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第1篇：崗位工作職責(zé)范文

    1、  全面貫徹教育方針,推進(jìn)素質(zhì)教育。按照國(guó)家課程計(jì)劃,組織教學(xué)活動(dòng)。執(zhí)行上級(jí)教育行政部門對(duì)教學(xué)工作的有關(guān)指示和決議,以正確的教育思想和現(xiàn)代教育理念領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)教育教學(xué)工作,全面完成教育教學(xué)任務(wù)。

    2、  堅(jiān)持以教學(xué)為中心安排好各項(xiàng)工作,組織制定學(xué)校教學(xué)常規(guī),規(guī)范與完善教學(xué)過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié),抓好教學(xué)常規(guī)管理,建立科學(xué)的、正常的教學(xué)秩序。領(lǐng)導(dǎo)與主持有關(guān)教育教學(xué)工作會(huì)議;組織與領(lǐng)導(dǎo)教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)研究工作以及教學(xué)研究活動(dòng);組織與領(lǐng)導(dǎo)教師教育教學(xué)質(zhì)量的檢查與評(píng)估。

    3、  指導(dǎo)教務(wù)處科學(xué)地安排各年級(jí)任課和安排課表,處理教學(xué)工作中和教師有關(guān)的重大事項(xiàng),維護(hù)教學(xué)秩序。

    4、  負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作,指導(dǎo)教導(dǎo)處做好學(xué)籍管理工作。

    5、  提出教研組長(zhǎng)和備課組長(zhǎng)人選。協(xié)助德育副校長(zhǎng)安排好班主任人選。根據(jù)學(xué)校教師情況,向校長(zhǎng)提出教師培訓(xùn)、調(diào)配建議。

    6、  經(jīng)常深入教育教學(xué)第一線,有目的、有計(jì)劃地了解、檢查教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的情況,及時(shí)反饋,及時(shí)糾正偏差,及時(shí)幫助教師解決教學(xué)中的困難與問(wèn)題,采取有效措施,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

    7、  組織與領(lǐng)導(dǎo)教師培訓(xùn)工作,努力提高教師隊(duì)伍的政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。指導(dǎo)開展教育科學(xué)研究。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校心理咨詢室開展工作。

第2篇：崗位工作職責(zé)范文

人事方面：

1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。

2、 組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。

3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。

4、 根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。

5、 完成公司各部門人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。

6、 負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。

7、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。

8、 組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。

9、 與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

行政方面：

1、 組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。

2、 管理公司行政資產(chǎn)及車輛的管理。

3、 編制年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施。

4、 妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待、大型會(huì)議的人員食宿及會(huì)務(wù)安排。

5、 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

二、任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)。

3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。

4、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計(jì)算機(jī)軟件。

第3篇：崗位工作職責(zé)范文

【關(guān)鍵詞】稅務(wù)會(huì)計(jì) 職責(zé) 工作

我們統(tǒng)稱的稅務(wù)會(huì)計(jì)，是運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的方法理論，以國(guó)家的稅收法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，從全面、系統(tǒng)、連續(xù)的角度，對(duì)國(guó)家稅款的形成、計(jì)算、調(diào)整、繳納等企業(yè)的涉稅事項(xiàng)進(jìn)行記錄、計(jì)量、確認(rèn)、和報(bào)告的專門從事會(huì)計(jì)工作的人員。隨著目前全球化趨勢(shì)的發(fā)展，各國(guó)的稅收制度也逐步完善并不斷趨同，對(duì)從事稅務(wù)工作的人員也不斷提出新要求。

一、稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作原則

稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作原則是指稅務(wù)會(huì)計(jì)在工作時(shí)應(yīng)堅(jiān)持的基本法則或標(biāo)準(zhǔn)。稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作原則既要遵循一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一般性原則，又要根據(jù)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況，綜合考慮到程序優(yōu)先以及稅收公平稅負(fù)等原則的影響。當(dāng)前我們將其工作原則歸納如下：

（一）一致性原則

稅務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的一致性原則除了要遵守一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一致性原則外，還有其特別內(nèi)涵，即與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)日常核算方法相一致的原則。首先，對(duì)于某一按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在財(cái)務(wù)報(bào)告日確認(rèn)以后的事項(xiàng)，稅務(wù)會(huì)計(jì)就可以確認(rèn)該事項(xiàng)按照稅法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)繳稅款；其次，對(duì)那些在財(cái)務(wù)報(bào)告日以前還沒有確認(rèn)，但根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則這些事項(xiàng)可能影響到了該確定日其他事項(xiàng)的最終應(yīng)繳稅款，這種情況下，稅務(wù)會(huì)計(jì)只有在根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)導(dǎo)致征稅效應(yīng)的事項(xiàng)之后，才予以確認(rèn)這些征稅效應(yīng)。

（二）確定性原則

在日常的所得稅征收工作中，稅務(wù)會(huì)計(jì)按照國(guó)家所得稅伐的規(guī)定，在納稅收入和費(fèi)用的實(shí)際實(shí)現(xiàn)上應(yīng)具有確定性的原則，就被稱為確定性原則。這一原則具體體現(xiàn)在計(jì)稅所得和扣除項(xiàng)目的確定上。如對(duì)于或有資產(chǎn)不確認(rèn)所得；對(duì)于扣除項(xiàng)目以實(shí)際發(fā)生為依據(jù)，一般不承認(rèn)預(yù)計(jì)費(fèi)用和損失等。

