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第1篇：暑假工離職報告范文

民族大學的化學化工專業本科。2000年9月入職立邦公司至今，2005年5月從**辦事

處調到貴陽辦事處，開始從事工程銷售。在公司領導的信任和同事的關心、幫助下，使我很快的適應了新的工作崗位，完成了從一個普通的工作人員向管理人員過渡的過程。本人積極領導所分管的部門開展工作，努力協調好上下、左右、內外的關系，充分調動員工的工作積極性，努力營造一個既有分工、又有協作,既有紀律、又有情趣的生動活潑的工作局面。現將近年的工作進行如下匯報：

一、入職立邦和擔任本職工作所取得的成績（客戶自填）

二、現階段的工作體會與經驗分享

在業務工作中，首先自己能從產品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經常同其它銷售經理勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。

1、了解涂料的特性

首先，應該研究您的優質內墻涂料的所有特性和益處，以及它在哪些方面優于店中的其它涂料。其次，確定哪些方面是每位客戶真正希望并需要從他或她的涂裝工作中獲得的。然后，以能夠滿足大多數用戶需求的方式推銷涂料的這些特性和益處。

優質內墻乳膠漆的某些性能往往會吸引您的很多客戶。通曉這些益處之后，您可以很容易地向客戶說明使用優質涂料的重要性。以下是一些背景資料。

——良好的遮蓋力：這是涂料遮蓋待涂裝表面原有色彩和圖案的能力。有很多因素使得優質內墻乳膠漆比普通墻面涂料有更好的遮蓋力。首先，在這些涂料中，具有高遮蓋力的主體顏料的含量較高。其次，優質涂料的配方中含有較高的體積固含量，而且往往涂刷成較厚的涂層，這些是形成較厚的干漆膜和獲得更好的遮蓋效果的因素。另外，優質墻面涂料具有較好的流動性和流平性，有利于提高遮蓋效果。——更好的耐久性：與普通或經濟型墻面涂料相比,優質平光和緞光內墻涂料的粘結劑含量更高。

更多的粘結劑能夠達到更好的附著力，從而改善涂料的耐久性。粘結劑的含量越高，漆膜就更容易和其下的表面粘結在一起。

更高含量的粘結劑也有助于形成更堅實、更耐久的漆膜，從而使涂層能夠更好地承受環境的侵蝕，例如：人員走動頻繁的住宅建筑物走廊以及大部分商業場所。

但是，應該注意粘結劑含量較高可能會降低平光涂料的"暗度"，所以這類產品用于修補作業時應特別小心，否則，重新涂裝的區域可能很明顯。

耐沾污性及耐擦洗性：羅門哈斯乳膠漆質量學院的市場調查表明，內墻涂料的耐沾污性及耐擦洗性是房主特別關注的兩個重要特性。

耐沾污性是涂料避免沾染污漬的能力。與之相關的一個性能是易去除污漬性，它表示將污漬、塵埃和斑點從涂裝表面去除的難易程度。而耐擦洗性是漆膜經受反復清洗或擦拭而不會被腐蝕或磨損的能力。

在平光和緞光涂料中，優質內墻涂料可較好地平衡這些特性，簡化維護工作。在很大程度上是因為這些產品中粘結劑的含量較高，從而使優質涂料比普通涂料更牢固、孔隙更少。

——抗飛濺性：飛濺是指在涂裝作業中，涂料容易濺出微小液滴的現象，尤其是用輥筒涂裝時。優質內墻涂料中通常含有合成增稠劑，叫做流變改性劑，它可以最大程度地降低飛濺發生的可能性。它們還可以增強涂料的流動性、流平性和成膜特性，使任何涂裝工程都擁有光滑、專業的外觀效果。

2、詢問您的客戶的需求，根據需求尋找合適的產品

一旦您精通了優質內墻乳膠漆的益處之后，您就能夠更好地回答客戶提出的問題，并向他們說明盡管優質涂料的價格更貴，卻為什么能擁有更高的價值。這正是充分發揮良好的銷售技巧的地方。起初應當盡可能多了解一些您的客戶的特定需求和所關心的問題。一個非常重要的問題是：他或她進行涂裝是對房間翻新裝修的一部分呢，還是為了修補有問題的涂裝工程？如果動力源于裝修，您可以說明優質內墻涂料如何具有杰出的抗褪色性，以及保持原有的顏色長久不變。或者您可以強調通過優質涂料具有的良好的流動性和流平性，可以得到更好的涂裝效果。如果情況相反，涂裝的動機是想遮蓋由于頻繁過往而被損壞或沾污的區域，您可以談及您的優質內墻涂料擁有良好的遮蓋力和耐沾污性。

通常，了解哪間屋子需要涂裝是很有幫助的。如果房間的使用率很低--如，額外的臥室--那么您沒有必要宣傳優質涂料的良好耐久性；但是，如果優質涂料的遮蓋力可以使房間只需涂裝一道涂層，而不是兩道，您就可以說服您的客戶購買它。相反，如果是廚房需要涂裝，基于整體耐久性的介紹將是一種銷售您的優質涂料非常有效的方法。

留意您的客戶家庭結構中的任何線索也是一種很聰明的做法。任何關于游戲室或孩子臥室的敘述都可以激起對優質內墻涂料的耐沾污性和耐擦洗性的討論。如果您的客戶養寵物，使用同樣的方法也很有效。

記住：盡量多收集有關客戶的生活環境、需求和期望的信息，您就能夠更好地為用戶定制出有意義且非常成功的銷售方案。而且當您成功地說服用戶購買優質涂料后，您使客戶和自己都獲得了雙贏的效果。

三、今后工作的設想

（一）依據08年區域銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點放在供貨渠道上，一是主要做好原有的供貨工作，挑選幾個用量較大且經濟條件好的做為重點；二是發展好新的大客戶，三是在某些區域采用的形式，讓利給商以展開銷售工作。

（二09年首先要積極追要往年的欠款，并想辦法將欠款及時收回，及時向領導匯報，取得公司的支持。

（三）09年自己計劃更加積極搜集市場信息并及時聯系，力爭參加招標形成規模銷售。

（四）為積極配合銷售，自己計劃在確定產品品種后努力學習產品知識及性能、用途，以利產品迅速走入市場并形成銷售。

第2篇：暑假工離職報告范文

一、成立假期間安全工作領導小組

組 長：董其來

副組長：俞永賢 白發錄

成 員：許正榮 俞 柒 楊占有 李邦康杰 劉存才 楊萬才 許正軍 職責任：

組 長：全面負責假期中師生安全的間接管理，信息了解和事故處理安排。

副組長：協助組長做好假期師生安全信息的接收管理，必須上報事故的上報和具體的協調事故處理工作。

許正榮、俞柒，具體負責中心學校學生假期安全事故的了解，上報(領導小組)和協調工作。

各村校校長負責本校服務范圍內學生假期安全事故的了解，上報(領導小組)和協調工作。

二、提高認識，強化安全工作意識

1、各班班主任從7月10日至20日前，認真組織學生開好一次暑假安全教育主題班會，重點進行防溺水、防火、防盜、防暴雨、防雷電、防山洪、防山體滑坡、防觸電、放一氧化碳中毒、防食物中毒和交通安全教育。

