的我雖然年輕，但是有激昂的斗志，年輕就是資本，年輕沒有失敗。