（三）劃分營(yíng)業(yè)收益與資本收益的原則

企業(yè)通過(guò)其經(jīng)常性的主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)獲得的收入就是企業(yè)收益，企業(yè)收益通常表現(xiàn)為現(xiàn)金流入或其他資產(chǎn)的增加或負(fù)債的減少，其內(nèi)容包括主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入兩個(gè)部分，其稅額的課征標(biāo)準(zhǔn)一般按正常稅率計(jì)征。在出售或交換稅法規(guī)定的資本資產(chǎn)時(shí)所得的利益被稱為資本收益，一般包括納稅人除應(yīng)收款、存貨、經(jīng)營(yíng)中使用的地產(chǎn)和應(yīng)折舊資產(chǎn)、某些政府債券，以及對(duì)文學(xué)和其他藝術(shù)作品的版權(quán)以外的資產(chǎn)。

二、稅務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)

稅務(wù)會(huì)計(jì)具有一般會(huì)計(jì)共性職責(zé)，即核算和監(jiān)督職責(zé)，稅務(wù)會(huì)計(jì)的核算和建筑職責(zé)是特定的，這是因?yàn)槠渲粚?duì)納稅人的涉稅經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。更加具體的概括，稅務(wù)會(huì)計(jì)的職責(zé)，一是正確核算納稅人的涉稅會(huì)計(jì)事項(xiàng)，二是監(jiān)督依法納稅。正確核算納稅人的涉稅會(huì)計(jì)事項(xiàng)，是指稅務(wù)會(huì)計(jì)根據(jù)國(guó)家的稅收法律制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，全面、客觀、系統(tǒng)地反映企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的稅務(wù)活動(dòng)，包括應(yīng)納稅款的形成、計(jì)算、繳納、退補(bǔ)等，從而為國(guó)家組織稅收提供可靠的依據(jù)。通過(guò)稅務(wù)會(huì)計(jì)核算的稅務(wù)活動(dòng)及其提供的資料，還可以促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。監(jiān)督依法納稅，是指稅務(wù)會(huì)計(jì)根據(jù)國(guó)家的稅收法令和有關(guān)方針、政策、制度等，通過(guò)一系列會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的方法，監(jiān)督企業(yè)應(yīng)納稅款的形成、申報(bào)、繳納情況，監(jiān)督企業(yè)收益的分配。稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)稅務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，可以保證國(guó)家稅收法令的貫徹實(shí)施。

三、稅務(wù)會(huì)計(jì)工作特點(diǎn)

（一)法律導(dǎo)向性

作為區(qū)別于其他會(huì)計(jì)專業(yè)的一個(gè)最重要的特點(diǎn)，稅務(wù)會(huì)計(jì)要以國(guó)家現(xiàn)行稅收法令為準(zhǔn)繩，即稅務(wù)會(huì)計(jì)工作必須在國(guó)家現(xiàn)行稅法的范圍內(nèi)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定與現(xiàn)行稅法的計(jì)稅方法、計(jì)稅范圍等發(fā)生矛盾時(shí)，稅務(wù)會(huì)計(jì)必須以現(xiàn)行稅收法規(guī)為準(zhǔn)，對(duì)自己內(nèi)部的制度規(guī)定進(jìn)行納稅調(diào)整。對(duì)于那些由于按財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度反映而不便按照稅法規(guī)定反映的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，稅務(wù)會(huì)計(jì)要針對(duì)不同的情況單獨(dú)設(shè)置賬簿、單獨(dú)核算其銷售金額或者采取其他措施等，方能據(jù)以按應(yīng)稅稅種的不同稅率計(jì)稅或減稅、免稅；否則，其稅率從高或不予減免。

（二）工作性質(zhì)的特殊性和目的的明確性

稅務(wù)會(huì)計(jì)人員與納稅人日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比具有雙重工作性質(zhì)。其既要依據(jù)稅法的規(guī)定依法收稅，又要考慮納稅人的權(quán)利和利益合理納稅，表現(xiàn)出了稅務(wù)會(huì)計(jì)的“國(guó)家屬性”和“自然屬性”。由此決定了稅務(wù)會(huì)計(jì)工作目的是兼顧維護(hù)國(guó)家利益和納稅人利益。而且當(dāng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與現(xiàn)行稅法相抵觸時(shí)，稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)以稅法為準(zhǔn)繩計(jì)算納稅，最大限度維護(hù)國(guó)家利益。

（三）涉稅業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理統(tǒng)一性

稅務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作是把稅收法律法規(guī)和會(huì)計(jì)工作融合于一體的會(huì)計(jì)工作人員，稅法的統(tǒng)一性決定了稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)涉稅事項(xiàng)處理的統(tǒng)一性，同一種稅對(duì)不同的納稅人其規(guī)定都一樣，都要按統(tǒng)一法律標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，不分企業(yè)隸屬關(guān)系，不分所有制形式，也不分企業(yè)性質(zhì)。如增值稅的繳納，不論城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、不論軍工、校辦工業(yè)、商辦工業(yè)、機(jī)關(guān)團(tuán)體辦的工業(yè)等都要按統(tǒng)一稅法的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)納稅。但在統(tǒng)一的前提下，也不排除特殊情況下的靈活性。

總之，伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，以及稅務(wù)工作的不斷細(xì)致化、開放化，對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員的各方面要求必然也將越來(lái)越高，稅務(wù)會(huì)計(jì)人員只要認(rèn)真恪守工作職責(zé)，努力做好本位工作，就一定能為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1]艾華.稅務(wù)會(huì)計(jì)[M].大連:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2009．

[2]肖光紅,仝自力.稅務(wù)會(huì)計(jì)學(xué).第2版[M].北京:中國(guó)金融出版社,2009.