2、印制《暑期家長告知書》、《2019暑假致同學們的一封信》讓學生帶回家，與家長共同進行學習，熟知學校對學生在假期的要求和家長的監管責任，配合學校，將學校安全教育的延伸到家庭、社會，確保學生在假期不出任何安全問題。

3、放假前重新學習學生安全管理目標責任書，讓學生熟知各項條款項目，讓學生引起高度重視，明白做好個人的安全防范工作是個人職責，也是每個學生在校或假期必須遵守和做到的。

4、放假前，各班在學校安排的教育內容基礎上可創新工作方法，通過看視頻、知識講座，舉案例等多種形式對學生進行寒假安全教育，每天的晨會必須加化暑假安全工作的重要性，注重實際效果。

5、對全體教師，在放假前召開一次假期安全工作會，強調：外出旅游，辦事等時必須向校長告知。有車教師嚴禁酒駕、疲勞駕駛，超員載人。對有喝酒嗜好的教師，要求在假期做到適量，不酗酒，不鬧事。

三、采取措施，加強假期間對學生安全的間接管理

1、要求學生每周向班主任教師匯報個人在假期的生活，學習情況。有特殊情況時也要及時告知班主任。

3、學生外出遠門，(離開本縣并且時間在一周以上的)要向班主任報告，班主任接報后要及時提醒學生注意安全防范。

四、教師注意個人行為，確保個人安全

1、全體教師在假期不得做有安全隱患的事，不得參與可能產生安全事故的任何活動。

2、每位教師在假期有自行安排外出旅游，訪友，探親待，時間長(3天以上、出省或出海東)應向中心學校校長告知個人出行的時間、事由。回來后要報平安。

3、每位教師在假期不得從參與賭博，打架，酒駕等等所有違法亂紀的事。

五、確保信息暢通，匯報及時。

1、假期在校值班的教師24小時開機，不得擅離職守，并且一旦有事，第一時間報帶班領導或假期安全管理領導小組。不得瞞報，或不報

2、班主任了解到或接到學生有關安全事故時，要及時報告假期領導小組組長或負組長。

參加了校外保險的學生，積極配合做好校外保險賠付工作(提供相關手續)。

工作的通知”，

第3篇：暑假工離職報告范文

一、中小學、幼兒園教職工要認真遵守《中華人民共和國教師法》和國家相關法律法規；認真遵守國家教委（原）、全國教育工會頒發的《中小學教師職業道德規范》（見附件一）和《江蘇省中小學教師日常行為規范（試行）》（見附件二）；認真遵守學校各項規章制度。熱愛教育事業，全面貫徹黨的教育方針，敬業愛生，明禮誠信，平等合作，勤學樂教，廉潔奉獻。

二、各類假期及待遇

（一）國內探親假

學校的教職工應利用寒暑假探親，不再另行安排探親假。

教職工探望配偶或未婚教職工探望父母的往返路費，凡在規定標準內的費用，可由所在單位負擔；已婚教職工探望父母的往返路費在本人月標準工資（職務技術等級工資和按國家規定比例計算的津貼）30%以內的，由本人自理，超過部分，由所在單位負擔，每四年一次。享受探望配偶假和父母假的條件以市人事局寧人字（1998）166號文件為準。

（二）出國出境探親假

1、學校教職工中凡屬歸僑、僑眷、港澳臺同胞或港澳臺眷屬、駐港澳地區工作人員家屬、駐外援外人員的配偶，在不影響單位工作任務完成的前提下，本人提出申請，單位同意，報有關部門審批后，可享受探親待遇，其假期及待遇均按*市人事局寧人字（1998）166號文件執行。

2、出國教師的配偶出境探親。出國教師任教為兩學年以上，如教師在任期期滿一學年、或滿兩學年后尚未回國休假的，其配偶經本單位批準后，可享受公費補貼出國探親一次，探親期限一般為3個月。如聘方在我國教師任期內向其提供回國休假旅費的，其配偶不得出國探親。出國教師任教期限為兩學年以內的和其他短期出國講學的，其配偶一般不得出國探親。出國教師所帶的教學輔助人員的配偶，不享受出國探親待遇。

3、公派出國留學人員的配偶出境探親。公派出國研究生，出國前確定的留學年限在三年以上，婚后在國外學習期限達一年以上的，其在國內的配偶，可以向所在單位申請出國探親假。假期一般為三個月，最多不超過六個月。前三個月國內工資照發；從第四個月起，停薪留職；從第七個月起，是否保留公職，由其所在單位視情況而定。出國探親的一切費用自理。

4、自費出國留學人員的配偶出國探親，按因私出國出境處理。

（三）婚假

凡本單位正式教職工，符合國家法定的結婚年齡，履行法定結婚手續的，經本人提出申請,單位批準，可享受婚假。

教職工結婚時雙方同在一地的，婚假假期一般為3天；雙方不在一地的，可根據路程遠近，另給路程假。符合晚婚年齡并依法登記結婚的初婚夫妻，可享受婚假15天（含法定婚假3天）。教職工在批準的婚假和路程假期內工資福利待遇全額發給。外出的路費等，全部由本人自理。

（四）生育假（產假）

凡單位正式教職工（女性），符合國家婚姻法以及計劃生育有關規定的，生育期間可享受生育假。

1、女教職工的產假為90天，其中產前假15天；如果是難產的，增加產假15天；多胞胎生育的，多生一個嬰兒，增加產假15天。

2、符合晚育（已婚婦女24周歲以后初婚或晚婚后生育第一個孩子）且產后領取獨生子女證的夫妻，女方可享受產假120天（含法定產假90天），男方可享受護理假15天。

3、女教職工懷孕三個月以內流產的，根據醫療單位的證明，給予20—30天的產假；三至七個月的，產假42天；七個月以上的，產假90天。

4、女教職工懷孕七個月以上（含七個月）的，上班確有困難的，經本人申請，單位批準，可休產前假60天。

5、根據原國家教育委員會教人（1992）8號文件精神，女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假時間可以順延，由學校根據實際情況執行。

生育假的待遇：

1、符合晚育年齡的夫妻，在規定的產假、護理假期間，工資、獎金照發。

2、女教職工休60天產前假，工資按不低于本人月標準工資（職務技術等級工資和按國家規定比例計算的津貼）的80%發給。

3、工作人員因上環、結扎或上環、結扎又懷孕作人流、引產的；采取其他避孕措施失敗后作人流、引產的，憑醫療單位證明享受相應的假期，假期內工資照發。

（五）病假

1、教職工因病離崗治療和休養，必須提交指定醫院（急診除外）的診斷證明、病假條和本人病歷，經所在單位組織批準。

2、病假期間的待遇及有關規定

（1）教職工病愈，需要恢復工作的，需經醫生證明確實可以恢復工作的方可復工，并要安排三個月的試工期。如患病并未痊愈，試工期間病又復發又請病假的，則應將其復工前后的病假時間連續計算，按規定減發工資。試工期間因另患其他疾病需要休養的，其病假時間可以重新計算。

（2）病假超過六個月的，按勞人薪（1985）19號文規定，一年內實際工作不足半年的，不能計算工作年限，也不能作為計發教（護）齡津貼的工作年限。

3、病假期間的工資

（1）教職工病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

（2）病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，發給本人工資的90%；工作年限滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

（3）病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，發給本人工資的70%；工作年限滿十年不滿二十年的，發給本人工資的80%；工作年限滿二十年及其以上的，發給本人工資的90%。其中，教職工曾獲得人事部與國務院工作部門聯合授予勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模，仍然保持榮譽的，病假期間的工資全額發放；凡建國前參加革命工作的，病假期間的工資全額發放。病假滿一年、領取病假工資的教師，從第十三個月起，暫時停放教齡津貼。

（4）工資計發基數：為本人職務技術等級工資、職崗津貼（含中小學教師的教齡津貼、護士的護齡津貼）。在病假期間，教職工按國家規定比例計算的津貼（活工資）按低于以上規定的比例數計發，具體發放時，由所在單位在規定比例內根據本單位實際情況確定分配方案。

（5）新參加工作的人員（包括試用期、見習期、學徒期、熟練期）的病假工資，以試用期、見習期、學徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數，分別按以上規定執行。病假期間不計算見習期（含試用期、學徒期、熟練期）。

（6）經醫生證明，因病需要半工半休的教職工，一般不宜采取扣發工資的辦法。

（7）教職工病假期間從事有償收入活動的，停發其病假期間的全部工資。

（六）喪假

教職工的親屬（指本人父母、岳父母或公婆、配偶和子女）死亡時，由本人申請，單位批準，可享受喪假。喪假假期一般為三天，工作人員的父母、岳父母或公婆、配偶和子女在外地死亡時，需要教職工本人去外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假。在批準的喪假期間，教職工的工資照發，途中的車船費，全部由本人自理。

（七）因私事出國出境的假期及待遇

因私事出國出境假是事業單位工作人員在探親假以外，因私事申請短期出國出境的假期。

1、教職工確因私事需要短期出國出境的，應由本人申請，單位批準。假期由所在單位按事假并根據實際需要予以審批。去港澳的，不得超過三個月，出國的，不超過半年，必須按期返回。假期從離開工作崗位之日起開始計算。如因故確需續假的，應在批準的假期內向所在單位辦理續假手續，續假一般不超過一個月。

2、教職工因私事短期出境，在規定的假期內的工資待遇按所在單位處理事假的規定辦理。旅費、境外醫藥費均由本人自理。

3、教職工因私事出國出境，假期（包括續假）超過規定假期半年以內的，予以停薪留職；超過規定假期半年以上的，按自動離職處理。

（八）事假及待遇

1、教職工應努力完成教育教學和本職任務，尤其要保證上課時間。確有特殊情況教職工需要占用工作時間處理私事的，必須經單位領導書面批準，否則，將作曠工處理。

2、請假手續：請假者須事先提交請假報告，經所在單位或上級教育行政部門批準，安排好課務和工作后方可離崗。假期屆滿，必須按時返回崗位并銷假。確需延長請假時間，應在原請假期限內申請續假，未經批準，不得自行延長事假假期。

3、事假批準權限：事假假期一般不超過5天。市屬學校（單位）的中層干部和教職工，由學校（單位）批準；學校（單位）正、副職領導，請假2天以內的，由學校（單位）研究批準，其中正職領導報市教育局備案；學校（單位）正、副職領導請假3天以上的，由學校簽署意見報市局批準。

區（縣）屬學校教職工事假的批準權限，由區（縣）教育局確定。

4、事假期間待遇

事假期間的工資待遇，由教職工所在學校（單位）按內部管理及內部分配制度的規定處理。

三、明確政策，嚴肅紀律，完善獎懲辦法

1、各級各類學校教職工實行聘用合同制管理。教職工與用人單位應按照“平等自愿、協商一致”的原則簽訂聘用合同。合同的簽訂、終止、解除以及對不愿與聘用單位簽訂聘用合同的教職工的處理，均按寧教人（2001）10號文件的規定執行。

2、中小學教師流動（調動或辭職），必須經所在學校同意，并由學校簽發解除合同或終止合同證明書，報主管部門批準，按規定程序辦理手續，不得擅自離職。對拒不返回和拒不補辦手續的按自動離職處理，以后被其它單位錄用，工齡從重新錄用之日算起。對離開原單位時未按規定辦理流動手續的，經教育拒不改正的，3年內不予辦理流動手續。給原單位造成損失的，應當承擔相應的法律責任。

3、出國留學人員的管理。公派留學人員應按照計劃努力學習，按期回國服務。需要延期者，應提前提出申請，報原派出單位審批。凡是由原單位發放工資的，其在批準的國外延長學習期間的國內工資照發。未經批準逾期不歸的，一年內停薪留職，一年后是否保留公職，視不同情況由派出單位決定。在職人員獲準自費出國留學的，從出境的下一個月起停發工資，保留公職一年。

4、中小學教職工不實行停薪留職（除出國留學按有關文件執行外）。對占用學校編制的各類“在編不在崗”人員，未在單位規定期限返回或拒不回單位的，以及回單位后不服從安排的，要限期與學校脫離關系，或限期辦理辭職、調動手續，或報上級教育行政部門作辭退處理。

5、中小學、幼兒園的教職工原則上實行坐班制（個別因年老體弱等原因經學校批準的可以例外）。

各學校在將教職工出勤情況同內部分配掛鉤的同時，還要將出勤情況同評優、考核結合起來。對出滿勤、且認真履行職責、工作績效優良的教職工，學校可給予獎勵。

對具有下列情況的，應給予批評教育或適當的行政處分，或按規定進行處理。

對未辦理請假手續或請假未獲批準、擅自離開工作崗位的，對既無正當理由、又未辦理續假手續而無故超假的，學校應督促本人及時返回工作崗位；如本人堅持不回工作崗位，從超假之日起即酌情扣發工資；超過三個月即按自動離職處理。對于擅自離職的，離職后即停發工資，如在離職后一個月內，本人承認錯誤返回原單位，可繼續工作，但應予批評教育，直至給予適當的處分；超過一個月的即作自動離職處理。

第4篇：暑假工離職報告范文

每次讀到千里之堤，毀于蟻穴這句話，都能情不自禁的想起朋友講給我的這個真實事例。

你老說話不算數，你說暑假要陪我一起去大連的。朋友上小學的兒子撅著嘴一臉委屈的對他嚷道。我忙太忙了單位一大堆事情都需要你老爸處理，我看這樣吧兒子明年暑假老爸一定陪你去大連玩。這話你說了多少次了我在也不信你了，怪不得你工作做不好都是你說話不算話造成的。“怪不得你工作不好都是你說話不算數造成的”一句隨意中說的話深深地刺痛了這位自以為是的老總朋友。

朋友說：生活中能給兒子造成如此不良的形象，作為父親有多么的不稱職。孩子的眼睛最亮孩子的心靈最純真，他所言所行所掌握的本領大部分都來源于父母其次來源于老師。父母和老師都是孩子人生中最親密的師長，古人講子不教父之過，教不嚴師之惰。生養孩子卻不加教育，這是父親的過錯。教育學生不嚴格要求，這就是做老師的懶惰了。父母是孩子的第一任教師，家庭對孩子的影響無論如何強調都不為過，關鍵是家長的為人，價值觀，處世態度，與孩子的關系等影響孩子一生。

第5篇：暑假工離職報告范文

   2022教師個人辭職報告范文

  尊敬的xx校長：

  您好！首先向您誠摯的說聲對不起，正當我們學校開學之初缺少老師之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。