第4篇：崗位工作職責(zé)范文

服務(wù)器運(yùn)維工程師需要負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的應(yīng)急、售后，解答客戶在使用過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題，幫助客戶排除故障。下面是小編整理的服務(wù)器運(yùn)維工程師工作崗位職責(zé)，歡迎查閱。

01

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)服務(wù)器VPC網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、可用性維護(hù)，以及混合云環(huán)境下的VPN網(wǎng)絡(luò)的配置;

2、 負(fù)責(zé)本地服務(wù)器上架、本地服務(wù)器資源和云服務(wù)器資源的管理，負(fù)責(zé)備份策略的制定及執(zhí)行。有zstack和云服務(wù)商(阿里云、騰訊云等)的使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、 負(fù)責(zé)服務(wù)器的腳本管理、基礎(chǔ)監(jiān)控、磁盤管理、容量規(guī)劃、應(yīng)急響應(yīng)等;

4、負(fù)責(zé)Linux環(huán)境下常用軟件的搭建和維護(hù)，比如時(shí)鐘、DNS、SLB、TOMCAT、JENKINS等。

5、 探索、研究自動(dòng)化運(yùn)維技術(shù)方向，有編程興趣者優(yōu)先(可培養(yǎng))。

任職要求：

1、3-5年運(yùn)維從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見的自動(dòng)化配置管理工具，100臺(tái)以上服務(wù)器運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、精通Linux系統(tǒng)基本操作及配置，熟悉至少一款主流Linux服務(wù)器發(fā)行版。有紅帽認(rèn)證者優(yōu)先;

3、熟悉zabbix，falcon等主流監(jiān)控系統(tǒng)的部署和配置;

4、熟悉shell和python，可以獨(dú)立完成常用的腳本編寫;

5、熟悉Tomcat、Nginx、DNS、時(shí)鐘、JENKINS等常見軟件的配置、以及常見問(wèn)題處理方法;

6、 熟悉網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉TCP/IP的工作原理，會(huì)配交換機(jī)或路由器，能熟練的對(duì)網(wǎng)絡(luò)情況進(jìn)行分析

7、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和親和力、良好組織能力和協(xié)調(diào)工作能力，具有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

02

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司客戶站點(diǎn)的上線與維護(hù)，能夠與國(guó)外機(jī)房進(jìn)行有效溝通;

2、負(fù)責(zé)linux和windows下大型網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的部署與維護(hù);

3、負(fù)責(zé)各個(gè)系統(tǒng)網(wǎng)站的規(guī)劃，對(duì)服務(wù)器構(gòu)架進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn);

4、負(fù)責(zé)服務(wù)器系統(tǒng)的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)庫(kù)備份，服務(wù)監(jiān)控和常規(guī)系統(tǒng)健康檢查、突發(fā)事故處理;

5、編寫相關(guān)系統(tǒng)環(huán)境部署文檔和培訓(xùn)文檔;

6、對(duì)服務(wù)器及安全故障能夠及時(shí)有效地響應(yīng)并解決。

任職資格：

1、5年以上web服務(wù)器的管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

2、熟練掌握Linux系統(tǒng)的操作和維護(hù)，具有一定的Shell等腳本編程能力，熟悉常用開源項(xiàng)目;

3、精通Apache, Nginx和Tomcat等主流 Web 服務(wù)器配置，熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)的指令與熟練使用服務(wù)器管理分析工具，能獨(dú)立配置與維護(hù)管理;

4、精通數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的維護(hù)和優(yōu)化，包括：備份恢復(fù)，數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)，數(shù)據(jù)遷移，異地同步，安全防護(hù)，熟悉使用相關(guān)操作的指令;

5、熟悉通過(guò)LVS/Keepalived/Hearbeat等技術(shù)實(shí)現(xiàn)負(fù)載均衡;

6、精通Cacti/nagios/Zabbix等至少一種開源的服務(wù)器監(jiān)控方案。

7、具備良好跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，自我學(xué)習(xí)能力。

03

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)App、公眾號(hào)服務(wù)平臺(tái)的服務(wù)器日常運(yùn)維，包括：App產(chǎn)品后臺(tái)、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)的部署、遷移，及運(yùn)行異常狀況排除;

2. 新產(chǎn)品/服務(wù)、功能模塊的部署上線，日常運(yùn)維狀況監(jiān)控、優(yōu)化工作;