  自從20xx年9月進入xx中學這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫忙，支持，肯定及關心，在那里跟大家道聲感謝！這兩年來我在為xx中學服務的同時，自身也在各個方面得到良好的發展。正值xx中學迎來大好發展的這天，我選取離開xx中學，我內心也有很多留戀與不舍，因為那里是我三尺講臺生涯的頭兩個年輪，那里記錄了我從一個準教師逐漸走向成熟教師的每一個腳印。之所以我選取離開xx中學，原因有很多：

  一、離家太遠，不能照顧年老父母

  都說養兒能防老，但是我在離家這么遠的地方工作，未能盡到做兒子的職責。我母親常年有病在身，近年來身體越來越差，年事已高的父親要忙地里的農活，兩個姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地區打工維持生計，沒人照顧，所以我今年參加我們黔東南州內的事業單位考試，而且有幸考上，我想去離家近點的地方工作，周末能夠回家照料母親。

  二、方言不同，溝通困難

  我從小生活在少數民族地區，直到小學畢業老師都在用民族語言交流，來xx的這兩年，我說話有很多時候別人都聽不懂，挺尷尬的。我也有心在教育事業做貢獻，很想跟陸校您申請擔任班主任，但是想到要和學生家長溝通，我就犯難了，打退堂鼓了，寫好的申請書沒有交給您，因為我明白我們的方言不一樣，跟家長溝通起來真的好困難，有時候好壞事。

  還有很多原因，那里我就不一一羅列出來，這次辭職是我經過了深思熟慮之后做出的決定，在平塘工作的這兩年，我也與這片美麗的土地結下了不解之緣，為了表達xx中學對我的恩情，我決定把我20xx年上半年的績效工資捐給xx中學，作為辦公經費。我也為我這次辭職給教育局帶來的麻煩，道聲對不起！我愿意為當初來xx許下的承諾承擔相應的職責。最后祝*校及學校所有老師，身體健康，幸福美滿，事業順利！

  此致

  敬禮！

  辭職人：

  年月日

  2022教師個人辭職報告范文

  尊敬的領導：

  您好！

  我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向學校領導提出辭職要求。

  在過去的三年多時間里，學校給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。學校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，在學校我感受到了家的溫暖。我對于學校長期的照顧表示真心的感謝！

  所有的前續工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是思考到學校今后推進的合理性，本著對學校負責的態度，為了不讓學校因我而造成的決策失誤，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批準。

  祝學校推進順利創造輝煌，祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

  此致

  敬禮！

  辭職人：

  年月日

  2022教師個人辭職報告范文

  尊敬的校領導：

  您好！

  首先感謝學校領導工作期間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，現我正式向學校提出辭職申請，將于20xx年暑假離職，請學校做好相應安排，在此期間我必須站好最后一班崗，做好本職工作。對此為學校帶來的不便，我深感歉意。望領導批準！謝謝！祝光明學校越辦越好，大展宏圖！

  此致

  敬禮！

第6篇：暑假工離職報告范文

2008年美國爆發了一場大規模的金融危機，此次危機迅速蔓延到了全球許多國家，作為世界主要貿易國家之一的中國也受到了嚴重影響。此次危機中，國內外資企業紛紛壓縮了新員工招聘計劃和數量，或者直接關閉部分辦事機構和分公司，以壓縮人力資源成本應對危機的影響。在此背景下，不僅有豐富職業經驗的企業員工就業機會受到嚴重影響，而且高畢業的高職院校畢業生就業也受到了不小的沖擊。

2、調查對象

本次調查對象為石家莊市無所高職院校學生，這幾所學校分別是河北城市干部管理技術學院、河北水利電力職業技術學院、河北大學、河北警官教育學院、河北信息出版職業技術學院等，本次調查共隨機抽取了1000名學生作為調查對象，收回問卷981份，有效問卷為953份。

3.調查結果與分析

全國大學生就業形勢回顧。近十年來隨著高校畢業生年大幅增長，以21世紀前10年為例，平均而言，每年畢業生是以60萬左右的增長，根據圖表數據顯示（見圖1），這一增幅在從2006-2009年一直保持，從2009到2011年有所回落，但是仍然是呈正增長，增長人數也超過了40萬，所以，從整體上來看，還是比較嚴峻的。報告還顯示，由于社會上所能提供的崗位有限性，導致大學生就業形勢不容樂觀，就業方式呈現多樣化，主要體現在靈活就業、自主創業、彈性工作制等非傳統就業形勢人員的增多，傳統的8小時坐班制正在被更為自由的、形式多樣的工作方式所替代，往屆沒實現就業或打算跳槽的求職者仍然很多，甚至還出現了一些校漂族。

高職院校畢業生再就業人數不斷增加。前程無憂調訟允荊在2011屆畢業生“求職看重要素” 的單項選擇中， 40% 的學生最看重“職業發展前景”，可見，畢業時找了與自己喜歡從事的職業不相關的工作的學生不在少數。在前程無憂人力資源調研中心2011年4月份的《2011應屆生調研報告》顯示，從應屆生離職的時間段看 ，人職半年內離職率高達42.7%，更加明顯的是有18.4%的學生三個月就離職了，這一現象在見圖2。這各種跡象表明高職生在就業的心態上有問題，不愿意從基層做起現狀比較嚴重，然而國家給高職院校的定位就是要走實用型人才道路。

高職畢業生就業心理期望值過高。 從圖3不難看出，不少高職畢業生在求職過程中，心態沒有端正起來，他們片面地認為接受了高等教育就理所當然地應該進大企業，或者做體面的待遇優厚的工作，甚至當上國家干部，以便快速地實現自身的價值，這未嘗不是一件好事，但是現實情況是，他們理想中的職位不是一出校門就能找到的，他們很少考慮社會的現狀以及當前的就業形勢，在沒有較強能力的情況下，幾乎不可能得到他們所想選擇的職業，他們只是一味追求好的物質待遇和優越的工作環境，重名利傾向嚴重，而艱苦奮斗的精神缺失。

4.改進金融危機背景下高職院校學生就業心理問題的策略

學校方面。學校要明確自己的辦學思路和辦學模式，突出自己的特色，學校作為一個培養人才基礎，不僅要搞好招生工作，更為重要的是要盡可能地將自己的招生與市場接軌，教授市場要求需要的實用的課程，刪除不適用的課程，學校還要僅跟市場經濟對人才的要求來提升自己，最好還要能形成校企聯合辦學的模式，市場需要什么樣的人才，最有說話權的是企業，因此那種一味只教書本理論知識的老模式，已經不能滿足當前以及今后對人才的要求。其次，在培養上，要盡可能地給予學生更多的機會讓他們在學校就得到足夠的實踐，可以讓學生利用寒暑假主動參與企業的社會實踐，一方面學生獲得了校外的鍛煉，另一方面，企業也可以通過這一平臺了解學生。

學生方面。畢業生要根據自身的優勢特點和現狀，準確定位自己在職場中的弱勢，主動投入到就業工作中來。由圖3我們可以很明顯地看到，國有企業仍然是高職畢業生的第一選擇，選擇民企的少之又少，然而，面對當前就業形勢逼人的情形，畢業生也要有一定的心理準備，不要過高地估計了就業期望。尋求一蹴而就的改變現狀的方法，也不要陷入極端的悲觀思想中。要積極勇敢地面對當前的問題，把握好自己的每一次就業機會。

企業方面。企業要注意在求職時學生相對企業始終處于弱勢地位，企業應該本著公平公正的態度選擇人才，并擇優錄取，在選擇人才的時候，標準應該以適用為原則，而不是考慮其學歷的高低，有的企業在選擇人才只想選擇高學歷的學生，固然高學歷在分析問題和解決問題的思路上比普通學生快一些，但是值得我們注意的是有的企業連招一個文職崗位，竟然也提出了要招博士生，這讓我們不得不感覺到是一種炒作。一個文職崗位，只是負責一些接待工作，高職生完成可以勝任，企業這樣做如果不是想出于人才高消費，炫耀自己，就是出于選材標準的不科學。所以，在錄用學生時要摒棄歧視態度。

第7篇：暑假工離職報告范文

寒假社會實踐報告范文一：

這個寒假的社會實踐非常豐富，我有幸的去了今年x月x日在邯鄲新開的皮小皮夢想城，這是一個對廣大兒童提供了兒童職業體驗教育的平臺，皮小皮夢想城占地8000余平，是專門為了3-12歲兒童提供了兒童職業體驗的快樂成長樂園，內容涵蓋了餐飲美食、交通運輸、科技探索、民生服務、文化藝術、醫療衛生、娛樂休閑、政府職能8大職業系統。這里有醫生、警察、消防員、飛行員、空姐、主持人、電視臺記者、模特等60多種社會角色，40余體驗店，孩子們可以自主選擇最喜愛的職業進行體驗，在這里我主要負責后勤和策劃方面的工作。

我為什么要去這里參加社會實踐，是因為這是近幾年新興的兒童游樂項目，我比較好奇，想要去了解兒童的心理，這對我以后所學的專業也有所幫助，我也想了解整個公司的運營狀況，從中學習管理方式。

第一天8：50(九點上班)到了公司去報到，剛到公司的時候，我由于對公司的業務不太熟悉，出了一點差錯，還好熱心的主管給我介紹公司的業務，主管給我安排策劃類的工作，讓我把一年中的所有月份的節日找出來，然后根據公司的主要項目做出節日活動，于是我花了一上午的時間找到了并且排好，自己想了想活動然后做出來，下午交給了主管讓她審查，主管對于這個策劃表示認同，我感到自己的工作成果被認同表示非常高興，這讓我對于第二天的工作充滿了信心。

第二天，我慢慢的習慣了公司的業務，逐漸與其他同事熟悉起來，我向他們請教工作中的經驗，他們都耐心的教我，使我從中學到了很多在學校沒有學到的知識，這為我以后融入社會奠定了基礎。在請教完的經驗后，我找到了主管我的負責人為我安排今天的具體工作。主要是為我昨天的策劃內容起一個比較適合兒童的名稱，讓這些特殊節日的活動能夠吸引更多小朋友和家長的眼球，多一些親子互動，能更好的的體現這些體驗的項目內容，從而能更好的發揮體驗館的作用。下午我和主管一起到各個場館去調研，與一些家長溝通并提出更好的建議，比如說設置專門管理場館秩序的人員，設置幾個特殊的通道讓家長和小朋友分開來鍛煉小朋友的自立能力，之后把這些建議歸納總結后交給主管，她也表揚我是個工作認真負責的好職員，聽到表揚后，我的干勁兒更足了。

第三天一大早下起了大雪，盡管道路濕滑，我還是克服困難早早到了場館。今天的小朋友特別多，部門主管發現給小朋友的入城包已經供量不足了，緊急調集我們策劃部門人員去幫忙。一共調集三位人員，我就是其中一個，主要負責裝包，其他兩位人員負責折地圖給我。我們三個人齊心協力一上午裝了將近1000個入城包，連一口水也沒顧得上喝，總算完成了任務。由此我想到了自己的父母在外工作的辛苦，他們不辭勞累為我創造良好的條件，我應該感恩，盡管累的腰酸背痛，但我看見小朋友們胸前都掛著我們制作的入城包，心里感到很是欣慰。

第四天，是中國農業銀行邯鄲分行包場600人游園會，一大早我就趕了過去。主管讓我與其他幾名工作人員到樓下迎賓，我們身披綬帶，面帶笑容，引領小朋友和家長入場。場館外大雪飄飄，大廳里非常陰冷，有好幾個員工都怕冷回到了辦公區。我還是堅持下來把迎賓工作做好，大約一小時后，我們才回到場館休息。沒一會兒主管又給我們分配工作了，由于人太多了，好多場館工作人員都告急。我負責的區域最火爆的場館就是警察局和消防局，好多小朋友都想當警察和消防員進行體驗。好多家長為了讓自己的孩子趁早體驗，就忙于加塞兒，我很負責的告訴家長一定要有紀律性，因為您的行為直接影響到您的孩子，我們的目的是為了讓孩子知道這個世上不是人人都會幫助你，你必須自己去爭取，所以必須讓小朋友自己去排隊。經過我的耐心解釋，家長們也非常通情達理，看到小朋友們井然有序的進入場館，我感到我的工作非常的有意義，同時也餓非常欣慰。今天人太多了，太累了，回到家我就不由自主的進入了夢鄉。

第五天不是很忙，有一部分時間是在辦公室度過的。突然對講機叫到我的代號，我急忙的回復詢問，主管說讓我帶一個小女孩去醫院體驗護士，我立馬投入到了工作的狀態之中，帶著她來到了體驗場館。小朋友在場館里面接受野外急救培訓，培訓結束后由總護士帶領小護士們坐著120急救車前往一個建筑工地進行急救。只見這個小朋友一會給傷員做心臟復蘇，一會做人工呼吸，一會用血壓計量血壓，然后用擔架把傷員抬上了救護車，拉到醫院經行救治。由于這名小女孩表現突出，還獲得了“優秀護士獎”，并給她頒發了證書。之后我問她這次體驗的感想，她說她長大后就想當一名護士來救助更多的病人。是啊，應該從小就樹立自己的目標與理想，并且持之以恒的做下去直到完成，今天的工作內容讓我再一次認識到我所在的工作是多么得有意義啊!

為期五天的社會實踐活動結束了，通過這次社會實踐，我有很多的感觸，也使我改變了很多。做好一件工作是多么的不容易，它需要認真負責執著的精神，還要有團隊合作的精神。擁有耐心，更需要一份熱情和堅忍不拔的精神，我認識到自己有很多的不足，如果我不及時改正，以后很難融入于社會。這幾天我與我的同事們相處的非常好，從一開始的素不相識不主動說話到后來積極地去找他們詢問工作經驗，這對我來說是一次巨大的轉變，這也告訴我們以后融入社會要積極地與人交談和溝通，只有這樣才能更好的融入于社會，將來更好的開展工作。