3. 執(zhí)行服務(wù)器系統(tǒng)的例行檢查測(cè)試，并分析運(yùn)行數(shù)據(jù)，提供系統(tǒng)使用、維護(hù)的建議;

4. 配合產(chǎn)品研發(fā)部門，參與整體系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃、性能優(yōu)化。

任職說(shuō)明：

計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識(shí);

熟練使用Linux/windows等常見操作系統(tǒng)，熟悉zabbix、nagios、cacti等開源監(jiān)控工具，熟練使用shell、python其中一種腳本語(yǔ)言，熟悉虛擬化技術(shù)xen、kvm;

熟悉JAVA環(huán)境及nginx、tomcat、jboss、redis、memcached等常見常見應(yīng)用服務(wù)，熟悉MySql及Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝、配置、災(zāi)備等;

熟悉各種云架構(gòu)服務(wù)(例如阿里云、騰訊云、AWS等云部署環(huán)境)

04

1、對(duì)服務(wù)器進(jìn)行日常維護(hù)，確保各項(xiàng)服務(wù)連續(xù)正常運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)服務(wù)器存儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)平臺(tái)的技術(shù)維護(hù)和問(wèn)題處理 ;

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行大客戶服務(wù)項(xiàng)目的定制化服務(wù)配置和硬件安裝等處理工作;

4、了解操作系統(tǒng)安裝與配置;

5、具備一定的網(wǎng)絡(luò)相關(guān)故障解決能力;

6、熟悉主流廠商PC服務(wù)器硬件安裝與配置;

7、Windows、Linux、VMware等日常管理、維護(hù);

8、負(fù)責(zé)服務(wù)器異常或故障的受理、跟蹤、解決以及統(tǒng)計(jì)分析;

05

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各生產(chǎn)服務(wù)器、測(cè)試系統(tǒng)服務(wù)器系統(tǒng)部署及日常運(yùn)維;

2、負(fù)責(zé)公司虛擬化平臺(tái)及云平臺(tái)專用網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫(kù)，云存儲(chǔ)等日常運(yùn)維工作;

3、使用主流監(jiān)控軟件，監(jiān)控生產(chǎn)/測(cè)試系統(tǒng)的硬件、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行情況，分析并排除相關(guān)故障;

4、制定生產(chǎn)、測(cè)試系統(tǒng)的運(yùn)維規(guī)范及流程并進(jìn)行優(yōu)化，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量;

5、建立和完善大規(guī)模分布式集群的運(yùn)維工具，提升運(yùn)維效率和質(zhì)量，協(xié)助公司的日常IT事務(wù)。

任職要求：

1、 精通TCP/IP、HTTP/https，DNS,VPN等協(xié)議，具備較好的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及運(yùn)維能力;

2、熟悉LinuxServer的運(yùn)維，熟悉shell/Python中的至少一種主流腳本語(yǔ)言;

3、精通WindowsServer的運(yùn)維，擅長(zhǎng)分析系統(tǒng)日志，及時(shí)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)問(wèn)題并處理;

第5篇：崗位工作職責(zé)范文

1、規(guī)范良好的個(gè)人儀容儀表及語(yǔ)言，樹立良好的企業(yè)形象；

2、規(guī)范有序的前臺(tái)接待流程及會(huì)務(wù)接待管理；

3、負(fù)責(zé)公司復(fù)印、彩打、快件及傳真的收發(fā)及傳遞；

4、負(fù)責(zé)公司考勤管理；

5、負(fù)責(zé)公司環(huán)衛(wèi)工作的督導(dǎo)和管理；

6、協(xié)助行政日常事務(wù)管理；

行政助理崗位職責(zé)：

1、維護(hù)及管理公司日常性行政事務(wù)，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；

2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

3、各項(xiàng)規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲辦法的監(jiān)督與執(zhí)行；