寒假社會實踐報告范文二：

歲月匆匆而逝，恰如白駒過隙。轉眼間一個寒假就過去了。當初自己不顧爸媽反對，執意在寒假初去了上海，并且告訴爸媽自己過年不回家去了，這年我整整20歲，這是我第一次沒有在家過年，希望是最后一次。我媽一向是以尊重我的意見并給我足夠的自由為出發點的，所以沒什么意見，只是反復叮囑我注意身體。可是，對于我爸來說，我爸是很希望我回家過年的，所以，在電話中，他反復詢問我各種有關工作的問題，以企圖能夠找到說服我回家過年的理由，我知道我爸的想法，當時確實動搖了，但最終我還是表明了我的立場，我爸向我的固執屈服了。我想那一刻，我爸可能會明白他的兒子已經長大了。剛去那會兒，我以為自己算是有骨氣的，我也有些許欣喜。可是后來我就發現我錯了，因為在上海我遇到了一批又一批與我同齡的，甚至是未成年的人。他們來自各個省份，當然他們都有一個共同的身份--大學生!我是通過上海的勞務公司進的工廠，開始我是打算進入一個食品企業工作的，畢竟自己學的是這個專業，可是后來，勞務公司人員說寒假食品企業的活太累，不適合男生去干，并且又反復強調說我們會受不了等等~。最后與同學達成一致的意見后，改變了原來的初衷，去了另一家臺企，***--生產電子產品。在這件事情上，我必須承認自己犯下的錯誤，我欺騙了包括父母在內的些許人，縱有千般理由，可都是借口!說謊實在不是一件光榮的事情。從這件事中自己也學到了一些其他的教訓，堅持自己的意見，不應當輕易改變，否則你漸漸地就會變成一個沒有主見的人，這對于任何人，無疑都是致命的!在上海去工作的那些大學生中，有部分人是自愿的，當然也有部分是學校規定的要求去的，河南人居多的事實卻不容我去忽視，外出打工對于農民人數居多的河南嫣然已成潮流，想想自己對于河南的現狀了解卻知之甚少，實在是心有慚愧，當然，哪短補哪!有方向就好。

隨后的的事情大概就是體檢和簽訂法律合同，這里面也存在端倪，體檢很水也是常事了我就不再提了，可是關于合同簽訂我就不得不說說了，我們是以聊城xx學院的名義簽訂的法律合同，而并不是我們每個人的實際學校，在簽約日期上，故意延期到你完不成的日期是一般勞務公司常玩的把戲，因為這樣，他們便有各種理由來克扣你們的工資，當然并不是所有的勞務公司都是這樣的，通過工作日子的了解，我對于勞務公司怎樣獲得收益也有了清晰地了解。我也意識到，在勞務中，誠信是比任何一項都重要的，是把勞務做大的基本，為謀求長遠發展，勞務名聲是極其重要的，失信于人，失信于心，無人敢信矣。當然，無論什么方面，誠信都是很重要的。當時我體會到了了解與學習法律的重要性與緊迫性，這也為我日后指明了方向。

企業文化，是我進入公司內首先接觸到的。例如七s：整理，整頓，清掃，清潔，安全，素養，節約。等等。我們工作是統一的流水線工作，內容比較單一，常常一坐就是一天(吃飯除外)，在那里，我選擇的是上夜班，一個月的時間，對于我來說無疑是一個挑戰，當然也意味著一個突破。果然，第一天夜班，下半夜，頭暈，難受的想吐。后來一個老員工接替我，我哪就在旁邊睡覺，當時好多老員工嘲笑我說：還是回去吧，大少爺!來著受著苦干嘛!當時實在是困，哪有什么心情理他們。下班就匆匆睡覺去了，第二天工作感覺好多了，慢慢地也就習慣了。如果用一個詞語形容我的工作，我想，機械化，挺合適的。不過，不同的是，你可以邊工作邊聊天，講笑話。開始，都不熟悉，沒什么話說，可是后來，也就無所不談了。給我留下較深印象的有這么幾個人，領班，助理，反抗者，未成年研究生，鄭大學生。大千世界，你永遠都想不到你會遇到什么樣的人。

領班，兩條流水線六十余人的管理員，年齡與我相同，長得眉清目秀。助理兩人，領班助手，火爆脾氣，年齡小我一歲。反抗者，實際上是在我對面工作的帥哥，日夜與領班助理作對，以不工作為己任，其實是領班逼得太緊，工作量太大，反抗的結果就是天天混日子，到時領工資。我在他的身上仿佛看到了，一種漸漸衰落的精神--反抗精神。當年，同志大概就抓住了農民的這種反抗，反抗剝削。可嘆如今并非當年了，隨著生活水平的提升，人民漸漸獲得滿足，感受到了幸福，慢慢地，反抗也就淡去了。面對不滿，人們漸漸習慣了忍氣吞聲，習慣了退卻與讓步。再者就是那位未成年研究生，開始她說時，自己真是感嘆啊，年齡那么小，考研究生了都，還是中科院研究生……剩下的那個就是鄭大的學生，一條流水線頓時感覺奇葩特多。他女朋友我市的，整天在我面前裸的炫愛情，真有點想扁他。

除了日常的工作之外，還有好多的時間，這些時間，好好利用也會有不少的收獲。我一般會用那些時間看看小說，構思小說，聽聽音樂，看看電影，實在閑的慌就到處跑跑，實在是趣味無窮啊!寒假期間我大概讀了五本小說，極大地增加了我對讀書的興趣。另外在上海，學到了很多在學校學不到的東西······

社會實在是一個好地方，一個能讓你爽到爆的地方，是一個能讓你更清楚了解自己，更實際鍛煉自己，更全面提升自己的社團，大學所有社團在它面前都顯得是如此的不堪。

工作期間，我沒有遇到太功利的現實愛情，倒是遇到了未成年女孩的早戀愛情，女孩的成熟令我驚嘆，可還是些許幼稚，女孩被未成年男友甩了，哎，哭的不知所以。作為旁觀者的我只能感嘆：過客而已

春節放假五天，我回到學校，與校長老師學長學姐一起吃年夜飯，在學校度過了二十歲的這個年，寢室一個人，晚上還真有點想家，第二天，我的一個兄弟來找我，也有半年未見了，確實想念的慌，苦于沒有機會見面罷了。他那，在昆山社會實踐，學校要求的。在學校，第一天，我帶他參觀了江大，我也重新認識了江大。第二天，我帶他爬了雪浪山，又游玩了長廣溪公園。第三天，游玩了蠡湖公園。相處的幾天時間并不長，可是卻促進了兩人的兄弟情義。在校幾天里，校外餐館都未開張，我們跟一個食品研究生學長一起吃飯，其樂融融。

再到后來，大概就要數離職的時候了，當初簽訂合同，工作三十五天，簽訂了四十天的日期，說好的干滿三十五天就可以離職，可是人事部出爾反爾，死活不放人，又是廢了一番周折才離職，想起來人事部的那家伙就像踹他兩腳。真受不了企業里的條條框框。還是自由工作的好啊。

第8篇：暑假工離職報告范文

目前所在：天河區年齡：23

籍貫：白云區國籍：中國

婚否：未婚民族：漢族

身高：165cm體重：

簡歷求職意向

求職職位：會計：財務文職類，銀行柜員：財務文職類，文秘/文員：財務文職類

工作經驗/年：1專業職稱：無職稱

工作類型：均可就職時間：一個月

期望薪資：1500--2000求職地區：廣州

工作履歷

廣州市多蜜兒食品有限公司起止年月：2012-09-01～2012-07-31

公司性質：中外合資所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

擔任職位：出納

工作描述：主要負責公司的出納工作，同時負責往來帳的登記核對等，工作期間還涉及到開票、變更等工作內容以及接受客戶訂單、安排發貨、物流追蹤、銷售跟進等和公司臨時交代的各項辦公室日常事務。

離職原因：個人原因

廣州市捷萊財稅咨詢管理有限公司起止年月：2012-02-01～2012-07-01

公司性質：私營企業所屬行業：服務業

擔任職位：審計助理

工作描述：主要負責打稅審報告，與客人溝通。同時協助同時做一些工商年檢的工作。這讓我學到很多與人相處的技巧，加強了自身的交際和組織能力，以及專業知識的鞏固。為我以后工作打下良好的基礎。

離職原因：因課程需要

教育簡歷

畢業學校：廣東培正學院

最高學歷：大專獲得學位:畢業時間：2012-07-01

所學專業：會計第二專業：無

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

2003-09-012006-06-01廣州市80中學歷史--

2006-09-012012-06-01廣東培正學院會計--

語言能力

外語：英語良好粵語水平：優秀

第二外語：無國語水平：優秀

簡歷自我評價

通過國家英語二級。精通粵語，普通話。通過會計從業資格考試。頭腦靈活，善于分析，具有現代財務管理理念熟練操作各類應用軟件，（如office2003，Macromedia，Photoshop等）。能利用Internet進行各種網際信息交流。有較好的文字組織能力

求職自我介紹參考

勤奮好學,具有團隊精神,對工作態度認真,對目標堅定.不懼挫折.勇于創新.接受有全方位的基礎教育,受到良好的專業訓練和能力的培養，有著扎實的理論基礎和較強的實踐和研究分析能力.希望貴公司能給我一個展示個人能力的空間,同時我也會以我的工作熱情,為貴公司的發展壯大,出一份綿薄之力

主要從事石油化工和精細化工相關生產管理、技術研發及產品銷售工作，積累了豐富的經驗。熟悉DCS系統操作。具有良好的英語閱讀、翻譯、交流能力。能熟練使用計算機及日常軟件如WORD、EXCEL、POWERPOINT等。具有很強的團結協作精神。能勝任高強度的工作。給我的機會，換您的滿意！

"只有付出，才有可能成功"這是我的座右銘，并依次激勵我前進．我每個暑假都出去打工，通過打工來磨練自己．在學校期間，除了學習本專業知識外，還學了很到其他知識．如：概預算，招投標，企業管理等．

是今年應屆大學畢業生，我所學專業是公共關系與營銷，而且做過兩年助理，有一定的經理助理與行政管理工作經驗，靈活應變，形象清新，積極主動，具備團隊精神，能夠承受工作壓力，有較強的時間管理能力，組織協調能力以及責任心、上進心！

執著追求自己的理想，有獲得成功的堅定信心積極要求上進，適應能力強，能夠在高壓力下和時間限制下工作善于發現問題并能積極解決問題，具有獨立思考的能力勇于承擔重任

有三年半豐富的手機軟件開發經驗和設計團隊管理規劃經驗熟練美國高通的CDMA和IT的GSM手機解決方案具備NOKIA手機完整CODEBASE的一次開發設計經驗和項目組織領導能力對手機短信(SMS)，UTK/STK，MENU等模塊有一次開發規劃經驗精通利用BREW，C，VC等語言的...

我是一個喜歡團隊作戰的人，有較強的組織、策劃、公關及語言表達能力。喜歡迎接挑戰，吃苦耐勞、樂觀向上、適應力強。自信，有耐心，有韌性，喜歡挑戰新事物以及尋求一種事物的多種解決方法，頭腦靈活，正直誠實，開朗大方.有較高的分析判斷能力和溝通協調力。

從事產品銷售工作。曾兩個季度為門市銷售冠軍，業績較為突出。除銷售工作外，還包含新產品的推廣及老客戶的維系、處理突發事件及投訴事件，制定銷售計劃及完成銷售報表等。工作認真嚴謹，性格活潑開朗，溝通能力較強，有較強的責任心。

12年的市場操作經驗，對醫藥保健品操作，電視購物行業、中心運營\體驗營及全國經銷商管理、培訓等方面有豐富的經驗，具備終端培訓、促銷培訓、業務培訓能力，可撰寫營銷計劃、策劃方案，能夠適應出差，在四家全國運作的公司服務經歷。對OTC，保健品，藥品從選項到上市運營全過程都有實際豐富的工作經驗

有2年軟件開發經驗.熟悉java，vc++，asp，c編程語言.精通J2EE架構開發Jsp/Servlet/Javabean、Ejb、struts、Tomcat.工作熱情，性格開朗.

獲得國家勞動和社會保障部頒發的“人力資源管理師”三級證書且具有相關工作經驗；可熟練操作各種辦公軟件及Photoshop\Dreamwaver等網頁設計軟件；具有良好的語言及文字表達能力；具備良好的團隊合作精神；穩重、隨和

5年工作經驗，最大優勢是可以根據公司要求隨時調整自己，適應環境。做事勤奮，自律，悟性好，很強的事業心和責任感，適應能力強。做事干練，并且有足夠的銷售經驗，在一個擁有2萬員工的企業里干過5年，銷售經驗較豐富。悟性好，離自己專業接近的工作都能勝任并可提供北京市戶口擔保有會計證和會計電算化證書。

第9篇：暑假工離職報告范文

文員是公司比較重要的崗位，雖然自身負責的事物比較雜，也顯得沒有重要，工作不分高低，基層崗位也能鍛煉我們的能力，共同閱讀文員的求職簡歷吧！下面小編為大家整理2021文員個人求職簡歷模板5篇，歡迎閱讀，希望對大家有幫助！

文員個人求職簡歷1姓名：___

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：__

年齡：__

現所在地：__

身高：__cm

希望地區：__

希望崗位：銷售類-人員-銷售代表

銷售類-人員-業務員

教育經歷

20__-09～20__-06_ __學院工商企業管理大專

20__-09～20__-06_ __中學普通高中高中

培訓經歷

20__-05～20__-06 ___公司康耐斯汽車養護品

20__-01～20__-03 __業務套餐

__公司(20__-05～20__-11)

公司性質：私營企業行業類別：汽車、摩托車及零配件

擔任職位：行政助理崗位類別：行政助理/文員

工作描述：1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序;

2、負責公司員工的考勤管理;

3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務;

4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話;

5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;

6、負責公司的車輛管理工作;

7、完成上級安排的其他工作任務;

8、擔任人事檔案歸檔、招聘流程安排等具體工作。

離職原因：另求發展

__公司(20__-01～20__-03)

公司性質：國有企業行業類別：通信、電信運營、增值服務

擔任職位：電話營銷員崗位類別：其他相關職位

工作描述：在中國聯通公司擔任電話營銷員，通過直銷的方式發展客戶，對客戶進行回訪、調查，受過電話營銷，有關產品知識等方面的培訓，語言親和力較強，鍛煉到較好的表達能力。