4、建立良好的勞工關(guān)系渠道，協(xié)調(diào)公司和員工、內(nèi)部各部門協(xié)作關(guān)系；

5、建立良好有效地人才招聘、儲(chǔ)備、管理渠道；

6、協(xié)助及開展公司所有人事管理流程；

7、管理公司薪酬福利機(jī)制；

8、協(xié)助及開展公司內(nèi)務(wù)培訓(xùn)及外訓(xùn)工作；

9、協(xié)助及組織開展公司企業(yè)文化及企業(yè)活動(dòng)；

行政前臺(tái)工作內(nèi)容：

1、保持良好的著裝、儀容，操持流利普通話接待；

2、注意保持微笑和親和力及接待語(yǔ)速；

3、前臺(tái)來(lái)電處理及登記；

4、監(jiān)督并統(tǒng)計(jì)外出、出差、加班及日常考情登記；

5、處理快件、傳真、復(fù)印及外聯(lián)成冊(cè)打印裝訂；

6、引導(dǎo)客戶來(lái)訪流程及安排并持續(xù)性對(duì)來(lái)訪客戶的茶水接待管理；

7、安排訂餐（公司午餐）、送水；

8、管理環(huán)境衛(wèi)生（保潔、綠化、廁所）；

9、檢查和管理公司公共財(cái)產(chǎn)（門窗、空調(diào)開關(guān)、桌椅、電腦電源開關(guān)、茶室茶具、茶葉、廁所水箱等）；

10、公司所有書籍訂購(gòu)及借閱管理；

11、協(xié)助行政助理相關(guān)行政事務(wù)的管理和處理；

行政助理工作內(nèi)容：

1、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度；

2、公司所有制度文本及檔案管理；

3、公司所有運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目成果資料月度存檔管理；

4、公司人事資料、考勤、辦公用品購(gòu)買、租車、辦公室運(yùn)營(yíng)雜費(fèi)等月度費(fèi)用統(tǒng)計(jì)；

5、公司外聯(lián)協(xié)作單位管理（餐飲、票務(wù)、酒店、休閑場(chǎng)所）

6、公司薪酬福利制度管理及執(zhí)行；

7、公司勞動(dòng)合約簽訂、社保購(gòu)買及相關(guān)法律法規(guī)解釋及執(zhí)行；

8、公司會(huì)務(wù)安排、會(huì)議紀(jì)要及文本傳達(dá)；

9、公司內(nèi)部公共溝通渠道QQ、網(wǎng)站的更新及維護(hù)管理；

10、公司所有招聘流程安排及招聘渠道更新及維護(hù)管理；

第6篇：崗位工作職責(zé)范文

年初，我局圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，自我加壓，滿負(fù)荷的確定的審計(jì)工作目標(biāo)任務(wù)，年中又根據(jù)省、市局和區(qū)政府的要求追加了審計(jì)項(xiàng)目。為確保任務(wù)的完成，我局在時(shí)間緊、任務(wù)重和審計(jì)氣力不足的情況下，整合審計(jì)資源，精心組織，周密安排，責(zé)任到人，狠抓落實(shí)，充分利用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)，全面完成和逾額完成審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。

（一）、財(cái)政審計(jì)：1、進(jìn)行了區(qū)本級(jí)20**年度預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支情況審計(jì)。區(qū)本級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支情況審計(jì)項(xiàng)目除對(duì)財(cái)政、地稅部分進(jìn)行審計(jì)、對(duì)金庫(kù)進(jìn)行審計(jì)調(diào)查外，還對(duì)區(qū)勞動(dòng)局、文化局、水利局等預(yù)算執(zhí)行單位進(jìn)行審計(jì)。2、完成了“財(cái)政上審下”項(xiàng)目，即新華鄉(xiāng)20**年度財(cái)政決算審計(jì)，通過(guò)審計(jì)，規(guī)范了財(cái)政資金治理，進(jìn)步了財(cái)政資金使用效益。3、配合市對(duì)我區(qū)財(cái)政20**年度財(cái)政決算審計(jì)。

（二）、農(nóng)業(yè)資金及效益審計(jì)：全年共完成審計(jì)項(xiàng)目4個(gè)。1、完成了糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、陽(yáng)光工程補(bǔ)助資金審計(jì)；2、完成20**年度扶貧開發(fā)整村推進(jìn)工程資金治理使用情況審計(jì)；3、完成了2005年度農(nóng)村安全飲用水工程資金治理使用及效益情況審計(jì)；4、完成了20**年財(cái)政涉農(nóng)資金審計(jì)調(diào)查。

（三）、專項(xiàng)資金及專項(xiàng)審計(jì)：全年共完成審計(jì)項(xiàng)目8個(gè)（其中計(jì)劃項(xiàng)目4個(gè)，追加項(xiàng)目4個(gè)）。1、完成了社會(huì)保障資金審計(jì)；2、完成了高速公路征地補(bǔ)償資金審計(jì)；3、完成了農(nóng)村公路建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)調(diào)查；4、完成了區(qū)工商局20**年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)；5、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)資金審計(jì)；6、改制企業(yè)資金審計(jì)（5項(xiàng)）；7、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金審計(jì)；8、農(nóng)村沼氣資金審計(jì)。通過(guò)審計(jì)，規(guī)范了專項(xiàng)資金治理，進(jìn)步了專項(xiàng)資金使用效益。

（四）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)：今年我局共對(duì)10個(gè)單位的11名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行了審計(jì)（計(jì)劃項(xiàng)目8個(gè)，追加項(xiàng)目2個(gè)），其中離任審計(jì)6個(gè)，任中審計(jì)4個(gè)。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)治理，切實(shí)進(jìn)步審計(jì)能力和審計(jì)工作效能

（一）、強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步審計(jì)職員的綜合素質(zhì)。今年以來(lái)，我局加大對(duì)審計(jì)職員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、方針政策和審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。今年集中開展了“審計(jì)法制年”活動(dòng)和“落實(shí)推進(jìn)年”活動(dòng)及“領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員作風(fēng)教育月”活動(dòng)，開展了計(jì)算機(jī)審計(jì)實(shí)務(wù)集中培訓(xùn)和考試、參加了省廳組織的審計(jì)法規(guī)考試和審計(jì)法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽等。通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，明顯進(jìn)步了審計(jì)職員的政治理論和依法行政、審計(jì)業(yè)務(wù)等綜合素質(zhì)。