技能專長

專業職稱：工商企業管理

計算機水平：初級

計算機詳細技能：能熟練使用計算機操作系統WIN_P和word、E_cel等office軟件

熟悉網絡和電子商務，熟練辦公自動化，能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

技能專長：工商企業管理專業，具備一定的專業知識

性格熱情外向，喜歡體育運動，特別愛好羽毛球

待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強。處事自信、認真、有主見，不怕辛苦。

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：全國英語應用能力證書一級口語一般

求職意向

發展方向：我希望能進入一個有廣闊發展前景的公司任職，愿意從底做起，在工作的過程

中逐漸了解公司的企業文化，盡自己最大的努力把本質工作做好，工作中虛心學習，培養

良好的團隊意識，以充滿自信的干勁和負責任的態度積極去面對工作中所出現的一切困難。

其他要求：希望公司能提供培訓機會，使個人能不斷學習和完善，在薪酬和升職方面能夠

充分考慮每一位優秀的員工。

其他要求：

自身情況

自我評價：本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。有較強的組織能力、和團體協作精神，良好的社交能力，善于處理各種人際關系。能迅速的適應各種環境，并融合其中。

個人工作風格：敢于創新;充分溝通;大力執行;謙虛謹慎。

個人工作態度：把企業當作家庭，把自己當作家庭的一員，企業的財富就是我的財富，在努力為企業服務的過程中實現自身價值。

文員個人求職簡歷2個人信息

姓名：___

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：___

年齡：__

現所在地：__

身高：__cm

希望地區：__

希望崗位：公司文職類-文員

行政/人事類-人事助理/文員

行政/人事類-行政助理/文員

行政/人事類-其他相關職位

工業/工廠類-跟單員

尋求職位：跟單、文員

待遇要求：2000元/月可面議

最快到崗：隨時到崗

教育經歷

20__-09～20__-06 __商學院經濟統計學本科

工作經驗至今1年10月工作經驗，曾在2家公司工作

__公司(20__-05～20__-06)

公司性質：民營企業行業類別：橡膠、塑料制品

擔任職位：文員崗位類別：文員

工作描述：1.收到銷售訂單，入ERP系統

2.用ERP系統進行生產需求分析，并申請托外加工

3.收到IQC報告后，根據訂單欠數、托外欠數及倉存數下計劃生產單

4.收到超PO，下計劃單

5.整理送貨單，做備貨紙

6.打送貨單，整理送貨單

離職原因：個人原因

__公司(20__-07～20__-04)

公司性質：民營企業行業類別：住宿和餐飲業

擔任職位：總機接線員崗位類別：前臺接待/禮儀/接線生

工作描述：1、轉接電話，回答客人及度假區其他部門員工的問題，為客人及內部員工轉接電話。

2、為客人提供叫醒服務、免打擾服務等。

3、上傳下達。

離職原因：家里有事

技能專長

專業職稱：無

計算機水平：初級

計算機詳細技能：熟悉微軟辦公軟件WORD、E_CEL、POWERPOINT的使用。

技能專長：通過國家英語六級考試，計算機操作熟練

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：CET6口語一般

英語：一般

求職意向

發展方向：前臺文員

其他要求：

自身情況

自我評價：本人積極樂觀，動手能力強，認真負責，有很強的社會責任感;適應力、感悟力強，能很快融入團隊;堅毅不拔，吃苦耐勞，喜歡和勇于迎接新挑戰。

文員個人求職簡歷3姓名：___

性別：女

年齡：__

聯系電話：__

郵箱：__

求職意向：辦公室文員

教育背景：20__——20__ __大學中文專業學士學位

活動及任職：

20__.07_x_訊村銷售代表兼任服務代表使用EX_EL制作相關的客戶信息，同時承接接待客戶的業務在業務的具體操作中為客戶處理業務，同時也獲得了客戶的一致認可和好評

20__.02 __大學文體部門學生干事

協助學生會工作人員順利完成各種工作對學校的相關文件進行處理，同時也協同部門主管一起處理了一些學校中的大型文娛活動，在組織活動的過程中也有了一定的組織能力以及團隊協作的能力

20__.06 暑期義賣幫助福利院的小朋友建立了一個小圖書館

獲獎情況

20__.12 全國大學生廣播大賽一等獎

20__.09 校級二等獎獎學金

20__.03 校級一等獎獎學金

其他技能

英語：大學英語四級口語水平好，曾經在口語比賽中獲獎

計算機：能夠熟練運用word，e_cel，powerpoint等軟件

個人愛好：喜歡看書，也喜歡各種各樣的娛樂活動，在生活中比較喜歡運動，游泳和網球是最愛

自我評價：我是一個比較陽光的人，為人開朗，不做作，也不會像普通的女孩子那樣，總是玻璃心，一直以來我都是一個目標明確的人，同時也一直都在為了自己的目標努力的付出，個性張揚的我，也有很多的才能，相信這樣的一個我，能夠很好的勝任這樣的一份工作，請領導給我一個機會。

文員個人求職簡歷4基本資料

姓名：___

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

年齡：__

戶籍：__

現所在地：__

身高：__cm

希望地區：__

尋求職位：會計助理、會計文員

教育經歷

20__-09～20__-06 __師范大學工商企業管理大專

20__-09～20__-07 __職業技術學校會計中專

工作經歷

__公司(20__-07～20__-09)

公司性質：民營企業行業類別：計算機軟件

擔任職位：會計文員崗位類別：會計助理

工作描述：

1、審核原始憑證，員工日常報銷單的審核;

2、根據審核無誤的原始憑證登記記賬憑證;

3、每月根據采購訂單、入庫單、送貨單，與供應商進行對賬，并登記應付賬款電子文檔明細賬，申請付款，應付供應商催款;

4、每月根據送貨單、訂單與客戶進行對賬，并列出應收賬款明細;相關的單據憑證分類保管;

5、根據考勤報表核算員工工資，月底盤點;

6、財務主管安排的其它事務。

__公司(20__-03～20__-06)

公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：人事行政崗位類別：人事助理/文員

工作描述：

1、協助上級領導進行人員招聘，跟進招聘情況;

2、公司新入職人員手續辦理(系統化)，簽訂勞動合同及新入職人員培訓;

3、社保、居住證和住房公積金的辦理，員工福利的管理;

4、對勞動合同、人事資料的整理歸檔保存管理，提交相關人事報表;

5、上級交辦的其它事項。

技能專長

專業職稱：

計算機水平：初級

計算機詳細技能：能熟練運用辦公軟件

技能專長：本人性格開朗，工作細心，適應性責任心強，具有良好的團隊合作精神，對數字敏感，能掌握財務日常工作的工作流程，操作ERP系統，熟練操作各種辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

文員個人求職簡歷5基本信息

姓名：___

性別：女

年齡：_歲 身高：未知

婚姻狀況：未婚 戶籍所在：__省__地區

最高學歷：大專工作經驗：1-3年

聯系地址：__省__市__區

求職意向

最近工作過的職位：

期望工作地：__省/__市

期望崗位性質：全職

期_薪：2000~3000元/月

期望從事的崗位：人事專員/助理，文員/秘書，檔案管理員

期望從事的行業：金融(投資/證券，金融(銀行/保險)

技能特長

技能特長：個人工作細心認真、負責，喜歡團隊合作工作，團隊精神較強，善于辦公室工作，性格是比較活潑開朗的。

教育經歷

貴州工業職業技術學院(大專)

起止年月：20__年9月至20__年7月

學校名稱：__工業職業技術學院

專業名稱：公共事業管理

獲得學歷：大專

工作經歷

校外兼職-促銷員

起止日期：20__年12月至2015年12月

企業名稱：校外兼職

從事職位：促銷員