（二）、強(qiáng)化治理，明確責(zé)任，進(jìn)步審計(jì)服務(wù)水平。我局今年以來(lái)加強(qiáng)了對(duì)審計(jì)職員的管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做到有章可循，按制度辦事。一是我局年初即建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，如：考勤制度、學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度、財(cái)務(wù)制度、政務(wù)公然制度、審計(jì)職員廉政制度、保密制度、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度等；二是年初我局與各科室簽訂目標(biāo)崗位責(zé)任書，將全年各項(xiàng)工作分解落實(shí)到科室和每位干部，嚴(yán)格考核，落實(shí)賞罰措施。三是嚴(yán)格工作督促檢查，建立領(lǐng)導(dǎo)親身督查制度，檢查情況及時(shí)反饋和會(huì)議通報(bào)。通過(guò)平時(shí)認(rèn)真督察，促進(jìn)了工作順利開展。

（三）、進(jìn)步審計(jì)質(zhì)量，嚴(yán)格依法審計(jì)。我局今年以來(lái)高度重視審計(jì)質(zhì)量，通過(guò)加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量治理，進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)行為，切實(shí)進(jìn)步依法審計(jì)水平。嚴(yán)格按照審計(jì)署6號(hào)令要求實(shí)施審計(jì)行為，嚴(yán)格工作程序和審計(jì)復(fù)核，規(guī)范審計(jì)檔案，積極參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)組織的優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選。同時(shí)我局還通過(guò)互相討論學(xué)習(xí)和請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出往學(xué)習(xí)等形式，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)步審計(jì)工作水平。為適應(yīng)審計(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)步審計(jì)效能，今年我局加大了審計(jì)信息化建設(shè)的投進(jìn)和計(jì)算機(jī)運(yùn)用培訓(xùn)，建立了機(jī)房和配備了必要設(shè)備，經(jīng)政府批準(zhǔn)，公然選調(diào)了一名數(shù)據(jù)處理專業(yè)職員，我局計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)水平有了很大進(jìn)步，為全面完成審計(jì)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（四）、加強(qiáng)審計(jì)廉政建設(shè)，樹立“廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的審計(jì)機(jī)關(guān)新形象。我局高度重視審計(jì)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)署“八不準(zhǔn)”規(guī)定和審計(jì)組廉政規(guī)定、**市黨政干部“十不準(zhǔn)”規(guī)定等要求，平時(shí)抓學(xué)習(xí)教育，經(jīng)常督促檢查，取得了良好效果。

第7篇：崗位工作職責(zé)范文

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：各部門經(jīng)理(財(cái)務(wù)部除外)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。

3、按照分工安排，負(fù)責(zé)分管具體業(yè)務(wù)部門，對(duì)各具體業(yè)務(wù)部門工作采用量化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，掌握分管部門日常經(jīng)營(yíng)管理具體情況。

4、根據(jù)總經(jīng)理提出制訂的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，提出合理化建議，對(duì)市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)管理方針提出意見，供總經(jīng)理參考。

5、制定和完善酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理章程、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度和職責(zé)。

6、協(xié)助總經(jīng)理抓好企業(yè)文化和企業(yè)文明建設(shè)，督促有關(guān)部門開展員工業(yè)余文化活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

7、根據(jù)總經(jīng)理的安排，主持召開每周的業(yè)務(wù)工作例會(huì)，對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與檢查。

8、負(fù)責(zé)監(jiān)管部門的營(yíng)業(yè)費(fèi)開支和收入，確保并完成各項(xiàng)有關(guān)的預(yù)算指標(biāo)。

9、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。

10、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)賓館各部門之間的關(guān)系。

11、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估。

12、實(shí)行全面的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)外代表酒店，對(duì)內(nèi)任免下屬人員。

13、負(fù)責(zé)來(lái)信來(lái)訪的接待和處理工作，處理客人致總經(jīng)理的投訴函。

14、負(fù)責(zé)審定賓館各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，并指導(dǎo)執(zhí)行。

15、審閱各種有關(guān)報(bào)表、報(bào)告，及時(shí)掌握賓館的經(jīng)營(yíng)情況，采取有效措施，積極組織促銷，使出租率和收入達(dá)到賓館計(jì)劃的要求。

16、嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)所轄各分部進(jìn)行控制，督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

17、督導(dǎo)控制所轄部門成本，防止浪費(fèi)。

18、深入部門，聽取匯報(bào)檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督辦。

19、總經(jīng)理不在賓館期間，受總經(jīng)理委托負(fù)責(zé)賓館日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

20、負(fù)責(zé)賓館全面安全防火工作。

副總經(jīng)理工作流程

1、整理儀容儀表，打卡簽到，按時(shí)到崗。

2、查看前一天總值記錄,了解是否有異常事情發(fā)生并簽字。

3、(如星期一)9點(diǎn)召開周例會(huì)，聽取各部門經(jīng)理匯報(bào)上一周工作完成情況，及下一周工作安排，根據(jù)各部門情況做下一周具體工作安排，傳達(dá)總經(jīng)理意見和工作要求。

4、批閱各部門上報(bào)的文件及單子。

5、巡查各營(yíng)業(yè)面的衛(wèi)生及有無(wú)員工違紀(jì)現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)找部門經(jīng)理溝通。

6、了解銷售部客戶拜訪情況，經(jīng)常與客戶溝通。

7、督促辦公室招聘，做好人員儲(chǔ)備。

8、及時(shí)了解餐飲、客房預(yù)定情況，督促餐飲部經(jīng)理、房務(wù)部經(jīng)理做好準(zhǔn)備工作，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

9、遇到重要客戶召開會(huì)議，要親自跟蹤會(huì)議，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

10、經(jīng)常與廚師長(zhǎng)溝通，創(chuàng)新菜，保證菜品出品質(zhì)量。

11、定期檢查餐飲、客房培訓(xùn)情況，增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)，提高員工的業(yè)務(wù)技能。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室主任崗位職責(zé)

直接上級(jí)：副總經(jīng)理

直接下級(jí)：行政文員、司機(jī)、工程、保安、質(zhì)檢

1、負(fù)責(zé)辦公室全面工作，帶領(lǐng)部門員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)賓館全面質(zhì)檢工作及考勤工作。

3、協(xié)助總經(jīng)理(副總經(jīng)理)處理好日常辦公事務(wù)，搞好各部門綜合協(xié)調(diào)，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4、負(fù)責(zé)賓館協(xié)議、文件的起草、發(fā)放及印章的管理。

5、負(fù)責(zé)起草、修改酒店有關(guān)規(guī)章制度，會(huì)同有關(guān)部門檢查落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)人力資源的全面工作。

7、負(fù)責(zé)后勤部門的全面工作，制定維修及保養(yǎng)計(jì)劃。

8、負(fù)責(zé)賓館節(jié)能及其管理，維修費(fèi)的節(jié)約工作，注重能源消耗核算與分析，努力把能源消耗及其他有關(guān)費(fèi)用降到最低水平。

9、負(fù)責(zé)賓館安全保衛(wèi)工作，掌握酒店安全重點(diǎn)，熟知酒店消防、監(jiān)控設(shè)備實(shí)施狀況，加強(qiáng)預(yù)防工作。

10、負(fù)責(zé)賓館員工餐廳、員工公寓管理工作。

11、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)、操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)及安全生產(chǎn)制度。

12、負(fù)責(zé)賓館各部門維修、檢查設(shè)備及調(diào)度工作。

13、負(fù)責(zé)定期培訓(xùn)員工消防知識(shí)工作。

14、負(fù)責(zé)賓館車輛管理及調(diào)度工作。

15、負(fù)責(zé)制定下一年或下一季度各項(xiàng)行政后勤費(fèi)用預(yù)算情況。

16、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域和公共區(qū)域的安全、防火工作。

17、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室主任工作程序

1、整理儀容儀表，打卡簽到，按時(shí)到崗。

2、查看水、電、氣日?qǐng)?bào)表及各個(gè)區(qū)域設(shè)備設(shè)施，處理前一天工作未盡事宜，檢查賓館經(jīng)營(yíng)管理工作情況和本部門工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理與溝通。

3、查看各部門衛(wèi)生狀況，餐廳前一天打掃衛(wèi)生狀況及各部門節(jié)能情況。

4、查看后勤部門值班記錄，直燃機(jī)運(yùn)行狀況、衛(wèi)生狀況。

5、查看各部門報(bào)修情況，布置工程部一天工作安排，用最短時(shí)間完成好報(bào)修任務(wù),并對(duì)維修情況進(jìn)行檢查,無(wú)異議讓報(bào)修部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。

6、查看保安分擔(dān)區(qū)域衛(wèi)生情況，以及室外衛(wèi)生狀況。

7、查看前一天晚監(jiān)控錄相看有無(wú)異常情況發(fā)生，和值班人員值班情況(查樓內(nèi)外安全、查包情況)。

8、查看消防控制柜和各區(qū)域消防設(shè)施是否正常。

9、督促人員招聘工作，制定好新老員工定期培訓(xùn)工作。

10、做好員工餐廳及員工公寓管理工作，提高員工滿意度，讓員工有家的感覺。

11、嚴(yán)格車輛管理，確保車輛安全，做到無(wú)事故發(fā)生。

12、查看當(dāng)天質(zhì)檢情況，并對(duì)檢查出的情況進(jìn)行督察。

13、處理日常行政事務(wù)，并隨時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

行政文員崗位職責(zé)

直接上級(jí)：辦公室主任

1、負(fù)責(zé)賓館人員招聘及人事管理工作。

2、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文件打印、校對(duì)、發(fā)放工作。

3、負(fù)責(zé)制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)賓館員工勞動(dòng)合同的簽訂和辦理員工保險(xiǎn)事宜。

第8篇：崗位工作職責(zé)范文

2.縣委縣政府結(jié)合實(shí)際，制定出臺(tái)有針對(duì)性的政策措施情況，你認(rèn)為哪些方面最接地氣、讓貧困群眾得到了實(shí)惠？

3.請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹本單位在脫貧攻堅(jiān)中承擔(dān)的主要任務(wù)是什么，年度目標(biāo)是多少，采取了哪些措施，目前進(jìn)展如何、取得了什么成效？

4.你單位聯(lián)系的村有幾個(gè)？各有多少貧困戶，多少貧困人口？駐村第一書記、村級(jí)脫貧責(zé)任組組長(zhǎng)、村黨支部書記、村委會(huì)主任分別是誰(shuí)？

5.請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹本單位對(duì)聯(lián)系的貧困村采取的幫扶措施和取得的成效情況。

6.今年以來(lái)，你到聯(lián)系的村去過(guò)幾次，解決了哪些問(wèn)題？

7.本單位是如何選派駐村第一書記的，如何支持駐村第一書記開展工作的，你對(duì)第一書記的駐村幫扶工作了解情況？

8.你幫扶的貧困戶有幾戶，分別是誰(shuí)，住在哪個(gè)村民組？簡(jiǎn)要介紹每個(gè)貧困戶的家庭情況。

9.作為幫扶責(zé)任人，你為幫扶對(duì)象采取了哪些幫扶措施，取得什么效果，你包的貧困戶有哪些脫貧措施？脫貧戶有哪些防返貧措施？

10.你認(rèn)為當(dāng)前駐村定點(diǎn)幫扶工作存在的主要問(wèn)題是什么？

11.你對(duì)更好推進(jìn)駐村定點(diǎn)幫扶工作的意見建議。

第9篇：崗位工作職責(zé)范文

根據(jù)組織安排，我于5月20日從礦團(tuán)委掛職任綜采一隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)。一個(gè)月來(lái)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志們的大力支持，我非常珍惜這次掛職鍛煉的機(jī)遇，嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)、鍛煉、實(shí)踐、提高”的要求，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)鍛煉，通過(guò)一個(gè)多月的掛職工作，深感自己在工作能力、工作方法等方面都收獲不少，衷心感謝組織給了我這次鍛煉機(jī)會(huì)?，F(xiàn)將自己一個(gè)月以來(lái)的掛職鍛煉的工作情況向組織匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持不懈抓學(xué)習(xí)，開展調(diào)查研究。

綜采一隊(duì)是為我礦的重點(diǎn)生產(chǎn)單位，由于自己從事共青團(tuán)工作的時(shí)間比較長(zhǎng)，對(duì)生產(chǎn)一線的工作感到有些陌生，同時(shí)，基層工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我來(lái)說(shuō)也是一塊空白。新的工作崗位，新的工作環(huán)境，構(gòu)成新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，獲取新知識(shí)，才能完成新任務(wù)。因此，我十分珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，始終把學(xué)習(xí)放在首要地位，在工作中多聽、多看、多調(diào)查研究，真心誠(chéng)意地向隊(duì)班子及工人師傅請(qǐng)教，在同志們的大力幫助下，較快熟悉并適應(yīng)了新的工作環(huán)境。

綜采隊(duì)現(xiàn)有職工196人，共分4個(gè)班組（1個(gè)檢修班，3個(gè)生產(chǎn)班），其中黨員14人，隊(duì)干9人，班長(zhǎng)14人，35周歲以下青年職工30人。一個(gè)月來(lái)綜采隊(duì)工作，保勤保安方面：加大了安全思想教育力度，提高職工對(duì)保勤、保安的工作認(rèn)識(shí)，自覺的保出勤、保安全。制定了“雙保”與工資獎(jiǎng)金掛鉤考勤制度。于6月上旬開展了礦嫂考礦哥安全知識(shí)趣味競(jìng)答活動(dòng)。產(chǎn)量方面：由于6月27日大傾角電機(jī)故障導(dǎo)致工作面停產(chǎn)，在此期間進(jìn)行檢修調(diào)整工作面設(shè)備，月末追回欠產(chǎn)，完成采煤任務(wù)8萬(wàn)噸。出勤方面：出勤率達(dá)到了95%以上。安全方面：安全無(wú)事故。

二、堅(jiān)持深入井下生產(chǎn)一線，找準(zhǔn)位置開展工作。

2312采區(qū)計(jì)劃從2007年11月開采到2008年6月末結(jié)束，但由于2312采區(qū)淋水較大，不宜繼續(xù)開采，經(jīng)礦研究決定提前結(jié)束開采開始撤除。2312采區(qū)于6月15日白班進(jìn)行定位，開幫撤除。采煤隊(duì)進(jìn)入2313采區(qū)進(jìn)行開采。2313工作面北起該面開切眼，上段切眼與五龍礦23區(qū)流水道相鄰，最小平距為45m，下段切眼與東風(fēng)井井筒及-204大巷相鄰最小平距為30m；該面運(yùn)順且與2312工作面已采區(qū)相鄰，最小平距為20m。2313工作面為沖擊地壓和應(yīng)力集中區(qū)。此工作面屬于大俯斜開采，支架臺(tái)數(shù)105臺(tái)?？刹蓛?chǔ)量62.4萬(wàn)噸，服務(wù)年限6個(gè)月。熟悉綜采隊(duì)及采煤工作面自然情況后，積極協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)開展各項(xiàng)工作，首先參加隊(duì)里的各項(xiàng)會(huì)議。每天參加班子預(yù)備會(huì)，每周主持一次班前會(huì)。其次協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及亮化工程工作，為了在集團(tuán)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)工作中站排頭爭(zhēng)一流，計(jì)劃在2313回順進(jìn)行設(shè)備的掛牌，材料點(diǎn)整齊擺放及分類標(biāo)牌，制作安全提示牌版等工作。

三、結(jié)合實(shí)際開展共青團(tuán)工作。